asignaturas — Universidad de Cádiz

Fichas de asignaturas 2013-14

	PRÁCTICA EN EMPRESAS

	Código	Nombre
Asignatura	31307037	PRÁCTICA EN EMPRESAS	Créditos Teóricos	0
Título	31307	GRADO EN MARKETING E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS	Créditos Prácticos	0
Curso		4	Tipo	Optativa
Créd. ECTS		12
Departamento	C013	FACULTAD DE CC. SOCIALES

Requisitos previos

No se exigen requisitos previos, no obstante, se atenderá a lo establecido por la
normativa reguladora de las Prácticas en Empresa de la Universidad de Cádiz.

Profesorado

Nombre	Apellido 1	Apellido 2	C.C.E.	Coordinador
Jose Antonio	López	Sánchez	VICEDECANO DE ESPACIO EUROPEO Y PRÁCTICAS EXTERNAS	S
MARIA DEL ROSARIO	TORIBIO	MUÑOZ	Catedratico de Escuela Univer.	N

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador	Competencia	Tipo
CB1	Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio	GENERAL
CE14	Realizar actividades dirigidas a la aplicabilidad de los conocimientos teóricos, metodológicos y de técnicas adquiridas a lo largo de la formación, trabajando en equipo y desarrollando las habilidades y destrezas de un profesional de este perfil de estudios.	ESPECÍFICA
CT1	Adaptación a nuevas situaciones	GENERAL
CT12	Habilidades en las relaciones interpersonales	GENERAL
CT13	Espíritu emprendedor	GENERAL
CT14	Liderazgo	GENERAL
CT2	Aprendizaje autónomo	GENERAL
CT20	Toma de decisiones	GENERAL
CT21	Trabajo en equipo	GENERAL
CT22	Trabajo en equipo con carácter multidisciplinar.	GENERAL
CT5	Capacidad de organización y planificación	GENERAL
CT6	Compromiso ético	GENERAL
CT7	Comunicación oral y escrita en lengua nativa	GENERAL

Resultados Aprendizaje

Identificador	Resultado
R3	Exponer de forma clara y rigurosa, de manera oral y/o escrita los conocimientos adquiridos y habilidades alcanzadas.
R2	Mostrar a lo largo de la práctica su capacidad para gestionar los recursos puestos a su disposición para el desarrollo de la práctica, así como su capacidad para adaptarse las necesidades y exigencias de la misma.
R1	Mostrar su capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos en el título en el desarrollo de su práctica en la empresa, organización o institución.

Actividades formativas

Actividad	Detalle	Horas	Grupo	Competencias a desarrollar
09. Prácticum de titulación		288	Reducido
10. Actividades formativas no presenciales		8	Reducido
11. Actividades formativas de tutorías		2	Reducido
12. Actividades de evaluación		2	Reducido

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

- Actitud del estudiante en la práctica
- Adecuación, claridad, coherencia de la memoria

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades	Medios, Técnicas e Instrumentos	Evaluador/es	Competencias a evaluar
Informe de evaluación de la empresa/institución
Informes, memoria y tutorías realizadas por el estudiante		Profesor/a

Procedimiento de calificación

Resultado de actividades de aprendizaje realizadas durante el transcurso de la
asignatura
Ponderación Mínima: 70%
Ponderación Máxima: 90%

Participación activa del estudiante
Ponderación Mínima: 10%
Ponderación Máxima: 30%
La evaluación de la asignatura se realizará por los tutores, tanto académico como
de la empresa.
El tutor de la empresa/institución cumplimentará un informe de evaluación de la
práctica del estudiante, que representa el 50% de la calificación.
El tutor académico evaluará la práctica a partir de los informes, memoria y
tutorías realizadas por el estudiante y su calificación representa el otro 50% de
la nota final.

