Fichas de asignaturas 2009-10
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EDUCACION EN VALORES Y DESARROLLO PERSONAL |
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Asignatura |
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Profesorado |
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Situación |
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Competencias |
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Objetivos |
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Actividades |
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Técnicas Docentes |
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Evaluación |
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Recursos Bibliográficos |
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Código | Nombre | |||
Asignatura | 1111052 | EDUCACION EN VALORES Y DESARROLLO PERSONAL | Créditos Teóricos | 2,5 |
Descriptor | EDUCATION IN VALUES AND PERSONAL DEVELOPMENT | Créditos Prácticos | 2 | |
Titulación | 1111 | MAESTRO EN EDUCACIÓN INFANTIL | Tipo | Optativa |
Departamento | C118 | HISTORIA, GEOGRAFIA Y FILOSOFIA | ||
Curso |
Para el curso | Créditos superados frente a presentados | Créditos superados frente a matriculados |
2007-08 | 100.0% | 96.6% |
Profesorado
Juan Manuel Serón Muñoz
Situación
Prerrequisitos
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Contexto dentro de la titulación
Asignatura optativa que aborda el curriculo transversal de la educacion y los fundamentos de la materia Educacion para la Ciudadanía.
Recomendaciones
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Competencias
Competencias transversales/genéricas
1-Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica de aula a través de una correcta selección y aplicación de recursos y estrategias metodológicas. 2-Adquirir los conocimientos necesarios que le permitan desarrollar su función docente con eficacia, autonomía y creatividad. 3-Desarrollar las competencias necesarias de su especialidad para ser capaz de consultar diversas fuentes de información, actualizar sus conocimientos y emplearlos como fuente de placer. 4-Saber aplicar los conocimientos y técnicas que han adquirido durante su formación en diferentes ámbitos sociales y educativos.
Competencias específicas
Cognitivas(Saber):
5-Aproximación al conocimiento de la Educacion en Valores y de los conceptos y términos afines. 6- Reflexionar sobre el valor y la importancia de la Educacion en Valores mediante el análisis de la realidad escolar actual. 7- Conocer la dimensión socio cultural y educativa del profesional docente
Procedimentales/Instrumentales(Saber hacer):
8-Análisis y crítica de la situación de la Educacion en Valores en el curriculo escolar. 9.- Fomentar el espíritu de investigación en el aula 10-Análisis del entorno educativo, demográfico e ideológico de la realidad educativa 11-Análisis de los valores y formas de vida actual como condicionadores de la educación. 12-Potenciar en el futuro maestro el respeto a la diversidad cultural e individual (desarrollando estrategias e ideas que eviten la exclusión y discriminación) 13- Saber trabajar en equipo para compartir experiencias educativas, sociales y docentes 14-Investigar sobre la propia práctica, introduciendo propuestas de innovación encaminadas a la mejora y generando ideas nuevas. 15-Habilidades para la obtención y análisis crítico de la información útil para ejercer como maestro. 16-Capacidad para interpretar las dificultades y problemas propios de la profesión docente y tomar decisiones adecuadas para su solución
Actitudinales:
17.- Capacidad para ejercer como maestro de manera crítica, autocrítica y reflexiva en una comunidad multicultural y con pluralidad de valores. 18-Poseer una actitud de respeto, afecto y aceptación en el centro y en el aula que facilite las relaciones interpersonales y la autoestima del alumnado. 19-Desarrollar actitudes comprometidas que propicien el cambio y mejora del proceso educativo y del entorno social en busca siempre de una mayor calidad en el proceso de enseñanza-aprendizaje. 20-Potenciar una actitud positiva ante la formación continuada, entendiendo que el hecho educativo es una tarea inacabada y mejorable.
Objetivos
-Ofrecer al alumno/a una aproximación conceptual al concepto de educación en valores en la sociedad plural. -Conocer la relación entre transversalidad y educación en valores en el currículo escolar. -Elaborar propuestas educativas referentes a la educación en valores.
Programa
1.- Valores y sociedad en el siglo XXI. 2.- Transversalidad y valores. 3.- Valores y currículo. 4.- Educación para la convivencia y la paz. 5.- Educación cívica y para la ciudadanía. 6.- Educación para el consumo. 6.- Educación intercultural. 7.- Educación sexual.
Metodología
Se fomentará el trabajo en grupo, promoviendo el análisis, reflexión crítica y discusión en grupo de los documentos y cuestionarios de trabajo. El trabajo bibliográfico y documental complementario es fundamental, por ello, además de las horas de clase, es necesario el uso del horario de tutorías y las AAD para llevar a cabo consultas y completar las actividades de los seminarios. El alumnado debe implicarse en el estudio sistemático de los documentos y textos facilitados, así como en la ejecución de los trabajos prácticos propuestos para conseguir un adecuado dominio teórico- práctico de los bloques de contenido de la materia. Con carácter general, el trabajo en el aula consta de: Presentación de los conceptos y procedimientos relevantes de cada núcleo temático y de los materiales curriculares, con una bibliografía básica y documentos complementarios. La introducción de los aspectos fundamentales del núcleo de trabajo se realizará apoyándose en distintas estrategias: exposición, documentos, actividades, situaciones problemas, debates, etc. Realización de actividades y tareas relacionadas con cada núcleo temático.. Crítica y debate sobre los documentos y materiales presentados y las actividades realizadas. Exposiciones de los alumnos sobre los trabajos y análisis didácticos realizados. ++a)Realización de un mapa conceptual de cada uno de los Módulos y temas de trabajo. Es un trabajo individual que será entregado al profesor para su evaluación y formará parte del Trabajo Académicamente Dirigido.
Distribución de horas de trabajo del alumno/a
Nº de Horas (indicar total): 112,5
- Clases Teóricas: 22
- Clases Prácticas: 11
- Exposiciones y Seminarios:
- Tutorías Especializadas (presenciales o virtuales):
- Colectivas: 6
- Individules:
- Realización de Actividades Académicas Dirigidas:
- Con presencia del profesorado: 5
- Sin presencia del profesorado:
- Otro Trabajo Personal Autónomo:
- Horas de estudio: 40
- Preparación de Trabajo Personal: 25
- ...
- Realización de Exámenes:
- Examen escrito: 2,5
- Exámenes orales (control del Trabajo Personal):
Técnicas Docentes
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Criterios y Sistemas de Evaluación
Se rige por tres criterios ponderados: Asistencia y participación en clase Realizacion de los mapas conceptuales,resumenes y trabajos escritos. Trabajos en grupos.
Recursos Bibliográficos
-AAVV (2003) Ciudadanía, democracia y valores en sociedades plurales. Madrid. OEI -Carreras y otros (1997) Cómo educar en valores. Madrid. Colección Educación. -Cortina A. (1998) El mundo de los valores. Bogotá. El Buho. -Muñoz J. (1998) La bolsa de los valores. Madrid. Ariel -Ortega P, Mínguez R. (2001) Los valores en la educación. Madrid. Ariel
El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.