asignaturas — Universidad de Cádiz

Fichas de asignaturas 2007-08

	CÓDIGO	NOMBRE
Asignatura	1710010	ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL I
Titulación	1710	INGENIERÍA TÉCNICA EN INFORMÁTICA DE GESTIÓN
Departamento	C139	ORGANIZACION DE EMPRESAS
Curso	1
Duración (A: Anual, 1Q/2Q)	1Q
Créditos ECTS	4,5

Créditos Teóricos

Créditos Prácticos

Tipo

Troncal

Profesorado

PROF. RESPONSABLE: ANGEL CERVERA PAZ
PROF. DOCENTE: ROSARIO GARCÍA GARCÍA - LUIS GAETA LENDINEZ

Situación

prerrequisitos

NINGUNO

Contexto dentro de la titulación

Es una asignatura de primer curso y la primera de tres asignaturas del área. En
ella se pretende introducir al alumno en el mundo empresarial. Para ello se
traza un itinerario que va desde la introducción a los sistemas económicos hasta
llegar a la realidad de la empresa, empresa que se ve desde la óptica de los
sistemas. Posterioremente nos centraremos en los subsistemas de Planifición,
Organización, Recursos Humanos, Dirección y Control, dejando para Organización y
Gestión Empresarial II los restantes subsistemas.

Recomendaciones

Dado que la mayoría de alumnos no tienen conceptos previos de esta asignatura,
la mejor recomendación es que se trate de analizar la realidad de las empresas
que nos rodean desde las diversas perspectivas que se irán viendo en el
desarrollo de la misma, de manera que se den cuenta de que lo que se les quiere
enseñar no es algo lejano ni ajeno a nuestra vida diaria.

Competencias

Competencias transversales/genéricas

Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica, capacidad de
organización y planificación, motivación por la calidad y mejora continua,
resolución de problemas y toma de decisiones.

Competencias específicas

Cognitivas(Saber):

Conceptos de  sistemas económicos, empresas, empresario, sistemas y
subsistemas y susbistemas de Planifición, Organización, Recursos
Humanos, Dirección y Control.

Procedimentales/Instrumentales(Saber hacer):

Resolución de problemas relacionados con técnicas de tomas de
decisiones en diversas condiciones de incertidumbre.

Actitudinales:

Liderazgo, tomas de decisión y trabajo en equipo.

Objetivos

Ubicar a la empresa dentro del sistema económico en la que está inmersa;
resaltar las características más importantes de la empresa como sistema y su
relación con el entorno; distinguir y analizar los aspectos más relevantes del
subsistema de dirección y gestión.

Programa

PRIMERA PARTE: FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA
Tema  1.  La empresa y el sistema económico.
Tema  2.  Análisis económico de la empresa.
Tema  3.  La empresa y el empresario.
Tema  4.  La empresa como sistema.

SEGUNDA PARTE: SUBSISTEMA DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN
Tema  5.  El subsistema de administración.
Tema  6.  Planificación.
Tema  7.  Organización.
Tema  8.  Recursos humanos.
Tema  9.  Dirección.
Tema 10.  Control.

Metodología

Clases magistrales y resolución de problemas. Discusión de algunos casos y
exposición de temas por alumnos.

El alumno dispondrá, a lo largo del curso, del material docente necesario para
seguir las clases teóricas, que se impartirán bajo la fórmula de lección
magistral.

El material docente lo integrarán los temas del programa y las relaciones
básicas de problemas vinculados con los mismos. Asimismo, la bibliografía
adicional servirá tanto para una posible ampliación de los contenidos teóricos,
como para encontrar problemas adicionales.

Distribución de horas de trabajo del alumno/a

Nº de Horas (indicar total): 135 horas de trabajo del alumno

Clases Teóricas: 34
Clases Prácticas: 14
Exposiciones y Seminarios: 10
Tutorías Especializadas (presenciales o virtuales):
- Colectivas: 2
- Individules: 2
Realización de Actividades Académicas Dirigidas:
- Con presencia del profesorado:
- Sin presencia del profesorado:
Otro Trabajo Personal Autónomo:
- Horas de estudio: 71
- Preparación de Trabajo Personal: 4
- ...
Realización de Exámenes:
- Examen escrito: 3
- Exámenes orales (control del Trabajo Personal):

Técnicas Docentes

Sesiones académicas teóricas:Si	Exposición y debate:Si	Tutorías especializadas:Si
Sesiones académicas Prácticas:Si	Visitas y excursiones:No	Controles de lecturas obligatorias:No

Criterios y Sistemas de Evaluación

La evaluación de la asignatura se realiza a través de un examen final, que
constará de una parte teórica y otra práctica. En la calificación final se
tomará en consideración la nota alcanzada en el examen, así como la
participación, trabajos realizados, presentados y expuestos en clase.

Recursos Bibliográficos

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA:
CERVERA PAZ, A., GAETA LENDINEZ, L.,GARCIA GARCIA, R. PÉREZ FERNÁNDEZ, V.,
Apuntes de Organización y Gestión Empresarial I, Copistería San Rafael, Cádiz.
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA:
AGUIRRE SÁBADA, A. et al.: Fundamentos de economía y administración de
empresas, Pirámide, Madrid, 1995.
BUENO, E.; CRUZ, I. Y DURÁN, J.J.: Economía de la empresa. Análisis de las
decisiones empresariales, Pirámide, Madrid, 1991.
CUERVO GARCÍA, A. ET AL.: Introducción a la administración de empresas,
Civitas, Madrid, 1996.
ESCANCIANO, L.; FERNÁNDEZ, L. ET AL.: Administración de empresas para
ingenieros, Civitas, Madrid, 1996.
PÉREZ GOROSTEGUI, E.: Introducción a la administración de empresas, Centro de
Estudios Ramón Areces, Madrid, 1997.
RODRIGO ILLERA, C.: Fundamentos de economía de la empresa. Una perspectiva
teórica, Pirámide, Madrid, 1994.

Cronograma

Pulse aquí si desea visionar el fichero referente al cronograma sobre el número de horas de los estudiantes.

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