Profesorado

Maria de la Paz Martín Castro.

( Esta asignatura carce de docencia. Sólo se relizarán los exámenes
correspondientes).

Situación

Prerrequisitos

Ninguno, salvo el interés y la motivación por el aprendizaje del
Derecho.

Contexto dentro de la titulación

Es una asignatura de primer ciclo que, sin duda, constituye la
base para el estudio del Ordenamiento mercantil, tan importante en la
práctica
jurídica moderna.

Recomendaciones

Se recomienda asistir a todas las clases y tomar parte activa en las
mismas.
Es esencial la asistencia a las sesiones teórico prácticas
correspondientes a los grupos básicos (A y B), por lo que, durante la
explicación de esta materia, se controlará periódicamente dicha
asistencia y se valorará el seguimiento regular de las explicaciones
teóricas, clases prácticas y actividades desarrolladas en relación con
las mismas.

Competencias

Competencias transversales/genéricas

Conocimientos generales de la terminología jurídico-mercantil,de sus
conceptos básicos y de sus textos positivos, en especial del Código de
comercio y de la legislación mercantil especial en materia de
contabilidad y Registro mercantil, Derecho de la propiedad industrial
y de la competencia y Derecho de sociedades.

Competencias específicas

• Cognitivas(Saber):

  Se persigue que el alumno adquiera conocimientos básicos sobre:
  1.- El concepto de Derecho mercantil.
  2.- La noción de empresa.
  3.- El empresario mercantil individual.
  4.- Las obligaciones profesionales de los empresarios.
  5.- El Derecho de la Propiedad Industrial y de la Competencia.
  6.- El Derecho de Sociedades.

• Procedimentales/Instrumentales(Saber hacer):

  El adecuado aprendizaje teórico debe combinarse con la capacidad
  para resolver problemas prácticos. A tal efecto el alumno será
  instruido en:
  1.- El manejo de textos legales.
  2.- La localización y consulta de la jurisprudencia mercantil.
  3.- La resolución de casos prácticos.

• Actitudinales:

  1.- Capacidad crítica: la formación integral del alumno implica no
  sólo exigir un conocimiento del Derecho positivo, sino también
  incidir en la formación de juristas reflexivos y críticos.
  2.- Trabajar en equipo y con responsabilidad.

Objetivos

Conocimiento de los conceptos básicos del Derecho Mercantil. Estudio
especial de su concepto y fuentes. Análisis de la figura del empresario
mercantil individual. La noción de empresa. Contabilidad y publicidad
mercantil.
Estudio del Derecho Industrial y de la Competencia.
Estudio pormenorizado del Derecho de las sociedades mercantiles. Especial
referencia a las sociedades de capital. Profundización en el régimen
jurídico de la sociedad anónima y de la sociedad de responsabilidad
limitada.
Sociedades especiales.

Programa

PARTE I
CONCEPTO, MÉTODO Y FUENTES. EMPRESA. ESTATUTO DEL EMPRESARIO. EMPRESARIO
INDIVIDUAL

CAPÍTULO 1. El Derecho mercantil. Origen y evolución histórica
I. Dualismo del Derecho Patrimonial Privado español.
A)  El Derecho mercantil en la clasificación del Derecho Objetivo.
B)  Estudio histórico del nacimiento y desarrollo del Derecho
mercantil.
C)  Situación actual del Derecho patrimonial privado español.
II. La «legislación mercantil»: actos de comercio, tráfico empresarial y
Derecho del mercado.
A)  Actos de comercio.
B)  El tráfico empresarial
C)  El Derecho del mercado
III. Contenido del Derecho mercantil.
IV. La Constitución y el Derecho mercantil.
A) La noción constitucional de legislación mercantil.
B) El sistema constitucional de distribución de competencias y el proceso
de
unificación del Derecho privado.
V. La vocación internacional del Derecho mercantil.
VI. El Derecho mercantil y la CEE.

