Fichas de asignaturas 2007-08
CÓDIGO | NOMBRE | |
Asignatura | 1111004 | ORGANIZACION DEL CENTRO ESCOLAR |
Titulación | 1111 | MAESTRO EN EDUCACIÓN INFANTIL |
Departamento | C133 | DIDACTICA |
Curso | 3 | |
Duración (A: Anual, 1Q/2Q) | 1Q | |
Créditos ECTS | 4 |
Créditos Teóricos | 3 | Créditos Prácticos | 1,5 | Tipo | Troncal |
3. COMPETENCIAS 3.1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES/GENÉRICAS: Cognitivas (Saber) 1.2. Conocimientos psicológicos, pedagógicos, epistemológicos y sociales que le permitan el adecuado desarrollo de su profesión. 1.2.1. Analizar la realidad escolar para comprender la complejidad de los procesos de la tarea educativa, de las repercusiones personales y sociales que conlleva, y de su dimensión ética y política. 1.2.2. Conocer modelos educativos alternativos y la riqueza de posibilidades y propuestas de actuación diferentes. 1.2.3. Elaborar un marco teórico de referencia para analizar, planificar, desarrollar y evaluar las prácticas escolares. 1.2.5. Comprender el sentido de la evaluación educativa y su relación con las formas de entender la enseñanza y el aprendizaje. 1.3. Conocer las características de las organizaciones educativas que atienden a los niños y niñas de 0-12 años. 1.3.1. Reconocer la importancia de la función social de la escuela y los principios que definen a una escuela democrática. 1.3.2. Reflexionar sobre la importancia de conocer y desarrollar estrategias que eviten la exclusión y la discriminación del alumnado 1.3.3. Analizar la dinámica organizativa de los centros educativos y tomar conciencia de la problemática social, cultural e ideológica que conlleva. 1.3.4. Comprender la escuela como contexto y colectivo facilitador de la acción docente y del desarrollo de las intenciones educativas. 1.3.5. Tomar decisiones fundamentadas en relación con la planificación del currículo y el contexto organizativo de las escuelas de Infantil y Primaria. 1.4 Comunicación correcta, coherente y apropiada, oral y escrita para aplicarla al aula y fuera de ella (colegas, padres, etc.). Procedimentales/Instrumentales (Saber hacer) 2.5. Capacidad para interpretar las dificultades y problemas propios de la profesión docente y tomar decisiones adecuadas para su solución. 2.6. Habilidades para la obtención y análisis crítico de la información útil para ejercer como maestro. 2.6.1. Leer de forma comprensiva distintos tipos de textos, valorando su importancia como fuente de información. Esto implica el desarrollo del razonamiento crítico y de la competencia discursiva. 2.6.2. Analizar, debatir y reflexionar sobre los contenidos del programa, favoreciendo así la adquisición de las herramientas conceptuales y metodológicas necesarias para intervenir en la realidad escolar. 2.6.3. Aportar ideas y experiencias interesantes en los trabajos de grupo y en los debates colectivos como forma de progreso y enriquecimiento del alumnado y de la profesora. 2.9. Capacidad para armonizar e integrar la teoría y la práctica educativa. 2.12. Participación en la transformación de la cultura institucional de los centros y ámbitos educativos donde intervengan, planteando dinámicas alternativas para ejercer la docencia. Actitudinales (Saber cómo ser) 3.1. Mostrar inquietud e ilusión par la importante labor educativa que se desarrolla en los centros de primaria. 3.2. Ser sensible a la nueva realidad social, plural, diversa y multicultural desarrollando estrategias para la inclusión educativa y social. 3.3. Capacidad para ejercer como maestro de manera crítica, autocrítica y reflexiva en una comunidad multicultural y con pluralidad de valores. 3.4. Poseer una actitud de respeto, afecto y aceptación en el centro y en el aula que facilite las relaciones interpersonales y la autoestima del alumnado. 3.5. Ser creativo y reflexivo en la labor como maestro. 3.5.1. Desarrollar las capacidades y actitudes necesarias para el trabajo en equipo, el intercambio, el diálogo y la cooperación, mostrando una disposición favorable a escuchar y participar de los argumentos de los demás como paso necesario para el aprendizaje. 3.7. Desarrollar actitudes comprometidas que propicien el cambio y mejora del proceso educativo y del entorno social en busca siempre de una mayor calidad en el proceso de enseñanza-aprendizaje. 3.8. Potenciar una actitud positiva ante la formación continuada, entendiendo que el hecho educativo es una tarea inacabada y mejorable.
