Fichas de asignaturas 2011-12
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EDUCACION EN VALORES Y DESARROLLO PERSONAL |
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Asignatura |
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Profesorado |
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Situación |
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Competencias |
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Objetivos |
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Programa |
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Actividades |
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Distribucion |
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Técnicas Docentes |
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Evaluación |
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Recursos Bibliográficos |
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Código | Nombre | |||
Asignatura | 1112051 | EDUCACION EN VALORES Y DESARROLLO PERSONAL | Créditos Teóricos | 2,5 |
Descriptor | EDUCATION IN VALUES AND PERSONAL DEVELOPMENT | Créditos Prácticos | 2 | |
Titulación | 1112 | MAESTRO EN EDUCACIÓN PRIMARIA | Tipo | Optativa |
Departamento | C118 | HISTORIA, GEOGRAFIA Y FILOSOFIA | ||
Curso | ||||
Duración (A: Anual, 1Q/2Q) | 2Q | |||
Créditos ECTS | 4 |
Profesorado
JOSE CLAUDIO NARGANES ROBAS
Situación
Prerrequisitos
ASIGNATURA SIN DOCENCIA PARA ESTE CURSO Aunque el acceso a esta asignatura no tiene ninguna exigencia previa, si es recomendable una actitud positiva para contemplar la formación inicial de los futuros docentes como un compromiso con las sociedades del futuro; fundamentalmente sociedades plurales y democráticas.
Contexto dentro de la titulación
Asignatura optativa que aborda el currículo transversal de la educación y los fundamentos de la materia Educación para la Ciudadanía.
Recomendaciones
El contenido de la materia en el actual contexto curricular tendrá una gran incidencia en la asignatura de la enseñanza primaria y secundaria denominada "Educación para la Ciudadanía y los Derechos Humanos".
Competencias
Competencias transversales/genéricas
Adquirir los conocimientos necesarios que le permitan desarrollar su función docente con eficacia, autonomía y creatividad. Capacidad de aplicar estos conocimientos a la práctica del aula a través de una correcta selección y aplicación de recursos y estrategias metodológicas. Desarrollar las competencias necesarias de su especialidad en un contexto global de una educación de personalidades coherentes con principios básicos recogidos en los DDHH. Incitar la necesaria actualización de estos conocimientos y los discursos argumentales para emplearlos, además de cómo referencia profesional constante, como fuente de placer.
Competencias específicas
Cognitivas(Saber):
1-Aproximación al conocimiento de la Educación en Valores y de los conceptos y términos afines. 2- Reflexionar sobre el valor y la importancia de la Educación en Valores mediante el análisis de la realidad escolar actual. 3- Conocer la dimensión cultural y educativa del profesional Docente.
Procedimentales/Instrumentales(Saber hacer):
Procedimentales/Instrumentales(Saber hacer): 1. Análisis y crítica de la situación de la Educación en Valores en el currículo escolar. 2. Fomentar el espíritu de investigación en el aula. 3. Análisis del entorno educativo, demográfico e ideológico de la realidad educativa 4. Análisis de los valores y formas de vida actual como condicionantes de la educación. 5. Potenciar en el futuro maestro el respeto a la diversidad cultural e individual (desarrollando estrategias e ideas que eviten la exclusión y discriminación) 6. Saber trabajar en equipo para compartir experiencias educativas, sociales y docentes. 7. Investigar sobre la propia práctica, introduciendo propuestas de innovación encaminadas a la mejora y generando ideas nuevas. 8. Habilidades para la obtención y análisis crítico de la información útil para ejercer como maestro/a. 9. Capacidad para interpretar las dificultades y problemas propios de la profesión docente y tomar decisiones adecuadas para su solución.
