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Fichas de asignaturas 2012-13


DERECHO ADMINISTRATIVO

 

  Código Nombre    
Asignatura 10407008 DERECHO ADMINISTRATIVO Créditos Teóricos 4
Título 10407 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS - ALGECIRAS Créditos Prácticos 2
Curso   1 Tipo Troncal
Créd. ECTS   6    
Departamento C106 DERECHO PUBLICO    

 

Requisitos previos

Conocimientos básicos sobre la Administración Pública y la Constitución española

 

Recomendaciones

Conocimiento de la realidad política, social y cultural.
Estudio y trabajo constante que permita ir acumulando
conocimientos y avanzar
en el aprendizaje de la asignatura.
Manejo de sistemas de información jurídica en la red
Conocimientos mínimos de la Administración Pública y de Derecho
Constitucional

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
MERCEDES SILVA LOPEZ PROFESOR ASOCIADO L6 ANUAL S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
C22 Capacidad para conocer los elementos jurídicos básicos para las ciencias sociales ESPECÍFICA
C58 Habilidad para aplicar los conocimientos a la práctica ESPECÍFICA

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R2 Conocer las técnicas y principios organizativos de las Administraciones públicas, tanto estatales, autonómicas como locales
R1 Conocer los principales derechos ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones públicas
R3 Conocer y aplicar los principios, garantías y estructura del procedimiento administrativo, tanto desde la perspectiva del ciudadano como de la Administración
R4 Conocer y saber aplicar los principios generales de las infracciones y sanciones administrativas, así como de los procedimientos para su aplicación
R5 Identificar qué es la Administración pública en cuanto que institución, y conocer el régimen básico del Reglamento como fuente característica del ordenamiento administrativo
R6 Saber identificar los actos administrativos y conocer sus características (validez, eficacia y ejecución) así como los medios para su revisión en vía administrativa

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
32 C22 C58
02. Prácticas, seminarios y problemas
16 C22 C58
12. Actividades de evaluación
2 C22 C58
13. Otras actividades
ESTUDIO
100

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

1.Examen final. 2. Registro de asistencia sobre las actividades realizadas que se
indiquen con antelación. 3. Participación en actividades programadas. 4.
Realización de evaluaciones intermedias cuando ello resulte posible. 5. De
efectuarse trabajos se valorará tanto su elaboración escrita, como su exposición
y defensa orales. 6. Ponderación de las actividades realizadas durante el curso.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Realización de un examen final. Asistencia sobre las actividades realizadas que se indiquen con antelación. Participación en actividades programadas. Elaboración y defensa de trabajos. .Examen final. 2. Registro de asistencia sobre las actividades realizadas que se indiquen con antelación. 3. Control de la participación en actividades programadas. 4. Valoración de los trabajos que se entreguen, así como de su exposición y defensa orales. 6. Ponderación de las actividades realizadas durante el curso.
  • Profesor/a
C22 C58

 

Procedimiento de calificación

En la evaluación final se basará en la calificación obtenida en el examen final
teniéndose en cuenta, además, el rendimiento del alumno en las actividades
programadas. La calificación obtenida en las actividades programadas, diferentes
a los exámenes, en ningún caso podrá rebajar la calificación obtenida en el
examen final, pero sí podrá aumentarla.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            
        
C22 C58 R2 R1 R3 R4 R5 R6
            DERECHO ADMINISTRATIVO

BLOQUE TEMÁTICO PRIMERO: INTRODUCCIÓN Y FUENTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO

TEMA 1. LA FORMA DE ESTADO. BASES CONSTITUCIONALES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO.
TEMA 2. CONCEPTO Y CARACTERES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEL DERECHO ADMINISTRATIVO.
TEMA 3. EL REGLAMENTO Y LAS FUENTES SUBORDINADAS DEL ORDENAMIENTO.
1BLOQUE TEMÁTICO SEGUNDO: ORGANIZACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

TEMA 4. LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA.
TEMA 5. EL GOBIERNO Y LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO.
TEMA 6. LAS ADMINISTRACIONES ESPECIALIZADAS DEL ESTADO.
1TEMA7. LA ADMINISTRACION DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS


TEMA8. LAS ENTIDADES LOCALES. EL MUNICIPIO
TEMA 9. LAS PROVINCIAS Y OTRAS ENTIDADES LOCALES.
BLOQUE TEMÁTICO TERCERO: EL ESTATUTO DEL CIUDADANO

TEMA 10. LA POSICIÓN JURIDICA DE LOS CIUDADANOS.

BLOQUE TEMÁTICO CUARTO: EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

TEMA 11. CUESTIONES GENERALES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.
.

