Fichas de asignaturas 2011-12
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Derecho administrativo |
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Bibliografía |
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Código | Nombre | |||
Asignatura | 30406002 | Derecho administrativo | Créditos Teóricos | 4 |
Título | 30406 | GRADO EN TRABAJO SOCIAL | Créditos Prácticos | 2 |
Curso | 1 | Tipo | Obligatoria | |
Créd. ECTS | 6 | |||
Departamento | C106 | DERECHO PUBLICO |
Pulse aquí si desea visionar el fichero referente al cronograma sobre el número de horas de los estudiantes.
Requisitos previos
No existen requisitos previos
Profesorado
Nombre | Apellido 1 | Apellido 2 | C.C.E. | Coordinador | |
José Maria | Pérez | Monguio | Profesor Contratado Doctor | S |
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Competencias
Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.
Identificador | Competencia | Tipo |
C1 | Establecer relaciones profesionales al objeto de identificar la forma más adecuada de intervención | GENERAL |
C27 | Capacidad para conocer y comprender el marco jurídico de las relaciones del individuo y los grupos con el Estado | ESPECÍFICA |
C38 | Comprender los fenómenos burocráticos como elementos de poder y socialización, tanto públicos como privados | ESPECÍFICA |
Resultados Aprendizaje
Identificador | Resultado |
R1 | . Comprende el significado de la terminología jurídica administrativa. |
R3 | .Comprende las relaciones de las Administraciones entre sí y de éstas con los particulares. |
R5 | . Conoce el alcance de los actos administrativos. |
R2 | Conoce la estructura territorial de la Administración Pública. |
R4 | . Es capaz de resolver problemas jurídicos aplicando las leyes. |
Actividades formativas
Actividad | Detalle | Horas | Grupo | Competencias a desarrollar |
01. Teoría | Grupo Grande: Modalidad organizativa: clases teóricas Método de enseñanza/aprendizaje: método expositivo |
32 | C27 | |
02. Prácticas, seminarios y problemas | Grupos grades y reducidos en virtud de la actividad Modalidad organizativa: clases prácticas Método de enseñanza/aprendizaje: resolución de ejercicio y problemas. Durante el cuatrimestre se tratará de organizar seminario sobre temas de actualidad del Derecho administrativo en el que participarán profesionales que expondrán su perspectiva sobre la materia. |
16 | C1 C27 C38 | |
10. Actividades formativas de tutorías | 10 | Reducido | C1 C27 C38 | |
11. Actividades de evaluación | 12 | Grande | C1 C27 C38 | |
12. Otras actividades | Estudio de la materia y repaso de los ejercicios prácticos de manejo de la legislación |
80 | Reducido | C1 C27 C38 |
Evaluación
Criterios Generales de Evaluación
DERECHO ADMINISTRATIVO SISTEMA DE EVALUACIÓN. El alumno podrá optar por dos sistemas de evaluación de la asignatura. A. EVALUACIÓN CONTINUADA. 1. Requisitos para optar a la evaluación continuada. Para poder acogerse a este sistema el alumno deberá entregar en las fechas señaladas a través del Campus Virtual todos los casos prácticos que se programen, y asistir, en su caso, al Seminario de un tema actualidad que pudiera organizarse. 2. Contenido de las pruebas de evaluación. La evaluación consistirá en tres pruebas de evaluación, en las que se combinan teoría (mediante cuestiones tipo test) y práctica, y que no es necesario aprobar de forma independiente. Los test serán de cuatro respuestas alternativas. Las preguntas sin respuesta o con más de una respuesta por parte de los alumnos no serán tenidas en cuenta y las respuestas erróneas se valorarán negativamente. Para cada respuesta errónea se descontará una cuarta parte del valor de una respuesta acertada. Para efectuar la valoración de este ejercicio se aplicará la fórmula siguiente: Q = (A E /4) X 10 -------------------- n Q=calificación resultante. A=número de aciertos. E=número de errores. n=número de preguntas. Las parte práctica de cada prueba versará sobre cuestiones de aplicación de la Ley 30/1992. Para que las respuestas sean correctas es necesario que cumplan dos requisitos: a) Que respondan de forma clara e inequívoca a la cuestión que se formula b) Que la respuesta esté fundamentada en la Ley 30/1992, citando el precepto con la mayor precisión posible: artículo, apartado, letra. 3. Calendario de las pruebas de evaluación. PRUEBAS TEMAS Valor de la teoría Valor de la práctica 1ª Prueba Temas 1 a 6 2/3 1/3 2ª Prueba Temas 7 a 12 ½ 1/2 3ª Prueba Temas 13 a 18 1/2 1/2 Esta programación estará sujeta a los cambios sobrevenidos que pueda precisar el desarrollo de la asignatura. Las modificaciones de fechas de pruebas de evaluación serán anunciadas a través del Campus Virtual. 