Requisitos previos

Aquellos que se esperan de un alumno recién egresado de la enseñanza
preuniversitaria y que comienza su experiencia en la Universidad.
Más concretamente, las competencias con las que sería deseable que el alumno
contase (competencias que la asignatura va a utilizar pero no a impartir, dentro
de la relatividad también de esa división) se cuentan las que en la memoria
figuran con la indicación a.1 (instrumentales), subsecciones, 1 a 7: capacidad de
análisis y síntesis, conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio,
capacidad de organización y planificación, capacidad para la resolución de
problemas, habilidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes
diversas, comunicación oral y escrita en la propia lengua; capacidad para tomar
decisiones; las a.2 (personales), subsecciones, 2 y 3 (trabajo en equipos de
carácter interdisciplinar, trabajo en un contexto internacional) y 5 a
7(capacidad para trabajar en entornos diversos y multiculturales, capacidad
crítica y autocrítica, compromiso ético en el trabajo); así como las
identificadas como a.3 (sistémicas), números 1 a 7 (capacidad de aprendizaje
autónomo, capacidad de adaptación a nuevas situaciones, creatividad, liderazgo,
iniciativa y espíritu emprendedor, motivación por la calidad, conocer y
comprender la responsabilidad social derivada de las actuaciones económicas y
empresariales).

Recomendaciones

Para la preparación de la asignatura, parece crucial que el alumno se detenga a
tratar de dominar los elementos básicos del Derecho positivo y a tratar de
averiguar el por qué de ellos. Además, el alumno cuenta con los manuales para
adiestrarse en esas tareas. Una secuencia lógica para la preparación de la
materia tendría las fases siguientes de índole sucesiva: 1) reflexión personal
prioritaria sobre cada tema, se trataría de responder a la pregunta qué sé de
este tema; 2) consideración, también personal, acerca del tema en cuestión: ¿de
qué se trata? ¿por qué me conviene? ¿cómo encaja en el resto de los saberes?
¿cuál es su importancia? ¿me ayuda a servir mejor al entorno?; 3) sesión docente:
institución (finalidad y entronque), la norma, exégesis, conclusiones; 4)
reflexión sucesiva; 5) cuestiones al profesor; 6) repaso; 7) síntesis; 8) examen.

Profesorado

Nombre	Apellido 1	Apellido 2	C.C.E.	Coordinador
IGNACIO	CUEVILLAS	MATOZZI	PROFESOR TITULAR DE UNIVERSIDAD	N
GASPAR	ECHEVERRIA	ECHEVERRIA	PROFESOR SUSTITUTO INTERINO	S

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Resultados Aprendizaje

Actividades formativas

Estudio por parte del alumno

Dos horas para el examen de la sección de Derecho
Civil, al concluir la exposición de esa materia.
Cuatro para el examen final

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

80% examen. 20 % asistencia y participación en clase.
El examen será escrito, y podrá consistir en preguntas cortas, en un tipo test, o
bien en un combinado de ambos sistemas de evaluación.
La asistencia y participación en clase será evaluada  por el profesor a través de
la participación activa del alumno en las clases y mediante la realizacion de
actividades.

Procedimiento de calificación

En la asignatura de DERECHO EMPRESARIAL I se encuentran implicadas dos materias
claramente diferenciadas e impartidas en momentos diferentes por profesorado
diferente: Derecho Civil (2 créditos) y Derecho Mercantil (4 créditos). Por ello,
cada materia será objeto de valoración independiente. Sobre la calificación
final, la calificación de la materia civil supondrá 1/3 de la calificación final,
y la calificación de la materia mercantil supondrá las 2/3 de la calificación
final.
Al concluir la docencia de la materia civil podrá realizarse una prueba de
progreso relacionada con dicha materia. En ese caso, se entenderá que el alumno
habrá superado dicha prueba, con efectos liberatorios de dicha materia, si
hubiese obtenido en ella la calificación de, al menos, un 5.
En cualquier caso, el alumno no podrá superar la asignatura completa de DERECHO
EMPRESARIAL I si, en la fecha de la convocatoria oficial, la calificación del
examen (correspondiente a la materia mercantil; o, en su caso, correspondiente a
cada una de las materias civil y mercantil) es inferior a 4. Sin embargo, si la
calificación obtenida en cualquiera de las indicadas materias (civil o
mercantil)ha sido de, al menos, un 4, el alumno podrá superar la asignatura
completa siempre que al ponderar las calificaciones de ambas materias (civil y
mercantil)el alumno haya obtenido un 5.
Si el alumno no hubiera superado la asignatura completa en una determinada
convocatoria, pero hubiese obtenido la calificación de, al menos, un 5, en una de
las dos materias (civil o mercantil) conservará la calificación de la materia
superada hasta la convocatoria de septiembre de 2015.

