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Fichas de asignaturas 2010-11


TECNICAS COGNITIVAS-CONDUCTUALES TRATAMIENTO ESTRES

Asignaturas
 

Asignatura
 
Profesorado
 
Situación
 
Competencias
 
Objetivos
 
Programa
 
Actividades
 
Metodología
 
Distribucion
 
Técnicas Docentes
 
Evaluación
 
Recursos Bibliográficos
  Código Nombre    
Asignatura 804029 TECNICAS COGNITIVAS-CONDUCTUALES TRATAMIENTO ESTRES Créditos Teóricos 1,5
Descriptor   COGNITIVE-BEHAVIOURAL TECHNIQUES STRESS TREATMENT Créditos Prácticos 3
Titulación 0804 DIPLOMATURA EN ENFERMERÍA Tipo Optativa
Departamento C112 ENFERMERÍA Y FISIOTERAPIA    
Curso 2      
Créditos ECTS 3,5      

Para el curso Créditos superados frente a presentados Créditos superados frente a matriculados
2007-08 100.0% 97.4%

 

 

Profesorado

Profesora Coordinadora: Mercedes Díaz Rodríguez
Profesora respondable docencia: Mercedes Díaz Rodríguez
Modo semipresencial

Objetivos

Al finalizar el estudio de esta asignatura, el alumno “deberá estar
motivado”
y “será capaz” de:

Definir el concepto de estrés

Describir e identificar los principales agentes estresores

Analizar la respuesta al estrés y describir los aspectos
fisiológicos y
psicológicos implicados

Identificar los factores moduladores que influyen en la respuesta
al
estrés

Definir las principales estrategias de intervención sobre el
individuo
y describir las características de las mismas

Aplicar las principales técnicas de intervención psicológicas

Programa

1. El estrés: situación y respuesta

Desde que Selye introdujo en el ámbito de la salud el término “stress” en
1926,
éste se ha convertido en uno de los términos más utilizados, tanto por los
profesionales de las distintas ciencias de la salud como en el lenguaje
coloquial del hombre de la calle. Quizá por eso el vocablo estrés, además
del
significado originariamente otorgado por Selye de respuesta general no
específica del organismo a un estresor o situación estresante, se ha
utilizado
con otros significados. Así se ha aplicado para designar la respuesta del
organismo. La situación que la desencadena o los efectos de éste.

2. Enfoques fisiológicos y psicológicos del estrés

La perspectiva psicofisiológica de las investigaciones realizadas más
recientemente ha permitido establecer un marco de conocimientos adecuados
que
clarifican tanto los aspectos fisiológicos como los psicológicos
subyacentes a
la respuesta de estrés. De esta forma es posible entender las diferencias
individuales existentes y la importancia que una evaluación y selección de
respuesta adecuada puede tener en el equilibrio mental y físico del
individuo.

3. Principales agentes estresores

A diario y a lo largo de nuestra vida nos vamos a encontrar con
situaciones
generadoras de estrés.
A groso podemos clasificarlas en tres grandes grupos:

Sucesos vitales intensos y extraordinarios: hacen referencia a cambios
importantes en la vida de las personas
Sucesos diarios estresantes de menor intensidad: Múltiples situaciones de
la
vida cotidiana generan respuestas de estrés (sonido del despertador,
tráfico
intenso.
Situaciones de tensión crónica mantenida: son situaciones capaces de
generar
estrés de forma intensa y que además se mantienen durante períodos de
tiempo
más o menos largo, como una enfermedad prolongada. Se consideran las
principales responsables de la génesis de estrés grave.



4.  Afrontamiento y moduladores

Todos sabemos las diferencias que existen entre las personas para afrontar
y
soportar las situaciones de estrés. Uno de los elementos que contribuyen a
establecer estas diferencias son los estilos de afrontamiento que cada uno
tiene y despliega ante las situaciones generadoras de estrés. Conocer las
estrategias de afrontamiento que integran los diferentes estilos es una
herramienta muy útil para darnos cuenta de nuestra forma de enfrentarnos y
poder modificar, si es el caso, aquellas que no ayuden a amortiguar o
solucionar las situaciones amenazantes.

