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Fichas de asignaturas 2013-14


EDUCACIÓN INCLUSIVA

Asignaturas
 

  Código Nombre    
Asignatura 41119051 EDUCACIÓN INCLUSIVA Créditos Teóricos 4
Título 41119 GRADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA Créditos Prácticos 2
Curso   3 Tipo Optativa
Créd. ECTS   6    
Departamento C133 DIDACTICA    

 

Si desea visionar el/los fichero/s referente/s al cronograma sobre el número de horas de los estudiantes pulse sobre su nombre:

 

Requisitos previos

El alumnado Erasmus deberá acreditar, al menos, un nivel B1 de español para
cursar esta asignatura.
La asistencia a clase es obligatoria.
Se requiere asumir un código ético, presente en la norma universitaria, que
incluye el marco de referencia para tratar los asuntos relacionados con el plagio
académico.

 

Profesorado

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador  
Manuel J. Cotrina García Profesor Contratado Doctor S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CEO50 Conocer los planteamientos teórico-prácticos más relevantes sobre la diversidad y la educación inclusiva. ESPECÍFICA
CEO51 Asumir una postura crítica y reflexiva ante la diversidad de posiciones teórico-prácticas sobre la Atención a la Diversidad, que emane del conocimiento de las situaciones de exclusión/inclusión socioeducativa que los y las estudiantes pueden encontrar en el contexto escolar. ESPECÍFICA
CEO52 Elaborar un marco de referencia para analizar, planificar, desarrollar y evaluar las prácticas escolares en el marco de la atención a la diversidad, desde el nivel de centro al de aula para la construcción de comunidades escolares sobre la base de valores inclusivos. ESPECÍFICA
CEO53 Ser capaz de diseñar, implementar y evaluar respuestas socioeducativas para eliminar las barreras de aprendizaje y participación de los y las estudiantes, así como a las necesidades del profesorado y potenciar la implicación de las familias en la escuela. ESPECÍFICA
CEO54 Saber trabajar colaborativamente con distintos profesionales e implementar estrategias adecuadas para el trabajo en red en torno a la diversidad del alumnado y, especialmente, cuando se precise la colaboración con otras instituciones. ESPECÍFICA
CEO55 Generar alternativas de intervención educativa que renueven las prácticas pedagógicas de la educación especial. ESPECÍFICA

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R10 10.Implementar estrategias adecuadas para el trabajo en red en torno a la diversidad del alumnado y, especialmente, cuando se precise la colaboración con otras instituciones.
R11 11.Generar alternativas de intervención educativa que renueven las prácticas pedagógicas de la educación especial en el marco de una Escuela Inclusiva.
R1 1. Comprender los planteamientos teórico-prácticos más relevantes sobre la diversidad y la educación inclusiva.
R2 2. Analizar el planteamiento inclusivo que realizan las normas del sistema educativo español.
R3 3.Identificar las barreras de aprendizaje, participación y comunicación con las que se encuentran los y las estudiantes en el contexto escolar.
R4 4.Formular propuestas para articular documentos de planificación y gestión de centros que promuevan modelos inclusivos.
R5 5.Diseñar materiales accesibles para educación primaria.
R6 6.Utilizar un lenguaje no discriminatorio.
R7 7. Planificar prácticas educativas en el marco de la atención a la diversidad, sobre una base inclusiva.
R8 8.Aplicar estrategias inclusivas a nivel de centro y aula.
R9 9.Identificar recursos educativos del entorno escolar y comunitario para el desarrollo de modelos inclusivos.

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
•Exporación de ideas previas y generación de
situaciones problemáticas.
•Presentación inicial de los núcleos o cuestiones
a investigar.
•Exposiciones por parte del profesorado o del
alumnado sobre contenidos clave de la asignatura.
•Debates sobre lectura de documentos y normativa
relacionados con los contenidos de la asignatura.
•Conferencias de personas invitadas.