Descripcion de los Contenidos

            1.        Derecho civil
1.1.         El ordenamiento jurídico
1.1.1.        Concepto y caracteres
1.1.2.        Principios que rigen el ordenamiento
jurídico.
1.1.3.        Sectores materiales del ordenamiento
jurídico: Derecho público y Derecho privado.
2.        Derecho civil
2.1.         La norma jurídica
2.1.1.        Concepto y características.
2.1.2.        Estructura de la norma jurídica
2.1.3.        Clases de normas.
2.1.4.        Interpretación y eficacia.
3.        Derecho civil
3.1.         Fuentes del Derecho
3.1.1.        Concepto y clases.
3.1.2.        Estudio pormenorizado del artículo 1
del Código civil.
3.1.3.        Las fuentes legales.
3.1.4.        La costumbre y el sistema de fuentes.
3.1.5.        Los principios generales de Derecho
3.1.6.        La jurisprudencia: concepto y alcance
vinculante.
4.        Derecho civil
4.1. La persona
4.1.1. Concepto y significado
4.1.2. Capacidad jurídica y capacidad de obrar;
incapacidades especiales y prohibiciones
4.1.3. Nacimiento y requisitos para la atribución de
personalidad jurídica.
4.1.4. La persona jurídica: concepto y clases.
5.        Derecho civil
5.1. El contrato
5.1.1. Concepto de contrato
5.1.2. La autonomía privada y la fuerza vinculante
de los contratos.
5.1.3. Las condiciones generales de los contratos.
El contrato de adhesión.
5.1.4. Elementos esenciales del contrato.
5.1.5. Eficacia e ineficacia contractual.
6.        Derecho mercantil
6.2 Introducción. Constitucionalidad.
Internacionalidad. Fuentes
6.2.1. Derecho mercantil: concepto y contenido
6.2.2. Constitución y Derecho mercantil: la
distribución de competencias legislativas entre el
Estado y las Comunidades Autónomas
6.2.3. Tendencia a la uniformidad del Derecho
mercantil. Derecho mercantil español y ordenamiento
jurídico de la UE
6.2.4. Fuentes del Derecho mercantil: leyes
mercantiles y usos
7.        Derecho mercantil
7.1.        Empresario persona física: incidencias y
diferencias
7.1.1.        Empresario: concepto y clases
7.1.2.        Particularidades en el estatuto del
empresario: contabilidad, Registro mercantil,
Derecho de la competencia
7.1.3.        Responsabilidad del empresario
7.1.4.        Empresario persona física
7.1.5.        Persona casada empresario
7.1.6.        Empresario social: Contrato de
sociedad, introducción
7.1.7.        Clases de sociedades y nociones de
sociedades mutualistas: Cooperativa, mutuas de
seguros y de previsión social, sociedad de garantía
recíproca, sociedad laboral (particularidades en la
constitución, socios, aportaciones y
administración)
7.1.8.        Uniones y agrupaciones de empresarios.
Agrupaciones de Interés Económico.-
8.        Derecho mercantil
8.1.         Sociedad anónima (I)
8.1.1.        Introducción
8.1.2.        Concepto
8.1.3.        Capital social
8.1.4.        Fundación: formalidades constitutivas.
Nacionalidad. Domicilio
8.1.5.        Aportaciones sociales: régimen
9.         Derecho mercantil
9.1.         Sociedad anónima (II)
9.1.1.        La acción como parte del capital
social
9.1.2.        Derechos del accionista
9.1.3.        Documentación y transmisión de las
acciones
9.1.4.        Derechos reales sobre las acciones
9.1.5.        Negocios sobre acciones propias
10.         Derecho mercantil
10.1.        Sociedad anónima (III)
10.1.1.        Órganos de la sociedad anónima:
consideraciones previas
10.1.2.        Junta General
10.1.3.        Administradores
10.1.4.        Consejo de Administración
11.         Derecho Mercantil
11.1.        Sociedad de responsabilidad limitada
11.1.1.        Introducción
11.1.2.        Constitución
11.1.3.        Las participaciones sociales
11.1.4.        Prestaciones accesorias
11.1.5.        Derechos de los socios
11.1.6.        Junta General
11.1.7.        Administradores
11.1.8.        SLNE
11.1.9.        Separación y exclusión de socios
11.1.10.        La sociedad unipersonal
12.        Derecho Mercantil
12.1.        Sociedad capitalista
12.1.1.        Cuentas anuales
12.1.2.        Proceso de elaboración de las cuentas
anuales
12.1.3.        Aplicación del resultado del
ejercicio
12.1.4.        Verificación de las cuentas anuales:
los auditores
12.1.5.        Modificación de los estatutos
sociales: régimen general y supuestos especiales
12.1.6.        Aumento de capital
12.1.7.        Reducción de capital
12.2.        Modificaciones estructurales en las
sociedades mercantiles
12.2.1.        Transformación
12.2.2.        Fusión
12.2.3.        Escisión
12.2.4.        Cesión global de activo y pasivo
12.2.5.        Disolución, liquidación y extinción
de las sociedades
13.        Derecho mercantil
13.1.        Insolvencia: el concurso
13.1.1.        El concurso: concepto y presupuestos
13.1.2.        Órganos del concurso
13.1.3.        Efectos de la declaración de
concurso
13.1.4.        Masa activa y masa pasiva
13.1.5.        El convenio
13.1.6.        La liquidación
13.1.7.        Conclusión y reapertura
        

Bibliografía

Bibliografía Básica

Bibliografía Específica

El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.