Fichas de asignaturas 2016-17
![]() |
MÉTODOS, MODELOS Y TÉCNICAS DEL TRABAJO SOCIAL (III) |
![]() ![]() ![]() |
|
Asignatura |
![]() |
| |
Profesorado |
![]() |
| |
Competencias |
![]() |
| |
Resultados Aprendizaje |
![]() |
| |
Actividades Formativas |
![]() |
| |
Sistemas de Evaluación |
![]() |
| |
Contenidos |
![]() |
| |
Bibliografía |
![]() |
Código | Nombre | |||
Asignatura | 30406014 | MÉTODOS, MODELOS Y TÉCNICAS DEL TRABAJO SOCIAL (III) | Créditos Teóricos | 4 |
Título | 30406 | GRADO EN TRABAJO SOCIAL | Créditos Prácticos | 2 |
Curso | 2 | Tipo | Obligatoria | |
Créd. ECTS | 6 | |||
Departamento | C144 | DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
Si desea visionar el/los fichero/s referente/s al cronograma sobre el número de horas de los estudiantes pulse sobre su nombre:
Requisitos previos
Los alumnos y alumnas deben poseer los requisitos legalmente establecidos para el acceso a los estudios de la titulación en la que se encuentra esta asignatura.
Recomendaciones
El alumnado debe familiarizarse con las distintas situaciones y problemas sociales que afectan a las familias en las que se integran. Este reconocimiento y la revisión de las nuevas configuraciones familiares y de género emergentes le ayudarán a efectuar análisis de situación que le permitan realizar diagnósticos sociales bien fundamentados. La eficacia y eficiencia de las intervenciones sociales se apoya no sólo en una buena planificación de las actuaciones sino también en la capacidad y destrezas necesarias para lograr los cambios que requiera cada situación. En la asignatura se hará hincapié en los protocolos de la planificación de proyectos sociales y su puesta en ejecución con mecanismos correctores (evaluaciones de proceso, etc) como requisitos que mejoren la eficacia de las intervenciones con familias. Para la comprensión y adquisición de los conocimientos se recomienda la asistencia de manera continuada a las sesiones docentes. -Potenciar una actitud por parte del alumnado de participación y respeto al trabajo de los compañeros y el docente. Salvaguardar un ambiente de trabajo y relación alumnos-profesor basado en el mantenimiento y seguimiento de unas mínimas normas de funcionamiento respeto y cooperación académica.
Profesorado
Nombre | Apellido 1 | Apellido 2 | C.C.E. | Coordinador | |
Vanesa | Hervias | Parejo | Profesora sustituta interina | S |
![]() |
MªÁngeles | Minguela | Recover | Profesor Sustituto Interino | N |
Competencias
Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.
Identificador | Competencia | Tipo |
C11 | Utilizar la mediación como estrategia de intervención destinada a la resolución alternativa de conflictos | GENERAL |
C2 | Intervenir con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades para ayudarles a tomar decisiones bien fundamentadas acerca de sus necesidades, circunstancias, riesgos, opciones preferentes y recursos. | GENERAL |
C4 | Responder a situaciones de crisis valorando la urgencia de las situaciones, planificando y desarrollando acciones para hacer frente a las mismas y revisando sus resultados. | GENERAL |
C5 | Interactuar con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades para conseguir cambios, promocionar el desarrollo de los mismos y mejorar las condiciones de vida a través de la utilización de los métodos y modelos de Trabajo Social, haciendo un seguimiento con regularidad de los cambios que se producen al objeto de preparar la finalización de la intervención | GENERAL |
Resultados Aprendizaje
Identificador | Resultado |
R3 | Conoce los modos de intervenir con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades para ayudarles a tomar decisiones bien fundamentadas acerca de sus necesidades, circunstancias, riesgos, opciones preferentes y recursos, y para promover la participación de los usuarios en los procesos y servicios de trabajo social. |
R1 | Conoce los principales métodos y técnicas para interactuar con individuos, familias, grupos y comunidades para promover cambios, desarrollos y mejorar sus oportunidades vitales. |
R2 | Es capaz de aplicar las estrategias de resolución de conflictos por medio de la negociación y la mediación. |
R4 | Es capaz de aplicar los métodos de valoración de las necesidades y las opciones posibles para orientar una estrategia de intervención. |
Actividades formativas
Actividad | Detalle | Horas | Grupo | Competencias a desarrollar |
01. Teoría | Grupo Grande MODALIDAD ORGANIZATIVA: Clases teóricas y actividades dinámicas prácticas en aula. MÉTODO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE: Método expositivo/lección magistral,estudio y analisis de la estructura y dinámica familiar, su contexto o realidad social. |
