Profesorado

•  Ignacio Cuevillas Matozzi
•  Lucio Martínez Salazar
•  David Morán Bovio
•  José María Santamaría Sánchez

Situación

Prerrequisitos

Aquellos que se esperan de un alumno recién egresado de la enseñanza
preuniversitaria y que comienza su experiencia en la Universidad.
Más concretamente, las competencias con las que sería deseable que el
alumno
contase (competencias que la asignatura va a utilizar pero no a
impartir,
dentro de la relatividad también de esa división) se cuentan las que
en la
memoria figuran con la indicación a.1 (instrumentales), subsecciones,
1 a 7:
capacidad de análisis y síntesis, conocimientos de informática
relativos al
ámbito de estudio, capacidad de organización y planificación,
capacidad para
la resolución de problemas, habilidad para analizar y buscar
información
proveniente de fuentes diversas, comunicación oral y escrita en la
propia
lengua; capacidad para tomar decisiones; las a.2 (personales),
subsecciones, 2
y 3 (trabajo en equipos de carácter interdisciplinar, trabajo en un
contexto
internacional) y 5 a 7 (capacidad para trabajar en entornos diversos y
multiculturales, capacidad crítica y autocrítica, compromiso ético en
el
trabajo); así como las identificadas como a.3 (sistémicas), números 1
a 7
(capacidad de aprendizaje autónomo, capacidad de adaptación a nuevas
situaciones, creatividad, liderazgo, iniciativa y espíritu
emprendedor,
motivación por la calidad, conocer y comprender la responsabilidad
social
derivada de las actuaciones económicas y empresariales).

Contexto dentro de la titulación

•  Primer semestre. Primer curso.
•  Se pretende que sirva de introducción a las reglas básicas del
Derecho
privado del mercado. Así el alumno podrá contar con los elementos
indispensables para el entendimiento de ese perfil en la realidad
empresarial.
El Derecho Empresarial II, en segundo curso, complementa la materia de
la
presente asignatura.

Recomendaciones

Parece crucial que el alumno se detenga a tratar de dominar los
elementos
básicos del Derecho positivo y a tratar de averiguar el por qué de
ellos.
Además, el alumno cuenta con los manuales para adiestrarse en esas
tareas. Una
secuencia lógica para la preparación de la materia tendría las fases
siguientes de índole sucesiva: 1) reflexión personal prioritaria sobre
cada
tema, se trataría de responder a la pregunta qué sé de este tema; 2)
consideración, también personal, acerca del tema en cuestión: ¿de qué
se
trata? ¿por qué me conviene? ¿cómo encaja en el resto de los saberes?
¿cuál es
su importancia? ¿me ayuda a servir mejor al entorno?; 3) sesión
docente:
institución (finalidad y entronque), la norma, exégesis, conclusiones;
4)
reflexión sucesiva; 5) cuestiones al profesor; 6) repaso; 7) síntesis;
8)
examen.

Competencias

Competencias transversales/genéricas

a.1.1 Capacidad de análisis y síntesis
a.1.2 Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio
a.1.3 Capacidad de organización y planificación
a.1.4 Capacidad para la resolución de problemas
a.1.5 Habilidad para analizar y buscar información proveniente de
fuentes diversas
a.1.6 Comunicación oral y escrita en la propia lengua
a.1.7 Capacidad para tomar decisiones
a.2.2 Trabajo en equipos de carácter interdisciplinar
a.2.3 Trabajo en un contexto internacional
a.2.5 Capacidad para trabajar en entornos diversos y multiculturales
a.2.6 Capacidad crítica y autocrítica
a.2.7 Compromiso ético en el trabajo
a.3.1 Capacidad de aprendizaje autónomo
a.3.2 Capacidad de adaptación a nuevas situaciones
a.3.3 Creatividad
a.3.4 Liderazgo
a.3.5 Iniciativa y espíritu emprendedor
a.3.6 Motivación por la calidad
a.3.7 Conocer y comprender la responsabilidad social derivada de las
actuaciones económicas y empresariales

Competencias específicas

• Cognitivas(Saber):

  b.1.2 Conceptos de Derecho

• Procedimentales/Instrumentales(Saber hacer):

  b.2.19 Capacidad para comprender y aplicar la normativa mercantil
  básica aplicable al ámbito empresarial