5.  Manifestaciones o consecuencias del estrés.

Es  sumamente importante entender las relaciones existentes entre el
estrés
crónicamente mantenido y la mayor predisposición a padecer enfermedades,
que va
a depender de las características del sujeto tanto biológicas como
psicológicas
que lo hagan más vulnerable y menos resistente al estés.
Dependiendo de la activación de los principales ejes que intervienen en la
respuesta  de estrés –neuroendocrino o endocrino- el individuo tendrá más
probabilidad de padecer patologías asociadas al sistema cardiocirculatorio
(infartos de miocardio, anginas de pecho, arritmias, hipertensión....) o
patologías asociadas al sistema endocrino e inmunológico (diabetes, hipo-
hipertiroidismos, enfermedades autoinmunitarias, cáncer...).

6.  Técnicas de desactivación: relajación y respiración

En este capítulo se han tratado las técnicas de desactivación. Se ha visto
que
su objetivo es controlar la activación fisiológica producida en la
respuesta de
estrés. Se han visto los tres grandes grupos de técnicas que buscan lograr
un
estado incompatible o antagónico con los efectos de la ansiedad:1)
técnicas de
relajación (relajación progresiva y entrenamiento autógeno); 2) técnicas
de
control de la respiración (respiración diafragmática, respiración
focalizada y
respiración profunda) y 3) técnicas de visualización.


7.  Técnica de inoculación al estrés.

Esta técnica, desarrollada por Meichenbaum y Cameron en 1974, persigue
ayudar a
las personas a enfrentarse a distintos tipos de situaciones que le
producen
malestar emocional, ansiedad y/o estrés. Tras conceptualizarla, hemos
tratado
los distintos pasos de que consta el procedimiento: 1) el aprendizaje de
algún
procedimiento de relajación, 2) la elaboración de una jerarquía de
situaciones
estresantes, 3) uso de la imaginación de escenas mientras se permanece
relajado, 4) la elaboración de listas de pensamientos de afrontamiento y
5) la
importancia de practicar en situaciones reales.

8.  Técnicas de detección del pensamiento y reorganización cognitiva.

Generalmente nos sentimos tal y como pensamos. Existe una estrecha
relación
entre algo que ha ocurrido, nuestra interpretación de lo ocurrido, cómo
nos
sentimos y las consecuencias que en forma de conducta se producen. Si
somos
capaces de controlar nuestros pensamientos podemos aliviar de forma
significativa nuestras formas de estrés y malestar. Tras comprender el
modelo
Situación-Pensamiento-Emoción-Consecuencias, se ha trabajado la detección
y
supresión de los pensamientos negativos así como la identificación,
detección y
modificación de las distorsiones cognitivas.

9. Entrenamiento en solución de problemas

El ámbito laboral, y en general en nuestra vida cotidiana, están repletos
de
problemas a los que debemos buscar solución con el fin de resolverlos
apropiadamente. Además, su adecuada resolución, evitaría el malestar que
se
suele acompañar a aquellos problemas que se cronifican o no son bien
resueltos.
Para solucionar problemas, es necesario aprender y desarrollar habilidad
para:
1) reconocer los problemas que se nos plantean, 2) buscarle soluciones
adecuadas y 3) llevar a cabo la mejor solución de entre las disponibles.
El
método de solución de problemas que vamos a profundizar es el desarrollado
por
D,Zurilla y Goldfried (1971). Este procedimiento parte de la idea,
demostrada,
de que los sentimientos negativos y la frustración que siguen a la no
resolución de nuestros problemas pueden terminar generando consecuencias
físicas o psicológicas.


10. Entrenamiento en Hardiness (fortaleza)

El hardiness o fortaleza persona, es un recurso para promover el
bienestar.
Supone una auto-percepción de compromiso, control y reto que ayuda a
manejar
las situaciones estresantes, de manera que éstas se convierten en
experiencias
que facilitan el desarrollo, en vez de experiencias de desgaste y
debilitación
personal. En líneas generales, el entrenamiento en hardiness implica
intervenir
sobre los procesos cognitivos, emocionales y conductuales para lograr un
afrontamiento más eficaz a las situaciones estresantes. En este tema se
han
trabajado el afrontamiento transformacional, la inteligencia emocional,
las
habilidades sociales, la flexibilidad y adaptabilidad así como la
construcción
de sentido.