4. Condiciones para aprobar la asignatura. Para superar la asignatura mediante el sistema de evaluación continuada será necesario haberse presentado a las tres pruebas y haber obtenido, al menos, un 4 de calificación en cada una. NO será necesario aprobar las tres pruebas. Podrá suspenderse una prueba a condición de que la nota media de las tres pruebas sea de aprobado. Ahora bien, por muy alta que sea la calificación en una prueba no se hará la nota media si se suspenden las otras dos pruebas. Asimismo, los alumnos que hayan superado alguna prueba de evaluación pero no alcancen el aprobado en la evaluación continua, la prueba superada será tenida en cuenta en la evaluación final, de acuerdo con los criterios siguientes:  Una prueba aprobada: 0,75 puntos  Una prueba notable o sobresaliente: 1 punto Los alumnos que hayan suspendido las dos primeras pruebas de evaluación, aun cuando deberán realizar el examen final, podrán presentarse a la tercera prueba. Si la aprueban, la calificación será tenida en cuenta en el examen final, de acuerdo con los criterios antes indicados. 5. Revisión de pruebas de evaluación. Una vez publicadas las calificaciones de cada prueba de evaluación se recomienda a los alumnos, en particular a todos los suspensos, asistir a tutoría para revisar la prueba. De entrada, puede ser útil para advertir posibles errores aritméticos o incluso posibles errores de valoración por parte del profesor. Y, en todo caso, para conocer los fallos cometidos por el alumno en la prueba y mejorar así los resultados. Ahora bien, la revisión no supone una negociación particular de los criterios generales de evaluación que se han procurado aplicar a todos por igual ni un regateo para obtener una puntuación más elevada en cada parte para obtener un aprobado artificial. Asimismo, la revisión no es un momento para tomar en consideración circunstancias personales ajenas a los criterios de evaluación. B. EVALUACIÓN FINAL. Consistirá en una prueba de teoría (con preguntas de desarrollo) y práctica. Ambas partes computarán la mitad de la calificación y deberán superarse de forma independiente. Los alumnos que hayan aprobado la asignatura por el sistema de evaluación continua pueden presentarse al examen final para subir la nota, respetándose en todo caso la calificación obtenida en el sistema de evaluación continua. Por último, se recuerda que no existe ninguna posibilidad de aprobar la asignatura a posteriori haciendo trabajos adicionales.
Procedimiento de Evaluación
Tarea/Actividades | Medios, Técnicas e Instrumentos | Evaluador/es | Competencias a evaluar |
Evaluación de los conocimientos teóricos y prácticos obtenidos. | Examen escrito que contedrá una parte teórica y otra práctica |
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C1 C27 C38 |
Descripcion de los Contenidos
Contenido | Competencias relacionadas | Resultados de aprendizaje relacionados |
DERECHO ADMINISTRATIVO BLOQUE TEMÁTICO PRIMERO: INTRODUCCIÓN Y FUENTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO TEMA 1. LA FORMA DE ESTADO. BASES CONSTITUCIONALES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO. 1.- EVOLUCIÓN DE LA FORMA DE ESTADO. 2.- EL ESTADO DE DERECHO. 2.1.- El principio de legalidad. 2.2.- Las potestades administrativas. 2.2.1.- Concepto y características. 2.2.2.- Clasificaciones. 2.2.3.- Las potestades administrativas discrecionales. a) Descripción de la potestad discrecional b) Distinción con los conceptos jurídicos indeterminados. c) Distinción entre discrecionalidad administrativa y lagunas del Derecho. d) El control de la discrecionalidad administrativa e) Polémica relativa a la intensidad del control de la discrecionalidad 2.3.- Los derechos y libertades de los ciudadanos. 3.- EL ESTADO DEMOCRÁTICO. 4.- EL ESTADO SOCIAL. 5.- LA DESCENTRALIZACIÓN POLÍTICA TERRITORIAL. EL ESTADO AUTONÓMICO. 5.1.- Centralización y descentralización en la Ciencia Política y en el modelo español. 5.2.- Las Comunidades Autónomas. 5.2.1.- El reparto competencial. 5.2.2.- La organización institucional de las Comunidades Autónomas. 5.2.3.- Los contrapesos constitucionales al principio de autonomía. 5.2.4.- La evolución del Estado autonómico. 5.3.- Los Municipios y Provincias. TEMA 2. CONCEPTO Y CARACTERES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEL DERECHO ADMINISTRATIVO. 1.- CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. 2.