TEMA 1.- INTRODUCCIÓN Y TEORÍA GENERAL DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.- 1. El empresario colectivo. 2. La sociedad
mercantil: concepto y notas características. 3. El contrato de sociedad. 4. Anomalías en la constitución de la
sociedad mercantil: sociedad irregular y sociedad de hecho. 5. La personalidad jurídica de la sociedad mercantil. 6.
Clases de sociedades 7. La mercantilidad de las sociedades. 8. La nacionalidad de las sociedades. 9. Concepto y notas
características de las sociedades personalistas.
TEMA 2.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (I).- 1. Tipología. 2. El capital social. 3. Constitución.
TEMA 3.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (II).- 1. Las aportaciones sociales. 2. Las acciones y las participaciones sociales.
3. Los derechos del socio.
TEMA 4.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (III).- 1. Los órganos de la sociedad. 2. La Junta General. 3. El órgano de
administración.
TEMA 5.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (IV).- 1. Las cuentas anuales. 2. Modificación de los estatutos: régimen general y
supuestos especiales. 3. La separación y exclusión de socios. 4. Disolución, liquidación y extinción de la
sociedad. 5. Las modificaciones estructurales de las sociedades.
TEMA 6.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (V).- 1. La sociedad unipersonal. 2. La sociedad limitada nueva Empresa. 3.La
sociedad anónima europea. 4. Las sociedades anónimas cotizadas 5. La sociedad anónima pública.
TEMA 7.- OTRAS FORMAS SOCIALES.- 1. Las sociedades laborales. 2.Las mutuas de seguros. 3. Las mutualidades de
previsión social. 4. Las sociedades de garantía recíproca. 5. Uniones de empresarios. 6. Las agrupaciones de
interés económico. 7.Las instituciones de inversión y financiación colectiva.
TEMA 8.- LA SOCIEDAD COOPERATIVA (I).- 1. Origen e importancia económico-social 2. Disciplina normativa. El
problemadel reparto de competencias. 3. Concepto, caracteres y clases. Los principios y valores cooperativos. 4.
Constitución dela sociedad cooperativa: escritura e inscripción. 5. El socio: clases. Adquisición dela condición de
socio. 6. Derechos de los socios. 7. Deberes y bligaciones de los socios. Responsabilidad. 8. Pérdida dela condición
de socio.
TEMA 9.- LA SOCIEDAD COOPERATIVA (II).- 1. Los órganos sociales: concepto. 2. La Asamblea General. 3. El órgano de
administración. 4. La intervención y los órganos sociales potestativos. 5. Régimen económico de la sociedad: el
capital social. El patrimonio. 6. Las aportaciones. Concepto, clases, desembolso. Aportaciones que no integran el
capital social. 7. Ejercicio económico de la sociedad: aplicación de resultados e imputación de pérdidas. 8.
Disolución, liquidación y extinción dela sociedad. 9. La sociedad cooperativa europea.
        

            TEMA 1.- INTRODUCCIÓN Y TEORÍA GENERAL DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.- 1. El empresario colectivo. 2. La sociedad
mercantil: concepto y notas características. 3. El contrato de sociedad. 4. Anomalías en la constitución de la
sociedad mercantil: sociedad irregular y sociedad de hecho. 5. La personalidad jurídica de la sociedad mercantil. 6.
Clases de sociedades 7. La mercantilidad de las sociedades. 8. La nacionalidad de las sociedades. 9. Concepto y notas
características de las sociedades personalistas.
TEMA 2.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (I).- 1. Tipología. 2. El capital social. 3. Constitución.
TEMA 3.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (II).- 1. Las aportaciones sociales. 2. Las acciones y las participaciones sociales.
3. Los derechos del socio.
TEMA 4.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (III).- 1. Los órganos de la sociedad. 2. La Junta General. 3. El órgano de
administración.
TEMA 5.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (IV).- 1. Las cuentas anuales. 2. Modificación de los estatutos: régimen general y
supuestos especiales. 3. La separación y exclusión de socios. 4. Disolución, liquidación y extinción de la
sociedad. 5. Las modificaciones estructurales de las sociedades.
TEMA 6.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (V).- 1. La sociedad unipersonal. 2. La sociedad limitada nueva Empresa. 3.La
sociedad anónima europea. 4. Las sociedades anónimas cotizadas 5. La sociedad anónima pública.
TEMA 7.- OTRAS FORMAS SOCIALES.- 1. Las sociedades laborales. 2.Las mutuas de seguros. 3. Las mutualidades de
previsión social. 4. Las sociedades de garantía recíproca. 5. Uniones de empresarios. 6. Las agrupaciones de
interés económico. 7.Las instituciones de inversión y financiación colectiva.
TEMA 8.- LA SOCIEDAD COOPERATIVA (I).- 1. Origen e importancia económico-social 2. Disciplina normativa. El
problemadel reparto de competencias. 3. Concepto, caracteres y clases. Los principios y valores cooperativos. 4.
Constitución dela sociedad cooperativa: escritura e inscripción. 5. El socio: clases. Adquisición dela condición de
socio. 6. Derechos de los socios. 7. Deberes y bligaciones de los socios. Responsabilidad. 8. Pérdida dela condición
de socio.
TEMA 9.- LA SOCIEDAD COOPERATIVA (II).- 1. Los órganos sociales: concepto. 2. La Asamblea General. 3. El órgano de
administración. 4. La intervención y los órganos sociales potestativos. 5. Régimen económico de la sociedad: el
capital social. El patrimonio. 6. Las aportaciones. Concepto, clases, desembolso. Aportaciones que no integran el
capital social. 7. Ejercicio económico de la sociedad: aplicación de resultados e imputación de pérdidas. 8.
Disolución, liquidación y extinción dela sociedad. 9. La sociedad cooperativa europea.

        

            TEMA 1.- EL ORDENAMIENTO JURÍDICO.
I. Concepto y caracteres. II. Principios que rigen el ordenamiento jurídico. III. Sectores materiales del ordenamiento
jurídico: Derecho público y Derecho privado.

TEMA 2.- LA NORMA JURÍDICA.
I. Concepto y características. II. Estructura de la norma jurídica. III. Clases de normas. IV. Interpretación y
eficacia.

TEMA 3.- FUENTES DEL DERECHO.
I. Concepto y clases. II. Estudio pormenorizado del artículo 1.º del Código Civil. III. Las fuentes legales. IV. La
costumbre y el sistema de fuentes. V. Los principios generales del Derecho. VI. La jurisprudencia: concepto y alcance
vinculante.

TEMA 4.- LA PERSONA.
I. Concepto y significado. II. capacidad jurídica y capacidad de obrar; incapacidades especiales y prohibiciones. III.
Nacimiento y requisitos para la atribución de personalidad jurídica. IV. La persona jurídica: concepto y clases.

TEMA 5.- EL CONTRATO.
I. Concepto de contrato. II. La autonomía privada y la fuerza vinculante de los contratos. III. Las condiciones
generales de los contratos. El contrato de adhesión. IV. Elementos esenciales del contrato. V. Eficacia e ineficacia
contractual.

TEMA 6.- CONCEPTO, ÁMBITO Y FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL.
I. Derecho mercantil: concepto y contenido. II. Constitución y Derecho mercantil: la distribución de competencias
legislativas entre el Estado y las Comunidades Autónomas. III. Las fuentes del Derecho mercantil: leyes mercantiles y
usos. IV. Tendencia a la uniformidad internacional del Derecho mercantil. V. El ordenamiento jurídico de la Unión
Europea.

TEMA 7.- EL EMPRESARIO Y SU ESTATUTO JURÍDICO.
I. El empresario: concepto y clases. II. El empresario individual: requisitos. El ejercicio del comercio por persona
casada. III. El estatuto jurídico del empresario: ámbito; el Registro Mercantil; la contabilidad mercantil. IV. La
responsabilidad del empresario.

TEMA 8.- LA SOCIEDAD MERCANTIL.
I. Concepto y notas características. II. El contrato de sociedad. III. Anomalías en la constitución de la sociedad
mercantil: sociedad irregular y sociedad de hecho. IV. La personalidad jurídica de la sociedad mercantil. V. Clases de
sociedades. VI. Concepto y notas características de las formas sociales típicas.

TEMA 9.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (I).
I. Tipología. II. El capital social. III. Constitución.

TEMA 10.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (II).
I. Las aportaciones sociales. II. Las acciones y las participaciones sociales. III. Los derechos del socio.

TEMA 11.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (III).
I. Los órganos de la sociedad. II. La Junta General. III. El órgano de administración.

TEMA 12.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (IV).
I. Las cuentas anuales. II. La aplicación del resultado del ejercicio. III. La modificación de los estatutos
sociales: régimen general y supuestos especiales. IV. Separación y exclusión de socios. V. Disolución, liquidación
y extinción. VI. Las modificaciones estructurales.

TEMA 13.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (V).
I. La sociedad de capital unipersonal. II. La sociedad limitada Nueva Empresa. III. La sociedad anónima europea.

TEMA 14.- EL DERECHO CONCURSAL.
I. Concepto. II. Presupuestos del concurso. III. Órganos del concurso. IV. Efectos. V. La masa activa y la masa pasiva
del concurso. VI. El convenio concursal. VII. La liquidación concursal. VIII. La calificación del concurso. IX. La
conclusión del concurso. X. La reapertura del concurso.
        

