Profesorado

Profesora responsable: Ester Ulloa Unanue

Objetivos

Introducir al alumno en la perspectiva sociológica de reflexión
sobre
el entorno socio-laboral, proporcionándole un marco analítico para abordar
las
relaciones laborales. El objetivo general de la asignatura es ofrecer una
visión
de la teoría y conceptos sociológicos aplicados al estudio de las
relaciones
laborales y de las características de sus actores: los sindicatos,
asociaciones
empresariales y del Estado.

Programa

1. INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES INDUSTRIALES.

Las relaciones industriales: perspectivas de estudio. El punto de vista de
la
Sociología.  Los sistemas de relaciones industriales. Elementos que los
componen.

2. EL CONTEXTO DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES.

Las transformaciones de la realidad social de las relaciones laborales.
Mercado de trabajo y transformaciones del empleo.

3. LOS SINDICATOS.

Sindicalismo y sociedad industrial. El sindicato como organización. La
acción
sindical en la empresa.

4. LOS EMPRESARIOS Y LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES.

Los empresarios y las relaciones laborales. Organización del trabajo y
nuevas
formas de gestión laboral. Las organizaciones empresariales.

5. LA INTERVENCIÓN DEL ESTADO EN LAS RELACIONES LABORALES.

Evolución de la intervención estatal en las relaciones laborales. El
Estado
del Bienestar.

6. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

Características y contenido. Nueva problemática y cambios en la
negociación.

7. LA CONCERTACIÓN SOCIAL.

La negociación en el ámbito político: incidencia en las relaciones
laborales.
Crisis y cambio en la concertación.

8. EL CONFLICTO LABORAL.

Las bases sociales del conflicto laboral. La huelga.

9. RELACIONES LABORALES Y RELACIONES DE EMPLEO.

La crisis del empleo como crisis del orden social.

Actividades

Metodología

Esta asignatura no se imparte en el curso 2010-2011.

Técnicas Docentes

Criterios y Sistemas de Evaluación

La calificación final estará compuesta por:

- La nota obtenida en el examen final. Será una prueba teórica tipo test,
que constará de 20 preguntas con cuatro alternativas de respuesta. De
estas 20 preguntas, 14 estarán relacionadas con el contenido teórico de la
asignatura y 6 con las lecturas obligatorias que se encuentran disponibles
en la copistería de la facultad.

- Los alumnos que lo deseen podrán realizar un trabajo acordado
previamente con la profesora.

Recursos Bibliográficos

- FINKEL, L. (1994): La organización social del trabajo. Madrid, Pirámide.

- GARMENDIA, J.A., NAVARRO, M., PARRA,F. (1989): Sociología industrial y
de la
empresa. Madrid, Aguilar.

- KOHLER, HOLM-DETLEV, MARTIN ARTILES.(2005) Manual de sociología del
trabajo y
de las relaciones laborales.Delta Publicaciones , Madrid.

- LOPEZ PINTOR, R. (1990): Sociología industrial. Madrid, Alianza.

- LUCAS MARÍN, A. (1994): Sociología para la empresa. Madrid, Mc Graw
Hill.

- MIGUELEZ, F. y PRIETO, C. (1991): Las relaciones laborales en España.
Madrid,
Siglo XXI.

- MIGUELEZ, F. y PRIETO, C. (1999): Las relaciones de empleo en España.
Madrid,
Siglo XXI.

- SARRIES SANZ, L. (1993): Sociología de las relaciones industriales en la
sociedad postmoderna. Zaragoza, Mira.