Fichas de asignaturas 2011-12
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CULTURA DOCENTE: DEL INDIVIDUALISMO AL TRABAJO COLABORATIVO |
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Asignatura |
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Profesorado |
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Situación |
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Competencias |
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Objetivos |
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Programa |
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Actividades |
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Técnicas Docentes |
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Evaluación |
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Recursos Bibliográficos |
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Código | Nombre | |||
Asignatura | 1113033 | CULTURA DOCENTE: DEL INDIVIDUALISMO AL TRABAJO COLABORATIVO | Créditos Teóricos | 3 |
Descriptor | TEACHING CULTURE: FROM INDIVIDUALISM TO COLLABORATIVE WORK | Créditos Prácticos | 1,5 | |
Titulación | 1113 | MAESTRO EN EDUCACIÓN MUSICAL | Tipo | Optativa |
Departamento | C133 | DIDACTICA | ||
Curso | ||||
Créditos ECTS | 4 |
Para el curso | Créditos superados frente a presentados | Créditos superados frente a matriculados |
2007-08 | 100.0% | 100.0% |
ASIGNATURA OFERTADA SIN DOCENCIA
Profesorado
Juan Perez Ríos; Sin docencia solo actividad de examen
Situación
Prerrequisitos
Conocimientos suficientes tanto sobre la labor docente como sobre la organización escolar.
Contexto dentro de la titulación
Facilita el estudio y modificación de una nueva dimensión de la labor docente, más allá del aula pero con clara incidencia en ella, completando así la formación del futuro docente.
Recomendaciones
Haber cursado Didáctica General y Sociología de la Educación.
Competencias
Competencias transversales/genéricas
1.- COMPETENCIAS DE CONOCIMIENTOS: (SABER). 1.1. Conocimientos psicológicos, pedagógicos, epistemológicos y sociales que le permitan el adecuado desarrollo de su profesión. 1.2. Conocer las características de las organizaciones educativas que atienden a los niños y niñas de 0-12 años. 2.- COMPETENCIAS PROCEDIMENTALES (SABER CÓMO ACTUAR). 2.1. Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica de aula a través de una correcta selección y aplicación de recursos y estrategias metodológicas. 2.2. Capacidad para interpretar las dificultades y problemas propios de la profesión docente y tomar decisiones adecuadas para su solución. 2.3. Habilidades para la obtención y análisis crítico de la información útil para ejercer como maestro. 2.4. Investigar sobre la propia práctica, introduciendo propuestas de innovación encaminadas a la mejora y generando ideas nuevas 2.5. Capacidad para armonizar e integrar la teoría y la práctica educativa 2.6. Participación en la transformación de la cultura institucional de los centros y ámbitos educativos donde intervengan, planteando dinámicas alternativas para ejercer la docencia. 3.-COMPETENCIAS ACTITUDINALES (SABER CÓMO SER). 3.1. Mostrar inquietud e ilusión por la importante labor educativa que se desarrolla en los centros de primaria. 3.2. Ser creativo y reflexivo en la labor como maestro. 3.3. Desarrollar actitudes comprometidas que propicien el cambio y mejora del proceso educativo y del entorno social en busca siempre de una mayor calidad en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Competencias específicas
Cognitivas(Saber):
1.- Saber y saber aplicar los conceptos fundamentales: Cultura Docente, socialización profesional, estructura del puesto de trabajo docente, innovación y cambio cultural.
Procedimentales/Instrumentales(Saber hacer):
2.- Utilizar los conceptos analizados para realizar diagnósticos en instituciones educativas. 3.- Saber aplicar los procesos de cambio
Actitudinales:
4.- Asumir el riesgo que todo cambio supone. 5.- Mantener el optimismo y el esfuerzo necesarios
Objetivos
Ver competencias.
Programa
Primer Bloque: Las culturas docentes. Segundo Bloque: El proceso de socialización y la estructura del puesto de trabajo como agentes fundamentales en la consolidación de las culturas docentes. Tercer Bloque: El proceso de cambio de las culturas docentes.
Actividades
Sólo examen. Asignatura sin docencia
Metodología
Asignatura sin docencia. Solo examen.
Criterios y Sistemas de Evaluación
Al haber dejado de impartirse la asignatura en el curso 2010/2011, solamente dispone ya de las convocatorias oficiales de examen del curso 2011/2012 (hasta alcanzar el máximo de 4 convocatorias a las que tiene derecho).
Recursos Bibliográficos
Primera Unidad.- Hargreaves,A (1995): La modificación de las culturas de trabajo en la enseñanza.Kikiriki, nº35, pp.49-61 Hargreaves, A (1996): Profesorado, cultura y postmodernidad. Morata, Madrid. Segunda Unidad.- Gómez, I (1998): Mañana será otro día.Kikiriki, nº51, pp13-18. Martínez Bonafé, J (1998): El análisis de la estructura del puesto de trabajo docente en Trabajar en la escuela. Miño y Dávila Editores, Madrid. Tercera Unidad.- Hargreaves, A (1996): Profesorado, cultura y postmodernidad. Morata, Madrid pp.272-286. Díez Gutierrez, E.J. (1999): La estrategia del caracol: un cambio cultural en una organización. Oikos-Tau, Vilassar de Mar (Barcelona), pp.139-154. González Sanmamed M (1995): Formación docente.Perspectivas desde el desarrollo del conocimiento y la socialización. PPU, Barcelona. Zeichner,K (1985): Dialéctica de la socialización del profesorado. Revista de Educación, nº277 pp95.123
El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.