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Fichas de asignaturas 2010-11


Antropología

 Asignaturas
 

  Código Nombre    
Asignatura 30406007 Antropología Créditos Teóricos 4
Título 30406 GRADO EN TRABAJO SOCIAL Créditos Prácticos 2
Curso   1 Tipo Obligatoria
Créd. ECTS   6    
Departamento C110 ECONOMIA GENERAL    

 

Requisitos previos

ninguno

 

Profesorado

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
FERNANDO GIOBELLINA BRUMANA Profesor Titular Universidad S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
C10 Analizar y sistematizar la información que proporciona el trabajo cotidiano como soporte para revisar y mejorar las estrategias profesionales que deben dar respuesta a las situaciones sociales emergentes GENERAL
C12 Diseñar, implementar y evaluar proyectos de intervención social GENERAL
C3 Valorar las necesidades y opciones posibles para orientar una estrategia de intervención GENERAL
C39 Capacidad para comprender los principios epistemológicos y conceptos fundamentales de la Antropología Social, su aplicación al análisis de la realidad social y su utilidad de cara a la intervención social ESPECÍFICA

 

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría 
Características constitutivas de la Antropología
Social: la alteridad, la totalidad, la
inconciencia, el relativismo. Fuente del
conocimiento antropológico: el trabajo de campo
Las cuestiones  básicas de la disciplina:
I. Parentesco
El parentesco como cuestión antropológica
Sistemas de parentesco elementales y complejos
II. Organización política
Formas de control social
Identidad y acción política
III. Formas materiales de vida
Tecnología y medio ambiente.
Lo económico como proceso y como institución
dife¬rencia¬da
IV. Sistemas y prácticas de creencias místicas
Religión
Hechicería y curanderismo
32 C10 C12 C3 C39
02. Prácticas, seminarios y problemas 
Las cuestiones a tratar en los seminarios serán
elegidas en común con los grupos que se
constituyan. En principio, estarán vinculadas a
los universos en los que tengan que desempeñarse
lo profesionales del grado.
 16
09. Actividades formativas no presenciales 
Pequeñas investigaciomnes exploratorias con los
grupos/ fenómenos sociales con los que se decida
trabajar.
 60
10. Actividades formativas de tutorías 
Reuniones periódicas para resolver dudas en la
realización de los trabajos en curso
 30
11. Actividades de evaluación 
Los distintos trabajos grupales serán discutidos
y evaluados en los períodos que se determinarán a
talm efecto; la evaluación grupal se completará
con evaluaciones individuales por la
participación de los alumnos en clase.
 12

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Las tareas a ejecutar durante el curso son las siguientes:
1. Recorte de un objeto
2. Elección de las formas de estudiarlo
3. Contactos con el universo de estudio
4. Realización de las exploraciones previas
5. Redacción de un proyecto de investigación en ese universo.

Lo que se tendrá en cuenta para la evaluación es la destreza con la que los
alumnos se manejen en las distintas etapas.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados

 

 

El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.
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