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Fichas de asignaturas 2012-13


ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308032 ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Créditos Teóricos 3.5
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2.5
Curso   3 Tipo Optativa
Créd. ECTS   6    
Departamento C137 INGENIERÍA INFORMÁTICA    

 

Requisitos previos

Ninguno

 

Recomendaciones

Conocimientos de la signatura IDA

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
MANUEL FERNANDEZ BARCELL Profesor Titular Escuela Univ. S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
CE13 Saber gestionar la información y la comunicación dentro de la organización y con los administrados. ESPECÍFICA
CE16 Saber gestionar la información y documentación administrativa ESPECÍFICA
CE8 Saber utilizar aplicaciones informáticas para la gestión administrativa y financiera. ESPECÍFICA
CT12 Trabajo en equipo. TRANSVERSAL
CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R3 Conocer cuales son los principales componentes, servicios, aplicaciones y soluciones de la administración electrónica
R2 Gestionar la información en formato digital en la Administración Electrónica
R4 Manejar de modo básico las tecnologías utilizadas en la Administración Electrónica
R1 Utilizar aplicaciones informáticas de firma electrónica que se utilizan en la Administración electrónica

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Clases magistrales
28 CB3 CB5 CE13 CE16 CT26 CT3
02. Prácticas, seminarios y problemas
Practicas en aula de informatica, y seminarios
8 CB3 CB5 CE13 CE16 CE8 CT12
04. Prácticas de laboratorio
12
12. Actividades de evaluación
Examen final
3 CE13 CE16 CE8
13. Otras actividades
99 CE13 CE16 CE8 CT12 CT26

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Se evaluará conocimientos y aptitudes de forma objetiva

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Actividades de seminarios/teoría Entregables y/o exposiciones de trabajos
  • Profesor/a
  • Evaluación entre iguales
CB3 CB5 CE16 CT12 CT5
Exame final practica Examen teórico/practico (en aula de informática)
  • Profesor/a
CE13 CE16 CE8
Examen final de teoria Examen escrito. Preguntas de desarrollo y tipo test
  • Profesor/a
CE13 CE16 CE8 CT5
Realización de supuestos prácticos en aula de informática Entregables de contenido práctico
  • Profesor/a
  • Evaluación entre iguales
CE13 CE8

 

Procedimiento de calificación

Examen final escrito teoría..........................20%
Entregables de teoría y/o exposiciones de trabajos...15%
Examen final  practica...............................30%
Entrega y asistencia de los supuestos prácticos......20%
Participación activa.................................15%

Total................................................100%

Alternativamente se podrán realizar trabajos y/o participar en seminarios para
mejorar la nota de los entregables y/o las practicas hasta un máximo 10 %

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            1. Introducción de la administración electrónica
1.1. Conceptos de administración electrónica
1.2. La administración electrónica en España.
1.3. La administración electrónica en Europa
1.4. Ejemplos de Servicios Públicos en línea
2. Internet
2.1. Conceptos, servicios y funcionamiento
2.2 Ciudades digitales
3. Recursos tecnológicos para la administración electrónica
3.1. Conceptos de seguridad de la información para la administración electrónica
3.2. Criptografía
3.3. Certificados electrónicos
3.4. Firma electrónica.
4. Infraestructura de información segura.
4.1. PKI
4.2. DNI electrónico
4.3. Notificación electrónica/DEH
4.4. Sedes electrónicas
4.5. Marca de tiempo
5. Esquema Nacional de Seguridad
6. Esquema Nacional de Interoperabilidad
7. Gobierno abierto
7.1. Estándares abiertos
7.1.1. Formatos estándares
7.1.2. Software libre en la Administración Pública
7.2. Open Data
7.3. Gobierno Abierto
8. Marco legal de la administración electrónica

Prácticas
Navegador
Correo POP
Seguridad/Navegación Segura
Copias de seguridad
Correo seguro
Certificados electrónicos
DNI electrónico
Firma electrónica nativa
Firma electrónica reconocida
Datos / Gobierno Abiertos


        
CE13 CE16 CE8 R3 R2 R4 R1

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

Manual de Supervivencia en la Administración Electrónica.

Autor: Alberto López Tallón,

Un libro editado bajo licencia Creative Commons

Versión electrónica pdf libre en internet

Primera Edición – Septiembre 2010 (edición revisada)

ISBN: 978-84-614-3413-8

 

Administración electrónica

Autor: Barriuso Ruiz, Carlos

Editorial:Madrid : Dykinson, 2007

ISBN:978-84-9772-015-1

 

Bibliografía Específica

La Administracion Electrónica y el servicios a los ciudadanos

Autor: Sgt & Fnmt

Editorial: Ministerio de Economía

Ebook

Versión electrónica pdf libre en internet

 

La Administración Electrónica en España

autor: Jesús Galván Ruiz,Pedro García López

Editorial Ariel, S.A., 2007 y Fundación Telefónica, 2007

ISBN-13 : 978-84-08-07422-9

 

Administración Electrónica. Normativa General (actualización febrero 2010) /

elaboración ycoordinación de contenidos, Centro de Publicaciones, Servicio de Redacción]. – [3ª ed.].

[Madrid]: Ministerio de Economía y Hacienda, Centro de Publicaciones

Textos legales, ISSN 1578-8954 ; n. 2 (Año 2010)

Versión electrónica pdf libre en internet

 

Bibliografía Ampliación

Open Government: Gobierno Abierto

creative common

Descargable internet

www.algoneditores.es
ISBN: 978-84-937218-5-5 - D.L.- J-331-2010
Abril 2010

LAS TIC EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
DEL FUTURO

© Fundación Telefónica, 2007
Gran Vía, 28
28013 Madrid (España)
© Editorial Ariel, S.A., 2007
Avda. Diagonal, 662-664
08034 Barcelona (España)

ISBN: 978-84-08-08124-1





CONTABILIDAD PÚBLICA

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308022 CONTABILIDAD PÚBLICA Créditos Teóricos 4
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
Curso   2 Tipo Obligatoria
Créd. ECTS   6    
Departamento C150 ECONOMIA FINANCIERA Y CONTABILIDAD    

 

Requisitos previos

Conocimientos básicos en Derecho.
Conocimientos en fundamentos básicos de Contabilidad
Conocimientos básicos del régimen jurídico y la gestión económica del presupesto
público

 

Recomendaciones

El progresivo desarrollo conceptual de la asignatura exige un estudio
programadode la misma, siendo imprescindible que el alumno distribuya sus horas
de estudio durante todo el período lectivo

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
ANA MARIA GARCIA RODRIGUEZ Profesor Titular Escuela Univ. S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CE22 Conocer los aspectos económicos y el régimen jurídico de un presupuesto público y saber gestionarlo ESPECÍFICA
CE23 Conocer y saber aplicar el régimen jurídico de los ingresos de las administraciones públicas ESPECÍFICA
CE24 Comprender y saber realizar las operaciones de la contabilidad pública y saber analizar lo indicadores contables y financieros. ESPECÍFICA
CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R2 Comprender y aplicar a la práctica los conceptos fundamentales de los presupuestos públicos y su incidencia en la contabilidad presupuestaria y patrimonial de las administraciones públicas
R1 Conocer el marco normativo de la contabilidad de las Administraciones Públicas en España con especial referencia al Plan General de Contabilidad Pública y a la regulación contable de las entidades locales
R5 Conocer y analizar las Cuentas Anuales de las Administraciones Públicas
R3 Conocer y aplicar a la práctica la contabilidad del presupuesto de gastos
R4 Conocer y aplicar a la práctica la contabilidad del presupuesto de ingresos

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Modalidad organizativa:
•  Clases teóricas
Método de enseñanza-aprendizaje
•  Método expositivo
•  Actividades de alumnos
32 CE22 CE23 CE24
02. Prácticas, seminarios y problemas
Modalidad organizativa:
•  Clases prácticas
•  Seminario
Método de enseñanza-aprendizaje
•  Resolución de ejercicios
•  Método expositivo
16 CE22 CE23 CE24 CT18 CT8
10. Actividades formativas no presenciales
Modalidad organizativa:
•  Estudio y trabajo individual
•  Trabajo en grupo
Método de enseñanza-aprendizaje
•  Resolución individual de ejercicios prácticos
•  Resolución en grupo de actividades propuestas
•  Pruebas de autoevaluación y participación en
foros a través del aula virtual
99 CE22 CE23 CE24 CT12 CT18 CT26 CT8
12. Actividades de evaluación
Prueba final de evaluación
3 CE22 CE23 CE24

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

La evaluación comprende diferentes actuaciones a lo largo del curso académico,
tratándose por tanto de un procedimiento de evaluación continua. Ésta atenderá a
diferentes procedimientos (examen y actividades fuera y dentro del aula) que
serán valorados durante el curso, y permitirán al alumno aprobar la asignatura si
obtiene una calificación total de 5 o más puntos.
Condiciones para que las distintas actividades que precisan un trabajo autónomo
sean evaluadas formando parte de la calificación final:
•  Deberán ser realizadas por el alumno para su ejecución o presentación
puntualmente, cumpliendo con la programación acordada
•  El seguimiento de estas actividades deberá ser igual o superior al 80% de
todas las actividades programadas en el curso, dentro de cada parcela de
evaluación.
•  La calificación de las actividades evaluables a lo largo del curso sólo se
sumará a la nota final si el alumno obtiene un mínimo del 50% de la puntuación
asignada al examen final de acreditación de competencias. Este mínimo es
necesario en ambas partes del examen, tanto en la parte teórica como en la
práctica

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Participación activa en clases Medios: Resolución de ejercicios en clases prácticas; pruebas de seguimiento progresivo de la asignatura Técnicas e instrumentos: Recogida y/o supervisión en clase de las pruebas y ejercicios; citación por lista para resolución de ejercicios
  • Profesor/a
CE22 CE23 CE24 CT18 CT26
Prueba final teórico-práctica Medio: Examen teórico-práctico Técnicas e instrumentos: Evaluación test, preguntas de respuesta corta y ejercicios prácticos.
  • Profesor/a
CE22 CE23 CE24
Pruebas de autoevaluación y participación en foros en el aula virtual Medios: cuestionarios de autoevaluación y participación en foros específicos Técnicas e instrumentos: evaluación de resultados, participación y tiempos dedicados a la actividad
  • Profesor/a
  • Autoevaluación
CE22 CE23 CE24 CT18 CT26
Resolución y entrega de actividades en grupo Medios: Trabajos teórico-practicos propuestos para resolución en grupo Técnicas e instrumentos: Tutorías de supervisión; recogida de trabajos en la fecha programada
  • Profesor/a
CE24 CT12 CT18 CT8

 

Procedimiento de calificación

La calificación final se realizará aplicando la siguiente ponderación:
•Examen final: 60% de la puntuación total de la asignatura. (el 30% de la
puntuación del examen se asigna a una primera parte teórico-práctica y el 70% a
la segunda parte de resolución de caso/s prácticos)
*Actividades de evaluación continua del curso: 40% de la puntuación total de la
asignatura, teniendo en cuenta las condiciones para su calificación expuestas en
criterios generales de evaluación.

Nota: Sólo se aplicará la ponderación de las notas obtenidas en las actividades
de evaluación continua cuando la calificación obtenida en el examen final alcance
un mínimo del 50% de los puntos asignados en cada una de las partes del examen.
Los alumnos que no alcancen el aprobado en la convocatoria de febrero, mantendrán
la nota obtenida en las actividades de evaluación continua en las convocatorias
de junio y septiembre del mismo curso académico

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            1. El entorno de las Administraciones Públicas y el Marco Normativo


        
CE22 CT26 R2 R1
            2. El presupuesto Público
        
CE22 CE23 CT26 R2 R1
            3.La Contabilidad del Presupuesto de Gastos
        
CE24 CT12 CT18 CT26 R3
            4. La Contabilidad del Presupuesto de Ingresos
        
CE24 CT12 CT18 CT26 R4
            5. La Contabilidad de las operaciones no presupuestarias
        
CE24 CT18 CT26 R2 R1
            6. Los gastos con financiación afectada en las administraciones públicas
        
CE24 CT18 CT26 R2 R1
            6. Obtención y Presentación de la Cuentas Anuales
        
CE24 CT12 CT8 R5

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

 

 

·   Material teórico-práctico elaborado por la profesora responsable de la asignatura

·        Orden EHA/1037/2010, de 13 de abril, por la que se aprueba el Plan General de Contabilidad Pública.

·   Recursos electrónicos: http://virtual.uca.es

 

 

Bibliografía Específica

 

 

·        Carrasco Díaz, Daniel, coord (2011): Contabilidad Pública adaptada al PGCP 2010. Fundamentos y ejercicios. Editorial Pirámide

·        Carrasco Díaz, Daniel (2006): Contabilidad Pública Local (adaptada a la instrucción de contabilidad local de 2004). Fundación Asesores Locales

·        Torres Prada, Lourdes (2009): Manual de Contabilidad Pública: adaptado al plan de cuentas de la Administración Local. Centro de Estudios Financieros

 

 

 

 

 

Bibliografía Ampliación

 

 

  • Acerete Gil, B. / Yetano Sánchez de Muniaín (2009): Supuestos prácticos de contabilidad pública local. Centro de Estudios Financieros.
  • Dodero Jordán, A (2008): Guía práctica de la contabilidad presupuestaria de las entidades locales. Cizur Menor: Aranzadi, 2008
  • Guzmán Raja (dir) (2010): Manual de Contabilidad Pública: adaptado al Plan General de Contabilidad Pública 2010 (Orden EHA/1037/2010). Faura-Casas, 2010 Barcelona




CONTROL DE GESTIÓN Y AUDITORÍA EN EL SECTOR PÚBLICO

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308023 CONTROL DE GESTIÓN Y AUDITORÍA EN EL SECTOR PÚBLICO Créditos Teóricos 4
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
Curso   3 Tipo Obligatoria
Créd. ECTS   6    
Departamento C150 ECONOMIA FINANCIERA Y CONTABILIDAD    

 

Requisitos previos

Se recomienda tener conocimientos sobre Contabilidad Financiera Pública.

 

Recomendaciones

Asistencia a clase debido a que es una asignatura muy práctica.

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
MARIA DEL ROSARIO DIAZ ORTEGA Profesor Titular Escuela Univ. S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CE14 Conocer las técnicas de planificación y control de la gestión. ESPECÍFICA
CE24 Comprender y saber realizar las operaciones de la contabilidad pública y saber analizar lo indicadores contables y financieros. ESPECÍFICA
CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R1 Comprender los sistemas de contabilidad de costes
R3 Evaluar los sistemas de control y auditoria en las administraciones públicas
R2 Utilizar los principales indicadores contables y financieros en el sector público

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Modalidades organizativas:
Clases presenciales de teoría
32 CE14 CE24
02. Prácticas, seminarios y problemas
Modalidad:
Actividades presenciales de prácticas
Método
Clases prácticas de problemas o Trabajos/clases
teórico-prácticas
Realización y/o exposición de trabajos y/o
debates
Búsqueda de datos
Tutoría individual y/o grupal
16 CE14 CE24 CT1 CT12 CT26 CT8
10. Actividades formativas no presenciales
Actividades de trabajo autónomo del alumno
Realizacíón de actividades prácticas evaluables
individuales
Realización de actividades prácticas en grupos
evaluables


99 CE14 CE24 CT1 CT12 CT26 CT8
12. Actividades de evaluación
Pruebas objetivas escritas u orales de
acreditación de competencias.
Resultados de actividades de aprendizaje
realizadas durante el transcurso de la asignatura
Participación activa del estudiante
3 CE14 CE24 CT1 CT12 CT26 CT8

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

La asignatura se podrá superar por evaluación continua. Para su calificación se
tendrán en cuenta las pruebas objetivas teórico-prácticas realizadas a lo largo
del semestre y las actividades realizadas dentro y fuera del aula. Si la
calificación obtenida es cinco o más de cinco superará la asignatura.
Para tener en cuenta las actividades realizadas dentro y fuera del aula, tienen
que cumplir una serie de requisitos:
- Ser entregada en tiempo y forma.
- Asistir a clase regularmente.
Si el alumno no ha obtenido un 5 o más de cinco por evaluación continua se tendrá
que presentar a un examen final en la convocatoria oficial que constará de una
parte teórica y otra práctica.
A los alumnos que no superen la asignatura en la convocatoria de Junio se les
mantendrá sólo para la convocatoria de septiembre la calificación obtenida en las
actividades evaluadas.
Los alumnos repetidores se considerarán a todos los efectos como alumnos nuevos.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Participación activa del estudiante Resolución de ejercicios en clases prácticas tanto individuales como en grupos Pruebas de seguimiento de la asignatura
  • Profesor/a
CE14 CE24 CT12 CT26
Pruebas objetivas escritas de acreditación de competencias Evaluación continua, se realizarán pruebas teórico-prácticas de seguimiento de la asignatura durante el semestre.Si el alumno no ha conseguido superar de forma satisfactoria todas las actividades programadas, así como las pruebas de seguimiento durante el curso, es decir que no ha obtenido una calificación de cinco o superior a cinco, tendrá que realizar un examen final que constará de una parte teórica y otra práctica.
  • Profesor/a
CE14 CE24 CT1
Resultado de actividades de aprendizaje realizadas durante el transcurso de la asignatura Actividades realizadas por el alumno fuera del aula Actividades realizadas en grupo fuera del aula Tutorías de supervisión Recogida de trabajos en la fecha programada
  • Profesor/a
CE14 CE24 CT12 CT8

 

Procedimiento de calificación

La calificación final se realizará aplicando la siguiente ponderación:
- Participación activa en clase: 10%
- Actividades de entrega programada (ejercicios propuestos y trabajo): 10%
- Prueba objetivas escritas continuas teórico-prácticas de acreditación de
competencias: 80%
La nota final de la asignatura se obtendrá sumando a la calificación de las
pruebas teórico-prácticas, la correspondiente a las calificaciones de las otras
actividades evaluadas.  Se superará la asignatura siempre que la suma obtenida
sea cinco o más de 5 puntos.
Si el alumno no ha superado la nota de cinco se tendrá que presentar a un examen
final en la convocatoria oficial que constará de una parte teórica y otra
práctica. Este examen final se ponderará con el 80%.
El examen final escrito se repetirá en cada convocatoria oficial. La evaluación
de las otras actividades sólo se realizará durante el semestre en que la
asignatura tenga docencia y se mantendrá su calificación para la convocatoria de
Junio y Septiembre del curso académico vigente.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            Elaboración y utilización de los indicadores en el sector público
        
CE24 CT1 CT12 CT26 CT8 R2
            El control de gestión en el sector público
        
CE14 CT12 CT26 R3
            Fundamentos de Contabilidad de Costes
        
CT1 CT8 R1
            La auditoría en el sector público: Principios y Procedimientos
        
CE14 CE24 CT1 CT12 CT8 R3
            Los sistemas de contabilidad de costes en el sector público
        
CE14 CT1 CT12 CT26 CT8 R1

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

- Material teórico-práctico elaborado por la profesora de la asignatura.

- Plan General de Contabilidad Pública 2010. BOE nº 102 de 28 de abril de 2010.

 

Bibliografía Específica

- ALVAREZ-DARDET ESPEJO, Mª CONCEPCIÓN. "Contabilidad de Gestión: Profundización en el cálculo de coste y proceeso de planificación y control". Pirámide 2010.

- CARRASCO DÍAZ, DANIEL . Coord."Contabilidad Pública adaptada al Plan General de Contabilidad Pública 2010. Fundamentos y Ejercicios". Editorial Pirámide.

- IGAE 28/7/2011: Principios generales sobre la contabilidad de las administraciones públicas. BOE 6 de agosto de 2011.

- IGAE: Normas de auditoría del sector público 2009.

- SAEZ TORRECILLA, ANGEL, "Contabilidad de Costes y Contabilidad de Gestión". Mc. Graw-Hill 2009

 

Bibliografía Ampliación

- Comisión de Cordinación de los Órganos Públicos de Control Externo del Estado Español. "Principios y Normas de Auditoría del Sector Público".

- IGAE 2007. Principios Generales sobre Contabilidad Analítica de las Administraciones Pública.

- NAVARRO GALERA, ANDRÉS. "Los indicadores de gestión de las administraciones públicas: Técnicas de cuantificación en el análisis regional ". Comunicación. I Congreso de Ciencia Regional de Andalucía.