Objetivos

Los objetivos de la asignatura consisten, sencillamente, en que el alumno
se
familiarice con la norma jurídica propia del Derecho privado del mercado,
a un
nivel de conocimientos básicos. La ganancia que obtendrá el alumno con el
desarrollo de la asignatura, en consecuencia, se ciñe al descubrimiento de
las
reglas jurídicas que ordenan el mercado y a una primera reflexión acerca
de lo
más basilar en ese ámbito, particularmente, acerca de la propia norma y de
sus
reglas exegéticas, de la relación obligatoria contractual y de los sujetos
que
operan en el mercado, pero también de su insolvencia. Las condiciones en
las
que se ha de llevar el proceso de aprendizaje se limitan a la presentación
de
las normas, para auspiciar una detenida consideración de ellas.

Programa

1.  Derecho civil
1.1.   El ordenamiento jurídico
1.1.1.  Concepto y caracteres
1.1.2.  Principios que rigen el ordenamiento jurídico.
1.1.3.  Sectores materiales del ordenamiento jurídico: Derecho público y
Derecho privado.
2.  Derecho civil
2.1.   La norma jurídica
2.1.1.  Concepto y características.
2.1.2.  Estructura de la norma jurídica
2.1.3.  Clases de normas.
2.1.4.  Interpretación y eficacia.
3.  Derecho civil
3.1.   Fuentes del Derecho
3.1.1.  Concepto y clases.
3.1.2.  Estudio pormenorizado del artículo 1 del Código civil.
3.1.3.  Las fuentes legales.
3.1.4.  La costumbre y el sistema de fuentes.
3.1.5.  Los principios generales de Derecho
3.1.6.  La jurisprudencia: concepto y alcance vinculante.
4.  Derecho civil
4.1. La persona
4.1.1. Concepto y significado
4.1.2. Capacidad jurídica y capacidad de obrar; incapacidades especiales y
prohibiciones
4.1.3. Nacimiento y requisitos para la atribución de personalidad jurídica.
4.1.4. La persona jurídica: concepto y clases.
5.  Derecho civil
5.1. El contrato
5.1.1. Concepto de contrato
5.1.2. La autonomía privada y la fuerza vinculante de los contratos.
5.1.3. Las condiciones generales de los contratos. El contrato de adhesión.
5.1.4. Elementos esenciales del contrato.
5.1.5. Eficacia e ineficacia contractual.
6.  Derecho mercantil
6.2 Introducción. Constitucionalidad. Internacionalidad. Fuentes
6.2.1. Derecho mercantil: concepto y contenido
6.2.2. Constitución y Derecho mercantil: la distribución de competencias
legislativas entre el Estado y las Comunidades Autónomas
6.2.3. Tendencia a la uniformidad del Derecho mercantil. Derecho mercantil
español y ordenamiento jurídico de la UE
6.2.4. Las fuentes del Derecho mercantil: leyes mercantiles y usos
7.  Derecho mercantil
7.1.  Empresario persona física: incidencias y diferencias
7.1.1.  El empresario: concepto y clases
7.1.2.  La responsabilidad del empresario
7.1.3.  El empresario persona física
7.1.4.  Ejercicio de la empresa por persona casada
7.1.5.  Particularidades en el estatuto del empresario: contabilidad y
Registro
mercantil
8.  Derecho mercantil
8.1.  La sociedad: Introducción
8.1.1.  El contrato de sociedad
8.1.2.  Clases de sociedades
8.1.3.  Formalidades constitutivas de la sociedad mercantil: la
personalidad
jurídica
8.1.4.  La nacionalidad de las sociedades
9.  Derecho mercantil
9.1.  La sociedad anónima (I)
9.1.1.  Introducción
9.1.2.  Concepto
9.1.3.  El capital social
9.1.4.  Fundación
9.1.5.  Las aportaciones sociales: régimen
10.   Derecho mercantil
10.1.  La sociedad anónima (II)
10.1.1.  La acción como parte del capital social
10.1.2.  Los derechos del accionista
10.1.3.  Documentación y transmisión de las acciones
10.1.4.  Derechos reales sobre las acciones
10.1.5.  Negocios sobre acciones propias
11.   Derecho mercantil
11.1.  La sociedad anónima (III)
11.1.1.  Los órganos de la sociedad anónima: consideraciones previas
11.1.2.  La Junta General
11.1.3.  Los administradores
11.1.4.  El Consejo de Administración
12.   Derecho Mercantil
12.1.  La sociedad anónima (IV)
12.1.1.  Las cuentas anuales
12.1.2.  Proceso de elaboración de las cuentas anuales
12.1.3.  Aplicación del resultado del ejercicio
12.1.4.  La verificación de las cuentas anuales: los auditores
12.1.5.  La modificación de los estatutos sociales: régimen general y
supuestos
especiales
12.1.6.  Aumento de capital
12.1.7.  Reducción de capital
13.   Derecho Mercantil
13.1.  La sociedad de responsabilidad limitada
13.1.1.  Introducción
13.1.2.  Constitución
13.1.3.  Las participaciones sociales
13.1.4.  Derechos de los socios
13.1.5.  Órganos de la sociedad: la Junta General
13.1.6.  Los administradores
13.1.7.  Las cuentas anuales
13.1.8.  La modificación de los estatutos sociales
13.1.9.  La sociedad unipersonal
14.   Derecho mercantil
14.1.  Las sociedades mutualistas. Uniones y agrupaciones de empresarios
14.1.1.  Las sociedades mutualistas: la cooperativa, la mutua de seguros y
la
sociedad de garantía recíproca
14.1.2.  Uniones y agrupaciones de empresarios: las Agrupaciones de Interés
Económico
15.   Derecho mercantil
15.1.  Modificaciones estructurales en las sociedades mercantiles
15.1.1.  Transformación
15.1.2.  Fusión
15.1.3.  Escisión
15.1.4.  Cesión global de activo y pasivo
15.1.5.  Disolución, liquidación y extinción de las sociedades
16.   Derecho mercantil
16.1.  Insolvencia: el concurso
16.1.1.  El concurso: concepto y presupuestos
16.1.2.  Órganos del concurso
16.1.3.  Efectos de la declaración de concurso
16.1.4.  Masa activa y masa pasiva
16.1.5.  El convenio
16.1.6.  La liquidación