Cognitivas(Saber):
Esta asignatura no desarrolla competencias específicas de la especialidad de Educación Infantil.
Ver competencias
- La organización de la escuela. Ámbito y funciones - Reflexiones en torno al sentido, funciones y finalidades de la escuela. - Los significados de la organización. El papel de la administración, la legislación y el papel de los actores. La vida real y la vida oficial. - Reflexiones en torno a la cultura organizativa. - El papel del alumnado y del profesorado en las relaciones y normas de la escuela - La escuela y su contexto político y organizativo. - El sistema educativo español: Normas reguladoras de la organización y repercusiones prácticas - Ley Orgánica del Derecho a la Educación (LODE) 1985. - Ley Orgánica de ordenación General del Sistema Educativo (LOGSE) 1990. - Ley orgánica de la Participación, la evaluación y el gobierno de los Centros Docentes (LOPEGCE) 1995. - Ley Orgánica de la Calidad de la Enseñanza (LOCE) 2002. - Ley Orgánica de educación (LOE) 2006. - Análisis de la legislación y sus repercusiones en la práctica escolar - La estructura organizativa: Los cauces de organización y participación de la comunidad educativa. - Órganos unipersonales y órganos colegiados. - Los Consejos escolares de Centro, plataforma de participación. - La participación del profesorado: El Claustro de Profesores y los Equipos Docentes. - La participación del alumnado. Derechos y deberes. - La estructura organizativa: Ámbitos de decisión. - La concreción del currículo. Del Proyecto de Centro a la programación de aula. - La configuración de los ambientes: los espacios, los recursos, las actividades y el tiempo. - El sistema graduado de enseñanza. - Los agrupamientos de alumnos.
LaLa dinámica de trabajo en la asignatura combinará la reflexión y el análisis individual, en pequeño grupo y en grupo clase. Las clases se desarrollarán a través del debate - como actividad de contraste, reflexión y elaboración de conclusiones- y el intercambio de ideas promovidas por las lecturas seleccionadas y por experiencias presentadas sobre los contenidos del programa. El proceso metodológico estará permanentemente coordinado y orientado por la profesora y requiere de la implicación y participación continua del alumnado en la dinámica de trabajo. Los contenidos abordados en cada bloque temático se reflejarán en la elaboración correspondiente de un trabajo o ensayo de pequeño grupo. Estos trabajos se conciben como una síntesis argumentada en la que se relacionen los contenidos tratados en las diferentes sesiones de clase. Cada trabajo de grupo debe recoger esa relación, darle una estructura y desarrollar un hilo conductor que muestre la elaboración personal y el contraste de las ideas de cada grupo. Cada uno de ellos significa la elaboración personal de los conceptos trabajados y la interpretación que cada grupo hace de las temáticas que se han ido analizando a lo largo del cuatrimestre.
Nº de Horas (indicar total): 112,50
- Clases Teóricas: 21
- Clases Prácticas: 10,50
- Exposiciones y Seminarios: 7
- Tutorías Especializadas (presenciales o virtuales):
- Colectivas: 6,5
- Individules:
- Realización de Actividades Académicas Dirigidas:
- Con presencia del profesorado: 13,5
- Sin presencia del profesorado:
- Otro Trabajo Personal Autónomo:
- Horas de estudio: 30
- Preparación de Trabajo Personal: 37,5
- ...