DERECHO ADMINISTRATIVO

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308007 DERECHO ADMINISTRATIVO Créditos Teóricos 5
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 1
Curso   1 Tipo Troncal
Créd. ECTS   6    
Departamento C106 DERECHO PUBLICO    

 

Requisitos previos

Ninguno

 

Recomendaciones

Ninguna

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
MANUEL CEBALLOS MORENO Profesor Titular Escuela Univ. S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
CE31 Manejar y comprender textos jurídicos ESPECÍFICA
CE39 Conocer las fuentes de información jurídica ESPECÍFICA
CE9 Conocer y saber aplicar las bases del régimen jurídico de las administraciones públicas y el procedimiento administrativo común ESPECÍFICA
CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
CT11 Capacidad de crítica y autocrítica TRANSVERSAL
CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL
CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R1 Conocer el origen, evolución y estado actual de los conceptos de Administración Pública y Derecho Administrativo
R2 Conocer el sistema de fuentes normativas en general y del reglamento, en especial, como fuente del Derecho específicamente administrativa
R3 Conocer la vía administrativa, comenzando por la tramitación y resolución de los asuntos administrativos desde el punto de vista jurídico, pasando por el estudio de la configuración normativa del acto administrativo y finalizando por el sistema de recursos administrativos
R4 Conocer la vía jurisdiccional tras el agotamiento de la administrativa y consistente en el control jurisdiccional de la actividad administrativa

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Exposición de los contenidos del programa por
parte del profesor mediante la lección magistral
y el estudio de casos
40 Grande CB3 CB4 CE31 CE39 CE9 CT1 CT8
02. Prácticas, seminarios y problemas
Resolución de problemas y casos mediante la
aplicación de los conocimientos adquiridos en las
clases teóricas dando solución en Derecho a un
supuesto fáctico . Sesiones de trabajo grupal
supervisadas por el profesor. Sesiones
monográficas sobre temas de actualidad en la
asignatura en las que se reflexiona, discute y
debate previa lectura del material entregado por
el profesor cuestiones concretas relacionadas con
el programa.
8 Mediano CB3 CB4 CT11 CT12 CT18 CT26 CT8 CT9
10. Actividades formativas no presenciales
Las actividades no presenciales contemplan el
trabajo realizado por el alumno en el estudio del
contenido del programa, preparación individual o
colectivo de trabajos, prácticas, problemas.
Consulta de bibliografía, búsqueda de fuentes,
jurisprudencia. Preparación de las pruebas de
evaluación.
96 Grande CE31 CE39 CE9 CT1 CT11 CT18 CT26 CT8
11. Actividades formativas de tutorías
Seguimiento personalizado o grupal de la
adquisición de competencias que corresponden al
estudiante
2 Mediano CE31 CT1 CT11 CT18 CT26
12. Actividades de evaluación
Conjunto de pruebas orales o escritas empleadas
en la evaluación formativa o sumativa del alumno
4 Grande CE31 CE39 CE9 CT1 CT26 CT8

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

-Participación activa del estudiante: 10%
-Resultados de actividades de aprendizaje: 20%
-Pruebas escritas u orales de acreditación de competencias: 70%

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Defensa de trabajos Exposición de trabajos de investigación individual o colectiva sobre asuntos tratados en el programa e la asignatura
  • Profesor/a
CB3 CB4 CE31 CE39 CE9 CT1 CT11 CT12 CT18 CT26 CT8 CT9
Entrega planificada de actividades prácticas Preparación y resolución de supuestos prácticos en los que se aplicarán los conocimientos teóricos adquirids y se manejarán textos normativos y jurisprudencia
  • Profesor/a
CB3 CB4 CE31 CE39 CE9 CT1 CT12 CT18 CT26 CT8 CT9
Prueba de evaluación final Examen teórico-práctico escrito de preguntas a desarrollar, de tipo test u oral
  • Profesor/a
CB3 CB4 CE31 CE39 CE9 CT1 CT18 CT9
Prueba parcial Examen teórico eliminatorio de un número determinado de temas del programa
  • Profesor/a
CB3 CB4 CE31 CE39 CE9 CT1 CT8

 

Procedimiento de calificación

SISTEMA DE EVALUACIÓN:
El alumno podrá optar por dos sistemas de evaluación:

1º. Evaluación continua del régimen participativo:
Para poder acogerse a este sistema el alumno deberá  asistir al menos al 70% de
las sesiones teóricas de la asignatura. La evaluación se dividirá en dos grandes
apartados: uno teórico equivalente a un 70% de la calificación que se obtendrá en
el examen final (y parciales eliminatorios, en su caso) y uno práctico
equivalente a un 30% de la calificación que se obtendrá mediante la entrega de
trabajos y prácticas ( 20% ) y la participación activa en clases y seminarios
(10%).
2º. Evaluación del régimen no asistencial:
La calificación se obtendrá exclusivamente en el examen final de la asignatura
que consistirá en una parte teórica que supondrá como máximo un 70 % de la
evaluación

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            
        
CB3 CB4 CE31 CE39 CE9 CT1 CT11 CT12 CT18 CT26 CT8 CT9
            I. LA ADMINISTRACION PUBLICA Y EL DERECHO ADMINISTRATIVO


TEMA 1: LOS PRESUPUESTOS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO Y EL CONCEPTO DE ADMINISTRACION PUBLICA

TEMA 2: CONCEPTO DE DERECHO ADMINISTRATIVO

TEMA 3: EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD


II. LAS FUENTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO

TEMA 4: LAS FUENTES DEL DERECHO EN GENERAL

TEMA 5: EL REGLAMENTO I

TEMA 6: EL REGLAMENTO II

TEMA 7: OTRAS FUENTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO


III. EL ACTO ADMINISTRATIVO


TEMA 8: CONCEPTO, CLASES Y ELEMENTOS DEL ACTO ADMINISTRATIVO

TEMA 9: LA EFICACIA E   INVALIDEZ DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS

TEMA 10: LA INVALIDEZ Y LA EJECUCION DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS


IV. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO


TEMA 11: CONCEPTO Y CLASES DE PROCEDIMIENTO
TEMA 12: ASPECTOS GENERALES DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS


V. LA REVISION DE LOS ACTOS POR PARTE DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS


TEMA 13: L0S RECURSOS ADMINISTRATIVOS




        
            
        
            
        
            
        

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

a) Libros.
       AAVV, Lecciones y materiales para el estudio del Derecho 
Administrativo, Vols. I,  Iustel, 2009.
       BERMEJO VERA, J., Derecho Administrativo Básico. Parte 
general, Civitas, última edición.
       COSCULLUEDA MONTANER. L., Manual de Derecho Administrativo, 
Tomo I, Civitas, última edición     
       GARCÍA DE ENTERRÍA, E. y FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ, T.R., Curso de 
Derecho Administrativo Vols. I y II, Civitas, 2008.
	GONZALEZ PEREZ, J. y  GONZALEZ NAVARRO, F.: Comentarios a la Ley de 
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento 
Administrativo Común. Civitas, 2010.
       MUÑOZ MACHADO, S., Tratado de Derecho administrativo y Derecho 
público general , todos los tomos, Iustel, 2009.
       PARADA VAZQUEZ, J. R. Derecho Administrativo. Marcial Pons. 
Última edición
       PAREJO ALFONSO, L. y DESCALZO GONZÁLEZ, A., Leyes de Régimen 
Jurídico de las AAPP y del Procedimiento Administrativo Común y de la 
Jurisdicción Contencioso-administrativa, Tirant lo Blanch, 2010.
       SANTAMARÍA PASTOR, J.A., Principios de Derecho Administrativo 
General, Vols. I y II. Iustel, 2009
        
b) Formato electrónico.
 
- Revistas especializadas de la disciplina disponibles entre los 
recursos electrónicos de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz.
 
- Bases de datos jurídicas de legislación y jurisprudencia
 
c) Legislaciones:
 
- Colecciones de legislación que contengan las leyes administrativas 
generales 
(ed. Aranzadi, Tecnos, etc.)
- Bases de datos públicas y privadas (en este último caso disponibles 
entre los recursos electrónicos de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz).
 
LEGISLACIÓN ADMINISTRATIVA BÁSICA:
 
o       Constitución Española
o       Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las 
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: 
LPAC
o       Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-administrativa: LJ
 
 
 
 

 

 





DERECHO CONSTITUCIONAL I

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308001 DERECHO CONSTITUCIONAL I Créditos Teóricos 5
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 1
Curso   1 Tipo Troncal
Créd. ECTS   6    
Departamento C108 DISCIPLINAS JURIDICAS BASICAS    

 

Requisitos previos

Ninguno

 

Recomendaciones

Asistencia a clase

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
MARIA MERCEDES SOTO GARCIA PROFESOR COLABORADOR S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
CE1 Conocer los fundamentos del sistema jurídico ESPECÍFICA
CE3 Conocer los fundamentos de la ciencia política ESPECÍFICA
CE30 Aprendizaje de la terminología jurídica y de los métodos propios de la aplicación e interpretación del Derecho ESPECÍFICA
CE31 Manejar y comprender textos jurídicos ESPECÍFICA
CE32 Localizar e interpretar la jurisprudencia ESPECÍFICA
CE33 Aprender a aproximarse con mirada crítica al fenómeno político y jurídico ESPECÍFICA
CE7 Conocer el marco constitucional español ESPECÍFICA
CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
CT11 Capacidad de crítica y autocrítica TRANSVERSAL
CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
CT3 Conocimientos generales básicos TRANSVERSAL
CT4 Solidez en los conocimientos básicos de la profesión TRANSVERSAL
CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R1 Conocer y comprender la idea de Estado, sus transformaciones, así como el papel de la Constitución en su configuración
R2 Conocer y comprender las distintas fuentes del Derecho y saber cómo se relacionan entre sí.

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Clases presenciales de teoría
40 Grande CE1 CE3 CE7 CT3 CT4
02. Prácticas, seminarios y problemas
Clases prácticas de problemas o trabajos.Podrán
consistir en la preparación de lecturas y/o
síntesis o comentarios de textos jurídicos y/o
doctrinales; en casos prácticos o realización de
trabajos individualmente o en grupo, con o sin
exposición, con o sin debate.
8 Mediano CE1 CE3 CE7 CT1 CT11 CT18 CT4 CT8
10. Actividades formativas no presenciales
Estudio de la materia por manuales y apuntes
editados por el Área de Conocimiento. Resolución
de algún caso práctico y/o realización de
trabajos. Búsquedas. Tareas en el Campus Virtual.
100 CE1 CE3 CE7 CT1 CT11 CT18 CT3 CT4 CT8
12. Actividades de evaluación
Examen final
2 CE1 CE3 CE7 CT1 CT3 CT4

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Nivel de adquisición de conocimientos.
Resultados de las actividades realizadas, considerando la calidad y el grado de
adquisición de las competencias.
Participación activa en las sesiones teóricas y prácticas, considerando la
pertinencia de las intervenciones, su profundidad y la coherencia en la
exposición.
Grado de dominio del vocabulario y los recursos propios de la asignatura.
Capacidad de síntesis.
Corrección de la expresión escrita.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Actividades en el Aula Virtual. Herramientas del Campus Vritual y rúbrica o plantilla de corrección
  • Profesor/a
CE1 CE3 CE7 CT1 CT11 CT18 CT4
Entrega planificada de actividades teóricas y/o prácticas que podrán consistir en: lectura y síntesis o comentario de textos jurídicos y/o doctrinales; casos prácticos o realización de trabajos individualmente o en grupo, con o sin exposición, con o sin debate; búsquedas; tareas en el campus virtual; pruebas de progreso. Control de asistencia y de los resultados de la realización de actividades, eventualmente rúbrica.
  • Profesor/a
CE1 CE3 CE7 CT1 CT18 CT4 CT8
Examen final, que consistirá en preguntas de desarrollo. Examen y rúbrica
  • Profesor/a
CE1 CE3 CE30 CE31 CE32 CE33 CE7 CT1 CT3 CT4 CT8

 

Procedimiento de calificación

Para aprobar la asignatura será preciso demostrar la adquisición de las
competencias, a través de la realización de las distintas actividades de
evaluación. El examen final se valora, como máximo, en un setenta por ciento de
la nota global. Las restantes actividades desarrolladas a lo largo del curso se
valoran, como máximo, en un treinta por ciento de la nota global, correspondiendo
un diez por ciento, como máximo, a la participación activa. Sólo se tendrán en
cuenta las actividades y la participación para el cálculo de la nota global,
cuando la calificación del examen final alcance al menos los tres puntos.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            El Estado Social y Democrático de Derecho y  su problemática actual
        
CE1 CE3 CE30 CE31 CE32 CE33 CE7 CT1 CT11 CT18 CT3 CT4 CT8 R1
            El papel y el valor que tienen las Constituciones en la organización estatal
        
CE1 CE3 CE30 CE31 CE32 CE33 CE7 CT1 CT11 CT18 CT3 CT4 CT8 R1
            Funcionamiento y organización de los sistemas políticos, tomando como  referente los Estados democráticos
occidentales
        
CE1 CE3 CE30 CE31 CE32 CE33 CE7 CT1 CT3 CT4 CT8 R1
            La Constitución Española como norma de las fuentes del derecho (norma normarum). Las fuentes del derecho español y
cómo se relacionan entre sí.
        
CE1 CE3 CE30 CE31 CE32 CE33 CE7 CT1 CT11 CT18 CT3 CT4 CT8 R2
            Las instituciones de las democracias actuales (separación de poderes, derechos humanos, sistema electoral, justicia
constitucional, etc.).
        
CE1 CE3 CE30 CE31 CE32 CE33 CE7 CT1 CT11 CT18 CT3 CT4 CT8 R1

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

García Ruiz, J.L.: Introducción al Derecho Constitucional, Cádiz, UCA.

López Guerra, L.: Introducción al Derecho Constitucional, Valencia, Tirant lo Blanch.

García Ruiz, J.L., Giron Reguera, E.: Las fuentes del Derecho en el ordenamiento español (Apuntes), Servicio de Copistería de la UCA (Campus de Jerez)

Gutiérrez Gutiérrez, I., (Coordinador) : Elementos de Derecho constitucional español, Madrid, Marcial Pons.

Castellá Andreu, Josep Mª, (Editor) : Derecho constitucional básico, Barcelona, Huygens.

 





DERECHO CONSTITUCIONAL II

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308002 DERECHO CONSTITUCIONAL II Créditos Teóricos 5
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 1
Curso   1 Tipo Troncal
Créd. ECTS   6    
Departamento C108 DISCIPLINAS JURIDICAS BASICAS    

 

Requisitos previos

Ninguno.

 

Recomendaciones

Asistencia a clase. Es imprescindible tener los conocimientos de Derecho
Constitucional I.

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
MARIA MERCEDES SOTO GARCIA PROFESOR COLABORADOR S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
CE31 Manejar y comprender textos jurídicos ESPECÍFICA
CE37 Reconocer e interpretar las estructuras políticas y legales ESPECÍFICA
CE38 Elaborar y explicar información jurídica comparada ESPECÍFICA
CE39 Conocer las fuentes de información jurídica ESPECÍFICA
CE7 Conocer el marco constitucional español ESPECÍFICA
CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
CT32 Inquietud por aprender TRANSVERSAL
CT4 Solidez en los conocimientos básicos de la profesión TRANSVERSAL
CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa TRANSVERSAL
CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R2 Ser capaz de comprender cómo se articula el principio de división de poderes en la CE de 1978.
R1 Ser capaz de manejar la idea de la Constitución como norma suprema del ordenamiento y su relación con las distintas fuentes del Derecho.

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Clases presenciales de teoría
40 Grande CE7 CT1 CT4 CT5
02. Prácticas, seminarios y problemas
Clases prácticas de problemas o trabajos.Podrán
consistir en la preparación de lecturas y/o
síntesis o comentarios de textos jurídicos y/o
doctrinales; en casos prácticos o realización de
trabajos individualmente o en grupo, con o sin
exposición, con o sin debate.
8 Mediano CE7 CT1 CT12 CT18 CT4 CT5 CT8
10. Actividades formativas no presenciales
Estudio de la materia por manuales y apuntes de
clase. Resolución de algún caso práctico y/o
realización de trabajos.Búsquedas.Tareas en el
Campus Virtual.
100 CE7 CT1 CT18 CT4 CT5 CT8
12. Actividades de evaluación
Examen final
2 CE7 CT1 CT18 CT4 CT8

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Nivel de adquisición de conocimientos.
Resultados de las actividades realizadas, considerando la calidad y el grado de
adquisición de las competencias.
Participación activa en las sesiones teóricas y prácticas, considerando la
pertinencia de las intervenciones, su profundidad y la coherencia en la
exposición.
Grado de dominio del vocabulario y los recursos propios de la asignatura.
Capacidad de síntesis.
Corrección en la expresión escrita y oral.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Actividades en el Aula Virtual Herramientas del Campus Virtual y rúbrica o plantilla de corrección.
  • Profesor/a
CE7 CT1 CT18 CT4 CT5 CT8
Entrega planificada de actividades teóricas y/o prácticas que podrán consistir en: lectura y síntesis o comentario de textos jurídicos y/o doctrinales; casos prácticos o realización de trabajos individualmente o en grupo, con o sin exposición, con o sin debate; búsquedas; tareas en el campus virtual; pruebas de progreso. Control de asistencia y de los resultados de la realización de actividades, eventualmente rúbrica.
  • Profesor/a
CE7 CT1 CT12 CT18 CT4 CT5 CT8
Examen final, consistente en preguntas de desarrollo. Rúbrica o plantilla de corrección.
  • Profesor/a
CE7 CT1 CT4 CT5 CT8

 

Procedimiento de calificación

Para aprobar la asignatura será preciso demostrar la adquisición de las
competencias, a través de la realización de las distintas actividades de
evaluación. El examen final se valora, como máximo, en un setenta por ciento de
la nota global. Las restantes actividades desarrolladas a lo largo del curso se
valoran, como máximo, en un treinta por ciento de la nota global, correspondiendo
un diez por ciento, como máximo, a la participación activa. Sólo se tendrán en
cuenta las actividades y la participación para el cálculo de la nota global,
cuando la calificación del examen final alcance al menos los tres puntos.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            El Estado autonómico: aspectos generales, aspectos políticos, aspectos jurídicos.
        
CE31 CE7 CT1 CT12 CT18 CT4 CT5 CT8 R2 R1
            La fundación del nuevo régimen constitucional. La Constitución de 1978 como norma jurídica suprema.
        
CE31 CE7 CT18 CT4 CT5 CT8 R2 R1
            Las instituciones del Estado español: La Corona. Las Cortes Generales y el sistema electoral. Las Cortes Generales y
su estructura. Las funciones de las Cortes. El Gobierno y la Administración pública. El Poder Judicial.

        
CE31 CE7 CT1 CT12 CT18 CT4 CT5 CT8 R2 R1

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

López Guerra, Espín Templado, García Morillo, Pérez Tremps, Satústregui: Derecho Constitucional (Tomo II y Lecciones 1 y 2 del Tomo I), Valencia, Tirant lo Blanch.

Agudo Zamora, Miguel y otros autores, Manual de Derecho Constitucional, Mdrid, Editorial Tecnos.

Gutiérrez Gutiérrez, I., (Coordinador) : Elementos de Derecho constitucional español, Madrid, Marcial Pons.

Castellá Andreu, Josep Mª, (Editor) : Derecho constitucional básico, Barcelona, Huygens.

 

Bibliografía Ampliación

Pérez Royo, J. : Curso de Derecho Constitucional, Madrid, Marcial Pons.

García Ruiz, J.L.: Introducción al Derecho Constitucional, (Capítulo XI), Cádiz, UCA.

Sánche Férriz, R. et al: Funciones y órganos del Estado Constitucional español, Valencia, Tirant lo Blanch.





DERECHO CONSTITUCIONAL III

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308008 DERECHO CONSTITUCIONAL III Créditos Teóricos 5
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 1
Curso   2 Tipo Obligatoria
Créd. ECTS   6    
Departamento C108 DISCIPLINAS JURIDICAS BASICAS    

 

Requisitos previos

DERECHO CONSTITUCIONAL I Y DERECHO CONSTITUCIONAL II

 

Recomendaciones

Asistir a clase y realizar y participar en las actividades que se programan
semanalmenmte

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
MIGUEL REVENGA SANCHEZ Catedrática de Universidad N
MARIA MERCEDES SOTO GARCIA PROFESOR COLABORADOR S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
CE31 Manejar y comprender textos jurídicos ESPECÍFICA
CE35 Conocer el marco legal de las instituciones políticas ESPECÍFICA
CE36 Curiosidad sobre el funcionamiento del sistema constitucional español y la aplicación de las normas constitucionales ESPECÍFICA
CE37 Reconocer e interpretar las estructuras políticas y legales ESPECÍFICA
CE38 Elaborar y explicar información jurídica comparada ESPECÍFICA
CE39 Conocer las fuentes de información jurídica ESPECÍFICA
CE7 Conocer el marco constitucional español ESPECÍFICA
CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
CT11 Capacidad de crítica y autocrítica TRANSVERSAL
CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
CT16 Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad TRANSVERSAL
CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
CT32 Inquietud por aprender TRANSVERSAL
CT4 Solidez en los conocimientos básicos de la profesión TRANSVERSAL
CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa TRANSVERSAL
CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL
CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R1 Comprender las dimensiones jurídicas de los conflictos relacionados con el ejercicio y la protección de los derechos fundamentales.

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
40 CE31 CE37 CE38 CE39 CT1 CT18 CT4 CT5 CT8
02. Prácticas, seminarios y problemas
8 CE31 CE37 CE38 CE39 CE7 CT1 CT18 CT4 CT5 CT8
10. Actividades formativas no presenciales
90
11. Actividades formativas de tutorías
12 CE7 CT1 CT4 CT5

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Nivel de adquisición de conocimientos.
Resultados de las actividades realizadas, considerando la calidad y el grado de
adquisición de las competencias.
Participación activa en las sesiones teóricas y prácticas, considerando la
pertinencia de las intervenciones, su profundidad y la coherencia en la
exposición.
Grado de dominio del vocabulario y los recursos propios de la asignatura.
Capacidad de síntesis.
Corrección en la expresión escrita y oral.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Examen sobre el contenido de la asignatura. Participación en clase, realización de trabajos y actividades programadas durante el curso
  • Profesor/a
CE31 CE35 CE37 CE38 CE39 CE7 CT1 CT18 CT32 CT4 CT5 CT8

 

Procedimiento de calificación

Para aprobar la asignatura será preciso demostrar la adquisición de las
competencias, a través de la realización de las distintas actividades de
evaluación.  El examen final se valora, como máximo, en un setenta por ciento de
la nota global. Las restantes actividades desarrolladas a lo largo del curso se
valoran, como máximo, en un treinta por ciento de la nota global, correspondiendo
un diez por ciento, como máximo, a la participación activa. Sólo se tendrán en
cuenta las actividades y la participación para el cálculo de la nota global,
cuando la calificación del examen final alcance al menos los 3,5 puntos.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            1. La Justicia Constitucional. 2. Los Derechos Fundamentales. 3. Los Deberes Constitucionales. 4. Las condiciones de
ejercicio de los Derechos Fundamentales. 5. La Igualdad y la Cláusula General del Artículo 14. 6. Los Derechos de la
esfera personal. El Derecho a la vida y a la integridad física y moral. 7. Los Derechos de Libertad. El Derecho a la
Libertad Personal. 8. Los Derechos Políticos y los Derechos de Participación. 9. El Derecho a la Tutela Judicial. 10.
El Derecho a la Educación. 11. Los Derechos del Ámbito Laboral. 12. Los Derechos del Ámbito Económico y Social. 13.
Las Garantías de los Derechos Fundamentales. 14. La Suspensión de los Derechos Fundamentales.
        