Actividades

Actividades Complementarias

Actividad Tema 1: Responde razonadamente a la siguiente pregunta: ¿cuándo
consideramos que el estrés es negativo?

Actividad Tema 2: Realiza un esquema de los principales ejes fisiológicos
implicados en la hipertensión arterial relacionando los aspectos
psicológicos
que inciden en la puesta en marcha de los mismos.

Actividad Tema 3: Realizar un cuadro de los principales agentes estresores
que
se puedan identificar en el ámbito hospitalario.

Actividad Tema 4: Identifica los principales estilos de afrontamiento que
tienes ante situaciones estresantes utilizando para ello el cuadro de
estrategias de Fernández-Abascal incluido en el tema.

Actividad Tema 5: Búsqueda de información a través de la red y realización
de
un cuadro resumen de las principales enfermedades en las que el estrés
puede
considerarse como parte de la cadena etiopatogénica

Actividad Tema 6: Realizar un cuadro con las principales características
de las
distintas técnicas de desactivación.

Actividad Tema 7: Realizar un esquema aplicando a un caso concreto las
distintas etapas de la técnica de inoculación al estrés.


Actividad Tema 8: Realizar un diario de pensamientos automáticos durante
una
semana. Hay que hacer una anotación cada vez que se experimenta una
emoción
desagradable, indicando la situación en la que se encuentra e incluyendo
todo
lo que se dice a sí misma para impedir que la emoción progrese. Es muy
importante evaluar la veracidad de los pensamientos en el mismo momento en
que
ocurren y más tarde cuando la tormenta emocional haya pasado.

Actividad Tema 9: Identificar una situación que consideres problemática y
aplicar paso a paso el método de D,Zurilla y Golfried.

Actividad Tema 10: Realizar un cuadro resumen con las principales
características de la personalidad resiliente.


Metodología

Actividades presenciales: Talleres prácticos de técnicas de relajación y
reestructuración cognitiva del pensamiento.
Aprendizaje cooperativo en Seminarios preenciales
Actividades complementarias tutorizadas por el campus virtual

Criterios y Sistemas de Evaluación

Esta asignatura se puede superar mediante una doble vía: por un lado, a
partir
de la evaluación continua, cuya calificación final se confirma mediante
una
prueba de validación de carácter presencial, y de otro lado, a partir de
la
realización de una autoevaluación final.

La fórmula de acreditación de la asignatura es la siguiente:
EC + PV o AV (EC = Evaluación continua; PV = Prueba de validación y AV =
Autoevaluación final).

Para superar la asignatura mediante evaluación continua, el estudiante
debe
demostrar que ha entendido y asimilado los contenidos a partir de:

1) Asistencia y  participación en las actividades presenciales que se
programen
(talleres y seminarios 30 %).
2) La evaluación de los contenidos teóricos se realizará mediante
actividades
complementarias académicamente dirigidas que serán refrendadas mediante
pruebas
pruebas de evaluación continua (PEC) como prueba de validación que tendrá
carácter obligatorio y eliminatorio. Se plantean actividades
complementarias a
lo largo del curso, de las cuales el alumno deberá realizar un mínimo para
ser
evaluadas (80%)

La actividades consistirán en la reflexión sobre artículos publicados en
revistas específicas de Enfermería, resolver esquemas, crucigramas y
cuestiones
todos ellos relacionados con los contenidos de la asignatura.

Las Pruebas de Evaluación Continua consistirán en ejercicios de preguntas
Verdadero o Falso sobre los contenidos de los temas incluidos en cada
unidad
temática.

El alumno que opte por no realizar las actividades académicamente
dirigidas,
pruebas de evaluación continua, o cuya realización no haya alcanzado los
niveles de calidad requeridos para considerarlas superadas y que no haya
asistido a las actividades presenciales requeridas (prácticas de taller,
laboratorio y seminarios) que se convoquen deberá realizar un examen
final
presencial al final del cuatrimestre que versarán sobre los contenidos de
la
asignatura.