Descripcion de los Contenidos

Contenido	Competencias relacionadas	Resultados de aprendizaje relacionados
Observar y ejercitarse en las actividades propias de la empresa/institución relacionada con el contenido del grado

Bibliografía

	PRÁCTICAS EN EMPRESAS

	Código	Nombre
Asignatura	31308028	PRÁCTICAS EN EMPRESAS	Créditos Teóricos	0
Título	31308	GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA	Créditos Prácticos	0
Curso		4	Tipo	E
Créd. ECTS		12
Departamento	C013	FACULTAD DE CC. SOCIALES

Requisitos previos

Los requisitos de matriculación serán los establecidos por la normativa
reguladora de la Universidad de Cádiz.

Profesorado

Nombre	Apellido 1	Apellido 2	C.C.E.	Coordinador
Jose Antonio	López	Sánchez	VICEDECANO DE ESPACIO EUROPEO Y PRÁCTICAS EXTERNAS	S
Jacinto Manuel	Porro	Gutiérrez	Profesor titular de Escuela	N
JACINTO MANUEL	PORRO	GUTIERREZ	Profesor Titular Escuela Univ.	N

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador	Competencia	Tipo
CB2	Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.	GENERAL
CB4	Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado	GENERAL
E1	Conocer los fundamentos del sistema jurídico.	ESPECÍFICA
E10	Conocer y comprender el fundamento de la organización y el funcionamiento de las estructuras organizativas	ESPECÍFICA
E11	Conocer la organización de las administraciones públicas.	ESPECÍFICA
E12	Comprender la intervención del sector público en la economía, sus características y efectos económicos	ESPECÍFICA
E13	Saber gestionar la información y la comunicación dentro de la organización y con los administrados.	ESPECÍFICA
E14	Conocer las técnicas de planificación y control de la gestión.	ESPECÍFICA
E15	Saber aplicar las estrategias de investigación sociológica	ESPECÍFICA
E16	Saber gestionar la información y documentación administrativa	ESPECÍFICA
E17	Comprender y saber aplicar el régimen jurídico de la contratación, de la institución demanial y de la gestión patrimonial de las administraciones públicas; del procedimiento en materia de responsabilidad patrimonial y expropiación forzosa.	ESPECÍFICA
E18	Comprender y saber aplicar el régimen jurídico de la policía administrativa de las administraciones públicas	ESPECÍFICA
E19	Comprender los posibles modos de organizar la gestión de los servicios públicos y saber aplicar el régimen jurídico de la actividad de prestación en régimen de servicio público	ESPECÍFICA
E2	Conocer los fundamentos de la economía	ESPECÍFICA
E20	Comprender y saber aplicar el régimen jurídico de la actividad de fomento.	ESPECÍFICA
E21	Conocer el marco organizativo de la planificación y la gestión financiera	ESPECÍFICA
E22	Conocer los aspectos económicos y el régimen jurídico de un presupuesto público y saber gestionarlo.	ESPECÍFICA
E23	Conocer y saber aplicar el régimen jurídico de los ingresos de las administraciones públicas	ESPECÍFICA
E24	Comprender y saber realizar las operaciones de la contabilidad pública y saber analizar los indicadores contables y financieros	ESPECÍFICA
E25	Conocer y saber aplicar los distintos regímenes de empleo público	ESPECÍFICA
E26	Conocer los sistemas de organización, planificación y gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas.	ESPECÍFICA
E27	Capacidad de aplicación de los conocimientos teóricos, metodológicos y de las técnicas adquiridas en el proceso de formación.	ESPECÍFICA
E28	Capacidad para medir, valorar y registrar los hechos económico-financieros derivados de la actividad de las unidades económicas	ESPECÍFICA
E29	Capacidad para aplicar la normativa contable vigente en nuestro país.	ESPECÍFICA
E3	Conocer los fundamentos de la ciencia política.	ESPECÍFICA
E30	Aprendizaje de la terminología jurídica y de los métodos propios de la aplicación e interpretación del Derecho.	ESPECÍFICA
E31	Manejar y comprender textos jurídicos.	ESPECÍFICA
E32	Localizar e interpretar la jurisprudencia	ESPECÍFICA
E33	Aprender a aproximarse con mirada crítica al fenómeno político y jurídico.	ESPECÍFICA
