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Fichas de asignaturas 2011-12


ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL I

Asignaturas
 

Asignatura
 
Profesorado
 
Situación
 
Competencias
 
Objetivos
 
Programa
 
Actividades
 
Metodología
 
Distribucion
 
Técnicas Docentes
 
Evaluación
 
Recursos Bibliográficos
  Código Nombre    
Asignatura 1710010 ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL I Créditos Teóricos 3
Descriptor   BUSINESS ORGANIZATION AND MANAGEMENT I Créditos Prácticos 3
Titulación 1710 INGENIERÍA TÉCNICA EN INFORMÁTICA DE GESTIÓN Tipo Troncal
Departamento C139 ORGANIZACION DE EMPRESAS    
Curso 1      
Créditos ECTS 4,5      

Para el curso Créditos superados frente a presentados Créditos superados frente a matriculados
2007-08 77.0% 69.1%

 

ASIGNATURA OFERTADA SIN DOCENCIA

 

Pulse aquí si desea visionar el fichero referente al cronograma sobre el número de horas de los estudiantes.

Profesorado

PROF. RESPONSABLE: ANGEL CERVERA PAZ
PROF. DOCENTE: ROSARIO GARCÍA GARCÍA

Situación

Prerrequisitos

NINGUNO

Contexto dentro de la titulación

Es una asignatura de primer curso y la primera de tres asignaturas del
área. En
ella se pretende introducir al alumno en el mundo empresarial. Para
ello se
traza un itinerario que va desde la introducción a los sistemas
económicos
hasta
llegar a la realidad de la empresa, empresa que se ve desde la óptica
de los
sistemas. Posterioremente nos centraremos en los subsistemas de
Planifición,
Organización, Recursos Humanos, Dirección y Control, dejando para
Organización
y
Gestión Empresarial II los restantes subsistemas.

Recomendaciones

Dado que la mayoría de alumnos no tienen conceptos previos de esta
asignatura,
la mejor recomendación es que se trate de analizar la realidad de las
empresas
que nos rodean desde las diversas perspectivas que se irán viendo en el
desarrollo de la misma, de manera que se den cuenta de que lo que se
les quiere
enseñar no es algo lejano ni ajeno a nuestra vida diaria.

Competencias

Competencias transversales/genéricas

Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica, capacidad de
organización y planificación, motivación por la calidad y mejora
continua,
resolución de problemas y toma de decisiones.

Competencias específicas

  • Cognitivas(Saber):

    Conceptos de  sistemas económicos, empresas, empresario, sistemas y
    subsistemas y susbistemas de Planifición, Organización, Recursos
    Humanos, Dirección y Control.
  • Procedimentales/Instrumentales(Saber hacer):

    Resolución de problemas relacionados con técnicas de tomas de
    decisiones en diversas condiciones de incertidumbre.
  • Actitudinales:

    Liderazgo, tomas de decisión y trabajo en equipo.

Objetivos

Ubicar a la empresa dentro del sistema económico en la que está inmersa;
resaltar las características más importantes de la empresa como sistema y
su
relación con el entorno; distinguir y analizar los aspectos más relevantes
del
subsistema de dirección y gestión.

Programa

PRIMERA PARTE: FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA
Tema  1.  La empresa y el sistema económico.
Tema  2.  Análisis económico de la empresa.
Tema  3.  La empresa y el empresario.
Tema  4.  La empresa como sistema.

SEGUNDA PARTE: SUBSISTEMA DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN
Tema  5.  El subsistema de administración.
Tema  6.  Planificación.
Tema  7.  Organización.
Tema  8.  Recursos humanos.
Tema  9.  Dirección.
Tema 10.  Control.

Distribución de horas de trabajo del alumno/a

Nº de Horas (indicar total):

  • Clases Teóricas:  
  • Clases Prácticas:  
  • Exposiciones y Seminarios:  
  • Tutorías Especializadas (presenciales o virtuales):
    • Colectivas:  
    • Individules:  
  • Realización de Actividades Académicas Dirigidas:
    • Con presencia del profesorado:  
    • Sin presencia del profesorado:  
  • Otro Trabajo Personal Autónomo:
    • Horas de estudio:  
    • Preparación de Trabajo Personal:  
    • ...
        
  • Realización de Exámenes:
    • Examen escrito: 3  
    • Exámenes orales (control del Trabajo Personal):  

Criterios y Sistemas de Evaluación

La evaluación de la asignatura se realiza a través de un examen final, que
constará de una parte teórica y otra práctica. En la calificación final se
tomará en consideración la nota alcanzada en el examen, así como la
participación, trabajos realizados, presentados y expuestos en clase.

Recursos Bibliográficos

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA:
CERVERA PAZ, A., GAETA LENDINEZ, L.,GARCIA GARCIA, R. PÉREZ FERNÁNDEZ, V.,
Apuntes de Organización y Gestión Empresarial I, Copistería San Rafael,
Cádiz.
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA:
AGUIRRE SÁBADA, A. et al.: Fundamentos de economía y administración de
empresas, Pirámide, Madrid, 1995.
BUENO, E.; CRUZ, I. Y DURÁN, J.J.: Economía de la empresa. Análisis de las
decisiones empresariales, Pirámide, Madrid, 1991.
CUERVO GARCÍA, A. ET AL.: Introducción a la administración de empresas,
Civitas, Madrid, 1996.
ESCANCIANO, L.; FERNÁNDEZ, L. ET AL.: Administración de empresas para
ingenieros, Civitas, Madrid, 1996.
PÉREZ GOROSTEGUI, E.: Introducción a la administración de empresas, Centro
de
Estudios Ramón Areces, Madrid, 1997.
RODRIGO ILLERA, C.: Fundamentos de economía de la empresa. Una perspectiva
teórica, Pirámide, Madrid, 1994.

 

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