Fichas de asignaturas 2012-13
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PRÁCTICAS DE EMPRESA |
Asignaturas
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| Asignatura |
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| Profesores |
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| Competencias |
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| Resultados Aprendizaje |
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| Actividades Formativas |
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| Sistemas de Evaluación |
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| Contenidos |
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| Bibliografía |
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| Código | Nombre | |||
| Asignatura | 21506035 | PRÁCTICAS DE EMPRESA | Créditos Teóricos | 0 |
| Título | 21506 | GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS | Créditos Prácticos | 0 |
| Curso | Tipo | Optativa | ||
| Créd. ECTS | 0 | |||
| Departamento | C150 | ECONOMIA FINANCIERA Y CONTABILIDAD |
Requisitos previos
Tener superado el 50% de los créditos de la titulación por mandato del Real Decreto 1707/2011, de 18 de noviembre, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los alumnos universitarios.
Recomendaciones
Encontrarse en el último curso de la titulación porque estas prácticas pueden prolongarse después con prácticas extracurriculares y éstas son difíciles de compaginar con muchas asignaturas. Además, un conocimiento más global de la carrera puede ayudar a sacar más aprovechamiento de la estancia en la empresa o institución.
Profesores
| Nombre | Apellido 1 | Apellido 2 | C.C.E. | Coordinador | |
| NIEVES | GÓMEZ | AGUILAR | PROFESORA CONTRATADA DOCTORA | S |
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Competencias
Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.
| Identificador | Competencia | Tipo |
| a.1.3 | Capacidad de organización y planificación | GENERAL |
| a.2.4 | Habilidad en las relaciones personales | GENERAL |
| a.2.8 | Capacidad para trabajar en entornos de presión | GENERAL |
| a.3.2 | Capacidad de adaptación a nuevas situaciones | GENERAL |
Resultados Aprendizaje
| Identificador | Resultado |
Actividades formativas
| Actividad | Detalle | Horas | Grupo | Competencias a desarrollar |
Evaluación
Criterios Generales de Evaluación
Se evaluará el desempeño del alumno o alumna y la formación adquirida durante su estancia en la empresa o institución. Para evaluar el desempeño se tendrán en cuenta una serie de aspectos como puntualidad, adaptación al medio, capacidad para aplicar la formación teórica a la práctica, etc. Para evaluar la formación adquirida se le pedirá que elabore una memoria en la que se ponga de manifiesto dicha formación así como su conexión con la titulación realizada.
Procedimiento de Evaluación
| Tarea/Actividades | Medios, Técnicas e Instrumentos | Evaluador/es | Competencias a evaluar |
| Elaboración de una memoria resumen de la formación adquirida en la empresa | Rúbrica para el tutor académico |
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a.1.3 a.2.8 |
| Llevar a la práctica aquellas tareas que, una vez hayan sido enseñadas por su tutor de empresa, pongan de manifiesto su habilidad para desarrollarlas | Rúbrica para el tutor de empresa |
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a.2.4 a.3.2 |
Procedimiento de calificación
Una vez evaluado el desempeño del alumno durante su estancia en la empresa o institución por el tutor de empresa, el tutor académico, tomando como referencia dicha evaluación, realizará una evaluación final incluyendo la valoración de la formación del alumno puesta de manifiesto a través de las tutorías y de la memoria elaborada.
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