Profesorado

José Luis Isla Montes (Coordinador)

Objetivos

• Dar a los alumnos unos conocimientos básicos sobre informática, tanto a nivel
teórico como práctico.
• Desarrollar en los alumnos la capacidad de utilizar la informática como
una herramienta más en su trabajo.
• Estudio práctico del software de aplicación general y específico necesario para
el desempeño de la futura actividad profesional del alumno.

Programa

PROGRAMA DE TEORÍA

TEMA 1. INTRODUCCIÓN

• Conceptos básicos.
• Evolución histórica.
• Aplicaciones de la informática y uso específico en RR.LL.
• Representación de la información en el ordenador.

TEMA 2. EL HARDWARE

• Esquema funcional de un ordenador.
• El ordenador central.
• Los periféricos.

TEMA 3. EL SOFTWARE

• Clasificación del software.
• Sistema operativo.
• Lenguajes de programación.
• Software de Ofimática.

TEMA 4. COMUNICACIONES

• Conceptos básicos de redes.
• La red de redes: INTERNET. Servicios y consejos de seguridad.
• Trabajo en grupo, teleletrabajo y comercio electrónico.

TEMA 5. PRINCIPALES APLICACIONES INFORMÁTICAS EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES
LABORALES

• Nóminas, Seguros Sociales, IRPF.
• El sistema RED de la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Bases de datos electrónicas especializadas.


PROGRAMA DE PRÁCTICAS

MÓDULO 1. PROCESADOR DE TEXTOS

Objetivos:
• Enseñar al alumno los conceptos subyacentes en cualquier procesador de
textos.
• Uso del procesador de textos WORD.

MÓDULO 2. HOJA DE CÁLCULO

Objetivos:
• Enseñar al alumno los conceptos subyacentes en cualquier hoja de cálculo.
• Uso de la hoja de cálculo EXCEL.

MÓDULO 3. GESTIÓN Y ACCESO A BASES DE DATOS

Objetivo:
• Diseño y consulta simple de bases de datos con ACCESS. Conocer el proceso
para consulta de bases de datos en CD-ROM. Acceso a bases de datos
especializadas en legislación y jurisprudencia para localización rápida de
sentencias, resoluciones, autos, etc.

MÓDULO 4. GESTIÓN DE NÓMINAS

Objetivo:
• Conocer las posibilidades que ofrece la informática para facilitar la labor
al futuro profesional en el campo de las Relaciones Laborales mediante la
utilización de un paquete informático especializado y resolviendo supuestos
prácticos modelo.

Metodología

Teoría:
Exposición de los temas por parte del profesor, utilizando los recursos
didácticos convenientes para cada caso.

Prácticas:
Guiadas por el profesor y apoyadas en los recursos tecnológicos existentes en
el aula. Para la consolidación de conocimientos los alumnos realizarán en el
ordenador los ejemplos y ejercicios modelo que se propongan.

Criterios y Sistemas de Evaluación

Se celebrarán los exámenes correspondientes a las convocatorias
ordinarias y extraordinarias, de acuerdo con lo establecido en los Estatutos
de la Universidad de Cádiz.

Por tratarse de una asignatura cuatrimestral, no se realizarán
exámenes parciales.

Para aprobar la asignatura es necesario superar tanto la parte teórica como
práctica de manera independiente. Las notas obtenidas se guardarán, en
principio, para posteriores convocatorias, pudiendo un alumno presentarse
solamente a la parte suspensa.

Los criterios de evaluación son los siguientes:

PARTE  TEÓRICA:

• Se hará un examen de tipo test (incorrectas puntúan negativamente).

• La nota obtenida supondrá el 70 % de la nota final.

• Para superar esta parte de la asignatura será necesario sacar una puntuación
mínima de 5 sobre 10.

• El examen teórico versará sobre el contenido de las clases de teoría y sobre
aquellos aspectos teóricos explicados durante las clases de prácticas.

• La nota obtenida se guardará, en principio, para posteriores
convocatorias.