En el examen final de la asignatura se plantearán 30 preguntas tipo test,
cada
uno con cinco respuestas posibles, y sólo una correcta y una pregunta de
desarrollo elegida por el alumno de entre tres sacadas a sorteo, relativas
a
los contenidos del programa. La calificación global de las pruebas, se
confeccionará realizando la media aritmética entre los resultados
obtenidos en
las dos partes de que constan éstas. Se superará con un 6.

La obtención de Matrícula de Honor vendrá condicionada por la evaluación
continua. Caso de existir un número mayor de alumnos que de posibles
Matrículas
de Honor, los candidatos a la misma realizarán y expondrán un trabajo
personal
sobre los contenidos de la asignatura que determinen los profesores.


Recursos Bibliográficos

1. Caballo, V. E. (Comp.) (1998). Manual de técnicas de terapia y
modificación
de conducta. Madrid: Siglo XXI.
Es un gran clásico de la psicología conductual en España. Se utilizarán
los
siguientes capítulos:
Deffenbacher, J.L. (1998). La inoculación de estrés. (pp. 627-654).
Dobson, K. S. y Franche, R. L. (1998), (pp. 493-525).
Lega, L. (1998). La terapia racional-emotiva: Una conversación con Albert
Ellis
(pp. 475-492).
Nezu, A. M. y Nezu, C. M. (1998). Entrenamiento en solución de problemas.
En V.
E. Caballo (Comp.), (pp. 527-553).
Santacreu, J. (1998). El entrenamiento en autoinstrucciones. (pp. 607-
626).
Vera, M. N. y Vila, J. (1998). Técnicas de relajación. (pp. 161-182).

2. Davis, M., McKay, M. y Eshelman, E.R. (2001). Técnicas de autocontrol
emocional. Barcelona: Martínez Roca.
Se trata de un manual de prácticas que puede utilizarse sin la ayuda de
ningún
profesional. Al final de cada capítulo y bajo el epígrafe de “Lecturas
recomendadas”, se ofrecen una serie de recursos que pueden utilizarse en
caso
de necesitar información complementaria o ayuda adicional.

4. Díaz Rodríguez, M.: López Fernández L., Picardo García JM.: La
experiencia
de estrés y bienestar. Una perspectiva específica para profesionales
sanitarios. ATR Andalucía: Cádiz, 2006.
En este libro se desarrolla una guía que sirva de ayuda al profesional
sanitario para identificar y mitigar el efecto del estrés en su vida
personal y
profesional.

5. Labrador, F., Cruzado, J. A. y Muñoz, M. (2001). Manual de Técnicas de
modificación y terapia de conducta. Madrid: Pirámide.
Se trata de un manual clásico donde se abordan las principales técnicas
conductuales para el tratamiento del estrés. Concretamente utilizaremos
los
siguientes capítulos:
Becoña, E. (2001). Técnicas de solución de problemas, (pp. 710-742).
Carrasco, I. (2001). Terapias racionales y de reestructuración cognitiva
(pp.
667-708).
Díaz, M. I., Comeche, M. I. y Vallejo, M. A. (2001). Técnicas de
autocontrol
(pp. 577-593).
Labrador, F. J., de la Puente, M. L. y Crespo, M. (2001). Técnicas de
control
de la activación: relajación y respiración. (pp. 367-395).
Muñoz, M. y Larroy, C. (2001). Inoculación de estrés, (pp. 744-775).
Ruiz, M. A. (2001). Control del diálogo interno y autoinstrucciones, (pp.
656-
665).

6. Mckay M, Davis M, Fanning P. Técnicas cognitivas para el tratamiento
del
estrés. Barcelona, Martinez Roca, 1985.
Este libro trata del dolor emocional y cómo solucionarlo. En él se
desarrollan
las distintas terapias que eliminan la ansiedad incidiendo en la
importancia de
la actuación sobre el pensamiento.

 

El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.