Requisitos previos

Sería conveniente que los alumnos que cursen esta asignatura tengan
conocimientos suficientes de Derecho del Trabajo

Recomendaciones

Los alumnos que cursen la asignatura deben realizar
trabajos contínuos a lo largo del curso, por ello es recomendable la asistencia
tanto a las clases teóricas como prácticas.Asimismo, los alumnos deberán saber
manejar las bases de datos que están a su
disposición en la Biblioteca del Campus.

Profesorado

Nombre	Apellido 1	Apellido 2	C.C.E.	Coordinador
ALBERTO	AYALA	SANCHEZ	PROFESOR SUSTITUTO INTERINO	N
Maria Luisa	de la Flor	Fernández		S
MARIA LUISA DE LA	FLOR	FERNANDEZ	Profesor Titular Universidad	N

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Resultados Aprendizaje

Actividades formativas

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

La evaluación que se llevará a cabo pretende constatar que el alumnado haya
adquirido un conocimiento actual, suficiente, coherente e integrado de los
contenidos de la asignatura, y con ello, una adecuada adquisición de las
competencias descritas en la ficha de la asignatura.  Para ello, la evaluación se
realizará a través de los siguientes instrumentos, según el alumno quiera seguir
el sistema de evaluación continua o no:
- Presencial: De evaluación continua, consistente en la superación de diversas
pruebas de progreso, tanto teóricas como prácticas.
- No presencial: Examen final, que contendrá una parte teórica y otra práctica.

Procedimiento de Evaluación

Procedimiento de calificación

La distribución de la calificación final se hará de la siguiente forma:
-  Examen teórico: 70%.
-  Pruebas de progreso:10%.
-  Casos prácticos: 20%.
Para poder calcular la nota final deben cumplirse las siguientes condiciones:
a) Ninguna de las calificaciones obtenidas en los tres instrumentos que integran
la evaluación final (examen escrito/pruebas de progreso/ casos prácticos) puede
ser 0.
En aquellos supuestos en que por razones diversas no pueda llevarse a cabo, con
regularidad, un seguimiento presencial del curso, la evaluación se llevará a cabo
en el examen final con la siguiente distribución en la calificación:  80% examen
teórico y 20% examen práctico.

Descripcion de los Contenidos

            DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Tema 1. EVOLUCIÓN, FUENTES DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Antecedentes y evolución de la Seguridad Social: de la beneficencia al sistema de
seguridad social
2. Formación histórica de la Seguridad
Social en España
3. Aproximación al concepto de Seguridad Social, Protección Social y Asistencia Social
4. El modelo constitucional de la Seguridad Social
5. Fuentes del sistema de Seguridad Social
Tema 2. CONFIGURACIÓN Y ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL: LOS SUJETOS INCLUIDOS
1. Estructura y composición del sistema: los niveles de protección contributivo y no contributivo
1.1. Contenido y alcance  del principio de universalidad  subjetiva
1.2. Factores generales de determinación del ámbito subjetivo de protección
1.3. La situación de necesidad en el  nivel asistencial o no contributivo
1.4. El  nivel profesional o contributivo
2. Los actos de encuadramiento
2.1. Conceptos generales
2.2. Procedimiento
Tema 3. GESTIÓN Y FINANCIACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
1. Organización administrativa: entidades gestoras y servicios comunes
2. Colaboración en la gestión
3. La participación de los interesados en la gestión
4. Financiación del sistema de Seguridad Social
Tema 4. ACCIÓN PROTECTORA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
1. Noción y caracteres de la acción protectora
2. Las contingencias protegidas. La separación de los riesgos. Estudio del accidente de
trabajo y la enfermedad profesional
3. Las prestaciones del Sistema de Seguridad Social
4. Cuantía de las prestaciones económicas temporales y pensiones
5. Dinámica de las prestaciones
6. Régimen fiscal de las prestaciones y pago de las prestaciones
TEMA 5 LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Prestaciones por maternidad, paternidad, riesgo por embarazo y lactancia. La prestación por cuidado de menores
afectados por cáncer u otra enfermedad grave
2. La protección por Incapacidad Temporal
3. La protección por incapacidad permanente
4. La protección por desempleo. Niveles de protección
5. La prestación de jubilación
6. Prestaciones por muerte y supervivencia
Tema 6.  LAS PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS INTERNAS DE ACCIÓN SOCIAL EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
1. La asistencia social como prestación residual de la Seguridad Social
2. Los servicios sociales como prestación de la Seguridad Social
3. Prestaciones del sistema para la autonomía y atención de la dependencia

        

Bibliografía

Bibliografía Básica

Bibliografía Específica

El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.