I. Derecho del Trabajo

TEMA 1. CARACTERIZACION, OBJETO Y FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
1.Concepto y características del Derecho del Trabajo
2.Determinación y caracteres del objeto del Derecho del Trabajo.
Exclusiones e
inclusiones en su campo de aplicación. Análisis de las relaciones
directivas
3.Las fuentes del Derecho del Trabajo

TEMA 2. LOS PROTAGONISTAS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO (I)
1.El trabajador: requisitos de capacidad para trabajar. El trabajo de los
extranjeros
2.El empresario
2.1. Concepto y tipos
2.2. Apertura de centros de trabajo
2.3. Contratas y subcontratas
2.3.1. Obligaciones empresariales
2.3.2. Responsabilidades empresariales

TEMA 3. LOS PROTAGONISTAS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO (II)
1. Los Poderes Públicos
1.1. La Administración laboral estatal y autonómica. La Inspección de
Trabajo y Seguridad Social
1.2. La Administración de justicia en el ámbito laboral
2. Representación de los trabajadores en la empresa
2.1. representación unitaria
2.2. representación sindical
2.3. representación en materia de seguridad y salud
3. Representantes de los empresarios

TEMA 4 . LAS FORMULAS DE COLOCACIÓN DEL TRABAJADOR
1.La intermediación:
1.1. El servicio público de colocación
1.2. Las agencias de colocación
1.3. Selección de personal
2. La empresa de trabajo temporal
2.1. Concepto
2.2.  El contrato de puesta a disposición: supuestos de utilización y
exclusiones
2.3. La relación laboral en las ETT
2.4. La relación del trabajador con la empresaria usuaria

TEMA 5. EL CONTRATO DE TRABAJO (I): LA CONSTITUCION DE LA RELACION LABORAL
1.El contrato de trabajo:
1.1. Concepto
1.2. Forma y obligaciones del empresario
1. 2.1.  Registro y comunicación
1.2.2.   La copia básica
1.2.3.   El deber de información sobre elementos esenciales y
condiciones
principales de ejecución
1.3.Validez del contrato de trabajo
2. El período de prueba
2.1. Concepto
2.2.  Requisitos formales, temporales y materiales

TEMA 6.  EL CONTRATO DE TRABAJO II: MODALIDADES CONTRACTUALES
1. La preferencia por la contratación indefinida: contrato de fomento para
la
contratación indefinida
2. La contratación temporal causal
2.1. Contrato por obra o servicio determinado
2.2. Contrato eventual
2.3. Contrato de interinidad
3. Los contratos formativos
3.1.Contrato para la formación y el aprendizaje
3.2.Contrato de trabajo en prácticas
4. El trabajo a tiempo parcial
4.1. El contrato a tiempo parcial
4.2. Trabajo fijo-discontinuo
4.3. Contrato de relevo

II. Derecho Administrativo
PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN GENERAL AL DERECHO ADMINISTRATIVO
TEMA 7º. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y EL DERECHO ADMINISTRATIVO.

1.  Origen y concepto de Administración Pública
2.  Clases de Administraciones Públicas
3.  Concepto y caracteres del Derecho Administrativo
4.  El principio de legalidad.
5.  Fuentes del Derecho Administrativo. Especial referencia al reglamento
6.  La Administración Pública y el Derecho

TEMA 8º.  PRINCIPALES INSTITUCIONES DE LA PARTE GENERAL DEL  DERECHO ADMINISTRATIVO.

1.  El  acto administrativo
2.  El procedimiento administrativo
3.  Los recursos administrativos
4.  La justicia administrativa
5.  La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública


SEGUNDA PARTE:  EL DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TURISMO

TEMA 9º. EL DERECHO PÚBLICO DENTRO DEL DERECHO DEL TURISMO

1.  La multifuncionalidad del fenómeno turístico
2.  Hacia un concepto jurídico de turismo
3.  Contenido y caracteres del Derecho del Turismo
4.  Público y privado en el Derecho del Turismo

TEMA 10º. UNA APROXIMACIÓN GENERAL AL DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TURISMO.

1.  Los fundamentos de las potestades administrativas sobre el turismo
2.  El Derecho Administrativo del Turismo como un Derecho Administrativo especial
3.  Las competencias administrativas sobre el turismo
4.  La organización administrativa del turismo
5.  Especial referencia a la normativa andaluza en materia turística





TEMA 11º.  MODALIDADES DE LA  ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA EN MATERIA TURÍSTICA.

1.  La actividad administrativa de ordenación. La reglamentación y la planificación
2.  La actividad administrativa  de intervención o limitación. La autorización y el registro de actividades
3.  La actividad administrativa promocional y de fomento
4.  La actividad de inspección y sancionadora
5.  La actividad de servicio público
6.  La actividad arbitral


TEMA 12º.  LA INTERVENCIÓN ADMINISTRATIVA SOBRE LA OFERTA TURÍSTICA.

1.  Régimen jurídico básico de los servicios y establecimientos turísticos
2.  Los establecimientos de alojamiento turístico y viviendas  turísticas
3.  Establecimientos de restauración
4.  La intermediación turística
5.  La información turística
6.  La acogida de eventos congresuales, convenciones y similares