Fichas de asignaturas 2013-14
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SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA EMPRESA |
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Asignatura |
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Profesorado |
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Competencias |
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Resultados Aprendizaje |
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Actividades Formativas |
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Sistemas de Evaluación |
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Contenidos |
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Bibliografía |
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Código | Nombre | |||
Asignatura | 21714052 | SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA EMPRESA | Créditos Teóricos | 5 |
Título | 21714 | GRADO EN INGENIERÍA INFORMÁTICA | Créditos Prácticos | 2.5 |
Curso | 3 | Tipo | Obligatoria | |
Créd. ECTS | 6 | |||
Departamento | C139 | ORGANIZACION DE EMPRESAS |
Requisitos previos
Es muy recomendable que el alumno haya adquirido las competencias correspondientes a las materias de los semestres anteriores.
Recomendaciones
Si bien sería deseable un conocimiento básico sobre los sistemas de información y sobre las organizaciones, el contenido de la asignatura contempla una aproximación teórica a ambos.
Profesorado
Nombre | Apellido 1 | Apellido 2 | C.C.E. | Coordinador | |
ANGEL | CERVERA | PAZ | Profesor Titular Universidad | S |
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ANTONIO JESUS | SANCHEZ | GUIRADO | PROFESOR ASOCIADO | N |
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Competencias
Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.
Identificador | Competencia | Tipo |
CG02 | Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vacación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio | GENERAL |
CG03 | Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética | GENERAL |
CG04 | Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado | GENERAL |
CG05 | Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía | GENERAL |
G01 | Capacidad para concebir, redactar, organizar, planificar, desarrollar y firmar proyectos en el ámbito de la ingeneiría en informática que tengan por objeto, de acuerdo con los conocimientos adquiridos, la concepción, el desarrollo o la explotación de sistemas, servicios y aplicaciones informáticas | ESPECÍFICA |
G02 | Capacidad para dirigir las actividades objeto de los proyectos del ámbito de la informática de acuerdo con los conocimientos adquiridos según lo establecido en el apartado 5 de este anexo | ESPECÍFICA |
G05 | Capacidad para concebir, desarrollar y mantener sistemas, servicios y aplicaciones informáticas empelando los métodos de la ingeniería del software como instrumento para el aseguramiento de su calida, de acuerdo con los conocimientos adquiridos según lo establecido en el apartado 5 de este anexo | ESPECÍFICA |
G08 | Conocimiento de las materias básicas y tecnologías, que capaciten para el aprendizaje y desarrollo de nuevos métodos y tecnologías, así como las que les doten de una nueva versatilidad para adaptarse a nuevas situaciones | ESPECÍFICA |
G09 | Capacidad para resolver problemas con iniciativa, toma de decisiones, autonomía y creatividad. Capacidad para saber comunicar y transmitir los conocimientos, habilidades y destrezar de ls profesión de Ingeniero en Informática | ESPECÍFICA |
SI01 | Capacidad de integrar soluciones de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y procesos empresariales para satisfacer las necesidades de información de las organizaciones, permitiéndoles alcanzar sus objetivos de forma efectiva y eficiente, dándoles así ventajas competitivas | ESPECÍFICA |
SI02 | Capacidad para determinar los requisitos de los sistemas de información y comunicación de uns organización atendiendo a aspectos de seguridad y cumplimiento de la normativa y la legislación vigente | ESPECÍFICA |
SI03 | Capacidad para participar activamente en la especificación, diseño, implementación y mantenimiento de los sistemas de información y comunicación | ESPECÍFICA |
SI04 | Capacidad para comprender y aplicar los principios y prácticas de las organizaciones, de forma que puedan ejercer como enlace entre las comunicades técnicas y de gestión de una organización y participar activamente en la formación de los usuarios | ESPECÍFICA |
SI06 | Capacidad para comprender y aplicar los principios y las técnicas de gestión de la calidad y de la innovación tecnológica en las organizaciónes | ESPECÍFICA |
Resultados Aprendizaje
Identificador | Resultado |
Ser capaz de integrar soluciones de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y procesos empresariales para satisfacer las necesidades de información de las organizaciones, permitiéndoles alcanzar sus objetivos de forma efectiva y eficiente, dándoles así ventajas competitivas. Ser capaz de determinar los requisitos de los sistemas de información y comunicación de una organización atendiendo a aspectos de seguridad y cumplimiento de la normativa y la legislación vigente. Ser capaz de participar activamente en la especificación, diseño, implementación y mantenimiento de los sistemas de información y comunicación. Ser capaz de comprender y aplicar los principios y prácticas de las organizaciones, de forma que puedan ejercer como enlace entre las comunidades técnica y de gestión de una organización y participar activamente en la formación de los usuarios. Ser capaz de comprender y aplicar los principios y las técnicas de gestión de la calidad y de la innovación tecnológica en las organizaciones. |
Actividades formativas
Actividad | Detalle | Horas | Grupo | Competencias a desarrollar |
01. Teoría | Clases teóricas magistrales y participativas con la colaboración de los alumnos |
42 | CG02 CG03 CG04 CG05 G01 G09 SI02 SI03 SI06 | |
02. Prácticas, seminarios y problemas | Elaboración de casos y propuestas de desarrollos de sistemas de información a partir de información relevante para una empresa. Propuestas de aplicación de los s.i para solución de problemas concretos. |
18 | CG04 G01 G02 G08 G09 SI01 SI02 SI03 SI04 SI06 | |
09. Prácticum de titulación | Elaboración de una parte del practicum de la titulación incorporando los contenidos y aprendizajes obtenidos en la asignatura. |
20 | Mediano | G01 G02 G05 G09 SI02 SI03 SI04 |
10. Actividades formativas no presenciales | Se llevarán a cabo reuniones no presenciales entre los integrantes de los grupos para ir cerrando cuestiones del trabajo práctico a traés de Skype, Hangouts (Google Talk), chat de la plataforma Moodle, etc. El docente programará una clase no presencial a través de la herramienta de comunicación on-line del aula virtual al objeto de conocer otras fórmulas de interacción didáctica que implican un trabajo previo y trabajan competencias transversales. |
10 | Mediano | |
11. Actividades formativas de tutorías | Se llevarán a cabo tutorías tanto individuales como grupales, por una parte individuales para la tutorización del proceso de enseñanza-aprendizaje del/la estudiente y en el caso de tutorías grupales, seguimiento del aprendizaje a través de los trabajos prácticos y ejercicios complejos. |
15 | Reducido | CG02 CG04 G01 G05 G09 SI01 |
12. Actividades de evaluación | Realización de exámenes teóricos y prácticos |
25 | Mediano | CG02 CG03 CG04 |
13. Otras actividades | Se planificarán charlas de expertos que trabajen en este campo así como la visita a una empresa de informática con suficiente entidad como para ver ejemplos de planificación, diseño, elaboración y evaluación de sistemas complejos de información. |
20 | Mediano | CG03 G09 |
Evaluación
Criterios Generales de Evaluación
Actualidad de las características de los S.I, adecuación a las necesidades de las organizaciones, precisión para llevar a cabo la asistencia técnica, organización y planificación de las soluciones, adecuación y corrección a las normas sociales del mundo laboral.
