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Fichas de asignaturas 2013-14


DERECHO PARA LA INSERCIÓN LABORAL

Asignaturas
 

  Código Nombre    
Asignatura 30406034 DERECHO PARA LA INSERCIÓN LABORAL Créditos Teóricos 4
Título 30406 GRADO EN TRABAJO SOCIAL Créditos Prácticos 2
Curso   4 Tipo Optativa
Créd. ECTS   6    
Departamento C144 DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL    

 

Recomendaciones

Los alumnos que cursen la asignatura deben realizar
trabajos contínuos a lo largo del curso, por ello es recomendable la asistencia
tanto a las clases teóricas como prácticas.Asimismo, los alumnos deberán sabe
manejar las bases de datos que están a su
disposición en la Biblioteca del Campus.

 

Profesorado

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador  
MARIA LUISA DE LA FLOR FERNANDEZ Profesor Titular Universidad S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
C13 Asesorar a las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades en el desarrollo de su ejercicio profesional. GENERAL
C55 Capacidad para entender conceptos básicos en materia de Seguridad Social, Asistencia Social y protección social complementaria. ESPECÍFICA
C56 Conocer el marco del marco legal jurídico-administrativo de la acción social pública. ESPECÍFICA
C57 Capacidad para analizar las medidas previstas en los programas de fomento de empleo en vigor, determinar los colectivos destinatarios de las medidas de inserción laboral y de las distintas formas específicas de inserción en el mercado de trabajo. ESPECÍFICA

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R2 Conocer el marco legal jurídico-administrativo de la acción social pública con particular referencia al sistema de servicios sociales asi como su integración en el sistema estatal de atención a la dependencia
R 1 Conocer el sistema de protección Protección Social en el territorio español
R 3 Conocer los programas de Renta Activa, empresas de intervención y autoempleo como vía de inserción social

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
32
02. Prácticas, seminarios y problemas
16
10. Actividades formativas no presenciales
Resolución de casos prácticos y asistencia
posibles seminarios.
Lecturas y consutas de textos jurídicos.
90
12. Actividades de evaluación
12

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

La evaluación que se llevará a cabo pretende constatar que el alumnado haya
adquirido un conocimiento actual, suficiente, coherente e integrado de los
contenidos de la asignatura, y con ello, una adecuada adquisición de las
competencias descritas en la ficha de la asignatura.  Para ello, la evaluación se
realizará a través de tres instrumentos:  examen final, diversas pruebas
deprogreso y realización de ejercicios prácticos que se resolverán y discutirán
durante las sesiones de clase.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Prueba escrita de evaluación de conocimientos teóricos al final del semestre Examen teórico/práctico escrito final
  • Profesor/a
Pruebas periódicas de evaluación del progreso del alumno Pruebas de progreso
  • Profesor/a
Resolución y exposición de casos prácticos Prácticas
  • Profesor/a

 

Procedimiento de calificación

La nota estará integrada: un 80% del examen final  y un 20%  que se obtendrá de
las diversas pruebas de progreso que se realizarán a lo largo del curso.Ambas
pruebas combinarán preguntas teorico-prácticas

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            


DERECHO PARA LA INSERCIÓN LABORAL

Tema 1. La política de empleo
1.  Conceptos de política de empleo y sus manifestaciones
2.  Fines de la política de empleo
3.  Clases: Políticas activas y pasivas de empleo
4.  Sujetos

Tema 2. El marco internacional y comunitario para la regulación del mercado de trabajo
1.  Normativa de la OIT
2.  Derecho Comunitario del Empleo
2.1.  La política de empleo en el Tratado para el Funcionamiento de la Unión Europea
2.2.  El método abierto de coordinación en materia de empleo: Las directrices integradas para el crecimiento y el
empleo

Tema 3. El marco normativo español en materia de empleo
1.  La Constitución española de 1978
1.1.  El derecho al trabajo
1.2.  Principios constitucionales
1.3.  El reparto constitucional de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas:
2.  La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo
3.  El Derecho del Empleo en el Estatuto de los Trabajadores
4.  La negociación colectiva: cláusulas de empleo.