Metodología

La modalidad metodológica que se pretende seguir se basa en dos apoyos: el
método expositivo organizado en torno a la lección magistral, para las
sesiones
docentes teóricas y el estudio de casos, para las prácticas. La
organización de
esos métodos se producirá mediante clases teóricas, las sesiones docentes
de
teoría, y otras sustentadas en el estudio de casos, las de las prácticas.

Distribución de horas de trabajo del alumno/a

Nº de Horas (indicar total): 150

• Clases Teóricas: 40  
• Clases Prácticas: 8  
• Exposiciones y Seminarios:  
• Tutorías Especializadas (presenciales o virtuales):
  • Colectivas:  
  • Individules: 6  
• Realización de Actividades Académicas Dirigidas:
  • Con presencia del profesorado:  
  • Sin presencia del profesorado:  
• Otro Trabajo Personal Autónomo:
  • Horas de estudio: 90  
  • Preparación de Trabajo Personal:  
  • ...
     
• Realización de Exámenes:
  • Examen escrito: 6  
  • Exámenes orales (control del Trabajo Personal):  

Técnicas Docentes

Criterios y Sistemas de Evaluación

Un examen final, con la posibilidad de exámenes subsiguientes, para
mejorar la
calificación, cuya fecha se determinará mediante acuerdo entre el profesor
y el
alumno (sólo como posibilidad adicional aparece la realización de
trabajos). El
examen será de preguntas a desarrollar (unas 13 ó 17), con la posibilidad
de
optar por el sistema de test, cuando el grupo se espere que sea más
numeroso.
La calificación que se obtenga en la asignatura resultará de una
integración de
las alcanzadas en Derecho Civil y en Derecho Mercantil, a razón de 1 a 3,
respectivamente, con la particularidad de que la calificación final no
podrá
obtenerse si no se han aprobado ambas disciplinas.

Recursos Bibliográficos

LASARTE, C. Curso de Derecho civil patrimonial. Introducción al Derecho,
11ª
edición.
JIMÉNEZ SÁNCHEZ, G. J. (Coordinador) Lecciones de Derecho Mercantil,
editorial
Tecnos, 13.ª ed. Madrid 2009