Usted está aquí: Inicio web asignaturas

 

Fichas de asignaturas 2010-11


Derecho Empresarial I

Asignaturas
 

  Código Nombre    
Asignatura 31307001 Derecho Empresarial I Créditos Teóricos 5,25
Título 31307 GRADO EN MARKETING E INVESTIGACION DE MERCADOS Créditos Prácticos 0,75
Curso   1 Tipo
Créd. ECTS   6    
Departamento C107 DERECHO PRIVADO    
Departamento C134 DERECHO MERCANTIL    

 

Requisitos previos

Ninguno, salvo el interés y la motivación por el aprendizaje del Derecho.

 

Recomendaciones

A los efectos de lograr la adecuada comprensión del contenido de la asignatura,
es muy recomendable la asistencia a clase, así como tomar parte activa en las
mismas. Periódicamente se controlará la asistencia, pudiendo asimismo constituir
un elemento más de juicio con vistas a la evaluación de la asignatura.

 

Profesorado

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
PEDRO JAVIER LASSALETTA GARCIA Profesor Titular Universidad S
RODRIGO SANCHEZ GER Profesor Titular Escuela Univ. N

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CE2 Conocer y aplicar conceptos básicos de derecho ESPECÍFICA
CE38 Capacidad para aplicar conceptos básicos de derecho mercantil ESPECÍFICA
CT10 Conocimiento de informática relativos al ámbito de estudio GENERAL
CT11 Creatividad GENERAL
CT12 Habilidades en las relaciones interpersonales GENERAL
CT16 Razonamiento crítico GENERAL
CT18 Resolución de problemas GENERAL
CT20 Toma de decisiones GENERAL
CT22 Trabajo en equipo con carácter multidisciplinar GENERAL
CT5 Capacidad de organización y planificación GENERAL
CT6 Compromiso ético GENERAL
CT7 Comunicación oral y escrita en lengua nativa GENERAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R2 Reconocer, explicar e interpretar la estrcutura jurídica del empresario, así como la del estatuto jurídico que le es aplicable.
R1 Reconocer, explicar e interpretar los elementos básicos que estructuran nuestro ordenamiento jurídico.

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
42 Grande CE2 CE38 CT10 CT16 CT18 CT20 CT22 CT6 CT7
02. Prácticas, seminarios y problemas
6 Mediano CE2 CE38 CT11 CT12 CT16 CT18 CT20 CT22 CT5 CT7
09. Actividades formativas no presenciales
99 CE2 CE38 CT10 CT11 CT12 CT16 CT18 CT20 CT22 CT5 CT6 CT7
11. Actividades de evaluación
3 CE2 CE38 CT10 CT11 CT12 CT16 CT18 CT20 CT22 CT5 CT6 CT7

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

El adecuado conocimiento de la materia civil y mercantil, a la vista del programa
diseñado.
La integración del alumno en el proceso de enseñanza-aprendizaje.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
1.- Valoración de la participación activa del alumno. 2.- Valoración de conocimientos adquiridos. 3.- Valoración de las actividades de aprendizaje realizadas a lo largo del semestre. 1.- El modo de evaluar la participación activa del alumno será determinado por el profesor al comienzo del curso. 2.- La valoración de conocimientos adquiridos se llevará a cabo mediante un examen tipo test de respuestas múltiples, entre las que el alumno deberá señalar la opción correcta, al que acompañará un caso práctico que el alumno deberá resolver. 3.- El modo de evaluar las actividades de aprendizaje que se realicen a lo largo de la asignatura será determinado por el profesor al comienzo del curso. El alumno habrá superado cada una de las materias (Civil y Mercantil) cuando la suma de los puntos obtenidos en cada una de las actividades de evaluación sea de un 5. El alumno habrá superado la asignatura cuando haya superado las dos materias que integran la asignatura. Si el alumno no supera una materia, la valoración de las actividades de aprendizaje realizadas a lo largo del semestre se le guardará hasta la convocatoria de septiembre de 2011. Si el alumno supera sólo una de las materias que integran la asignatura, la calificación obtenida en la materia superada se le guarda hasta la convocatoria de septiembre de 2011.
  • Profesor/a
CE2 CE38 CT10 CT11 CT12 CT16 CT18 CT20 CT22 CT5 CT6 CT7

 

Procedimiento de calificación

En la asignatura de DERECHO EMPRESARIAL I se encuentran implicadas dos materias
claramente diferenciadas e impartidas en momentos diferentes por profesorado
diferente: Derecho Civil (2 créditos) y Derecho Mercantil (4 créditos). Por ello,
cada materia será objeto de valoración independiente. Sobre la calificación
final, la calificación de la materia civil supondrá 1/3 de la calificación final,
y la calificación de la materia mercantil supondrá las 2/3 de la calificación
final.
Siguiendo las directrices contempladas en la Memoria del Grado, en la
calificación final de cada una de las materias se deberán contemplar tres
valoraciones: la participación activa del alumno (supondrá el 10 % de la
calificación), el examen (supondrá un máximo del 70 % de la calificación), y
actividades de aprendizaje realizadas a lo largo de la asignatura, tales como
entrega de trabajos, exposiciones, búsquedas de datos, etc. (supondrá un mínimo
del 20 % de la calificación).

