Requisitos previos

Conocimientos básicos de Derecho del Trabajo y de Derecho de la Seguridad Social.

Profesorado

Nombre	Apellido 1	Apellido 2	C.C.E.	Coordinador
Mª CRISTINA	AGUILAR	GONZALVEZ	PROFESORA CONTRATADA DRA	S
FRANCISCA	BERNAL	SANTAMARIA	PROFESOR SUSTITUTO INTERINO	N

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Resultados Aprendizaje

Actividades formativas

Análisis de artículos doctrinales y de casos
prácticos.
Trabajo en grupo sobre el estudio en profundidad
de un apartado de un tema del programa de la
asignatura.

Tareas a presentar a través del aula virtual.

Tutorías individuales (apoyo a las necesidades
personales de aprendizaje) y colectivas
(elaboración de trabajos y resolución de
supuestos).

Examen final (5 horas entre las dos
convocatorias).
Test de evaluación para temas eliminatorios (5
horas).

Casos prácticos resueltos y calificados en
clase(4 horas).

Asistencia a conferencias y seminarios en el
contexto de la materia

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Se establecen dos sistemas para el seguimiento y superación de la asignatura:
mediante evaluación continua, o a través de la realización de un examen final.

1. El sistema de evaluación continua implica la participación activa en las
actividades teórico - prácticas realizadas en clase y a través del aula virtual.


2. Para la evaluación a través del examen final es básico el seguimiento de la
materia a través del curso abierto en el aula virtual, y el uso de las tutorías
electrónicas y/o presenciales.

Procedimiento de Evaluación

Procedimiento de calificación

1. Evaluación continua: el examen teórico-práctico supondrá un 50% del total de
la calificación final; las actividades individuales un 30%; y las actividades en
grupo un 20%.

2. Para superar la asignatura a través del examen final, se deberá tener aprobada
la prueba teórica y la prueba práctica (como mínimo una puntuación de 5 sobre 10
en cada una).

Descripcion de los Contenidos

            Parte primera: INTRODUCCIÓN

Tema 1. El mercado de trabajo y el Derecho del
Empleo


Parte segunda: FUENTES DEL DERECHO REGULADORAS DEL
MERCADO DE TRABAJO

Tema 2. El marco internacional y comunitario para la
regulación del mercado de trabajo

Tema 3. El marco normativo español en materia de
empleo
Tema 4. El papel de la Seguridad Social en materia
de empleo
Tema 5. El trabajo de los extranjeros en España:
comunitarios y extracomunitarios


Parte tercera: POLÍTICAS DE EMPLEO

I. Políticas de colocación e intermediación laboral

Tema 6. La intermediación laboral y sus agentes

II. Políticas de formación profesional

Tema 7. La formación profesional para el empleo

III. Políticas de fomento del empleo

Tema 8. Las medidas de fomento de empleo
Tema 9. El autoempleo


        

Bibliografía

Bibliografía Básica

Bibliografía Específica

Bibliografía Ampliación

El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.