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• 2854-20518066-Diversidad-cultural-A14.docx

Requisitos previos

No hay requisitos previos.

Recomendaciones

Acceso al Campus Virtual

Profesorado

Nombre	Apellido 1	Apellido 2	C.C.E.	Coordinador
Elena	Cuasante	Fernández	Profesor contratado Doctor	S
MARTINE MARIE	RENOUPREZ	,	Profesor Titular Universidad	N

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Resultados Aprendizaje

Actividades formativas

Sesiones presenciales que constarán de: 1. Sesión
expositiva. 2. Sesión práctica de resolución de
casos. 3. Sesión de puesta en común y síntesis.

Horas de estudio y preparación de actividades en
campus virtual.

Tutorías individuales o en grupos reducidos

Examen, cuestionarios.

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

La evaluación se llevará a cabo según tres criterios fundamentales:
Coherencia en la exposición de los temas.
Rigor en el manejo de los conceptos.
Grado de elaboración y de aportación personal.

Procedimiento de Evaluación

Procedimiento de calificación

1. Evaluación continua (necesario un 80% de la asistencia)
Memoria individual: 70%
Exposición de la memoria en clase 20%
Participación en clase y Campus Virtual: 10%

2. Evaluación final (para los estudiantes que asistan a menos del 80% de las
clases)
Examen: 100% de la nota.

Descripcion de los Contenidos

            Primera parte:
África-Europa
1.  Cultura/multiculturalidad/Interculturalidad
2.  Racismo/ xenofobia/ etnocentrismo
3.  Asimilación/ aculturación
4.  Integración/ segregación/ marginalización
5.  Globalización
6.  Minorías visibles/ minorías invisibles

        

            Segunda parte :

1. Diversidad lingüística en Bélgica.
2. Evolución cultural en Bélgica, del siglo XIX al siglo XX.
3. Interacciones entre Francia y Bélgica. Diferencias literarias entre los grandes movimientos de los siglos XIX y XX.

4. El movimiento feminista en Bélgica, Francia y Quebec.

        

Bibliografía

Bibliografía Básica

Bibliografía Específica

El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.