32 CEO50 CEO52
02. Prácticas, seminarios y problemas
En el transcurso de la asignatura el alumnado
desarrollará en torno a 10 ejercicios prácticos,
en función de la disponibilidad de tiempo.  El
sentido de las prácticas será poner en contacto
diversos aspectos teórico-prácticos de la
asignatura. Dichas prácticas se realizarán de
forma preferentemente grupal (siguiendo diversos
criterios de agrupamiento). Las prácticas serán
de entrega obligatoria en los plazos establecidos.
16 CEO51 CEO53 CEO54 CEO55
10. Actividades formativas no presenciales
El alumnado, organizado en pequeños grupos,
deberá realizar un trabajo de investigación. Para
la elaboración del mismo el alumnado formará
grupos con un número máximo de 4 componentes,
excepcionalmente el profesor podrá autorizar
aumentar dicho numero cuando concurran
circunstancias que así lo aconsejen. El trabajo
podrá realizarse bajo tres enfoques; a)
comunicación de una experiencia de innovación
educativa; b) diseño de una propuesta didáctica;
c) microinvestigación sobre algún aspecto
vinculado con los contenidos de la asignatura. En
cualquier caso el trabajo deberá estar
directamente relacionado con la atención a la
diversidad desde un enfoque inclusivo.
El alumnado elegirá, para la elaboración del
trabajo, alguna de las propuestas presentadas por
el profesor o podrá proponer alguna nueva. En
todo caso deberá negociar con el tutor la
modalidad y temática concreta de su trabajo y la
propuesta de trabajo deberá contar con el visto
bueno de éste. Para ello deberá presentar en el
plazo que se establezca un diseño o esquema
básico del mismo. Cada grupo deberá entregar en
la fecha que se acuerde un informe-memoria de su
trabajo, así como realizar una presentación
multimedia en la que se expongan los aspectos más
destacados del mismo.


Además del trabajo de investigación el alumnado
deberá destinar parte del tiempo destinado a esta
actividad al trabajo con los materiales de la
asignatura (lectura de libros y artículos,
revisión de normativa, visionado de material
audiovisual, etc.)
70 CEO53 CEO54 CEO55
11. Actividades formativas de tutorías
Tutorías para la negociación y seguimiento del
trabajo de investigación.
6 CEO52 CEO53 CEO54 CEO55
12. Actividades de evaluación
* Conjunto de entrevistas y pruebas orales
(presentaciones) y escritas desarrolladas de
forma individual y en pequeño grupo (portafolio).
6 CEO52 CEO53 CEO54 CEO55
13. Otras actividades
* Participación en jornadas, encuentros y eventos
científicos que tengan como temática central la
atención a la diversidad.
* Participación en actividades y proyectos de
voluntariado en relación con la atención a la
diversidad y el trabajo con colectivos con
déficit socioeducativos.
20 CEO53 CEO54 CEO55

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Para ser evaluado el alumnado deberá cumplir con la asistencia, al menos, al 80%
de las sesiones presenciales de clase, así como cumplir con la entrega de las
prácticas y el trabajo investigación, en la forma y plazos establecidos, así como
la participación en las pruebas de conocimiento que se planteen.
Para la evaluación de los aprendizajes del alumnado se utilizará diversas
técnicas e instrumentos que permitan valorar tanto los procesos como los
productos. En concreto se evaluará los procesos a través de las prácticas que el
alumnado entregará a lo largo de la asignatura, mientras que se evaluará los
productos mediante el trabajo de investigación y, por último, se evaluará la
comprensión, dominio y asimilación de la materia a través de diversas pruebas
sobre aspectos conceptuales y procedimentales básicos de la asignatura.  El
objetivo de dichas pruebas será determinar el nivel de aprendizaje individual del
alumnado sobre los aspectos teórico-prácticos básicos de la materia.