- NOTAS CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. 2.1.- Persecución del interés general. La desviación de poder. 2.2.1.- Qué es el interés general 2.2.2.- La desviación de poder 2.2.- La objetividad y la prohibición de arbitrariedad. 2.3.- La personalidad jurídica. 2.4.- El principio de eficacia. 2.5.- El principio de confianza legítima. 3.- CONCEPTO Y CARACTERES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO. 4.- ESTRUCTURA DEL DERECHO ADMINISTRATIVO. TEMA 3. EL REGLAMENTO Y LAS FUENTES SUBORDINADAS DEL ORDENAMIENTO. 1. EL REGLAMENTO: CONCEPTO, FUNDAMENTOS Y CLASES. 1.1. Concepto de Reglamento. 1.2. Fundamentos de la potestad reglamentaria. 1.2.1. Desde el punto de vista práctico. 1.2.2. Desde el punto de vista jurídico-positivo. 1.3. Clases de Reglamentos. 1.3.1. Por la relación del Reglamento con la Ley. 1.3.2. Por sus efectos. 2. EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS REGLAMENTOS. 2.1. La titularidad de la potestad reglamentaria. 2.1.1. La titularidad de la potestad reglamentaria en el ámbito estatal. 2.1.2. La titularidad de la potestad reglamentaria en el ámbito autonómico. 2.1.3. La titularidad de la potestad reglamentaria en el ámbito local. 2.1. El procedimiento de elaboración de los Reglamentos. 2.2.1. El procedimiento de elaboración de los Reglamentos estatales. 2.2.2. El procedimiento de elaboración de los Reglamentos autonómicos. 2.2.3. El procedimiento de elaboración de los Reglamentos locales. 2.3. Efectos de los Reglamentos. 2.3.1. El principio de publicidad 2.3.2. El principio de jerarquía. 2.3.3. El principio de irretroactividad. 2.3.4. El principio de inderogabilidad singular de los Reglamentos. 3. LAS RELACIONES ENTRE LA LEY Y EL REGLAMENTO. 3.1. Las relaciones entre la Ley y el Reglamento en materias reservadas a Ley. 3.2. Las relaciones entre la Ley y el Reglamento en materias no reservadas a Ley. 3.2.1. Capacidad de la Ley. 3.2.2. Capacidad del Reglamento. 4. OTRAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO ADMINISTRATIVO. 4.1. La costumbre. 4.2. El precedente administrativo. BLOQUE TEMÁTICO SEGUNDO: ORGANIZACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS TEMA 4. LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA. 1. LA ESTRUCTURA DE LAS ADMINISTACIONES PÚBLICAS. 1.1. Los órganos administrativos. 1.2. Criterios de estructuración de los órganos. 1.3. Los titulares de los órganos administrativos. 1.3.1. El procedimiento de investidura. 1.3.2. La suplencia. 1.3.3. El cese. 1.4. Las clases de órganos: especial referencia a los órganos colegiados. 1.4.1. Clases de órganos administrativos. 14.2. Los órganos colegiados. 1.5. Las unidades administrativas. 2. LOS PRINCIPIOS ORGANIZATIVOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. 2.1. El principio de descentralización. 2.2. El principio de desconcentración. 2.3. El principio de jerarquía. 2.3.1. Concepto y ámbito. 2.3.2. Las técnicas de mando o dirección. 2.3.3. Las técnicas de control. 2.4. El principio de coordinación 3. LA POTESTAD ORGANIZATORIA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. 3.1. Noción. 3.2. La potestad organizativa estructural. 3.2.1. Creación y supresión de Administraciones especializadas. 3.2.2. Creación, modificación y supresión de órganos administrativos. 3.3.3. Creación, modificación y supresión de unidades administrativas. 3.3. La potestad organizatoria funcional. 4. LAS TRASLACIONES COMPETENCIALES INTERORGÁNICAS. 4.1. El principio de la indisponibilidad de la competencia. 4.2. La delegación de competencias. 4.3. La avocación de competencias. 4.4. La encomienda de gestión. 4.5. Los conflictos de competencias interorgánicos. 5. LAS RELACIONES INTERADMINISTRATIVAS 5.1. Las relaciones interadministrativas en general. 5.2. Las relaciones de cooperación. 5.3. Las relaciones interadministrativas de coordinación. 5.4. Las relaciones interadministrativas de control. TEMA 5. EL GOBIERNO Y LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO. 1. EL GOBIERNO. 1.1. El Gobierno. 1.1.1. Configuración. 1.1.2. Ordenación legal. 1.1.3. Composición. 1.1.4. Competencias. 1.1.5. Funcionamiento. 1.1.6. El cese del Gobierno: el Gobierno en funciones. 1.2. El Presidente del Gobierno. 1.2.1. Configuración. 1.2.2. Elección. 1.2.3.Competencias. 1.2.4. Cese. 1.3. El Vicepresidente del Gobierno. 1.4. Los Ministros. 1.4.1. Configuración. 1.4.2. Creación, modificación y supresión. 1.4.3. Competencias. 1.5. Las Comisiones Delegadas del Gobierno. 2. LA ORGANIZACIÓN CENTRAL DE LA ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO. 2.1. La estructura de los Departamentos Ministeriales. 