TEMA 12. LA ESTRUCTURA DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.
TEMA 13. LA INACTIVIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN.
BLOQUE TEMÁTICO V: EL ACTO ADMINISTRATIVO

TEMA 14. CONCEPTO, CLASES Y ELEMENTOS DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. VALIDEZ DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS
TEMA 15. EFICACIA Y EJECUCIÓN FORZOSA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS
TEMA 16. REVISIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS.

TEMA 17. LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS GENERALES.
BLOQUE TEMÁTICO SEXTO: INSTITUCIONES BÁSICAS


TEMA 19. LA POTESTAD SANCIONADORA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
TEMA 20. LAS SUBVENCIONES

        
C22 C58 R2 R1 R3 R4 R5 R6

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

a) Libros. • GAMERO CASADO, e. y FERNÁNDEZ RAMOS, S., Manual Básico de Derecho Administrativo, Tecnos 2010 • AAVV, Lecciones y materiales para el estudio del Derecho Administrativo, Vols. I, II, III, IV, V, VI y VII, Iustel, 2009. • BERMEJO VERA, J., Derecho Administrativo Básico. Parte general, Civitas, 2009. • COSCULLUEDA MONTANER. L., Manual de Derecho Administrativo, Tomo I, Civitas, 2009 • COSCULLUEDA MONTANER. L., Manual de Derecho Administrativo, Tomo I, Civitas, última edición • COSCULLUELA MONTANER, L., Derecho público económico, Iustel, 2009. • ENTRENA CUESTA, R. Curso de Derecho Administrativo. Tecnos, última edición • GARCÍA DE ENTERRÍA, E. y FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ, T.R., Curso de Derecho Administrativo Vols. I y II, Civitas, 2008. • GARCIÁ DE ENTERRÍA, E., Código de las leyes administrativas, Civitas, 2009. • MARTÍN MATEO, R. y DÍEZ SÁNCHEZ, J.J., Manual de Derecho Administrativo, Aranzadi, 2009. • MUÑOZ MACHADO, S., Tratado de Derecho administrativo y Derecho público general , todos los tomos, Iustel, 2009. • PARADA VAZQUEZ, J. R. Derecho Administrativo. Marcial Pons. Última edición • PAREJO ALFONSO, L. y DESCALZO GONZÁLEZ, A., Leyes de Régimen Jurídico de las AAPP y del Procedimiento Administrativo Común y de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, Tirant lo Blanch, 2010. • SANTAMARÍA PASTOR, J.A., Principios de Derecho Administrativo General, Vols. I y II. Iustel, 2009

b) Formato electrónico. - Revistas especializadas de la disciplina disponibles entre los recursos electrónicos de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz. - Bases de datos jurídicas de legislación y jurisprudencia

c) Legislaciones: - Colecciones de legislación que contengan las leyes administrativas generales (ed. Aranzadi, Tecnos, etc.) - Bases de datos públicas y privadas (en este último caso disponibles entre los recursos electrónicos de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz).

 

Bibliografía Ampliación

LEGISLACIÓN ADMINISTRATIVA BÁSICA: Constitución Española y Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. LPAC o Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa: LJ o Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno: LG o Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado: LOFAGE o Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias estatales para la mejora de los servicios públicos. o Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía. o Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local: LBRL o Real Decreto 429/1993, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de las Administraciones Públicas en materia de responsabilidad patrimonial. o Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público: LCSP





DERECHO TRIBUTARIO APLICADO

 

  Código Nombre    
Asignatura 10407026 DERECHO TRIBUTARIO APLICADO Créditos Teóricos 4
Título 10407 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS - ALGECIRAS Créditos Prácticos 2
Curso   3 Tipo Obligatoria
Créd. ECTS   6    
Departamento C106 DERECHO PUBLICO    

 

Requisitos previos

Por el contenido de la asignatura, es conveniente que los alumnos hayan adquirido
los conocimientos jurídicos que deben comportar la superación de otras materias
presentes en el Plan de Estudio como Derecho Constitucional, Derecho
Administrativo, Derecho del Trabajo y Derecho Mercantil.

 

Recomendaciones

La superación de la asignatura se ve facilitada si los alumnos tienen
conocimientos básicos de economía y contabilidad.