E34	Conocer la incardinación de las instituciones políticas en la estructura global del sistema político.	ESPECÍFICA
E35	Conocer el marco legal de las instituciones política	ESPECÍFICA
E36	Curiosidad sobre el funcionamiento del sistema constitucional español y la aplicación de las normas constitucionales.	ESPECÍFICA
E37	Reconocer e interpretar las estructuras políticas y legales.	ESPECÍFICA
E38	Elaborar y explicar información jurídica comparada.	ESPECÍFICA
E39	Conocer las fuentes de información jurídica	ESPECÍFICA
E4	Conocer los fundamentos de la Sociología y la dimensión social de la gestión pública	ESPECÍFICA
E40	Desarrollar la creatividad aplicada al ámbito de la fiscalidad	ESPECÍFICA
E41	Conocer, consultar y utilizar correctamente las fuentes tributarias (legales, jurisprudenciales y doctrinales).	ESPECÍFICA
E42	Buscar información, documentación y fuentes de referencia tributaria a través de herramientas informáticas	ESPECÍFICA
E43	Desarrollar la capacidad de análisis y síntesis en cuestiones tributarias	ESPECÍFICA
E44	Tener conciencia crítica en el análisis del ordenamiento tributario.	ESPECÍFICA
E45	Dominar la terminología jurídica básica propia del Derecho Financiero y Tributario	ESPECÍFICA
E46	Utilizar las nociones jurídicas básicas en el ámbito del Derecho Financiero y saber relacionarlas	ESPECÍFICA
E47	Identificar los principios y valores sociales a los que hacen referencia las normas tributarias	ESPECÍFICA
E48	Aprender a argumentar jurídicamente	ESPECÍFICA
E49	Conocer, comprender y saber aplicar el régimen jurídico de las relaciones laborales en la Administración Pública.	ESPECÍFICA
E5	Conocer las principales herramientas de la estadística aplicables a la gestión pública	ESPECÍFICA
E50	Conocer y comprender las principales políticas económicas de las Comunidades Autónomas y las Administraciones Locales españolas y sus relaciones con las políticas nacionales y europeas	ESPECÍFICA
E51	Conocer y saber aplicar las metodologías de elaboración y evaluación de las políticas económicas de ámbito autonómico y local	ESPECÍFICA
E52	Conocer las características básicas del régimen jurídico de las distintas Entidades que integran la Administración Local.	ESPECÍFICA
E53	Conocer los enfoques y los métodos de análisis cuantitativos y cualitativos	ESPECÍFICA
E54	Conocer las técnicas de evaluación de programas	ESPECÍFICA
E55	Gestionar el gasto público	ESPECÍFICA
E56	Valorar la dimensión económica de las políticas Públicas.	ESPECÍFICA
E57	Comprender los fundamentos de la gestión pública: su dimensión espacial, social cultural, política, laboral y económica	ESPECÍFICA
E6	Conocer los fundamentos de la teoría y la técnica contable.	ESPECÍFICA
E7	Conocer el marco constitucional español.	ESPECÍFICA
E8	Saber utilizar aplicaciones informáticas para la gestión administrativa y financiera.	ESPECÍFICA
E9	Conocer y saber aplicar las bases del régimen jurídico de las administraciones públicas y el procedimiento administrativo común	ESPECÍFICA
TR12	Trabajo en equipo	GENERAL
TR13	Habilidades en las relaciones interpersonales	GENERAL
TR15	Habilidad para comunicar con expertos en otros campo	GENERAL
TR16	Habilidad para trabajar en un contexto internacional.	GENERAL
TR21	Habilidades de investigación.	GENERAL
TR22	Capacidad de aprender.	GENERAL
TR25	Liderazgo.	GENERAL
TR26	Comprensión de culturas y costumbres de otros países	GENERAL
TR28	Planificar y dirigir.	GENERAL
TR3	Conocimientos generales básicos.	GENERAL
TR6	Conocimiento de una segunda lengua	GENERAL
TR9	Resolución de problemas	GENERAL

Resultados Aprendizaje

Identificador	Resultado
r3	Ser capaz de adaptarse las necesidades y exigencias de la misma.
r4	Ser capaz de exponer de forma clara y rigurosa, de manera oral y/o escrita la experiencia adquirida, así como los conocimientos y habilidades alcanzados
r2	Ser capaz de gestionar los recursos puestos a su disposición para el desarrollo de la práctica
r1	Ser capaz de mostrar su capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos en el título en el desarrollo de su práctica en la empresa, organización o institución