CE31 CE35 CE37 CE38 CE39 CE7 CT1 CT18 CT32 CT4 CT5 CT8 R1

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

AAVV, Derecho Constitucional, Madrid, Tecnos, 4º ed., 2013

López GUERRA et al. Derecho Constitucional,Valencia, Tirant, 2010

Gutiérrez Gutiérrez, I. (Coordinador), Madrid, Marcial Pons, 2014

Castellá Andreu, J. M. (Editor), Derecho constitucional básico, Barcelona, Huygens, 2014

 





DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO Y DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308037 DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO Y DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA Créditos Teóricos 4
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
Curso   2 Tipo Optativa
Créd. ECTS   6    
Departamento C141 DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO, PENAL Y PROCESAL    

 

Requisitos previos

No existen, si bien es aconsejable el manejo de conceptos y
conocimientos jurídicos básicos.

 

Recomendaciones

Es necesario tener ciertos conocimientos, terminología y cultura
jurídicas generales previas para cursar esta asignatura, a fin de
capacitar al alumnado a comprender e introducirse en el fenómeno
jurídico internacional.

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
Inmaculada González García Grupo de mañana N

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
CE1 Conocer los fundamentos del sistema jurídico ESPECÍFICA
CE16 Saber gestionar la información y documentación administrativa ESPECÍFICA
CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R5 Analizar problemas complejos con situaciones, factores y normas tanto internacionales como europeos
R2 Comprender la organización interna y los procesos de toma de decisiones de política exterior en los Estados en las organizaciones internacionales y en la Unión Europea
R4 Conocer y manejar la jurisprudencia internacional y europea
R1 interpretar textos jurídicos y documentos internacionales
R3 Reconocer a los organismos, instituciones y textos internacionales y europeos

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Clases presenciales de teoría
32 CE1
02. Prácticas, seminarios y problemas
Clases prácticas/ teórico prácticas
16 CE1 CE16 CT1 CT12 CT18 CT5
10. Actividades formativas no presenciales
1. Preparación de las actividades formativas en
las que intervienen pluralidad de alumnos
(seminarios, debates, trabajos en grupo)
2. Actividades individuales (trabajos
individuales, lecturas, comentarios, búsqueda de
datos, trabajo autónomo)
60 CE1 CE16 CT1 CT12 CT18 CT5
11. Actividades formativas de tutorías
Tutorías individuales y/o de grupo
5 CT12
12. Actividades de evaluación
Examen escrito
2 CE1 CE16 CT1 CT18 CT5
13. Otras actividades
Preparación de evaluaciones
35 CE1 CE16 CT1 CT12 CT18 CT5

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Entre los criterios de evaluación se tendrá en cuenta la participación en
seminarios, debates, realización y entrega de análisis de supuestos prácticos,
así como la exposición y entrega de trabajos tutorizados.

Criterios: Asistencia, Participación, Adquisición de conocimientos,
Adquisición de destrezas, Esfuerzo personal, Capacidad de trabajo en
equipo.

Sistema de evaluación:
- Pruebas objetivas escritas u orales de acreditación de competencias (80%).
- Resultado de actividades de aprendizaje realizadas durante el transcurso de la
asignatura (10%).
- Participación activa del estudiante (10%).

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
1. Examen final El examen tendrá carácter escrito y versará sobre unos epígrafes o apartados de los temas estudiados. 2. Participación en actividades programadas. 3. Realización de trabajos de los que se valorará su exposición y defensa orales. Técnicas de evaluación: - ... participación activa en clases teóricas y prácticas - ... conocimientos teóricos y prácticos de la asignatura - ... adquisición de competencias y destrezas - elaboración y exposición de trabajos y comentarios de practicas - Examen escrito. Instrumentos de evaluación: Registro de asistencia y participación en las actividades programadas, Valoración de la calidad de los trabajos individuales o en pequeños equipos, Evaluaciones intermedias o pruebas de progreso, Exposición oral de trabajos, Examen escrito. Las fichas garantizan un seguimiento personalizado de los conocimientos de los alumnos a lo largo del curso (y eventualmente de siguientes cursos), ya que se anotan en ella todas las actividades, preguntas de examen, valoración y evaluaciones.
  • Profesor/a
CE1 CE16 CT1 CT12 CT18 CT5

 

Procedimiento de calificación

En la valoración de la calificación final será tenida en cuenta la
expresión oral y escrita, la capacidad de trabajo en equipo, el uso
correcto del lenguaje jurídico, la capacidad de relacionar y aplicar los
conocimientos teóricos a la realidad, la lectura y cita en trabajos de
bibliografía complementaria, etc.


Sistema de calificación: El estudiante deberá obtener una calificación de 5
puntos en total para aprobar la asignatura.
- El examen supondrá el 80 % de la calificación final (máximo 8 puntos sobre 10).
- Los trabajos realizados por los estudiantes y la asistencia y participación en
clase supondrán un 20 % de la calificación final (máximo 2 puntos sobre 10).

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            Se relacionan a continuación los contenidos por bloques. El programa detallado de la asignaturá se editará y pondrá
a disposición del estudiante en la copistería del Campus de Jerez al principio de curso

BLOQUE I.- DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
1.- El Derecho Internacional como Ordenamiento Jurídico de la Sociedad Internacional
2.- Los sujetos de Derecho Internacional Público
3.- Estructura normativa y mecanismos de garantía de la aplicación del Derecho Internacional Público
4.– Estructura normativa del Derecho Internacional Público
5.- Principales funciones del Derecho Internacional Público

BLOQUE II.- DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA
6.- La Unión Europea: Cuestiones generales
7.- La Unión Europea:Estructura y objetivos
8.– El sistema institucional
9.- El Ordenamiento Jurídico de la Unión Europea
        
CE1 CE16 CT1 CT12 CT18 CT5 R5 R2 R4 R1 R3

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

Manuales y colecciones de textos recomendados para la preparación de la asignatura   - DÍEZ DE VELASCO VALLEJO, M.:  Instituciones de Derecho Internacional Público. Tecnos, 18ª edición, Madrid, 2011. - GONZÁLEZ CAMPOS,J.D.; ANDRÉS SÁENZ DE SANTAMARÍA, M.P.:  Legislación básica de Derecho Internacional Público. Tecnos, 14ª edición, Madrid, 2014. - MANGAS MARTÍN, A.; LIÑÁN NOGUERAS, D.J.: Instituciones y Derecho de la Unión Europea. Tecnos, 8 ª edición, Madrid, 2014. - MANGAS MARTÍN, A.: Tratado de la Unión Europea, Tratado de Funciomaniento y otros actos básicos de Derecho de la Unión Europea. Tecnos, 18ª edición, Madrid, 2014. - DÍEZ DE VELASCO VALLEJO, M.: Las Organizaciones Internacionales. Tecnos, 16ª edición, Madrid, 2010. - TORRES UGENA, N.: Textos normativos de Derecho Internacional Público. Civitas, 12ª edición, Madrid, 2010. - DÍEZ-HOCHLEITNER, J. y MARTÍNEZ CAPDEVILA, C.: Derecho de la Unión Europea, Textos y Comentarios. McGraw Hill, Madrid, 2001.     Bibliografía Complementaria (Derecho Internacional)   - CARRILLO SALCEDO, J.A.: Curso de Derecho Internacional Público. Tecnos, 3ª reimpresión de la 1ª edición, Madrid, 1996. - FERNÁNDEZ DE CASADEVANTE ROMANÍ, C.: Derecho Internacional Público. Dilex, Madrid, 2003. - GONZÁLEZ CAMPOS, J.D.; SÁNCHEZ RODRIGUEZ, L.I. y ANDRÉS SÁENZ DE SANTAMARÍA, M.P.: Curso de Derecho Internacional Público. Civitas, 4ª edición, Madrid, 2008. - GUTIÉRREZ ESPADA, C.: Hacia un Compendio del Derecho Internacional Público. Ed. Trotta, Madrid, 1995. - MARIÑO MENÉNDEZ, F.: Derecho Internacional Público (Parte General). Ed. Trotta, 4ª edición, Madrid, 2005. - PASTOR RIDRUEJO, J.A.: Curso de Derecho Internacional Público y Organizaciones Internacionales. Tecnos, 18ª edición, Madrid, 2014. - REMIRO BROTÓNS, A.; RIQUELME CORTADO, R.M.; ORIHUELA CALATAYUD, E.; DÍEZ- HOCHLEINER, J. y PÉREZ-PRAT DURBÁN, L.: Derecho Internacional. Curso General, Tirant Lo Blanch, Valencia, 2010. - RODRÍGUEZ CARRIÓN, A: Lecciones de Derecho Internacional Público. Tecnos, 6ª edición, Madrid, 2006.     Bibliografía Complementaria (Derecho Comunitario)   - ABELLÁN HONRUBIA, V.; VILÁ COSTA, B.: Lecciones de Derecho Comunitario Europeo. Ariel, 6ª edición, Barcelona, 2011. - ANDRÉS SÁENZ DE SANTAMARÍA, P.; GONZÁLEZ VEGA, J.M.; FERNÁNDEZ PÉREZ, F.: Introducción al Derecho de la Unión Europea. Eurolex, 2ª edición, Madrid, 1999. - ESCOBAR HERNÁNDEZ, C., Dir.: Instituciones de Derecho Comunitario. Tirant lo Blanc, Valencia, 2006. - ISAAC, G.: Manual de Derecho Comunitario General. Ariel, 5ª edición, Barcelona, 2000. - LOUIS, J.V.: El Ordenamiento Jurídico Comunitario. Ed. Opoce, 5ª edición, Luxemburgo, 1995. - RODRÍGUEZ IGLESIAS, G.C. y LIÑÁN NOGUERAS, D.J.: El Derecho Comunitario y su aplicación judicial. Civitas, Madrid, 1993.  

 

Bibliografía Específica

Bibliografía Complementaria (Derecho Internacional)   - CARRILLO SALCEDO, J.A.: Curso de Derecho Internacional Público. Tecnos, 3ª reimpresión de la 1ª edición, Madrid, 1996. - FERNÁNDEZ DE CASADEVANTE ROMANÍ, C.: Derecho Internacional Público. Dilex, Madrid, 2003. - GONZÁLEZ CAMPOS, J.D.; SÁNCHEZ RODRIGUEZ, L.I. y ANDRÉS SÁENZ DE SANTAMARÍA, M.P.: Curso de Derecho Internacional Público. Civitas, 4ª edición, Madrid, 2008. - GUTIÉRREZ ESPADA, C.: Hacia un Compendio del Derecho Internacional Público. Ed. Trotta, Madrid, 1995. - MARIÑO MENÉNDEZ, F.: Derecho Internacional Público (Parte General). Ed. Trotta, 4ª edición, Madrid, 2005. - PASTOR RIDRUEJO, J.A.: Curso de Derecho Internacional Público y Organizaciones Internacionales. Tecnos, 15ª edición, Madrid, 2011. - REMIRO BROTÓNS, A.; RIQUELME CORTADO, R.M.; ORIHUELA CALATAYUD, E.; DÍEZ- HOCHLEINER, J. y PÉREZ-PRAT DURBÁN, L.: Derecho Internacional. Curso General, Tirant Lo Blanch, Valencia, 2010. - RODRÍGUEZ CARRIÓN, A: Lecciones de Derecho Internacional Público. Tecnos, 6ª edición, Madrid, 2006.     Bibliografía Complementaria (Derecho Comunitario)   - ABELLÁN HONRUBIA, V.; VILÁ COSTA, B.: Lecciones de Derecho Comunitario Europeo. Ariel, 6ª edición, Barcelona, 2011. - ANDRÉS SÁENZ DE SANTAMARÍA, P.; GONZÁLEZ VEGA, J.M.; FERNÁNDEZ PÉREZ, F.: Introducción al Derecho de la Unión Europea. Eurolex, 2ª edición, Madrid, 1999. - ESCOBAR HERNÁNDEZ, C., Dir.: Instituciones de Derecho Comunitario. Tirant lo Blanc, Valencia, 2006. - ISAAC, G.: Manual de Derecho Comunitario General. Ariel, 5ª edición, Barcelona, 2000. - LOUIS, J.V.: El Ordenamiento Jurídico Comunitario. Ed. Opoce, 5ª edición, Luxemburgo, 1995. - RODRÍGUEZ IGLESIAS, G.C. y LIÑÁN NOGUERAS, D.J.: El Derecho Comunitario y su aplicación judicial. Civitas, Madrid, 1993.  

 





DERECHO TRIBUTARIO

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308020 DERECHO TRIBUTARIO Créditos Teóricos 4
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
Curso   3 Tipo Obligatoria
Créd. ECTS   6    
Departamento C106 DERECHO PUBLICO    

 

Requisitos previos

Nivel suficiente de comprension y expresion oral y escrita del lenguaje.
Conocimientos basicos de la Constitucion, Unión Europea, Derecho Administrativo y
Teoria General del Derecho.

 

Recomendaciones

Conocimientos basicos de las normas tributarias recogidas en la Constitucion
Española. Sistema Tibutario Español, Estatal, Autonomico y Local, Ley General
Tributaria (Dº Tributario). Comunidad Economica Europea (Dº Comunitario)

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
JOSE MANUEL AGUAYO SERRANO Prof. titular E.U. S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CE23 Conocer y saber aplicar el régimen jurídico de los ingresos de las administraciones públicas ESPECÍFICA
CE41 Conocer, consultar y utilizar correctamente las fuentes tributarias (legales, jurisprudenciales y doctrinales) ESPECÍFICA
CE42 Buscar información, documentación y fuentes de referencia tributaria a través de herramientas informáticas ESPECÍFICA
CE43 Desarrollar l capacidad de análisis síntesis en cuestiones tributarias ESPECÍFICA
CE44 Tener conciencia crítica en el análisis del ordenamiento tributario. ESPECÍFICA
CE45 Dominar la terminología jurídica básica propia del Derecho Financiero y saber utilizar ESPECÍFICA
CE46 Utilizar la nociones jurídicas básicas en el ámbito del Derecho Financiero y saber relacionarlas ESPECÍFICA
CE47 Identificar los principios y valores sociales a los que hacen referencia las normas tributarias ESPECÍFICA
CE48 Aprender a argumentar jurídicamente ESPECÍFICA
CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
G4. Comprender la interpretacion y aplicacion de las normas tributarias.
G1 Comprender y conocer las principales instituciones juridicas publicas y privadas, su razon de ser, su genesis y realidad actual.
G3 Conocer los caracteres esenciales de los tributos.( Hechos imponibles, obligados tributarios, Elementos de cuantificacion y modos de extincion de la obligacion tributaria)
G.6 Impuestos directos: ( IRPF, IS, IRNR, ISYD e IPPF) Impuestos Indirectos: 1.- Trafico Civil ( ITPYAJD) 2.- Trafico Mercantil ( IVA. IE...)
G5. La distribuccion territorial del poder tributario. Estatal, Autonomico y Local.
G2 Manejar con soltura las fuentes juridicas y los instrumnetos que las difunden.(analisis y sintesis).

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
En realidad, la actividad de la asignatura, por
su propia naturaleza, es teorico-practica en
todas sus sesiones.
32 CE23 CE41 CE42 CE43 CE44 CE45 CE46 CE47 CT1 CT18
02. Prácticas, seminarios y problemas
Vid la nota a la actividad teorica.
16 CE23 CE41 CE42 CE43 CE44 CE45 CE46 CE47 CE48 CT1 CT18
10. Actividades formativas no presenciales
El numero de horas indica el minimo a dedicar por
el alumno para obtener un conocimiento basico de
la asignatura.
88 CE23 CE41 CE42 CE43 CE44 CE45 CE46 CE47 CE48 CT1 CT18
11. Actividades formativas de tutorías
Tutorias individuales.

Tutorias grupales: con la finalidad de tener
conocimiento y desarrollo inicial de las materias
objeto de trabajo en grupo.
3 CE23 CE41 CE42 CE43 CE44 CE45 CE46 CE47 CE48 CT1 CT18
12. Actividades de evaluación
3 CE23 CE41 CE42 CE43 CE44 CE45 CE46 CE47 CE48 CT1 CT18
13. Otras actividades
Elaboracion de trabajo en grupo reducido, sobre
un listado de temas que seran propopuestos por el
Profesor y que deberan ser defendidos de forma
verbal, en las horas que se señalen  a tal efecto.
8 CE23 CE41 CE42 CE43 CE44 CE45 CE46 CE47 CE48 CT1 CT18

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

La calificacion final se obtendra de los siguientes componentes:
1.- Examen final tipo TEST, sobre el contenido total de la signatura que
representará el 80 %.
2.- Casos practicos elaborados en clase que representara el 10 % de la
calificacion Final.
3.- Trabajo en grupo y defensa oral el 10 %.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Ver nota anterior Ver nota anterior
  • Profesor/a

 

Procedimiento de calificación

Ver nota anterior

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            
        
            El estudio del Ordenamiento Financiero Español es el objeto del presente curso a tenor del programa de la asignatura.
El objeto fundamental de estudio consistira en el conocimiento de las lineas generales de regulaciion juridica de la
actividad financiera del Estado,Comunidades Autonomas Y Corporaciones Locales, atendiendo fundamentalmente al conjunto
de normas sustantivas que regulan la exaccion de ingresos.
El Derecho Tributario constituye la parte del Derecho Finaciero que contiene el conjunto de normas juridicas que
disciplinana los ingresos de derecho publico, entre los que destaca como categoria fundamental el tributo, que
representa el instrumento coativo mas importante por el que la Admnnistracion genera los recursos necesarios para
sufragar los gastos publicos.
En particular, hay que prestar atención a la Teoria del Tributo, con el objeto de conocer el conjunto de normas
juridicas que regulan las obligaciones tributarias de pago y formales, que representan el aspecto material o sustantivo
del Derecho Tributario, es decir los elementos esenciales del tributo.( Nacimiento de la prestacion tributaria,
contenido, obligados tributarios, cuantificacion de la deuda y  a los modos de extincion de la misma).
El Derecho Tributario, tambien regula los procedimiuentos de aplicacion de los tributos, a travs de los cuales la
Admnnistracion hace exigible su derecho de credito y ´los contribuyentes cumplen con sus obligaciones tributarias.
La norma basica es la Ley General Tributaria, Ley 58/2003, de 17 de diciembre. Se prestará una especial atencion al
perfil constitucional de esta rama del ordenamiento, decision que no es caprichosa sino el resultado de una profunda
conviccion intelectual: La que proporciona la existencia de una Constitucion normativa, permeabilizadora de la
totalidad del ordenamiento, con notable incidencia en la configuracion del ordenamiento financiero.
INDICE:

1.- CONCEPTOS BASICOS DE DERECHO TRIBUTARIO.
1.1.- Introduccion
1.2.- Concepto y Caracteristicas del Tributo.
1.3.- Categorias tributarias.
1.4.- La relacion juridica tributaria y las obligacuiones tributarias.
1.5.- La obligacion tributaria principal: el Hecho Imponible.
1.6.- La exencion y la no sujeccion.
1.7.- Los obligados tributarios.
1.8.- Los elementos de cuantificacion de las obligaciones tributarias.
1.9.- Los modos de extincion de la deuda tributaria.
2.- INTRODUCCION AL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL.
2.1.- La distribuccion territorial del  Poder Tributario.
2.2.- La Clasificacion de los Impuestos Estatales en atencion a la capacidad economica gravada.
2.2.1.- Impuestos Directos.
2.2.2.- Impuestos indirectos.
2.2.2.1.- Trafico Civil
2.2.2.2.- Trafico Mercantil.








        
CE23 CE41 CE42 CE43 CE44 CE45 CE46 CE47 CE48 CT1 CT18 G4. G1 G3 G.6 G5. G2

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

Entre los instrumentos útiles para la preparación de la materia parece evidente la necesidad de contar con los textos legales vigentes; entre los que se
encuentran en el mercado aconsejamos la edición de "Leyes Generales del Derecho Financiero y Tributario", 28 ed., Cívitas, Madrid, 2.006. La imposibilidad de
desarrollar con idéntica intensidad la totalidad del Programa mediante las explicaciones de clase aconsejan el manejo de un texto, un manual, donde pueda
encontrarse un tratamiento sistemático y completo de la materia. El del Prof. Fernando Pérez Royo "Derecho Financiero y Tributario (Parte General)", 16ª
Edición, Cívitas, Madrid, 2.011, cumple sobradamente ese objetivo. 

 

Bibliografía Específica

Se irá recomendando si procede a lo largo del curso.

 

Bibliografía Ampliación

Complementariamente, podrán utilizarse otros manuales y monografías con el fin de ampliar conocimientos (especialmente útil a estos efectos es el manual del prof. Martín Queralt, "Curso de Derecho Financiero y Tributario", Tecnos, Madrid, 2011).





DESARROLLO LOCAL Y SOSTENIBILIDAD

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308045 DESARROLLO LOCAL Y SOSTENIBILIDAD Créditos Teóricos 2
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 1
Curso   4 Tipo Optativa
Créd. ECTS   3    
Departamento C118 HISTORIA, GEOGRAFIA Y FILOSOFIA    

 

Requisitos previos

No existen requisitos previos

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
PEDRO JESUS ARENAS GRANADOS PROFESOR AYUDANTE DOCTOR S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CE14 Conocer las técnicas de planificación y control de la gestión. ESPECÍFICA
CG1 Habilidades para trabajar en un equipo interdisciplinario GENERAL
CT11 Capacidad de crítica y autocrítica TRANSVERSAL
CT14 Habilidad para comunicar con expertos en otros campos. TRANSVERSAL
CT16 Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad. TRANSVERSAL
CT17 Compromiso ético. TRANSVERSAL
CT19 Capacidad para un compromiso con la calidad ambiental. TRANSVERSAL
CT2 Capacidad de organizar y planificar. TRANSVERSAL
CT9 Resolución de problemas. TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R 1 Desarrollar capacidades relacionadas con la planificación
R 2 Expresarse con claridad en temas medioambientales
R 3 Reconocer la importancia de la planificación sostenible en la administración pública

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Exposición de contenidos por parte del profesor,
análisis de competencias, explicación y
demostración de capacidades, habilidades y
conocimientos en el aula.
16 CE14 CG1 CT19
02. Prácticas, seminarios y problemas
Sesiones de trabajo grupal supervisadas por el
profesor. Resolución de problemas y/o de casos.
Construcción significativa del conocimiento a
través de la interacción y actividad del alumno.
8 CG1 CT19 CT9
10. Actividades formativas no presenciales
39 CE14
11. Actividades formativas de tutorías
Construcción significativa del conocimiento a
través de la interacción y  actividad del alumno.
6 CE14 CT19
12. Actividades de evaluación
Conjunto de pruebas orales y/o escritas empleadas
en la evaluación inicial, formativa o sumativa
del alumno.
6 Grande CE14 CT19 CT2

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Los criterios generales de evaluación serán el dominio de los conceptos, enfoque,
metodologías, políticas, estrategias, instrumentos  y la terminología relacionada
con la planificación y la gestión ambiental local (Agendas 21 Locales), así como
de la capacidad de síntesis y de expresión escrita del alumno.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Examen teórico parcial/final escrito
  • Profesor/a
CE14 CT19
Exposición de trabajos
  • Profesor/a
CE14 CG1 CT11 CT14 CT16 CT17 CT19 CT2
Participación activa/colaboradora
  • Profesor/a
CT11 CT19 CT9

 

Procedimiento de calificación

La parte teórica de la asignatura se evaluará mediante la realización de un
examen final en la cual el alumno deberá demostrar los suficientes conocimientos
en la materia.
- La evaluación escrita (examen final) tendrá un valor del 60%.
- El trabajo práctico GRUPAL aportará el 30% de la puntuación total
- La participación en clase, asistencia, y evaluación de otros trabajos un 10%.
El objetivo del examen final será evaluar el dominio de los conceptos, enfoque,
metodologías, políticas, estrategias, instrumentos  y la terminología relacionada
con la planificación y la gestión ambiental local (Agenda 21 Local), así como de
la capacidad de síntesis y de expresión escrita del alumno. La nota del trabajo
práctico arriba indicado No será considerado para la calificación total del
alumno (a) de la asignatura sí el alumno NO supera el examen final.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            
        
            TEMA 1.- INTRODUCCIÓN. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL.
        