2.2. Los órganos departamentales. 2.2.1. Los Directores Generales. 2.2.2. Los Subsecretarios. 2.2.3. Los Secretarios Generales Técnicos. 2.2.4. Los Secretarios Generales. 2.2.5. Los Secretarios de Estado. 2.2.6. Los Directores de Gabinetes 2.3. Régimen general de los órganos departamentales. 2.3.1. Creación, modificación y supresión de los órganos. 2.3.2. Designación y cese de los titulares. 2.3.3. Estatuto de los altos cargos de la Administración General del Estado 2.3.4. La Comisión General de Secretarios de Estado y Subsecretarios y otros órganos. 3. LA ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO. 3.1. Evolución legal. 3.2. El Delegado del Gobierno en la Comunidad Autónoma. 3.2.1. Configuración. 3.2.2. Competencias. 3.3. El Subdelegado del Gobierno. 4. EL CONSEJO DE ESTADO. 4.1. Configuración. 4.2. Composición. 4.3. Funciones. TEMA 6. LAS ADMINISTRACIONES ESPECIALIZADAS DEL ESTADO. 1. ASPECTOS GENERALES DE LAS ADMINISTRACIONES ESPECIALIZADAS. 1.1. Evolución y concepto de Administración especializada. 1.1.1. Noción. 1.1.2. Diferencias entre las Administraciones Generales y las Especializadas. 1.2. Clases de Administraciones especializadas. 1.2.1. En función de su grado de autonomía frente a la Administración General del Estado. 1.2.2. En función de la forma jurídica de la entidad. 1.2.3. En función de su sometimiento al Derecho Público o Privado. 1.3. Régimen jurídico general de las Administraciones especializadas. 1.3.1. Creación. 1.3.2. Organización. 1.3.3. Competencias y potestades. 2. LA RELACIÓN ENTRE LA ADMINISRACIÓN GENERAL Y LA ESPECIALIZADA: SUBORDINACIÓN Y AUTONOMÍA. 2.1. Administraciones instrumentales e independientes. 2.1.1. Administraciones instrumentales 2.1.2. Administraciones independientes. 2.2. La relación estructural: dependencia y autonomía. 2.2.1. Potestad estatutaria y configuración de la estructura de la Entidad. 2.2.2. La designación de los titulares de los órganos. 2.2.3. La supresión de la Entidad. 2.3. La relación funcional: dependencia y autonomía. 2.3.1. La dirección de la acción de la Entidad. 2.3.2. Las relaciones de control. 2.3.3. La relaciones de conflicto. 3. ENTES INSTRUMENTALES CON FORMA JURÍDICO-PRIVADA. TEMA7. LA ADMINISTRACION DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS 1. LA ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS 1.1. El marco constitucional. 1.2. La potestad autonómica de autoorganización. 2. EL GOBIERNO DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS El Presidente de la Comunidad Autónoma. 2.1.1. Elección 2.1.2. Competencias 2.1.3. Cese El Consejo de Gobierno de las Comunidades Autónomas. 2.2.1. Composición 2.2.2. Competencias 2.2.3. Funcionamiento. Los Consejeros. 3. LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS 3.1. La organización central de la Administración autonómica 3.2. La organización territorial de la Administración autonómica 3.3. Los órganos consultivos superiores autonómicos 4. LAS ADMINISTRACIONES ESPECIALIZADAS DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS TEMA8. LAS ENTIDADES LOCALES. EL MUNICIPIO 1. LAS ENTIDADES LOCALES. 1.1. La autonomía local 1.2. La distribución de competencias sobre el régimen local. 1.3. Esquema de fuentes sobre el régimen local. 2. EL MUNICIPIO. 2.1. El municipio: concepto. 2.2. La capacidad general de los Municipios. 2.3. Las competencias municipales propias. 2.3.1. Concepto. 2.3.2. La atribución de competencias propias. 2.3.3. Las competencias municipales mínimas. 2.3.4. El régimen jurídico de las competencias propias. 2.4. Las competencias municipales delegadas. 3. EL AYUNTAMIENTO. 3.1. El Ayuntamiento como Administración Pública. 3.2. La organización del Ayuntamiento. 3.2.1. Los Ayuntamientos de régimen común 3.2.2. Los Ayuntamientos de los Municipios de gran población 4. EL PLENO DEL AYUNTAMIENTO. 2.1. Composición del Pleno. 2.1.1. La condición de cargos electivos. 2.1.2. El proceso de elección de los concejales. 2.1.3. La pérdida de la condición de concejal. 2.2. Las competencias del Pleno. 2.3. El funcionamiento del Pleno. 5. EL ALCALDE. 5.1. Elección. 5.2. Competencias. 5.2.1. Municipios de régimen común 5.2.2. Municipios de gran población 5.3. Cese. 5.3.1. Moción de censura. 5.3.2. Cuestión de confianza. 6. OTROS ÓRGANOS MUNICIPALES. 6.1. Los Tenientes de Alcalde. 6.2. La Comisión de Gobierno. 6.2.1. Composición. 6.2.2. Competencias. 6.2.3. Funcionamiento. 6.3. Las Comisiones Informativas y de Control. 6.3.1 Configuración. 