Recomendaciones

Dado el carácter eminentemente práctico de esta asignatura se considera necesaria
la asistencia a clase.

Profesores

Nombre	Apellido 1	Apellido 2	C.C.E.	Coordinador
SOFIA	PEREZ DE GUZMAN	PADRON	Profesor Titular Escuela Univ.	S

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Resultados Aprendizaje

Actividades formativas

-Lección magistral para presentar los distintos
temas y encuadrarlos dentro del programa y de la
disciplina.
-Realización por parte de los alumnos de
ejercicios sobre construcción, lectura e
interpretación de tablas, cuadros y gráficos bajo
la supervisión de la profesora.
-Exposición de trabajos prácticos.

-Aprendizaje en el aula de informática de las
posibilidades de acceso y de las características
y contenidos de las fuentes de información
laboral disponibles vía
internet.

-Trabajo personal de estudio (40 horas de trabajo
individual).
-Realización de un trabajo práctico de carácter
individual consistente en la recopilación,
organización e interpretación de información
sociolaboral sobre un tema concreto referido a
las relaciones laborales o al mercado de trabajo
(50 horas de trabajo individual).

- Para la realización del trabajo práctico, cada
alumno será tutorizado. El tiempo medio estimado
es de dos horas por alumno.
- Se considera que cada alumno podrá requerir
tutorización personal para la realización de sus
tareas y estudio.

-Examen a los alumnos no acogidos a evaluación
contínua.

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

- Conocimiento y asimilación de los conceptos y contenidos teóricos de la
asignatura.
-Capacidad para localizar, interpretar y analizar información y documentación
laboral.
-Capacidad para aplicar los conocimientos teóricos mediante la realización de
trabajos prácticos en los que se muestre un buen dominio del tema
elegido,coherencia en el planteamiento y desarrollo del mismo y aptitud para
sacar conclusiones pertinentes.

Procedimiento de Evaluación

Procedimiento de calificación

1. Alumnos que se acojan a la evaluación contínua:
*Trabajo práctico : 70% de la calificación final.
*Ejercicios y actividades: 30% de la calificación final.
La calificación final será el resultado de la suma de las calificaciones
obtenidas en cada actividad. Podrán presentarse al examen final para subir nota.

2. Alumnos que no se acojan a la evaluación contínua:
* Examen final que incluye todo el contenido teórico y práctico de la
asignatura.

Se considerará que los alumnos se acogen a la evaluación contínua cuando cumplan
todos los siguientes requisitos:
1. Haber asistido al menos al 75% de las clases. Sólo se aceptarán faltas
debidamente justificadas.
2. Haber realizado en plazo los ejercicios y tareas previstas.
3. Haber respondido satisfactoriamente a los dos cuestionarios on line que se
abrirán en el aula virtual durante el cuatrimestre.

Descripcion de los Contenidos

            1. El análisis sociológico de estadísticas laborales.
        

            2. Construcción, lectura e interpretación de tablas, cuadros y gráficos.
        

            3. Bases de datos sociolaborales. Encuestas y registros administrativos.
        

            4. La perspectiva de género aplicada al análisis de la información socio-laboral.
        

            5. Fuentes españolas, europeas e internacionales de información sociolaboral.
        

            6. Análisis y sistematización de la información secundaria.
        

Bibliografía

Bibliografía Básica

Bibliografía Específica