CE14
            TEMA 2.- SOSTENIBILIDAD Y GOBERNANZA PÚBLICA
        
CE14
            TEMA 3.- EL TERRITORIO COMO BASE DEL DESARROLLO SOSTENIBLE
        
CE14 CT19
            TEMA 4.- EL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LOCAL
        
CE14 CT17 CT19

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

Referencias internacionales.

 

Programa 21. Programa de acción de las Naciones Unidas. Cumbre de la Tierra, Río de Janeiro, 1992.

 

Carta de las Ciudades Europeas hacia Sostenibilidad (Carta de Aalborg) aprobada por los participantes en la Conferencia Europea sobre Ciudades Sostenibles celebrada en Aalborg, Dinamarca, el 27 de mayo de 1994.

 

Consejo de Europa, Convenio Europeo del Paisaje (Florencia 20.X.2000).Relaciones urbano-rurales: una prioridad política emergente. Oficina de Política del Desarrollo del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo.2000.

 

IPCC, 2007: Cambio climático 2007: Informe de síntesis. Contribución de los Grupos de trabajo I, II y III al Cuarto Informe de evaluación del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático [Equipo de redacción principal: Pachauri, R.K. y Reisinger, A. (directores de la publicación)].IPCC, Ginebra, Suiza.

 

Referencias comunitarias:

 

“Libro Verde de Medio Ambiente Urbano” COM (90) 218 final, de 27 de junio de 1990.

 

Directiva 85/337/CEE del Consejo, de 27 de junio de 1985, relativa a la evaluación de las repercusiones de determinados proyectos públicos y privados sobre el medio ambiente. DO L 216 de 3.8.1991, p. 40/40.

 

Comunicación de la Comisión de las Comunidades Europeas Bruselas, 06-05-1997 “Hacia una política urbana para la Unión Europea”. COM(97)197 final.

 

Comunicación «Marco de actuación para el desarrollo urbano sostenible en la Unión Europea» [COM (1998) 605 final].

 

Comité de Desarrollo Territorial, “Estrategia Territorial Europea (ETE): Hacia un desarrollo equilibrado y sostenible del territorio de la UE”. Acordada en la reunión informal de Ministros responsables de ordenación del territorio en Potsdam, mayo de 1999 Publicada por la Comisión Europea.

 

Estrategia Territorial Europea (ETE): Hacia un desarrollo espacial equilibrado y sostenible del territorio de la UE aprobada en Potsdam en 1999.

 

Otras:

FONT, N. y J. SUBIRATS. (2000). Local y Sostenible. La Agenda 21 Local en España. Editorial ICARIA. Ecología Humana. Barcelona. 279 p.

 

Bibliografía Específica

 

 

Referencias estatales:

 

2002. Informe sobre el Estado del Arte de las Agendas 21 Locales en España. Junta de Andalucía, Consejería de Medio Ambiente - Diputación de Barcelona, Xarxa de Municipis. 114 p.

 

2007. Libro Verde de Medio Ambiente Urbano- Estrategia de Medio Ambiente Urbano de la Red de Redes de Desarrollo Local Sostenible. Tomo 1. Convenio Ministerio de Medio Ambiente, Dirección General de Calidad y Evaluación Ambiental  y la Agencia de Ecología Urbana de Barcelona. 179 p.

 

2009. Red de Redes de Desarrollo Local Sostenible. Ministerio de Medio Ambiente. Madrid, 14 p.

 

2011. La Estrategia Española de Sostenibilidad Urbana y Local (EESUL). Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino - Ministerio de Fomento - Red de Redes de Desarrollo Local Sostenible. 230 p.

 

2012. El Libro Verde de Sostenibilidad Urbana y Local en la Era de la Información. Convenio de colaboración entre el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente y la Agencia de Ecología Urbana de Barcelona. AL21. Madrid, 697 p.

 

2012. 20 años de políticas locales de desarrollo sostenible en España. Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), Subdirección de Desarrollo Sostenible, Red Española de Ciudades por el Clima, Red de Gobiernos Locales + Biodiversidad y  Observatorio de la Sostenibilidad en España (OSE). Madrid, 120 p.

 

 

Referencias regionales:

 

2007. Plan de Ordenación del Territorio de Andalucía. Decreto 2006/2006, de 28 de noviembre de 2006. Junta de Andalucía, Consejería de Obras Públicas y Transporte, Secretaría General de Ordenación del Territorio. Sevilla. 207 + planos.

 

2007. Estrategia Andaluza de sostenibilidad Urbana. Documento de bases. Junta de Andalucía, Consejería de Obras Públicas y Transporte,  Consejería de Medio Ambiente y Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa. Sevilla. 54 p.

 

2009. Programa de Sostenibilidad Ambiental I. Hacia una red de ciudades sostenibles en Andalucía. Programa Ciudad 21. Consejería de Medio Ambiente. Sevilla. 67 p.

 

2011. Estrategia Andaluza de Gestión Integrada de la Biodiversidad. Junta de Andalucía, Consejería de Medio Ambiente. Sevilla. 327 p.

 

2011. Ecobarómetro de Andalucía 2011. Junta de Andalucía, Consejería de Medio Ambiente e Instituto de Estudios Sociales Avanzados (IESA-CSIC). Sevilla. 86 p.

 

 

Bibliografía Ampliación


 

2002. CASARES, J. y J.C., ARCA. Gestión estratégica de la sostenibilidad en el ámbito local: la Agenda 21 Local. Revista Galega de Economía, vol. 11, núm. 2 (2002), 1-18 pp.

 

2003. ECHEBARRÍA, C. y I. AGUADO. La Agenda Local 21 como instrumento de sostenibilidad: la experiencia española. Estudios Agrosociales y Pesqueros, n.º 199, 2003, 61-91 pp.

 

2000. FONT, N. y J. SUBIRATS. Local y Sostenible. La Agenda 21 Local en España. Editorial ICARIA. Ecología Humana. Barcelona. 279 p.

2009. JUARISTI, J.  La ordenación del territorio en el umbral del año 2010: Promesas, retos y problemas. Lurralde. Inves. Espac. 32 (2009). 361-382 pp.

 

2009. RODRÍGUEZ., E. LÓPEZ y T. GOICOCHEA. La necesidad de una correcta gestión ambiental urbana para la localidad. DELOS. Revista Desarrollo Local Sostenible. Cuba, Vol. 2 n.º 4, 2009, 1-12 pp.

 





DISEÑO DE ENCUESTAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308036 DISEÑO DE ENCUESTAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Teóricos 3.5
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2.5
Curso   4 Tipo Optativa
Créd. ECTS   6    
Departamento C146 ESTADISTICA E INVESTIGACION OPERATIVA    

 

Requisitos previos

Haber cursado cualquier asignatura previa de Estadística

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
GABRIEL RUIZ GARZON Profesor Titular Universidad S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
CE5 Conocer las principales herramientas de la estadística aplicables a la gestión pública. ESPECÍFICA
CT1 Capacidad de análisis y síntesis. TRANSVERSAL
CT12 Trabajo en equipo. TRANSVERSAL
CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
CT2 Capacidad de organizar y planificar. TRANSVERSAL
CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa TRANSVERSAL
CT7 Habilidades elementales en informática. TRANSVERSAL
CT9 Resolución de problemas. TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R2 El alumnado debe ser capaz ante un problema en ambiente de incertidumbre relativo a una o dos poblaciones, plantear adecuadamente un contraste de hipótesis, realizar dicho contraste a partir de los datos observados y definir correctamente, en términos de los errores asociados, las conclusiones que se derivan del contraste.
R3 El alumnado debe ser capaz citar las diferentes características de las principales estadísticas efectuadas por la Administración Pública.
R1 El alumnado debe ser capaz de a partir de los datos estadísticos observados de una o dos poblaciones, ajustarlos de forma conveniente a un modelo probabilístico, estimar adecuadamente los parámetros poblacionales y obtener intervalos de confianza para los principales parámetros poblacionales.

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Durante las clases teóricas, los profesores
emplearán los siguientes recursos:

Método expositivo: lección magistral, utilizando
presentaciones puestas previamente a disposición
del alumno, mediante el Campus Virtual. Se
comentará, ampliará y aclarará los contenidos de
las presentaciones y se responderá a las dudas
que surjan a los alumnos.

Resolución de ejercicios y problemas, recopilados
en relaciones de problemas puestas previamente a
disposición del alumno en el Campus Virtual, así
como comentarios de ejercicios resueltos en
presentaciones, igualmente disponibles
previamente para el alumno. Esta metodología se
empleará, preferentemente, en ejercicios que no
requieren uso de ordenador.

28 CB1 CB2 CB3 CE5 CT18 CT2
03. Prácticas de informática
Durante las clases prácticas, los profesores
emplearán los siguientes recursos:

Aprendizaje basado en problemas: algunos de los
conocimientos teóricos serán impartidos mediante
la resolución de problemas-ejemplos, preparados
como presentaciones previamente disponibles para
el alumno.

Resolución de ejercicios y problemas, recopilados
en relaciones de problemas puestas previamente a
disposición del alumno en el Campus Virtual, así
como comentarios de ejercicios resueltos en
presentaciones, igualmente disponibles
previamente para el alumno. Esta metodología se
empleará especialmente para ejercicios en los que
es indispensable emplear el software estadístico
disponible. En este caso el alumno podrá seguir,
ayudado por un ordenador personal, las
explicaciones del profesor y la resolución de
problemas que requieren el uso del software
estadístico.

Aprendizaje cooperativo: el profesor propondrá
ejercicios a los alumnos para su resolución en
grupo.
20 CB2 CB3 CB5 CE5 CT18 CT2 CT7 CT9
10. Actividades formativas no presenciales
Estudio autónomo del alumno
91 CB2 CB3 CE5 CT18 CT2 CT26 CT9
11. Actividades formativas de tutorías
Realización de una tutoría grupal
1 Grande CB3
12. Actividades de evaluación
Resolución de problemas y/o presentación de
resúmenes de lo explicado en clase.

Evaluación de pruebas de seguimiento consistente
en la resolución de ejercicios similares a los
propuestos en clase.

Un examen final teórico-práctico, que realizará
con un ordenador individual, dotado de software
estadístico, sobre toda la materia de la
asignatura.

Resolución en grupo de un trabajo y/o ejercicios
propuestos por el profesor.
5 CB4 CT1 CT12 CT5 CT7 CT9
13. Otras actividades
Realización y presentación de trabajos en grupos
y/o seminario.
5 Reducido CB3 CB4 CT1 CT12 CT5

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

La evaluación del alumno se hará combinando 4 procedimientos diferentes:
- Evaluación de la participación activa del estudiante a través de la resolución
de problemas y/o presentación de resúmenes de lo explicado en clase
- Evaluación de una o varias pruebas de seguimiento consistentes en la resolución
de ejercicios similares a los propuestos en clase con un ordenador individual,
dotado con software estadístico
- Un examen final teórico-práctico, que realizará con un ordenador individual,
dotado con software estadístico, sobre toda la materia de la asignatura.
- Resolución en grupo de un trabajo y/o
ejercicios relacionados con los contenidos impartidos

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
1) Participación activa del estudiante 2) Pruebas de seguimiento de la asignatura 3) Examen final teórico-práctico 4) Trabajo en grupo 1) Resolución de problemas y/o presentación de resúmenes de lo explicado en clase (10% de la calificación final). 2) Examen o exámenes de seguimiento de la asignatura de tipo test principalmente, de respuesta múltiple con utilización del ordenador (20% de la calificación final). 3) Examen final presencial teórico-práctico con utilización del ordenador (60% de la calificación final). 4) Resolución en grupo de un trabajo y/o ejercicios relacionados con los contenidos impartidos. (10% de la calificación final).
  • Profesor/a
CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT1 CT12 CT18 CT2 CT26 CT5 CT7 CT9

 

Procedimiento de calificación

La calificación final será la media ponderada de cada una de las partes o
procedimientos de evaluación, de acuerdo con la ponderación establecida en el
apartado de criterios de evaluación. No obstante, para superar la asignatura,
será necesario obtener en el examen final (en cualquiera de sus convocatorias) un
mínimo del 50% de la puntuación máxima posible en dicho examen final. De no ser
así, la calificación que constará en el acta será la obtenida en dicha prueba
escrita.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            Contrastes de hipótesis
        
CB3 CB4 CE5 CT1 CT12 CT5 CT9 R2
            Estadísticas económicas, demográficas y sociales
        
CB3 CB5 CE5 CT18 CT2 R3
            Estimación paramétrica
        
CB3 CB4 CE5 CT1 CT5 CT9 R1
            Índices de precios de consumo y producción
        
CB3 CE5 CT1 CT18 R3
            Introducción a la Inferencia Estadística
        
CB1 CB2 CB4 CE5 CT1 CT2 CT5 R1
            Muestreo en poblaciones normales
        
CB3 CE5 CT18 CT2 R3

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

BARÓ LLINAS, J. (1989): Inferencia estadística. Ed. Parramón.  ESPEJO MIRANDA, I. et al. (2007): Inferencia Estadística. Teoría y Probabilidad. Servicio de publicaciones de la Universidad de Cádiz. GARCÍA RAMOS, J.A., RAMOS GONZÁLEZ, C.D. y RUIZ GARZÓN, G. (2010). Estadística Administrativa. Servicio de publicaciones de la Universidad de Cádiz. LIND, MARCHAL y WATHEN (2008): Estadística Aplicada a los Negocios y a la Economía. XIII Edición Ed. McGraw Hill Interamericana. MARTÍN-PLIEGO et al. (2005): Problemas de Inferencia Estadística. Thomson Editores. RUIZ MAYA PÉREZ, L. y MARTÍN-PLIEGO LÓPEZ, F.J. (2005): Fundamentos de Inferencia Estadística. Thomson Editores.  

 





ECONOMÍA

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308005 ECONOMÍA Créditos Teóricos 5
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 1
Curso   1 Tipo Troncal
Créd. ECTS   6    
Departamento C110 ECONOMIA GENERAL    

 

Requisitos previos

Para cursar esta asignatura no son necesarios requisitos previos, pero sí es
aconsejable que el alumno proceda de un bachillerato de Ciencias Sociales.

 

Recomendaciones

Para conseguir un eficaz aprendizaje es fundamental la asistencia a clase y la
participación activa en la misma.
Es importante la preparación previa de los materiales que se van a ver en clase.
Las tutorías constituyen un instrumento de ayuda de gran importancia para la
preparación de la asignatura.

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
Caños Santos Jimenez Gonzalez Profesor Titular Escuela Univ. S
Antonio Rafael Peña Sánchez Profesor Titular de Universidad N

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
CE2 Conocer los fundamentos de la economía ESPECÍFICA
CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
CT10 Toma de decisiones TRANSVERSAL
CT15 Habilidad para trabajar en un contexto internacional TRANSVERSAL
CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
CT20 Habilidades de investigación TRANSVERSAL
CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL
CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R.4 Describir e interpretar cómo se financia la actividad económica y el papel del dinero y de las instituciones financieras.
R.1 Describir y explicar el funcionamiento de una economía nacional a partir del análisis de la producción de bienes y servicios y de la distribución de la producción y de la riqueza generada.
R.5 Explicar e interpretar el contenido de la política económica y las actuaciones del sector público en términos de ingresos y de gastos, plasmadas en el presupuesto.
R.6 Explicar e interpretar los fundamentos de las relaciones económicas internacionales.
R.2 Identificar e interpretar el funcionamiento del sistema de producción capitalista.
R.3 Identificar y explicar el funcionamiento del mercado y la estrategia de las empresas ante el mercado.

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Exposición de contenidos por parte del profesor,
análisis de competencias, explicación y
demostración de capacidades, habilidades y
conocimientos en el aula.
40 Grande CE2 CT1 CT18 CT21
02. Prácticas, seminarios y problemas
Sesiones de trabajo grupal supervisadas por el
profesor. Resolución de problemas y/o de casos.
Construcción significativa del conocimiento a
través de la interacción y actividad del alumno.

8 Mediano CE2 CT18 CT9
10. Actividades formativas no presenciales
Realización de trabajos o debates,acompañados o
no de la exposición individual o en grupo, sobre
un tema de la asignatura. Actividad supervisada
con participación compartida.

70 Reducido CE2 CT1 CT15 CT18 CT20
11. Actividades formativas de tutorías
Construcción significativa del conocimiento a
través de la interacción y  actividad del alumno.
9 Reducido CE2 CT21
12. Actividades de evaluación
Conjunto de pruebas orales y/o escritas empleadas
en la evaluación inicial, formativa o sumativa
del alumno.

El sistema de evaluación para la adquisición de
competencias contendrá:

* Examen teórico-práctico escrito.
* Realización de actividades teóricas y/o
prácticas en el aula.
* Realización y exposición de trabajos.
3 Grande CE2 CT1 CT10 CT15 CT18 CT21 CT9
13. Otras actividades
Estudio del alumno.
Preparación individual de lecturas, ensayo,
resolución de problemas, trabajos, memorias, etc,
para exponer o en entregar en las clases
presenciales o en espacios virtuales.

20 Reducido CE2 CT1 CT10 CT18 CT9

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Examen final con cuestiones teórico-prácticas sobre la materia. Se valorará la
concisión, claridad en la exposición, coherencia en las explicaciones,
razonamiento de las contestaciones, exclusión de divagación y perfección en los
gráficos.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Participación activa del estudiante Actitud participativa en clase, tutorías colectivas, y demás actividades a desarrollar durante el cuatrimestre en el que se imparte la asignatura
  • Profesor/a
CE2 CT1 CT10 CT18 CT20 CT21 CT9
Pruebas objetivas escritas de acreditación de competencias Examen tipo test Ejercicios y preguntas teórico/prácticas
  • Profesor/a
CB1 CB3 CE2 CT1 CT10 CT18 CT20 CT21 CT9
Resultado de las actividades de aprendizaje realizadas durante la asignatura Realización y exposición de un trabajo a determinar por los profesores de la asignatura, todo ello a realizar durante el cuatrimestre en el que se imparte la asignatura. En el presente curso se le dará al alumno la opción de realizar el trabajo de forma colaborativa con otras asignaturas del grado.
  • Profesor/a
CE2 CT1 CT10 CT15 CT18 CT20 CT21 CT9

 

Procedimiento de calificación

1. Participación activa del estudiante: 10 %
2. Resultado de las actividades de aprendizaje realizadas durante la asignatura:
10 %
3. Pruebas objetivas escritas de acreditación de competencias: 80 %

El examen (prueba objetiva escrita) estará compuesto por dos partes:

a) Preguntas tipo test de carácter eliminatorio, distribuidas en dos bloques.
Para poder superar esta parte del examen es necesario obtener una calificación
igual o superior a 4 puntos, así como contestar un mínimo de preguntas de cada
bloque a determinar por los profesores de la asignatura.

b) Ejercicios y preguntas teórico-prácticas. La no contestación u  obtención de
puntuación nula en más del 50% de las preguntas supondrá la calificación de
suspenso.

La calificación de la prueba objetiva escrita será la nota media obtenida en las
dos partes en las que se divide el examen, siempre y cuando ambas pruebas hayan
sido superadas según los requisitos establecidos. En el supuesto de no superar
alguna de las pruebas, la calificación del alumno/a será la obtenida en la parte
no superada.

Para superar la asignatura es necesario que en la prueba objetiva escrita se
obtenga una calificación mínima de 4 puntos sobre la valoración total del examen:
10 puntos. En el caso de no alcanzar dicha valoración, la calificación final será
la correspondiente a la calificación obtenida en la prueba objetiva escrita.

En las convocatorias de junio y septiembre, que se seguirá el mismo sistema de
evaluación que en febrero, se conservará la nota obtenida en los apartados 1 y 2
del sistema de evaluación.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            01.- La Economía como ciencia social: objeto, método y enfoques analíticos.


        
CB1 CB3 CE2 CT1 CT10 CT18 CT20 CT21 CT9 R.2 R.3
            02.- La demanda, oferta y equilibrio económico.
        
CB1 CB3 CE2 CT1 CT10 CT18 CT20 CT21 CT9 R.2 R.3
            03.- El comportamiento económico de la familia como demandante de bienes y servicios.
        
CB1 CB3 CE2 CT1 CT10 CT18 CT20 CT21 CT9 R.2 R.3
            04.- El comportamiento económico de la empresa como oferentes de bienes y servicios: la producción y los costes.
        
CB1 CB3 CE2 CT1 CT10 CT18 CT20 CT21 CT9 R.2 R.3
            05.- Análisis de los mercados.
        