            1.        Derecho civil
1.1.         El ordenamiento jurídico
1.1.1.        Concepto y caracteres
1.1.2.        Principios que rigen el ordenamiento
jurídico.
1.1.3.        Sectores materiales del ordenamiento
jurídico: Derecho público y Derecho privado.
2.        Derecho civil
2.1.         La norma jurídica
2.1.1.        Concepto y características.
2.1.2.        Estructura de la norma jurídica
2.1.3.        Clases de normas.
2.1.4.        Interpretación y eficacia.
3.        Derecho civil
3.1.         Fuentes del Derecho
3.1.1.        Concepto y clases.
3.1.2.        Estudio pormenorizado del artículo 1
del Código civil.
3.1.3.        Las fuentes legales.
3.1.4.        La costumbre y el sistema de fuentes.
3.1.5.        Los principios generales de Derecho
3.1.6.        La jurisprudencia: concepto y alcance
vinculante.
4.        Derecho civil
4.1. La persona
4.1.1. Concepto y significado
4.1.2. Capacidad jurídica y capacidad de obrar;
incapacidades especiales y prohibiciones
4.1.3. Nacimiento y requisitos para la atribución de
personalidad jurídica.
4.1.4. La persona jurídica: concepto y clases.
5.        Derecho civil
5.1. El contrato
5.1.1. Concepto de contrato
5.1.2. La autonomía privada y la fuerza vinculante
de los contratos.
5.1.3. Las condiciones generales de los contratos.
El contrato de adhesión.
5.1.4. Elementos esenciales del contrato.
5.1.5. Eficacia e ineficacia contractual.
6.        Derecho mercantil
6.2 Introducción. Constitucionalidad.
Internacionalidad. Fuentes
6.2.1. Derecho mercantil: concepto y contenido
6.2.2. Constitución y Derecho mercantil: la
distribución de competencias legislativas entre el
Estado y las Comunidades Autónomas
6.2.3. Tendencia a la uniformidad del Derecho
mercantil. Derecho mercantil español y ordenamiento
jurídico de la UE
6.2.4. Fuentes del Derecho mercantil: leyes
mercantiles y usos
7.        Derecho mercantil
7.1.        Empresario persona física: incidencias y
diferencias
7.1.1.        Empresario: concepto y clases
7.1.2.        Particularidades en el estatuto del
empresario: contabilidad, Registro mercantil,
Derecho de la competencia
7.1.3.        Responsabilidad del empresario
7.1.4.        Empresario persona física
7.1.5.        Persona casada empresario
7.1.6.        Empresario social: Contrato de
sociedad, introducción
7.1.7.        Clases de sociedades y nociones de
sociedades mutualistas: Cooperativa, mutuas de
seguros y de previsión social, sociedad de garantía
recíproca, sociedad laboral (particularidades en la
constitución, socios, aportaciones y
administración)
7.1.8.        Uniones y agrupaciones de empresarios.
Agrupaciones de Interés Económico.-
8.        Derecho mercantil
8.1.         Sociedad anónima (I)
8.1.1.        Introducción
8.1.2.        Concepto
8.1.3.        Capital social
8.1.4.        Fundación: formalidades constitutivas.
Nacionalidad. Domicilio
8.1.5.        Aportaciones sociales: régimen
9.         Derecho mercantil
9.1.         Sociedad anónima (II)
9.1.1.        La acción como parte del capital
social
9.1.2.        Derechos del accionista
9.1.3.        Documentación y transmisión de las
acciones
9.1.4.        Derechos reales sobre las acciones
9.1.5.        Negocios sobre acciones propias
10.         Derecho mercantil
10.1.        Sociedad anónima (III)
10.1.1.        Órganos de la sociedad anónima:
consideraciones previas
10.1.2.        Junta General
10.1.3.        Administradores
10.1.4.        Consejo de Administración
11.         Derecho Mercantil
11.1.        Sociedad de responsabilidad limitada
11.1.1.        Introducción
11.1.2.        Constitución
11.1.3.        Las participaciones sociales
11.1.4.        Prestaciones accesorias
11.1.5.        Derechos de los socios
11.1.6.        Junta General
11.1.7.        Administradores
11.1.8.        SLNE
11.1.9.        Separación y exclusión de socios
11.1.10.        La sociedad unipersonal
12.        Derecho Mercantil
12.1.        Sociedad capitalista
12.1.1.        Cuentas anuales
12.1.2.        Proceso de elaboración de las cuentas
anuales
12.1.3.        Aplicación del resultado del
ejercicio
12.1.4.        Verificación de las cuentas anuales:
los auditores
12.1.5.        Modificación de los estatutos
sociales: régimen general y supuestos especiales
12.1.6.        Aumento de capital
12.1.7.        Reducción de capital
12.2.        Modificaciones estructurales en las
sociedades mercantiles
12.2.1.        Transformación
12.2.2.        Fusión
12.2.3.        Escisión
12.2.4.        Cesión global de activo y pasivo
12.2.5.        Disolución, liquidación y extinción
de las sociedades
13.        Derecho mercantil
13.1.        Insolvencia: el concurso
13.1.1.        El concurso: concepto y presupuestos
13.1.2.        Órganos del concurso
13.1.3.        Efectos de la declaración de
concurso
13.1.4.        Masa activa y masa pasiva
13.1.5.        El convenio
13.1.6.        La liquidación
13.1.7.        Conclusión y reapertura
        

            1.  Derecho civil
1.1.   El ordenamiento jurídico
1.1.1.  Concepto y caracteres
1.1.2.  Principios que rigen el ordenamiento jurídico.
1.1.3.  Sectores materiales del ordenamiento jurídico: Derecho público y Derecho privado.
2.  Derecho civil
2.1.   La norma jurídica
2.1.1.  Concepto y características.
2.1.2.  Estructura de la norma jurídica
2.1.3.  Clases de normas.
2.1.4.  Interpretación y eficacia.
3.  Derecho civil
3.1.   Fuentes del Derecho
3.1.1.  Concepto y clases.
3.1.2.  Estudio pormenorizado del artículo 1 del Código civil.
3.1.3.  Las fuentes legales.
3.1.4.  La costumbre y el sistema de fuentes.
3.1.5.  Los principios generales de Derecho.
3.1.6.  La jurisprudencia: concepto y alcance vinculante.
3.2.    Derecho civil autonómico
4.  Derecho civil
4.1. La persona
4.1.1. Concepto y significado
4.1.2. Capacidad jurídica y capacidad de obrar; incapacidades especiales y prohibiciones
4.1.3. Nacimiento y requisitos para la atribución de personalidad jurídica.
4.1.4. La persona jurídica: concepto y clases.
5.  Derecho civil
5.1. El contrato
5.1.1. Concepto de contrato
5.1.2. La autonomía privada y la fuerza vinculante de los contratos.
5.1.3. Las condiciones generales de los contratos. El contrato de adhesión.
5.1.4. Elementos esenciales del contrato.
5.1.5. Eficacia e ineficacia contractual.
6.  Derecho mercantil
6.2 Introducción. Constitucionalidad. Internacionalidad. Fuentes
6.2.1. Derecho mercantil: concepto y contenido
6.2.2. Constitución y Derecho mercantil: la distribución de competencias legislativas entre el Estado y las
Comunidades Autónomas
6.2.3. Tendencia a la uniformidad del Derecho mercantil. Derecho mercantil español y ordenamiento jurídico de la UE
6.2.4. Fuentes del Derecho mercantil: leyes mercantiles y usos
7.  Derecho mercantil
7.1.  Empresario persona física: incidencias y diferencias
7.1.1.  Empresario: concepto y clases
7.1.2.  Particularidades en el estatuto del empresario: contabilidad, Registro mercantil, Derecho de la competencia
7.1.3.  Responsabilidad del empresario
7.1.4.  Empresario persona física
7.1.5.  Persona casada empresario
7.1.6.  Empresario social: Contrato de sociedad, introducción
7.1.7.  Clases de sociedades y nociones de sociedades mutualistas: Cooperativa, mutuas de seguros y de previsión
social, sociedad de garantía recíproca, sociedad laboral (particularidades en la constitución, socios, aportaciones
y administración)
7.1.8.  Uniones y agrupaciones de empresarios. Agrupaciones de Interés Económico.-
8.  Derecho mercantil
8.1.   Sociedad anónima (I)
8.1.1.  Introducción
8.1.2.  Concepto
8.1.3.  Capital social
8.1.4.  Fundación: formalidades constitutivas. Nacionalidad. Domicilio
8.1.5.  Aportaciones sociales: régimen
9.   Derecho mercantil
9.1.   Sociedad anónima (II)
9.1.1.  La acción como parte del capital social
9.1.2.  Derechos del accionista
9.1.3.  Documentación y transmisión de las acciones
9.1.4.  Derechos reales sobre las acciones
9.1.5.  Negocios sobre acciones propias
10.   Derecho mercantil
10.1.  Sociedad anónima (III)
10.1.1.  Órganos de la sociedad anónima: consideraciones previas
10.1.2.  Junta General
10.1.3.  Administradores
10.1.4.  Consejo de Administración
11.   Derecho Mercantil
11.1.  Sociedad de responsabilidad limitada
11.1.1.  Introducción
11.1.2.  Constitución
11.1.3.  Las participaciones sociales
11.1.4.  Prestaciones accesorias
11.1.5.  Derechos de los socios
11.1.6.  Junta General
11.1.7.  Administradores
11.1.8.  SLNE
11.1.9.  Separación y exclusión de socios
11.1.10.  La sociedad unipersonal
12.  Derecho Mercantil
12.1.  Sociedad capitalista
12.1.1.  Cuentas anuales
12.1.2.  Proceso de elaboración de las cuentas anuales
12.1.3.  Aplicación del resultado del ejercicio
12.1.4.  Verificación de las cuentas anuales: los auditores
12.1.5.  Modificación de los estatutos sociales: régimen general y supuestos especiales
12.1.6.  Aumento de capital
12.1.7.  Reducción de capital
12.2.  Modificaciones estructurales en las sociedades mercantiles
12.2.1.  Transformación
12.2.2.  Fusión
12.2.3.  Escisión
12.2.4.  Cesión global de activo y pasivo
12.2.5.  Disolución, liquidación y extinción de las sociedades
13.  Derecho mercantil
13.1.  Insolvencia: el concurso
13.1.1.  El concurso: concepto y presupuestos
13.1.2.  Órganos del concurso
13.1.3.  Efectos de la declaración de concurso
13.1.4.  Masa activa y masa pasiva
13.1.5.  El convenio
13.1.6.  La liquidación
13.1.7.  Conclusión y reapertura

        

            1. Derecho Mercantil
Lección 1.ª : Contratación mercantil. Contratos de
colaboración.
1.        Nociones generales acerca de la
contratación mercantil.
2.        Contratos de colaboración.
Contrato de comisión.
Contrato de agencia.
Contrato de mediación.
Contrato de concesión.
Contrato de franquicia.
Contrato de factoring.

