Usted está aquí: Inicio web asignaturas

 

Fichas de asignaturas 2012-13


TECNICAS DE INVESTIGACION SOCIAL

Asignaturas
 

  Código Nombre    
Asignatura 20404006 TECNICAS DE INVESTIGACION SOCIAL Créditos Teóricos 4
Título 20404 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS - CADIZ Créditos Prácticos 2
Curso   1 Tipo Obligatoria
Créd. ECTS   6    
Departamento C110 ECONOMIA GENERAL    

 

Requisitos previos

NINGUNO

 

Recomendaciones

Adquirir/manejar alguno de los manuales de Sociología y de Técnicas de
Investigación Social recomendados.

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador  
MARCELA YASMIN IGLESIAS ONOFRIO PROFESOR AYUDANTE DOCTOR N  
MARGARITA TERESA MARTIN CARBALLO PROFESOR COLABORADOR S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
C1 Capacidad de análisis y síntesis GENERAL
C2 Capacidad de organización y planificación GENERAL
C28 Capacidad de conocer e identificar el conocimiento teórico de la Sociología del trabajo y Técnicas de Investigación Social ESPECÍFICA
C3 Habilidad de comunicación oral y escrita en lengua nativa GENERAL
C36 Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas ESPECÍFICA
C51 Capacidad para aplicar técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral ESPECÍFICA
C58 Habilidad para aplicar los conocimientos a la práctica ESPECÍFICA
C6 Capacidad para gestionar la información GENERAL
C8 Capacidad para la toma de decisiones GENERAL
C9 Destreza para el trabajo en equipos GENERAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R1 1. Capacidad para identificar variadas técnicas de recogida de información y producción de datos para el análisis de la realidad social.
R2 2. Capacidad para transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas
R3 3. Capacidad para seleccionar la técnica de investigación adecuada a cada objeto de estudio.
R4 4. Capacidad para aplicar técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral.
R5 5. Capacidad para proyectar/realizar (aunque sea de manera rudimentaria) trabajos de investigación social, con especial énfasis en el ámbito del trabajo, así como para presentar informe/resultados de investigación.
R6 6. Capacidad para reconocer que la pericia investigadora se alcanza con la práctica investigadora.

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
- Exposición magistral para presentar los
distintos temas y encuadrarlos dentro del
programa y de la disciplina.
- Estudio de caso a través del visionado de una
película comercial y su posterior análisis y
crítica personal desde los contenidos de la
asignatura.
- Participación del alumnado en las clases.


32 Grande C1 C2 C28 C51 C6
02. Prácticas, seminarios y problemas
1. Lectura programada de variados textos de
características diferentes
2. Grupalmente, presentación oral con soporte en
ppt. según se requiera.
3. Actividades en clase.

4. A lo largo del cuatrimestre, el alumnado irá
desarrollando las distintas fases de un proyecto
de investigación al tiempo que se avanza en los
contenidos del programa. Para
cada sesión teórica o práctica, el alumnado
deberá cumplir con los requerimientos de las
profesoras para que se produzca el resultado
deseado y se adquieran las competencias previstas
en la asignatura. Así, es imprescindible el
compromiso del alumnado con las tareas
programadas.


16 Mediano C1 C2 C28 C3 C36 C51 C58 C6 C8 C9
10. Actividades formativas no presenciales
- Estudio y trabajo individual
- Preparación grupal de presentaciones orales
- Trabajo en equipo: elaboración de proyecto de
investigación



93 Reducido C1 C2 C28 C3 C36 C51 C58 C6 C8 C9
11. Actividades formativas de tutorías
- Para la realización del proyecto de
investigación, cada grupo será tutorizado. El
tiempo medio estimado es de dos horas por grupo.
- Se considera que cada alumno podrá requerir
tutorización personal para la realización de sus
tareas y estudio.

3 Reducido C2 C28 C3 C36 C51 C58 C6 C8 C9
12. Actividades de evaluación
- Realización de las tareas programadas, en el
aula y en el campus virtual.
- Presentaciones orales con soporte ppt.
- Exámenes
6 Grande C1 C2 C28 C3 C36 C51 C58 C6 C8 C9

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

El sistema de evaluación combina evaluación continua, examen de contenidos y la
redacción de un proyecto de investigación.

