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Fichas de asignaturas 2011-12


FUNDAMENTOS DE SALUD LABORAL

Asignaturas
 

  Código Nombre    
Asignatura 402015 FUNDAMENTOS DE SALUD LABORAL Créditos Teóricos 3
Descriptor   LABOUR HEALTH FUNDAMENTALS Créditos Prácticos 2
Titulación 0402 DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES Tipo Troncal
Departamento C125 BIOQUIM. Y BIOL. MOLEC., MICROB., MED. PREV. Y SALUD PUBL., FISIOL. Y GEN.    
Curso 3      
Créditos ECTS 4,5      

Para el curso Créditos superados frente a presentados Créditos superados frente a matriculados
2007-08 58.4% 48.9%

 

ASIGNATURA OFERTADA SIN DOCENCIA

 

Profesorado

Profesores Responsables:
Prof. José P. Novalbos Ruiz (Grupo Mañana)
Prof. Manuel J. Costa Alonso (Grupo Tarde)
Profesorado Disponible:
Prof. D. Juan Antonio Zafra Mezcua

Situación

Recomendaciones

Haber cursado previamente la asignatura Régimen Jurídico de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (2º curso)

Objetivos

1. Instruir al alumno en el concepto de Salud-Enfermedad y los factores
condicionantes de la salud.
2. Determinar las interacciones entre salud y trabajo, condiciones
laborales y condiciones biológicas personales.
3. Estudiar dentro de las relaciones laborales, la incidencia medio-
ambiental del trabajo y la conexión entre las diferentes disciplinas
(legislación, tecnología, psicología y organización de empresas).
4. Abordar los conceptos de salud laboral, así como las relaciones y
compromisos de los trabajadores e instituciones con la promoción y
prevención de la salud en el medio laboral.
5. Identificar y analizar los principales factores de riesgo laborales de
naturaleza física, química y biológica que pueden afectar al trabajador, su
transcendencia y las medidas preventivas para su control.
6. Explicar los principales problemas de salud relacionados con la
ocupación, resaltando la importancia de su prevención.
7. Analizar las actividades, herramientas y técnicas para la prevención de
los problemas de salud derivados de los riesgos laborales.
8. Conocer las técnicas básicas de investigación epidemiológica de los
efectos del trabajo sobre la salud.
9. Fomentar la Educación Sanitaria y dar a conocer las actividades de
promoción de la salud que se pueden realizar en el ambiente laboral.

Programa

UNIDAD DIDACTICA 1: SALUD, TRABAJO Y MEDIO LABORAL
T1. CONCEPTO DE SALUD Y ENFERMEDAD. DETERMINANTES DE SALUD. Historia
natural de la enfermedad. Niveles de prevención
T2. CONDICIONES DE TRABAJO Y RIESGO LABORAL . La evaluación de riesgos
laborales.
T3. PATOLOGÍA ESPECÍFICA E INESPECÍFICA DEL TRABAJO. Conceptos técnico y
legal de Accidente de trabajo y Enfermedad Profesional en España.
T4. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (I).Conceptos de seguridad
en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología laboral.
T5. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (II). Conceptos de
Medicina del trabajo y medicina preventiva laboral . La vigilancia de la
salud en el medio laboral.
T6. ORGANIZACIÓN Y GESTION DE LA PREVENCION EN LA EMPRESA . Política
preventiva. Organización de la prevención en la empresa. Planificación y
programación, Plan de prevención.
T7. INSTITUCIONES DE SALUD LABORAL EN ESPAÑA.