Lección 2.ª : Contratos bancarios.
1.        Introducción.
2.        El contrato de cuenta corriente bancario.
3.        Operaciones bancarias de activo: préstamo
y apertura de crédito.
4.        Operaciones bancarias de pasivo: los
depósitos bancarios de dinero.
5.        El crédito documentario.
6.        La tarjeta de crédito.

Lección 3.ª : Los contratos de compraventa,
transporte y seguro.
1.        El contrato de compraventa.
Régimen jurídico.
Perfección y objeto del contrato. La
transmisión del riesgo en la compraventa.
Obligaciones del vendedor.
Obligaciones del comprador.
2.        El contrato de transporte de mercancías.
Régimen jurídico. Concepto y clases.
Elementos personales.
Elementos reales.
Elementos formales.
La responsabilidad del porteador terrestre.
3.        El contrato de seguro.
Concepto, regulación y clases.
Elementos personales.
Elementos reales.
Elementos formales.
Contenido obligacional del contrato.


Lección 4.ª : El cheque y el pagaré.
1.        El cheque.
Concepto y función económica.
Requisitos extrínsecos.
Requisitos intrínsecos. La llamada
«irregularidad» del cheque.
Relaciones jurídicas entre los participantes
del cheque.
El cheque falso o falsificado.
2.        El pagaré.
Función económica y distinción de figuras
afines.
Disciplina del pagaré bancario.
Régimen aplicable.
Elementos formales.
Régimen fiscal.
Transmisión.
Acciones del tenedor del pagaré.


5. Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
5.1.Caracterización, objeto y fuentes del Dº. del
Trabajo
5.1.1.Concepto y características del Dº. del Trabajo
como disciplina jurídica
5.1.2.Determinación y caracteres de la relación
objeto del Dº. del Trabajo. Inclusiones y
exclusiones
5.1.3.Las fuentes del Dº. del Trabajo: normas
internacionales y comunitarias; la Constitución
como fuente de derechos laborales específicos e
inespecíficos; la autonomía colectiva como fuente
de convenios colectivos; los principios del Dº. del
Trabajo. El principio de igualdad de trato y de no
discriminación entre mujeres y hombres.
5.1.4.La Responsabilidad Social de las Empresas y su vertiente jurídico-laboral.

6.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
6.1.Los protagonistas de las relaciones de trabajo
6.1.1.El trabajador: requisitos de capacidad para
trabajar. El trabajo de los extranjeros
6.1.2.El empresario desde la perspectiva
ius-laboral. La apertura de centros de trabajo
6.2.3.Los poderes públicos en el ámbito laboral: la
Administración laboral estatal y autonómica y las
funciones de la    Inspección de Trabajo y
Seguridad  Social; la Administración de justicia en
el ámbito laboral
6.2.4.Sujetos colectivos y sistema de participación
de los trabajadores en la empresa: el doble canal
de representación de los trabajadores en la
empresa; representatividad de los sindicatos; la
representación específica para la prevención de
riesgos laborales
6.2.5.Representantes del empresario: las
asociaciones empresariales

7.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
7.1. El conflicto colectivo
7.1.1.Derecho a la adopción de medidas de conflicto.
Reconocimiento constitucional
7.2.2.La huelga: concepto, ejercicio y titularidad;
modalidades y límites; efectos.
7.2.3.El cierre patronal: concepto, titularidad y
ejercicio; efectos
7.2.4. Solución pacífica de conflictos.
7.2.5. Conflictos colectivos y orden social

8.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
8.1.Las fórmulas de colocación del trabajador
8.1.1.La contratación por el empresario y sus
límites: los principios de igualdad de
oportunidades y de trato y no discriminación en el
acceso al empleo
8.1.2.Intermediación, selección y colocación de
trabajadores
8.1.3.l Servicio Público de Empleo
8.1.4.Las agencias de colocación sin fines
lucrativos

9. Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
9.1.El contrato de Trabajo I
9.1.1.Concepto y forma
9.1.2.Obligaciones del empresario: registro y
comunicación; copia básica; deber de informar sobre
elementos esenciales y condiciones principales de
ejecución
9.1.3.Validez del contrato de trabajo
9.1.4.El periodo de prueba: concepto; requisitos
formales, temporales y materiales
9.1.5.El acuerdo de clasificación profesional

10. Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
10.1.El contrato de Trabajo II
10.1.1.La preferencia por la contratación
indefinida: incentivos empresariales a la
contratación indefinida y Programas de Fomento del
Empleo
10.1.2.La contratación temporal causal: contrato por
obra o servicio determinado; contrato eventual;
contrato de interinidad
10.1.3.Contratos formativos: contratos en prácticas
y para la formación
10.1.4.El trabajo a tiempo parcial: contrato a
tiempo parcial y contrato de relevo
10.1.5.El trabajo fijo-discontinuo

11.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
11.1.Alternativas a la contratación laboral en la
empresa
11.1.1.Las empresas de trabajo temporal: el contrato
de puesta a disposición (supuestos de utilización y
exclusiones); la relación laboral en las ETT; la
relación del trabajador con la empresa usuaria
11.1.2.Contratas y subcontratas; concepto; tutela de
los derechos de los trabajadores y responsabilidad
empresarial (comprobación de la solvencia del
empresario contratista; deber de informar a los
trabajadores y a sus representantes legales;
responsabilidad solidaria entre empresario
principal y contratista; responsabilidad en salud
laboral)

12.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
12.1.La organización del trabajo en la empresa:
vicisitudes de la prestación laboral y de la
titularidad de la empresa
12.1.1.Los poderes del empresario: poder de
dirección y poder disciplinario
12.1.2.Las modificaciones de las condiciones de
trabajo y su régimen jurídico: movilidad funcional;
movilidad geográfica y modificaciones sustanciales
de las condiciones de trabajo
12.1.3.Las suspensiones de la relación laboral:
concepto, naturaleza y régimen jurídico. Las
excedencias
12.1.4.La transmisión de empresa: régimen jurídico

13.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
13.1.Obligaciones del trabajador
13.1.1.La jornada: concepto y duración de la
jornada. Jornadas especiales
13.1.2.Distribución de la jornada: régimen de
descansos
13.1.3.Horario de trabajo: modalidades
13.1.4.Otras obligaciones del trabajador: deber de
buena fe, diligencia y rendimiento debidos, la no
concurrencia y exclusividad


14.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
14.1.La retribución del trabajador: percepciones
salariales y extrasalariales
14.1.2.Concepto y caracteres: modalidades y sistemas
retributivos
14.1.3.La estructura salarial: salario base y
complementos salariales. Las gratificaciones
extraordinarias
14.1.4.La fijación de la cuantía del salario: la
intervención estatal (el Salario Mínimo
Interprofesional) y la autonomía colectiva como
fuente salarial
14.1.5.Las percepciones extrasalariales:
indemnizaciones y suplidos por gastos ocasionados
por la relación laboral; prestaciones e
indemnizaciones de la Seguridad Social;
indemnizaciones por traslados, suspensiones y
despidos
14.1.6.El principio de igualdad retributiva entre
trabajadores y trabajadoras
14.1.7.Tiempo, lugar y forma del pago del salario:
el recibo del salario
14.1.8.Obligaciones empresariales derivadas del pago
del salario
14.1.9.Garantías de percepción del salario
14.1.10.El Fondo de Garantía Salarial

15.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
15.1.La extinción de la relación laboral
15.2.Formas de extinción de la relación de trabajo
15.3.La extinción por voluntad conjunta de las
partes: mutuo acuerdo, condición resolutoria y
término final
15.4.La extinción por voluntad del trabajador
15.5.La extinción por voluntad del empresario: el
despido disciplinario; la extinción por causas
objetivas; los despidos colectivos por causas
económicas, técnicas, organizativas o de
producción; los despidos por fuerza mayor
15.6.La extinción por causas que afectan a la
persona del trabajador: muerte, incapacidad,
jubilación.
15.7.La extinción por causas que afectan a la
persona del empresario: muerte, incapacidad,
jubilación, extinción de la personalidad jurídica

16.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
16.1.Los costes de Seguridad Social  y las
obligaciones del empresario: la cotización
16.2.Introducción: conceptos básicos y esquema
general del Sistema de Seguridad Social
16.3.La constitución de la relación jurídica de
Seguridad Social: inscripción de empresas;
afiliación del trabajador; altas y bajas.
Asimilación al alta y alta presunta.
16.4.La obligación de cotizar: sujetos obligados y
responsables; determinación de las cuotas;
recaudación.



        

            1. Derecho Mercantil
Lección 1.ª : Contratación mercantil. Contratos de colaboración.
1.  Nociones generales acerca de la contratación mercantil.
2.  Contratos de colaboración.
Contrato de comisión.
Contrato de agencia.
Contrato de mediación.
Contrato de concesión.
Contrato de franquicia.
Contrato de factoring.