6.3.2. Composición. 6.3.3. Competencias. 6.4. Otros órganos municipales. 6.4.1. Órganos de participación. 6.4.2. Órganos territoriales de gestión desconcentrada. 6.4.3. Órganos ejecutivos. 4.4.4. Órganos de garantía de derechos de los ciudadanos. 7. ORGANISMOS PÚBLICOS LOCALES. TEMA 9. LAS PROVINCIAS Y OTRAS ENTIDADES LOCALES. 1. LA PROVINCIA COMO ENTIDAD LOCAL. 1.1. La Provincia como Entidad Local. 1.2. Las competencias provinciales propias. 1.2.1. La autonomía provincial. 1.2.2. Función de cooperación a los Municipios. 1.2.3. Función de coordinación de los Municipios. 1.2.4. Función de prestación de servicios supramunicipales. 1.3. Las competencias provinciales delegadas. 1.4. Las competencias provinciales encomendadas o asignadas. 2. LAS DIPUTACIONES PROVINCIALES. 2.1. La organización provincial: las Diputaciones Provinciales. 2.2. La elección de los diputados provinciales. 2.3. Los órganos de la Diputación Provincial. 3. OTRAS ENTIDADES LOCALES. 3.1. Las Mancomunidades. 3.2. Las Comarcas. 3.3. Las Áreas Metropolitanas. 3.4. Las entidades locales menores BLOQUE TEMÁTICO TERCERO: EL ESTATUTO DEL CIUDADANO TEMA 10. LA POSICIÓN JURIDICA DE LOS CIUDADANOS. 1. ELCIUDADANO: CONCEPTO, CLASES Y CAPACIDAD. 1.1. Concepto. 1.2. Las situaciones jurídicas de los ciudadanos. 1.2.1. Situaciones jurídicas activas. 1.2.2. Situaciones jurídicas pasivas. 1.3. Las relaciones de especial sujeción. 1.4. La capacidad de los ciudadanos. 1.4. Especial referencia a la vecindad administrativa. 2. DERECHOS GENERALES DE LOS CIUDADANOS EN SUS RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. 2.1. El derecho de acceso a los documentos administrativos. 2.1.1. Configuración. 2.1.2. Sujetos del derecho de acceso. 2.1.3. Objeto del derecho de acceso. 2.1.4. Límites del derecho de acceso. 2.1.5. Ejercicio del derecho de acceso. 2.2. El derecho a participar en las funciones administrativas. 2.2.1. Configuración y límites. 2.2.2. Las modalidades de participación funcional. 2.3.3. La participación orgánica. 2.3. El derecho a los servicios públicos 2.3.1. El derecho a la creación y mantenimiento de los servicios públicos 2.3.2. El derecho de acceso a los servicios y prestaciones públicas. 2.3.3. La posición del usuario de los servicios públicos. 2.4. El derecho de petición. 3. LA AUTOADMINISTRACIÓN CORPORATIVA. 3.1. Las Corporaciones de Derecho Público: concepto y clases 3.2. Clases de funciones y régimen jurídico. 3.3. Naturaleza jurídica. 4. LA COLABORACIÓN PRIVADA EN EL EJERCICIO DE FUNCIONES PÚBLICAS. BLOQUE TEMÁTICO CUARTO: EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. TEMA 11. CUESTIONES GENERALES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. 1. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMO INSTITUCIÓN. 1.1. Concepto de procedimiento administrativo. 1.2. Los fines del procedimiento administrativo. 1.3. Las clases de procedimientos administrativos. 2. LA REGULACIÓN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. 2.1. La distribución de competencias sobre procedimiento administrativo. 2.2. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 3. LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. 3.1. El principio de oficialidad. 3. 2. El principio de contradicción. 3.3. El principio de publicidad. 3.4. El principio de gratuidad. 4. LOS SUJETOS DE LA RELACIÓN PROCEDIMENTAL: LA ADMINISTRACIÓN ACTUANTE. 4.1. El responsable del procedimiento. 4.2. La abstención y recusación de las autoridades y agentes de la Administración. 5. LOS SUJETOS DE LA RELACIÓN PROCEDIMENTAL: LOS INTERESADOS. 5.1 La legitimación para intervenir en el procedimiento: la noción de interesado. 5.1.1. Concepto. 5.1.2. Legitimación específica. 5.1.3. Legitimación corporativa. 5.1.4. La acción popular. 5.2. La representación en el procedimiento administrativo. 6. LOS DERECHOS Y GARANTÍAS DE LOS INTERESADOS EN EL PROCEDIMIENTO. 6.1. Derechos a recibir información general y particular. 6.1.1. El derecho a obtener información previa a la iniciación de un procedimiento. 6.1.2. El derecho a la identificación de las personas responsables del procedimiento. 6.1.3. El derecho a conocer el estado de tramitación del procedimiento y a obtener copias. 6.2. Otros derechos relativos a la documentación administrativa. 6.2.1. El derecho a no presentar documentos ya en poder de la Administración. 6.2.2. El derecho a obtener copia sellada de los documentos y a su desglose. 6.3. El derecho a la elección de la lengua del procedimiento. 6.4. El derecho a formular quejas y sugerencias. TEMA 12. LA ESTRUCTURA DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. 