1. La evaluación continua se apoya en el conjunto de actividades prácticas
realizadas dentro y fuera del aula y en el campus virtual. Se evalúa evaluándose
la adecuación formal de las tareas, la coherencia en la exposición de los
conceptos o ideas, la precisión y especificidad en el uso del lenguaje y la
integración de los conocimientos. Se considera imprescindible el compromiso del
estudiante con las exigencias de la asignatura de forma que, las faltas
reiteradas de disciplina que -a juicio de la profesora- alteren la buena marcha
de las clases, supondrán para el alumno implicado la pérdida del derecho a seguir
el sistema de evaluación continua.

2. La adquisición de los conceptos y contenidos teóricos de la asignatura se
evaluarán mediante 2 pruebas escritas a lo largo del cuatrimestre.

3. Los alumnos formarán grupos de cinco miembros para la redacción de un proyecto
de investigación cuya evaluación considerará:
- Adecuación a la estructura formal propuesta
- Coherencia y claridad expositiva
- Rigor en la fundamentación teórica y metodológica
- Dominio del vocabulario específico de la materia
- Relevancia del tema de investigación y de los objetivos planteados
- Integración de conocimientos


- Quienes no suscriban la evaluación continua podrán superar la asignatura
mediante:
* Un examen que combina preguntas tipo test y preguntas de desarrollo (60% de la
calificación final)
* El alumno entregará de forma individual un proyecto de investigación que deberá
defender oralmente.
Será requisito aprobar los dos ejercicios propuestos, para superar la asignatura.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
La adquisición de los conceptos y contenidos teóricos de la asignatura se evaluarán mediante dos pruebas escritas a lo largo del cuatrimestre. Cada prueba constará, principalmente, de preguntas tipo test sobre los conceptos de la disciplina que se desarrollan en el programa y/o preguntas de repuesta corta y precisa. El conjunto de pruebas representará un 40% de la nota final. - Prueba objetiva
  • Profesor/a
C1 C28 C3 C36 C6
- Los alumnos formarán grupos de cuatro/cinco miembros para la realización de un proyecto de investigación en el que conste el objeto de investigación: su relevancia e interés, así como las hipótesis que se pretenden contrastar o los objetivos que se pretenden alcanzar; la perspectiva metodológica adoptada; una breve fundamentación teórica; localización espacial y temporal de la investigación; la información necesaria para alcanzar el objetivo propuesto; las técnicas de recogida de información y/o producción de datos a utilizar y la justificación de su elección; los recursos materiales y humanos necesarios. - Redacción de un proyecto de investigación en el ámbito de las relaciones laborales - Presentación en power point del proyecto (máximo 10 diapositivas)
  • Profesor/a
C1 C2 C28 C3 C36 C51 C58 C6 C8 C9
- Tareas individuales y grupales desarrolladas en el aula - Una exposición oral en grupo
  • Profesor/a
  • Co-Evaluación
C1 C2 C28 C3 C36 C58 C6 C9

 

Procedimiento de calificación

EVALUACIÓN CONTINUA:
- Dos exámenes parciales = 40% nota final
- Conjunto de actividades prácticas = 20% nota final
- Realización y exposición de proyecto de investigación realizado en grupo = 40%
nota final.


EVALUACIÓN MEDIANTE EXAMEN FINAL (NO PRESENCIAL):
- Examen final = 60%
- Proyecto de investigación y defensa oral del mismo = 40%.
Será requisito aprobar los dos ejercicios propuestos, para superar la asignatura.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            1. Introducción a la investigación científica social: fundamentos, peculiaridades y problemas. La perspectiva
sociológica.

        
C1 C3 C36 C6 C8 R1 R2
            2.Principales enfoques de la investigación social: paradigma positivista y paradigma interpretativo. Metodologías de
investigación social: cuantitativa y cualitativa

        
C1 C28 C3 C36 C51 C6 C8 R1 R3 R4
            3. Fases de la investigación. Organización del trabajo de investigación según perspectiva metodológica. Diseño de
proyectos de investigación. Fuentes primarias y fuentes secundarias.
        
