Fichas de asignaturas 2013-14
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PEDAGOGIAS NO FORMALES E INFORMALES (SEMIPRESENCIAL) |
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Evaluación |
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Recursos Bibliográficos |
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Código | Nombre | |||
Asignatura | 1109025S | PEDAGOGIAS NO FORMALES E INFORMALES (SEMIPRESENCIAL) | Créditos Teóricos | 2 |
Descriptor | NON FORMAL AND INFORMAL PEDAGOGIES | Créditos Prácticos | 2.5 | |
Titulación | 1109 | LICENCIATURA EN PSICOPEDAGOGÍA | Tipo | Optativa |
Departamento | C118 | HISTORIA, GEOGRAFIA Y FILOSOFIA | ||
Curso | ||||
Créditos ECTS | 4 |
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Profesorado
JUAN MANUEL SERON MUÑOZ
Situación
Prerrequisitos
El informe de la UNESCO: Aprender para el Siglo XXI señala cuatro retos de la educación para el nuevo siglo: "aprender a conocer, aprender a ser, aprender a actuar y aprender a vivir juntos. Este conjunto de aspectos centran las exigencias de una sociedad diversa, compleja y múltiple y orientan el sentido de esta asignatura. Para su estudio se pide una actitud de sensibilidad y receptividad reflexiva ante los hechos sociales. Como punto de partida, se considera importante el acceso a unos contenidos fundamentales que sirvan de soporte argumental de esa actitud reflexiva, a partir del cual se pretende desarrollar tareas de investigación y de aprendizaje cooperativo.
Contexto dentro de la titulación
Los cambios culturales, cada vez más acelerados en la sociedad y en la escuela, están dando un creciente protagonismo a los ámbitos educativos No Formales e Informales; de ahí la necesidad de abordarse de forma analítica y encontrar respuestas de encauzamiento adecuado a oportunidades educativas surgidas en los entornos culturales de la ciudadanía contemporánea. Abordar estos cambios, desde el análisis de la realidad sociocultural, se corresponde con uno de los fundamentos básicos de las competencias profesionales de los estudios de psicopedagogía.
Recomendaciones
La modalidad semipresencial exige al alumnado disponer de equipo informático y ciertas habilidades en el manejo de herramientas personales de aprendizaje y de la plataforma moodle.
Competencias
Competencias transversales/genéricas
-Adquirir los conocimientos necesarios que al futuro psicopedagogo/a le permita desarrollar su función con eficacia, autonomía y capacidad analítica y crítica. -Capacitar la aplicación de información y conocimientos a la práctica docente a través de una correcta selección de fuentes informativas y de estrategias metodológicas. -Desarrollar las competencias necesarias del psicopedagogo/a en el contexto de una cultura global que le permita disponer de recursos profesionales para acceder a sus posibilidades y retos. -Incitar a la actualización de los conocimientos que sirvan como estímulo profesional y como fuente de placer.
Competencias específicas
Cognitivas(Saber):
-Adquirir y asimilar un conjunto de conocimientos pedagógicos, epistemológicos y sociales que permitan el adecuado desarrollo de la profesión. -Reflexionar sobre la cultura escolar y el valor y la importancia de la existencia de unas pedagogías No Formales e Informales alternativas y complementarias a la formación escolar institucional en cualquiera de sus niveles (infantil, primaria, secundaria o superior). -Aproximarse a las dimensiones culturales y socioeducativas de la profesión psicopedagógica. -Acceder con recursos científicos y profesionales a la información que viene de la experiencia social (asociaciones, familias, relaciones sociales, etc) a través de su observación y análisis consciente y objetivo. -Saber discriminar y seleccionar con criterio y rigor las influencias que recibimos de la información que nos proporcionan los medios de comunicación, la publicidad y las TICs.
Procedimentales/Instrumentales(Saber hacer):
-Reconocer la presencia implícita o explícita de las experiencias y mensajes educativos circunscritos a la denominación "No Formal" e "Informal" en el currículo escolar. -Fomentar el espíritu crítico y de investigación de la realidad. -Analizar los entornos educativos e ideológicos y su incidencia en la realidad educativa. -Analizar los valores y formas de vida actual incluyendo las nuevas realidades familiares, influencia de las redes sociales, etc como condicionantes de la educación. -Saber trabajar en equipo (aprendizaje cooperativo) para compartir experiencias educativas, sociales y docentes. -Investigar sobre la propia práctica y la realidad, introduciendo propuestas encaminadas a la mejora de la realidad social.
Actitudinales:
-Capacidad para ejercer como psicopedagogo/a de manera crítica, autocrítica y reflexiva en una comunidad multicultural y con pluralidad de valores. -Desarrollar actitudes comprometidas con el mundo que propicien el cambio y mejora de los procesos educativos (entendidos como plurales y diversos) y del entorno social. -Potenciar una actitud positiva ante la formación continua, entendiendo que el hecho educativo es una tarea inacabada y mejorable.