1. LA INICIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. 1.1. Clases de iniciación. 1.2. La iniciación de oficio por la propia administración. 1.3. La iniciación a solicitud de persona interesada. 1.3.1. Requisitos de la solicitud. 1.3.2. Medios de presentación. 1.3.3. Lugar de presentación de la solicitud. 1.3.4. Subsanación de defectos y mejora de la solicitud. 2. LA ORDENACIÓN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. 2.1. El expediente administrativo 2.2. Los términos y plazos en el procedimiento administrativo. 2.2.1. La obligatoriedad de los términos y plazos. 2.2.2. El cómputo de los plazos. 2.2.3. Modificación de los plazos. 2.2.2. Los actos de ordenación: principios y reglas generales. 2.3.1. El principio de celeridad. 2.3.2. El principio de igualdad. 2.4. Las medidas provisionales. 2.4.1. Concepto y límites. 2.4.2. Medidas provisionales previas al inicio del procedimiento. 2.4.3. Medidas provisionales posteriores o contemporáneas al inicio del procedimiento. 3. LOS ACTOS DE INSTRUCCIÓN. 3.1. Concepto. 3.2. Las alegaciones. 3.3. Los informes. 3.3.1. Noción y clases. 3.3.2. Petición del informe. 3.3.3. Evacuación del informe. 3.3.4. Efectos de la falta de remisión del informe en plazo. 3.4. Las pruebas. 3.4.1. Medios de prueba y valoración. 3.4.2. Carga de la prueba. 3.4.3. Período y admisión de las pruebas. 3.4.4. Práctica de la prueba. 3.5. La información pública. 3.5.1. Noción y clases de información pública. 3.5.2. Apertura del trámite de información pública e intervención en mismo. 3.5.3. Reapertura del trámite de información pública. 3.6. El derecho a la audiencia. 3.6.1. Noción. 3.6.2. Régimen legal. 3.6.3. Efectos de la omisión del trámite de audiencia. 3.7. La propuesta de resolución 4. LA TERMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. 4.1. Las clases de terminación del procedimiento. 4.2. La resolución. 4.2.1. Supuestos de inadmisión. 4.2.2. Requisitos materiales de la resolución. 4.2.3. Requisitos formales de la resolución. 4.3. La terminación convencional. 4.3.1. Concepto y clases. 4.3.2. Ámbito de aplicación. 4.3.3. Requisitos. 4.3.4. Límites. 4.4. El desistimiento y la renuncia. 4.4.1. Nociones. 4.4.2. Requisitos y límites. 4.4.3. Efectos. 4.4.4. El desistimiento de la Administración. 4.5. La caducidad. 4.5.1. Noción. 4.5.2. La caducidad por inactividad del interesado. 4.5.3. La imposibilidad material. TEMA 13. LA INACTIVIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN. 1. EL DEBER LEGAL DE DICTAR RESOLUCIÓN EXPRESA. 1.1. Aspectos generales del deber legal de resolver y notificar. 1.2. El plazo para resolver y notificar. 1.2.1. El plazo específico para dictar la resolución. 1.2.2. Plazo máximo y plazo supletorio para resolver. 1.2.3. Ampliación del plazo para resolver. 1.3. El cómputo del plazo para resolver y notificar. 1.3.1. Fecha inicial. 1.3.2. Suspensión del plazo para resolver. 1.3.3. Fecha final 1.4. La caducidad por inactividad de la Administración o perención. 2. EL SILENCIO ADMINISTRATIVO: CONFIGURACIÓN. 2.1. Concepto y ámbito de aplicación. 2.2. Clases de silencio administrativo. 2.2.1. Silencio administrativo desestimatorio. 2.2.2. Silencio administrativo estimatorio. 3. SUPUESTOS DE SILENCIO ESTIMATORIO Y DESESTIMATORIO. 3.1. Procedimientos iniciados a solicitud de interesado. 3.1.1. Observaciones generales. 3.1.2. Supuestos de silencio administrativo desestimatorio. 3.1.3. Supuestos de silencio administrativo estimatorio. 3.2. Procedimientos iniciados de oficio por la Administración. 3.3. La información sobre el sentido del silencio administrativo. 4. PERFECCIONAMIENTO Y ACREDITACIÓN DEL SILENCIO. 4.1. Perfeccionamiento del silencio administrativo. 4.2. La certificación del silencio administrativo estimatorio. 5. LAS RESOLUCIONES TARDÍAS 5.1. Silencio administrativo desestimatorio. 5.2. Silencio administrativo estimatorio. 6. SILENCIO ADMNISTRATIVO DESESTIMATORIO E IMPUGNACIÓN. BLOQUE TEMÁTICO V: EL ACTO ADMINISTRATIVO. TEMA 14. CONCEPTO, CLASES Y ELEMENTOS DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. VALIDEZ DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS OBJETIVOS DE ESTE TEMA 1.- CONCEPTO DEL ACTO ADMINISTRATIVO. 2.- DELIMITACIÓN DEL ACTO ADMINISTRATIVO. 3.- CLASIFICACIONES DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. 3.1.- En función de la Administración que los dicta. 3.2.- En función de su contenido. 3.3.- En función de su modo de expresión. 3.4.- En función de la posición que ocupa el acto en el procedimiento administrativo. 