Actividades formativas

Actividad	Detalle	Horas	Grupo	Competencias a desarrollar
09. Prácticum de titulación		290		CB2 CB4 E1 E10 E11 E12 E13 E14 E15 E16 E17 E18 E19 E2 E20 E21 E22 E23 E24 E25 E26 E27 E28 E29 E3 E30 E31 E32 E33 E34 E35 E36 E37 E38 E39 E4 E40 E41 E42 E43 E44 E45 E46 E47 E48 E49 E5 E50 E51 E52 E53 E54 E55 E56 E57 E6 E7 E8 E9 TR12 TR13 TR15 TR16 TR21 TR22 TR25 TR26 TR28 TR3 TR6 TR9
10. Actividades formativas no presenciales		8
11. Actividades formativas de tutorías		2

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Aplicación de los conocimientos adquiridos en la formación académica y
adquisición
de competencias.

Procedimiento de calificación

Evaluación del tutor profesional: 50%
Evaluación del tutor académico: 50%
Al finalizar el periodo de prácticas el alumno redactará una Memoria descriptiva
de las actividades realizadas que servirá de base para la evaluación del tutor
académico.

Descripcion de los Contenidos

Contenido	Competencias relacionadas	Resultados de aprendizaje relacionados
Observar y ejercitarse en las actividades propias de la institución, organización o empresa relacionadas con el contenido del Grado.

Bibliografía

	PRÁCTICAS EN EMPRESAS

	Código	Nombre
Asignatura	31310022	PRÁCTICAS EN EMPRESAS	Créditos Teóricos	0
Título	31310	GRADO EN TURISMO	Créditos Prácticos	0
Curso		4	Tipo	Obligatoria
Créd. ECTS		12
Departamento	C013	FACULTAD DE CC. SOCIALES

Requisitos previos

Los propios de la normativa reguladora de las Prácticas en Empresa de la
Universidad de Cádiz.

Profesorado

Nombre	Apellido 1	Apellido 2	C.C.E.	Coordinador
Jose Antonio	López	Sánchez	VICEDECANO DE ESPACIO EUROPEO Y PRÁCTICAS EXTERNAS	S
ANTONIO RAFAEL	RAMOS	RODRIGUEZ	COORDINADOR DE GRADO EN TURISMO	N

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador	Competencia	Tipo
CE12	Management, dirección y gestión de los distintos tipos de entidades turísticas.	ESPECÍFICA
CE26	Planificar y gestionar los recursos humanos de las organizaciones turísticas.	ESPECÍFICA
CE29	Trabajar en medios culturales diferentes	ESPECÍFICA
CE32	Detectar las necesidades para la planificación técnica de infraestructuras e instalaciones turísticas.	ESPECÍFICA
CT1	Adaptación a nuevas situaciones	GENERAL
CT10	Conocimiento de informática relativos al ámbito de estudios	GENERAL
CT11	Creatividad	GENERAL
CT12	Habilidades en las relaciones interpersonales	GENERAL
CT13	Espíritu emprendedor	GENERAL
CT14	Liderazgo	GENERAL
CT16	Razonamiento crítico	GENERAL
CT17	Reconocimiento a la diversidad y a la multiculturalidad	GENERAL
CT18	Resolución de problemas	GENERAL
CT19	Sensibilidad hacia temas medioambientales	GENERAL
CT2	Aprendizaje autónomo	GENERAL
CT20	Toma de decisiones	GENERAL
CT21	Trabajo en equipo	GENERAL
CT22	Trabajo en equipo con carácter multidisciplina	GENERAL
CT3	Capacidad de análisis y síntesis	GENERAL
CT4	Capacidad de gestión e información	GENERAL
CT5	Capacidad de organización y planificación	GENERAL
CT6	Compromiso ético	GENERAL
CT7	Comunicación oral y escrita en lengua nativa	GENERAL
CT8	Conocimiento de otras culturas y costumbres	GENERAL
CT9	Conocimiento de una lengua extranjera	GENERAL

