Requisitos previos

Ninguno

Recomendaciones

Ninguna

Profesores

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Resultados Aprendizaje

Actividades formativas

Exposición de los contenidos del programa por
parte del profesor mediante la lección magistral
y el estudio de casos

Resolución de problemas y casos mediante la
aplicación de los conocimientos adquiridos en las
clases teóricas dando solución en Derecho a un
supuesto fáctico . Sesiones de trabajo grupal
supervisadas por el profesor. Sesiones
monográficas sobre temas de actualidad en la
asignatura en las que se reflexiona, discute y
debate previa lectura del material entregado por
el profesor cuestiones concretas relacionadas con
el programa.

Las actividades no presenciales contemplan el
trabajo realizado por el alumno en el estudio del
contenido del programa, preparación individual o
colectivo de trabajos, prácticas, problemas.
Consulta de bibliografía, búsqueda de fuentes,
jurisprudencia. Preparación de las pruebas de
evaluación.

Seguimiento personalizado o grupal de la
adquisición de competencias que corresponden al
estudiante

Conjunto de pruebas orales o escritas empleadas
en la evaluación formativa o sumativa del alumno

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

-Participación activa del estudiante: 10%
-Resultados de actividades de aprendizaje: 20%
-Pruebas escritas u orales de acreditación de competencias: 70%

Procedimiento de Evaluación

Procedimiento de calificación

SISTEMA DE EVALUACIÓN:
El alumno podrá optar por dos sistemas de evaluación:

1º. Evaluación continua del régimen participativo:
Para poder acogerse a este sistema el alumno deberá  asistir al menos al 70% de
las sesiones teóricas de la asignatura. La evaluación se dividirá en dos grandes
apartados: uno teórico equivalente a un 70% de la calificación que se obtendrá en
el examen final (y parciales eliminatorios, en su caso) y uno práctico
equivalente a un 30% de la calificación que se obtendrá mediante la entrega de
trabajos y prácticas ( 20% ) y la participación activa en clases y seminarios
(10%).
2º. Evaluación del régimen no asistencial:
La calificación se obtendrá exclusivamente en el examen final de la asignatura
que consistirá en una parte teórica que supondrá como máximo un 70 % de la
evaluación

Descripcion de los Contenidos

            I. LA ADMINISTRACION PUBLICA Y EL DERECHO ADMINISTRATIVO


TEMA 1: LOS PRESUPUESTOS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO Y EL CONCEPTO DE ADMINISTRACION PUBLICA

TEMA 2: CONCEPTO DE DERECHO ADMINISTRATIVO

TEMA 3: EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD


II. LAS FUENTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO

TEMA 4: LAS FUENTES DEL DERECHO EN GENERAL

TEMA 5: EL REGLAMENTO I

TEMA 6: EL REGLAMENTO II

TEMA 7: OTRAS FUENTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO


III. EL ACTO ADMINISTRATIVO


TEMA 8: CONCEPTO, CLASES Y ELEMENTOS DEL ACTO ADMINISTRATIVO

TEMA 9: LA EFICACIA E   INVALIDEZ DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS

TEMA 10: LA INVALIDEZ Y LA EJECUCION DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS


IV. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO


TEMA 11: CONCEPTO Y CLASES DE PROCEDIMIENTO
TEMA 12: ASPECTOS GENERALES DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS


V. LA REVISION DE LOS ACTOS POR PARTE DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS


TEMA 13: L0S RECURSOS ADMINISTRATIVOS




        

Bibliografía

Bibliografía Básica

a) Libros.

•       AAVV, Lecciones y materiales para el estudio del Derecho 

Administrativo, Vols. I,  Iustel, 2009.

•       BERMEJO VERA, J., Derecho Administrativo Básico. Parte 

general, Civitas, última edición.

•       COSCULLUEDA MONTANER. L., Manual de Derecho Administrativo, 

Tomo I, Civitas, última edición     

•       GARCÍA DE ENTERRÍA, E. y FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ, T.R., Curso de 

Derecho Administrativo Vols. I y II, Civitas, 2008.

	GONZALEZ PEREZ, J. y  GONZALEZ NAVARRO, F.: Comentarios a la Ley de 

Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento 

Administrativo Común. Civitas, 2010.

•       MUÑOZ MACHADO, S., Tratado de Derecho administrativo y Derecho 

público general , todos los tomos, Iustel, 2009.

•       PARADA VAZQUEZ, J. R. Derecho Administrativo. Marcial Pons. 