Lección 2.ª : Contratos bancarios.
1.  Introducción.
2.  El contrato de cuenta corriente bancario.
3.  Operaciones bancarias de activo: préstamo y apertura de crédito.
4.  Operaciones bancarias de pasivo: los depósitos bancarios de dinero.
5.  El crédito documentario.
6.  La tarjeta de crédito.

Lección 3.ª : Los contratos de compraventa, transporte y seguro.
1.  El contrato de compraventa.
Régimen jurídico.
Perfección y objeto del contrato. La transmisión del riesgo en la compraventa.
Obligaciones del vendedor.
Obligaciones del comprador.
2.  El contrato de transporte de mercancías.
Régimen jurídico. Concepto y clases.
Elementos personales.
Elementos reales.
Elementos formales.
La responsabilidad del porteador terrestre.
3.  El contrato de seguro.
Concepto, regulación y clases.
Elementos personales.
Elementos reales.
Elementos formales.
Contenido obligacional del contrato.


Lección 4.ª : El cheque y el pagaré.
1.  El cheque.
Concepto y función económica.
Requisitos extrínsecos.
Requisitos intrínsecos. La llamada «irregularidad» del cheque.
Relaciones jurídicas entre los participantes del cheque.
El cheque falso o falsificado.
2.  El pagaré.
Función económica y distinción de figuras afines.
Disciplina del pagaré bancario.
Régimen aplicable.
Elementos formales.
Régimen fiscal.
Transmisión.
Acciones del tenedor del pagaré.


5. Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
5.1.Caracterización, objeto y fuentes del Dº. del Trabajo
5.1.1.Concepto y características del Dº. del Trabajo como disciplina jurídica
5.1.2.Determinación y caracteres de la relación objeto del Dº. del Trabajo. Inclusiones y exclusiones
5.1.3.Las fuentes del Dº. del Trabajo: normas internacionales y comunitarias; la Constitución como fuente de derechos
laborales específicos e inespecíficos; la autonomía colectiva como fuente de convenios colectivos; los principios
del Dº. del Trabajo. El principio de igualdad de trato y de no discriminación entre mujeres y hombres.
5.1.4. La Responsabilidad Social de las Empresas y su vertiente jurídico-laboral.

6.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
6.1.Los protagonistas de las relaciones de trabajo
6.1.1.El trabajador: requisitos de capacidad para trabajar. El trabajo de los extranjeros
6.1.2.El empresario desde la perspectiva ius-laboral. La apertura de centros de trabajo
6.2.3.Los poderes públicos en el ámbito laboral: la Administración laboral estatal y autonómica y las funciones de
la    Inspección de Trabajo y Seguridad  Social; la Administración de justicia en el ámbito laboral
6.2.4.Sujetos colectivos y sistema de participación de los trabajadores en la empresa: el doble canal de
representación de los trabajadores en la empresa; representatividad de los sindicatos; la representación específica
para la prevención de riesgos laborales
6.2.5.Representantes del empresario: las asociaciones empresariales

7.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
7.1. El conflicto colectivo
7.1.1.Derecho a la adopción de medidas de conflicto. Reconocimiento constitucional
7.2.2.La huelga: concepto, ejercicio y titularidad; modalidades y límites; efectos.
7.2.3.El cierre patronal: concepto, titularidad y ejercicio; efectos
7.2.4. Solución pacífica de conflictos.
7.2.5. Conflictos colectivos y orden social

8.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
8.1.Las fórmulas de colocación del trabajador
8.1.1.La contratación por el empresario y sus límites: los principios de igualdad de oportunidades y de trato y no
discriminación en el acceso al empleo
8.1.2.Intermediación, selección y colocación de trabajadores
8.1.3.l Servicio Público de Empleo
8.1.4.Las agencias de colocación sin fines lucrativos

9. Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
9.1.El contrato de Trabajo I
9.1.1.Concepto y forma
9.1.2.Obligaciones del empresario: registro y comunicación; copia básica; deber de informar sobre elementos
esenciales y condiciones principales de ejecución
9.1.3.Validez del contrato de trabajo
9.1.4.El periodo de prueba: concepto; requisitos formales, temporales y materiales
9.1.5.El acuerdo de clasificación profesional

10. Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
10.1.El contrato de Trabajo II
10.1.1.La preferencia por la contratación indefinida: incentivos empresariales a la contratación indefinida y
Programas de Fomento del Empleo
10.1.2.La contratación temporal causal: contrato por obra o servicio determinado; contrato eventual; contrato de
interinidad
10.1.3.Contratos formativos: contratos en prácticas y para la formación
10.1.4.El trabajo a tiempo parcial: contrato a tiempo parcial y contrato de relevo
10.1.5.El trabajo fijo-discontinuo

11.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
11.1.Alternativas a la contratación laboral en la empresa
11.1.1.Las empresas de trabajo temporal: el contrato de puesta a disposición (supuestos de utilización y
exclusiones); la relación laboral en las ETT; la relación del trabajador con la empresa usuaria
11.1.2.Contratas y subcontratas; concepto; tutela de los derechos de los trabajadores y responsabilidad empresarial
(comprobación de la solvencia del empresario contratista; deber de informar a los trabajadores y a sus representantes
legales; responsabilidad solidaria entre empresario principal y contratista; responsabilidad en salud laboral)

12.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
12.1.La organización del trabajo en la empresa: vicisitudes de la prestación laboral y de la titularidad de la
empresa
12.1.1.Los poderes del empresario: poder de dirección y poder disciplinario
12.1.2.Las modificaciones de las condiciones de trabajo y su régimen jurídico: movilidad funcional; movilidad
geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
12.1.3.Las suspensiones de la relación laboral: concepto, naturaleza y régimen jurídico. Las excedencias
12.1.4.La transmisión de empresa: régimen jurídico

13.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
13.1.Obligaciones del trabajador
13.1.1.La jornada: concepto y duración de la jornada. Jornadas especiales
13.1.2.Distribución de la jornada: régimen de descansos
13.1.3.Horario de trabajo: modalidades
13.1.4.Otras obligaciones del trabajador: deber de buena fe, diligencia y rendimiento debidos, la no concurrencia y
exclusividad


14.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
14.1.La retribución del trabajador: percepciones salariales y extrasalariales
14.1.2.Concepto y caracteres: modalidades y sistemas retributivos
14.1.3.La estructura salarial: salario base y complementos salariales. Las gratificaciones extraordinarias
14.1.4.La fijación de la cuantía del salario: la intervención estatal (el Salario Mínimo Interprofesional) y la
autonomía colectiva como fuente salarial
14.1.5.Las percepciones extrasalariales: indemnizaciones y suplidos por gastos ocasionados por la relación laboral;
prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social; indemnizaciones por traslados, suspensiones y despidos
14.1.6.El principio de igualdad retributiva entre trabajadores y trabajadoras
14.1.7.Tiempo, lugar y forma del pago del salario: el recibo del salario
14.1.8.Obligaciones empresariales derivadas del pago del salario
14.1.9.Garantías de percepción del salario
14.1.10.El Fondo de Garantía Salarial

15.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
15.1.La extinción de la relación laboral
15.2.Formas de extinción de la relación de trabajo
15.3.La extinción por voluntad conjunta de las partes: mutuo acuerdo, condición resolutoria y término final
15.4.La extinción por voluntad del trabajador
15.5.La extinción por voluntad del empresario: el despido disciplinario; la extinción por causas objetivas; los
despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción; los despidos por fuerza mayor
15.6.La extinción por causas que afectan a la persona del trabajador: muerte, incapacidad, jubilación.
15.7.La extinción por causas que afectan a la persona del empresario: muerte, incapacidad, jubilación, extinción de
la personalidad jurídica

16.Marco jurídico de las RR.LL. en la Empresa
16.1.Los costes de Seguridad Social  y las obligaciones del empresario: la cotización
16.2.Introducción: conceptos básicos y esquema general del Sistema de Seguridad Social
16.3.La constitución de la relación jurídica de Seguridad Social: inscripción de empresas; afiliación del
trabajador; altas y bajas. Asimilación al alta y alta presunta.
16.4.La obligación de cotizar: sujetos obligados y responsables; determinación de las cuotas; recaudación.



        

            TEMA 1 DERECHO MERCANTIL: Contratación mercantil. Contratos de colaboración.
1.  Nociones generales acerca de la contratación mercantil.
2.  Contratos de colaboración.
Contrato de comisión.
Contrato de agencia.
Contrato de mediación.
Contrato de concesión.
Contrato de franquicia.
Contrato de factoring.

TEMA 2 DERECHO MERCANTIL : Contratos bancarios.
1.  Introducción.
2.  El contrato de cuenta corriente bancario.
3.  Operaciones bancarias de activo: préstamo y apertura de crédito.
4.  Operaciones bancarias de pasivo: los depósitos bancarios de dinero.
5.  El crédito documentario.
6.  La tarjeta de crédito.

TEMA 3 DERECHO MERCANTIL: Los contratos de compraventa, transporte y seguro.
1.  El contrato de compraventa.
Régimen jurídico.
Perfección y objeto del contrato. La transmisión del riesgo en la compraventa.
Obligaciones del vendedor.
Obligaciones del comprador.
2.  El contrato de transporte de mercancías.
Régimen jurídico. Concepto y clases.
Elementos personales.
Elementos reales.
Elementos formales.
La responsabilidad del porteador terrestre.
3.  El contrato de seguro.
Concepto, regulación y clases.
Elementos personales.
Elementos reales.
Elementos formales.
Contenido obligacional del contrato.


