Profesorado

Jacinto M. Porro Gutiérrez
Otros Profesores
Rosa Muñoz Leonisio

Situación

Contexto dentro de la titulación

Asignatura optativa de segundo curso

Recomendaciones

estudio de la realidad social sobre las relaciones industriales que se
producen
en nuestra sociedad en medios de comunicación, revistas especializadas, etc ,
asi como el estudio de asignaturas que puedan completar dicha información como
derecho laboral, economia etc

Competencias

Competencias específicas

• Cognitivas(Saber):

  ·  Conocer los presupuestos teóricos básicos.·  Conocer las
  principales formulaciones teóricas sobre las instituciones
  políticas.·
  Conocer la incardinación de las instituciones políticas en
  la
  estructura global del sistema político.
  ·  Conocer los principios básicos y las herramientas de la
  gestión de los recursos humanos.

• Procedimentales/Instrumentales(Saber hacer):

  ·  Argumentar desde diferentes perspectivas teóricas.·
  Sintetizar y analizar información de manera crítica.
  ·  Relacionar los aspectos económicos con la actuación de los
  poderes públicos y de los actores políticos

Objetivos

A) Cognitivos: Aproximación al conocimiento de la Sociología del trabajo,
explicándoles y exigiéndoles el aprendizaje de conceptos básicos en esta
materia, así como los principales modos de organizar el trabajo desde  el
inicio de la sociedad industrial
B) Procedimentales: facilitarles el conocimiento de los métodos sociológicos
de investigación para que, una vez en sus puestos de trabajo, puedan aplicar
los datos practicos que sobre el mundo laboral y su realidad hemos estudiado.
C) Actitudinales: ayudarles a descubrir la necesidad y la validez del
conocimiento de la realidad socio-laboral .
Descubrir que la Sociología es un instrumento fundamental para conocer el
mundo
laboral.

Programa

Contenido de la asignatura
1. INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES INDUSTRIALES. Las relaciones industriales:
perspectivas de estudio. El punto de vista de la Sociología.  Los sistemas de
relaciones industriales. Elementos que los componen.

2. EL CONTEXTO DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES.  Las transformaciones de la
realidad social de las relaciones laborales.
Mercado de trabajo y transformaciones del empleo.

3. LOS SINDICATOS.  Sindicalismo y sociedad industrial. El sindicato como
organización. La acción sindical en la empresa.

4. LOS EMPRESARIOS Y LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES.  Los empresarios y las
relaciones laborales.
Organización del trabajo y nuevas formas de gestión laboral. Las
rganizaciones
empresariales.

5. LA INTERVENCIÓN DEL ESTADO EN LAS RELACIONES LABORALES.  Evolución de la
intervención estatal en las relaciones laborales. El Estado del Bienestar.

6. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Características y contenido. Nueva problemática
y
cambios en la negociación.

7. LA CONCERTACIÓN SOCIAL.  La negociación en el ámbito político: incidencia
en las relaciones laborales. Crisis y cambio en la concertación.

8. EL CONFLICTO LABORAL. Las bases sociales del conflicto laboral. La
huelga.

9. RELACIONES LABORALES Y RELACIONES DE EMPLEO.  La crisis del empleo como
crisis del orden social.

Actividades

- Se presentará al alumnado una selección bibliográfica que, de acuerdo al
calendario que se fije, habrán de trabajarse individual y/o grupalmente en las
sesiones prácticas.

- Se proyectarán películas relacionadas al contenido teórico de la
asignatura, permitiendo el ejercicio del análisis sociológico a partir
de producciones no estrictamente académicas.

Metodología

El curso se inicia en febrero. El horario de clase es de tres horas
semanales por grupo.
-Los grupos de prácticas obligatorias se inician en abril para que no se
produzcan problemas con las matrículas tardías, lo cual no impide que se
realicen actividades prácticas.

Técnicas Docentes

Criterios y Sistemas de Evaluación

Sistema de evaluación
La calificación final estará compuesta por:

- La nota obtenida en el examen final. Será una prueba teórica tipo test, que
constará de 16 preguntas con cuatro alternativas de respuesta y una pregunta a
desarrollar.  Este examen se realizará al finalizar la asignatura.

- La nota que se obtenga en las clases prácticas.

- La participación activa del alumno en clase.

Recursos Bibliográficos

FINKEL, L. (1994): La organización social del trabajo. Madrid, Pirámide.

GARMENDIA, J.A., NAVARRO, M., PARRA,F. (1989): Sociología industrial y de la
empresa. Madrid, Aguilar.

LOPEZ PINTOR, R. (1990): Sociología industrial. Madrid, Alianza.

LUCAS MARÍN, A. (1994): Sociología para la empresa. Madrid, Mc Graw Hill.

MIGUELEZ, F. y PRIETO, C. (1991): Las relaciones laborales en España. Madrid,
Siglo XXI.

MIGUELEZ, F. y PRIETO, C. (1999): Las relaciones de empleo en España. Madrid,
Siglo XXI.

SARRIES SANZ, L. (1993): Sociología de las relaciones industriales en la
sociedad postmoderna. Zaragoza, Mira.