3.5.- En función de la impugnabilidad del acto en vía administrativa. 3.6.- En función de la posibilidad de impugnación del acto. 3.7.- En función del grado de vinculación de la Administración al momento de dictarlos. 3.8.- En función del número de destinatarios. 4. LOS ELEMENTOS DEL ACTO ADMINISTRATIVO 4.1.- Elemento subjetivo. 4.2.- Elemento objetivo. 4.3.- Elemento teleológico o causal. 4.4.- Elemento formal (I): las formalidades y la forma en sentido estricto. 4.5.- Elemento formal (II): la motivación. 4.5.1.- Concepto 4.5.2.- Finalidad. 4.5.3.- Actos que deben motivarse. 4.5.4.- Alcance de la motivación y de su incumplimiento. 5. LA VALIDEZ DEL ACTO ADMINISTRATIVO 5.1.- La presunción de validez de los actos administrativos. 5.2.- Los grados de invalidez de los actos administrativos. 5.3.- Supuestos de nulidad de pleno derecho. 5.4.- La anulabilidad de los actos administrativos. 5.5.- Los actos administrativos irregulares. 5.6.- El principio general de conservación de los actos administrativos y sus manifestaciones. 5.6.1.- La conservación en sentido estricto. 5.6.2.- La invalidez parcial. 5.6.3.- La conversión. 5.6.4.- La convalidación. TEMA 15. EFICACIA Y EJECUCIÓN FORZOSA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. 1. EL PRINCIPIO GENERAL DE EJECUTIVIDAD. 2. ALTERACIONES DE LA REGLA GENERAL: SUPUESTOS DE EFICACIA DEMORADA Y RETROACTIVA. 3.- LA NOTIFICACIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. 3.1. Concepto y naturaleza. 3.2. Actos que deben notificarse 3.3. Contenido de la notificación. 3.4. La notificación defectuosa y su subsanación. 3.5. El procedimiento de notificación y sus incidencias. 3.5.1. Lugar de práctica de las notificaciones. 3.5.2. Plazo de la notificación. 3.5.3. Personas legitimadas para recibir las notificaciones. 3.5.4. Medios de notificación. 3.5.5. Incidencias en la práctica de la notificación 4.- LA PUBLICACIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS: SUPUESTOS Y REGÍMENES JURÍDICOS. 4.1. Clases de publicación 4.2. Medios de publicación 4.3. Contenido de la publicación 5.- LA SUSPENSIÓN DE EFICACIA DE LOS ACTOS EN VÍA ADMINISTRATIVA. 5.1. Concepto y causas de suspensión. 5.2. Procedimiento para instar la suspensión 6. LA EJECUCIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS 7. EL PRIVILEGIO DE LA EJECUTORIEDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. 7.1. Concepto 7.2. Principios informadores de la ejecución forzosa 7.3. La impugnación de los actos de ejecución. 8.- LOS MEDIOS DE EJECUCIÓN FORZOSA: SUPUESTOS Y LÍMITES LEGALES. 8.1- Apremio sobre el patrimonio. 8.1.1. Concepto. 8.1.2. Ámbito de aplicación. 8.1.3. Cobertura legal 8.1.4. Procedimiento de ejecución 8.2. Ejecución subsidiaria. 8.2.1. Concepto. 8.2.2. Ambito de aplicación. 8.2.3. Cobertura legal 8.2.4. Procedimiento de ejecución 8.3. Multa coercitiva. 8.3.1. Concepto. 8.3.2. Ámbito de aplicación. 8.3.3. Cobertura legal 8.3.4. Procedimiento de ejecución 8.4. Compulsión sobre las personas. 8.4.1. Concepto y ámbito de aplicación 8.4.2. Cobertura legal 8.4.3. Procedimiento de ejecución 9.- LA DENOMINADA VÍA DE HECHO DE LA ADMINISTRACIÓN. TEMA 16. REVISIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS. 1.- CUADRO GENERAL DE LA REVISIÓN DE ACTOS POR LA ADMINISTRACIÓN. 2.- LA REVISIÓN EN SENTIDO ESTRICTO: CONCEPTO Y RÉGIMEN GENERAL. 3.- LA REVISIÓN DE OFICIO O DECLARACIÓN DE NULIDAD. 4.- LA DECLARACIÓN DE LESIVIDAD. 5. LA REVOCACIÓN DE OFICIO. 5.1.- Modalidades de la revocación de oficio. 5.2.- La rectificación de errores materiales, de hecho y aritméticos. TEMA 17. LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS GENERALES. 1.- CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS. 1.1.- Concepto y régimen general de los recursos administrativos. 1.1.1. Concepto y clases. 1.1.2. Naturaleza y función de los recursos administrativos. 1.1.3. Características generales de la vía de administrativa de recurso. 1.2.- Supuestos y materias excluidos del régimen general de los recursos administrativos. 2. EL RECURSO DE ALZADA. 3. EL RECURSO DE REPOSICIÓN. 4. LOS PROCEDIMIENTOS DE IMPUGNACIÓN SUSTITUTIVOS DE LOS RECURSOS DE ALZADA Y REPOSICIÓN. 5. EL RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISIÓN. TEMA 18. LAS RECLAMACIONES ADMINISTRATIVAS PREVIAS. 1.- RÉGIMEN GENERAL. 1.1.- Naturaleza y rasgos comunes de las reclamaciones administrativas previas. 1.2.- En particular, prescripción y caducidad de los plazos de ejercicio de las acciones judiciales. 2.