TEMA 1. Caracterización del Derecho del Trabajo
1.  Antecedentes y desarrollo del Derecho del Trabajo
2.  Concepto y características del Derecho del Trabajo
3.  El modelo democrático de relaciones laborales
4.  Los protagonistas de las relaciones laborales:
4.1. El trabajador
4.2. El empresario
4.3. Los representantes de los intereses colectivos
4.4. El Estado


Tema 2.- Fuentes del Derecho del Trabajo
1.  Normas internacionales
2.  Derecho del Trabajo y la Unión Europea
3.  Constitución
4.  Normas estatales, autonómicas y autónomas
4.1.  Ley y reglamento en Derecho del Trabajo
4.2.  La potestad normativa de las Comunidades Autónomas
4.3.  El convenio colectivo como fuente del derecho del trabajo
5.  Otras fuentes del Derecho del Trabajo
6.  Aplicación e interpretación de las normas laborales
6.1.  Concurrencia y articulación de las normas laborales
6.2.  El pacto contractual: indisponibilidad de derechos e individualización de las relaciones laborales
6.3.  La interpretación de las normas laborales
6.4.  El derecho supletorio en materia laboral


Tema 3.  La ordenación jurídica del mercado de trabajo
1.  Derecho y mercado de trabajo
2.  La intervención del Estado en el mercado de trabajo: medidas de fomento del empleo
3.  Los servicios de colocación
3.1.  El Servicio Publico de Empleo
3.2.  Las Agencias de Colocación
3.3.  Las empresas de selección
4.  El régimen jurídico de la emigración


Tema 4. Las relaciones laborales mediatas
1.  Empresas de Trabajo Temporal
2.  Contrata y subcontrata de obras y servicios
3.  Cesión de trabajadores

Tema 5. Caracterización general del contrato de trabajo
1.  Definición  y notas esenciales
2.  Forma y prueba del contrato de trabajo
3.  Validez y nulidad del contrato
4.  Control de la contratación por la Administración y los representantes del personal
5.  El periodo de prueba

Tema 6.  Los contratos de trabajo según su duración
1.  La preferencia por la contratación indefinida
2.  El contrato indefinido en fomento de la contratación
3.  La contratación “causal” y su régimen jurídico
3.1.  Contrato de obra o servicio determinado
3.2.  Contrato eventual
3.3.  Contrato de interinidad
4.  La contratación temporal como medida de fomento del empleo selectivo
5.  Los contratos formativos
5.1.  El contrato en formación
5.2.  El contrato en prácticas

Tema 7. La prestación de trabajo
1.  El objeto y caracteres de la prestación de trabajo
2.  Los poderes del empresarios y sus limites,
3.  La clasificación profesional
4.  Sistemas de promoción profesional
5.  Movilidad funcional

Tema 8. El tiempo en la prestación de trabajo
1.  La regulación de la jornada máxima de trabajo
1.1.  Jornada ordinaria
1.2.  Ampliaciones y limitaciones de jornada
1.3.  Régimen jurídico de las horas extraordinarias
2.  El trabajo a tiempo parcial
2.1.  Régimen común
2.2.  El contrato de relevo
2.3.  El contrato fijo discontinuo
3.  La distribución del tiempo de trabajo
3.1.  El horario de trabajo
3.2.  Periodos de descanso: semanal, fiestas y vacaciones
3.3.  Los permisos laborales

Tema 9. La determinación geográfica de la prestación del trabajo
1.  La determinación del lugar de trabajo
2.  La movilidad geográfica
2.1.  El traslado individual
2.2.  El traslado colectivo
2.3.  Desplazamiento del trabajador

Tema 10. Otros derechos y deberes prestacionales
1.  La diligencia del trabajador y el rendimiento debido
2.  El deber de buena fe
3.  Concurrencia y exclusividad en el contrato de trabajo
3.1.  La prohibición de concurrencia desleal
3.2.  Las cláusulas de exclusividad y los pactos de no competencia
4.  Las invenciones del trabajador
5.  El derecho del trabajador a la seguridad y salud en el trabajo

Tema 11. La retribución del trabajador
1.  Configuración jurídica del salario
1.1.  Concepto y características
1.2.  Modalidades de retribución
1.3.  Estructura salarial
1.4.  Percepciones extrasalariales
1.5.  Principio de igualdad retributiva
2.  La fijación del salario
2.1 Autonomía y heteronomía en la fijación del salario
2.2. El Salario Mínimo Interprofesional
2.3 Absorción y compensación de salarios
2.4 El Indicador público de renta de efectos múltiples
3.  Lugar, tiempo y forma del pago del salario
4.  La protección jurídica del salario
4.1.  Los privilegios del crédito salarial
4.2.  El Fondo de Garantía Salarial
4.3.  La inembargabilidad del salario

Tema 12. Alteraciones de la relación laboral
1.  Modificación sustancial de condiciones de trabajo
2.  La sucesión en la empresa
3.  La suspensión de la relación laboral
4.  Las excedencias

TEMA 13: LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
1. Concepto y causas
2. Extinción por mutuo disenso.
3. Condición y término resolutorio.
4. La desaparición de una de las partes
5. Extinciones unilaterales a iniciativa del trabajador
5.1. La jubilación, la dimisión y el abandono
5.2. Extinción por incumplimiento grave del empleador


TEMA 14: EL DESPIDO DISCIPLINARIO
1. El poder disciplinario.
2. Causas del despido disciplinario.
3. Forma del despido.
4. La calificación del despido y sus efectos.

TEMA 15: OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO
1. El despido por circunstancias objetivas.
2. La extinción por fuerza mayor.
3. Despido colectivo.