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
Pedro Arturo Medina Lamadrid Profesor Asociado S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
C1 Capacidad de análisis y síntesis GENERAL
C16 Capacidad de aprendizaje y trabajo autónomo GENERAL
C21 Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica GENERAL
C3 Habilidad de comunicación oral y escrita en lengua nativa GENERAL
C35 Capacidad para profundizar en el marco normativo y social específico de las relaciones en la empresa ESPECÍFICA
C36 Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas ESPECÍFICA
C37 Capacidad de aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación ESPECÍFICA
C56 Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales ESPECÍFICA
C58 Habilidad para aplicar los conocimientos a la práctica ESPECÍFICA
C7 Capacidad para la resolución de problemas GENERAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R2 De otra parte y en segundo lugar, se pretende darle un conocimiento suficiente del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas -especialmente, de lo relativo a los rendimientos del trabajo- para que tenga así los instrumentos necesarios para solventar dudas y cuestiones que se le puedan presentar en relación con este otro aspecto de las relaciones laborales.
R1 De una parte y en primer lugar, se pretende introducir al alumno en el conocimiento del Derecho Financiero y Tributario, haciéndole familiar los conceptos generales e instituciones básicas propias de este sector del ordenamiento.

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
32 C1 C3 C56
02. Prácticas, seminarios y problemas
16 C21 C56 C58 C7
10. Actividades formativas no presenciales
Estudio individual del alumno para la superación
de la asignatura.
72 C16 C35
12. Actividades de evaluación
Durante el desarrollo del curso tendrán lugar
diversas pruebas teórico-prácticas para evaluar
el grado superación de la asignatura por parte
del alumno. Estas pruebas se tendrán en cuenta a
efectos de evaluación. Se dedican cuatro horas a
las mismas.

Igualmente, se desarrollará una prueba final
teórico-práctica.
6 C21 C3 C36 C56 C58 C7
13. Otras actividades
Para la superación de la asignatura es
conveniente una dedicación a la misma
que, más allá del estudio autónomo, se desarrolle
en los siguientes punto:

- Preparación de las prácticas (12 horas).
- Busqueda de materiales relacionados con la
asignatura (6 horas).
- Preparación y redacción de las dudas y
cuestiones a plantear al Profesor en
clase y/o tutorías (6 horas).
24 C1 C21 C3 C36 C56 C58 C7

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Para evaluar si el alumno ha superado adecuadamente la asignatura se tendrán en
cuenta las calificaciones de las prácticas que se realicen y de la prueba final.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
a) Prácticas en clase. b) Parte teórica de la prueba final. c) Parte práctica de la prueba final. a) Supuestos prácticos. b) Preguntas tipo test. c) Supuestos prácticos.
  • Profesor/a
C16 C21 C56 C58 C7

 

Procedimiento de calificación

El alumno tendrá dos alternativas en cuanto a la evaluación:
Opción A: Examen final sobre el 100% de la nota
Opción B: Examen práctico y desarrollo de prácticas en clase, según el siguiente
desglose:
- puntuación obtenida en el trabajo de las prácticas: 40%
- puntuación obtenida en el examen 60%
Esta opción únicamente ponderará en el examen de febrero. El alumno que no
consiga superar el examen ordinario de febrero, o bien no se presente al mismo,
en la siguiente convocatoria el 100% de su nota de la asignatura vendrá
determinada por el propio examen.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            PRIMERA PARTE.- Derecho Tributario (parte general): Conceptos e instituciones de Derecho Financiero y Tributario,
teoría general del tributo, elementos de cuantificación de la deuda tributaria y, especialmente, los procedimientos
de aplicación de los tributos.
        
C1 C16 C35 C56 R1
            SEGUNDA PARTE.- Derecho Tributario (parte especial): Breve descripción del sistema tributario español, análisis del
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, profundización en la imposición sobre los rendimientos del trabajo.
        
C1 C21 C36 C56 R2

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

Puede ser útil para el desarrollo del curso la consulta de estos volúmenes.

* "Derecho Financiero y Tributario. Parte general". Autor: Fernando Pérez Royo. ULTIMA EDICIÓN.

* "Curso de Derecho Tributario. Parte especial". Coordinador: Fernando Pérez Royo. ULTIMA EDICIÓN.

 





RÉGIMEN JURÍDICO DEL EMPLEO PÚBLICO

 

  Código Nombre    
Asignatura 10407036 RÉGIMEN JURÍDICO DEL EMPLEO PÚBLICO Créditos Teóricos 4
Título 10407 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS - ALGECIRAS Créditos Prácticos 2
Curso   4 Tipo Optativa
Créd. ECTS   6    
Departamento C106 DERECHO PUBLICO    

 

Requisitos previos

HABER CURSADO LA ASIGNATURA DE DERECHO ADMINISTRATIVO

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
MERCEDES SILVA LÓPEZ PROFESOR ASOCIADO S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
C35 Capacidad para profundizar en el marco normativo y social específico de las relaciones en la empresa ESPECÍFICA

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R1 Fundamento y análisis de las características específicas del régimen jurídico del empleo público frente a al régimen laboral común.