Los criterios generales de evaluación serán:
- Comprensión y dominio de los aspectos conceptuales de la materia y profundidad
en el análisis de los mismos
- Uso y dominio del material de  bibliográfico y audiovisual de trabajo
- Nivel de elaboración y exposición de ideas y argumentos propios
- Capacidad de desvelar y establecer  vínculos y  relaciones entre ideas y
conceptos, así como con el resto de materias y asignaturas del plan de estudios.
- Rigor científico y metodológico las aportaciones y producciones propias
- Crítica razonada
- Estilo propio y creatividad en el contenido de las aportaciones y producciones
propias
- Precisión formal en las citas y referencias bibliográficas y digitales
utilizadas
- Claridad expositiva, adecuada expresión gramatical y corrección ortográfica
- Compromiso con el trabajo y cumplimiento de acuerdos y plazos

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Prácticas: En el transcurso de la asignatura el alumnado desarrollará en torno a 10 ejercicios prácticos, en función de la disponibilidad de tiempo. El sentido de las prácticas será poner en contacto diversos aspectos teóricos-prácticos de la asignatura. Dichas prácticas se realizarán de forma preferentemente grupal (siguiendo diversos criterios de agrupamiento). Las prácticas serán de entrega obligatoria en los plazos establecidos. Las prácticas se evaluarán preferentemente a traves de formulas de evaluación entre iguales y coevaluación.
  • Profesor/a
  • Autoevaluación
  • Evaluación entre iguales
  • Co-Evaluación
CEO50 CEO51 CEO52 CEO53
Pruebas de conocimiento: El objetivo de dichas pruebas será determinar el nivel de aprendizaje individual del alumnado sobre los aspectos teórico-prácticos básicos de la materia.
  • Profesor/a
CEO50
Trabajo de investigación: El alumnado, organizado en pequeños grupos, deberá realizar un trabajo de investigación en el transcurso de la asignatura.El alumnado deberá negociar con el tutor la modalidad y temática concreta de su trabajo Cada grupo deberá entregar en la fecha que se acuerde un informe-memoria de su trabajo, así como realizar una presentación multimedia en la que se expongan los aspectos más destacados del mismo. Se habilitará en la página web de la asignatura un espacio destinado a la gestión de comunicaciones y de las evidencias de seguimientos del trabajo de investigación.
  • Profesor/a
  • Evaluación entre iguales
  • Co-Evaluación
CEO50 CEO51 CEO52 CEO53 CEO54 CEO55

 

Procedimiento de calificación

Para aprobar la asignatura el alumnado deberá superar las prácticas, el trabajo
de investigación y las pruebas teórico-conceptuales individuales establecidas. La
calificación final del alumnado será la suma ponderada de las notas obtenidas en
las prácticas 30%, el trabajo de investigación 30% y las pruebas de conocimiento
30%, dicha ponderación se realizará una vez  superada cada una de ellas. El
restante 10% se podrá obtener a través de la participación e implicación en el
resto de actividades formativas planteadas (asistencia a eventos, participación
en proyectos de innovación, investigación, etc.)
- El alumnado suspendido mantendrá la calificación de las actividades y/o pruebas
superadas hasta la finalización del siguiente curso académico, siendo evaluados
por el mismo profesor/a con el que cursaron la asignatura. Si el alumno/a
quisiera ser evaluado/a por un profesor/a distinto, deberá cursar de nuevo la
asignatura con éste.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            1. Modelos de educación inclusiva.
2. Barreras al aprendizaje, la participación y la comunicación en Educación Primaria.
3. La inclusión educativa en el marco normativo.
4. Bases de la cultura inclusiva.
5. Estrategias para el desarrollo de una política, cultura y práctica inclusiva en
educación Primaria.
6. Propuestas de acción en educación inclusiva desde la perspectiva de centro y aula.
        

