Fichas de asignaturas 2009-10
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ORIENTACION PROFESIONAL (SEMIPRESENCIAL) |
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Asignatura |
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Profesorado |
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Situación |
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Competencias |
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Objetivos |
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Programa |
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Actividades |
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Metodología |
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Técnicas Docentes |
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Evaluación |
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Recursos Bibliográficos |
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Código | Nombre | |||
Asignatura | 1109008S | ORIENTACION PROFESIONAL (SEMIPRESENCIAL) | Créditos Teóricos | 2 |
Descriptor | PROFESSIONAL GUIDANCE | Créditos Prácticos | 2,5 | |
Titulación | 1109 | LICENCIATURA EN PSICOPEDAGOGÍA | Tipo | Troncal |
Departamento | C131 | PSICOLOGIA | ||
Curso | 2 | |||
Créditos ECTS | 4 |
Profesorado
Manuel Antonio García Sedeño
Objetivos
- Conocer y valorar críticamente los principales enfoques teóricos presentes en el ámbito de la Orientación Profesional, analizando sus logros y sus límites. - Conocer y analizar las relaciones entre los contenidos de la Orientación Profesional y los del resto de las disciplinas del área. - Adquirir los conocimientos y habilidades básicas necesarios para la intervención en orientación. - Ubicar el origen y naturaleza del Movimiento de Educación para la Carrera. - Definir el concepto de educación para la carrera. - Diferenciar la educación para la carrera de otros conceptos afines. - Situar el proyecto profesional en el desarrollo para la carrera profesional. - Aprender cuáles son las directrices más apropiadas para orientar a los estudiantes hacia la toma de decisiones. - Aprender cuáles son las directrices más apropiadas para orientar a los estudiantes hacia la exploración del mundo del trabajo. - Iniciarse en los problemas de orientación y de acción tutorial universitaria. - Aprender a crear un módulo de desarrollo y orientación de una competencia concreta.
Programa
UNIDADES DIDÁCTICAS Y TEMAS I: Delimitación Conceptual Metodológica 1: Desarrollo Histórico de la Orientación Profesional 2: La Orientación Profesional como Ciencia II: Modelos y Teorías Explicativas de la Orientación Profesional 3: Enfoques Teóricas de la Orientación Profesional 4: La Orientación Profesional para la Carrera III: Aspectos Aplicados del Estudio de la Orientación Profesional 5: Ámbitos de la Orientación Profesional 6: La Orientación Profesional para las Transiciones en la edad adulta 7: La Orientación Profesional para las personas con discapacidad IV:Delimitación Metodológica 8: Técnicas de Orientación Profesional
Metodología
CRÉDITOS TEÓRICOS a. Exposiciones teóricas por parte del profesor. El profesor expondrá el contenido básico de la mayoría de los temas que constituyen el programa de la materia. b.Exposiciones teóricas por parte de los alumnos. En algunos temas del programa, serán los alumnos quienes expongan al resto del grupo el contenido teórico. c. Elaboración de mapas conceptuales por parte de los alumnos. d. Seminarios de expertos. Consideramos de gran interés y apoyo a las clases teóricas, la realización de reuniones en pequeños grupos, dirigidas por un experto, donde se discuta y debata con mayor profundidad algún tema central que se haya presentado previamente en clase. e. Lecturas adicionales. La lectura de una serie de textos básicos a lo largo del curso, que guarden relación con los bloques temáticos del programa, también resulta de gran provecho. Los objetivos de estas lecturas vendrán determinados por cada uno de los temas a tratar. CRÉDITOS PRÁCTICOS a.Lecturas adicionales. Se abordan con la lectura de una serie de textos o documentos relacionados con la parte teórica. b.Recursos audiovisuales. Están programados que, a lo largo del curso se visualicen documentales y vídeos didácticos sobre áreas temáticas directamente relacionadas con los temas previstos. c.Acción tutorial. Se prevén diversas tareas que tendrán un seguimiento a través de acciones tutoriales individualizadasd. d. Adaptación de materiales. Se desarrollarán diversos modelos de adecuación de recursos docentes con el fin de estimular la creatividad de los futuros educadores y dotar de material útil de trabajo.
Criterios y Sistemas de Evaluación
La evaluación propuesta se basa en la calificación de: a. Un examen de preguntas abiertas que versará sobre los conocimientos y habilidades trabajadas en la asignatura. b. Los trabajos de prácticas. c. Los trabajos voluntarios realizados. Los estudiantes podrán proponer trabajos individuales de carácter voluntario, cuyos temas guarden relación con los contenidos de la asignatura. Estos trabajos pueden ser de revisión, de investigación, de aplicación práctica, etc. En todo caso, el contenido y seguimiento del trabajo habrá de ser discutido y acordado con el profesor encargado de la asignatura. La fecha de entrega de los trabajos se establecerá en torno a la finalización del cuatrimestre. En todo caso, no más tarde de la fecha de realización del examen.La calificación final se realizará teniendo en cuenta la valoración del examen, los trabajos de prácticas y la realización del trabajo voluntario. Para superar la asignatura será necesario obtener una calificación de 5 en el examen y al menos un 5 en los trabajos de prácticas. De este modo la calificación del examen supondrá el 70% de la nota final, y la de prácticas el 30%.Dada la situación anterior, a la nota final se le sumará la obtenida en el trabajo voluntario, en caso de que se haya realizado, que podrá incrementar la calificación final en un 20% como máximo.
Recursos Bibliográficos
Álvarez Rojo, V. y Lázaro Martínez, A. (Coords.). (2002). Calidad de las universidades y orientación universitaria. Málaga: Aljibe. Pérez Boullosa, A. y Blasco Calvo, P. (2001). Orientación e inserción profesional: fundamentos y tendencias. Valencia, Nau Llibres. Rivas, F. (Editor). (1995). Manual de asesoramiento y orientación vocacional. Madrid: Síntesis. Rodríguez Moreno, M.L. (1998). La orientación Profesional. I. Teoría. Barcelona, Ariel Educación. Sebastián Ramos, A., Rodríguez Moreno, M.L. y Sánchez García, M. F. (2003). Orientación Profesional. Un proceso a lo largo de la vida. Madrid, Dykinson.
El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.