32 | C11 C2 C4 C5 | |
02. Prácticas, seminarios y problemas | Grupo Mediano y Reducido MODALIDADES ORGANIZATIVAS: Exposición y Debates: (Como grupo de discusión dirigida): A través de la puesta en común de ideas, estudio y trabajo en grupo. Prácticas de campo. MÉTODO DE ENSEÑANZA: Estudio de casos familiares y su contexto, aprendizaje basado en problemas y aprendizaje individual y grupal cooperativo. |
16 | C11 C2 C4 C5 | |
10. Actividades formativas no presenciales | MODALIDADES ORGANIZATIVAS: -Estudio y trabajo individual/autónomo. -Estudio y trabajo grupal fuera del aula. |
92 | C11 C2 C4 C5 | |
11. Actividades formativas de tutorías | Tutorías Especializadas Individuales y Grupales, tanto presenciales como virtuales. |
6 | C11 C4 | |
12. Actividades de evaluación | Grupo Grande -Prueba objetiva de evaluación de conocimientos sobre conceptos básicos basados en lecturas y contenidos de cada campo temático. Grupo Mediano/Reducido -Evaluación de actividades prácticas, exposiciones, entrega de ensayo basado en el análsis y reflexión de situaciones y metodologías de intervención en familias. - Otros sistemas de evaluación aún por determinar. |
4 | C11 C2 C4 C5 |
Evaluación
Criterios Generales de Evaluación
En la evaluación se tendrán en cuenta los siguientes aspectos generales:asistencia a clases teóricas, prácticas y tutorías; participación activa en las clases teóricas y prácticas, en debates y presentaciones individuales y de grupo; pruebas escritas y orales de las sesiones prácticas; presentaciones escritas y orales de los trabajos y estudios de casos propuestos; pruebas escritas de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos a lo largo del curso y en las convocatorias oficiales.
Procedimiento de Evaluación
Tarea/Actividades | Medios, Técnicas e Instrumentos | Evaluador/es | Competencias a evaluar |
Estudio de casos. | Pruebas prácticas, Informes escrito, Desarrollos técnicos, Esposición oral, Grupos redudicos de trabajo. |
|
C2 C5 |
Examen de conocimientos teóricos. | Prueba tipo test. Grupos de clase. |
|
C11 C2 C4 C5 |
Implicación y Participación. | Anotaciones de las aportaciones y de la participación. Uso del Campus Virtual. |
|
C11 C2 C4 C5 |
Procedimiento de calificación
El sistema de evaluación de los alumnos y alumnas resulta de la combinación de tres componentes básicos:la demostración del dominio de los conceptos básicos de la materia, el grado de exposición de las ideas de forma oral y escrita y la iniciativa en la adquisición de conocimientos: - La adquisición global de conocimiento se medirá a través de un examen que aportaráhasta el 50 % de la nota final. - Las Actividades prácticas realizadas de forma individual y/o por grupos de trabajo y tutorizados por la profesora hasta el 40 % de la nota final.Como indicadores de este criterio se tendrán en cuenta tanto la realización de las actividades propuestas en la cotidianeidad de las sesiones prácticas como el uso del campus virtual para el seguimiento de la asignatura. - Participación en clase y en las actividades propuestas: hasta el 10% de la nota final. Desglose criterios de evaluación: a)Examen: cuestiones tipo test en aspectos teóricos y metodológicos. Total: hasta 5 puntos de la nota final de la asignatura. b)Participación en las sesiones y entrega de las tareas prácticas. Atención a los criterios y normas establecidos en las instrucciones de las actividades (50% del total de la puntuación de esa actividad) y Calidad, relevancia y presentación del trabajo (50% el total de la puntuación de esa actividad). Total: hasta 4 puntos sobre la nota final, siempre que en el examen se ha obtenido una puntuación suficiente. c) Implicación y participación en la clase y con el grupo de trabajo, asistencia aconferencias, presentación de trabajos, 10%. Total: hasta 1 punto en la nota final de la asignatura. El alumnado que habiendo superado la parte práctica de la asignatura, no supere la parte teórica en la convocatoria de junio, tendrá derecho a que se le guarde la nota obtenida en la parte práctica hasta la convocatoria de septiembre. Además, se estudiará la posibilidad de guardar la nota el año académico siguiente, siempre que sea posible y se cumplan el resto de los requisitos exigidos. El sistema de evaluación de aquellos alumnos/as que no siguen el proceso deevaluación continua consistirá en la realización de un examen único que supondráel 100% de la nota y que versará sobre aspectos teóricos y prácticos relacionadoscon la materia.