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

  • Ainscow, M. (2001). Desarrollo de escuelas inclusivas. Ideas, propuestas y  experiencias para mejorar las instituciones escolares. Madrid: Narcea.
  • Ainscow, M (2012). Haciendo escuelas más inclusivas: lecciones desde la investigación internacional. En Revista de Educación inclusiva, 5 (1), 39-49.
  • Batlle, R. (2012). 60  buenas prácticas de Aprendizaje y Servicio. Bilbao: Fundación Zerbikas.
  • Booth, Ainscow y Kigston (2006). Índice de Inclusión: desarrollo del juego, el aprendizaje y la participación en Educación Infantil. Bristol: CSIE.
  • Lopez Melero, M. (2006). Educación, amor, ética... caminos para construir un sueño [Recurso electrónico]: la escuela inclusiva.En Tavira, 21, 11-25.
  • García, M y Cotrina, M. (2012). La contribución de la Universidad al desarrollo de prácticas inclusivas. Dilemas y propuestas para avanzar compartiendo. En Revista de Educación Inclusiva, 5 (1), 123-138.
  • Echeita, G. (2007). Educación para la inclusión o educación sin exclusiones. Madrid: Narcea.
  • Garrido Landivar. J (2010). Las ranas y el efecto Pigmalión : 43 relatos para una escuela y una sociedad inclusivas. Bracelona: Grao.
  • Mendía, R. y Moreno, V. (2010). Aprendizaje y Servicio una estrategia para la inclusión Social. Bilbao: Fundación Zerbikas.
  • Parrilla, A. (2002). Acerca del origen y sentido de la educación inclusiva. Revista de Educación, 327, 11-29.
  • Pujolas, P. (2002). Aprender juntos alumnos diferentes: los equipos de aprendizaje cooperativo en el aula. Barcelona: Octaedro.
  • Santos Guerra, M.A. (2006). El pato en la escuela o el valor de la diversidad. Madrid: CAM- Encuentro
  • Slee, R. (2012).La escuela extraordinaria. Exclusión, escolarización y Educación. Madrid: Morata.
  • Susinos, T y Rodríguez- Hoyos, C. (2011). La educación inclusiva hoy. Reconocer al otro y crear comunidad a través del diálogo y la participación. En Revista Interuniversitaria de Formación de Profesorado, 25, 15-30.
  •  Tomlison, C.A. (2001): El aula diversificada. Barcelona: Octaedro.
  •  Torres Santomé, J (2010). La justicia curricular. El caballo de Troya de la cultura escolar. Madrid: Morata.
  • UNESCO (2006). Temario abierto de la Educación Inclusiva. Buenos Aires.

 

 


 

 

 

 

Bibliografía Específica

 

  • Booth, T. & Ainscow. M. (2002). Guía para la evaluación y mejora de la educación inclusiva. Index for inclusión. Madrid: Consorcio Universitario para la Educación Inclusiva.

 

Bibliografía Ampliación

  • AINSCOW, M. (2001): Desarrollo de escuelas inclusivas. Ideas, propuestas y experiencias para mejorar las instituciones escolares. Madrid: Narcea.
  • AINSCOW, M., HOPKINS, D.; SOUTHWORTH, G.; WEST, M. (2001): Hacia escuelas eficaces para todos. Manual para la formación de equipos docentes. Madrid: Narcea.
  • ARNAIZ, P. (2003): Educación inclusiva: una escuela para todos. Málaga: Aljibe.
  • GARCÍA GARCÍA, M. (2010). Inclusión, Discapacidad y Empleo. Madrid: CERMI.
  • OVEJERO, A (1990): El aprendizaje cooperativo. Una alternativa eficaz a la enseñanza tradicional. Barcelona: PPU.
  • PORRAS VALLEJO, R. (1998): Una escuela para la integración educativa. Una alternativa al modelo tradicional. Sevilla: MCEP.
  • PORRAS VALLEJO, R. y GONZÁLEZ MANJÓN, R. (2006). Haciendo realidad la escuela inclusiva. 5 experiencias contadas en primera persona. Sevilla: MCEP.
  • PUIGDELLIVOL, I. (2001): Programación de aula y adecuación curricular. El tratamiento de la diversidad. Barcelona: Graó.
  • PUJOLÁS, P. (2001): Atención a la diversidad y aprendizaje cooperativo en la educación obligatoria. Málaga: Aljibe.
  • PUJOLÁS, P. (2002): Aprender juntos alumnos diferentes: los equipos de aprendizaje cooperativo en el aula. Barcelona:Octaedro.
  • SIPÁN, A. (Coord.) (2001): Educar para la diversidad en el siglo XXI. Zaragoza: Mira Editores.
  • STAINBACK, S. y STAINBACK, W. (1999): Aulas Inclusivas. Madrid: Narcea.
  • TOMLINSON, C.A. (2001): El aula diversificada. Barcelona: Octaedro.
  • VLACHOU, A.D. (1999): Caminos hacia una educación inclusiva. Madrid: La Muralla.
  • WANG, M.C. (1995): Atención a la diversidad del alumnado. Madrid: Narcea.

 

El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.