CB1 CB3 CE2 CT1 CT10 CT18 CT20 CT21 CT9 R.2 R.3
            06.- Análisis de la renta nacional.
        
CB1 CB3 CE2 CT1 CT10 CT18 CT20 CT21 CT9 R.1 R.5 R.6 R.2 R.3
            07.- La renta de equilibrio en el mercado de bienes y servicios.
        
CB1 CB3 CE2 CT1 CT10 CT18 CT20 CT21 CT9 R.1 R.5 R.6 R.2 R.3
            08.- La financiación de la actividad económica.
        
CB1 CB3 CE2 CT1 CT10 CT18 CT20 CT21 CT9 R.4 R.1 R.5 R.6 R.2 R.3
            09.- El banco central y la política monetaria.
        
CB1 CB3 CE2 CT1 CT10 CT18 CT20 CT21 CT9 R.4 R.1 R.5 R.6 R.2 R.3
            10.- La oferta y la demanda agregadas.
        
CB1 CB3 CE2 CT1 CT10 CT18 CT20 CT21 CT9 R.4 R.1 R.5 R.6 R.2 R.3
            11.- Crecimiento económico, empleo e inflación.
        
CB1 CB3 CE2 CT1 CT10 CT18 CT20 CT21 CT9 R.4 R.1 R.5 R.6 R.2 R.3
            12.- Sector exterior y globalización económica.
        
CB1 CB3 CE2 CT1 CT10 CT18 CT20 CT21 CT9 R.4 R.1 R.5 R.6 R.2 R.3

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

KRUGMAN, P.; WELLS, R.; GRADDY, K. (2015): Fundamentos de Economía. 3ª Edición. Ed. Reverté, Barcelona.

MOCHÓN MORCILLO, F. (2009): Economía. Teoría y Política. 6ª Edición. Ed. McGraw-Hill. Madrid.

PARKIN, M.; POWELL, M.; MATTHEWS, K. (2013). Pearson Educación. Madrid.

 

Bibliografía Específica

DE JUAN, R. (2006): Libro de Ejercicios. Economía, Teoría y Polìtica. Ed. McGraw-Hill. Madrid.

MOCHÓN MORCILLO, F. (Dir.) (2006): Principios de Economía. Libro de Problemas. 3ª Edición. Ed. McGraw-Hill. Madrid.

 

Bibliografía Ampliación

BLANCO, J.M.; AZNAR, J. (2004): Introducción a la Economía. Teoría y práctica. 4ª Edición. Ed. McGraw-Hill. Madrid.

BLANCO, J.M. (2014): Economía. Teoría y práctica. 6ª Edición. Ed. McGraw-Hill. Madrid

MANKIW, N.G. (2007): Principios de Economía. 4ª Edición. Ed. McGraw-Hill. Madrid.

SAMUELSON, P.; NORDHAUS, W. (2002): Economía. Ed. McGraw-Hill. Madrid.

PÁGINAS WEBS     Instituto Nacional de Estadística (INE): http://www.ine.es Banco de España: http://www.bde.es Eurostat: http://epp.eurostat.ec.europa.eu Banco Central Europeo (BCE): http://www.ecb.int/  





ECONOMÍA DEL SECTOR PÚBLICO

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308011 ECONOMÍA DEL SECTOR PÚBLICO Créditos Teóricos 4
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
Curso   1 Tipo Obligatoria
Créd. ECTS   6    
Departamento C110 ECONOMIA GENERAL    

 

Requisitos previos

Para cursar esta asignatura no son necesarios requisitos previos, pero sí es
recomendable que el alumno tenga conocimientos de Economía.

 

Recomendaciones

Para conseguir un eficaz aprendizaje es fundamental la asistencia a clase y la
participación activa en la misma.
Es importante la preparación previa de los materiales que se van a ver en clase.
Las tutorías constituyen un instrumento de ayuda de gran importancia para la
preparación de la asignatura.

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
JOSE MIGUEL DOMINGUEZ JURADO Profesor Titular Universidad N
MERCEDES JIMENEZ GARCIA PROFESORA AYUDANTE DOCTOR S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
CE10 Conocer y comprender el fundamento de la organización y el funcionamiento de las estructuras organizativas ESPECÍFICA
CE11 Conocer la organización de las administraciones públicas ESPECÍFICA
CE12 Comprender la intervención del sector público en la economía, sus características y efectos económicos ESPECÍFICA
CG1 Habilidades para trabajar en un equipo interdisciplinario GENERAL
CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
CT10 Toma de decisiones TRANSVERSAL
CT11 Capacidad de crítica y autocrítica TRANSVERSAL
CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
CT13 Habilidades en las relaciones interpersonales TRANSVERSAL
CT14 Habilidad para comunicar con expertos en otros campos TRANSVERSAL
CT16 Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad TRANSVERSAL
CT17 Compromiso ético TRANSVERSAL
CT18 Capacidad para un compromiso con la calidad medioambiental. TRANSVERSAL
CT19 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
CT2 Capacidad de organizar y planificar TRANSVERSAL
CT20 Habilidades de investigación TRANSVERSAL
CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL
CT23 Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad) TRANSVERSAL
CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
CT3 Conocimientos generales básicos TRANSVERSAL
CT4 Solidez en los conocimientos básicos de la profesión TRANSVERSAL
CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa TRANSVERSAL
CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL
CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de: - R1: ser consciente del importante papel que juega el Sector Público en la actualidad en las economías de mercado -R2: conocer la delimitación de la Economía Pública como disciplina autónoma y sus vertientes principales -R3: conocer el sujeto como protagonista de la actividad pública (dimensión, operaciones principales, etc.), procurando que el alumno sepa fundamentar y justificar la intervención pública a raíz de la teoría de los fallos del merado -R4: describir el progreso político de toma de decisiones dentro del Sector Público y algunas de las principales funciones que desempeña (provisión de bienes públicos y corrección de efectos externos) -R5: entender y saber dar razón del Sector Público como un agente económico especial, que funciona de distinta forma que los sectores: familias, empresas y resto del mundo -R6: conocer que el presupuesto, principal instrumento de intervención del Sector Público, constituye un elemento central del programa, así como conocer los principales elementos de intervención que el Sector Público tiene en sus manos

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Clases presenciales de teoría.
32 Grande CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE10 CE11 CE12 CT1 CT11 CT12 CT2 CT26 CT3 CT4
02. Prácticas, seminarios y problemas
Clases prácticas de problemas o trabajos.
Seminarios.
16 Mediano CE10 CE11 CE12 CT1 CT11 CT12 CT2 CT26 CT3 CT4 CT8
10. Actividades formativas no presenciales
Actividades de trabajo autónomo del alumno, tanto
en grupo como individual.

99 CE10 CE11 CE12 CT1 CT11 CT26 CT3
12. Actividades de evaluación
Pruebas objetivas escritas u orales de
acreditación de competencias. Resultado de
actividades de aprendizaje realizadas durante el
transcurso de la asignatura. Participación activa
del estudiante.
3 CE10 CE11 CE12 CT1 CT11 CT12 CT2 CT26 CT3 CT4 CT8

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Al final del curso, el alumno realizará una prueba donde responderá a cuestiones
relativas a los contenidos de la asignatura.  Así mismo, se le exigirá el
desarrollo de casos prácticos donde se apliquen los contenidos de las clases
teóricas y prácticas.La participación activa del estudiante también es un
elemento para la evaluación.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Participacion Activa Asistencia, intervenciones durante las clases, etc.
  • Profesor/a
CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE12 CG1 CT1 CT10 CT11 CT12 CT14 CT17 CT5
Realización de una Prueba donde se evaluen la aplicación de los contenidos teóricos a los desarrollos prácticos. Planteamiento y Resolución de un problema aplicado a casos particulares de estudio.
  • Profesor/a
CE10 CE11 CE12 CT1 CT10 CT11 CT12 CT19 CT2 CT23 CT26 CT3 CT4 CT5 CT8 CT9
Realización de una Prueba que evalue los conocimientos teóricos y los ejercicios. Examen con preguntas tipo test sobre cuestiones teóricas y ejercicios.
  • Profesor/a
CE11 CT1 CT10 CT11 CT19 CT2 CT3 CT4 CT5 CT9

 

Procedimiento de calificación

Cada uno de los dos apartados a evaluar cuenta con un máximo de 10 puntos. La
calificación final se obtendrá a partir de la siguiente fórmula:
Nota= (nota examen)*0,70 + (nota de prácticas y participación)*0,30

La asistencia y participación se hace obligatoria en el caso de los desarrollos
prácticos que se efectuarán durante el curso en las clases destinadas a ello
(durante las prácticas).

El examen final será tipo test y estará referido a todo el contenido de la
materia. Será valorado sobre un total de 10 puntos y se considerará que está
superado si el alumno obtiene 5 o más puntos. Sólo a partir de la superación del
examen se sumará la nota correspondiente a prácticas y participación.

Estas calificaciones sólo serán válidas hasta el comienzo del siguiente semestre
académico donde se imparta la asignatura.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            I. Fundamentos de la Hacienda Pública.
1.- El sector público.
2.- La actividad del sector público en la asignación y distribución.
3.- La actividad del sector público sobre la demanda global y el crecimiento económico.
4.- La contabilidad nacional y el sector público.
II. El Presupuesto Público.
5.- El presupuesto y los principios presupuestarios.
6.- La elaboración y ejecución del presupuesto.
7.- Reformas presupuestarias.
8.- El Tesoro Público y el déficit presupuestario.
9.- La deuda pública.
III. Otros aspectos de la Hacienda Pública Española y Europea.
10.- Las intervenciones públicas en la Economía Española.
11.- El Sector Público Español: una visión panorámica agregada.
12.- El Sector Público Europeo como contexto.
        
CE10 CE11 CE12 CT3 CT4

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

La bibliografía básica se irá especificando tema a tema en el Campus Virtual.  En él los alumnos encontrarán:

Documentos descargables.

Referencias a páginas de internet donde encontrar información complementaria.

Referencias a libros y revistas que el alumno debe estudiar.

 

 

Bibliografía Específica

Según Campus Virtual

Albi Ibañez, E. y Onrubia Fernández, J. (2015): Economía de la Gestión Pública. Cuestiones fundamentales. Ed. Universitaria Ramón Areces, Madrid.

 





ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308012 ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS Créditos Teóricos 4
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
Curso   2 Tipo Obligatoria
Créd. ECTS   6    
Departamento C106 DERECHO PUBLICO    

 

Requisitos previos

Ninguno

 

Recomendaciones

Haber cursado la asignatura Derecho Administrativo de primer curso

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
MANUEL CEBALLOS MORENO Profesor Titular Escuela Univ. S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
CE10 Conocer y comprender el fundamento de la organización y el funcionamiento de las estructuras organizativas ESPECÍFICA
CE11 Conocer la organización de las administraciones públicas ESPECÍFICA
CG1 Habilidades para trabajar en un equipo interdisciplinario GENERAL
CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
CT10 Toma de decisiones TRANSVERSAL
CT11 Capacidad de crítica y autocrítica TRANSVERSAL
CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
CT13 Habilidades en las relaciones interpersonales TRANSVERSAL
CT14 Habilidad para comunicar con expertos en otros campos TRANSVERSAL
CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
CT2 Capacidad de organizar y planificar TRANSVERSAL
CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL
CT23 Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad) TRANSVERSAL
CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
CT3 Conocimientos generales básicos TRANSVERSAL
CT4 Solidez en los conocimientos básicos de la profesión TRANSVERSAL
CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa TRANSVERSAL
CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL
CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R2 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer el régimen jurídico de las distintas Administraciones públicas territoriales y de los entes públicos y privados que dependen de ellas
R3 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer el sistema de relaciones competenciales que se producen entre los distintos niveles administrativos
R1 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer y manejar los fundamentos teóricos de la organización administrativa
R4 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer y saber aplicar la legislación administrativa básica en materia de organización.

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Exposición de los contenidos del programa por
parte del profesor mediante la lección magistral
y el estudio de casos
32 CB3 CB4 CE10 CE11 CT21 CT3 CT4
02. Prácticas, seminarios y problemas
Resolución de problemas y casos mediante la
aplicación de los conocimientos adquiridos en las
clases teóricas dando solución en Derecho a un
supuesto fáctico . Sesiones de trabajo grupal
supervisadas por el profesor. Sesiones
monográficas sobre temas de actualidad en la
asignatura en las que se reflexiona, discute y
debate previa lectura del material entregado por
el profesor cuestiones concretas relacionadas con
el programa.

16 CB3 CB4 CE10 CE11 CT1 CT10 CT11 CT18 CT2 CT21 CT23 CT26 CT5 CT8 CT9
10. Actividades formativas no presenciales
Las actividades no presenciales contemplan el
trabajo realizado por el alumno en el estudio del
contenido del programa, preparación individual o
colectivo de trabajos, prácticas, problemas.
Consulta de bibliografía, búsqueda de fuentes,
jurisprudencia. Preparación de las pruebas de
evaluación.
102 CB3 CB4 CE10 CE11 CT1 CT10 CT11 CT18 CT2 CT21 CT23 CT26 CT3 CT4 CT8 CT9

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

-Participación activa del estudiante: 10%
-Resultados de actividades de aprendizaje: 20%
-Pruebas escritas u orales de acreditación de competencias: 70%

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Entrega planificada de actividades prácticas Preparación y resolución de supuestos prácticos en los que se aplicarán los conocimientos teóricos adquiridos a través del manejo de textos normativos y jurisprudenciales
  • Profesor/a
CB3 CB4 CT1 CT18 CT23 CT26 CT9
Prueba de evaluación final Examen teórico-práctico de tipo test o escrito de preguntas a desarrollar. Se podría optar por la realización del examen de manera oral
  • Profesor/a
CB3 CB4 CE10 CE11 CT1 CT18 CT3 CT5

 

Procedimiento de calificación

El alumno podrá optar por dos sistemas de evaluación:

1º. Evaluación continua del régimen participativo:
Para poder acogerse a este sistema el alumno deberá  asistir al menos al 80% de
las sesiones teóricas de la asignatura. La evaluación se dividirá en dos grandes
apartados: uno teórico equivalente a un 70% de la calificación que se obtendrá en
el examen final (y parciales eliminatorios, en su caso) y uno práctico
equivalente a un 30% de la calificación que se obtendrá mediante la entrega de
trabajos y prácticas ( 20% ) y la participación activa en clases y seminarios
(10%).
2º. Evaluación del régimen no asistencial:
La calificación se obtendrá exclusivamente en el examen final de la asignatura
que consistirá en una parte teórica que supondrá como máximo un 70 % de la
evaluación.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            PRIMERA PARTE: INTRIDUCCIÓN GENERAL A LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

TEMA 1º. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA COMO PERSONA JURÍDICA

TEMA 2º. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

TEMA 3º. BASES CONCEPTUALES DE LA ORGANIZACIÓN ADMINISYTRATIVA


SEGUNDA PARTE: LA ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESPAÑOLA

TEMA 4º. LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO I. LOS ÓRGANOS CENTRALES

TEMA 5º. LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO II. LOS ÓRGANOS PERIFÉRICOS. LA ADMINISTRACIÓN ESTATAL EN EL
EXTERIOR Y LA ADMINISTRACIÓN CONSULTIVA.

TEMA 6º. LA ADMINISTRACIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. ESPECIAL REFERENCIA A LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA.

TEMA 7º. LA ADMINISTRACIÓN LOCAL I. EL MUNICIPIO

TEMA 8º. LA ADMINISTRACIÓN LOCAL II. LA PROVINCIA.

TEMA 9º. LA ADMINISTRACIÓN LOCAL III. LAS ENTIDADES LOCALES NO TERRITORIALES

TEMA 10º. LA ADMINISTRACIÓN INSTRUMENTAL
        
CE11 CT11 CT21 CT3 CT4 CT8

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

- PARADA VÁZQUEZ, R. Derecho Administrativo II. Organización y empleo público. Cívitas, 21ª Edición. Marcial Pons.

-CANO, T. (Coord.). Lecciones y materiales para el estudio del Derecho administrativo. Tomo III. La organización de las Administraciones Públicas. Iustel, 2009.

 

Bibliografía Específica

- MUÑOZ MACHADO, S.: Tratado de Derecho Administrativo y Derecho Público General. Tomo III. La organización territorial del Estado. Las administraciones Públicas. Iustel, 2008; Derecho Público de las Comunidades Autónomas, Tomos I y II.Iustel, 2007.

- RUIZ OJEDA. A. (Coord.):El Gobierno Local. Libro Homenaje al Profesor Morell Ocaña.

- REBOLLO PUIG, M.(Coord.): Comentarios a la Ley de Bases del Régimen Local. Tomos I, II, II y IV. Tirant lo Blanc. 2007.

- FUENTETAJA PASTOR, J. y FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ,C. (Coords.): Manual de Derecho Local. Iustel, 2010.

 

Bibliografía Ampliación

- Formato electrónico.

- Revistas especializadas de la disciplina disponibles entre los 
recursos electrónicos de la Biblioteca de la Universidad de Cádiz.
 
- Bases de datos jurídicas de legislación y jurisprudencia

 

 - LEGISLACIÓN:

- Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno de la Nación

- Ley 6/1997, de 14 de abril, de POrganización y Funcionamiento de la ADministración General del  Estado

- Ley Orgánica 3/1980, de 22 de abril, del Consejo de Estado.

- Ley 6/2006, de 24 de octubre, del Gobierno de Andalucía.

- Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de Andalucía

- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. 

- Ley  5/2010, de 11 de junio, de Autonomía Local de Andalucía





FRANCÉS APLICADO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308039 FRANCÉS APLICADO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Teóricos 3.5
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2.5
Curso   2 Tipo Optativa
Créd. ECTS   6    
Departamento C115 FILOLOGIA FRANCESA E INGLESA    

 

Requisitos previos

sin requisitos previos

 

Recomendaciones

Se recomienda tener un nivel básico de francés

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
JUAN MANUEL LOPEZ MUÑOZ PROFESOR TITULAR UNIVERSIDAD S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
CT13 Habilidades en las relaciones interpersonales TRANSVERSAL
CT15 Habilidades para trabajar en un contexto internacional TRANSVERSAL
CT16 Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad TRANSVERSAL
CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL
CT22 Capacidad de a nuevas situaciones TRANSVERSAL
CT25 Comprensión de culturas y costumbres de otros países TRANSVERSAL
CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
CT3 Conocimientos generales básicos TRANSVERSAL
CT6 Conocimiento de una segunda lengua TRANSVERSAL
CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R01 R01 Dar información e informarse sobre la identidad personal y familiar y sobre la experiencia profesional.
R02 R02 Dar, pedir y comprender una información práctica o de tipo factual (fecha, hora, lugar…)
R03 R03 Reconocer y utilizar las normas de cortesía francesas y conocer las principales costumbres sociales y los principales aspectos culturales del mundo francófono.
R04 R04 Identificar, comprender y rellenar los documentos escritos oficiales/administrativos
R05 R05 Escribir una carta oficial/ email para expresar acuerdo, rechazo, reclamación, agradecimientos, etc
R06 R06 Comprender textos orales o escritos sencillos sobre temas socioeconómicos, de la esfera pública y administrativa de Francia y de los países francófonos.
R07 R07 Leer en voz alta textos sencillos.
R08 R08 Expresión oral corta y sencilla entre dos interlocutores (por teléfono, cara a cara). Entrar en contacto, mantener el contacto, saludar y despedirse

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Transmisión de conocimientos con diversos métodos
expositivos y activación de procesos cognitivos
del estudiante mediante lecturas recomendadas,
ejercicios de elaboración de síntesis y esquemas
además de ejercicios de aplicación.
28
04. Prácticas de laboratorio
Adquisición de conocimientos y habilidades así
como desarrollo del aprendizaje autónomo mediante
ejercicios prácticos y con los recursos
informáticos disponibles en los laboratorios de
idiomas.
20
10. Actividades formativas no presenciales
Estudio y trabajo autónomo del estudiante
(ejercicios autocorrectivos, estudio de material
bibliográfico, uso del aula virtual y de recursos
accesibles en la red para el autoaprendizaje).
96
11. Actividades formativas de tutorías
tutorías individuales en breves sesiones de unos
10 o 15 minutos, en función del tamaño del grupo
y de sus necesidades, repartidas a lo largo del
semestre con la finalidad de evaluar de modo
continuo el desarrollo del aprendizaje del alumno
y ajustar de forma personalizada las actividades
recomendadas para el trabajo autónomo no
presencial.
2
12. Actividades de evaluación
Realización de test escrito y de entrevista oral
4

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

La evaluación tiene un carácter continuo y final, y está orientada a la
verificación de la adquisición de las competencias, contenidos y resultados de
aprendizaje de esta asignatura. Se llevará a cabo a través de la observación
sistemática del proceso de aprendizaje a través del seguimiento directo de las
actividades presenciales y no presenciales (evaluación continua) y de pruebas
finales objetivas, orales y escritas, de conocimientos teóricos y prácticos
(evaluación final). La valoración de la calidad de las intervenciones de los
alumnos en las distintas tareas se hará en función de la adecuación, claridad,
coherencia, justificación, organización, precisión y relevancia.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Asistencia participativa en clase Control de asistencia participativa en clase
  • Profesor/a
CT12 CT13 CT15 CT16 CT21 CT22 CT25 CT26 CT3 CT6 CT9
Realización de ejercicios prácticos en el aula, en el laboratorio y no presenciales test
  • Profesor/a
  • Autoevaluación
CT12 CT13 CT15 CT16 CT21 CT22 CT25 CT26 CT3 CT6 CT9
Realización de prueba escrita final test
  • Profesor/a
CT13 CT15 CT16 CT21 CT22 CT25 CT26 CT6 CT9
Realización de prueba oral final entrevista oral
  • Profesor/a
CT13 CT15 CT16 CT21 CT22 CT25 CT26 CT3 CT6 CT9

 

Procedimiento de calificación

La calificación final quedará fijada a partir de los siguientes porcentajes:
Prueba escrita y oral final: 50 %
tests realizados durante el curso: 40 %.
Asistencia participativa a clase: 10 %

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            01 La información sobre la identidad personal y familiar y sobre la experiencia profesional.
        