Tema 4. Configuración del empleo: El contrato de trabajo
1.  Concepto y función del contrato de trabajo
2.  Estructura del contrato de trabajo: sujetos, elementos esenciales y contenido
3.  Celebración del contrato de trabajo: forma, período de prueba, ineficacia del contrato

Tema 5. Medidas laborales de fomento del empleo
1.  Clasificación de las medidas de fomento del empleo
2.  Medidas económicas de fomento del empleo
3.  Estímulos a la contratación laboral
3.1  El contrato de trabajo de duración indefinida: preferencia y fomento de la contratación indefinida
3.2  Los contratos formativos: contratos para la formación y contrato de trabajo en prácticas
3.3  La contratación temporal como instrumento de ordenación del empleo:
4.  Políticas de Relevo generacional: el contrato de relevo y la jubilación parcial
5.  El empleo comunitario: los trabajos temporales de colaboración social
6.  Otros estímulos a la contratación laboral: utilización flexible del tiempo de trabajo. El contrato a tiempo
parcial y los instrumentos de flexibilización de la jornada de trabajo

Tema 6. Acceso al empleo
1.  La intermediación laboral
1.1.  La colocación como actividad principal de empleo: la política de colocación
1.2.  Modelo  de colocación español de intermediación
1.2.1.  El concepto legal de intermediación o colocación
1.2.2.  Los principios de la colocación laboral
1.2.3.  Los agentes de la intermediación previstos en la Ley de Empleo: Servicios Públicos de Empleo; Entidades
Colaboradoras; agencias privadas de colocación
2.   Cesión de trabajadores: Empresas de Trabajo Temporal y cesión ilegal

Tema 7. La formación profesional para el empleo
1.  La adecuación de la formación profesional a las necesidades productiva
2.  El derecho del trabajador a la formación profesional
3.  Tipos de formación profesional en el sistema español:
3.1.  La formación profesional del sistema educativo
3.2.  La formación profesional en el sistema de formación profesional
3.3.  Las acciones formativas en el subsistema de formación profesional
4.  Programas mixtos de empleo y formación. Escuelas taller y casas de oficio. Talleres de empleo
5.  Empresas de inserción

Tema 8: Políticas de empleo para colectivos específicos
1.  Inmigrantes
2.  Jóvenes
3.  Personas con discapacidad
4.  Género
5.  Mayores
6.  El fenómeno de la exclusión social y las políticas de empleo de inserción

Tema 9. El autoempleo
1.  Encuadramiento del autoempleo en la política de empleo
2.  El trabajo autónomo
3.  Las empresas de economía social

Tema 10. La política de empleo y protección social
1.  El Estado social de Derecho y la función correctora de las desigualdades sociales
2.  Política de empleo y protección por desempleo.
3.  La protección contributiva de desempleo
4.  Los subsidios asistenciales
5.  La Renta activa de inserción en el marco de la protección por desempleo
6.  Los programas asistenciales extraordinarios
7.  La protección por desempleo de los trabajadores eventuales del campo

        
C13 C56 C57

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

 

 

AA.VV., MONERO PÉREZ, J.L., "Manual de política y Derecho del Empleo (Instituciones, relaciones de empleo, marco legal de las políticas públicas y Derecho Social del Empleo), Tecnos, 2011

 

 

MIGUEL RODRÍGUEZ-PINERO ROYO (director), “Lecciones de Derecho del Empleo”, Tecnos, última edición

 

 

CARDONA RUBERT, LÓPEZ GANDÍA, LÓPEZ I MORA, y SARAGOSSÀ I SARAGOSSÀ, “Derecho del empleo”, Tirant lo Blanch, última edición

 

 

 


 

 

 

 

 

El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.