CAPÍTULO 2. Las fuentes del Derecho mercantil
I. El problema de las fuentes del Derecho Mercantil. Introducción.
II. La Ley mercantil.
A) El Código de comercio vigente.
B) Leyes mercantiles especiales.
III. Significación de los usos en el Derecho mercantil.
A) Origen y evolución de los usos.
B) Clasificación de los usos.
C) Los usos en el Código de comercio.
D) La prueba del uso.
IV. La contratación en masa y las pretendidas nuevas fuentes del Derecho
mercantil.
V. El Derecho común y la materia mercantil.

CAPÍTULO 3. La empresa en el Derecho mercantil
I. Significación de la empresa para el Derecho mercantil.
II. El concepto de empresa.
A) La consideración de la empresa como concepto económico.
B) Concepto jurídico de empresa
III. La empresa como objeto de negocios jurídicos
A) Introducción.
B) Transmisiones inter vivos de empresas.
a) Compraventa de empresa.
b) Arrendamiento de empresa.
C) Usufructo de empresa
D) Derechos reales de garantía y empresa.
E) Transmisión mortis causa de la empresa

CAPÍTULO 4. El empresario mercantil. El empresario individual.
I. El concepto de empresario.
A) Concepto económico y concepto jurídico de empresario.
B) Empresario, comerciante y operador.
C) Empresario y empresario mercantil.
D) Significación del concepto de empresario mercantil.
II. Clasificación de los empresarios mercantiles: diversos criterios.
III. Prohibiciones para el ejercicio del comercio.
IV. Prueba de la condición de empresario.
V. Pérdida de la condición de empresario.
VI.  El empresario extranjero.
VII. La responsabilidad del empresario.
VIII. El empresario mercantil individual.
A) El concepto legal de comerciante.
B) Los concretos requisitos jurídicos.
C) El ejercicio del comercio por persona casada.
a) Consentimiento conyugal y adquisición de la condición de comerciante.
b) Consentimiento conyugal y régimen de capitulaciones matrimoniales.
c) Efectos patrimoniales del ejercicio del comercio por persona casada.

CAPÍTULO 5. El Registro Mercantil. La contabilidad mercantil
I. El Registro Mercantil. :
A)  Concepto.
B)  La publicidad del Registro.
C)  Inscripción de empresarios individuales.
D)  Inscripción de sociedades y entidades mercantiles.
E)  Las nuevas funciones del Registro Mercantil.
II. El Registro de Bienes Muebles y sus Secciones.
A)  Introducción general.
B)  Buques, aeronaves automóviles, vehículos a motor y maquinaria
industrial.
C)  Garantías reales.
D)  Otros bienes muebles registrables.
E)  Condiciones generales de la contratación.
III.  La contabilidad mercantil.
A)  El deber contable de los empresarios.
B)  Contabilidad formal. Libros contables de los empresarios y modos
de
llevarlos.
C)  Contabilidad material.
D)  Consolidación contable.
E)  Derecho sobre la contabilidad ajena.
F)      Valor probatorio de los libros y documentos contables


PARTE II
LAS SOCIEDADES MERCANTILES

CAPÍTULO 6. Las sociedades mercantiles
I. Introducción.
II. El negocio fundacional
A) Introducción. Referencia a la sociedad unipersonal.
B) El contrato de sociedad.
III. Mercantilidad de la sociedad.
IV. La clasificación de las sociedades mercantiles.
V. Formalidades de la constitución de la sociedad.
A) Requisitos de forma y publicidad.
B) La sociedad irregular.
VI. La nulidad de la sociedad.
VII. El ente colectivo. La personalidad jurídica.
VIII. Nacionalidad de las sociedades.
IX.   La nueva regulación del traslado internacional del domicilio social
de
las sociedades mercantiles.
X.  La sociedad anónima europea.
XI. La fundación como empresario.

CAPÍTULO 7. Las sociedades colectiva, comanditaria simple y comanditaria
por acciones
I. La sociedad colectiva.
A) Introducción.
B) Constitución de la sociedad.
C) Relaciones jurídicas internas.
D) Relaciones jurídicas externas.
E) Transmisión de las partes sociales.
F) Modificación de la escritura.
II. La sociedad comanditaria simple.
A) Constitución de la sociedad. Requisitos de forma y publicidad.
Contenido de la escritura.
B) Relaciones jurídicas internas
C) Régimen de los socios comanditarios.
D) Relaciones jurídicas externas.
III. La sociedad comanditaria por acciones
A) Carácter y concepto.
B) Fundación de la sociedad.
C) Acciones.
D) Órganos sociales.
E) Modificación de Estatutos.