UNIDAD DIDACTICA 2. RIESGOS PROFESIONALES. SEGURIDAD EN EL TRABAJO
T8. RIESGOS PROFESIONALES BIOLÓGICOS. Seguridad y prevención. Vacunas.
T9. RIESGOS PROFESIONALES FÍSICOS: Riesgo eléctrico. Incendios y
explosiones.
T10. Riesgos profesionales físicos II: Ruido y vibraciones.
T11. Prevención y protección de riesgos específicos. Prevención y
protección frente a radiaciones. Riesgos colectivos especiales.
T12. ACCIDENTES LABORALES. El factor técnico y humano. Causas y tendencias
a los accidentes.
T13. VALORACIÓN DE LA SEGURIDAD EN LA EMPRESA. Técnicas de seguridad:
clasificación. Técnicas analíticas de seguridad.
T14. TÉCNICAS OPERATIVAS DE SEGURIDAD. Normalización. Señalización.
T15. ÍNDICES DE ACCIDENTALIDAD. Importancia social y económica de los
accidentes.

UNIDAD DIDACTICA 3. RIESGOS PROFESIONALES. HIGIENE INDUSTRIAL
T16. RIESGOS QUÍMICOS: Toxicología laboral, aspectos generales.
T17. ESTUDIO DE LOS RIESGOS HIGIÉNICOS. Higiene teórica, Criterios de
valoración del riesgo higiénico. Evaluación del riesgo higiénico: higiene
analítica e higiene de campo.
T18. HIGIENE OPERATIVA EN LA EMPRESA. Equipos de protección individual
frente a riesgos higiénicos.
T19. PATOLOGÍA LABORAL POR POLVOS, DISOLVENTES Y METALES
T20. ENFERMEDADES PROFESIONALES Y SU PREVENCIÓN.
T21. CÁNCER OCUPACIONAL Y SU PREVENCIÓN

UNIDAD DIDACTICA 4. RIESGOS PROFESIONALES. ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA
T22. RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES. Factores de riesgo, efectos y
valoración. Ergonomía: ergonomía espacial, temporal y ambiental.
T23. MICROAMBIENTE LABORAL. Ambiente térmico: WBGT. Iluminación. Ambiente
cromático.
T24. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: Turnicidad y biorritmos.
T25. SÍNDROMES DE PATOLOGÍA LABORAL: Fatiga laboral, estres, burnout y
absentismo laboral. Factores causales.
T26. Acoso psicológico en el trabajo (Mobbing). Estrategias de
intervención.

UNIDAD DIDACTICA 5. VIGILANCIA E INVESTIGACIÓN DE LA PATOLOGIA LABORAL.
T27. Investigación de las enfermedades relacionadas con el trabajo.
Fuentes de Datos. Fundamentos de epidemiología laboral. Medición del
riesgo laboral.
T28. Incapacidad laboral
T29. Principios generales de rehabilitación y recuperación profesional.
T30. Desempleo y salud

PRÁCTICAS (2 créditos):
Las prácticas de la asignatura incluyen la resolución de supuestos
prácticos en clase, seminarios y la realización de un trabajo final.

P1. VALORACIÓN DEL RIESGO HIGIENICO: TLVs y VLA-ED.
P2. INDICES DE SINIESTRABILIDAD LABORAL.
P3. MEDIDAS DE FRECUENCIA EN EPIDEMIOLOGIA. Incidencia, calculo de tasas y
riesgos; Prevalencia de punto y de periodo; Relación entre incidencia y
prevalencia.
P4. MEDIDAS DE ASOCIACIÓN E IMPACTO. Estudios de casos y controles:
calculo de odds ratio y fracciones etiológicas. Estudios de cohortes:
calculo del riesgo relativo, atribuible y fracciones etiológicas.

EJERCICIOS EN GRUPO / SEMINARIOS
CONTINGENCIAS PROFESIONALES Y CONDICIONES SEGURIDAD DEL LUGAR DE TRABAJO.
RIESGOS FÍSICOS. REVISIÓN ASPECTOS FUNDAMENTALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN
LA EMPRESA.

TRABAJO TUTORIZADO: Ensayo escrito donde se realizará un análisis e
interpretación crítica de factores de riesgo laborales y su repercusión
sobre la salud.