PARTE PRÁCTICA:

• Las prácticas tendrán un valor máximo de 3 puntos sobre la nota final.

• La asistencia será controlada durante los primeros 20 minutos de cada
sesión, considerándose la práctica NO REALIZADA si el alumno no se identifica en
ese tiempo.

• Es obligatorio llevar el D.N.I. o la tarjeta UCA para identificarse, en caso
contrario el alumno no podrá firmar en la lista.

• Se efectuará un seguimiento continuo en el aula de ordenadores a
través de la realización de ejercicios prácticos relacionados con el tema de
estudio.

• Se podrá proponer la realización de una Prueba de Conocimientos
Mínimos (PCM) que permitirá, junto al control de la asistencia, saber si un/a
alumno/a debe presentarse al examen práctico. El resultado de esta PCM será
Apto/No Apto. En concreto:

- Si falta a más de dos clases, independientemente del resultado de la PCM =>
TENDRÁ QUE EXAMINARSE DEL PRÁCTICO
- Si falta a dos clases y es apto en la PCM => NOTA PRÁCTICAS = 2 PUNTOS (NO
NECESITA EXAMINARSE DEL PRÁCTICO)
- Si tiene menos de dos faltas y es apto en la PCM => NOTA PRÁCTICAS = 3
PUNTOS (NO NECESITA EXAMINARSE DEL PRÁCTICO)

• Si algún alumno/a no mantiene en clase unas normas básicas de respeto hacia
los demás, hace un uso inadecuado de los recursos del aula o no hace un
seguimiento correcto de las prácticas, será expulsado/a y tendrá que hacer el
examen de prácticas obligatoriamente.

• Habrá un examen práctico de la asignatura en cada convocatoria, realizándose
el mismo día del examen teórico y antes o después de éste según hora anunciada.

• El resultado del examen será valorado entre 0 y 3 puntos, debiendo obtenerse
un mínimo de 1,5 puntos para superarlo.

• El examen consistirá en la demostración sobre el ordenador del manejo
adecuado de los programas vistos durante las clases prácticas.

• El profesor podrá proponer y anunciar públicamente la posibilidad de
realizar un trabajo para el que se deban aplicar los conocimientos que se
adquieren durante las sesiones de prácticas. De esta forma, los alumnos que opten
por este sistema de evaluación podrán aprobar la parte práctica una vez superado
dicho trabajo. Éste consitiría en la aplicación de word, excel, access y un
programa de gestión de nóminas y seguros sociales a un supuesto práctico
previamente concertado con el profesor. Una vez entregado el trabajo, se
sobrentiende que el alumno acepta las condiciones de esta modalidad de
evaluación y su nota práctica final será exclusivamente la que se obtenga con
dicho trabajo. El alumno deberá asistir el mismo día y a la misma hora del
examen práctico para responder a las preguntas que el profesor pueda
plantearle respecto al trabajo y para conocer la nota obtenida.

• Para aprobar la asignatura será necesario aprobar independientemente
la teoría y la práctica. La nota final se calculará de la siguiente forma:

NOTA FINAL = 70 % nota de teoría + nota práctica

• La nota obtenida, en principio, se guardará para posteriores
convocatorias.

Recursos Bibliográficos

PARA LA PARTE TEÓRICA:

GALINDO, et al.: Fundamentos informáticos
Servicio de Publicaciones Universidad de Cádiz.

RODRÍGUEZ,et al.:Ejercicios de Fundamentos de Informática. Test y
ejercicios resueltos.
Servicio de Publicaciones Universidad de Cádiz. 1997.

PRIETO, et al.:   Introducción a la Informática
Ed. McGraw-Hill, 2006

RODRÍGUEZ-PIÑERO, M.: Tecnologías de la informac. y las comunicac. en la empresa
Ed. La Ley, 2001

PARA LA PARTE PRÁCTICA:

PIERCE, J.:   El libro de Office 2007
Ed. Anaya Multimedia, 2007

DE PRADO, S.:    Nominaplus 2009
Ed. Anaya Multimedia, 2009