Última edición

•       PAREJO ALFONSO, L. y DESCALZO GONZÁLEZ, A., Leyes de Régimen 

Jurídico de las AAPP y del Procedimiento Administrativo Común y de la 

Jurisdicción Contencioso-administrativa, Tirant lo Blanch, 2010.

•       SANTAMARÍA PASTOR, J.A., Principios de Derecho Administrativo 

General, Vols. I y II. Iustel, 2009

b) Formato electrónico.

- Revistas especializadas de la disciplina disponibles entre los 

recursos electrónicos de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz.

- Bases de datos jurídicas de legislación y jurisprudencia

c) Legislaciones:

- Colecciones de legislación que contengan las leyes administrativas 

generales 

(ed. Aranzadi, Tecnos, etc.)

- Bases de datos públicas y privadas (en este último caso disponibles 

entre los recursos electrónicos de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz).

LEGISLACIÓN ADMINISTRATIVA BÁSICA:

o       Constitución Española

o       Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las 

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: 

LPAC

o       Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 

Contencioso-administrativa: LJ

Requisitos previos

Nivel suficiente de comprension y expresion oral y escrita del lenguaje.
Conocimientos basicos de la Constitucion, Unión Europea, Derecho Administrativo y
Teoria General del Derecho.

Recomendaciones

Conocimientos basicos de las normas tributarias recogidas en la Constitucion
Española. Sistema Tibutario Español, Estatal, Autonomico y Local, Ley General
Tributaria (Dº Tributario). Comunidad Economica Europea (Dº Comunitario)

Profesores

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Resultados Aprendizaje

Actividades formativas

En realidad, la actividad de la asignatura, por
su propia naturaleza, es teorico-practica en
todas sus sesiones.

Vid la nota a la actividad teorica.

El numero de horas indica el minimo a dedicar por
el alumno para obtener un conocimiento basico de
la asignatura.

Tutorias individuales.

Tutorias grupales: con la finalidad de tener
conocimiento y desarrollo inicial de las materias
objeto de trabajo en grupo.

Elaboracion de trabajo en grupo reducido, sobre
un listado de temas que seran propopuestos por el
Profesor y que deberan ser defendidos de forma
verbal, en las horas que se señalen  a tal efecto.

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

La calificacion final se obtendra de los siguientes componentes:
1.- Examen final tipo TEST, sobre el contenido total de la signatura que
representará el 80 %.
2.- Casos practicos elaborados en clase que representara el 10 % de la
calificacion Final.
3.- Trabajo en grupo y defensa oral el 10 %.

Procedimiento de Evaluación

Procedimiento de calificación

Ver nota anterior

Descripcion de los Contenidos

            El estudio del Ordenamiento Financiero Español es el objeto del presente curso a tenor del programa de la asignatura.
El objeto fundamental de estudio consistira en el conocimiento de las lineas generales de regulaciion juridica de la
actividad financiera del Estado,Comunidades Autonomas Y Corporaciones Locales, atendiendo fundamentalmente al conjunto
de normas sustantivas que regulan la exaccion de ingresos.
El Derecho Tributario constituye la parte del Derecho Finaciero que contiene el conjunto de normas juridicas que
disciplinana los ingresos de derecho publico, entre los que destaca como categoria fundamental el tributo, que
representa el instrumento coativo mas importante por el que la Admnnistracion genera los recursos necesarios para
sufragar los gastos publicos.
En particular, hay que prestar atención a la Teoria del Tributo, con el objeto de conocer el conjunto de normas
juridicas que regulan las obligaciones tributarias de pago y formales, que representan el aspecto material o sustantivo
del Derecho Tributario, es decir los elementos esenciales del tributo.( Nacimiento de la prestacion tributaria,
contenido, obligados tributarios, cuantificacion de la deuda y  a los modos de extincion de la misma).
El Derecho Tributario, tambien regula los procedimiuentos de aplicacion de los tributos, a travs de los cuales la
Admnnistracion hace exigible su derecho de credito y ´los contribuyentes cumplen con sus obligaciones tributarias.
La norma basica es la Ley General Tributaria, Ley 58/2003, de 17 de diciembre. Se prestará una especial atencion al
perfil constitucional de esta rama del ordenamiento, decision que no es caprichosa sino el resultado de una profunda
conviccion intelectual: La que proporciona la existencia de una Constitucion normativa, permeabilizadora de la
totalidad del ordenamiento, con notable incidencia en la configuracion del ordenamiento financiero.
INDICE:

