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• 2027-31307040-Cronograma-2y-semestre-2013-201.-Sociologia-del-Trabajo-y-de-las-Relaciones-Laborales.doc

Requisitos previos

Interés por la asignatura.

Recomendaciones

Estar atento a las noticias en general para relacionar con el ámbito del mercado
de trabajo y de las relaciones laborales, actitud que le ayudará a realizar el
trabajo grupal que se le pide.

Profesorado

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Resultados Aprendizaje

Actividades formativas

Clases magistrales para desarrollar los distintos
temas.

Estudios de casos a través de visionados de
películas y/o documentales. Trabajos en grupos
sobre supuestos prácticos relacionados con
algunos de los temas tratados en la asignatura,
sobre la situación del mercado de trabajo y las
relaciones laborales.

a) Realización de trabajos prácticos.
b) Lecturas para prácticas.
c) Reuniones con compañeros para trabajos
grupales.
d) Trabajo personal de horas de estudio.

Revisiones y consultas sobre los trabajos
prácticos grupales a desarrollar durante el
transcurso de la asignatura, además de las
tutorías personalizadas.

Se ofrece al alumnado dos posibilidades de
examen:
a) Examen tipo test para los alumnos de
evaluación continua.
b) Examen tipo test y de preguntas de desarrollo,
además de exposición oral de trabajo para el
alumnado no acogido a la evaluación continua.

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

a) Conocimientos generales sobre el mercado de trabajo y las relaciones
laborales.
b) Capacidad para relacionar los textos y visionados de películas o documentales
con los contenidos de la asignatura.
c) Capacidad para recoger información sobre el ámbito empresarial específico de
Marketing y Estudios de mercados y analizarla.

Procedimiento de Evaluación

Procedimiento de calificación

ALUMNADO DE EVALUACIÓN CONTINUA.
Examen tipo test 70% de la calificación final.
Ejercicios prácticos 15% de nota.
Trabajo grupal sobre las empresas de marketing y estudios de mercado 15% de la
nota.
Participación activa, 10% de la calificación final.

Necesario obtener un equivalente al 4 sobre 10 en el examen teórico para poder
sumar las notas de prácticas y del trabajo grupal.

ALUMNADO DE EVALUACIÓN NO CONTINUA.
Examen final tipo test y de preguntas a desarrollar equivalente al 50% de la
nota.
Trabajo práctico acordado previamente con el profesor/a que ha de ser supervisado
previamente y defendido oralmente, equivalente al 40% de la nota.
Participación a través de tutorías periódicas con el profesor/a: 10%.

NOTA:
Requisito de asistencia al menos al 80% de las prácticas en la evaluación
continua, y para considerar la participación activa.

Descripcion de los Contenidos

            Tema 1. Introducción. De la sociología general a la sociología de las relaciones laborales.
Tema 2. El contexto del trabajo y las relaciones laborales. Igualdad y no discriminación por género o cualquier otra
condición.
Tema 3. Trabajo asalariado, relaciones y contenido.
Tema 4. La dinámica del mercado laboral.
Tema 5. Los actores en las relaciones laborales.
Tema 6. Prácticas sociales en elámbito del trabajo y las relaciones laborales.
        

Bibliografía

Bibliografía Básica

Bibliografía Específica

Bibliografía Ampliación

El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.