Metodología

ESTA ASIGNATURA SE OFERTA SIN DOCENCIA PARA ALUMNOS REPETIDORES DE LA
DIPLOMATURA.
Los contenidos del curso y materiales didácticos podrán obtenerse a traves
del web de la Universidad.

Aquellos alumnos que no tuviesen superados los creditos prácticos en
convocatorias anteriores de la asignatura, deberan superar una prueba
práctica consistente en la resolución de problemas y preguntas cortas.

Técnicas Docentes

Sesiones académicas teóricas:No   Exposición y debate:No   Tutorías especializadas:No  
Sesiones académicas Prácticas:No   Visitas y excursiones:No   Controles de lecturas obligatorias:Si  

Criterios y Sistemas de Evaluación

Una vez extinguida la docencia de esta asignatura en la Diplomatura, los
alumnos serán evaluados mediante:

1. Una evaluación de los contenidos teóricos, que se realizará en las
fechas indicadas en la guía de la diplomatura y que tendrá un valor de 7
puntos sobre los 10 correspondientes a esta materia. En las convocatorias
ordinarias esta evaluación consistirá en una prueba objetiva con preguntas
de carácter teórico o teórico-práctico tipo test con respuestas de
elección múltiple y/o preguntas cortas sobre la materia explicada en
clase. En las convocatorias extraordinarias y especiales (diciembre,
coincidencia de fechas, etc) la prueba será oral, siempre que el numero de
alumnos lo permita.

2. Valoración contenidos prácticos. En caso de no tener superados los
créditos prácticos en el curso anterior, se realizara una prueba objetiva
de resolución de problemas de las actividades teórico-prácticas. La
valoración máxima de este apartado será de 3 puntos sobre los 10
correspondientes a esta materia.
Es imprescindible superar todas las evaluaciones (programa teórico,
actividades prácticas y trabajo tutorizado) para aprobar la asignatura.
En la valoración global de la asignatura, el programa teórico tendrá una
contribución del 70 % y el programa práctico del 30 %.

Recursos Bibliográficos

- Agustin Gonzalez Ruiz y otros. Manual para el técnico en Prevención de
Riesgos
Laborales. Nivel básico. FC Editorial. Madrid 2006 ISBN: 84-96169-51-0.
- Cortés Díaz, JM. Técnicas de prevención de riesgos laborales, seguridad e
higiene del trabajo. 8ª Edición. Editorial Tebar. 2006. ISBN: 84-7360-223-4
- G Benavides F, Ruiz-Frutos C, García AM (eds). Salud laboral. Conceptos y
técnicas para la prevención de riesgos laborales. 3ª Ed. Barcelona:
Masson; 2007.
- Taylor, G, et al. Mejora de la salud y la seguridad en el trabajo. Ed.
Elsevier España SA; Madrid 2006.
- Piédrola Gil G, et al. Medicina Preventiva y Salud Pública. 10ª Ed.
Barcelona: Masson; 2001.
- Vaquero Puerta, JL. Prevención de riesgos laborales: seguridad, higiene y
ergonomía. Ediciones Pirámide. 1996. ISBN 978-84-368-1377-7

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
a. Pedro Mateo Floria. Manual para el Técnico en Prevención de Riesgos
Laborales
(5ª Edición). FC Editorial. Madrid. 2006 ISBN: 84-96169-81-2.
b. Argimón Pallás JM, Jiménez Villa J. Métodos de Investigación Clínica y
Epidemiológica. Madrid: Ediciones Harcourt; 2000.
c. Martínez Navarro F, Antó JM, Castellanos PL, Gili M, Marset P, Navarro
V.
Salud Pública. Madrid: McGraw-Hill – Interamericana; 1998.
d. Levy BS, Wegman DH. Occupational Health. 4ª ed. Philadelphia: Lippincott
Williams and Wilkins; 1999.
e. Bibliografia normativa, guias y notas técnicas de prevención del INSHT,
y
otros materiales disponibles en la página web del Area de Medicina
Preventiva

 

El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.