Resultados Aprendizaje

Identificador	Resultado
R4	Adquirir compromisos y ejercer responsabilidades personales de carácter profesional, poniendo en práctica hábitos de trabajo individual, imprescindibles para realizar actividades intelectuales complejas durante un período de tiempo determinado.
R1	Aplicar los conocimientos adquiridos en las materias cursadas en el desarrollo de su labor en la empresa, organización o institución.
R3	Exponer de forma clara y rigurosa, de manera oral y/o escrita, los conocimientos adquiridos y habilidades alcanzadas.
R2	Gestionar los recursos puestos a su disposición para el desarrollo de la práctica, así como su capacidad para adaptarse las necesidades y exigencias de la misma.

Actividades formativas

Actividad	Detalle	Horas	Grupo	Competencias a desarrollar
09. Prácticum de titulación	Prácticas en empresas	290
10. Actividades formativas no presenciales	Trabajo autónomo del estudiante	8
12. Actividades de evaluación	Evaluación	2

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Aplicación de los conocimientos adquiridos en la formación académica y
adquisición de competencias.

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades	Medios, Técnicas e Instrumentos	Evaluador/es	Competencias a evaluar
Evaluación del tutor académico	Memoria y tutorías	Profesor/a	CE12 CE26 CE29 CE32 CT1 CT10 CT11 CT12 CT13 CT14 CT16 CT17 CT18 CT19 CT2 CT20 CT21 CT22 CT3 CT4 CT5 CT6 CT7 CT8 CT9
Evaluación del tutor de empresa	Informe de evaluación de la práctica	Profesor/a	CE11 CE12 CE26 CE29 CE32 CE5 CE8 CT1 CT10 CT11 CT12 CT13 CT14 CT16 CT17 CT18 CT19 CT2 CT20 CT21 CT22 CT3 CT4 CT5 CT6 CT7 CT8 CT9

Procedimiento de calificación

Evaluación del tutor profesional: 50%
Evaluación del tutor académico: 50%
Al finalizar el periodo de prácticas el alumno redactará una Memoria descriptiva
de las actividades realizadas que servirá de base para la evaluación del tutor
académico.

Descripcion de los Contenidos

Contenido	Competencias relacionadas	Resultados de aprendizaje relacionados
Observar y ejercitarse en las actividades propias de la empresa/institución relacionada con el contenido del grado.	CE11 CE12 CE26 CE29 CE32 CE5 CE8 CT1 CT10 CT11 CT12 CT13 CT14 CT16 CT17 CT18 CT19 CT2 CT20 CT21 CT22 CT3 CT4 CT5 CT6 CT7 CT8 CT9	R4 R1 R3 R2

Bibliografía

	TRABAJO FIN DE GRADO

	Código	Nombre
Asignatura	31308029	TRABAJO FIN DE GRADO	Créditos Teóricos	0
Título	31308	GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA	Créditos Prácticos	0
Curso		4	Tipo	P
Créd. ECTS		6
Departamento	C013	FACULTAD DE CC. SOCIALES

Requisitos previos

Los requisitos de matriculación y lectura serán los establecidos por la normativa
reguladora de los Trabajos Fin de Grado de la Universidad de Cádiz.

Profesorado

Nombre	Apellido 1	Apellido 2	C.C.E.	Coordinador
JACINTO MANUEL	PORRO	GUTIERREZ	Profesor Titular Escuela Univ.	S

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador	Competencia	Tipo
CB2	Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.	GENERAL
CB4	Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado	GENERAL
E57	Comprender los fundamentos de la gestión pública: su dimensión espacial, social cultural, política, laboral y económica.	ESPECÍFICA
TR12	Trabajo en equipo	GENERAL
TR13	Habilidades en las relaciones interpersonales	GENERAL
TR16	Habilidad para trabajar en un contexto internacional.	GENERAL
TR17	Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad.	GENERAL
TR22	Capacidad de aprender.	GENERAL
TR23	Capacidad de adaptación a nuevas situaciones	GENERAL
TR26	Comprensión de culturas y costumbres de otros países	GENERAL
TR27	Habilidad para trabajar de forma autónoma	GENERAL
TR3	Conocimientos generales básicos.	GENERAL
TR6	Conocimiento de una segunda lengua	GENERAL
TR9	Resolución de problemas	GENERAL