Procedimiento de Evaluación
Tarea/Actividades | Medios, Técnicas e Instrumentos | Evaluador/es | Competencias a evaluar |
Análisis de la exposición grupal, el contenido, la comunicación, la calidad de las soluciones, etc. | El profesor llevará a cabo un registro de las principales cuestiones positivas y negativas, razonadas con el objetivo de retroalimentar al estudiante en lo tocante a su exposición grupal. |
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G02 G05 G08 G09 SI01 |
Evaluación del trabajo individual. | El profesor y los compañeros darán una retroalimentación evaluativa del trabajo individual expuesto por el/la estudiante. |
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CG03 CG04 G05 SI01 SI03 |
Examen / test de conocimientos teórico prácticos | El profesor propone un examen sobre los contenidos de la asignatura y procede a su corrección para la calificación. |
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CG02 CG04 CG05 G02 G08 G09 |
Procedimiento de calificación
Los estudiantes pueden elegir dos métodos para el seguimiento de la asignatura. Evaluación continuada y examen final. Aquellas personas que puedan asistir asiduamente a clase (90% de asistencia) podrán optar por la evaluación continuada en la que se propondrán trabajos y actividades tanto teóricas como prácticas que serán evaluadas conforme a los procedimientos anteriormente expresados. La suma de todas las actividads tendrá un peso sobre la nota total del 40% y el examen valdrá el 60% restante. Aquellos estudiantes que no puedan o quieran asistir asiduamente podrán optar por un sistema de evaluación más clásico. Un examen / test prueba de conocimientos de la asignatura que valdrá el 90% de la puntuación y un 10% que será puntuado con las actividades que se marquen como obligatorias.
Descripcion de los Contenidos
Contenido | Competencias relacionadas | Resultados de aprendizaje relacionados |
Sistemas de información para el apoyo de la planificación, el control, la toma de decisiones empresariales y las actividades en la empresa. Planificación, implantación y mantenimiento del sistema de información. Búsqueda estratégica de ventajas competitivas empresariales basadas en el uso eficiente de las tecnologías de la información. Cambios en la estructura organizativa provocados por la aplicación de tecnologías de la información en la empresa. Arquitecturas de sistemas de información. Diseño de sistemas de información. Modelado y representación de datos en un sistema de información. Integración de aplicaciones y servicios en sistemas de información. Servicios Web e interoperabilidad. Aplicaciones y tipos de servicios Web. Estándares de servicios Web. Composición y modelado de servicios Web |
CG02 CG03 CG04 CG05 G01 G02 G05 G08 G09 SI01 SI06 |
Bibliografía
Bibliografía Básica
CASTELLS, Manuel. La era de la información. Economía, Sociedad y Cultura
CORNELLA, Alfons. La empresa descubre el valor de la información (Cap.4). En: Infonomía.com. La empresa es información. Bilbao: Deusto, 2000, p. 184-232.
CORNELLA, Alfons. La información ambiental (Cap. 6). En: Los recursos de información: ventaja competitiva de las empresas. Madrid: McGrawHill, 1994, p. 79-102.
ESCORSA, Pere y MASPONS, Ramón. De la Vigilancia tecnológica a la inteligencia competitiva. Madrid: Financial Times-Prentice Hall, 2001.
De Pablos Heredero, C., López Hermoso Aguis, J.J., et al, Organización y transformación de los sistemas de información en la empresa, ESIC Editorial, 2011.
De Pablos Heredero, C., López Hermoso Aguis, J.J., et al , Dirección y gestión de los sistemas de información en la empresa: una visión integradora, ESIC Editorial, 2008.
Kenneth C. Laudon, Jane P. Laudon, Sistemas de información gerencial, Pearson, 2004.
Vicenç Fernández Alarcón, Desarrollo de sistemas de información: Una metodología basada en el modelado, Univ. Politèc. de Catalunya, 2006.
Raymond McLeod, Jr, Sistemas de información gerencial, Pearson, 2000.
Arjonilla Domínguez, S.J, Medina Garrido, J.A. La gestión de los sistemas de información en la empresa, Pirámide.
El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.