TEMA 4 DERECHO MERCANTIL: El cheque y el pagaré.
1.  El cheque.
Concepto y función económica.
Requisitos extrínsecos.
Requisitos intrínsecos. La llamada «irregularidad» del cheque.
Relaciones jurídicas entre los participantes del cheque.
El cheque falso o falsificado.
2.  El pagaré.
Función económica y distinción de figuras afines.
Disciplina del pagaré bancario.
Régimen aplicable.
Elementos formales.
Régimen fiscal.
Transmisión.
Acciones del tenedor del pagaré.
TEMA 5.DERECHO DEL TRABAJO. CARACTERIZACIÓN, OBJETO Y FUENTES DEL Dº. DEL
TRABAJO
5.1.Concepto y características del Dº. del Trabajo
como disciplina jurídica.Determinación y caracteres de la relación
objeto del Dº. del Trabajo. Inclusiones y
exclusiones
5.2.Las fuentes del Dº. del Trabajo
6.DERECHO DEL TRABAJO. LOS PROTAGONISTAS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
6.1.El trabajador: requisitos de capacidad para
trabajar. El trabajo de los extranjeros
6.2.El empresario
6.3.Los poderes públicos en el ámbito laboral
6.4.Sujetos colectivos y sistema de participación
de los trabajadores en la empresa.

7.DERECHO DEL TRABAJO. EL CONFLICTO COLECTIVO
7.1.Derecho a la adopción de medidas de conflicto.
7.2.La huelga
7.3.El cierre patronal
7.4. Solución pacífica de conflictos.

8. DERECHO DEL TRABAJO. EL CONTRATO DE TRABAJO I
8.1.Concepto y forma
8.2.Obligaciones del empresario en relación a la contratación
8.3.Validez del contrato de trabajo
8.4.El periodo de prueba
8.5.La clasificación profesional

9.DERECHO DEL TRABAJO. EL CONTRATO DE TRABAJO II
9.1.La preferencia por la contratación
indefinida: incentivos empresariales a la
contratación indefinida
9.2.La contratación temporal causal: contrato por
obra o servicio determinado; contrato eventual;
contrato de interinidad
9.3.Contratos formativos: contratos en prácticas
y para la formación
9.4.El trabajo a tiempo parcial: contrato a
tiempo parcial y contrato de relevo
9.5.El trabajo fijo-discontinuo

10.DERECHO DEL TRABAJO. ALTERNATIVAS A LA CONTRATACIÓN LABORAL EN LA
EMPRESA
10.1.Las empresas de trabajo temporal
10.2.Contratas y subcontratas;
11.DERECHO DEL TRABAJO. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA EMPRESA:
VICISITUDES DE LA PRESTACIÓN LABORAL Y DE LA
TITULARIDAD DE LA EMPRESA
11.1.Los poderes del empresario: poder de
dirección y poder disciplinario
11.2.Las modificaciones de las condiciones de
trabajo y su régimen jurídico: movilidad funcional;
movilidad geográfica y modificaciones sustanciales
de las condiciones de trabajo
11.3.Las suspensiones de la relación laboral:
concepto, naturaleza y régimen jurídico. Las
excedencias
11.4.La transmisión de empresa: régimen jurídico

12. DERECHO DEL TRABAJO.OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
12.1.La jornada: concepto y duración de la
jornada.
12.2.Distribución de la jornada: régimen de
descansos
12.3.Horario de trabajo
12.4.Otras obligaciones del trabajador: deber de
buena fe, diligencia y rendimiento debidos, la no
concurrencia y exclusividad


13.DERECHO DEL TRABAJO. LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR: PERCEPCIONES
SALARIALES Y EXTRASALARIALES
13.1.Concepto y caracteres: modalidades y sistemas
retributivos
13.2.La estructura salarial: salario base y
complementos salariales. Las gratificaciones
extraordinarias
13.3.La fijación de la cuantía del salario: la
intervención estatal (el Salario Mínimo
Interprofesional) y la autonomía colectiva como
fuente salarial
13.4.Las percepciones extrasalariales
13.5.Tiempo, lugar y forma del pago del salario:
el recibo del salario

14.DERECHO DEL TRABAJO. LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
14.1.Formas de extinción de la relación de trabajo
14.2.La extinción por voluntad del empresario: el
despido disciplinario; la extinción por causas
objetivas; los despidos colectivos por causas
económicas, técnicas, organizativas o de
producción; los despidos por fuerza mayor.



        

            I. Derecho Marítimo Mercantil

1. Nociones básicas. 1. Derecho Mercantil. 2. Derecho Márítimo Mercantil.

2. El estatuto jurídico del buque. a) Concepto jurídico de buque. b) Naturaleza jurídica del buque. c) El sistema
español de Registro de buques: fundamento y régimen jurídico. d) La nacionalidad del buque. e) La clasificación de
los buques.

3. El estatuto jurídico del naviero. a) Concepto legal de naviero. b) Distinción con figuras afines. c) Examen
especial del deber de inscripción en los registros del naviero d) El número OMI de identificación de la compañía
naviera.

4. Auxiliares del naviero: la dotación. a) Concepto y caracteres generales. b) Disciplina normativa. c)
Manifestaciones de la intervención pública en el régimen de la gente de mar. d) La oficialidad del buque. e) El
régimen internacional sobre el trabajo marítimo

5. El capitán del buque. a) Concepto y caracteres. b) Evolución histórica. La figura jurídica del capitán en la
navegación actual. c) Naturaleza jurídica de la relación naviero-capitán. d) Capacidad y condiciones para el
ejercicio del cargo. e) Nombramiento y cese. f) Las funciones del capitán. g) Funciones públicas. Poder de mando del
capitán. h) Funciones técnicas. i) Funciones comerciales. j) La responsabilidad del capitán.


II. Derecho Marítimo Administrativo

1. Nociones básicas. 1. Derecho Administrativo . 2. Derecho Marítimo Administrativo.

2. La marina mercante. a) Competencias y organización. b) Ordenación y control de la flota civil (abanderamiento,
matrícula, registro y despacho de buques). c) La tutela de la seguridad marítima y la prevención de la
contaminación:
Seguridad marítima y protección del medio marino; Protección del transporte marítimo; Régimen del practicaje;
Régimen de la tripulación. d) El salvamento marítimo y la lucha contra la contaminación. e) El control del tráfico
marítimo. El régimen de otorgamiento de refugio. f) El control del transporte marítimo y la garantía de las
comunicaciones marítimas.

3. Los puertos. a) Tipología, competencias y organización. b) Régimen de gestión: dominio público y servicios
portuarios.
4. Régimen sancionador en materia de puertos y marina mercante.
        

            LECCIÓN 1ª.- CONCEPTO Y FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL

1.- Dualismo del Derecho patrimonial privado español.
2.- La Legislación mercantil: delimitación.
3.- Contenido del Derecho mercantil.
4.- El Derecho mercantil internacional.
5.- El Derecho mercantil y la Unión Europea.
6.- Los Juzgados de lo mercantil.
7.- Las fuentes del Derecho mercantil.
a. Las leyes mercantiles.
b. Los usos de comercio
c. La contratación en masa y las pretendidas nuevas fuentes del Derecho Mercantil.
8.- Especialidades del régimen jurídico de la contratación mercantil.
9.- Protección de los consumidores y Derecho mercantil

LECCIÓN 2ª.- LA EMPRESA

1.- Significado de la empresa para el Derecho mercantil.
2.- El concepto de empresa
2.- La transmisión de la empresa: la compraventa de empresa
a. Concepto
b. Obligaciones de las partes
3.- El arrendamiento de empresa.


LECCIÓN 3ª.- EL EMPRESARIO MERCANTIL

1.- Concepto y clases de empresarios.
2.- El empresario individual.
3.- El ejercicio del comercio por persona casada
4.- Los empresarios colectivos. La sociedad mercantil
a. El empresario social y el contrato de sociedad.
b. Formas sociales típicas
c. La personalidad de las sociedades.
d. Formalidades de constitución: las sociedades irregulares.
e. La mercantilidad de las sociedades.
f. La nacionalidad de las sociedades.
5.- La responsabilidad del empresario.
LECCIÓN 4ª.- EL ESTATUTO DEL EMPRESARIO

1.- Consideraciones generales.
2.- El régimen de la competencia: La defensa de la libre competencia.
a. Conductas prohibidas
b. Conductas autorizadas
c. Conductas autorizables
d. El control de las concentraciones económicas
e. El Derecho europeo de la libre competencia
3. El régimen de la competencia: La represión de la competencia desleal.
a. Marco legislativo y concepto
b. La prohibición de la competencia desleal
c. La defensa jurisdiccional de la competencia leal
4.- El Registro Mercantil.
a. Características
b. Los efectos de la inscripción y de la falta de inscripción
c. Actos inscribibles
5.- La contabilidad mercantil.
a. Generalidades
b. La contabilidad formal
c. La contabilidad material


LECCIÓN 5ª.- LOS AUXILIARES DEL EMPRESARIO Y LOS CONTRATOS DE COLABORACIÓN

1.- Concepto y clases.
2.- Colaboradores dependientes.
3.- Los colaboradores independientes.
4.- El personal de alta dirección.
5.- El contrato de comisión.
6.- Otros contratos de colaboración.
6.1.- La concesión o distribución comercial.
6.2.- La franquicia.
6.3.- La agencia.
6.4.- La mediación o corretaje.
6.5.- El factoring.


LECCIÓN 6ª.- LA FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA. EL SISTEMA FINANCIERO. LOS CONTRATOS BANCARIOS. LOS TÍTULOS VALORES.