- Realización de Exámenes:
- Examen escrito: 2
- Exámenes orales (control del Trabajo Personal):
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Otros (especificar):
Las tutorías especializadas supervisarán el trabajo del alumnado en grupos pequeños, el cual será evaluado atendiendo al nivel de elaboración de sus ideas, el interés y la participación. Las elaboraciones que se vayan realizando las recogerá cada grupo en un portafolio que será revisado de manera continua por la profesora. Las actividades académicamente dirigidas se corresponderán con contrastes en pequeño grupo en torno a las lecturas de los documentos y de los informes individuales para la elaboración de los trabajos grupales. Para la supervisión de las lecturas obligatorias, cada alumno entregará a la profesora los puntos de análisis correspondientes, como punto de partida para el tratamiento de cada temática. |
La asistencia en horas presenciales es obligatoria para el alumnado que quiera seguir el proceso normal de evaluación de la signatura, no pudiendo ser, en ningún caso, inferior al 80% del total. Para quienes superen dicho porcentaje, u opten por esta otra vía, serán evaluados por un examen escrito final. El proceso de evaluación normal será la evaluación continua, en la que se tendrá en cuenta, fundamentalmente: ; Participación y aportaciones en clase y en las actividades académicamente dirigidas (seminarios y tutorías especializadas). ; Elaboración de los puntos de análisis individuales. ; Elaboraciones de grupo en el portafolio. ; Pruebas escritas individuales. En siguientes convocatorias sólo se realizará un examen escrito final Criterios de evaluación y calificación -Utilización del material presentado en clase -Comprensión de las ideas básicas y del material manejado -Establecimiento de relaciones entre los conceptos planteados en el aula -Progresiva complejización de esas relaciones a lo largo del curso -Elaboración personal de las ideas expuestas (argumentación, coherencia, claridad) -Creatividad y fundamentación de las propuestas de actuación presentadas
ACTAS (1992): II Congreso Interuniversitario de Organización Escolar. Sevilla BALL, E.J. (1989): La micropolítica de la Escuela. Hacia una teoría de la organización escolar. Barcelona. Paidós/MEC BRELTRÁN LLAVADOR, FR. Y SAN MARTÍN ALONSO, A (2000) Diseñar la coherencia escolar. Madrid, Morata. BOLIVAR, A. (1999) Cómo mejorar los centros educativos. Madrid. Síntesis. CANO, M.J. Y Lledo, A. (1990) Espacio, comunicación y aprendizaje. Sevilla, Diada. CORONEL LLAMAS, J,M. (1999) Organización Escolar. Nuevas propuestas de análisis e investigación. Universidad de Huelva. DÍEZ GUTIERREZ, E.J. (1999) La estrategia del caracol. Un cambio cultural en una organización. Barcelona. Oikos-Tau. DUART, J.M. (1999) La organización ética de la escuela y la transmisión de valores. Barcelona, Piados. ESCUDERO MUÑOZ, J.M. y GONZÁLEZ GONZÁLEZ, M.T. (1994): Escuela y Profesores. Hacia una reconversión de los centros y la función docente. Madrid: Pedagógica. GARCIA REQUENA, F. (1997) Organización escolar y gestión de centros educativos. Málaga. Aljibe GIMENO, J. (Coord) (1995) La dirección de centros: Análisis de tareas. Madrid. CIDE GOMEZ DACAL, G (1985): El centro docente. Líneas para a aplicación de la LODE. Madrid: Escuela Española. HERAS MONTOYA, L. (1997) Comprender el espacio educativo. Investigación etnográfica sobre un centro escolar. Málaga, Aljibe. JARES, X.R. (2001) Educación y Conflicto. Guía de educación para la convivencia. Madrid, Editorial Popular. LÓPEZ YÁÑEZ, J. Y OTROS (2002) Análisis de organizaciones educativas a través de casos. Madrid, Síntesis. MURILLO, F.; BARRIO, R. y PÉREZ-ALBO, Mª (1999) La dirección escolar: Análisis e investigación. Madrid. CIDE. SANTOS GUERRA, M.A. (1989): Cadenas y sueños. El Contexto Organizativo de la Escuela. Málaga: E.A.C. Universidad de Málaga. SANTOS GUERRA, M.A. (1994) Entre bastidores. El lado oculto de la organización escolar. Málaga. Aljibe. SANTOS GUERRA, M.A. (1997) El crisol de la participación. Estudio etnográfico sobre la participación en los Consejos Escolares de centro. Madrid, Escuela Española. TOMLINSON, C.A. (2001) El aula diversificada. Dar respuesta a las necesidades de todos los estudiantes. Barcelona, Octaedro. TORRES SANTOMÉ, J (2001) Educación en tiempo de neoliberalismo. Madrid, Morata. Revistas: - ANDALUCÍA EDUCATIVA - CUADERNOS DE PEDAGOGÍA - KIKIRIKI
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