1.- CONCEPTOS BASICOS DE DERECHO TRIBUTARIO.
1.1.- Introduccion
1.2.- Concepto y Caracteristicas del Tributo.
1.3.- Categorias tributarias.
1.4.- La relacion juridica tributaria y las obligacuiones tributarias.
1.5.- La obligacion tributaria principal: el Hecho Imponible.
1.6.- La exencion y la no sujeccion.
1.7.- Los obligados tributarios.
1.8.- Los elementos de cuantificacion de las obligaciones tributarias.
1.9.- Los modos de extincion de la deuda tributaria.
2.- INTRODUCCION AL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL.
2.1.- La distribuccion territorial del  Poder Tributario.
2.2.- La Clasificacion de los Impuestos Estatales en atencion a la capacidad economica gravada.
2.2.1.- Impuestos Directos.
2.2.2.- Impuestos indirectos.
2.2.2.1.- Trafico Civil
2.2.2.2.- Trafico Mercantil.








        

Bibliografía

Bibliografía Básica

Entre los instrumentos útiles para la preparación de la materia parece evidente la necesidad de contar con los textos legales vigentes; entre los que se
encuentran en el mercado aconsejamos la edición de "Leyes Generales del Derecho Financiero y Tributario", 28 ed., Cívitas, Madrid, 2.006. La imposibilidad de
desarrollar con idéntica intensidad la totalidad del Programa mediante las explicaciones de clase aconsejan el manejo de un texto, un manual, donde pueda
encontrarse un tratamiento sistemático y completo de la materia. El del Prof. Fernando Pérez Royo "Derecho Financiero y Tributario (Parte General)", 16ª
Edición, Cívitas, Madrid, 2.011, cumple sobradamente ese objetivo. 

Bibliografía Específica

Bibliografía Ampliación

Requisitos previos

Ninguno

Recomendaciones

Haber cursado la asignatura Derecho Administrativo de primer curso

Profesores

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Resultados Aprendizaje

Actividades formativas

Exposición de los contenidos del programa por
parte del profesor mediante la lección magistral
y el estudio de casos

Resolución de problemas y casos mediante la
aplicación de los conocimientos adquiridos en las
clases teóricas dando solución en Derecho a un
supuesto fáctico . Sesiones de trabajo grupal
supervisadas por el profesor. Sesiones
monográficas sobre temas de actualidad en la
asignatura en las que se reflexiona, discute y
debate previa lectura del material entregado por
el profesor cuestiones concretas relacionadas con
el programa.

Las actividades no presenciales contemplan el
trabajo realizado por el alumno en el estudio del
contenido del programa, preparación individual o
colectivo de trabajos, prácticas, problemas.
Consulta de bibliografía, búsqueda de fuentes,
jurisprudencia. Preparación de las pruebas de
evaluación.

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

-Participación activa del estudiante: 10%
-Resultados de actividades de aprendizaje: 20%
-Pruebas escritas u orales de acreditación de competencias: 70%

Procedimiento de Evaluación

Procedimiento de calificación

El alumno podrá optar por dos sistemas de evaluación:

1º. Evaluación continua del régimen participativo:
Para poder acogerse a este sistema el alumno deberá  asistir al menos al 80% de
las sesiones teóricas de la asignatura. La evaluación se dividirá en dos grandes
apartados: uno teórico equivalente a un 70% de la calificación que se obtendrá en
el examen final (y parciales eliminatorios, en su caso) y uno práctico
equivalente a un 30% de la calificación que se obtendrá mediante la entrega de
trabajos y prácticas ( 20% ) y la participación activa en clases y seminarios
(10%).
2º. Evaluación del régimen no asistencial:
La calificación se obtendrá exclusivamente en el examen final de la asignatura
que consistirá en una parte teórica que supondrá como máximo un 70 % de la
evaluación.

Descripcion de los Contenidos

            PRIMERA PARTE: INTRIDUCCIÓN GENERAL A LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

TEMA 1º. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA COMO PERSONA JURÍDICA

TEMA 2º. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

TEMA 3º. BASES CONCEPTUALES DE LA ORGANIZACIÓN ADMINISYTRATIVA


SEGUNDA PARTE: LA ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESPAÑOLA

TEMA 4º. LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO I. LOS ÓRGANOS CENTRALES

TEMA 5º. LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO II. LOS ÓRGANOS PERIFÉRICOS. LA ADMINISTRACIÓN ESTATAL EN EL
EXTERIOR Y LA ADMINISTRACIÓN CONSULTIVA.