1.- La actividad bancaria. La contratación bancaria.
2.- Disciplina normativa
3.- La cuenta corriente bancaria.
4.- Las operaciones activas.
4.1.- El préstamo bancario.
4.2.- La apertura de crédito.
4.3.- El descuento.
5.- Las operaciones pasivas: los depósitos bancarios.
6.- Las operaciones neutras o de gestión.
7.- El crédito documentario
8.- Las tarjetas de crédito
9.- El título-valor: caracteres generales.
10.- El cheque.
11.- El pagaré.
a. Caracteres generales. Elementos formales.
b. Libramiento. Transmisión.  Pago
c. La falta de pago



LECCIÓN 7ª.- EL CONTRATO DE COMPRAVENTA MERCANTIL

1.- Concepto.
2.- Regulación.
3.- Perfección del contrato
4.- Contenido del contrato.
5.- El riesgo sobre la cosa vendida.
6.- La extinción del contrato.
7.- Las compraventas especiales.



LECCIÓN 8ª.- EL CONTRATO DE SEGURO.

1.- Concepto y clases.
2.- Régimen normativo.
3.- Perfección y documentación del contrato de seguro.
4.- Elementos personales: asegurador, tomador del seguro, asegurado y beneficiario.
5.- El riesgo y el interés
6.- Los seguros de daños.
7.- Los seguros de personas.
8.- El reaseguro.



LECCIÓN 9ª.- EL DERECHO INDUSTRIAL

1.- El Derecho de propiedad industrial. Generalidades.
2.- Las patentes.
3.- El modelo de utilidad.
4.- El diseño industrial.
5.- La marca.
6.- El nombre comercial.



LECCIÓN 10ª.- EL DERECHO CONCURSAL

1.- Introducción al Derecho concursal.
2.- Presupuestos del concurso.
3.- Órganos del concurso.
4.- Los efectos de la declaración de concurso.
5.- Las masas activa y pasiva del concurso.
6.- El convenio concursal.
7.- La liquidación del concurso.
8.- La calificación del concurso.
9.- La conclusión del concurso.
10.- La reapertura del concurso.

        

            LECCIÓN 1ª.- CONCEPTO Y FUENTES DEL DERECHO
MERCANTIL

1.- Dualismo del Derecho patrimonial privado español.
2.- La Legislación mercantil: delimitación.
3.- Contenido del Derecho mercantil.
4.- El Derecho mercantil internacional.
5.- El Derecho mercantil y la Unión Europea.
6.- Los Juzgados de lo mercantil.
7.- Las fuentes del Derecho mercantil.
a.        Las leyes mercantiles.
b.        Los usos de comercio
c.        La contratación en masa y las pretendidas nuevas fuentes del Derecho Mercantil.
8.- Especialidades del régimen jurídico de la contratación mercantil.


LECCIÓN 2ª.- LA EMPRESA

1.- Significado de la empresa para el Derecho mercantil.
2.- El concepto de empresa
2.- La transmisión de la empresa: la compraventa de empresa
a.        Concepto
b.        Obligaciones de las partes
3.- El arrendamiento de empresa.


LECCIÓN 3ª.- EL EMPRESARIO MERCANTIL

1.- Concepto y clases de empresarios.
2.- El empresario individual.
3.- El ejercicio del comercio por persona casada
4.- Los empresarios colectivos. La sociedad mercantil
a.        El empresario social y el contrato de sociedad.
b.        Formas sociales típicas
c.        La personalidad de las sociedades.
d.        Formalidades de constitución: las sociedades irregulares.
e.        La mercantilidad de las sociedades.
f.        La nacionalidad de las sociedades.
5.- La responsabilidad del empresario.


LECCIÓN 4ª.- EL ESTATUTO DEL EMPRESARIO

1.- Consideraciones generales.
2.- El régimen de la competencia: La defensa de la libre competencia.
a.        Conductas prohibidas
b.        Conductas autorizadas
c.        Conductas autorizables
d.        El control de las concentraciones económicas
e.        El Derecho europeo de la libre competencia
3. El régimen de la competencia: La represión de la competencia desleal.
a.        Marco legislativo y concepto
b.        La prohibición de la competencia desleal
c.        La defensa jurisdiccional de la competencia leal
4.- El Registro Mercantil.
a.        Características
b.        Los efectos de la inscripción y de la falta de inscripción
c.        Actos inscribibles
5.- La contabilidad mercantil.
a.        Generalidades
b.        La contabilidad formal
c.        La contabilidad material


LECCIÓN 5ª.- LOS AUXILIARES DEL EMPRESARIO Y LOS
CONTRATOS DE COLABORACIÓN

1.- Concepto y clases.
2.- Colaboradores dependientes.
3.- Los colaboradores independientes.
4.- El personal de alta dirección.
5.- El contrato de comisión.
6.- Otros contratos de colaboración.
6.1.- La concesión o distribución comercial.
6.2.- La franquicia.
6.3.- La agencia.
6.4.- La mediación o corretaje.
6.5.- El factoring.


LECCIÓN 6ª.- LA FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA. EL
SISTEMA FINANCIERO. LOS CONTRATOS BANCARIOS

1.- La actividad bancaria. La contratación bancaria.
2.- Disciplina normativa
3.- La cuenta corriente bancaria.
4.- Las operaciones activas.
4.1.- El préstamo bancario.
4.2.- La apertura de crédito.
4.3.- El descuento.
5.- Las operaciones pasivas: los depósitos bancarios.
6.- Las operaciones neutras o de gestión.
7.- El crédito documentario
8.- Las tarjetas de crédito


LECCIÓN 7ª.- EL CONTRATO DE COMPRAVENTA MERCANTIL

1.- Concepto.
2.- Regulación.
3.- Perfección del contrato
4.- Contenido del contrato.
5.- El riesgo sobre la cosa vendida.
6.- La extinción del contrato.
7.- Las compraventas especiales.



LECCIÓN 8ª.- EL CONTRATO DE SEGURO.

1.- Concepto y clases.
2.- Régimen normativo.
3.- Perfección y documentación del contrato de seguro.
4.- Elementos personales: asegurador, tomador del seguro, asegurado y beneficiario.
5.- El riesgo y el interés
6.- Los seguros de daños.
7.- Los seguros de personas.
8.- El reaseguro.



LECCIÓN 9ª.- EL DERECHO INDUSTRIAL

1.- El Derecho de propiedad industrial.
Generalidades.
2.- Las patentes.
3.- El modelo de utilidad.
4.- El diseño industrial.
5.- La marca.
6.- El nombre comercial.



LECCIÓN 10ª.- LOS TÍTULOS-VALORES.

1.- El título-valor.
2.- La letra de cambio.
a.        Caracteres generales. Elementos formales.
b.        Libramiento. Transmisión. Pago
c.        Las crisis cambiarias
3.- El cheque.
4.- El pagaré.
d.        Caracteres generales. Elementos formales.
e.        Libramiento. Transmisión.  Pago
f.        La falta de pago


LECCIÓN 11ª.- EL DERECHO CONCURSAL

1.- Introducción al Derecho concursal.
2.- Presupuestos del concurso.
3.- Órganos del concurso.
4.- Los efectos de la declaración de concurso.
5.- Las masas activa y pasiva del concurso.
6.- El convenio concursal.
7.- La liquidación del concurso.
8.- La calificación del concurso.
9.- La conclusión del concurso.
10.- La reapertura del concurso.

        

            LECCIÓN 1ª.- CONCEPTO Y FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL

1.- Dualismo del Derecho patrimonial privado español.
2.- La Legislación mercantil: delimitación.
3.- Contenido del Derecho mercantil.
4.- El Derecho mercantil internacional.
5.- El Derecho mercantil y la Unión Europea.
6.- Los Juzgados de lo mercantil.
7.- Las fuentes del Derecho mercantil.
a.  Las leyes mercantiles.
b.  Los usos de comercio
c.  La contratación en masa y las pretendidas nuevas fuentes del Derecho Mercantil.
8.- Especialidades del régimen jurídico de la contratación mercantil.
9.- Protección de los consumidores y Derecho mercantil

LECCIÓN 2ª.- LA EMPRESA

1.- Significado de la empresa para el Derecho mercantil.
2.- El concepto de empresa
2.- La transmisión de la empresa: la compraventa de empresa
a.  Concepto
b.  Obligaciones de las partes
3.- El arrendamiento de empresa.

LECCIÓN 3ª.- EL EMPRESARIO MERCANTIL

1.- Concepto y clases de empresarios.
2.- El empresario individual.
3.- El ejercicio del comercio por persona casada
4.- Los empresarios colectivos. La sociedad mercantil
a.  El empresario social y el contrato de sociedad.
b.  Formas sociales típicas
c.  La personalidad de las sociedades.
d.  Formalidades de constitución: las sociedades irregulares.
e.  La mercantilidad de las sociedades.
f.  La nacionalidad de las sociedades.
5.- La responsabilidad del empresario.

LECCIÓN 4ª.- EL ESTATUTO DEL EMPRESARIO

1.- Consideraciones generales.
2.- El régimen de la competencia: La defensa de la libre competencia.
a.  Conductas prohibidas
b.  Conductas autorizadas
c.  Conductas autorizables
d.  El control de las concentraciones económicas
e.  El Derecho europeo de la libre competencia
3. El régimen de la competencia: La represión de la competencia desleal.
a.  Marco legislativo y concepto
b.  La prohibición de la competencia desleal
c.  La defensa jurisdiccional de la competencia leal
4.- El Registro Mercantil.
a.  Características y funciones
b.  Los efectos de la inscripción y de la falta de inscripción
c.  Actos inscribibles
5.- La contabilidad mercantil.
a.  Generalidades
b.  La contabilidad formal
c.  La contabilidad material
d.  Derechos sobre la contabilidad ajena

LECCIÓN 5ª.- LOS AUXILIARES DEL EMPRESARIO Y LOS CONTRATOS DE COLABORACIÓN

1.- Concepto y clases.
2.- Colaboradores dependientes.
3.- Los colaboradores independientes.
4.- El personal de alta dirección.
5.- El contrato de comisión.
6.- Otros contratos de colaboración.
6.1.- La concesión o distribución comercial.
6.2.- La franquicia.
6.3.- La agencia.
6.4.- La mediación o corretaje.
6.5.- El factoring.