Resultados Aprendizaje

Identificador	Resultado
r1	Ser capaz de aplicar los conocimientos adquiridos en el título en la elaboración del trabajo, demostrando su capacidad para definir y acotar una temática, problema o ámbito de estudio.
r2	Ser capaz de aplicar los procedimientos de recogida de datos en información y usarlos de manera que puedan ayudar a llegar a conclusiones o propuestas en relación con la temática, problema o ámbito de estudio elegido.
r3	Ser capaz de elaborar un texto escrito que se ajuste a los objetivos del trabajo y que recoja de forma sistemática el planteamiento, el proceso y el resultado del trabajo fin de grado.
r4	Ser capaz de exponer de forma clara y rigurosa, de manera oral y/o escrita el trabajo realizado

Actividades formativas

Actividad	Detalle	Horas	Grupo	Competencias a desarrollar
10. Actividades formativas no presenciales		144		CB2 CB4 E57 TR12 TR13 TR16 TR17 TR22 TR23 TR26 TR27 TR3 TR6 TR9
11. Actividades formativas de tutorías		5
12. Actividades de evaluación		1		CB2 CB4 E57 TR12 TR13 TR16 TR17 TR22 TR23 TR26 TR27 TR3 TR6 TR9

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

SE RECOGEN EN EL
MANUAL PARA LA REALIZACIÓN Y
ASIGNACIÓN DE LOS TRABAJOS FIN DE GRADO/MÁSTER DEL CENTRO

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades	Medios, Técnicas e Instrumentos	Evaluador/es	Competencias a evaluar
	SE RECOGEN EN EL MANUAL PARA LA REALIZACIÓN Y ASIGNACIÓN DE LOS TRABAJOS FIN DE GRADO/MÁSTER DEL CENTRO
Elaboraciojn y defensa de un trabajo de fin de grado, consistente en un ejercicio de integración de los contenidos formativos recibidos y de las competencias recibidas.			CB2 CB4 E57 TR12 TR13 TR16 TR17 TR22 TR23 TR26 TR27 TR3 TR6 TR9

Procedimiento de calificación

SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE ADQUISIÓN DE COMPETENCIAS:
Sistema  Ponderación Mínima  Ponderación Máxima
Participación activa del estudiante   min 10%  max. 10%
Resultado de actividades de aprendizaje realizadas durante el transcurso de la
asignatura   min 90%  max 90%
Pruebas objetivas u orales de acreditación de competencias.  0%

Descripcion de los Contenidos

Contenido	Competencias relacionadas	Resultados de aprendizaje relacionados
Presentación y defensa de un trabajo de fin de grado, consistente en un ejercicio de integración de los contenidos formativos recibidos y de las competencias recibidas.	CB2 CB4 E57 TR12 TR13 TR16 TR17 TR22 TR23 TR26 TR27 TR3 TR6 TR9

Bibliografía

	TRABAJO FIN DE GRADO

	Código	Nombre
Asignatura	31310023	TRABAJO FIN DE GRADO	Créditos Teóricos	0
Título	31310	GRADO EN TURISMO	Créditos Prácticos	0
Curso		4	Tipo	P
Créd. ECTS		6
Departamento	C013	FACULTAD DE CC. SOCIALES

Requisitos previos

Los requisitos de matriculación y lectura serán los establecidos por
la normativa reguladora de los Trabajos Fin de Grado de la Universidad
de Cádiz.
Según ésta, los alumnos podrán presentar y defender su trabajos de Fin de Grado
una vez que acrediten haber superado la totalidad de materias básicas y
obligatorias del plan de estudios (artículo 2.5 del Reglamento Marco
UCA/CG07/2012, de 13 de julio de 2012, de Trabajos Fin de Grado y Fin de Máster
de la Universidad de Cádiz. BOUCA 148)