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
32 C35
02. Prácticas, seminarios y problemas
16 C35
10. Actividades formativas no presenciales
100
12. Actividades de evaluación
2 C35

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Grado de compresión de las características propias del empleo público frente al
empleo privado.
Capacidad de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
ASISTENCIAY PARTICIPACIÓN ACTIVA EN CLASE
  • Profesor/a
C35
REALIZACIÓN DE EXAMEN FINAL
  • Profesor/a
C35
RESOLUCIÓN, EXPOSICIÓN Y ENTREGA DE SUSPUESTOS PRÁCTICOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS
  • Profesor/a
C35

 

Procedimiento de calificación

ASISTENCIA Y PARTICIPACIÓN ACTIVA EN CLASE: 10%
RESOLUCIÓN, ENTREGA Y EXPOSICIÓN DE CASOS PRÁCTICOS: 20%
EXAMEN FINAL: 70%

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            TEMA 1. Evolución legal del Derecho de la Función
Pública.
TEMA 2. Las bases constitucionales de la Función
Pública.
TEMA 3. Fuentes y clases del empleo público.
TEMA 4. Estructuración, planificación y organización
administrativa del empleo público
TEMA 5. El acceso a la función pública.
TEMA 6. La carrera profesional.
TEMA 7 Los derechos individuales.
TEMA 8 Las situaciones administrativas.
TEMA 9 Los derechos colectivos
TEMA 10. Deberes y régimen disciplinario.

        
C35 R1

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

CASTILLO BLANCO, F. (dir.): Manual de Empleo Público, Iustel, Madrid, 2009.

MONEREO PÉREZ, J. L. (y otros): Manual de Empleo Público, Comares, Granada, 2010.

PALOMAR OLMEDA, A.: Derecho de la Función pública, 9ª ed., 2011, Dykinson, Madrid, 

PARADA VÁZQUEZ, R.: Derecho del empleo público, Marcial Pons, Madrid, 2007.

SÁNCHEZ MORÓN, M.: Derecho de la función pública, 5ª ed., Tecnos, 2008.

 

 

Bibliografía Específica

ALFONSO MELLADO, C. L.: Los Derechos Colectivos de los Empleados Públicos en el Estatuto Básico, Bomarzo, Albacete, 2008.

CAMARA DEL PORTILLO, D.: Régimen Disciplinario de los Empleados Públicos. La Nueva Regulación de la Ley 7/2007, de 12 de Abril, Marcial Pons, Madrid, 2008.

DEL REY GUANTER, S. (Dir.): Comentarios al Estatuto Básico del Empleado Público, La Ley, Madrid, 2008. 

FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ, J. – RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S.: El acceso al empleo público, CEF, 2005.

FONDEVILA ANTOLIN, J.: La Selección y Pérdida de la Condición de Empleado Público, Especial Referencia a su Aplicación en la Administración, Barcelona 2008.

IVARS RUIZ, J. -  MANZANA LAGUARDA, R.: Responsabilidad disciplinaria de los empleados públicos, Tirant lo Blanch, Valencia, 2008.

LINDE PANIAGUA, E. (Dir.): El Estatuto Básico del Empleado Público y su desarrollo por el Estado y las Comunidades Autónomas, Dykinson, Madrid, 2008.

LORENZO DE MEMBIELA, J. B.: Derechos fundamentales de los funcionarios en la Administración: Nuevos Retos en las Organizaciones Burocráticas, Thomson Aranzadi, Navarra, 2007.

LORENZO DE MEMBIELA, J. B.: Las situaciones administrativas de los funcionarios públicos, 2ª ed., Thomson Aranzadi, Navarra, 2009.

LORENZO DE MEMBIELA, J. B.: El acceso y provisión de puestos de trabajo en la Administración Pública, 2ª ed., Thomson Aranzadi, Navarra, 2009.

MARTÍNEZ CORRAL, J. A. -   MANZANA LAGUARDA, R.: Adquisición y pérdida de la condición de funcionario, Tirant lo Blanch, Valencia, 2008.

ORTEGA ÁLVAREZ, L. (Dir.): Estatuto Básico del Empleado Público, La Ley, El Consultor de los Ayuntamientos, Madrid, 2007.

ORTUÑO NAVALÓN, C. - MANZANA LAGUARDA, R.: Las retribuciones de los empleados públicos, Tirant lo Blanch, Valencia, 2008.

PALOMAR OLMEDA, A.: El Estatuto Básico del empleado público y su incidencia en el ámbito local, CEMCI, Granada, 2007.

PALOMAR OLMEDA, A. - SEMPERE NAVARRO, A. (Dirs.): Comentarios a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Thomsom-Aranzadi, Navarra, 2008.

SÁNCHEZ MORÓN, M. (Dir.): Comentarios al Estatuto Básico del Empleado Público, Lex Nova, Valladolid, 2007.

 

 





 

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