LECCIÓN 6ª.- LA FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA. EL SISTEMA FINANCIERO. LOS CONTRATOS BANCARIOS. LOS TÍTULOS VALORES.

1.- La actividad bancaria. La contratación bancaria.
2.- Disciplina normativa
3.- La cuenta corriente bancaria.
4.- Las operaciones activas.
4.1.- El préstamo bancario.
4.2.- La apertura de crédito.
4.3.- El descuento.
5.- Las operaciones pasivas: los depósitos bancarios.
6.- Las operaciones neutras o de gestión.
7.- El crédito documentario
8.- Las tarjetas de crédito
9.- El título-valor: caracteres generales.
10.- El cheque.
11.- El pagaré.
a.  Caracteres generales. Elementos formales.
b.  Libramiento. Transmisión.  Pago
c.  La falta de pago

LECCIÓN 7ª.- EL CONTRATO DE COMPRAVENTA MERCANTIL

1.- Concepto.
2.- Regulación.
3.- Perfección del contrato
4.- Contenido del contrato.
5.- El riesgo sobre la cosa vendida.
6.- La extinción del contrato.
7.- Las compraventas especiales.

LECCIÓN 8ª.- EL CONTRATO DE SEGURO.

1.- Concepto y clases.
2.- Régimen normativo.
3.- Perfección y documentación del contrato de seguro.
4.- Elementos personales: asegurador, tomador del seguro, asegurado y beneficiario.
5.- El riesgo y el interés
6.- Los seguros de daños.
7.- Los seguros de personas.
8.- El reaseguro.

LECCIÓN 9ª.- EL DERECHO INDUSTRIAL

1.- El Derecho de propiedad industrial. Generalidades.
2.- Las patentes.
3.- El modelo de utilidad.
4.- El diseño industrial.
5.- La marca.
6.- El nombre comercial.

LECCIÓN 10ª.- EL DERECHO CONCURSAL

1.- Introducción al Derecho concursal.
2.- Presupuestos del concurso.
3.- Órganos del concurso.
4.- Los efectos de la declaración de concurso.
5.- Las masas activa y pasiva del concurso.
6.- El convenio concursal.
7.- La liquidación del concurso.
8.- La calificación del concurso.
9.- La conclusión del concurso.
10.- La reapertura del concurso.

        

            TEMA 1.- CONCEPTO, ÁMBITO Y FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL. I. El Derecho mercantil: concepto y contenido.- II. La
Constitución y el Derecho Mercantil: la distribución de competencias legislativas entre el Estado y las Comunidades
Autónomas.- III. Las fuentes del Derecho mercantil: leyes mercantiles y usos de comercio.- IV. La aplicación del
Derecho mercantil: solución judicial y extrajudicial de conflictos.- V. La tendencia a la uniformidad internacional
del Derecho mercantil. VI. El Derecho mercantil y el ordenamiento jurídico de la Unión Europea.
TEMA 2.- LA EMPRESA. I. Concepto.- II. La empresa como objeto de tráfico jurídico.- III. La compraventa de empresa.-
IV. El arrendamiento de empresa.- V. Las garantías reales sobre la empresa.- VI. El usufructo de empresa.- VI. La
transmisión mortis causa de la empresa.
TEMA 3.- EL EMPRESARIO Y SUS AUXILIARES. I. El empresario: concepto y clases.- II. El empresario individual:
requisitos.- III. El ejercicio del comercio por persona casada.- IV. La responsabilidad del empresario.- V. Los
auxiliares del empresario.
TEMA 4.- EL ESTATUTO DEL EMPRESARIO. I. Ámbito.- II. El Registro Mercantil.- III. La contabilidad mercantil.
TEMA 5.- EL DERECHO DE PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL. I. Características generales. II. El Derecho de propiedad
industrial: la patente; el modelo de utilidad; el diseño industrial; la marca; el nombre comercial; otras
modalidades.- II. Referencia al Derecho de propiedad intelectual.
TEMA 6.- EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LA COMPETENCIA. I. Concepto. II. La competencia «libre». III. La competencia
«leal».
TEMA 7.- LA SOCIEDAD MERCANTIL. I. Concepto y notas características.- II. El contrato de sociedad.- III. Anomalías en
la constitución de la sociedad mercantil: sociedad irregular y sociedad de hecho.- IV. La personalidad jurídica de la
sociedad mercantil.- V. Clases de sociedades.- VI. La mercantilidad de las sociedades.- VII. La nacionalidad de las
sociedades.- VIII.- Concepto y notas características de las sociedades personalistas.
TEMA 8.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (I). I. Tipología.- II. El capital social.- III. Constitución.
TEMA 9.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (II). I. Las aportaciones sociales.- II. Las acciones y las participaciones
sociales.- III. Los derechos del socio.
TEMA 10.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (III). I. Los órganos de la sociedad.- II. La Junta General.- III. El órgano de
administración.
TEMA 11.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (IV). I. Las cuentas anuales.- II. La modificación de los estatutos sociales:
régimen general y supuestos especiales.- III. La separación y exclusión de socios.- IV.- Disolución, liquidación y
extinción de la sociedad.
TEMA 12.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (V). I. La sociedad de capital unipersonal.- II. La sociedad limitada Nueva
Empresa.- III. La sociedad anónima europea.
TEMA 13.- LAS MODIFICACIONES ESTRUCTURALES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES. I. Transformación.- II. Fusión.- III.
Escisión.- IV. Cesión global de activo y pasivo.
TEMA 14.- SOCIEDADES MUTUALISTAS. UNIONES Y AGRUPACIONES EMPRESARIALES. I. La sociedad cooperativa.- II. La sociedad
laboral.- III. Las mutuas de seguros y las mutualidades de previsión social.- IV. La sociedad de garantía
recíproca.- V. Las uniones de empresarios.- VI. La agrupación de interés económico.- VII. Grupos de sociedades.
        

            TEMA 1.- CONCEPTO, ÁMBITO Y FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL.
I. El Derecho mercantil: concepto y contenido.- II.La Constitución y el Derecho Mercantil: la distribución de
competencias legislativas entre el
Estado y las Comunidades Autónomas.- III. Las fuentes del Derecho mercantil: leyes mercantiles y usos de comercio.-
IV. La solución arbitral de conflictos.- V. El Derecho mercantil y el ordenamiento jurídico de la Unión Europea.-
VI. La tendencia a la uniformidad internacional del Derecho mercantil.

TEMA 2.- LA EMPRESA. I. Concepto.- II. La empresa como objeto de tráfico jurídico.- III. La compraventa de empresa.-
IV. El arrendamiento de empresa.- V. Las garantías reales
sobre la empresa.- VI. El usufructo de empresa.- VI. La transmisión mortis causa de la empresa.

TEMA 3.- EL EMPRESARIO Y SUS AUXILIARES. I. El empresario: concepto y clases.- II. El
empresario individual: requisitos.- III. El ejercicio del comercio por persona casada.- IV. La responsabilidad del
empresario.- V. Los auxiliares del empresario.

TEMA 4.- EL ESTATUTO DEL EMPRESARIO. I. Ámbito.- II. El Registro Mercantil.- III. La
contabilidad mercantil.

TEMA 5.- EL DERECHO DE PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL. I. El Derecho de propiedad industrial: la patente; el modelo
de utilidad; el diseño industrial; la marca; el nombre comercial.- II. Referencia al Derecho de propiedad intelectual.

TEMA 6.- EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LA COMPETENCIA. I. Concepto. II. La competencia «libre». III. La competencia
«leal».

TEMA 7.- LA SOCIEDAD MERCANTIL. I. Concepto y notas características.- II. El
contrato de sociedad.- III. Anomalías en la constitución de la sociedad mercantil: sociedad
irregular y sociedad de hecho.- IV. La personalidad jurídica de la sociedad mercantil.- V. Clases de sociedades.- VI.
La mercantilidad de las sociedades.- VII. La nacionalidad de las
sociedades.- VIII.- Concepto y notas características de las sociedades personalistas.

TEMA 8.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (I).I. Tipología.- II. El capital social.- III.
Constitución.

TEMA 9.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (II). I. Las aportaciones sociales.- II. Las acciones y
las participaciones sociales.- III. Los derechos del socio.

TEMA 10.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (III).I. Los órganos de la sociedad.- II. La Junta
General.- III. El órgano de administración.

TEMA 11.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (IV). I. Las cuentas anuales.- II. La modificación de los estatutos sociales:
régimen general y supuestos
especiales.- III. La separación y exclusión de socios.- IV.- Disolución, liquidación y extinción de la sociedad.

TEMA 12.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (V).I. La sociedad de capital unipersonal.- II. La
sociedad limitada Nueva Empresa.- III. La sociedad anónima europea.

TEMA 13.- LAS MODIFICACIONES ESTRUCTURALES DE LAS
SOCIEDADES MERCANTILES. I. Transformación.- II. Fusión.- III. Escisión.- IV.
Cesión global de activo y pasivo.

TEMA 14.- SOCIEDADES MUTUALISTAS. UNIONES Y AGRUPACIONES EMPRESARIALES.
I. La sociedad cooperativa.- II. La sociedad laboral.- III. Las mutuas de seguros y las
mutualidades de previsión social.- IV. La sociedad de garantía recíproca.- V. La arupación de interés económico.-
V. Las uniones de empresarios.- VI. La
agrupación de interés económico.- VII. Grupos de sociedades.