Profesorado

Nombre	Apellido 1	Apellido 2	C.C.E.	Coordinador
ANTONIO RAFAEL	RAMOS	RODRIGUEZ	COORDINADOR DE GRADO EN TURISMO	S

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador	Competencia	Tipo
CE11	Definir objetivos, estrategias y políticas comerciales.	ESPECÍFICA
CE5	Convertir un problema empírico en un proyecto de investigación y elaborar conclusiones.	ESPECÍFICA
CE8	Evaluar los potenciales turísticos y el análisis prospectivo de su explotación.	ESPECÍFICA
CT11	Creatividad	GENERAL
CT16	Razonamiento crítico	GENERAL
CT17	Reconocimiento a la diversidad y a la multiculturalidad	GENERAL
CT18	Resolución de problemas	GENERAL
CT19	Sensibilidad hacia temas medioambientales	GENERAL
CT2	Aprendizaje autónomo	GENERAL
CT3	Capacidad de análisis y síntesis	GENERAL
CT4	Capacidad de gestión e información	GENERAL
CT5	Capacidad de organización y planificación	GENERAL
CT6	Compromiso ético	GENERAL
CT7	Comunicación oral y escrita en lengua nativa	GENERAL
CT8	Conocimiento de otras culturas y costumbres	GENERAL
CT9	Conocimiento de una lengua extranjera	GENERAL

Resultados Aprendizaje

Identificador	Resultado
R1	Aplicar los conocimientos adquiridos en el título en la elaboración del trabajo, demostrando su capacidad para definir y delimitar una temática, problema o ámbito de estudio.
R2	Aplicar los procedimientos de recogida de datos en información y usarlos de manera que puedan ayudar a llegar a conclusiones o propuestas en relación con la temática, problema o ámbito de estudio elegido.
R3	Elaborar un texto escrito que se ajuste a los objetivos del trabajo y que recoja de forma sistemática el planteamiento, el proceso y el resultado del trabajo fin de grado.
R4	Exponer de forma clara y rigurosa, de manera oral y/o escrita, el trabajo realizado.
R5	Responder con precisión a cuestiones relacionadas con el trabajo desarrollado.

Actividades formativas

Actividad	Detalle	Horas	Grupo	Competencias a desarrollar
10. Actividades formativas no presenciales	Trabajo autónomo del alumno	144
11. Actividades formativas de tutorías	Tutorías	5
12. Actividades de evaluación	Lectura y defensa ante una comisión evaluadora	1

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Evaluación de forma integrada de los contenidos formativos recibidos, las
capacidades, las habilidades y las competencias adquiridas durante la realización
de los estudios de grado.
Se aplicará la normativa marco de la UCA y la específica de la Facultad de
Ciencias Sociales y de la Comunicación para la evaluación de los TFG.

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades	Medios, Técnicas e Instrumentos	Evaluador/es	Competencias a evaluar
Elaboración del Trabajo Fin de Grado	Rúbrica de evaluación para los tutores académicos	Profesor/a
Presentación y defensa ante una Comisión Evaluadora	Rúbrica de evaluación para la Comisión Evaluadora	Profesor/a

Procedimiento de calificación

Calificación de la Comisión evaluadora: 30%
Calificación del Tutor académico: 70%
Para superar la asignatura se debe obtener como mínimo el 50% en ambas
calificaciones.

Descripcion de los Contenidos

Contenido	Competencias relacionadas	Resultados de aprendizaje relacionados
Presentación y defensa de un trabajo de fin de grado, consistente en un ejercicio de integración de los contenidos formativos recibidos y de las competencias recibidas

Bibliografía

	TRABAJO FIN DE GRADO

	Código	Nombre
Asignatura	31307038	TRABAJO FIN DE GRADO	Créditos Teóricos	0
Título	31307	GRADO EN MARKETING E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS	Créditos Prácticos	0
Curso		4	Tipo	P
Créd. ECTS		6
Departamento	C013	FACULTAD DE CC. SOCIALES

Requisitos previos

Los requisitos de matriculación y lectura serán los establecidos por la normativa
reguladora de los Trabajos Fin de Grado de la Universidad de Cádiz.

