THAIS GUERRERO PADRÓN

Transmitir a los alumnos una visión pormenorizada de los agentes e instrumentos
propios del Derecho Internacional del Trabajo. Conocer el Derecho social
Comunitario Europeo, poniendo especial acento en la labor interpretativa del
Tribunal de Justicia.

PARTE I. INTRODUCCION

Tema 1. La internacionalización del Derecho del Trabajo

1.El proceso de internacionalización del Derecho del Trabajo
2.Fuentes internacionales y supranacionales del Derecho del Trabajo
a) Organización de las naciones Unidas
b) Consejo de Europa
c) Organización Internacional del Trabajo (remisión)
3.Las normas internacionales y supranacionales en el marco de la Constitución:
el acto de ratificación


PARTE II. LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Tema 2. La Organización Internacional del Trabajo (I)

1.Constitución de la OIT
a) Principios fundamentales
b) Objetivos
2. Composición. El tripartismo
3. Estructura
a) La Conferencia Internacional del Trabajo
b) El Consejo de Administración
c) La Oficina Internacional del Trabajo
d) Las Comisiones Técnicas
e) Las Conferencias Regionales

Tema 3. Función normativa de la Organización Internacional del Trabajo (II)

1.Convenios
a) Concepto y elaboración
b) Ratificación
c) Control de aplicación
d) Contenido material

2. Recomendaciones


PARTE III. LA UNION EUROPEA

Tema 4. La Unión Europea

1.Evolución histórica
a) Antecedentes de la integración Europea
b) Fases del proceso de integración Europea
I. Las tres Comunidades Europeas: CECA, CEE, EURATOM
II. Acta Única Europea
III. Tratado de la Unión Europea de Maastricht
IV. Tratados de Ámsterdam y Niza
V. Tratado Constitucional
2.Composición
3.Estructura
4.Competencias:
a) Principios básicos rectores:atribución, subsidiariedad, proporcionalidad ,
y suficiencia de medios
b) Clasificación: exclusivas, compartidas, complementarias

Tema 5. Las Instituciones comunitarias

1.Consejo de Ministros
a) Presidencia y composición
b) Competencias
c) Procedimiento de votación
2.Comisión Europea
a) Composición y organización interna
b) Competencias
3.Parlamento Europeo
a) Sufragio universal
b) Composición y organización interna
c) Competencias
4.Tribunal de Justicia
a) Composición: Jueces, Abogados generales, Secretario
b) Competencias
c) La cuestión prejudicial
5.Tribunal de Cuentas: la financiación de la Unión Europea

Tema 6. Los instrumentos jurídicos del Derecho Comunitario

1.El Derecho originario: los Tratados
2.El Derecho derivado: actos de las Instituciones
a) Reglamentos
b) Directivas. El efecto directo de las Directivas.
c) Decisiones
d) Recomendaciones
e) Dictámenes
f) Resoluciones
3.La jurisprudencia del Tribunal de Justicia
4.Relación entre el Derecho Comunitario y el Derecho Nacional
a) Autonomía del Derecho Comunitario
b) Aplicabilidad inmediata del Derecho Comunitario
c) Primacía del Derecho Comunitario

Tema 7. La participación de los interlocutores sociales

1.La participación institucional
a) Comité Económico y Social
b) Comité de las Regiones
c) Comité de Protección Social
d) Comité de Empleo
e) Comité Consultivo para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
f) Comité para la Libre Circulación de Trabajadores
g) Comité para la Seguridad Social de los trabajadores migrantes
h) Comité para la seguridad e higiene en el trabajo
2.La participación no institucionalizada: el Diálogo Social

Tema 8. La materia social en el Derecho Comunitario

1.Evolución
a) El artículo 119 del Tratado de la CEE
b) Primer Programa de Acción social
c) El Acta Única Europea
d) Carta Europea de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores
e) Protocolo sobre Política Social del Tratado de Maastricht
f) Tratado de Ámsterdam
g) Tratado Constitucional
2.Objetivos sociales
3.La materia social en el Derecho comunitario actual

Tema 9.  El Derecho Social Comunitario (I)

1.La libre circulación de trabajadores
2.La Seguridad Social de los trabajadores migrantes
4.La política de empleo

Tema 10. El Derecho Social Comunitario (II)

1.La igualdad de trato y prohibición de discriminación entre trabajadores
masculinos y femeninos
a) Principio de igualdad retributiva
b) Acceso al empleo y condiciones de trabajo
c) Seguridad Social
d) Protección de la maternidad
e) Trabajo a tiempo parcial
f) Permiso parental
g) Inversión de la carga de la prueba en supuestos de discriminación por sexo

Tema 11. El Derecho Social Comunitario (III)

1.La seguridad, salud e higiene en el trabajo
a) Directiva marco
b) La ordenación del tiempo de trabajo
c) La protección de los trabajadores jóvenes
2.La protección de los trabajadores ante determinadas situaciones empresariales
a) Transmisiones de empresa
b) Insolvencia del empleador
c) Despidos colectivos

Tema 12. El Derecho Social Comunitario (IV)

1.La participación de los trabajadores en la empresa
a) Información y consulta de los trabajadores
b) El Comité de Empresa Europeo
c) La posición de los trabajadores en la Sociedad Anónima Europa

Junto a la impartición de clases magistrales sobre los aspectos estructurales
de la asignatura, se guiará a los alumnos en la elaboración de casos prácticos
con la finalidad de su exposición, defensa y debate en clase.

Examen escrito u oral, 70 por 100.
Elaboración de estudios monográficos; realización, exposición y defensa de
casos
prácticos, 25 por 100
Asistencia a clase y participación, 5 por 100.

SALA FRANCO, T. COLINA ROBLEDO, M. y RAMIREZ MARTINEZ, J.M.
Derecho Social Comunitario
Valencia,  Tirant lo blanch

MANGAS MARTIN, A.
Derecho Comunitario europeo y Derecho español
Madrid, Tecnos

MANGAS MARTIN, A., LIÑAN, D.J.
Instituciones y derecho de la Unión europea
Madrid , McGraw-Hill

VALTICOS, N.
Derecho internacional del trabajo
Madrid, Tecnos

Los manuales han de ser de las últimas ediciones publicadas