CB1 CB2 CB5 CT13 CT15 CT16 CT21 CT25 CT26 CT6 CT9 R01
            02 La información práctica o de tipo factual (fecha, hora, lugar…)
        
CB1 CB2 CB5 CT13 CT15 CT16 CT21 CT25 CT26 CT6 CT9 R02
            03 Las normas de interacción verbal en francés. Principales aspectos socioculturales del mundo francófono.
        
CB1 CB2 CB5 CT13 CT15 CT16 CT21 CT25 CT26 CT6 CT9 R03
            04 La comunicación escrita (por carta, por email y otras formas de comunicación mediada por ordenador)
        
CB1 CB2 CB5 CT13 CT15 CT16 CT21 CT25 CT26 CT6 CT9 R04 R06
            05 La comunicación oral (por teléfono, conversaciones cara a cara directas o mediadas por ordenador)
        
CB1 CB2 CB5 CT13 CT15 CT16 CT21 CT25 CT26 CT6 CT9 R06 R08
            06 Uso del francés en las instituciones europeas
        
CB1 CB2 CB5 CT13 CT15 CT16 CT21 CT25 CT26 CT6 CT9 R03 R06
            07 El discurso burocrático y el vocabulario de la gestión y la administración.
        
CB1 CB2 CB5 CT13 CT15 CT16 CT21 CT25 CT26 CT6 CT9 R04 R05 R06 R08
            08 Principales aspectos de la esfera pública y administrativa de Francia y de los países francófonos.

        
CB1 CB2 CB5 CT13 CT15 CT16 CT21 CT25 CT26 CT6 CT9 R03 R06
            09 Normas básicas para la lectura en voz alta y la exposición oral públicas en francés
        
CB2 CB5 CT13 CT15 CT16 CT21 CT22 CT25 CT3 CT6 CT9 R01 R03 R07 R08

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

Charliac, Lucile; Motron, Annie-Claude (1998) Phonétique progressive du français. Clé International. Paris Chamberlain, Alan; Steele, Ross; (2000) Guide pratique de la communication. Paris .Didier Varios autores (1999) Los verbos franceses. Barcelona : Larousse Editorial. Varios autores (1999) Dificultades gramaticales del francés. Barcelona : Larousse Editorial. Varios. (1999) Gramática francesa. Barcelona : Larousse Editorial. Varios. (1999) Ortografía francesa. Barcelona : Larousse Editorial.

 

Bibliografía Específica

Berard, E. et al. (1989) Grammaire utile du français, Paris : Didier; Dany, M. (1986) Le Français et la profession. Le français des employés : services, commerce, industrie. Paris : Hachette; Gilder, A. (2006) Le français administratif : écrire pour être lu, Paris : Glyphe;  Michel D. &  Penfornis, Jean-Luc (1993) Le Français de la Communication professionnelle. Paris: CLÉ International; Mitchell, M. (2001) Pour parler affaires : Méthode de français commercial. Stuttgart : E. Klett; Penfornis, J.L. (2002) Français.com, Paris : Clé International; Seignoux, B. & al. (2000) Communication Express. Paris. Clé International; M.Dany et al. (1991) Le français du secrétariat, Paris: Hachette.

 

Bibliografía Ampliación

Debbasch, Ch. (1980) Science administrative : administration publique, Paris : Dalloz Gandouin, Jacques, 1984. Guide du Protocole et des Usages. Paris : Stock Paoletti, M. & Steele R. (1986) Civilisation française quotidienne Paris : Hatier. Possonier et al. (2006) Atlas mondial de la francophonie : du culturel au politique, París : Autrement Robert, C. (1961) Le fonctionnaire français : introduction a une déontologie de la fonction publique, Paris: Sirey Sadran, P. (1992) Le système administratif francais, Paris : Montchrestien Truffaut, L. et al. (1962) Ce qu'il faut savoir sur la civilisation française, München : Max Hueber.     Publicaciones periódicas especializadas : Cahiers de la fonction publique et de l’administration Revue francaise d’administration publique   Recursos en red: www.francaisfacile.com www.lepointdufle.net www.leconjugueur.com www.polarfle.com www.phonetique.free.fr www.rfi.fr www.tourisme.fr   Diccionarios en red:  http://dictionnaire.mediadico.com  http://atilf.atilf.fr    





FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308003 FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD Créditos Teóricos 4
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
Curso   1 Tipo Troncal
Créd. ECTS   6    
Departamento C150 ECONOMIA FINANCIERA Y CONTABILIDAD    

 

Requisitos previos

Conocimientos básicos de matemáticas financieras y álgebra

 

Recomendaciones

El progresivo desarrollo conceptual de la asignatura exige un estudio programado
de la misma, siendo imprescindible que el alumno distribuya sus horas de estudio
durante todo el período lectivo

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
ANA MARIA GARCIA RODRIGUEZ Profesor Titular Escuela Univ. S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
CE27 Capacidad de aplicación de los conocimientos teóricos, metodológicos y de las técnicas adquiridas en el proceso de formación ESPECÍFICA
CE28 Capacidad para medir, valorar y registrar los hechos económico-financieros derivados de la actividad de las unidades económicas ESPECÍFICA
CE29 Capacidad para aplicar la normativa contable vigente en nuestro país ESPECÍFICA
CE6 Conocer los fundamentos de la teoría y la técnica contable ESPECÍFICA
CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
CT31 Trabajar en entornos de presión TRANSVERSAL
CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R3 Aplicar la metodología contable, a un nivel básico, en la medición, valoración y registro de los hechos económico-financieros derivados de la actividad de las unidades económicas
R2 Comprender y aplicar a la práctica los conceptos fundamentales relacionados con la estructura patrimonial y la renta generada por una organización
R4 Conocer las Cuentas Anuales como medio de comunicación de la información económico-financiera de las organizaciones
R1 Conocer las funciones que cumple la Contabilidad como sistema de información así como su marco normativo, con especial referencia al Plan General de Contabilidad

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Modalidad organizativa:
•  Clases teóricas
Método de enseñanza-aprendizaje
•  Método expositivo
•  Actividades de alumnos
32 Grande CE27 CE28 CE29 CE6
02. Prácticas, seminarios y problemas
Modalidad organizativa:
•  Clases prácticas
Método de enseñanza-aprendizaje
•  Resolución de ejercicios
•  Método expositivo
16 Mediano CE27 CE28 CE29 CE6
10. Actividades formativas no presenciales
Modalidad organizativa:
•  Estudio y trabajo individual
•  Trabajo en grupo
Método de enseñanza-aprendizaje
•  Resolución individual de ejercicios prácticos
•  Resolución en grupo de actividades propuestas
•  Pruebas de autoevaluación en el aula virtual
99 CE27 CE28 CE29 CE6 CT18 CT26 CT31 CT8
12. Actividades de evaluación
Prueba final de evaluación
3 Grande CE27 CE28 CE29 CE6

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

La evaluación comprende diferentes actuaciones por parte del alumno a lo largo
del curso académico, tratándose por tanto de un criterio general de evaluación
continua. Ésta atenderá a diferentes procedimientos (examen y actividades fuera y
dentro del aula) que serán valorados durante el curso, y permitirán al alumno
aprobar la asignatura si obtiene una calificación total de 5 o más puntos
Condiciones para que las distintas actividades que precisan un trabajo autónomo
sean evaluadas formando parte de la calificación final:

•  Deberán ser realizadas por el alumno para su ejecución o presentación
puntualmente, cumpliendo con la programación acordada
•  El seguimiento de estas actividades deberá ser igual o superior al 80% de
todas las actividades programadas en el curso, dentro de cada parcela de
evaluación.
•  La calificación de las actividades evaluables a lo largo del curso sólo se
sumará a la nota final si el alumno obtiene un mínimo del 50% de la puntuación
asignada al examen final de acreditación de competencias. Este mínimo es
necesario en ambas partes del examen, tanto en la parte teórica como en la
práctica

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Participación activa en clases Medios: Resolución de ejercicios en clases prácticas; pruebas de seguimiento progresivo de la asignatura Técnicas e instrumentos: Recogida y/o supervisión en clase de las pruebas y ejercicios; citación por lista para resolución de ejercicios
  • Profesor/a
CE27 CE28 CE29 CE6 CT18 CT26 CT31
Prueba final teórico-práctica Medio: Examen teórico-práctico Técnicas e instrumentos: Evaluación test, preguntas de respuesta corta y ejercicios prácticos
  • Profesor/a
CE27 CE28 CE29 CE6
Pruebas de autoevaluación en el aula virtual Medios: cuestionarios de autoevaluación y participación en foros específicos Técnicas e instrumentos: evaluación de resultados, participación y tiempos dedicados a la actividad
  • Profesor/a
  • Autoevaluación
CE27 CE28 CE29 CE6 CT26 CT31
Resolución y entrega de actividades en grupo Medios: Trabajos teórico-practicas propuestos para resolución en grupo Técnicas e instrumentos: Tutorías de supervisión; recogida de trabajos en la fecha programada.
  • Profesor/a
CE27 CE28 CE29 CE6 CT18 CT26 CT31 CT8

 

Procedimiento de calificación

La calificación final se realizará aplicando la siguiente ponderación:
•Examen final: 70% de la puntuación total de la asignatura. (el 30% de la
puntuación del examen se asigna a una primera parte teórico-práctica y el 70% a
la segunda parte de resolución de caso/s prácticos)
*Actividades de evaluación continua del curso: 30% de la puntuación total de la
asignatura, teniendo en cuenta las condiciones para su calificación expuestas en
criterios generales de evaluación
Nota: Sólo se aplicará la ponderación de las notas obtenidas en las actividades
de evaluación continua cuando la calificación obtenida en el examen final alcance
un mínimo del 50% de los puntos asignados en cada una de las partes del examen.
Los alumnos que no alcancen el aprobado en la convocatoria de junio, mantendrán
la nota obtenida en las actividades de evaluación continua en la convocatoria de
septiembre del mismo curso y de febrero del siguiente curso

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            1. La contabilidad como sistema de información

        
CE6 R1
            2. La normalización contable: el Plan General de
Contabilidad

        
CE29 CE6 R1
            3. La estructura patrimonial de las organizaciones

        
CE27 CE6 CT18 CT26 CT31 CT8 R2
            4. El resultado generado: los ingresos y los
gastos


        
CE27 CE6 CT18 CT26 CT31 CT8 R2
            5. Metodología contable: registro y valoración de
los hechos económicos

        
CE27 CE28 CE29 CE6 CT18 CT26 CT31 R3
            6. El proceso contable general

        
CE27 CE28 CE6 CT18 CT26 CT31 R3
            7. Las Cuentas Anuales

        
CE27 CE29 CT26 CT8 R4
            
        

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

 

 

 

·   Material teórico-práctico elaborado por la profesora responsable de la asignatura

·   Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad

·   Recursos electrónicos: http://virtual.uca.es

 

 

Bibliografía Específica

 

·        Orden EHA/1037/2010, de 13 de abril, por la que se aprueba el Plan General de Contabilidad Pública.

·        Muñoz Merchante, A. (2010) Prácticas de Contabilidad. Ejercicios y test. Editorial universitaria Ramón Areces

·        Muñoz Merchante, A. (2010): Fundamentos de Contabilidad. Editorial universitaria Ramón Areces

 

 

 

 

Bibliografía Ampliación

 

 

  • Arquero, J. L.  y otros (2009): Contabilidad Financiera. Aplicación práctica del PGC 2007.  Editorial Pirámide.
  • Fernández, Sotero, A. y Carazo González, I. (2008): Plan General de Contabilidad. Comentarios y casos prácticos. Centro de Estudios Financieros, Madrid.
  • Larrán Jorge, M. (coordinador): Fundamentos de contabilidad financiera. Editorial Pirámide, Madrid, 2009.
  • Omeñaca García, J. (2008): Contabilidad general adaptada al nuevo PGC y PGC PYMES. Editorial Deusto.

 

 





GESTIÓN ADMINISTRATIVA

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308014 GESTIÓN ADMINISTRATIVA Créditos Teóricos 4
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
Curso   2 Tipo Obligatoria
Créd. ECTS   6    
Departamento C139 ORGANIZACION DE EMPRESAS    

 

Requisitos previos

La asistencia y participación del alumnado a las sesiones y actividades
teórico-prácticas programadas es altamente recomendable para la adquisición de
los contenidos propuestos.

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
JOSE MARIA PABLOS TEIJEIRO PROFESOR COLABORADOR S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
CE10 Conocer y comprender el fundamento de la organización y el funcionamiento de las estructuras organizativas ESPECÍFICA
CE11 Conocer la organización de las administraciones públicas ESPECÍFICA
CE14 Conocer las técnicas de planificación y control de la gestión. ESPECÍFICA
CE19 Comprender los posibles modos de organizar la gestión de los servicios públicos y saber aplicar el régimen jurídico de la actividad de prestación en régimen de servicio público ESPECÍFICA
CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
CT10 Toma de decisiones TRANSVERSAL
CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
CT2 Capacidad de organizar y planificar. TRANSVERSAL
CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL
CT24 Liderazgo TRANSVERSAL
CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
CT27 Planificar y dirigir TRANSVERSAL
CT3 Conocimientos generales básicos. TRANSVERSAL
CT30 Inquietud por el éxito TRANSVERSAL
CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R3 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de comprender la problemática de los procesos de cambio y modernización de la gestión pública así como la importancia de la dimensión estratégica de la gestión pública.
R2 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer y aplicar los mecanismos de interrelación personal en el trabajo: motivación, liderazgo y comunicación en los equipos de trabajo de una organización así como la naturaleza del trabajo directivo.
R1 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de valorar la importancia de la planificación, la organización, la gestión de los recursos humanos y la dirección y el control en las organizaciones públicas.

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Clases teóricas donde se desarrollarán los
contenidos del programa, así como en lecturas o
casos teórico-prácticos que permitan comprender o
profundizar en determinados aspectos de la teoría.
32 CB1 CB4 CE10 CE11 CE14 CE19 CT1 CT2 CT21 CT26 CT3
02. Prácticas, seminarios y problemas
Los contenidos teóricos de la asignatura tienen
su parte práctica en forma de actividades
numéricas, lecturas, resolución de problemas.
Estas actividades se realizarán a lo largo del
semestre por parte del alumnado de forma
individual o grupal.
16 CB2 CE10 CE11 CE14 CE19 CT1 CT10 CT12 CT18 CT2 CT21 CT24 CT26 CT27 CT30 CT9
10. Actividades formativas no presenciales
Preparación, de forma autónoma o en grupo, de
aquellos casos, lecturas, ejercicios prácticos,
problemas, etc. planteados en el aula.
Actividades de búsqueda de documentación o datos,
de forma autónoma o en grupo de trabajo, para
completar las actividades o prácticas planteadas
en el aula.
99 Grande CB4 CT1 CT10 CT12 CT18 CT2 CT21 CT24 CT26 CT27 CT30 CT9
12. Actividades de evaluación
Examenes y controles teórico-prácticos
3 CB1 CB2 CE10 CE11 CE14 CE19 CT1 CT10 CT18 CT2 CT26 CT9

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

La valoración general del rendimiento del alumno así como la adquisición de las
competencias adscritas a esta asignatura se determinarán a partir de:

1. El grado consecución de los resultados de aprendizaje por parte del alumno. De
forma genérica se espera del alumno-a comprenda y que resuelva con coherencia y
fluidez de ideas tanto las cuestiones teóricas como las actividades propuestas.

2. En aquellas otras donde el alumno-a deba expresar opiniones o valorar el
resultado se espera, igualmente, que demuestre la total comprensión del problema,
sus respuestas han de ser completas y lógicas con explicaciones claras y
coherentes con respecto a la solución del problema.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
1.ACTIVIDADES PRACTICAS Realizacion y entrega de los diferentes tipos de actividades propuestas en el aula. Estas actividades se realizaran de forma individual o grupal. Rúbrica de valoración de actividades prácticas.
  • Profesor/a
CB2 CE10 CE11 CE14 CT1 CT10 CT12 CT18 CT2 CT24 CT26 CT27 CT9
2.ASISTENCIA/PARTICIPACION ACTIVA Registro de asistencia a clase y registro de entregas de actividades.
  • Profesor/a
CB2 CB4 CT1 CT12 CT2 CT21 CT3 CT30 CT9
3.PRUEBA FINAL DE EVALUACIÓN Prueba escrita sobre el programa de la asignatura. Teoría: tipo test. Prueba objetiva de elección múltiple.Práctica: resolución de ejercicios y supuestos teórico-prácticos.
  • Profesor/a
CB1 CB2 CB4 CE10 CE11 CE14 CE19 CT1 CT10 CT18 CT2 CT26 CT27 CT3 CT9

 

Procedimiento de calificación

La nota final de la materia será sobre 10 puntos obteniéndose la calificación del
alumno como media ponderada de los siguientes aspectos a evaluar:
ACTIVIDADES (30%) Se evaluará la elaboración y/o resolución de casos,
actividades, lecturas,etc., realizados de forma individual o en grupos de
aprendizaje cooperativo.
PARTICIPACIÓN ACTIVA: (10%) Asistencia a las sesiones teóricas y prácticas de al
menos el 80% de las mismas a lo largo del semestre, y la nota obtenida en las
actividades sea de al menos el 50% de la nota maxima.
PRUEBA FINAL DE EVALUACIÓN: (60%)El examen constará de una parte teórica y una
parte práctica. La nota obtenida será la media de cada una de las partes (teoría
y práctica) debiendo el alumno obtener al menos una puntuación mínima de un 30%
en cada una de las partes para poder hacer media.

Las calificaciones obtenidas por el alumno-a en los apartados "Actividades" y
"Asistencia/participación activa" se conservarán hasta la convocatoria de febrero
del curso siguiente.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            1.Áreas funcionales de gestión
Organización: estructura y procesos.
Gestión de recursos humanos.
Control de gestión.
Gestión de la calidad total.
        
CB1 CB2 CE10 CE11 CE14 CE19 CT10 CT2 CT26 CT9 R3 R1
            2.Competencias directivas:
Liderazgo.
Motivación.
Desarrollo de equipos.
        
CB2 CT1 CT10 CT12 CT18 CT2 CT24 CT26 CT27 CT3 CT30 CT9 R2
            3.Planificación pública:
Dirección por objetivos.
Gestión del cambio en las organizaciones.
        
CB2 CB4 CE10 CE11 CE14 CE19 CT1 CT10 CT12 CT2 CT26 CT27 CT9 R3 R1

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

 

Aguirre, A.; Castillo, A.M., y Tous, D. (1999). Administración de organizaciones. Pirámide, Madrid.

Aguirre Sádaba, A (2003). Administración de organizaciones en el entorno actual. Editorial Pirámide, Madrid.

Aguirre Sádaba, A (1999). Administración de organizaciones: fundamentos y aplicaciones. Editorial Pirámide, Madrid.

Albi, E. y otros (1997). Gestión pública. Fundamentos, técnicas y casos. Ariel Economía, Barcelona.

Amat, J.M. (1992). El control de gestión: una perspectiva de dirección. Ediciones Gestión 2000, Barcelona.

Anthony, R. (1990). El control de gestión: marco, entorno y proceso. Ediciones Deusto, Bilbao.

Bader, G.E.; Blomm, A.E., y Chang, R.Y. (1999). La medición del desempeño de un equipo. Granica, Barcelona.

Bueno Campos, E. (1989). Dirección estratégica de la empresa. Metodología, técnicas y casos. Pirámide, Madrid.

Bueno Campos, E (2007). Organización de empresas: estructura, procesos y modelos. Pirámide, Madrid.

De Anzizu, J.M. (1992). Gestión del cambio. Gestión 2000, Barcelona.

De Miguel Fernández, E. (2005). Introducción a la gestión (Management). Publicaciones de la Universidad Politécnica

de Valencia, Valencia.

Díez de Castro, J., y Redondo, C. (1996). Administración de empresas. Pirámide, Madrid.

Díez de Castro, E y otros. (2001). Administración y dirección. McGraw-Hill, Madrid.

Franklin Fincowsky, E (1998). Organización de empresas: Análisis, diseño y estructura. Mcgraw-Hill, México.

Gil, I.; Ruiz, L., y Ruiz, J. (1997). La nueva dirección de personas en la empresa. McGraw-Hill, Madrid.

Grant, R.M. (1996). Dirección estratégica. Conceptos, técnicas y aplicaciones. Civitas, Madrid.

Guerras Martín, L et al. (2007). La dirección estratégica de la empresa: teoría y aplicaciones. Aranzadi, Pamplona.

Johnson, G. Scholes, K. y Whittington, R (2010).  Fundamentos de estrategia. Prentice Hall, Madrid.

Koontz, H., y Weihrich, H. (1998). Administración: una perspectiva global. McGraw-Hill/ Interamericana de México, México.

Kaplan R., y Norton, D. (2000). Cuadro de mando integral (The balanced scorecard). Gestión 2000, Barcelona.

Mintzberg, H. (1983). La naturaleza del trabajo directivo. Ariel, Barcelona. Cádiz.

Moore, Mark H. (1998). Gestión estratégica y creación de valor en el sector público. Paidós Estado y Sociedad,

Barcelona.

Morales Gutiérrez, A.C. (1997). Análisis de las organizaciones. Fundamentos, diseño y aplicaciones. Publicaciones ETEA,

Córdoba.

Muñoz Machado, A (1999). La gestión de la calidad total en la administración pública. Ediciones Díaz de Santos, Madrid.

Ordóñez Ordóñez, M. (1995). La nueva gestión de los recursos humanos. Gestión 2000 – Aedipe, Barcelona.           

Olías de Lima, B y otros (2001). La nueva gestión pública. Prentice Hall, Madrid.

Pérez Fernández, J. A. (1994). Gestión de la calidad empresarial. Calidad en los servicios y atención al cliente. Calidad

total. ESIC, Madrid.

Pérez Fernández, J. A. (1999). Gestión de la calidad orientada a los procesos. ESIC, Madrid.

Peiró, J. M. (1986). Psicología de la organización. UNED, Madrid.

Plant, R. (1991). La dirección del cambio en la empresa. Eada Gestión, Barcelona.

Robbins, S.P. (1999). Comportamiento organizacional. Conceptos, controversias y aplicaciones. Prentice Hall, México.

Senge, P.M. (1992). La quinta disciplina. Granica, Barcelona.