Profesorado

Nombre	Apellido 1	Apellido 2	C.C.E.	Coordinador
MARIA DEL ROSARIO	TORIBIO	MUÑOZ	Catedratico de Escuela Univer.	S

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la materia/módulo o título al que pertenece la asignatura, entre las que el profesorado podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador	Competencia	Tipo
CB1	Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio	GENERAL
CB2	Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio	GENERAL
CB4	Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado	GENERAL
CE15	Presentación y defensa de un proyecto de fin de grado	ESPECÍFICA
CT10	Conocimiento de informática relativos al ámbito de estudio	GENERAL
CT16	Razonamiento crítico	GENERAL
CT18	Resolución de problemas	GENERAL
CT2	Aprendizaje autónomo	GENERAL
CT3	Capacidad de análisis y síntesis	GENERAL
CT4	Capacidad de gestión e información	GENERAL
CT5	Capacidad de organización y planificación	GENERAL
CT7	Comunicación oral y escrita en lengua nativa	GENERAL

Resultados Aprendizaje

Identificador	Resultado
R1	Aplicar los conocimientos adquiridos en el título en la elaboración del trabajo, demostrando su capacidad para definir y acotar una temática, problema o ámbito de estudio.
R2	Aplicar los procedimientos de recogida de datos en información y usarlos de manera que puedan ayudar a llegar a conclusiones o propuestas en relación con la temática, problema o ámbito de estudio elegido.
R3	Elaborar un texto escrito que se ajuste a los objetivos del trabajo y que recoja de forma sistemática el planteamiento, el proceso y el resultado del trabajo fin de grado.
R4	Exponer de forma clara y rigurosa, de manera oral y/o escrita el trabajo realizado.
R5	Responder con precisión a cuestiones relacionadas con el trabajo desarrollado

Actividades formativas

Actividad	Detalle	Horas	Grupo	Competencias a desarrollar
10. Actividades formativas no presenciales	En la normativa de trabajo fin de grado del Centro aparece el detalle	144	Reducido
11. Actividades formativas de tutorías		5	Reducido
12. Actividades de evaluación	En la normativa de trabajo fin de grado del Centro aparece el detalle de la evaluación	1	Reducido

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Los criterios de evaluación están recogido en el manual para la realización del
trabajo fin de grado del Centro.
Los criterios para la presentación y evaluación se harán públicos antes de la
defensa del trabajo

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades	Medios, Técnicas e Instrumentos	Evaluador/es	Competencias a evaluar
Defensa oral del trabajo elaborado ante un tribunal nombrado al efecto	Se detallan en el reglamento interno del trabajo fin de grado
Elaborar un proyecto, análisis, memoria o estudio original, que le permite mostrar de forma integrada los contenidos formativos recibidos, las capacidades, las habilidades y las competencias adquiridas durante la realización de los estudios del título	Se detallan en el reglamento interno del trabajo fin de grado

Procedimiento de calificación

Los sistemas de evaluación son dos:
a) Resultado de actividades de aprendizaje realizadas durante el transcurso de la
asignatura
b) Participación activa del estudiante

El trabajo será evaluado en dos apartados:
- Trabajo en sí: Evaluado por el tutor. Supone el 70% de la calificación final.
- Presentación y defensa del trabajo. Supone el 30% del a calificación final
El estudiante debe de superar el 50% de la calificación otorgada tanto por el
tutor como por la comisión evaluadora

Descripcion de los Contenidos

Contenido	Competencias relacionadas	Resultados de aprendizaje relacionados
Presentación y defensa de un trabajo de fin de grado, consistente en un ejercicio de integración de los contenidos formativos recibidos y las competencias adquiridas.

Bibliografía

Bibliografía Básica

La bibliografía se adaptará al tema asignado al estudiante

Bibliografía Específica

La bibliografía se adaptará al tema asignado al estudiante

Bibliografía Ampliación

La bibliografía se adaptará al tema asignado al estudiante

El presente documento es propiedad de la Universidad de Cádiz y forma parte de su Sistema de Gestión de Calidad Docente. En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, toda alusión a personas o colectivos incluida en este documento estará haciendo referencia al género gramatical neutro, incluyendo por lo tanto la posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres.