Profesorado

Francisca Fuentes Rodríguez

Objetivos

El objetivo que se persigue con la asignatura que se plantea es que el alumno
adquiera  un conocimiento amplio del complejo mundo de los fenómenos
negociales en nuestro país, desde el planteamiento de su estructura y de los
factores (jurídicos y extrajurídicos; pasados, presentes y futuros) que tienen
incidencia en la misma, hasta el detalle de los concretos niveles de
negociación, identificando los interlocutores sociales con presencia en cada
uno de ellos así como la eficacia de los mismos y su papel en la globalidad
del sistema

Programa

SISTEMAS DE NEGOCIACION COLECTIVA

PRIMERA PARTE.- EL MARCO ESTRUCTURAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Tema 1 .- La estructura de la negociación colectiva (I). Aspectos ajenos a la
actividad negocial.
1.1.Factores que inciden en la estructura de la negociación colectiva.
1.1.1.  De carácter jurídico.
1.1.2.  De carácter extrajurídico.
1.2.La postura legislativa inicial.
1.2.1.El principio de libertad de elección y de la unidades de negociación y
sus límites.
1.2.2.Reglas sobre concurrencia, articulación y sucesión de convenios.

Tema 2.- La estructura de la negociación colectiva (II). Aspectos derivados de
la actividad negocial.
2.1. La acción de los interlocutores sociales sobre la estructura negocial:
los Acuerdos Interconfederales.
2.2. La relación entre convenios estatutarios y extraestatutarios
2.3. El papel de los acuerdos de empresa

SEGUNDA PARTE.-  NIVELES DE NEGOCIACIÓN

Tema 3.- La Concertación social con los poderes públicos
3.1. La participación institucional
3.2. Los pactos sociales

Tema 4.- Los Acuerdos Interconfederales
4.1. Tipos de acuerdos
4.2. Legitimación para negociarlos
4.3. Eficacia
4.4. Contenido de los Acuerdos

Tema 5.- La negociación colectiva sectorial
5.1. Sujetos negociadores
5.2. Contenido de la negociación
5.3. Eficacia

Tema 6.- La negociación colectiva empresarial
6.1. Sujetos negociadores
6.2. Contenido de la negociación
6.3. Eficacia

Tema 7.- Otros ámbitos de negociación
7.1. Convenios colectivos de grupo de empresas
7.2. Convenios colectivos de franja

Tema 8.- La negociación colectiva en la Administración
8.1. Negociación colectiva de funcionarios
8.2. Negociación colectiva de personal laboral

Tema 9.- La negociación colectiva europea como elemento del sistema
9.1. Caracteres generales
9.2. Sujetos de la negociación
9.3. Eficacia de lo pactado

Tema 10.- Negociación en situaciones especiales (I): Procesos de
reeestructuración empresarial
10.1. La negociación de la crisis
10.2. Vías de reestructuración
10.3. Consecuencias jurídicas

Tema 11.- Negociación en situaciones especiales (II): Situaciones de conflicto
11.1. La negociación con el Comité de huelga
11.2. La fijación de servicios de mantenimiento.
11.3. La posibilidad de fijación de servicios mínimos

TERCERA PARTE. SISTEMAS AUTÓNOMOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Tema 12.- El conflicto laboral
12.1. Noción, tipos y caracteres.
12.2. Formas de exteriorización del conflicto.

Tema 13.- Los mecanismos negociales de prevención de conflictos
13.1. Los sistemas de administración del convenio.
13.2. Las Comisiones paritarias

Tema 14.- Los sistema autónomos de solución de conflictos
14.1. Noción y caracteres
14.2. Tipología de los mecanismos de solución: conciliación, mediación y
arbitraje.

Tema 15.- El desarrollo de los mecanismos de solución en España
15.1. El sistema nacional de resolución de conflictos (SIMA).
15.2. Los sistemas autonómicos de resolución de conflictos.

Tema 16.- El desarrollo de los mecanismos de solución en Andalucía
16.1. El sistema andaluz de resolución de conflictos (SERCLA)
16.2. Ambitos de actuación
16.3. Eficacia
16.4. Los distintos procedimientos
16.4.1. Conciliación-mediación
16.4.2. Arbitraje.

Metodología

La asignatura tiene dos vertientes, una teórica y otra práctica, para cuya
preparación la metodología será distinta. Mientras que para la primera la base
será la impartición de lecciones magistrales y seminarios, la segunda  se
preparará mediante la exposición de trabajos y debate, así como mediante el
análisis y estudio de casos prácticos.
Para ello se hace necesario el conocimiento y adecuado manejo de los textos
legales y de los convenios colectivos, así como del las resoluciones de los
distintos órganos jurisdiccionales, que tratará de hacerse tanto en soporte
papel como en soporte informático. Asimismo se pretende un acercamiento a las
monografías y a las publicaciones más especializadas.

Criterios y Sistemas de Evaluación

Entendemos que el criterio básico debe ser la constatación, a través de los
sistemas de evaluación que se establezcan, de los conocimientos que se han
adquirido por parte del alumno. Estos sistemas serán, para la parte teórica la
realización de una prueba escrita sobre cuestiones del programa de la
asignatura; para la valoración de la parte práctica se tendrá en cuenta los
trabajos realizados y expuestos en clase por los alumnos y la realización de
ejercicios propuestos por el profesor. No obstante, y como criterio
complementario podrían tenerse en cuenta aspectos tales como la participación
en clase o la asistencia a actividades paralelas organizadas en el contexto de
la asignatura

Recursos Bibliográficos

AA.VV.
- Negociación colectiva y Comunidades Autónomas, Madrid, Tecnos, 1991.
- Negociación colectiva y solución de conflictos en el sistema español de
relaciones laborales, Madrid, Trotta, 1994.
- Negociación colectiva internacional, XV Congreso Mundial de Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social, Bélgica, Peeters, 1998.

GARCIA MURCIA, J.
- Los acuerdos de empresa, Madrid, CES, 1998.

HERNANDEZ VIGUERAS, J.
- La solución de los conflictos en al sistema de relaciones laborales, Madrid,
MTSS, 1992.

IGLESIAS CABERO, M.
- Negociación colectiva, Madrid, Colex, 1997.

ROQUETA BUJ, R.
- La negociación colectiva en la función pública, Valencia, Tirant lo blanch,
1996

SALA FRANCO, T.
- Los acuerdos o pactos de empresa (distintas modalidades de negociación en la
empresa), Valencia, Tirant lo blanch, 1996.

- Los procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos laborales
establecidos en la negociación colectiva, Valencia, Tirant lo blanch, 1996.

SANTIAGO REDONDO, KOLDO MIKEL
- La negociación colectiva en la cumbre (art. 83.3), Valencia, Tirant lo
blanch, 1998.

SOLANS LATRE, M.A.
- Concertación social y otras formas de neocorporatismo en España y en la
Comunidad Europea,  Madrid, Tecnos, 1995.

VILLAVICENCIO RIOS, A.
- Los acuerdos marco sobre la estructura de la negociación colectiva:
naturaleza jurídica, eficacia, contenido, Granada, Comares, 1998.