Objetivos
Aproximación conceptual a la consideración de las Pedagogías Formales, No Formales e Informales, en función de su origen y desarrollo a lo largo de la historia de la Educación y la diversidad de objetivos y posibilidades. Analizar la cultura escolar actual y la influencia en la misma de la nueva cultura social y tecnológica para tomar conciencia de que la ciencia educativa se construye en contextos complejos que requieren de una actitud sensible, receptiva y reflexiva para su comprensión y cuestionamiento. Posibilitar, por medio de la observación de la realidad, una panorámica suficiente de los diferentes ámbitos y contextos de intervención educativa social. Abordar una investigación consistente en el análisis de una experiencia o una temática y sus connotaciones contextuales. Intercambiar y reflexionar con los compañeros/as y llegar a conclusiones que permitan establecer pautas y criterios de orientación educativa.
Programa
Tema 1: El contexto de la educación formal y su devenir histórico. Origen y definición de los ámbitos y conceptos de Educación Formal, No Formal e Informal. Tema 2: Propuestas radicales ante la necesidad del cambio social en la segunda mitad del siglo XX. El movimiento desescolarizador; las pedagogías críticas como propuestas metodológicas del conocimiento de la realidad; y la transformación de la escuela/realidad desde la actitud intelectual del profesorado. Tema 3. Análisis de la cultura escolar contemporánea y su capacidad de responder a las necesidades de la ciudadanía. Educar con otra escuela y otras respuestas educativas. Tema 4. Instituciones contemporáneas de educación informal. La educación familiar, medios de comunicación social y redes sociales. Tema 5. Aproximación a las instituciones contemporáneas de educación No Formal.
Actividades
En la modalidad semipresencial, el conjunto de actividades se organizan en la lógica de 3/3. De forma racional se corresponden con aquellas que se realizarán en la plataforma digital, las que se corresponden a las sesiones presenciales, tertulias dialógicas, seminarios y las propias de una investigación social o temática de carácter individual. En este sentido hablamos de lecturas y análisis de textos, documentos audiovisuales, películas con temáticas educativas o basadas en valores, realización de actividades analítico- reflexivas de carácter cooperativo y la búsqueda de información o estudio de campo y presentación de un informe y unos análisis y conclusiones individuales.
Metodología
Los planteamientos anteriores se desarrollarán a través de trabajos en grupos, tertulias dialógicas y exposiciones en el aula, basadas en lecturas de textos y análisis de documentos audiovisuales y textos fundamentales proporcionados por el profesor y con ampliación bibliográfica.
Distribución de horas de trabajo del alumno/a
Nº de Horas (indicar total): 112,5
- Clases Teóricas: 10
- Clases Prácticas: 11
- Exposiciones y Seminarios: 12
- Tutorías Especializadas (presenciales o virtuales):
- Colectivas: 6
- Individules:
- Realización de Actividades Académicas Dirigidas:
- Con presencia del profesorado: 5
- Sin presencia del profesorado:
- Otro Trabajo Personal Autónomo:
- Horas de estudio: 30
- Preparación de Trabajo Personal: 35
- ...
- Realización de Exámenes:
- Examen escrito:
- Exámenes orales (control del Trabajo Personal): 2,5
Técnicas Docentes
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Criterios y Sistemas de Evaluación
Los criterios de valoración y evaluación del progreso se medirá teniendo en cuenta: -La actitud e interés por los contenidos y el desarrollo programático- didáctico de la asignatura. -La asistencia a las clases, seminarios, entradas en la plataforma virtual ysesiones de tutoría con talante participativo, de esfuerzo e implicación. -La realización de los trabajos y actividades prácticas que se propongan, tantoindividualmente como en grupo, con rigor, calidad y elaboración personal. -El dominio de los contenidos teóricos de la materia mostrando capacidad tanto para extraer de ellos aplicaciones prácticas como para fundamentar científicamente las estrategias didácticas. -La capacidad para la síntesis, el análisis, la crítica y la elaboración del propio pensamiento a partir de informaciones de diversas fuentes. En la evaluación del Trabajo Académicamente Dirigido, se tendrán en cuenta: La profundidad y el rigor en el uso de los conceptos básicos y el grado de elaboración del análisis. La claridad y la originalidad en la exposición. La adecuación al caso de las aportaciones teóricas y de las fuentes documentales utilizadas. La presencia y coherencia de los aspectos teóricos. Originalidad en la búsqueda de documentación. Profundidad en el análisis y la reflexión. El sistema de evaluación* tendrá en cuenta especialmente: El interés e implicación en los objetivos de la asignatura con el ánimo de aprender y profundizar en las nociones y contenidos abordados. La participación efectiva en los ámbitos de información- comunicación (virtual y presencial) y la presentación de documentos finales que aporten nuevas visiones, estén suficientemente argumentados y fundamentados y reúnan unas condiciones mínimas de calidad. * La realización de una prueba escrita se hará en casos excepcionales cuando se considere su conveniencia. Al dejar de impartirse la asignatura en el curso 2013/2014 dispone de 4 convocatorias de examen que puede distribuir durante los cursos 2013/2014 y 2014/2015
El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.