TEMA 6º. LA ADMINISTRACIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. ESPECIAL REFERENCIA A LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA.

TEMA 7º. LA ADMINISTRACIÓN LOCAL I. EL MUNICIPIO

TEMA 8º. LA ADMINISTRACIÓN LOCAL II. LA PROVINCIA.

TEMA 9º. LA ADMINISTRACIÓN LOCAL III. LAS ENTIDADES LOCALES NO TERRITORIALES

TEMA 10º. LA ADMINISTRACIÓN INSTRUMENTAL
        

Bibliografía

Bibliografía Básica

Bibliografía Específica

Bibliografía Ampliación

- Revistas especializadas de la disciplina disponibles entre los 

recursos electrónicos de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz.

- Bases de datos jurídicas de legislación y jurisprudencia

Requisitos previos

Haber cursado las asignaturas de Derecho Administrativo y Estructuras
Administrativas

Profesores

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Resultados Aprendizaje

Actividades formativas

Exposición de los contenidos del
programa por parte del profesor
mediante la lección magistral y el
estudio de casos

Resolución de problemas y casos mediante
la aplicación de los conocimientos
adquiridos en las clases teóricas dando
solución en Derecho a un supuesto
fáctico . Sesiones de trabajo grupal
supervisadas por el profesor. Sesiones
monográficas sobre temas de actualidad
en la asignatura en las que se
reflexiona, discute y debate previa
lectura del material entregado por el
profesor cuestiones concretas
relacionadas con el programa.

Las actividades no presenciales
contemplan el trabajo realizado por el
alumno en el estudio del contenido del
programa, preparación individual o
colectivo de trabajos, prácticas,
problemas. Consulta de bibliografía,
búsqueda de fuentes, jurisprudencia.
Preparación de las pruebas de
evaluación.

Seguimiento personalizado o grupal de la
adquisición de competencias que
corresponden al estudiante

Conjunto de pruebas orales o escritas
empleadas en la evaluación formativa o
sumativa del alumno

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

- Se evaluará la capacidad de análisis y síntesis de las cuestiones desarrolldas
en el programa
- Se evaluará la capacidad para resolver problemas de aplicación práctica de las
normas
- Se evaluará la capacidad oral y escrita para exponer los conflictos normativos

Procedimiento de Evaluación

Procedimiento de calificación

Se establecen dos regímenes:

A) Asistente: para ello deberá asistir al menos al 80% de las clases teóricas y
prácticas y la calificación atenderá a los siguientes apartados:
1. Participación activa: hasta 10%
2. Resultados de las actividades realizadas durante el curso: hasta 10%

2. Pruebas escritas u orales de acreditación de competencias: desde 80%

B) No asistencial: La calificación será la correspondiente al examen final de la
asignatura

Descripcion de los Contenidos

            BLOQUE TEMÁTICO PRIMERO: LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS.

BLOQUE TEMÁTICO SEGUNDO: PROPIEDADES PÚBLICAS: DOMINIO PÚBLICO Y BIENES PATRIMONIALES

BLOQUE TEMÁTICO TERCERO: RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

BLOQUE TEMÁTICO CUARTO: LA EXPROPIACIÓN FORZOSA.
        

Bibliografía

Bibliografía Básica

Bibliografía Específica

Bibliografía Ampliación

Requisitos previos

Nivel suficiente de comprensión y expresión oral y escrita del lenguaje.
Conocimiento básico sobre qué son y cómo funcionan las Administraciones públicas.
Manejo de bases de datos de legislación y jurisprudencia.
Vocabulario técnico-jurídico básico.
Se recomienda haber cursado las asignaturas de Derecho Administrativo y
Estructuras Administrativas.

Recomendaciones

* Conocimiento de la realidad política, social, económica y cultural.
* Estudio continuado de la asignatura, herramienta que considero imprescindible
para alcanzar un progreso positivo en su aprendizaje.

Profesores

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Resultados Aprendizaje

Actividades formativas

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

* Prueba objetiva escrita sobre conocimiento de la materia.
* Actividades de aprendizaje durante el curso: realización de diferentes
supuestos prácticos y actividades académicas dirigidas.
* Participación en los debates de clase, actividad en el campus virtual y
asistencia.