- LA RECLAMACIÓN PREVIA A LA VÍA JUDICIAL CIVIL. 3.- LA RECLAMACIÓN PREVIA A LA VÍA JUDICIAL LABORAL. 3.1.- Régimen general. 3.1.1. Ámbito objetivo de la reclamación previa 3.1.2. Órgano competente 3.1.3. Procedimiento 3.2.- Especialidades en materia de Seguridad Social. BLOQUE TEMÁTICO SEXTO: INSTITUCIONES BÁSICAS TEMA 19. LA POTESTAD SANCIONADORA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 1. BASES CONSTITUCIONALES. 1.1. El fundamento de la potestad sancionadora de la Administración. 1.2. Los principios constitucionales del Derecho Administrativo sancionador. 2. LA ORDENACIÓN LEGAL DE LA POTESTAD SANCIONADORA. 2.1. La distribución de competencias normativas en materia de la potestad sancionadora. 2.2. Las normas sancionadoras comunes y generales. 2.3. La reserva de Ley en materia sancionadora. 2.3.1. La reserva de Ley y colaboración reglamentaria en materia sancionadora.. 2.3.2. Especial referencia a la potestad normativa sancionadora local. 2.3.3. La reserva de Ley en el ámbito de las relaciones de sujeción especial. 2.4. El principio de irretroactividad. 3. LAS INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS. 3.1. Concepto y clases de infracciones. 3.2. El principio de tipicidad. 3.3. El principio de antijuricidad 3.4. El principio de culpabilidad. 3.5. La prescripción de las infracciones. 4. LAS SANCIONES Y OTRAS CONSECUENCIAS JURÍDICAS. 4.1. Concepto y clases. 4.1.1. Concepto de sanción administrativa y delimitación de otras medidas. 4.1.2. Clases de sanciones. 4.2. Criterios de graduación y aplicación. 4.3. La extinción de la responsabilidad administrativa. 4.4. El principio "non bis in idem". 4.5. La responsabilidad civil dimanante de la infracción. 5. LOS PROCEDIMIENTOS SANCIONADORES. 5.1. La garantía de procedimiento. 5.2. Iniciación. 5.3. Tramitación. 5.3.1. Instructor e interesados en el procedimiento 5.3.2. La formulación de la acusación 5.3.3. Prueba y presunción de inocencia 5.4. Terminación. 5.4.1. Resolución del procedimiento sancionador 5.4.2. Caducidad del procedimiento sancionador. 5.5. Ejecución y revisión de las sanciones TEMA 20. LAS SUBVENCIONES. 1. CONCEPTO Y ELEMENTOS. 1.1. Concepto. 1.1.1. La subvención como técnica de fomento. 1.1.2. Concepto y naturaleza jurídica de la subvención. 1.2. Elementos de la subvención. 2. LA ORDENACIÓN LEGAL DE LAS SUBVENCIONES. 2.1. Reserva de Ley y principio de legalidad en materia de subvenciones. 2.2. Normas aplicables en materia de subvenciones. 2.2.1. Régimen general. 2.2.2. Administraciones Autonómicas. 2.2.3. Administraciones Locales. 3. SUJETOS Y OBJETO DE LA RELACIÓN SUBVENCIONAL. 3.1. Sujetos de la actuación subvencional. 3.1.1. La Administración concedente. 3.1.2. Los beneficiarios y las entidades colaboradoras. 3.2. El objeto de la subvención. 4. LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES. 4.1. Principios generales. 4.2. Ordenación de los procedimientos en materia de subvenciones. 5. EFECTOS DE LAS SUBVENCIONES. 5.1. Obligaciones del beneficiario. 5.2. Modificación y anulación de la resolución de concesión. 5.3. La justificación y control del empleo de la subvención. 5.3.1. Justificación de las subvenciones públicas. 5.3.2. Control financiero. 5.4.- Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. 6. LAS SUBVENCIONES Y LA UNIÓN EUROPEA |
C1 C27 C38 | R1 R3 R5 R2 R4 |
Bibliografía
Bibliografía Básica
GAMERO CASADO, E. – FERNÁNDEZ RAMOS, S.: Fundamentos de Derecho Público, Derecho Administrativo para no juristas, Ed. Tecnos, Madrid, 2011.
Bibliografía Específica
BERMEJO VERA, J.: Manual de Derecho administrativo básico, Civitas, 8ª ed., Madrid, 2008.
BOCANEGRA SIERRA, R.: Lecciones sobre el Acto Administrativo, 3ª ed., Navarra, 2006.
COSCULLUELA MONTANER, L.: Manual de Derecho administrativo, Civitas, 17ª ed., Madrid, 2006.
GAMERO CASADO, E. – FERNÁNDEZ RAMOS, S.: Manual básico de Derecho Administrativo, Tecnos, 7ª ed., Madrid, 2010.
LINDE PANIAGUA, E.: Fundamentos de Derecho Administrativo. Del Derecho del Poder al Derecho de los Ciudadanos, Madrid, 2009.
MARTÍN MATEO, R.: Manual de Derecho administrativo, Aranzadi, 28ª ed., Pamplona, 2009.
PARADA VÁZQUEZ, R.: Derecho administrativo. Organización y empleo público, Marcial Pons, 19ª ed., Madrid, 2008.
PARADA VÁZQUEZ, R.: Derecho administrativo. Parte General, Marcial Pons, 16ª ed., Madrid, 2008.
SANCHEZ MORÓN, M.: Derecho Administrativo. Parte General, Tecnos, Madrid, 2010.
SANTAMARÍA PASTOR, J.A.: Principios de Derecho administrativo, Madrid, II Tomos, 2010.
El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.