Tema 1. INTRODUCCIÓN

1. La potestad sancionadora de la Administración laboral
1.1. Cuestiones generales
1.2. Principios informadores:
1.2.1. Principio de legalidad
1.2.2. Principio de proporcionalidad
1.2.3. Principio de reserva de la sancionabilidad penal y sanciones
vedadas
1.2.4 Principio non bis in idem
1.2.5. Principio de imputabilidad y de culpabilidad
1.2.6 Derecho de defensa en el curso del proceso
1.2.7. Principio de revisabilidad judicial de la sanción

2. La tutela jurisdiccional de los derechos laborales
2.1. Cuestiones generales: El Derecho Procesal laboral
2.2. Principios inspiradores del Proceso laboral
2.2.1.  Principio de contradicción
2.2.2.  Principio de igualdad de partes
2.2.3.  Principio dispositivo
2.2.4.  Principio de aportación
2.2.5.  Principio de oralidad
2.2.6.  Principio de inmediación
2.2.7.  Principio de concentración
2.2.8.  Principio de celeridad
DERECHO SANCIONADOR DEL TRABAJO
Tema 2. Las infracciones en el orden social

1.  Concepto
2.  Sujetos responsables
3.  Calificación e identificación de las infracciones
4.  Prescripción de las infracciones

Tema 3. Las conductas tipificadas

1.  Las infracciones laborales
1.1.  Concepto
1.2.  Infracciones en materia de relaciones laborales
1.3.  Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales
1.4.  Infracciones en materia de empleo
1.5.  Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas
usuarias
2.  Infracciones en materia de Seguridad Social
2.1.  Concepto
2.2.  Infracciones de los empresarios, trabajadores por cuenta propia y
asimilados
2.3.  Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y
solicitantes de prestaciones
2.4.  Infracciones de las MATEPSS
2.5.  Infracciones de las empresas que colaboran voluntariamente en la
gestión
3.  Infracciones en materia de emigración, movimientos migratorios y
trabajo
de extranjeros
4.  Infracciones en materia de sociedades cooperativas
5.  Infracciones por obstrucción a la labor inspectora

TEMA 4. La sanción

1.  Tipología de las sanciones
2.  Criterios de graduación de las sanciones
2.1.  Criterios generales
2.2.  Criterios específicos
3.  Atribución de competencias sancionadoras
4.  Prescripción de las sanciones

Tema 5. Los órganos administrativos de control de las normas laborales: La
Inspección de Trabajo y de Seguridad Social
1.  Objeto y ámbito
2.  Organización y estructura
2.1.  Principios organizativos
2.2.  Organización del Sistema de la ITSS
2.3.  Personal al servicio de la ITSS
3.  Funciones, facultades y competencias


Tema 6. El procedimiento administrativo sancionador en el orden social

1.  Actividades previas al procedimiento sancionador.
1.1.  Iniciación de la actividad inspectora previa
1.2.  Desarrollo de la actividad inspectora
1.3.  Resultado de la actividad inspectora
2.  Procedimiento para la imposición de sanciones
2.1.  Iniciación del procedimiento sancionador
2.1.1.  Competencia para la iniciación del procedimiento sancionador
2.1.2.  Actas de infracción
2.1.2.1.  Contenido
2.1.2.2.  Valor probatorio
2.1.3.  Instrucción del procedimiento sancionador
2.1.4.  La finalización del expediente sancionador
2.1.5.       Recursos
3. Actuación inspectora en materia de Seguridad Social: Actas de
liquidación
3.1.  Contenido
3.2.  Tramitación
3.3.   Recursos
4.  Especialidades del procedimiento sancionador

DERECHO PROCESAL LABORAL
Tema 7. Estructura organizativa y competencial del orden jurisdiccional social
1. Proceso laboral y principios inspiradores (remisión tema 1)
2. Los órganos jurisdiccionales del orden social
2.1.  Organización
2.1.1.  Juzgados de lo Social
2.1.2.  Sala de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia
2.1.3.  Sala de lo Social de la Audiencia Nacional
2.1.4.  Sala de lo Social del Tribunal Supremo
2.2.  Competencia
2.2.1.  Competencia objetiva
2.2.2.  Competencia funcional
2.2.3.  Competencia territorial
2.3.  Cuestiones de competencia
Tema 8. Las partes procesales
1.  Capacidad y legitimación
2.  Pluralidad de partes
3.  Postulación y defensa
Tema 9.  Régimen de las actuaciones procesales
1.  Tiempo, lugar y forma de las actuaciones procesales
2.  Resoluciones procesales
3.  Actividades preprocesales
3.1. Conciliación o mediación previas
3.2. Reclamación administrativa previa o agotamiento de la vía administrativa previa
Tema 10. El proceso ordinario
1.  Actuaciones previas
2.  La demanda
3.  Acumulación de acciones y acumulación de procesos
4.  Citación
5.  Conciliación judicial
6.  El juicio oral y sus fases
6.1. Resolución de incidentes previos
6.2. Ratificación y ampliación de la demanda
6.3. Contestación a la demanda. Las alegaciones del demandado
6.4. La prueba
6.5. Diligencias finales
6.6. Conclusiones
6.7. Terminación del juicio
Tema 11. El proceso monitorio
Tema 12. Modalidades procesales
1.  Procesos especiales de carácter individual
1.1. Procesos por despidos
1.2. Proceso de impugnación de sanciones
1.3. Proceso por vacaciones
1.4. Proceso de clasificación profesional
1.5. Proceso sobre movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, suspensión de
contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o derivadas de
fuerza mayor.
1.6. Proceso para el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
2.  Procesos de carácter colectivo
2.1.  Proceso por despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o derivadas de
fuerza mayor.
2.2.  Proceso de conflictos colectivos
2.3.  Proceso de impugnación de convenios colectivos
2.4.  Proceso de impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o de su
modificación
2.5.  Procesos en materia electoral
2.6.  Proceso sobre tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas
3.  Procesos en materia de prestaciones Seguridad Social
4.  Procedimiento de oficio
5.  Procedimiento de impugnación de actos administrativos en material laboral y de Seguridad Social excluidos los
prestacionales
Tema 13. Los medios de impugnación
1.  Recurso de reposición
2.  Recurso de revisión
3.  Recurso de suplicación
4.  Recurso de casación ordinaria
5.  Recurso de casación para la unificación de doctrina
6.  Recurso de queja
Tema 14. La ejecución en el proceso laboral
1.  Ejecuciones ordinarias o comunes
2.  Ejecuciones especiales
3. Ejecución provisional