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            TEMA 1.- EL ORDENAMIENTO JURÍDICO.
I. Concepto y caracteres. II. Principios que rigen el ordenamiento jurídico. III. Sectores materiales del ordenamiento
jurídico: Derecho público y Derecho privado.

TEMA 2.- LA NORMA JURÍDICA.
I. Concepto y características. II. Estructura de la norma jurídica. III. Clases de normas. IV. Interpretación y
eficacia.

TEMA 3.- FUENTES DEL DERECHO.
I. Concepto y clases. II. Estudio pormenorizado del artículo 1.º del Código Civil. III. Las fuentes legales. IV. La
costumbre y el sistema de fuentes. V. Los principios generales del Derecho. VI. La jurisprudencia: concepto y alcance
vinculante.

TEMA 4.- LA PERSONA.
I. Concepto y significado. II. capacidad jurídica y capacidad de obrar; incapacidades especiales y prohibiciones. III.
Nacimiento y requisitos para la atribución de personalidad jurídica. IV. La persona jurídica: concepto y clases.

TEMA 5.- EL CONTRATO.
I. Concepto de contrato. II. La autonomía privada y la fuerza vinculante de los contratos. III. Las condiciones
generales de los contratos. El contrato de adhesión. IV. Elementos esenciales del contrato. V. Eficacia e ineficacia
contractual.

TEMA 6.- CONCEPTO, ÁMBITO Y FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL.
I. Derecho mercantil: concepto y contenido. II. Constitución y Derecho mercantil: la distribución de competencias
legislativas entre el Estado y las Comunidades Autónomas. III. Tendencia a la uniformidad internacional del Derecho
mercantil: Derecho mercantil español y Ordenamiento jurídico de la Unión Europea. IV. Las fuentes del Derecho
mercantil: leyes mercantiles y usos.

TEMA 7.- EL EMPRESARIO Y SU ESTATUTO JURÍDICO.
I. El empresario: concepto y clases. II. La responsabilidad del empresario. III. El empresario individual: requisitos.
El ejercicio del comercio por persona casada. El estatuto jurídico del empresario: el Registro Mercantil y la
contabilidad.

TEMA 8.- LA SOCIEDAD MERCANTIL.
I. Concepto. II. El contrato de sociedad. III. Clases de sociedades. IV. Formalidades constitutivas de la sociedad
mercantil: la personalidad jurídica. V. La mercantilidad de las sociedades. VI. La nacionalidad de las sociedades.

TEMA 9.- LA SOCIEDAD ANÓNIMA (I).
I. Concepto. II. El capital social. III. La fundación. IV. las aportaciones sociales: régimen.

TEMA 10.- LA SOCIEDAD ANÓNIMA (II).
I. La acción como parte del capital social. II. Los derechos del accionista. III. Documentación y transmisión de las
acciones. IV. Derechos reales sobre las acciones. V. Negocios sobre las propias acciones.

TEMA 11.- LA SOCIEDAD ANÓNIMA (III).
I. Los órganos de la sociedad anónima: concepto. II. La Junta General. III. El órgano de administración.

TEMA 12.- LA SOCIEDAD ANÓNIMA (IV).
I. Las cuentas anuales. II. Proceso de elaboración de las cuentas anuales. III. Aplicación del resultado del
ejercicio. IV. La verificación de las cuentas anuales: los auditores. V. La modificación de los estatutos sociales:
régimen general y supuestos especiales. VI. Aumento de capital. VII. Reducción de capital. La sociedad anónima
unipersonal.

TEMA 13.- LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.
I. Concepto. II. Constitución. III. Las participaciones sociales. IV. Derechos de los socios. V. Órganos de la
sociedad: La Junta General y el órgano de administración. VI. Las cuentas anuales. VII. La modificación de los
estatutos sociales. VIII. La sociedad limitada unipersonal. IX. La sociedad limitada Nueva Empresa.

TEMA 14.- EL DERECHO CONCURSAL.
I. Concepto. II. Presupuestos del concurso. III. Órganos del concurso. IV. Efectos. V. La masa activa y la masa pasiva
del concurso. VI. El convenio concursal. VII. La liquidación concursal. VIII. La calificación del concurso. IX. La
conclusión del concurso. X. La reapertura del concurso.
        
CE2 CE38 CT10 CT11 CT12 CT16 CT18 CT20 CT22 CT5 CT6 CT7 R2 R1

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

Aun cuando las explicaciones impartidas en clase son fundamentales para la superación de la asignatura, la bibliografía recomendada destinada a completar dichas explicaciones es la siguiente:

Con relación a la MATERIA CIVIL (Temas 1 a 5), el Curso de Derecho Civil Patrimonial, de C. Lasarte, Edit. Tecnos, en su última edición.

Con relación a la MATERIA MERCANTIL, las Nociones de Derecho Mercantil, coordinadas por Jiménez Sánchez, Marcial Pons, en su última edición. Asimismo, es conveniente el empleo de los textos legales básicos que afectan a la materia (Código de Comercio y Legislación Mercantil especial).

 

Bibliografía Específica

Con relación a la materia mercantil de la asignatura, citamos a las Lecciones de Derecho Mercantil, coordinadas por Jiménez Sánchez, Tecnos, en su última edición.

 

Bibliografía Ampliación

El 1º volumen del Manual de Derecho Mercantil, coordinado por Jiménez Sánchez, Editorial Ariel, en su última edición.

 

El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.