Procedimiento de Evaluación

Procedimiento de calificación

La evaluación de la asignatura estará dividida en tres bloques:
1º. Examen teórico (prueba objetiva): valor del 70% sobre el 100% de la
asignatura. Se plantearán por el profesor varias preguntas a desarrollar por el
alumno en el horario fijado para ello.
2º. Prácticas y participación activa durante el semestre (en este punto será
esencial la participación en los debates en clase y a través del campus virtual,
y la realización de los comentarios que se vayan proponiendo): valor del 20% del
total de la asignatura.
3º. Asistencia de al menos un 80% del total de las horas lectivas teóricas y
prácticas: valor del 10% sobre el 100% de la asignatura.

Descripcion de los Contenidos

            LA ACTIVIDAD MATERIAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
Tema 1. Diferentes formas de actuación administrativa.
Tema 2. La actividad de garantía (I): actividad de limitación o policía.
Tema 3. La actividad de garantía (II): la actividad sancionadora.
Tema 4. La actividad de fomento.
Tema 5. Actividad prestacional o de servicio público.
Tema 6. La Jurisdicción contencioso-administrativa.


        

Bibliografía

Bibliografía Básica

Bibliografía Específica

Profesores

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Resultados Aprendizaje

Actividades formativas

Exposición de los contenidos del
programa por
parte del profesor mediante la lección magistral
y el estudio de casos

Resolución de problemas y casos mediante la
aplicación de los conocimientos adquiridos en las
clases teóricas dando solución en Derecho a un
supuesto fáctico . Sesiones de trabajo grupal
supervisadas por el profesor. Sesiones
monográficas sobre temas de actualidad en la
asignatura en las que se reflexiona, discute y
debate previa lectura del material entregado por
el profesor cuestiones concretas relacionadas con
el programa.

Las actividades no presenciales contemplan el
trabajo realizado por el alumno en el estudio del
contenido del programa, preparación individual o
colectivo de trabajos, prácticas, problemas.
Consulta de bibliografía, búsqueda de fuentes,
jurisprudencia. Preparación de las pruebas de
evaluación.

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Pruebas objetivas u orales de acreditación de competencias. 10% 80%

Resultado de actividades de aprendizaje realizadas durante el transcurso de la
asignatura 10% 80%

Participación activa del estudiante 10% 80%.

Procedimiento de Evaluación

Procedimiento de calificación

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Por lo que se refiere al 50% de la asignatura  referido a Derecho del Trabajo y
de la Seguridad Social, la evaluación se llevará a cabo a través del siguiente
sistema de calificación:
-Realización de una prueba teórico-práctica tipo test como examen final:
Realización de un examen tipo test con cuestiones tanto teóricas como de
aplicación práctica, que representa el 80% de la calificación final para los
alumnos que hayan superado la evaluación continua con una nota mínima de 4.  Las
respuestas incorrectas restarán una cuarta parte del valor de la respuesta
correcta.
- Evaluación continua: A lo largo del cuatrimestre se realizarán diversos
supuestos prácticos, test de aplicación o trabajos que serán calificados y cuya
nota media constituirá el 20% de la calificación final. Para los alumnos que no
sigan la evaluación continua o hayan obtenido menos de un 4 en la calificación de
la misma, la nota obtenida en el examen final constituirá el 100% de la
calificación.
DERECHO ADMINISTRATIVO
El alumno podrá optar por dos sistemas de evaluación de la asignatura.

1.  Evaluación continuada
Consta de dos elementos:

a) Dos pruebas de evaluación tipo test.
Prueba 1: Temas 1 a 4
Prueba 2: Temas 5 a 8
Los dos test son de 20 preguntas con cuatro respuestas alternativas, sólo
una correcta. Las preguntas sin respuesta o con más de una respuesta por
parte de los alumnos no serán tenidas en cuenta y las respuestas erróneas
se valorarán negativamente. Para cada respuesta errónea se descontará una
cuarta parte del valor de una respuesta acertada.
Para presentarse a la prueba nº 2 NO es necesario haber aprobado la prueba nº
1,pero al menos se deberá alcanzar un 4. El resultado de la prueba 2 se hace
mediacon la calificación de la 1, siempre que en la prueba 2 se tenga también al
menos un 4.
Cada prueba de conocimiento puntuará hasta 3,5 puntos en la calificación
final (máximo 7 puntos).
b) Realización de los trabajos individuales que se indiquen a través del
aula virtual, Asistencia y participación en clase puntuará hasta 3 puntos en la
calificación final.