C1 C2 C28 C3 C36 C51 C58 C6 C8 C9 R1 R2 R3 R5 R6
            4. Formas de presentación de informes
        
C1 C2 C3 C36 C58 C6 C8 R1 R2 R5 R6
            5. La encuesta. El cuestionario. El muestreo.
        
C1 C28 C3 C36 C51 C58 C6 R1 R2 R5
            6. La observación participante. Registro de la observación. Análisis del material empírico.
        
C1 C2 C28 C3 C36 C51 C58 C6 C8 C9 R1 R2 R3 R5 R6
            7. La entrevista cualitativa. Realización de la entrevista.
        
C1 C2 C28 C3 C36 C51 C58 C6 C8 R1 R2 R5
            8. El grupo de discusión

        
C1 C28 C3 C36 C51 C58 C6 R1 R2 R5
            9. El análisis de contenido y análisis del discurso.


        
C1 C28 C3 C36 C58 C6 R1 R2 R3 R6

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

 - ALVIRA MARTIN, F. (2004): La encuesta, una perspectiva general metodológica.Colección Cuadernos metodológicos del Centro de investigaciones Sociológicas (www.cis.es)

-CALLEJO, J. (Coord.) (2009): Introducción a las Técnicas de Investigación Social. Editorial Universitaria Ramón Areces. UNED.

- CALLEJO, J.; VIEDMA A. (2010): Proyectos y estrategias de Investigación Social: la perspectiva de la intervención. McGrawHill. Madrid.

- CORBETTA, P. (2007): Metodología y Técnicas de Investigación Social. McGraw Hill. Madrid.

- DEL VAL CID, C.; GUTIÉRREZ BRITO, J. (2005): Prácticas para la comprensión de la Realidad Social.McGraw Hill.

- GARCÍA FERRANDO, M.; IBÁÑEZ, J. y ALVIRA, F. (1993): El análisis de la realidad Social. Alianza.

- GORDO A.; SERRANO, A. (2008): Estrategias y prácticas cualitativas de investigación social. Pearson/Prentice Hall. Madrid.

- GUIDDENS, A. (2005): Sociología. Alianza

-MACIONIS,J. y PLUMMER, K. (2005): Sociología. PrenticeHall.

 

 

Bibliografía Específica

- CEA D´ANCORA, M.A. (2005): Métodos de encuesta. Madrid. Síntesis.

- Colección Cuadernos metodológicos del Centro de investigaciones Sociológicas (www.cis.es)

      - RODRIGUEZ, J. (1991): Métodos de muestreo.

- MURILO, S. y MENA, L. (2006): Detectives y camaleones: el grupo de discusión. una propuesta para la investigación cualitativa. Talasa Ediciones.

- TAYLOR, R y BOGDAM, J.:Técnicas cualitativas de investigación social. Paidós.

- VALLEJOS, A.; ORTÍ, M y AGUDO, Y. (2007): Métodos y Técnicas de Investigación Social. Editorial Universitaria Ramón Areces. 

- www.ine.es

 

Bibliografía Ampliación

ALONSO, L.E. (1994): "Sujeto y discurso: el lugar de la entrevista abierta en las práctics de la sociología cualitativa" en DELGADO, J.M. y GUTIERREZ, J. (coord.): Métodos y Técnicas cualitativas de investigación en ciencias sociales. Madrid. Síntesis Psicología.

   - (1998): La mirada cualitativa en sociología: una aproximación interpretativa. Madrid. Fundamentos.

BARDIN, L. (1986): El análisis de contenido. Madrid. Akal.

MARINAS, J.M. y SANTAMARINA, C. (1993): La historia oral: métodos y experiencias. Madrid. Debate.

NAVARRO, P. y DIAZ, C. (1994): "Análisis de contenido" en DELGADO, J.M. y GUTIERREZ, J. (coord.) Métodos y Técnicas cualitativas de investigación en ciencias sociales. Madrid. Síntesis Psicología.

ORTÍ, A. (1993): "La apertura y el enfoque cualitativo o estructural: la entrevista abierta y la discusión de grupo" en GARCÍA FERRANDO, M.; IBÁÑEZ, J. y ALVIRA, F.: El análisis de la realidad Social. Métodos y técnicas de investigación social. Alianza

 

El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente.