Fichas de asignaturas 2009-10
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SUPERVISIÓN DE PLANTAS INDUSTRIALES |
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Asignatura |
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Profesorado |
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Situación |
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Objetivos |
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Programa |
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Actividades |
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Distribucion |
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Técnicas Docentes |
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Evaluación |
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Recursos Bibliográficos |
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Código | Nombre | |||
Asignatura | 1706021 | SUPERVISIÓN DE PLANTAS INDUSTRIALES | Créditos Teóricos | 3 |
Descriptor | INDUSTRIAL PLANT SUPERVISION | Créditos Prácticos | 1,5 | |
Titulación | 1706 | INGENIERÍA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL | Tipo | Optativa |
Departamento | C105 | CONSTRUCCIONES NAVALES | ||
Curso | ||||
Duración (A: Anual, 1Q/2Q) | 2Q | |||
Créditos ECTS | 4 |
Para el curso | Créditos superados frente a presentados | Créditos superados frente a matriculados |
2007-08 | 100.0% | 60.0% |
Profesorado
Rafael González Linares
Objetivos
Familiarizar al Alumno con las Técnicas Organizativas y con los Sistemas de Supervisión utilizados para obtener el Coste Optimo durante el Ciclo Total de Vida de las Plantas Industriales
Programa
1. Supervisión de Plantas Industriales 2. Mantenimiento Industrial 3. Técnicas de Mantenimiento Preventivo 4. Ingeniería de la Fiabilidad 5. Organización del Mantenimiento Industrial
Metodología
Clases Teóricas complementadas con Ejercicios Prácticos
Criterios y Sistemas de Evaluación
Examen Teórico : 50% - 60% Examen Práctico : 40% - 50%
Recursos Bibliográficos
Tecnología del Mantenimiento Industrial - F.C. Gómez de León-UNIV. DE MURCIA Control de Procesos Industriales por Computador - J.N. Sánchez de León-PARANINFO Gestión del Mantenimiento - Francis Bouchy - AENOR
El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.