Senge, P.M. (1998). La quinta disciplina en la práctica. Granica, Barcelona.

Thompson, A.A., y Strickland, A.J. (1994). Dirección y administración estratégicas. Conceptos, casos y lecturas. Addison-

Wesley Iberoamericana, Wilmington, Delaware.

Vroom, V., y Jago, A. (1990). El nuevo liderazgo. Dirección de la participación en las organizaciones. Díaz de Santos, Madrid.

Xifra, J (2005). Planificación estratégica de las relaciones públicas.

 

 

Bibliografía Específica

 

 Abad Guerrero, I.M. (1997). “El líder y la toma de decisiones. Análisis a través del modelo normativo y su revisión”, Cuadernos de Ciencias Económicas y Empresariales, Nº 33, julio-diciembre.

Abascal Rojas, F. (1999). Cómo se hace un plan estratégico. ESIC, Madrid.

Ballart, X (2001). Innovación en la gestión pública y en la empresa privada. Ediciones Díaz de Santos, Madrid.

Barciela Rodríguez, A. (1997). “La dirección por objetivos”, Temas de Gerencia Pública, Nº 66, MAP, Madrid.

Barragán Carmona, J. (1998). Calidad en la Administración Pública. Junta de Andalucía, Consejería de Gobernación y Justicia, Instituto Andaluz de Administración Pública, Sevilla.

Besterfield, D.H. (1995). Control de calidad. Prentice Hall Hispanoamericana, México.

Bozeman, B. (1996). Los fundamentos de la gestión pública estratégica, Lecturas de Gestión Pública, Nº 17, pp. 377-401. INAP, BOE, MAP, Madrid.

Echevarría, K. (1997). La planificación de la gestión pública. La planificación estratégica y operativa. Temas de Gerencia Pública, Nº 62, MAP, Madrid.

El Estatuto del Empleado Público y la modernización de la Administración local. XIII Seminario sobre Gestión Pública Local.

Erkizia Olaizola, A. (2009). Resultados y conclusiones de una experiencia en el ámbito de la gestión pública local: el caso de la Diputación Foral de Gipuzkoa. Dpto. Economía Financiera. Universidad del País Vasco.

Froholdt, M. (2011). A Four Factor Framework for Public Strategy:The Case of Denmark. Paper for the 33rd Annual EGPA Conference in Bucharest, September 2011. Permanent Study Group XI “Strategic Management in Government”. 

Galpin, T.J. (1998). La cara humana del cambio: una guía práctica para el rediseño de las organizaciones. Díaz de Santos, Barcelona.

Ganga Contreras, F. (2008). Externalización de funciones: algunas reflexiones teóricas. Revista de Estudios Gerenciales.

Hermel, P. (1990). La gestión participativa. Gestión 2000, Barcelona.

IGSAP (1991). Estudio Delphi. La modernización de los procedimientos de actuación en la Administración Pública. MAP. S.G.T. INAP, Madrid.

Longo, F. (2006). Evaluación y gestión del rendimiento laboral en las Administraciones Públicas. Revista Presupuesto y Gasto Público, pp127-144. Instituto de Estudios Fiscales. Madrid.

López Casanovas, G y otros (2003). Los nuevos instrumentos de la gestión pública. Servicio de estudios de la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona “La Caixa”.

Martínez, A.L. (1993). “¿Gestión de la calidad total en la Administración Pública española?”, ICE,  Secretaría de Estado de Comercio, Nº 724, diciembre, pp. 114-126.

Martínez Bargueño, M. (1997). “La cultura organizativa”. Temas de Gerencia Pública, Nº70, MAP, Madrid.

Martínez Bargueño, M. (1997). “El diseño de los procedimientos. Los manuales de procedimiento. Los flujos de trabajo.

MAP (1992). La formación de directivos para la modernización de la Administración Pública. Madrid.

Mayo, A., y Lank, E. (2000). Las organizaciones que aprenden. Gestión 2000 – Aedipe, Barcelona.

Métodos de análisis de los procedimientos”. Temas de Gerencia Pública, Nº 69, MAP,Madrid.

 Nils–Göran, O.; Roy, J., y Wetter, M. (2000). Implantando y gestionando el cuadro de mando integral. Gestión 2000, Barcelona.

Norman R. Nager, T. (1991).  Public relations: management by objectives. University Press of America.

 OCDE (1995). Flexibilidad en la gestión de personal en la Administración Pública. Instituto Nacional de Administración Pública, MAP, Madrid.

Orgaz Regúlez, M.J. (1997). “La planificación de recursos humanos en las Administraciones Públicas. La oferta de empleo público”, Temas de Gerencia Pública, Nº 65, MAP, Madrid.

Ortega, J.A. (2000). “La gestión del cambio organizativo: Innovación, aprendizaje y cultura”, Boletín de Estudios Económicos, Nº 165, pp. 571-590.

Ortún Rubio, V. Gestión pública. Centro de estudios sobre economía del sector público. Centro de publicaciones de la Fundación BBVA, Madrid.

Onrubia, J. (2005). Evaluación y gestión eficiente en el sector público: aspectos organizativos e institucionales. Revista Ekonomiaz, nº 60.

 

 

Palomo Vadillo, M.T. (2000). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. ESIC, Madrid.

Pérez Fernández, J.A. (1994). Gestión de la calidad empresarial. Calidad en los servicios y atención al cliente. Calidad total. ESIC, Madrid.

Pérez Fernández, J.A. (1999). Gestión de la calidad orientada a los procesos. ESIC, Madrid.

Pin, J.R. (1993). Dirigir es educar. El gobierno de la organización y el desarrollo de sus directivos. McGraw-Hill, Madrid.

Proeller, I. (2007). Strategic Management for the State: International Approaches in Comparison. Bertelsmann Foundation, Gütersloh.

Ramos, B., y Sánchez, C (1998). El Método del caso en la formación de directivos públicos. MAP, Serie Administración General, Madrid.

Reddin, B., y Ryan, D. (1993). Manual de dirección por objetivos. Ediciones Deusto, Bilbao.

Redondo Pérez, J.L. (1997). “Tipología de las organizaciones públicas. Organización y estructura organizativa”. Temas de Gerencia Pública, Nº 68, MAP, Madrid.

Ronco, E., y Lladó, E. (2000). Aprender a gestionar el cambio. Paidós, Barcelona.

Sanabria Pérez, C. (1997). “Selección de personal”, Temas de Gerencia Pública, Nº 73, MAP, Madrid.

Servicio Andaluz de Salud (1997). Plan estratégico: Una propuesta de gestión pública diferenciada. Consejería de Salud, Junta de Andalucía, Sevilla.

 





GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308042 GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Teóricos 4
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
Curso   3 Tipo Optativa
Créd. ECTS   6    
Departamento C139 ORGANIZACION DE EMPRESAS    

 

Requisitos previos

NINGUN REQUISITO

 

Recomendaciones

Se trata de una asignatura diseñada para poder transmitir al alumno los elementos
conceptuales de la calidad y de la evaluación de la misma en las Administraciones
Públicas, por lo que el alumno ha de conocer la gestión administrativa de los
organismos y empresas públicas.

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
María C Ferguson Amores Profesora Titular de Universidad S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
CE10 Conocer y comprender el fundamento de la organización y el funcionamiento de las estructuras organizativas ESPECÍFICA
CE11 Conocer la organización de las administraciones públicas ESPECÍFICA
CE13 Saber gestionar la información y la comunicación dentro de la organización y con los administrados. ESPECÍFICA
CE16 Saber gestionar la información y documentación administrativa ESPECÍFICA
CE26 Conocer los sistemas de organización, planificación y gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas ESPECÍFICA
CG1 Habilidades para trabajar en un equipo interdisciplinario. GENERAL
CT10 Toma de decisiones TRANSVERSAL
CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
CT13 Habilidades en las relaciones interpersonales TRANSVERSAL
CT14 Habilidad para comunicar con expertos en otros campos TRANSVERSAL
CT17 Compromiso ético TRANSVERSAL
CT19 Capacidad para un compromiso con la calidad ambiental TRANSVERSAL
CT23 Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad). TRANSVERSAL
CT29 Inquietud por la calidad. TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R2 Conocer las relaciones existentes estre las Administraciones Públicas y los ciudadanos e identificar las expectativas de los usuarios de los servicios públicos a través de los estudios de satisfacción.
R5 Conocer los aspectos relacionados con la evaluación de los servicios públicos desde la perspectiva organizativa.
R3 Conocer y poner en práctica las diferentes técnicas de investigación social aplicadas al análisis de la percepción de los ciudadanos.
R1 Demostrar conocimiento y comprensión de los fundamentos teóricos de la calidad así como de la evaluación de la calidad en los servicios públicos.
R4 Manejar las técnicas: encuesta, grupo de discusión y observación directa (Cliente Misterioso)

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
En estas sesiones se expondrán los fundamentos
teóricos de la asignatura. Se trata de clases
teóricas en las que se desarrollarán los
conceptos de cada tema.
En estas sesiones magistrales utilizaremos los
medios técnicos que creamos adecuados a las
características del tema abordado. El contenido
desarrollado será extraido de la bibliografía
básica, de tal forma que el alumno podrá
completar las explicaciones de clase con esta
información.
32 CE10 CE11 CE26 CT17 CT29
02. Prácticas, seminarios y problemas
En las clases prácticas se plantean diferentes
tipos de métodos de enseñanza:
- Prácticas de campo: se plantea la discusión y
realización de técnicas para el análisis de la
percepción de los ciudadanos de la calidad en las
Administraciones Públicas tales como la encuesta
de satisfacción y el cliente misterioso
- Realización y exposición de trabajos y debates:
Método del aprendizaje cooperativo para el
estudio de la Norma ISO 9001
- Clases prácticas de problemas, ejercicios o
trabajos, clases teórico-prácticas: dirigido para
la realización de las evaluaciones de los
servicios públicos desde la perspectiva
organizativa, entre los que destacan el análisis
de quejas y sugerencias y la elaboración de
cartas de servicios.
- Tutorías individuales o grupales
16 CE13 CE16 CE26 CG1 CT10 CT12 CT13 CT14 CT19 CT23 CT29
10. Actividades formativas no presenciales
Con la orientación del profesorado de la
asignatura, los alumnos deberán desarrollar una
serie de actividades formativas no presenciales
que completan el proceso de adquisición de
competencias diseñado en la asignatura.
Estas actividades conteplan:
- Estudio individual/autónomo o en grupo.
- Aplicación de los trabajos planteados en las
clases prácticas para la obtención de
conclusiones que serán analizados de igual modo
en las clases prácticas
- Búsqueda y estudios de bibliografía y recursos
a nivel individual o de grupo, para la
realización de los diferentes trabajos y
lecturas.
99 CE10 CE11 CE13 CE16 CE26 CT10 CT17 CT19 CT29
12. Actividades de evaluación
-Exámen teórico sobre los contenidos de la
asignatura
-Entrega planificada de actividades teóricas y/o
prácticas
-Defensa de trabajos
-Participación activa/colaboradora.
3 CE11 CE13 CE16 CG1 CT10 CT12 CT13 CT14 CT17 CT19 CT23 CT29

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Para la valoración de la adquisición de competencias, se considerarán los
siguientes criterios generales:
- La adecuación de los conocimientos teóricos, su claridad y coherencia.
- La precisión y exactitud de los conocimientos prácticos.
- La relevancia y organización de los trabajos realizados.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Entrega planificadas de actividades teóricas y/o prácticas - Resultados obtenidos de la aplicación del aprendizaje cooperativo para el estudio de la norma ISO 9001 e implantación en una administración pública. - Otros trabajos realizados a lo largo del curso.
  • Profesor/a
CE13 CE16 CG1 CT10 CT12 CT13 CT14 CT17 CT19 CT23 CT29
Participación activa/colaborativa Lista de control de asistencia. -En técnicas de aprendizaje cooperativo -En conferencias -En clases prácticas -En clases teóricas
  • Profesor/a
CG1 CT10 CT17
Realización de prueba/examen final: prueba teórico-práctica escrita sobre el programa de la asignatura. Test de conocimientos teórico-práctico
  • Profesor/a
CE10 CE26 CT19 CT29

 

Procedimiento de calificación

La calificación final de alumno, que podrá ser de hasta un máximo de 10 puntos,
se obtendrá como suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las tres
áreas/actividades de evaluación:
1. Asistencia y participación activa (10% - 1 punto): el alumno deberá demostrar
su interés (asistencia y participación) por el seguimiento y aprendizaje.
2. Prueba/examen final (60% - 6 puntos): el alumno deberá alcanzar un mínimo de
50% de la nota para que se le pueda añadir la puntuación obtenida en las
actividades
3. Entregas planificas de actividades (30% - 3 puntos): el alumno será evaluado
según las normas y criterios que regulan la elaboración de dichos trabajos.
Para poder superar la asignatura será necesario obtener una calificación global
de al menos 5 puntos.
Las puntuaciones obtenidas en los diferentes apartados señalados en los
instrumentos de evaluación, se guardarán hasta la convocatoria extraordinaria de
septiembre del curso académico.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            Tema 1.- Introducción a la calidad en la Administración Pública

        
CE11 CE13 CE26 R1
            Tema 2. Calidad desde el enfoque del usuario del servicio
        
CE13 CE16 CG1 CT10 CT12 CT13 CT14 CT17 CT29 R2 R3 R4
            Tema 3. La gestión de la calidad en los servicios públicos desde la perspectiva organizativa


        
CE26 CG1 CT10 CT12 CT13 CT14 CT17 CT19 CT23 CT29 R5
            Tema 4.- La calidad desde los modelos de referencia

        
CE10 CE11 CE13 CE16 CE26
            Tema 5.- Herramientas de Calidad y Costes de Calidad
        

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

Guía para la evaluación de la calidad de los servicios públicos. Ministerio de la Presidencia. Agencia estatal de evaluación de las políticas públicas y la calidad de los servicios. Madrid 2009

Velasco Sánchez, Juan (2011): Gestión de la calidad: mejora continua y sistemas de gestión, teoría y práctica. Ed. Pirámide, 2ª ed.

 

Bibliografía Específica

Guía para el desarrollo de Cartas de Servicios 2009. Agencia de Evaluación y Calidad.

Guía de Autoevaluación para la Administración Pública. Modelo EFQM de excelencia 2006. Ministerio de Admnistraciones Públicas

Guía de evaluación. Modelo EVAN. Modelo de evaluación, aprendizaje y mejora Madrid 2009. Agencia de Evaluación y Calidad.

Guía para la gestión de quejas y sugerencias. Ministerio de Admnistraciones Públicas Madrid 2006

El Marco común de evaluación CAF. Ministerio de Admnistraciones Públicas Madrid 2007

Guía Rápida para la Orientación en la Realización de Estudios de Análisis de la Demanda y de Encuestas de Satisfacción de Usuarios. Ministerio de Admnistraciones Públicas Madrid 2006

Guía para el reconocimieto del nivel de excelencia. Ministerio de la Presidencia. Agencia estatal de evaluación de las políticas públicas y la calidad de los servicios. Madrid 2009

 

Bibliografía Ampliación

Cuatrescasas, Ll. (2010): Gestión integral de la calidad:implantación y certificación. Ed. Bresca.

Berlinches Cerezo, A (2002):  Calidad. Ed. Paraninfo, S.A.

Nava Carbellido, Victor M. (2009): ISO 9001: 2008: elemennos para conocer e implantar la norma de calidad para la mejora continua. México: Limusa 2009





GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308013 GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Créditos Teóricos 2
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 4
Curso   2 Tipo Obligatoria
Créd. ECTS   6    
Departamento C137 INGENIERÍA INFORMÁTICA    

 

Recomendaciones

Haber superado la asignatura Informática Aplicada.

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
ALFREDO SANCHEZ-ROSELLY NAVARRO Profesor Titular Escuela Univ. S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
CE13 Saber gestionar la información y la comunicación dentro de la organización y con los administrados. ESPECÍFICA
CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL
CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
CT7 Habilidades elementales en informática. TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R1 Saber usar herramientas genéricas de gestión y organización de datos.
R2 Saber utilizar herramientas de acceso a información sobre redes de ordenadores.

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Exposición de contenidos de la materia de estudio
con el apoyo de los recursos audiovisuales más
apropiados disponibles. En el transcurso de la
asignatura se realizarán pruebas de seguimiento
que permitirán al alumno, al plantear las
respuestas, conocer su nivel de comprensión con
respecto a los contenidos abordados.
16 CE13 CT21
02. Prácticas, seminarios y problemas
Sesiones preparatorias de las actividades en aula
de informática.
8 CT18 CT21 CT7
03. Prácticas de informática
Sesiones dirigidas en base al contenido de un
guión, en el que se expondrán las tareas a
realizar. Siendo responsabilidad del alumno
completar dichas tareas durante el tiempo de
prácticas y durante su tiempo de trabajo sin
presencia del profesor.
El alumno entregará aquellos productos de
prácticas que sean requeridos por el profesor
para su consideración en la evaluación de la
asignatura.
24 CE13 CT18 CT26 CT7
10. Actividades formativas no presenciales
Trabajo del alumno para preparar las clases de
teoría y práctica.
99 Reducido CT18 CT21 CT26 CT7
12. Actividades de evaluación
Examen teórico y práctico, este último realizado
con el ordenador y/o por escrito.
3 Grande CE13 CT18 CT21 CT26 CT7

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

Se tendrán en cuenta los aspectos siguientes:
- Adecuación de los conocimientos adquiridos a los contenidos.
- Aplicación coherente de las funciones propias de las herramientas utilizadas.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
A: Examen de teoría. Selección de preguntas de elección múltiple y/o de respuesta breve.
  • Profesor/a
CE13 CT21 CT26
B: Examen de práctica. Selección de ejercicios y problemas basados en los contenidos de las sesiones de clases de práctica.
  • Profesor/a
CE13 CT18 CT21 CT26 CT7
C: Entrega de prácticas. Selección de ejercicios realizados y comentados.
  • Profesor/a
CE13 CT18 CT26 CT7
D: Participación activa. D1: Pruebas de seguimiento. D2: Intervención colaborativa en clase.
  • Profesor/a
  • Autoevaluación
CT21 CT26 CT7

 

Procedimiento de calificación

Si el alumno ha realizado todas las entregas pertinentes de prácticas, entonces
podrá acceder a la realización del examen de práctica (B), en caso contrario la
nota correspondiente a B será de 0 puntos.

Si el alumno ha realizado todas las entregas de prácticas y ha asistido a un 80%
de las sesiones prácticas entonces la nota (C) de las entregas de prácticas
tendrá un valor proporcional al número de ellas valoradas satisfactoriamente,
hasta un total de 1 punto como máximo (es decir el valor máximo de C será 1), en
caso contrario C=0.
La nota de participación activa (D) será de hasta 1 punto, contribuyendo D1 y D2
a partes iguales.
Usando las letras identificadoras de las tareas de evaluación para designar las
notas obtenidas en las distintas tareas, si la nota obtenida en el examen de
teoría (A) y en el examen de práctica (B) es mayor o igual a 4 la nota final(NF)
se calculará del siguiente modo:
NF = 8*((A+B)/2)/10+C+D
En caso de que A<4 o B<4 entonces:
NF = mín(A, B), siendo "mín" una función que devuelve el A si A<B o B en caso
contrario.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            1. Sistemas de información para la Administración. Gestión de la Información.
        
CE13 CT21 R1
            2. Organización de datos y de información. Bases de datos.
        
CE13 CT21 R1 R2
            3. Telecomunicaciones, redes e Internet.
        
CE13 CT21 R2
            4. Seguridad y privacidad. Introducción a la administración electrónica.
        
CE13 CT21 R2

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

Informática de Gestión y Sistemas de Información. García Pérez, F. y otros. McGraw-Hill, 2000

Conceptos de informática. Prieto Espinosa, A. y Prieto Campos, B. McGraw-Hill, 2005.

 

Bibliografía Específica

Seguridad de la información. Areitio, J., Paraninfo, 2008.

Redes de computadoras. Un enfoque descendente. Kurose, J.F. y Ross K.W., Addison-Wesley-Pearson, 2010.

 

Bibliografía Ampliación

Introducción a la Informática. Beekman, G. Prentice-Hall, 2005.





GESTIÓN DE LAS AYUDAS PÚBLICAS PARA EL FOMENTO EMPRESARIAL

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308033 GESTIÓN DE LAS AYUDAS PÚBLICAS PARA EL FOMENTO EMPRESARIAL Créditos Teóricos 4
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
Curso   4 Tipo Optativa
Créd. ECTS   6    
Departamento C150 ECONOMIA FINANCIERA Y CONTABILIDAD    

 

Requisitos previos

Se requiere tener conocimientos previos en Gestión Financiera y Presupuestaria y
en Derecho administrativo.






 

Recomendaciones

Recomendaciones

El desarrollo de la asignatura requiere un estudio continuado y constante de la
misma. Se recomienda al alumnado a asistir a clases y hacer uso de las tutorías,
así como de la legislación y el material que se ponga a disposición del alumnado.



 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
Alfonso Galindo Lucas Profesor Colaborador S

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
CE53 Conocer los enfoques y los métodos de análisis cuantitativos y cualitativos. ESPECÍFICA
CE55 Gestionar el gasto público ESPECÍFICA
CE56 Valorar la dimensión económica de las políticas Públicas ESPECÍFICA

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R1 Conocer las ayudas y subvenciones de la Administración destinadas al fomento empresarial.
R3 Hacer un plan de seguimiento del proyecto de ayuda publica.
R2 Utilizar las herramientas necesarias para analizar las ayudas públicas.

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
Clases teórico prácticas
32 CE53 CE54 CE55 CE56
02. Prácticas, seminarios y problemas
Trabajos voluntarios a presentar y exponer por
las alumnas/os
16 CE53 CE54 CE56
11. Actividades formativas de tutorías
6 CE53 CE54 CE55
12. Actividades de evaluación
6 Grande CE53 CE54 CE55 CE56
13. Otras actividades
Estudio autónomo (72 h.)
Discusión en el aula (18 h.)
90 CE53 CE55 CE56

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

La asignatura se considerará aprobada si el alumno/a obtiene una puntuación igual
o superior a 5 puntos, pudiendo llegar a conseguir hasta 10 puntos.
El profesor tomará nota de exposiciones y aportaciones a discusiones en clase, a
fin de elevar la calificación (nunca penalizar) sobre la nota del examen.