Descripcion de los Contenidos
Contenido | Competencias relacionadas | Resultados de aprendizaje relacionados |
1 La familia como objeto de intervención y la perspectiva de género. |
C5 | R3 R1 |
2 Intervención familiar: Estructura y configuraciones familiares.Estructura y configuraciones familiares. |
C2 | R3 R4 |
3 Modelos y estrategias de intervención con familias y el medio. |
C2 C5 | R3 R1 R4 |
4 Enfoque Sistémico en la intervención con familias. |
C2 C4 | R1 |
5 Situaciones familiares específicas. |
C2 C4 C5 | R2 R4 |
6 La mediación familiar: Conflicto y Negociación. |
C11 C2 | R1 R2 |
Bibliografía
Bibliografía Básica
Chacón, F.; Bestard, J. (2013) Familias. Historia de la sociedad española. Madrid: Cátedra.
Segado Sánchez-Cabezudo, S., (2010) Nuevas tendencias en el trabajo social con familias: una propuesta para la práctica desde el empowerment, Madrid: Trotta.
Walsh, F. (2012) Normal Family Processes, Fourth Edition: Growing Diversity and Complexity. New York: Guilford Press.
Bibliografía Específica
- Aylwin, N. y Solar, M. O. (2004): Trabajo Social Y Familiar. Santiago de Chile: Ed. Universidad Pontificia Católica de Chile.
- Beck- Gernsheim, E., (2003) La reinvención de la familia Barcelona: Paidos Ibérica
- Del Fresno García, M., (2010) Retos para la intervención social con las familias en el siglo XXI: consumo, ocio, cultura, tecnología e hijos, Madrid: Trotta
- Du Ranquet, M. (1991) Los Modelos en Trabajo Social: intervención con personas y familias Publicación: Madrid: Siglo Veintiuno.
- García Fernández, F. (2005) La Intervención Profesional en Trabajo Social: Supuestos Prácticos (II) Málaga. Colégio Oficial de Trabajo Social de Málaga.
- Gómez, F. (2007): Intervención Social con familias. Madrid.
- Millet- Ripol, A., (2001). Familia, Trabajo Social y Mediación, Barcelona: Paidos
- Muñoz,M. y Haz,A.(2007). Familias Multiproblemáticas y en Riesgo Social: Características e Intervención. Revista Psykhe Vol.16 Nº2 (43-54).
- Parkin, R.; Stone, L.. (2004) Kindship and Family. An Anthropological Reader. New York: Blackwell Publishing.
- Ochs, E.; Kremer-Sadlik, T. (2013) Fast-forward Family: Home, Work, and Relationships in Middle-class America. Berkeley: University California Press.
- Pérez de Ayala Moreno Santa María, E., (2004) Trabajando con familias: teoría y práctica. Zaragoza: Certeza.
- Taberner Guasp, J. (2012) Familia y educación. Madrid: Tecnos.
- Viñarás Abad, M; Solano Altaba, M. (2013) Las nuevas tecnologías en la familia y la educación: retos y riesgos. Madrid: CEU ediciones.
Bibliografía Ampliación
Progresivamente se irá indicando bibliografía, principalmente artículos en revistas indexadas, los cuales serán incoprorados en el campus virtual. Adicionalmente se incoporarán links que actualicen asuntos, debates y problemáticas de coyuntura en torno a la familia y la intervención familiar.
El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.