Carlos Luis Guillén Gestoso (Profesor Responsable)
Otros profesores: Antonio Gómez Sanabria

1- Describir el concepto de Psicología y su base
2- Identificar y describir los distintos fenómenos psicológicos individuales y
generales.
3- Introducir genéricamente al alumnado en la Psicología del Trabajo.
4- Comprender y manejar el metalenguaje específico de la Psicología Social y
de la Psicología del Trabajo para su aplicación a la interacción humana y al
análisis psicosocial del ámbito laboral.
5- Conocer los principios de la conducta individual e intergrupal humana.
6- Describir los diversos modelos de relación interpersonal y analizar los
factores que la determinan (perceptivos, comunicativos, motivacionales y
actitudinales).
7- Definir y comprender el concepto de grupo humano, sus tipos y analizar su
dinámica y estructura.
8- Analizar los aspectos psicosociales concretos de diversas vicisitudes
laborales

UNIDAD DIDÁCTICA I
TEMA 1: “Introducción a la Psicología”
TEMA 2: “La Conducta y sus Niveles de Análisis”
TEMA 3: “Aprendizaje: Concepto y Tipos”.
UNIDAD DIDÁCTICA II
TEMA 4: “La Psicología y la Conducta Social Humana”.
TEMA 5: “Las Actitudes Sociales”
TEMA 6: “La Comunicación Social”.
TEMA 7: “El Nivel Grupal: El Grupo , su Dinámica y Tipos”.
TEMA 8: “El Nivel de Relación Grupal: El Estatus y los Roles”.
UNIDAD DIDÁCTICA III
TEMA 9: “La Organización Naturaleza, Teoría y Cultura”.
TEMA 10: “El Trabajo; Fenómeno Psicosocial”.
TEMA 11: “Clima Organizacional”.
TEMA 12: “El Análisis de Puestos de Trabajo”.
TEMA 13: “Motivación y Satisfacción Laboral”.
UNIDAD DIDÁCTICA IV
TEMA 14: “La Selección del Personal”.
TEMA 15: “La Formación en la empresa”.
TEMA 16: “La Evaluación del Rendimiento”
TEMA 17: “El Estrés Laboral”.
TEMA 18: “Liderazgo y Estilo de Dirección”.
TEMA 19: “ El Poder en los Procesos de Cambio”.
TEMA 20: “ De la Confrontación y el Conflicto hacia los Nuevos Modelos de
Relaciones Laborales”

Se llevan a cabo durante el curso las siguientes actividades complementarias:
-- Casos practicos con discusión programada en grupos para aplicar los
contenidos teoricos al ámbito operativo de la puesta en practica de aspectos
relacionados con los temas de la asignatura como son; competencias específicas,
habilidades sociales, técnicas y modelos de intervención,etc.
-- Encuentro con expertos: Durante el curso asistiran en ocasiones expetos
del mundo laboral con especializacion en gestión de recursos humanos.
-- Se oferta a los alumnos la asistencia a las VII Jornadas de Psicología del
Trabajo

Exposiciones teóricas de los temas combinadas con clases prácticas.
Discusión de casos en Grupo de determinados temas de la asignatura.
Asistencia de Expertos para desarrollar discusiones prácticas sobre temas
relacionadas con la materia de la asignatura.

Nº de Horas (indicar total): 90

• Clases Teóricas: 60  
• Clases Prácticas: 30  
• Exposiciones y Seminarios: 15  
• Tutorías Especializadas (presenciales o virtuales):
  • Colectivas: Una vez al mes  
  • Individules: Presenciales y virtuales  
• Realización de Actividades Académicas Dirigidas:
  • Con presencia del profesorado: Actividades de plicaci�perativa de conceptos espec�cos  
  • Sin presencia del profesorado:  
• Otro Trabajo Personal Autónomo:
  • Horas de estudio:  
  • Preparación de Trabajo Personal:  
  • ...
     
• Realización de Exámenes:
  • Examen escrito: Enero, Junio y septiembre 2007  
  • Exámenes orales (control del Trabajo Personal):  

Primer parcial de exposicion oral y cuestiones abiertas
Examen Final a través de preguntas objetivas y cuestiones abiertas
Se complementa la nota con las prácticas de clase y las actividades que se
desarrollan al amparo de la asignatura.

Manual de Asignatura:
Psicología del Trabajo para Relaciones Laborales. Carlos Guillén Gestoso.
Editorial McGrawHill.
Psicologia del Trabajo. Carlos Mª Alcover de la Hera. Editorial McGrawHill.