Profesorado

Profesores Responsables:
Prof. José P. Novalbos Ruiz (Grupo Mañana)
Prof. Manuel J. Costa Alonso (Grupo Tarde)
Profesorado Disponible:
Prof. D. Juan Antonio Zafra Mezcua

Situación

Recomendaciones

Haber cursado previamente la asignatura Régimen Jurídico de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (2º curso)

Objetivos

1. Instruir al alumno en el concepto de Salud-Enfermedad y los factores
condicionantes de la salud.
2. Determinar las interacciones entre salud y trabajo, condiciones laborales y
condiciones biológicas personales.
3. Estudiar dentro de las relaciones laborales, la incidencia medio-ambiental del
trabajo y la conexión entre las diferentes disciplinas (legislación, tecnología,
psicología y organización de empresas).
4. Abordar los conceptos de salud laboral, así como las relaciones y
compromisos de los trabajadores e instituciones con la promoción y prevención de
la salud en el medio laboral.
5. Identificar y analizar los principales factores de riesgo laborales de
naturaleza física, química y biológica que pueden afectar al trabajador, su
transcendencia y las medidas preventivas para su control.
6. Explicar los principales problemas de salud relacionados con la ocupación,
resaltando la importancia de su prevención.
7. Analizar las actividades, herramientas y técnicas para la prevención de los
problemas de salud derivados de los riesgos laborales.
8. Conocer las técnicas básicas de investigación epidemiológica de los efectos
del trabajo sobre la salud.
9. Fomentar la Educación Sanitaria y dar a conocer las actividades de promoción
de la salud que se pueden realizar en el ambiente laboral.

Programa

UNIDAD DIDACTICA 1: SALUD, TRABAJO Y MEDIO LABORAL
T1. CONCEPTO DE SALUD Y ENFERMEDAD. DETERMINANTES DE SALUD. Historia natural de
la enfermedad. Niveles de prevención
T2. CONDICIONES DE TRABAJO Y RIESGO LABORAL . La evaluación de riesgos
laborales.
T3. PATOLOGÍA ESPECÍFICA E INESPECÍFICA DEL TRABAJO. Conceptos técnico y legal de
Accidente de trabajo y Enfermedad Profesional en España.
T4. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (I).Conceptos de seguridad en el
trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología laboral .
T5. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (II). Conceptos de medicina del
trabajo y medicina preventiva laboral . La vigilancia de la salud en el medio
laboral.
T6. ORGANIZACIÓN Y GESTION DE LA PREVENCION EN LA EMPRESA . Política
preventiva. Organización de la prevención en la empresa. Planificación y
programación, Plan de prevención.
T7. INSTITUCIONES DE SALUD LABORAL EN ESPAÑA.

UNIDAD DIDACTICA 2. RIESGOS PROFESIONALES. SEGURIDAD EN EL TRABAJO
T8. RIESGOS PROFESIONALES BIOLÓGICOS. Seguridad y prevención. Vacunas.
T9. RIESGOS PROFESIONALES FÍSICOS: Riesgo eléctrico. Incendios y explosiones.
T10. Riesgos profesionales físicos II: Ruido y vibraciones.
T11. Prevención y protección de riesgos específicos. Prevención y protección
frente a radiaciones. Riesgos colectivos especiales.
T12. ACCIDENTES LABORALES. El factor técnico y humano. Causas y tendencias a los
accidentes.
T13. VALORACIÓN DE LA SEGURIDAD EN LA EMPRESA. Técnicas de seguridad:
clasificación. Técnicas analíticas de seguridad.
T14. TÉCNICAS OPERATIVAS DE SEGURIDAD. Normalización. Señalización.
T15. ÍNDICES DE ACCIDENTALIDAD. Importancia social y económica de los
accidentes.