CAPÍTULO 8 LAS SOCIEDADES DE CAPITAL. LA SOCIEDAD UNIPERSONAL,

I. CARACTERIZACIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
A) Marco normativo.
B) Tipología.
C) El capital social
a) Concepto.
b) Principios informadores.
D) Notas comunes.
a) Carácter mercantil
b) Régimen legal
c) Nacionalidad y domicilio.
d) Denominación
e) La no responsabilidad de los socios por las deudas sociales.

II. LA SOCIEDAD UNIPERSONAL.
A) La cuestión de la unipersonalidad societaria.
B) El reconocimiento general de la unipersonalidad societaria
C) Marco normativo.
D) Régimen jurídico
a) Supuestos de unipersonalidad.
b) Publicidad legal concerniente a la situación de unipersonalidad.
c) Órganos sociales.
d) Contratación del socio único con la sociedad.



CAPITULO 9. LA CONSTITUCIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL.

I. INTRODUCCIÓN.
II. RÉGIMEN GENERAL DE LA CONSTITUCIÓN.
A) Introducción
B) Requisitos de forma y publicidad.
a) La escritura pública y los Estatutos. Contenido.
b) Inscripción en el Registro Mercantil.
e) Sociedad en formación y sociedad irregular
l. Introducción.
2. Sociedad en formación.
3. Sociedad irregular.
C) Los fundadores.
a) Concepto. Número de fundadores.
b) Ventajas o remuneraciones de los fundadores y promotores
c) Obligaciones y responsabilidad.
D) Suscripción y desembolso.
IV. NULIDAD DE LA SOCIEDAD.


CAPÍTULO 10. LAS APORTACIONES SOCIALES

I. INTRODUCCIÓN. CONCEPTO DE APORTACIÓN.
II. LAS APORTACIONES EN LAS SOCIEDADES DE CAPITAL.

A) Objeto y clases de aportación.
B) Aportaciones dinerarias.
C) Aportaciones no dinerarias.
a) Régimen general.
b) Sistema de garantías.
1. Sociedades anónimas.
2. Sociedades de responsabilidad limitada.
c) Supuestos concretos.
D) Adquisiciones onerosas.

III. LOS DESEMBOLSOS PENDIENTES

A) Introducción.
B) La obligación de desembolsos pendientes.
C) Consecuencias del incumplimiento.
D) La responsabilidad solidaria de transmitentes y adquirentes de acciones
no liberadas.

IV. LAS PRESTACIONES ACCESORIAS.

A) Introducción, concepto y caracteres.
B) Constancia en los estatutos
C) Contenido
D) Retribución.
E) Transmisión
F) Incumplimiento.


CAPÍTULO 11 PARTICIPACIONES SOCIALES Y ACCIONES (1). LA CONDICIÓN DE
SOCIO: ESTATUTO JURÍDICO Y REPRESENTACIÓN.

I. LAS PARTICIPACIONES SOCIALES y LAS ACCIONES: CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS
Y FUNCIÓN ECONÓMICA y JURÍDICA.

A) Las participaciones sociales y las acciones como parte del capital
social.
B) Las participaciones sociales y las acciones como conjunto de derechos
del socio.
C) Las acciones como valor mobiliario.

II. LOS DERECHOS DEL SOCIO.

A) Clasificación de los derechos del socio.
B) Los derechos del socio
a) Derecho a participar en el reparto de las ganancias sociales.
b) Derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidación de
la sociedad.
c) Derecho de asunción preferente en la creación de nuevas participaciones
o de suscripción preferente en la emisión de nuevas acciones o de
obligaciones convertibles en acciones.
d) Derecho a asistir a la Junta general.
e) Derecho de voto en la Junta general.
f) Derecho a impugnar los acuerdos sociales.
g) Derecho de información.
C) Participaciones y acciones de carácter especial.
a) Participaciones y acciones privilegiadas.
b) Participaciones y acciones sin voto.
c) Acciones rescatables.