        

            TEORÍA DE LOS TÍTULOS-VALORES

TEMA 1. Los títulos valores

I. Los títulos valores: concepto y caracteres
II. Clasificación de los títulos-valores


TEMA 2. La letra de cambio (I)

I. Regulación, concepto y caracteres
II. La capacidad cambiaria
III. El libramiento
IV. Las declaraciones cambiarias esenciales y
otras declaraciones cambiarias
V. Extravío, sustracción y destrucción de la letra


TEMA 3. La letra de cambio (II)

I. La aceptación
II. La circulación de la letra
A) El endoso
B) La transmisión de la letra sin endoso
III. El aval cambiario

TEMA 4. La letra de cambio (III)

I. El vencimiento de la letra
II. El pago de la letra
III. Las acciones cambiarias
IV. Las excepciones cambiarias
V. Las acciones extracambiarias


TEMA 5. El pagaré y el cheque

I. El pagaré
A) Concepto, requisitos formales y elementos
personales
B) Disciplina aplicable
II. El cheque
A) Concepto, requisitos formales y de fondo
B) Circulación del cheque
C) El pago del cheque y las acciones del tenedor
D) Cheques especiales


OBLIGACIONES Y CONTRATOS MERCANTILES

TEMA 6. Las obligaciones y los contratos
mercantiles

I. Especialidades del régimen jurídico de la
contratación mercantil
II. Características de las obligaciones
mercantiles
III. Características de los contratos mercantiles
IV. Las soluciones extrajudiciales de conflictos
en la contratación mercantil
V. La protección de los consumidores y usuarios en
la contratación mercantil
VI. La contratación mercantil en el tráfico
internacional y en el marco de las Comunidades
Europeas

TEMA 7. Los contratos de colaboración

I. Introducción
II. Los auxiliares del empresario en el Código de
comercio
III. El contrato de comisión
IV. El contrato de agencia
V. El contrato de mediación o corretaje
VI. La concesión o distribución comercial
VII. El contrato de franquicia
VIII. El factoring

TEMA 8. El contrato mercantil de compraventa.
Contratos afines

I. Introducción.
II. La perfección del contrato
III. El riesgo en la compraventa mercantil
IV. Contenido del contrato
V. Efectos del incumplimiento en la compraventa
mercantil
VI. Extinción del contrato
VII. Compraventas especiales
VIII. El contrato mercantil de permuta
IX. El contrato de suministro
X. El contrato estimatorio

TEMA 9. La contratación en el mercado de valores

I. Introducción
II. La Ley del Mercado de Valores
III. La contratación en los mercados de valores.
IV. Representación de valores por medio de
anotaciones en cuenta y compensación y
liquidación de operaciones bursátiles

TEMA 10. Depósito mercantil, préstamo mercantil y
contratos de garantía.

I. El depósito mercantil
II. Los depósitos especiales
III. El préstamo mercantil
IV. Los préstamos especiales
V.  La fianza mercantil
VI. La prenda mercantil
VII. Especialidades mercantiles del contrato de
hipoteca

TEMA 11. La contratación bancaria

I. Caracterización jurídica de los contratos
bancarios.
II. Fuentes del Derecho contractual bancario.
III. Clasificación de los contratos bancarios.
IV. La cuenta corriente bancaria.
V. La compensación bancaria.
VI. La transparencia de las operaciones y la
protección de la clientela bancaria a través del
Comisionado para la Defensa del Cliente de
Servicios Bancarios
VII. El secreto bancario
VIII. El contrato de cuenta corriente
IX. Los contratos bancarios de pasivo
X. Los contratos bancarios de activo
XI. Los contratos bancarios de gestión

TEMA 12. Arrendamientos mercantiles. Los contratos
publicitarios.

I. Introducción
II. Arrendamiento de local de negocio.
Arrendamiento de empresa
III. El contrato de leasing
IV. Contratos de explotación de derechos
inmateriales
V. Servicios turísticos y catering
VI. El aprovechamiento por turno de bienes
inmuebles de uso turístico
VI. Otros contratos de arrendamiento de obra
"mercantiles"
VII. Los contratos publicitarios



TEMA 13. El contrato de transporte terrestre

I. El contrato de transporte mercantil.
Introducción
II. El transporte de cosas
III. El transporte de personas
IV. Especialidades del transporte ferroviario

TEMA 14. El contrato de seguro

I. Introducción
II. Teoría general del contrato de seguro
III. Clases de seguros
A) Los seguros de daños
B) Los seguros de personas

        

            TEORÍA GENERAL DE LOS TÍTULOS-VALORES.

TEMA 1. Los títulos valores.

I. Los títulos valores: concepto y caracteres
II. Clasificación de los títulos-valores


TEMA 2. El Pagaré (I).

I. Introducción.
A. Concepto y caracteres.
B. Función económica del pagaré.
C. Elementos personales: firmante, beneficiario, tenedor, avalista. Responsabilidades.
D. Elementos formales: promesa depago, documentación, timbre.
E.- Evolución normativa. Situación actual de predominio sobre la letra de cambio.
II. Emisión del pagaré: el libramiento.
III. Circulación del pagaré: el endoso.
IV. Garantía del pagaré: el aval.
V. Vencimiento del pagaré.

TEMA 3. El Pagaré (II).

I. El pago del pagaré.
A. El pago por intervención.
B. La falta de pago del pagaré. La acción de regreso.
C. El protesto y la declaración sustitutiva.
D. La acción de regreso.
II. El juicio cambiario.
A. Acciones cambiarias.
B. Excepciones cambiarias.
III. Prescripción de acciones.
IV. El pagaré electrónico.
V. Pagarés especiales: pagarés del Tesoro y pagarés de empresa.
VI. El contrato de descuento (remisión).

Tema 4. La Letra de cambio.

A. Evolución histórica y situación actual.
B. Función económica.
C. Elementos subjetivos: librador, librado, tomador, endosatario, avalista.
D. Elementos formales: mandato de pago, modelo oficial, timbre.
E. Similitudes y diferencias con el pagaré.
F.- La aceptación. Concepto y función. Presentación a la aceptación. Actitudes del librado requerido para aceptar.
Falta de aceptación y consecuencias.

TEMA 5. El Cheque.
I. El cheque.
A) Concepto y función económica.
B) Emisión del cheque: el libramiento.
C) Circulación del cheque.
D) Garantía del cheque: el aval.
E) Pago del cheque.
F) Prescripción.
G) Cheques especiales.
1. Cheque cruzado.
2. Cheque para abonar en cuenta.
3. Cheque confirmado.
4. Cheque de banco.
5. Cheque turístico.
H) El cheque falso, el cheque sin fondos. Extravío, sustracción y destrucción del cheque.

OBLIGACIONES Y CONTRATOS MERCANTILES

TEMA 6. Las obligaciones y los contratos mercantiles.

I. Especialidades del régimen jurídico de la contratación mercantil.
II. Características de las obligaciones mercantiles.
III. Características de los contratos mercantiles.
IV. Las soluciones extrajudiciales de conflictos en la contratación mercantil.
V. La protección de los consumidores y usuarios en la contratación mercantil.
VI. La contratación mercantil en el tráfico internacional y en el marco de las Comunidades Europeas.

TEMA 7. Los contratos de colaboración.

I. Introducción.
II. Los auxiliares del empresario en el Código de comercio.
III. El contrato de comisión.
IV. El contrato de agencia.
V. El contrato de mediación o corretaje.
VI. La concesión o distribución comercial.
VII. El contrato de franquicia.
VIII. El factoring.

TEMA 8. El contrato mercantil de compraventa. Contratos afines.

I. Introducción.
II. La perfección del contrato.
III. El riesgo en la compraventa mercantil.
IV. Contenido del contrato.
V. Efectos del incumplimiento en la compraventa mercantil.
VI. Extinción del contrato.
VII. Compraventas especiales.
VIII. El contrato mercantil de permuta.
IX. El contrato de suministro.
X. El contrato estimatorio.

TEMA 9. La contratación en el mercado de valores.

I. Introducción.
II. La Ley del Mercado de Valores.
III. La contratación en los mercados de valores.
IV. Representación de valores por medio de anotaciones en cuenta y compensación y liquidación de operaciones
bursátiles.

TEMA 10. Depósito mercantil, préstamo mercantil y contratos de garantía.

I. El depósito mercantil
II. Los depósitos especiales.
III. El préstamo mercantil.
IV. Los préstamos especiales.
V.  La fianza mercantil.
VI. La prenda mercantil.
VII. Especialidades mercantiles del contrato de hipoteca.

TEMA 11. La contratación bancaria.

I. Caracterización jurídica de los contratos bancarios.
II. Fuentes del Derecho contractual bancario.
III. Clasificación de los contratos bancarios.
IV. La cuenta corriente bancaria.
V. La compensación bancaria.
VI. La transparencia de las operaciones y la protección de la clientela bancaria a través del Comisionado para la
Defensa del Cliente de Servicios Bancarios.
VII. El secreto bancario.
VIII. El contrato de cuenta corriente.
IX. Los contratos bancarios de pasivo.
X. Los contratos bancarios de activo.
XI. Los contratos bancarios de gestión.

TEMA 12. Arrendamientos mercantiles. Los contratos publicitarios.

I. Introducción.
II. Arrendamiento de local de negocio. Arrendamiento de empresa.
III. El contrato de leasing.
IV. Contratos de explotación de derechos inmateriales.
V. Servicios turísticos y catering.
VI. El aprovechamiento por turno de bienes inmuebles de uso turístico.
VI. Otros contratos de arrendamiento de obra \"mercantiles\".
VII. Los contratos publicitarios.

TEMA 13. El contrato de transporte terrestre.

I. El contrato de transporte mercantil. Introducción..
II. El transporte de cosas.
III. El transporte de personas.
IV. Especialidades del transporte ferroviario.

TEMA 14. El contrato de seguro.

I. Introducción.
II. Teoría general del contrato de seguro.
III. Clases de seguros.
A) Los seguros de daños.
B) Los seguros de personas.