Profesorado

David Almorza Gomar
Carmen Caballero Álvarez
Antonio Arriaza

Objetivos

- Proporcionar al alumno las herramientas estadísticas básicas para la
elaboración e interpretación de estadísticas laborales.
- Dotar al alumno de los conocimientos básicos para la utilización de la
estadística en aplicaciones que le son propias, especialmente en la
negociación salarial.
- Dar a conocer la legislación estadística que puede afectar al alumno en
su
ejercicio profesional.

Programa

Tema 1: Introducción a la Estadística.
Tema 2: Síntesis de la información estadística.
Tema 3: Medidas de tendencia central.
Tema 4: Medidas de dispersión.
Tema 5: Medidas de posición.
Tema 6: Medidas de desigualdad.
Tema 7: Ajuste y regresión.
Tema 8: Legislación estadística.
Tema 9: Introducción a la probabilidad.
Tema 10: Probabilidad condicionada.
Tema 11: Introducción a la distribución normal.
Tema 12: Otras distribuciones de probabilidad.

Metodología

Asignatura sin docencia.

Criterios y Sistemas de Evaluación

La evaluación constará de una primera parte teórica compuesta de preguntas
cortas y/o de respuesta múltiple, que se valorará hasta cuatro
puntos y que habrá que superar para poder realizar la segunda parte. La
segunda parte será práctica y se valorará hasta seis puntos, consistiendo
en
la resolución de problemas de aplicación.

Recursos Bibliográficos

Fernández Palacín, F. et al. (2000. Estadística descriptiva y
probabilidad.
Servicio de Publicaciones. Universidad de Cádiz.
Abad, M., Huete, M.D. y Vargas, M. (2001). Estadística para las relaciones
laborales. Editorial Hespérides.
Pena, D. y Romo, J. (1997). Introducción a la estadística para las
ciencias
sociales. Ed. Mc. Graw-Hill.
Ramos Romero, H.M. (1997). Introducción al cálculo de probabilidades.
Grupo
Editorial Universitario.