III. REPRESENTACIÓN DE LAS PARTICIPACIONES SOCIALES y DE LAS ACCIONES.

A) El libro registro de socios de las sociedades de responsabilidad
limitada.
B) Acciones representadas mediante títulos.
C) Acciones representadas mediante anotaciones en cuenta.


CAPÍTULO 12  PARTICIPACIONES SOCIALES Y ACCIONES (11). LA TRANSMISIÓN DE
PARTICIPACIONES Y ACCIONES

I. CONSIDERACIONES GENERALES.
II. LA TRANSMISIÓN DE PARTICIPACIONES SOCIALES.

A) La transmisión inter vivos de las participaciones sociales.
a) El negocio traslativo y la documentación pública de la transmisión.
b) Régimen jurídico de las restricciones estatutarias a la transmisión
inter vivos de participaciones sociales. Cláusulas prohibidas.
c) Régimen legal supletorio.
B) Régimen jurídico de la transmisión forzosa de las participaciones
sociales.
C) Régimen jurídico de la transmisión mortis causa de las participaciones
sociales.


III. LA TRANSMISIÓN DE ACCIONES.

A)  La transmisión inter vivos de las acciones.
a)  La transmisión de acciones no incorporadas a títulos negociables.
b) La circulación inter vivos de acciones incorporadas a títulos valores y
las representadas mediante anotaciones en cuenta..
c) La constitución de derechos reales sobre acciones.
d) Restricciones a la libre transmisibilidad de las acciones.
B) Supuestos especiales de transmisión de acciones: la transmisión mortis
causa y forzosa.

CAPÍTULO 13. AUTOCARTERA. DERECHOS REALES

I. LA AUTOCARTERA. NEGOCIOS SOBRE LAS PROPIAS PARTICIPACIONES Y ACCIONES

A) Introducción.
B) Acciones y participaciones propias y de la sociedad dominante.
C) Adquisición originaria.
D) Adquisición derivativa.
E) Régimen de las acciones y participaciones propias,
F) Garantía sobre acciones y participaciones propias y asistencia
financiera para la adquisición de acciones y participaciones propias.
G) Participaciones recíprocas.
H) Negocios realizados por persona interpuesta.
I) Régimen sancionador.

II. DERECHOS REALES SOBRE LAS ACCIONES Y PARTICIPACIONES
A) Propiedad y copropiedad.
B) Derechos reales limitados.
a) Constitución
b) Usufructo
c) Prenda.

CAPÍTULO 14. LA JUNTA GENERAL

I. LOS ÓRGANOS DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL. INTRODUCCIÓN

II. CARÁCTER DE LA JUNTA GENERAL
III. COMPETENCIA
IV. CLASES DE JUNTA.
V. CONVOCATORIA.
A) Planteamiento
B) Legitimación para convocar
C) Iniciativa de la convocatoria .
D) La convocatoria judicial.
E) Forma de la convocatoria.
F) Plazo de convocatoria.
G) Contenido de la convocatoria.
H) Junta universal.
VI. CONSTITUCIÓN
VII DERECHO DE ASISTENCIA
VIII REPRESENTACIÓN.
IX FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA, DELIBERACIÓN Y ADOPCIÓN DE ACUERDOS. .
A) Funcionamiento y fase de deliberación.
B) Adopción de acuerdos.
C) El Reglamento de la Junta.
X. ACTA DE LA JUNTA
XI. LA IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS SOCIALES.
A) Supuestos de impugnación.
B) Legitimación.
C) Plazos.
D) Procedimiento.

CAPÍTULO 15. LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD


1. EL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN. LOS ADMINISTRADORES

A) Carácter.
B) Estructura.
C) Facultades.
D) Capacidad para ser administrador. Prohibiciones e incompatibilidades.
E) Nombramiento.
F) Duración del cargo.
G) Revocación y cese.
H) Retribución.
I) Responsabilidad.
a) Introducción
b) Deberes de los administradores.
c) Supuestos.
d) Administradores responsables.
e) Acción social de responsabilidad.
f) Acción individual de responsabilidad.
g) Sanciones administrativas.

II. EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.

A) Introducción. Formación y renovación del Consejo
B) Funcionamiento. Adopción de acuerdos.
C) Delegación de funciones.
D) Impugnación de los acuerdos del Consejo.
E) El «Buen Gobierno» de las sociedades.


CAPITULO 16. LAS CUENTAS ANUALES DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL,

1. INTRODUCCIÓN. EL CIERRE DEL EJERCICIO SOCIAL. FORMULACIÓN DEL BALANCE Y
OTROS DOCUMENTOS.
II EL BALANCE.
III. LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS.
IV. EL ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO
V. EL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO
VI. LA MEMORIA
VII. EL INFORME DE GESTIÓN
VIII. LA PROPUESTA DE APLICACIÓN DEL RESULTADO
IX. VERIFICACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES.
X. APROBACIÓN. DEPÓSITO Y PUBLICIDAD DE LAS CUENTAS ANUALES

CAPÍTULO 17. LA MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS SOCIALES

1. LA MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS SOCIALES

A) Concepto.
B) Régimen general. Competencia, forma y publicidad.
C) Supuestos especiales de modificación
a) Modificación de los estatutos que implique nuevas obligaciones para los
socios o afecte a sus derechos individuales
b) Modificación que afecte directa o indirectamente a los derechos de una
clase de acciones
e) Modificación que afecte a los socios colectivos de la sociedad
comanditaria por acciones
d) Modificación consistente en restringir o condicionar la
transmisibilidad de las acciones nominativas
e) Modificación del régimen de transmisión de las participaciones
sociales.
f) Modificación consistente en la sustitución del objeto social y en la
prórroga de la sociedad.
g) Modificación consistente en el traslado internacional del domicilio
social.

1.1. EL AUMENTO DEL CAPITAL SOCIAL

A) Concepto
B) Diversos procedimientos
a) Aumento del capital mediante aportaciones dinerarias
b) Aumento del capital mediante aportaciones no dinerarias
c) Aumento del capital por compensación de créditos.
d) Aumento del capital con cargo a reservas.
e) Aumento del capital por conversión de obligaciones convertibles en
acciones.
C) Capital autorizado y delegación a los administradores para ejecutar el
aumento acordado en la sociedad anónima.
D) Inscripción del aumento del capital social
1.2. LA REDUCCIÓN DEL CAPITAL SOCIAL.

A) Concepto
B) Procedimiento
C) Diversos supuestos.
a) Reducción por pérdidas.
b) Reducción para la devolución del valor de las aportaciones. La tutela
de los acreedores
c) Reducción del capital mediante adquisición de participaciones o
acciones propias para su amortización.
d) Reducción y aumento del capital simultáneos n

CAPÍTULO 18. TRANSFORMACIÓN, FUSIÓN, ESCISIÓN Y CESIÓN GLOBAL DE ACTIVO Y
PASIVO

I. TRANSFORMACIÓN DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.

A) Concepto.

B) Régimen jurídico.

C) Efectos de la transformación.

II FUSIÓN DE SOCIEDADES MERCANTILES.

A) Concepto.

B) Procedimientos.

C) Régimen jurídico.

III. ESCISIÓN Y ESCISIÓN• FUSIÓN.

IV. CESIÓN GLOBAL.


CAP1TULO 19. SEPARACIÓN Y EXCLUSIÓN DE SOCIOS

I. LA SEPARACIÓN DE SOCIOS .

A) Concepto.

B) Causas.

C) Régimen legal.

II. LA EXCLUSIÓN DE SOCIOS.

A) Concepto.

B) Causas.

C) Régimen legal

II. RÉGIMEN COMÚN DE LA SEPARACIÓN Y LA EXCLUSIÓN DE SOCIOS.

A) Aspectos formales.

B) Valoración patrimonial y pago.

C) Responsabilidad.

CAPITULO 20. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES

I. DISOLUCIÓN DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES

A) Concepto.

B) Causas de disolución.
a) Causas comunes a todas las sociedades.
b) Causas específicas según el tipo societario.
1. De las sociedades colectivas y comanditarias.
2. De las sociedades de capital.
3. De la sociedad de responsabilidad limitada.
4. De la sociedad anónima.
C) Requisitos y formalidades de la disolución.