UNIDAD DIDACTICA 3. RIESGOS PROFESIONALES. HIGIENE INDUSTRIAL
T16. RIESGOS QUÍMICOS: Toxicología laboral, aspectos generales.
T17. ESTUDIO DE LOS RIESGOS HIGIÉNICOS. Higiene teórica, Criterios de
valoración del riesgo higiénico. Evaluación del riesgo higiénico: higiene
analítica e higiene de campo.
T18. HIGIENE OPERATIVA EN LA EMPRESA. Equipos de protección individual frente a
riesgos higiénicos.
T19. PATOLOGÍA LABORAL POR POLVOS, DISOLVENTES Y METALES
T20. ENFERMEDADES PROFESIONALES Y SU PREVENCIÓN.
T21. CÁNCER OCUPACIONAL Y SU PREVENCIÓN

UNIDAD DIDACTICA 4. RIESGOS PROFESIONALES. ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA
T22. RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES. Factores de riesgo, efectos y
valoración. Ergonomía: ergonomía espacial, temporal y ambiental.
T23. MICROAMBIENTE LABORAL. Ambiente térmico: WBGT. Iluminación. Ambiente
cromático.
T24. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: Turnicidad y biorritmos.
T25. SÍNDROMES DE PATOLOGÍA LABORAL: Fatiga laboral, estres, burnout y
absentismo laboral. Factores causales.
T26. Acoso psicológico en el trabajo (Mobbing). Estrategias de intervención.

UNIDAD DIDACTICA 5. VIGILANCIA E INVESTIGACIÓN DE LA PATOLOGIA LABORAL.
T27. Investigación de las enfermedades relacionadas con el trabajo. Fuentes de
Datos. Fundamentos de epidemiología laboral. Medición del riesgo laboral.
T28. Incapacidad laboral
T29. Principios generales de rehabilitación y recuperación profesional.
T30. Desempleo y salud

PRÁCTICAS (2 créditos):
Las prácticas de la asignatura incluyen la resolución de supuestos prácticos en
clase, seminarios y la realización de un trabajo final.

P1. VALORACIÓN DEL RIESGO HIGIENICO: TLVs y VLA-ED.
P2. INDICES DE SINIESTRABILIDAD LABORAL.
P3. MEDIDAS DE FRECUENCIA EN EPIDEMIOLOGIA. Incidencia, calculo de tasas y
riesgos; Prevalencia de punto y de periodo; Relación entre incidencia y
prevalencia.
P4. MEDIDAS DE ASOCIACIÓN E IMPACTO. Estudios de casos y controles: calculo de
odds ratio y fracciones etiológicas. Estudios de cohortes: calculo del riesgo
relativo, atribuible y fracciones etiológicas.

EJERCICIOS EN GRUPO / SEMINARIOS
CONTINGENCIAS PROFESIONALES Y CONDICIONES SEGURIDAD DEL LUGAR DE TRABAJO.
RIESGOS FÍSICOS. REVISIÓN ASPECTOS FUNDAMENTALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA
EMPRESA.

TRABAJO TUTORIZADO: Ensayo escrito (en grupos de 3-5 alumnos) donde
se realizará un análisis e interpretación crítica de factores de riesgo
laborales y su repercusión sobre la salud.

Metodología

Los contenidos del programa teórico se impartirán mediante exposición en clase de
50 minutos de duración, al inicio de cada clase se establecen los objetivos
específicos de la unidad. Se estimulará intencionadamente la participación del
alumno, a través de un dialogo y preguntas sobre dificultades encontradas. Los
contenidos del curso y materiales didácticos podrán obtenerse a traves del web de
la Universidad.

Las enseñanzas prácticas se desarrollarán a través de la realización de
prácticas en clase (4) y ejercicios (2-3), en grupos reducidos de alumnos (25-30
alumnos) y con una duración aproximada de 1,50 horas. La asistencia y realización
de estas actividades prácticas son obligatorias.