Actitudinales:
Actitudinales: 1 - Capacidad para ejercer como maestro de manera crítica, autocrítica y reflexiva en una comunidad multicultural y con pluralidad de valores. 2 - Poseer una actitud de respeto, afecto y aceptación en el centro y en el aula que facilite las relaciones interpersonales y la autoestima del alumnado. 3 - Desarrollar actitudes comprometidas que propicien el cambio y mejora del proceso educativo y del entorno social en busca siempre de una mayor calidad en el proceso de enseñanza-aprendizaje. 4 - Potenciar una actitud positiva ante la formación continua, entendiendo que el hecho educativo es una tarea inacabada y mejorable.
Objetivos
-Ofrecer al alumno/a una aproximación conceptual al concepto de educación en valores en la sociedad plural. -Conocer la relación entre transversalidad y educación en valores en el currículo escolar. -Elaborar propuestas educativas referentes a la educación en valores.
Programa
1.- Valores y sociedad en el siglo XXI. 2.- Transversalidad y valores. 3.- Valores y currículo. 4.- Educación para la convivencia y la paz. 5.- Educación cívica y para la ciudadanía 6.- Educación para el consumo. 6.- Educación intercultural. 7.- Educación sexual.
Actividades
ASIGNATURA SIN DOCENCIA PARA ESTE CURSO Como queda recogido en el enfoque metodológico, se fomentará el trabajo en grupo, promoviendo el análisis, reflexión crítica y discusión en equipo de los documentos y cuestionarios de trabajo; considerándose el trabajo bibliográfico y documental complementario como fundamental ya que gran parte de los contenidos serán abordados mediante el visionado de películas.
Metodología
Se fomentará el trabajo en grupo, promoviendo el análisis, reflexión crítica y discusión en equipo de los documentos y cuestionarios de trabajo. El trabajo bibliográfico y documental complementario es fundamental, por ello, además de las horas de clase, es necesario el uso del horario de tutoría y las AAD para llevar a cabo consultas y completar las actividades de los seminarios. Con carácter general, el trabajo en el aula consta de: Visionado de una película. Presentación de los conceptos y observados sobre la importancia de un núcleo temático. La introducción de los aspectos fundamentales del núcleo de trabajo se realizará apoyándose en distintas estrategias: exposición de documentos, actividades análisis de las temáticas, imágenes y secuencias, etc. Crítica y debate sobre los documentos y contenidos presentados y las actividades realizadas. Realización de un mapa conceptual con los temas tratados en cada película que será entregado al profesor para su evaluación. El alumnado debe implicarse en el estudio sistemático de los documentos y textos facilitados, así como en la ejecución de los trabajos prácticos propuestos para conseguir un adecuado dominio teórico- práctico de los bloques de contenido de la materia.
Distribución de horas de trabajo del alumno/a
Nº de Horas (indicar total): 112,5
- Clases Teóricas: 22
- Clases Prácticas: 11
- Exposiciones y Seminarios:
- Tutorías Especializadas (presenciales o virtuales):
- Colectivas: 6
- Individules:
- Realización de Actividades Académicas Dirigidas:
- Con presencia del profesorado: 5
- Sin presencia del profesorado:
- Otro Trabajo Personal Autónomo:
- Horas de estudio: 40
- Preparación de Trabajo Personal: 25
- ...
- Realización de Exámenes:
- Examen escrito: 2,5
- Exámenes orales (control del Trabajo Personal): 2
Técnicas Docentes
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Criterios y Sistemas de Evaluación
Se rige por cuatro criterios ponderados, siendo la asistencia a clase obligatoria: . Participación en los debates de clase 10% . Trabajos en pequeño grupo de presentación de películas y del análisis de sus contenidos 30% . Realización individual de mapas conceptuales y resúmenes (entregar al profesor) 20% . Prueba escrita 40%
Recursos Bibliográficos
-AAVV (2003) Ciudadanía democracia y valores en sociedades plurales. Madrid. OEI. -Carreras y otros (1997) Coeducar en valores. Madrid. Colección Educación. -Cortina A. (1998) El mundo de los valores. Bogotá El Buho. -Muñoz, J. (1998) La bolsa de los valores. Madrid. Ariel. -Ortega P, Mínguez R. (2001) Los valores en la educación. Madrid. Ariel. Otras fuentes de consulta obtenidas de internet.
El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.