II. LA LIQUIDACIÓN Y DIVISIÓN DEL HABER SOCIAL .

A) Concepto de liquidación.
B) Régimen de los liquidadores.
C) La división del haber social.
D) Extinción de la sociedad.
E) Reactivación de la vida social.



CAPÍTULO 21. Las sociedades con base mutualista. Las Instituciones de
Inversión
y Financiación colectiva
I. Las cooperativas.
A) La legislación cooperativa en España. La distribución de competencias
legislativas en materia de cooperativas.
B) Concepto y caracteres de las cooperativas.
C) Clases de cooperativas.
D) Constitución de la cooperativa.
E) Los socios de la cooperativa.
F) Los órganos sociales de la cooperativa.
G) El régimen económico de la cooperativa.
H) Las modificaciones estructurales de la cooperativa: fusión, escisión y
transformación.
I) Disolución y liquidación de la cooperativa.
J) Estatuto de la sociedad cooperativa europea (SCE)
II. Las mutuas de seguros.
A) Concepto, caracteres y régimen legal.
B) Clases y aspectos más sobresalientes de su disciplina.
III. Las mutualidades de previsión social.
IV. Las sociedades de garantía recíproca.
V. Las sociedades laborales.
A) Concepto, caracteres y régimen legal.
B) Calificación y descalificación de la sociedad laboral.
C) Aspectos más sobresalientes de su disciplina.
VI. Instituciones de inversión colectiva.
A) Concepto y clases.
B) Forma jurídica.
C) Normas comunes.
D) Instituciones de inversión coletiva de carácter financiero.
E) Instituciones de inversión coletiva de carácter no financiero.
F) Sociedades gestoras de instituciones de inversión colectiva.
G) Depositario.
VII. Fondos del mercado hipotecario.
A) Consideraciones generales.
B) Fondos de regulación del mercado hipotecario.
C) Fondos de titulización hipotecaria.
VIII. Fondos de titulización de activos.
IX. Fondos de pensiones.
X. Sociedades y fondos de capital-riesgo.

CAPÍTULO 22. Uniones y agrupaciones de empresarios y cuentas en
participación
I. Uniones de empresarios.
A) Consideraciones generales.
B) Los grupos de sociedades.
C) La sociedad de empresarios.
D) Uniones temporales de empresarios.
II. Agrupaciones de interés económico.
A) Introducción.
B) La agrupación de interés económico.
C) La agrupación europea de interés económico.
III. Las sociedades profesionales.
IV. Las cuentas en participación.
A) Concepto legal.
B) Función económica.
C) Rasgos característicos.
D) Efectos internos.
E) Relaciones con terceros.
F) Extinción.

CAPÍTULO 23. Disolución y extinción de las sociedades mercantiles.
Transformación, fusión y escisión de las sociedades mercantiles
I. Disolución de las sociedades mercantiles.
A) Concepto.
B) Causas de disolución.
C) Requisitos y formalidades de la disolución.
II. La exclusión de socios.
III. La separación de socios.
IV. La liquidación y división del haber social.
A) Concepto de liquidación.
B) Funciones de los liquidadores.
C) La división del haber social.
D) Extinción de la sociedad.
E) Reactivación de la vida social.
V. La Ley 3/2009, de 3 de abril, sobre modificacoines estructurales de las
sociedades mercantiles
A)Transformación de las sociedades mercantiles.
B) Fusión de sociedades.
C). Escisión de sociedades.
D). Cesión global de activo y de pasivo.

PARTE III
DERECHO INDUSTRIAL Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LA COMPETENCIA

CAPÍTULO 24. La patente y otras creaciones industriales
I. La patente: generalidades.
II. La concesión de la patente.
III. El titular de la patente.
A) Derechos del titular.
B) Obligaciones del titular.
IV. Las patentes como objeto de negocios jurídicos.
V. La extinción de las patentes: diferentes supuestos.
VI. Protección jurisdiccional de la patente y de los derechos de su
titular.
VII. Los modelos de utilidad.
VII. El diseño industrial.
VIII. Protección internacional de las patentes, los modelos de utilidad y
los
diseños industriales.

