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Fichas de asignaturas 2010-11


PRACTICAS DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Asignaturas
 

Asignatura
 
Profesorado
 
Situación
 
Competencias
 
Objetivos
 
Programa
 
Actividades
 
Metodología
 
Distribucion
 
Técnicas Docentes
 
Evaluación
 
Recursos Bibliográficos
  Código Nombre    
Asignatura 402017 PRACTICAS DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Créditos Teóricos 0
Descriptor   LABOUR LAW AND SOCIAL SECURITY PRACTICES Créditos Prácticos 6
Titulación 0402 DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES Tipo Troncal
Departamento C144 DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL    
Curso 3      
Duración (A: Anual, 1Q/2Q) 1Q      
Créditos ECTS 5,4      

Para el curso Créditos superados frente a presentados Créditos superados frente a matriculados
2007-08 99.0% 97.1%

 

 

Profesorado

MARIA JOSE CERVILLA GARZON

Objetivos

OBTENCIÓN POR PARTE DEL ALUMNO DE CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS SUFICIENTES EN
TODAS
AQUELLAS MATERIAS DEL ÁMBITO DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD
SOCIAL.
UNA VEZ SUPERADAS EN CURSOS ANTERIORES DIVERSAS ASIGNATURAS DE FORMA
INDIVIDUALIZADA Y PREFERENTEMENTE TEÓRICA , SE PRETENDE QUE EL ALUMNO/A SE
ENFRENTE A SUPUESTOS PRÁCTICOS EN LOS QUE DICHAS CUESTIONES APAREZCAN DE
MODO
GLOBAL E INTERRELACIONADAS; DE MODO QUE EL ALUMNO/A RESUELVA DICHAS
CUESTIONES
PRÁCTICAS CON SUS CONOCIMIENTOS Y MEDIANTE EL MANEJO DE LEGISLACIÓN,
JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA.

Programa

EL PROGRAMA DE ESTA ASIGNATURA NO ES FIJO, SINO QUE PRESENTA GRAN
FLEXIBILIDAD
Y DINAMICIDAD, CON EL OBJETO DE QUE DURANTE CADA CURSO ACADEMICO SE
RESUELVAN
DISTINTAS CUESTIONES LITIGIOSAS QUE VAN SURGIENDO EN TORNO A LA APLICACION
PRACTICA DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. A MODO DE
EJEMPLO SE
PROPONEN LOS TEMAS SIGUIENTES A ABORDAR EN EL PRESENTE CURSO ACADEMICO:

1. CONCEPTO DE TRABAJADOR Y EMPLEADOR
2. MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO
3. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
4. COTIZACIÓN Y PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
5. RELACIONES TRIANGULARES
6. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL



Metodología

TRABAJO TUTORIZADO DE LOS ALUMNOS/AS POR EL PROFESORADO RESPONSABLE.
RESOLUCION
PERIODICA  DE UN CASO PRACTICO, PUESTO EN COMUN EN CLASE POR GRUPOS
DE TRABAJO, LA CUAL REQUIERE PARA SU CORRECTA REALIZACION LA BUSQUEDA Y
ANALISIS DE LEGISLACION, JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA ACTUALIZADA.

Criterios y Sistemas de Evaluación

- EVALUACION DE LOS CASOS RESUELTOS PERIODICAMENTE POR LOS GRUPOS DE
TRABAJO.
- EVALUACION DE LA EXPOSICION ORAL REALIZADA POR CADA GRUPO EN LA
RESOLUCION DE
LOS CASOS.
- CASO DE NO SEGUIR EL ALUMNO EL REGIMEN ASISTENCIAL, SE PROCEDERA A
REALIZAR
UN EXAMEN FINAL ESCRITO, CONSISTENTE EN LA RESOLUCION DE UN CASO PRACTICO.

Recursos Bibliográficos

DADA LA HETEROGENEIDAD Y FLEXIBILIDAD DE ESTA ASIGNATURA SE RECOMIENDA EL
USO
DE MANUALES ACTUALIZADOS DE TODAS LAS DISCIPLINAS QUE PUEDAN SER OBJETO DE
ESTUDIO EN LOS DISTINTOS CASOS PRACTICOS,ASI COMO DE LA LEGISLACION
ACTUALIZADA; ARTÍCULOS DOCTRINALES ETC.
A MODO DE EJEMPLO:_
- Montoya Melgar, A.,  "Derecho del Trabajo",  Tecnos, Madrid.
- Rodriguez Ramos, M.J., Gorelli Hernandez, J., y Vilchez Porras, M.,
"Sistemas
de Seguridad Social, Tecnos, Madrid.
- Ojeda Aviles, A., "Derecho Sindical", Tecnos, Madrid.
- Sala Franco, T., "Derecho de la Prevencion de Riesgos Laborales",
Tirant lo
Blanch, Valencia.

 

El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.