Carlos Luis Guillén Gestoso (Profesor Responsable)
Catedrático E. U. Psicología Social
Otros profesores: Antonio Gómez Sanabria
Profesor Asociado de Psicología

1- Describir el concepto de Psicología y su base
2- Identificar y describir los distintos fenómenos psicológicos individuales y
generales.
3- Introducir genéricamente al alumnado en la Psicología del Trabajo.
4- Comprender y manejar el metalenguaje específico de la Psicología Social y
de la Psicología del Trabajo para su aplicación a la interacción humana y al
análisis psicosocial del ámbito laboral.
5- Conocer los principios de la conducta individual e intergrupal humana.
6- Describir los diversos modelos de relación interpersonal y analizar los
factores que la determinan (perceptivos, comunicativos, motivacionales y
actitudinales).
7- Definir y comprender el concepto de grupo humano, sus tipos y analizar su
dinámica y estructura.
8- Analizar los aspectos psicosociales concretos de diversas vicisitudes
laborales

TEMA 1: “Introducción a la Psicología”
TEMA 2: “Aprendizaje: Concepto y Tipos”
TEMA 3: “Las Actitudes Sociales”
TEMA 4: “La Comunicación Social”
TEMA 5: “El Grupo, Dinámica y Tipos. Estatus y Roles”
TEMA 6: “La Organización Naturaleza, Teoría y Cultura”
TEMA 7: “La Gestión por Competencias”
TEMA 8: “Clima Organizacional”
TEMA 9: “Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo”.
TEMA 10: “Motivación y Satisfacción Laboral”
TEMA 11: “La Selección del Personal”
TEMA 12: “La Formación en la empresa”
TEMA 13: “La Evaluación del Rendimiento”
TEMA 14: “Riesgos Psicosociales: Estrés Laboral: Burnout y Mobbing”.
TEMA 15: “Liderazgo y Estilo de Dirección”.
TEMA 17: “De la Confrontación y el Conflicto hacia
los Nuevos Modelos de Relaciones Laborales”
Tema 18: “La Negociación: Fases, Tipología y Estilos”
Tema 19: “La Mediación: Conceptualización”
Tema:20: “Gestión de la Calidad Laboral"

Durante el curso se realizarán las siguientes actividades complementarias:
Se desarrollaran análisis de casos de la vida laboral con discusión para aplicar
los contenidos teóricos al ámbito operativo.

TRABAJO OBLIGATORIO ESCRITO EN GRUPO:

Se realizará un trabajo sobre la materia de la asignatura de carácter
obligatorio en grupo de dos personas mínimas y máximo tres personas.
NO SE PODRÁ REALIZAR EL TRABAJO DE FORMA INDIVIDUAL Y SERA OBLIGATORIA SU
REALIZACIÓN PARA SUPERAR LA ASIGNATURA.

PLAZOS:
No más tarde del día 12 de Diciembre del 2008, los alumnos tendrán que comunicar
al profesor por email o por escrito la composición del grupo, el tema y un
índice a desarrollar. Sin la autorización del profesor no se podrá comenzar el
trabajo.
Los trabajos se  entregarán por escrito NO MAS TARDE del 1 de Abril del 2009.

LOS ALUMNOS REPETIDORES TENDRAN QUE ENTREGAR EL TRABAJO NO MÁS TARDE del 20 de
Enero del 20091.

LOS ALUMNOS QUE SE PRESENTEN A LA CONVOCATORIA DE DICIEMBRE ESTAN EXENTOS DEL
TRABAJO.

El trabajo consistirá en el desarrollo de un tema atendiendo a:
Máximo 30 páginas.
Letra arial 10, con párrafo 1,5.
Bibliografía citada de los últimos seis años.
Y tendrá que incluir un capítulo final de conclusiones de unas cinco páginas
mínimo.
Los plazos son improrrogables.

Las clases se desarrollan a través de exposiciones teóricas de los temas,
combinadas con actividades operativas y discusión de casos.
Siempre que se pueda se complementará con la asistencia de algunos expertos
durante el curso para desarrollar discusiones prácticas sobre temas relacionadas
con la materia de la asignatura.

Nº de Horas (indicar total): 90

• Clases Teóricas: 60  
• Clases Prácticas: 30  
• Exposiciones y Seminarios: 15  
• Tutorías Especializadas (presenciales o virtuales):
  • Colectivas: Una vez al mes  
  • Individules: Presenciales y virtuales  
• Realización de Actividades Académicas Dirigidas:
  • Con presencia del profesorado: Actividades de plicaci�perativa de conceptos espec�cos  
  • Sin presencia del profesorado: Trabajo en grupo (obligatorio)  
• Otro Trabajo Personal Autónomo:
  • Horas de estudio:  
  • Preparación de Trabajo Personal:  
  • ...
     
• Realización de Exámenes:
  • Examen escrito: Enero, Junio y septiembre 2007  
  • Exámenes orales (control del Trabajo Personal):  

Primer parcial de tipo objetivo (test)(Febrero)
Examen Final a través de preguntas objetivas

Manual de Asignatura:
Psicología del Trabajo para Relaciones Laborales. Carlos Guillén Gestoso.
Editorial McGrawHill.
Psicologia del Trabajo. Carlos Mª Alcover de la Hera. Editorial McGrawHill.