CAPÍTULO 22. La marca y otros signos distintivos
I. La marca: generalidades.
II. Adquisición de la marca: procedimiento y supuestos.
III. El titular de la marca.
A) Solicitante y titular.
B) Derechos del titular.
C) Obligaciones del titular.
IV. La marca como objeto de negocios jurídicos.
V. La extinción de la marca.
A) Nulidad de la marca.
B) Anulabilidad de la marca -nulidad relativa-.
C) Caducidad de las marcas.
D) Renuncia.
VI. Las denominaciones de origen.
VII. Protección jurisdiccional de la marca.
VIII. El nombre comercial.
IX. Protección internacional de los diversos bienes.

CAPÍTULO 23. Derecho de la competencia: la libre competencia y la
competencia
desleal
I. Conceptos y fundamentos legislativos.
II. La defensa de la libre competencia
A) La Ley española 15/2007, de 3 de julio, de Defensa de la Competencia
B) Las conductas prohibidas
1.- Conductas colusorias
2.- Conductas abusivas
3.- Modalidades
4.- Persecución y sanción del ilícito anticompetitivo
C) Conductas autorizadas
D) Conductas autorizables
E) El control de las concentraciones económicas
F)Control público de ayudas públicas
G) La Comisión Nacional de la Competencia.
H) Derecho europeo de la libre competencia
III. La represión de la competencia desleal
A) Generalidades: el marco legislativo y el concepto.
B) Ámbito de aplicación de la Ley de Competencia Desleal.
C) La cláusula general prohibitiva.
D) Los actos concretos de deslealtad competitiva.
E) La defensa jurisdiccional de la competencia leal.
F) La protección internacional contra la competencia desleal.
III. La publicidad como instrumento de competencia empresarial

Actividades

Docencia presencial teórica.
Docencia presencial teórico-práctica.
Dirección académica de trabajos del estudiante en clase o fuera de ella.
Tutorías tradicionales.
Tuturías específicas.
Pruebas de progreso.
Exámenes.

Metodología

Impartición de clases teóricas y de clases prácticas especialmente
fomentando el trabajo personal del alumno y su familiarización con los
documentos habituales en la práctica. Elaboración por los alumnos de
trabajos tutorizados y exposición pública de los mismos.

Distribución de horas de trabajo del alumno/a

Nº de Horas (indicar total): 337,5

• Clases Teóricas: 34  
• Clases Prácticas: 34  
• Exposiciones y Seminarios: 0  
• Tutorías Especializadas (presenciales o virtuales):
  • Colectivas: 6  
  • Individules: 2  
• Realización de Actividades Académicas Dirigidas:
  • Con presencia del profesorado: 12  
  • Sin presencia del profesorado: 10  
• Otro Trabajo Personal Autónomo:
  • Horas de estudio: 175,5  
  • Preparación de Trabajo Personal: 60  
  • ...
     
• Realización de Exámenes:
  • Examen escrito: 4  
  • Exámenes orales (control del Trabajo Personal): 0  

Técnicas Docentes

Criterios y Sistemas de Evaluación

El alumno deberá demostrar un conocimiento suficiente de los contenidos de
la asignatura. Para ello, tendrá que responder a las cuestiones teóricas
propuestas. Asimismo se podrá otorgar un total de hasta 2 puntos por el
correcto desarrrollo de las actividades prácticas y de las priuebas de
progreso.
La asignatura permite la realización de un parcial que abarque la primera
y tercera parte del programa. Dicho parcial será, de realizarse,
liberatorio de la materia superada.

Recursos Bibliográficos

AA.VV. Derecho mercantil, Coord. Jiménez Sánchez, T. I, Vol. 1º y 2º, 14ª
ed.,actualizada, Barcelona, 2010.
AA.VV. Lecciones de Derecho Mercantil, Coord. Jiménez Sánchez, 14ª
edición, Madrid, 2010.
Sánchez Calero, Instituciones de Derecho mercantil, Vol. I, 33ª. ed.,
Madrid, 2010.
AA.VV., Lecciones de Derecho mercantil, dir. Aurelio Menéndez, 2ª ed.,
Madrid, 2008.
Manuel Broseta Pont, Manual de Derecho mercantil, 17ª edición, Volumen I,
Madrid, 2010.