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Requisitos previos

Conocimientos previos de Fuentes del Derecho, Derecho privado y conceptos
jurídicos básicos (persona física, persona jurídica, contrato, negocio jurídico..)

Recomendaciones

Se recomienda la asistencia a clase, participación en las mismas así como en las
actividades que se realicen.

Asimismo, es necesario que el alumno consulte habitualmente campus virtual, como
medio de información y comunicación entre el profesorado y alumno por parte del
profesorado.

Aquellos alumnos que no puedan acceder a campus virtual, es conveniente que
indiquen una dirección de correo electrónico a la profesora de la asignatura.

Profesorado

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Resultados Aprendizaje

Actividades formativas

Lecciones magistrales a cargo del profesor

Análisis y resolución de supuestos prácticos.

Conocimiento de la documentación mercantil
principal relacionada con el empresario.

Horas de estudio particular del alumno

Realización de pruebas de conocimiento, en su
caso; y examen final.

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

El adecuado conocimiento de la materia mercantil relacionada con el programa
diseñado.

Procedimiento de Evaluación

Procedimiento de calificación

La calificación de la asignatura será la que resulte del examen sobre los
conocimientos teóricos de la misma, así como la valoración que se haga de la
realización de casos prácticos y, en su caso, asistencia a clase.

El examen consta de dos opciones, a elegir por el alumno a la vista del
examen:

a) examen de desarrollo, de más o menos extensión, pero en ningún caso de
respuesta breve o concisa; en este examen, que constará de 4 ó 5 preguntas, cada
pregunta se evalúa por separado, siendo la nota final la media de las mismas

b)examen tipo test, de 40 preguntas, con 3 posibles respuestas; cada respuesta
correcta suma 1 punto, cada incorrecta resta 1/2 punto; las preguntas sin
responder ni suman ni restan puntos; es necesario obtener 20 puntos, después de
restar las incorrectas, para obtener un 5.0 (aprobado) en el mismo

Durante el Curso se realizará un examen parcial; realizar el mismo tiene
carácter voluntario para el alumno. Este examen tendrá la misma estructura que el
examen final, y aprobar el mismo permite eliminar materia para la convocatorias
de junio y septiembre del presente Curso Académico. Para superar este examen es
necesario obtener al menos un 5 (sobre 10 puntos) en el examen teórico, no
valorándose a efectos de parcial más elementos que el examen realizado
(prácticas, participación en clase..).


Durante el Curso se propondrán a los alumnos 2 supuestos prácticos. Cada uno
de ellos tendrá una valoración de "hasta 1 punto", que se sumarán a la
calificación final de la asignatura. Realizarlos tiene carácter voluntario, por
lo que el no hacerlos o no responderlos correctamente, en ningún caso supondrá
penalización para el alumno.

En todo caso, es necesario obtener al menos un 4 en el examen teórico de la
asignatura para que se proceda a valorar estos supuestos prácticos y, en su caso,
la asistencia a clase.

Descripcion de los Contenidos

            TEMA 1.- CONCEPTO, ÁMBITO Y FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL.
I. El Derecho mercantil: concepto y contenido.- II.La Constitución y el Derecho Mercantil: la distribución de
competencias legislativas entre el
Estado y las Comunidades Autónomas.- III. Las fuentes del Derecho mercantil: leyes mercantiles y usos de comercio.-
IV. La solución arbitral de conflictos.- V. El Derecho mercantil y el ordenamiento jurídico de la Unión Europea.-
VI. La tendencia a la uniformidad internacional del Derecho mercantil.

TEMA 2.- LA EMPRESA. I. Concepto.- II. La empresa como objeto de tráfico jurídico.- III. La compraventa de empresa.-
IV. El arrendamiento de empresa.- V. Las garantías reales
sobre la empresa.- VI. El usufructo de empresa.- VI. La transmisión mortis causa de la empresa.

TEMA 3.- EL EMPRESARIO Y SUS AUXILIARES. I. El empresario: concepto y clases.- II. El
empresario individual: requisitos.- III. El ejercicio del comercio por persona casada.- IV. La responsabilidad del
empresario.- V. Los auxiliares del empresario.

TEMA 4.- EL ESTATUTO DEL EMPRESARIO. I. Ámbito.- II. El Registro Mercantil.- III. La
contabilidad mercantil.

TEMA 5.- EL DERECHO DE PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL. I. El Derecho de propiedad industrial: la patente; el modelo
de utilidad; el diseño industrial; la marca; el nombre comercial.- II. Referencia al Derecho de propiedad intelectual.

TEMA 6.- EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LA COMPETENCIA. I. Concepto. II. La competencia «libre». III. La competencia
«leal».

TEMA 7.- LA SOCIEDAD MERCANTIL. I. Concepto y notas características.- II. El
contrato de sociedad.- III. Anomalías en la constitución de la sociedad mercantil: sociedad
irregular y sociedad de hecho.- IV. La personalidad jurídica de la sociedad mercantil.- V. Clases de sociedades.- VI.
La mercantilidad de las sociedades.- VII. La nacionalidad de las
sociedades.- VIII.- Concepto y notas características de las sociedades personalistas.

TEMA 8.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (I).I. Tipología.- II. El capital social.- III.
Constitución.

TEMA 9.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (II). I. Las aportaciones sociales.- II. Las acciones y
las participaciones sociales.- III. Los derechos del socio.

TEMA 10.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (III).I. Los órganos de la sociedad.- II. La Junta
General.- III. El órgano de administración.

TEMA 11.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (IV). I. Las cuentas anuales.- II. La modificación de los estatutos sociales:
régimen general y supuestos
especiales.- III. La separación y exclusión de socios.- IV.- Disolución, liquidación y extinción de la sociedad.

TEMA 12.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (V).I. La sociedad de capital unipersonal.- II. La
sociedad limitada Nueva Empresa.- III. La sociedad anónima europea.

TEMA 13.- LAS MODIFICACIONES ESTRUCTURALES DE LAS
SOCIEDADES MERCANTILES. I. Transformación.- II. Fusión.- III. Escisión.- IV.
Cesión global de activo y pasivo.

TEMA 14.- SOCIEDADES MUTUALISTAS. UNIONES Y AGRUPACIONES EMPRESARIALES.
I. La sociedad cooperativa.- II. La sociedad laboral.- III. Las mutuas de seguros y las
mutualidades de previsión social.- IV. La sociedad de garantía recíproca.- V. La arupación de interés económico.-
V. Las uniones de empresarios.- VI. La
agrupación de interés económico.- VII. Grupos de sociedades.



        

Bibliografía

Bibliografía Básica

Bibliografía Específica

Bibliografía Ampliación

El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.