2.  Evaluación final
Consistirá en una prueba de teoría con preguntas de desarrollo a espacio
tasado y con cuestiones prácticas.
En todo caso para aprobar la  asignatura será necesario aprobar tanto la parte de
Seguridad Social como a parte de Derecho Administrativo

Descripcion de los Contenidos

            Derecho Administrativo.
Tema 1 Introducción al modelo español de empleo público.
Tema 2 Configuración constitucional y ordenación del sistema de empleo público.
Tema 3 Tipologia  y régimen jurídico de los empleados públicos.
Tema 4 Requisitos y procedimientos de selección y acceso al empleo publico.
Tema 6 Situaciones administrativas.
Tema 7 Los derechos individuales y colectivos.
Tema 8 Deberes y Responsabilidades disciplinarias de los empleados públicos.

        

            Derecho Administrativo.
Tema 1 Introducción al modelo español de empleo público.
Tema 2 Configuración constitucional y ordenación del sistema de empleo público.
Tema 3 Tipologia  y régimen jurídico de los empleados públicos.
Tema 4 Requisitos y procedimientos de selección y acceso al empleo público.
Tema 6 Situaciones administrativas.
Tema 7 Los derechos individuales y colectivos.
Tema 8 Deberes y Responsabilidades disciplinarias de los empleados públicos.

        

            Tema 1. CONCEPTO Y ANTECEDENTES, FUENTES Y MODELO CONSTITUCIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL
1.            Antecedentes y evolución de la Seguridad Social: de la beneficencia al sistema de seguridad social
2.           Formación histórica de la Seguridad Social en España
3.           Aproximación al concepto de Seguridad Social, Protección Social y Asistencia Social
4.            El modelo constitucional de la
Seguridad Social
5.            Fuentes del sistema de Seguridad
Social
Tema 2. CONFIGURACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL
1.        Estructura y composición del sistema.
2.        Ámbito subjetivo de protección del sistema de Seguridad Social
2.1        El nivel contributivo-profesional:
Régimen General y Regímenes Especiales
2.2             El nivel no contributivo
Tema 3. ACCIÓN PROTECTORA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL
1.        Noción y caracteres de la acción protectora
2.        Las  contingencias protegidas
3.        Las prestaciones del Sistema de Seguridad
Social: cuantía, dinámica y pago
Tema 4. LAS PRESTACIONES DEL SISTEMA
1. La Incapacidad Temporal
2. Las Prestaciones por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia
3. La protección frente a la invalidez
4. La Protección por Desempleo. Niveles de protección. Las Rentas Activas de Inserción en el marco de la protección
por desempleo
5. La protección a la vejez
6. La protección a la familia
7. Las prestaciones por muerte y supervivencia
Tema 5. LOS REGÍMENES ESPECIALES DE FUNCIONARIOS
1.  Régimen de clases pasivas del Estado: campo de aplicación y acción protectora
2.  Régimen especial de la seguridad social de los funcionarios civiles del Estado
3.  Régimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas
4.  Régimen Especial de la Seguridad Social del Personal al Servicio de la Administración de Justicia

        

Bibliografía

Bibliografía Básica

Requisitos previos

Haber cursado la asignatura de "Estructuras administrativas"

Profesores

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Resultados Aprendizaje

Actividades formativas

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Profundización en  los principales elementos jurídico-administrativos
relacionados con  las Corporaciones Locales
Conocimiento de la normativa básica de  las distintas entidades que integran la
Administración Local

Procedimiento de Evaluación

Procedimiento de calificación

ASISTENCIA Y PARTICIPACIÓN ACTIVA EN CLASES: 10%

RESOLUCIÓN,ENTREGA Y EXPOSICIÓN DE TRABAJOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS:20%

EXAMEN FINAL: 70%

Descripcion de los Contenidos

            1. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
2. CLASIFICACIÓN DE LAS ENTIDADES QUE COMPONEN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
3. REGIMEN JURÍDICO DE LOS MUNICIPIOS
4. REGIMEN JURÍDICO DE LAS PROVINCIAS
5. RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ENTIDADES LOCALES NO BÁSICAS
6. ESPECIAL REFERENCIA A LA RECIENTE MODIFICACIÓN DEL RÉGIMEN LOCAL ESPAÑOL. LEY 27/2013, DE 27 DE DICIEMBRE, DE
RACIONALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.

        

Bibliografía

Bibliografía Básica

Bibliografía Específica