Los créditos prácticos se completan con la realización de un trabajo tutorizado
en grupos reducidos (3-5 alumnos); cada grupo resolverá un caso práctico y
elaborara una revisión crítica sobre un factor de riesgo o problema de salud
laboral.

Técnicas Docentes

Criterios y Sistemas de Evaluación

La evaluación de esta asignatura consta de tres partes:

1. Una evaluación de los contenidos teóricos, que se realizará en las fechas
indicadas en la guía de la diplomatura y que tendrá un valor de 7 puntos sobre
los 10 correspondientes a esta materia. En las convocatorias
ordinarias esta evaluación consistirá en una prueba objetiva con preguntas de
carácter teórico o teórico-práctico tipo test con respuestas de elección múltiple
y/o preguntas cortas sobre la materia explicada en clase. En las convocatorias
extraordinarias y especiales (diciembre, coincidencia de fechas, etc) la prueba
será oral, siempre que el numero de alumnos lo permita.
El alumno deberá aprobar esta prueba para superar la asignatura.

2. Valoración del trabajo continuo realizado por el alumno. A partir del
seguimiento del alumno, se tendrá en cuenta su asistencia, participación activa y
resolución de problemas de las clases teórico-prácticas, seminarios y tutorías,
así como el dominio de la materia mostrado durante las exposiciones de las
actividades prácticas. La valoración máxima de este apartado será de 2 puntos
sobre los 10 correspondientes a esta materia.
3. Valoración del trabajo tutorizado (en grupo). Se evaluara el informe escrito
presentado por los alumnos asi como la exposición de las conclusiones en clase.
La calificación del informe escrito se aplicará por igual a todos sus
integrantes. La valoración máxima de este apartado será de 1 punto sobre los 10
que corresponde a esta materia.
Es imprescindible superar todas las evaluaciones (programa teórico, actividades
prácticas y trabajo tutorizado) para aprobar la asignatura.
En la valoración global de la asignatura, el programa teórico tendrá una
contribución del 70 % y el programa práctico del 30 %.

Recursos Bibliográficos

- Agustin Gonzalez Ruiz y otros. Manual para el técnico en Prevención de Riesgos
Laborales. Nivel básico. FC Editorial. Madrid 2006 ISBN: 84-96169-51-0.
- Cortés Díaz, JM. Técnicas de prevención de riesgos laborales, seguridad e
higiene del trabajo. 8ª Edición. Editorial Tebar. 2006. ISBN: 84-7360-223-4
- G Benavides F, Ruiz-Frutos C, García AM (eds). Salud laboral. Conceptos y
técnicas para la prevención de riesgos laborales. 3ª Ed. Barcelona:
Masson; 2007.
- Taylor, G, et al. Mejora de la salud y la seguridad en el trabajo. Ed.
Elsevier España SA; Madrid 2006.
- Piédrola Gil G, et al. Medicina Preventiva y Salud Pública. 10ª Ed.
Barcelona: Masson; 2001.
- Vaquero Puerta, JL. Prevención de riesgos laborales: seguridad, higiene y
ergonomía. Ediciones Pirámide. 1996. ISBN 978-84-368-1377-7

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
a. Pedro Mateo Floria. Manual para el Técnico en Prevención de Riesgos Laborales
(5ª Edición). FC Editorial. Madrid. 2006 ISBN: 84-96169-81-2.
b. Argimón Pallás JM, Jiménez Villa J. Métodos de Investigación Clínica y
Epidemiológica. Madrid: Ediciones Harcourt; 2000.
c. Martínez Navarro F, Antó JM, Castellanos PL, Gili M, Marset P, Navarro V.
Salud Pública. Madrid: McGraw-Hill – Interamericana; 1998.
d. Levy BS, Wegman DH. Occupational Health. 4ª ed. Philadelphia: Lippincott
Williams and Wilkins; 1999.
e. Bibliografia normativa, guias y notas técnicas de prevención del INSHT, y
otros materiales disponibles en la página web del Area de Medicina Preventiva