Parte primera: INTRODUCCIÓN

Tema 1. El mercado de trabajo y el Derecho del Empleo
1. Conceptos y sujetos
2. Fuentes básicas de información sobre el mercado de trabajo
3. La intervención pública en el mercado de trabajo
4. La flexibilidad del mercado de trabajo: hacia la “flexiseguridad”
5. Fuentes reguladoras en Derecho del Empleo


Parte segunda: FUENTES DEL DERECHO REGULADORAS DEL MERCADO DE TRABAJO

Tema 2. El marco internacional y comunitario para la regulación del mercado de trabajo
1. Normativa de la OIT
1.1. La Declaración sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo
1.2. Declaración sobre la justicia social para una globalización equitativa
1.3. Pacto mundial para el empleo
1.4. Labor reciente de la OIT en materia de empleo
2. Derecho Comunitario del Empleo
2.1. La política de empleo desde el Tratado de Ámsterdam hasta el Tratado de Lisboa
2.2. Las directrices integradas para el crecimiento y el empleo
2.3. La participación de los interlocutores sociales comunitarios en materia de empleo: diálogo social y Cumbre
social tripartita para el crecimiento y el empleo
2.4. El Comité de Empleo
2.5. El Fondo Social Europeo
2.6. Observatorio Europeo de Empleo


Tema 3. El marco normativo español en materia de empleo
1. La Constitución española de 1978
1.1. El derecho al trabajo
1.2. Principios constitucionales:
1.2.1. Fomento del empleo
1.2.2. No discriminación e igualdad de trato
1.3. Otros derechos del demandante de empleo
1.4. El reparto constitucional de competencias entre el Estado y las   Comunidades Autónomas:
1.4.1. La política de empleo nacional: Estrategia Española de Empleo y Programa Anual de Política de Empleo
1.4.2. Las competencias de empleo de las Comunidades Autónomas: contenido del Estatuto de Autonomía Andaluz y del
VII Acuerdo de concertación social andaluz
1.4.3. La intervención de los entes locales
2. La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo
3. El Derecho del Empleo en el Estatuto de los Trabajadores
4. La negociación colectiva: cláusulas de empleo.

Tema 4. El papel de la Seguridad Social en materia de empleo
1. La Seguridad Social como instrumento de política de empleo
2. La protección por desempleo
3. Los contratos de colaboración social
4. La capitalización del desempleo
5. Rentas activas de inserción social
5.1. Concepto y objeto
5.2. Titulares
5.3. Obligaciones de los beneficiarios
5.4. Acciones de inserción laboral
5.5. Reparto de competencias en el Servicio Público de Empleo
6. Programas temporales específicos para desempleados.
7. La jubilación del trabajador y su incidencia en el mercado de trabajo

Tema 5. El trabajo de los extranjeros en España: comunitarios y extracomunitarios
1. La libre circulación de trabajadores comunitarios
1.1. Normativa aplicable
1.2. Contenido de la libertad de circulación
1.3. Libertades instrumentales
1.4. Límites al principio de libre circulación
2. Régimen jurídico del trabajo de los extranjeros
2.1. Normativa aplicable
2.2. Derechos socio-laborales de los extranjeros en España
2.3. Sistemas de acceso al mercado de trabajo


Parte tercera: POLÍTICAS DE EMPLEO

I. Políticas de colocación e intermediación laboral

Tema 6. Los servicios públicos de empleo
1.  La intermediación laboral
1.1  Concepto y diferencias con otras figuras afines
1.2  Modelo español de intermediación: caracteres
2.  La red europea de información en materia de empleo (EURES)
2.1.  Concepto y regulación
2.2.  Objetivos
2.3.  Características
2.4.  Composición
2.5.  Funcionamiento
3.  El Sistema Nacional de Empleo
-  Concepto y fines
-  Órganos
-  Principios de organización y funcionamiento
-  Funciones



3.1.  El Servicio Público de Empleo estatal
-  Concepto y naturaleza
-  Organización
-  Competencias
-  Fondo de políticas de empleo
3.2.  Los servicios de empleo de las Comunidades Autónomas: el Servicio Andaluz de Empleo (SAE)
-  Concepto
-  Competencias
-  Organización
3.3.  Entes locales y servicios de empleo
-  Agentes Locales de Promoción de Empleo (ALPES)
- Unidades Territoriales de Empleo, Desarrollo Local y Tecnológico (UTEDLT)

Tema 7. Agentes de intermediación y otros agentes de selección
1. Agencias de colocación: tipos
1.1. Conceptos
1.2. Régimen jurídico
2. Empresas de selección de trabajadores
2.1. Concepto
2.2. Régimen jurídico
3. Agencias de búsqueda de personal directivo
4. Empresas de recolocación de trabajadores

Tema 8.  Las empresas de trabajo temporal
1. Concepto y régimen jurídico
1.1. La ETT como actor del mercado de trabajo
1.2. Fuentes reguladoras
1.3. Autorización administrativa, registro y demás obligaciones formales
2. Las relaciones laborales entre ETT y trabajadores
2.1. Exigencias formales de la contratación
2.2. Duración del contrato y modalidades de contratación
2.3. Exclusiones y prohibiciones de contratación
2.4. Régimen jurídico de la relación laboral
3. Las relaciones jurídicas entre la empresa usuaria y el trabajador
3.1. Poderes organizativos y disciplinarios
3.2. Obligaciones en materia de seguridad
3.3. Responsabilidades económicas compartidas con la ETT
3.4. Contratación directa
4. Relaciones entre ETT y empresa usuaria











II. Políticas de formación profesional

Tema 9. La formación profesional para el empleo
1.  La formación como presupuesto básico de la empleabilidad
2.  El Programa Nacional de Formación Profesional
2.1.  Consejo General de Formación Profesional
2.2.  Instituto Nacional de Cualificaciones
2.3.  Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales
2.4.  Ley de Cualificaciones y Formación Profesional
3.  Subsistema de formación profesional para el empleo
4.  V Acuerdo Nacional de Formación
5.  Programas mixtos de empleo y formación
5.1. Escuelas taller y casas de oficio
5.2. Talleres de empleo

III. Políticas de fomento del empleo

Tema 10. Las medidas de fomento de empleo
1. Colectivos destinatarios de las medidas: en especial los discapacitados
1.1. Los centros especiales de empleo
1.2. Los enclaves laborales
2. Medidas empleadas: bonificaciones y subvenciones
2.1. Fomento de la contratación indefinida
2.2. Contratación temporal versus principio de estabilidad en el empleo
2.3. Contratación a tiempo parcial
2.4. Medidas para favorecer la flexibilidad interna negociada en las empresas y para fomentar la reducción de
jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo
3. Los nuevos yacimientos de empleo
4. Grupos con problemas de inserción social
4.1. Las empresas de inserción
5. Programa previsto para el año en curso

Tema 11. El autoempleo
1. Encuadramiento del autoempleo en la política de empleo
2. El trabajo autónomo
2.1. El Estatuto del Trabajador Autónomo
2.2. Especial referencia al trabajador económicamente dependiente
3. Las empresas de economía social
3.1. Cooperativas laborales
3.2. Sociedades laborales