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
Participación activa en clase Pruebas de seguimiento progresivos de la asignatura
  • Profesor/a
CE53 CE55 CE56
Preparación y exposición de actividades Exposiciones individuales o en grupo de tipo teórico o práctico, aceptados por el profesor y previas a discusiones en clase.
  • Profesor/a
CB4 CE55 CE56
Prueba final teórico-práctica Preguntas y ejercicios prácticos
  • Profesor/a
CE53 CE54 CE55 CE56

 

Procedimiento de calificación

Para determinar la calificación final se tendrán en consideración las siguientes
ponderaciones de cada una de las actividades anteriores:
- Participación activa en clase: Hasta un 20% sobre la nota del examen.
- Preparación y exposición de actividades:Hasta un 20% sobre la nota del examen.
- Prueba final teórico-práctica: Hasta un 80%

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            1.- Conocimiento básico del panorama empresarial en Europa y en España
        
CE55 CE56 R1
            2.- La actividad económica del sector público en España y en Europa

        
CE55 R1
            3.- La actividad de fomento y sus modalidades

        
CE55 CE56 R3
            4.- Las subvenciones

        
CE56 R2
            5.- Los contratos públicos

        
CE53 CE56 R1 R2
            6.- Otras medidas de fomento empresarial

        
CE53 CE55 CE56 R1 R3 R2
            7.- La economía social y otras alternativas
        
CB4 CE53 CE55 CE56 R3 R2
            8. Repaso de legislación
        
CB4 CE53 CE55 CE56 R3 R2
            9. Estudios de casos
        
CB4 CE53 CE56 R1

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

  • Constitución española

     

  • Recomendación de la Comisión de 2003.
    Definición de microempresas, pequeñas y medianas empresas. http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=URISERV:n26026

  • Ley de Sociedades de Capital. R. D. legislativo 1/2010, de 2 de julio.

  • Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo al crecimiento y de la creación de empleo. (BOE núm. 179, de 27 de julio).

  • Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. (BOE núm. 233, de 28 de septiembre).

 

Bibliografía Específica

  • Ley 15/2010, de morosidad

  • Ley 3/2004, de 29 de diciembre, por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales.

  • Ley 15/2011, Andaluza, de promoción del Trabajo Autónomo.

  • Ley 14/2011, de 23 de diciembre, de Sociedades Cooperativas Andaluzas.

  • R. DL 4/2014, de 7 de marzo, de medidas urgentes en materia de refinanciación y reestructuración de la deuda empresarial.

  • Ley 30/2007 de contratos del sector público

  • Ley 12/2003 del contrato de concesión de obra pública.

  • Ley 38/2003, de subvenciones

  • R.D. 5/2009

  • Directiva 2011/7/UE

  • R. D. 8/2011, de medidas urgentes.

  • R. D. 4/2012

  • R. D. Ley 4/2013 y Ley 11/2013

  • Decreto-Ley 2/2015 de la Junta de Andalucía de fomento del empleo y el trabajo autónomo

 

 

Bibliografía Ampliación

Arouet, François Marie (2014): "Sálvese quien pueda. La lógica de las reformas legislativas recientes en España". Entelequia. Revista Interdisciplinar, 17, Primavera 2014. Págs. 1-33.
Disponible en Internet: <http://www.eumed.net/entelequia/es.art.php?a=17a01>

Hurones, Cándido (2015): "El corralito español". Entelequia. Revista Interdisciplinar, 18, Primavera 2015. Págs. 33-51.
Disponible en Internet: <http://www.eumed.net/entelequia/es.art.php?a=18a03>

Navarro, V. y Torres López, J. (2012): Los amos del mundo. Las armas del terrorismo financiero. Espasa.

Fernández de Córdoba, S. (2013): El timo de las ayudas a los emprendedores. El País. http://elpais.com/elpais/2013/07/27/opinion/1374947677_606189.html

Galindo Lucas, A. (2015): La experiencia Peuro. El extraño caso de una asignatura en la que se aprendieron cosas. En

“Pedagogía Crítica: Aportaciones de investigadores y educadores latinoamericanos”, CENTRO DE ESTUDIOS EN EPISTEMOLOGÍA PEDAGÓGICA.

Pfeilstetter, R. (2011): El emprendedor. Una reflexión crítica sobre usos y significados actuales de un concepto. Gazeta de antropología. http://www.ugr.es/~pwlac/G27_16Richard_Pfeilstetter.html






GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

 

  Código Nombre    
Asignatura 31308025 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Créditos Teóricos 4
Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
Curso   3 Tipo Obligatoria
Créd. ECTS   6    
Departamento C139 ORGANIZACION DE EMPRESAS    

 

Requisitos previos

Se recomienda haber superado las asignaturas de Teoría de las Organizaciones y
Gestión Administrativa.

 

Recomendaciones

Es recomendable, para la adquisición de los contenidos propuestos, conocimientos
en dirección de empresas y organizaciones públicas. Igualmente, se recomienda la
asistencia y participación del alumnado a las sesiones y actividades prácticas
programadas.

 

Profesores

Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
JOSE MARIA BIEDMA FERRER PROFESOR DOCTOR S
Mª Paula Lechuga Sancho Profeosr Sustituto Interino N
JOSE MARIA PABLOS TEIJEIRO PROFESOR COLABORADOR N

 

Competencias

Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

Identificador Competencia Tipo
CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
CE25 Conocer y saber aplicar los distintos regímenes de empleo público. ESPECÍFICA
CE26 Conocer los sistemas de organización, planificación y gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas. ESPECÍFICA
CG1 Habilidades para trabajar en un equipo interdisciplinario. Habilidades para trabajar en un equipo interdisciplinario. GENERAL
CT1 Capacidad de análisis y síntesis. TRANSVERSAL
CT10 Toma de decisiones TRANSVERSAL
CT11 Capacidad de crítica y autocrítica TRANSVERSAL
CT12 Trabajo en equipo. TRANSVERSAL
CT13 Habilidades en las relaciones interpersonales TRANSVERSAL
CT17 Compromiso ético TRANSVERSAL
CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. TRANSVERSAL
CT2 Capacidad de organizar y planificar TRANSVERSAL
CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL
CT23 Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad). TRANSVERSAL
CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa TRANSVERSAL
CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL
CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

 

Resultados Aprendizaje

Identificador Resultado
R1 Dirigir y gestionar los Recursos Humanos de una Administración Pública
R3 Evaluar el sistema de recursos humanos en las Administraciones Públicas
R2 Gestionar las relaciones internas en las Administraciones Públicas

 

Actividades formativas

Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
01. Teoría
SESIONES TEORICAS. Consistirán básicamente en
clases magistrales, en las que el profesor o
profesora de la asignatura desarrollará todos los
temas del programa. El método expositivo será la
metodología más utilizada apoyándonos en los
recursos multimedia de los que está dotada el
aula (wifi, internet en aula, dvd...) así como en
lecturas o casos teórico-prácticos que permitan
comprender o profundizar en determinados aspectos
de la teoría.
32 CE25 CE26 CT11 CT17 CT23
02. Prácticas, seminarios y problemas
SESIONES PRÁCTICAS. Los contenidos teóricos de la
asignatura tienen su parte práctica en forma de
resolución de problemas y ejercicios, lecturas,
análisis de casos, asistencia a seminarios, y
realización de trabajos, entre otras. Estas
actividades se realizarán a lo largo del semestre
por parte del alumnado de forma individual o
grupal.
16 CE25 CE26 CG1 CT1 CT10 CT11 CT12 CT13 CT17 CT18 CT2 CT21 CT23 CT5 CT8 CT9
10. Actividades formativas no presenciales
Preparación, de forma autónoma o en grupo, de
aquellos casos, lecturas, ejercicios prácticos,
etc. planteados en el aula y que serán entregados
al profesor en las clases presenciales o a través
del aula virtual de la asignatura. Actividades de
búsqueda de documentación o datos, de forma
autónoma o en grupo de trabajo, para completar
las actividades o prácticas planteadas en el
aula. Estudio del alumno para la prueba de
evaluación correspondiente.

100 CE25 CE26 CG1 CT1 CT10 CT11 CT12 CT13 CT17 CT18 CT2 CT21 CT23 CT5 CT8 CT9
12. Actividades de evaluación
Exámenes finales
2 CE25 CE26 CT1 CT11 CT17 CT18 CT5 CT9

 

Evaluación

Criterios Generales de Evaluación

De forma genérica se espera del alumno-a que resuelva con coherencia y fluidez de
ideas las actividades propuestas.
En aquellas actividades prácticas que impliquen un resultado numérico se tendrá
en cuenta el grado de acierto con respecto a la solución del mismo y
justificación del resultado. En aquellas
otras donde el alumno-a deba expresar opiniones o valorar el resultado se espera,
igualmente, que demuestre la total comprensión del problema, sus respuestas han
de ser completas y lógicas con explicaciones claras y coherentes
con respecto a la solución del problema. Que utilice correctamente los signos de
puntuación y pronombres y que no cometa errores ortográficos, de acentuación o
deconjugación de verbos.
PRUEBA FINAL: 70% (máx. 7 puntos)
ACTIVIDADES PRÁCTICAS: 20% (máx. 2 puntos)
PARTICIPACIÓN: 10% (MÁX. 1 punto)

 

Procedimiento de Evaluación

Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
ACTIVIDADES PRÁCTICAS: Realización, entrega y/o exposición en clases de los diferentes tipos de actividades prácticas y/o trabajos propuestos para los contenidos de los distintos temas que conforman la asignatura o temas de interés relacionados con la temática. Estas actividades se realizaran de forma individual o grupal.
  • Profesor/a
CE25 CE26 CG1 CT1 CT10 CT11 CT12 CT13 CT17 CT18 CT2 CT21 CT23 CT5 CT8 CT9
PARTICIPACIÓN ACTIVA Asistencia y participación activa por parte del alumno-a a las sesiones teóricas, sesiones prácticas programadas o seminarios organizados. Para ello, debe asistir, al menos, a un 80% de las clases.
  • Profesor/a
CE25 CE26 CT1 CT10 CT11 CT13 CT18 CT21 CT23 CT5 CT8 CT9
PRUEBA FINAL DE EVALUACIÓN Prueba teórica. Prueba de resolución de ejercicios y/o casos.
  • Profesor/a
CE25 CE26 CT1 CT10 CT11 CT17 CT18 CT2 CT21 CT23 CT5 CT8 CT9

 

Procedimiento de calificación

La nota final de la materia se obtendrá de la suma de los siguientes
aspectos a evaluar:
ACTIVIDADES PRÁCTICAS: 30% (3 Puntos)
PARTICIPACIÓN ACTIVA: 10% (1 Punto).Se considera que el alumno-a obtiene 1 punto
cuando: participa en las discusiones y exposiciones de, al menos, el 80% de las
clases.
PRUEBA FINAL DE EVALUACIÓN: 60% (6 Puntos)

En cualquier caso el alumno-a deberá obtener una puntuación mínima del 30% en
cada una de las partes (excepto participación activa) para poder sumar las
actividades a evaluar.

 

Descripcion de los Contenidos

Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
            I. Actualidad de la Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas
        
CB2 CB4 CB5 CE26
            III. Retribución y algunas implicaciones para la eficacia de las Administraciones.
        
CB2 CB4 CB5 CE25 CE26 CG1 CT1 CT10 CT11 CT12 CT13 CT17 CT18 CT2 CT21 CT23 CT5 CT8 CT9
            II. Necesidad de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas.
        
CB2 CB4 CB5 CE25 CE26 CG1 CT1 CT10 CT11 CT12 CT13 CT17 CT18 CT2 CT21 CT23 CT5 CT8 CT9
            IV. La Gestión de las Relaciones Internas en las Administraciones Públicas
        
CB2 CB4 CB5 CE25 CE26 CG1 CT1 CT10 CT11 CT12 CT13 CT17 CT18 CT2 CT21 CT23 CT5 CT8 CT9
            VI. Otros temas de interés.
        
CB2 CB4 CB5 CE25 CE26 CG1 CT1 CT10 CT11 CT12 CT13 CT17 CT18 CT2 CT21 CT23 CT5 CT8 CT9
            V. La Gestión de la Información y la Evaluación del Sistema de Recursos Humanos
        
CB2 CB4 CB5 CE26 CG1 CT1 CT10 CT11 CT12 CT13 CT17 CT18 CT2 CT21 CT23 CT5 CT8 CT9

 

Bibliografía

Bibliografía Básica

CORTÉS CARRERES, J.V. (2001): MANUAL PRÁCTICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMNISTRACIÓN LOCAL. ED. DYKINSON

VILLORIA MENDIETA, M. Y DEL PINO MARTÍNEZ, E. (2009): DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. ED. TECNOS.

 

 

 

Bibliografía Ampliación

obbins, S.P.; Judge, T.A., 2010, Introducción al Comportamiento Organizativo. Prentice Hall Hispanoamericana, S.A.

  • De Saá Pérez, P.; Fernández Monroy, M.; Hernández López, C. (2006) El comportamiento humano en la organización y gestión de empresas. Ed. Ed. Universidad de las Palmas de Gran Canaria.
  • Gomez –Mejía, L.R.; Balkin, D.B. y Cardy, R.L. 2008. Dirección y Gestión de Recursos Humanos. 5ª Edición. Prentice Hall. Capítulo 1.
  • Dolan, S.L.; Valle Cabrera, R.; Jackson, S.E.; Schuler, R.S. (2007) La Gestión de los Recursos Humanos (3ª Ed.). McGraw-Hill.




  • GESTIÓN FINANCIERA

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308024 GESTIÓN FINANCIERA Créditos Teóricos 4
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
    Curso   3 Tipo Obligatoria
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C150 ECONOMIA FINANCIERA Y CONTABILIDAD    

     

    Requisitos previos

    Conocimientos básicos de Derecho.
    Conocimientos básicos de Matemáticas.
    Conocimientos básicos de Matemática Financieras.
    Conocimientos generales de Contabilidad.
    Conocimientos básicos de Excel.
    
    
    
    

     

    Recomendaciones

    El desarrollo de la asignatura requiere un estudio continuado y constante de la
    misma. Se recomienda a las alumnas asistir a clases y hacer uso de las tutorías,
    así como de la bibliografía y los ejercicios u otros materiales que el profesor
    deja a su disposición a lo largo del periodo lectivo.
    
    
    

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    Sebastián Sotomayor González Profesor Titular de Universidad S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CE14 Conocer las técnicas de planificación y control de la gestión. ESPECÍFICA
    CE21 Conocer el marco organizativo de la planificación y la gestión financiera ESPECÍFICA
    CE22 Conocer los aspectos económicos y el régimen jurídico de un presupuesto público y saber gestionarlo ESPECÍFICA
    CE24 Comprender y saber realizar las operaciones de la contabilidad pública y saber analizar lo indicadores contables y financieros. ESPECÍFICA
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
    CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
    CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
    CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
    CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa TRANSVERSAL
    CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R2 Calcular los costes de financiación, la anualidad teórica y los intereses de demora que supone una fuente de financiación.
    R1 Conocer el concepto de equilibrio financiero, así como analizar las necesidades o excedentes de financiación
    R5 Conocer las diversas opciones de financiación de las Administraciones Públicas
    R3 Conocer los requisitos para acceder a la financiación externa.
    R4 Elaborar y analizar planes de saneamiento.
    R6 Saber gestionar el Déficit Público.

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    El desarrollo de esta actividad se realizará
    mediante la clase magistral, que podrá estar
    apoyada en medios audiovisuales
    32 CE14 CE21 CT1 CT26 CT8
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    El método de enseñanza-aprendizaje a utilizar en
    esta actividad formativa se basará  en la
    resolución de ejercicios
    propuestos.
    
    
    16 CE14 CE21 CE22 CE24 CT1 CT12 CT18 CT26 CT5 CT8
    10. Actividades formativas no presenciales
    La alumna realizará actividades de estudio y
    preparación de la asignatura, así como consultas
    voluntarias en tutorías, y entrega voluntaria de
    ejercicios o trabajos.
    89 CE14 CE21 CE22 CT1 CT18 CT26 CT5 CT8
    12. Actividades de evaluación
    Realización de examen teórico- práctico del
    contenido total de la asignatura
    3 Grande CE14 CE21 CE22 CT1 CT18 CT26 CT5 CT8
    13. Otras actividades
    Se podrán establecer, consultando con el
    alumnado, evaluaciones complementarias, como
    pruebas parciales o totales eliminatorias.
    10 Grande CE14 CE21 CE22 CT1 CT12 CT18 CT5 CT8

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    La asignatura se considerará aprobada si la alumna/o obtiene una puntuación igual
    o superior a 5 puntos, pudiendo llegar a conseguir hasta 10 puntos.

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    Participación activa en clases Resolución de ejercicios en clases; pruebas de seguimiento progresivo de la asignatura Técnicas e instrumentos: Recogida y/o supervisión en clase de las pruebas y ejercicios
    • Profesor/a
    CT1 CT18 CT26 CT5 CT8
    Preparación y exposición de actividades en grupo Trabajos teórico-practicos propuestos para resolución en grupo Técnicas e instrumentos: Tutorías de supervisión
    • Profesor/a
    CE14 CE21 CE22 CT1 CT12 CT18 CT5 CT8
    Prueba final teórico-práctica Examen teórico-práctico Técnicas e instrumentos: Evaluación test, preguntas de respuesta corta y ejercicios prácticos.
    • Profesor/a
    CE14 CE21 CE22 CT1 CT18 CT26 CT5 CT8
    Pruebas de autoevaluación en el aula virtual Cuestionarios de autoevaluación Técnicas e instrumentos: evaluación de resultados
    • Profesor/a
    • Autoevaluación
    CE14 CE21 CT1 CT18 CT5 CT8

     

    Procedimiento de calificación

    La calificación final de la asignatura se realizará aplicando la siguiente
    ponderación:
    a) Participación activa en clases y  resolución de ejercicios prácticos: 10%
    b) Actividades de aprendizaje. Preparación y exposición en grupo (de 2 a 3
    alumnos)de entrega programada: 20%
    c) Prueba de acreditación de competencias: 70%
    
    Las calificaciones obtenidas en los apartados a) y b) (máximo 3 puntos) se
    mantendrán hasta la convocatoria de febrero del curso siguiente para los alumnos
    que repitan matrícula. A partir de esa convocatoria, los alumnos repetidores
    tendrán la misma consideración que el alumnado de primera matrícula.

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                1.- Nociones básicas de finanzas.
            
    CE14 CE21 CT1 CT12 CT18 CT26 CT5 CT8 R1
                2.- Necesidades/Excedentes de financiación.
            
    CE14 CE21 CT1 CT12 CT18 CT26 CT5 CT8 R1
                3.- Cálculo de los costes de financiación, anualidad teórica e intereses de demora.
            
    CE14 CE21 CT1 CT12 CT18 CT26 CT5 CT8 R2
                4.- Nociones sobre eficiencia y rentabilidad.
            
    CE14 CE21 CE22 CT1 CT12 CT18 CT26 CT5 CT8 R3
                5.- Las fuentes financieras y el sector público. Productos, requisitos y acuerdos.
            
    CE14 CE21 CT1 CT12 CT18 CT26 CT5 CT8 R5
                6.- Normas y recomendaciones sobre la deuda pública y la deuda nacional.
            
    CE14 CE21 CE22 CE24 CT1 CT12 CT18 CT26 CT5 CT8 R6
                7.- El efecto apalancamiento y su aplicación al debate sobre el saneamiento de las finanzas públicas.
            
    CE14 CE21 CE22 CE24 CT1 CT12 CT18 CT26 CT5 CT8 R4

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    BÁSICA

    - DURBAN OLIVA, SALVADOR (2008).- “Dirección Financiera”. Ed. McGraw Hill.

    - SUÁREZ SUÁREZ, A. S. (2001): Decisiones óptimas de inversión y financiación en  la empresa, Pirámide, Madrid. COMPLEMENTARIA:

    -ALBI, E; CONTRERAS, C; GONZÁLEZ PÁRAMO, JM; ZUBIRI,L; (1992): Teoría de la Hacienda Pública. Edit. Ariel, Barcelona.

    - BLANCO RAMOS, F., FERRANDO BOLADO, M. Y MARTINEZ LOBATO, M. (2005).- “Dirección Financiera I”.- Ed. pirámide. Madrid.

    - BREALEY, R. A. Y MYERS, S. C. (2003): Principios de finanzas corporativas, Mc Graw-Hill. Madrid, séptima edición.  

    - JIMÉNEZ CABALLERO, J. L.; PÉREZ LÓPEZ, C. Y DE LA TORRE GALLEGOS, A. (2009): Dirección Financiera de la empresa, Teoría y Práctica. Pirámide, Madrid.-

    LORING, J; (1995): La gestión financiera. Edit. Deusto, Bilbao.

    - López Lubián, Francisco y García Estévez, Pablo.- “Bolsa, Mercados y Técnicas de Inversión”.- 2ª Ed. 2009.

    - MARTIN, M. Y MARTÍNEZ, P. (2000): Casos prácticos de dirección financiera, Editorial Pirámide, Madrid -

    MARTÍN MARÍN, J. L. Y TRUJILLO PONCE A. (2.004): Manual de Mercados Financiero Editorial Thomson. Madrid.

    - MUSGRAVE, R.A. y MUSGRAVE, P.B. (1992): Hacienda Pública teórica y aplicada, (en especial el apéndice Hacienda Pública aplicada a España). Edit. Mcgraw-Hill, Madrid.

    - PASCUAL GARCIA, J; (1991): Procedimiento de la Administración Financiera. Edita Escuela de la Hacienda Pública - Ministerio de Economía y Hacienda, Madrid.- SESTO PEDREIRA, MANUEL. (2007)- “Fundamentos de Financiación”. Ed. Ramón Areces. Madrid.

     

    Bibliografía Específica

    - Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria

    - REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundidode la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. - Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera

    - Orden EHA/1037/2010, de 13 de abril, por la que se aprueba el Plan General de Contabilidad Pública· ·       

    Carrasco Díaz, Daniel, coord (2011): Contabilidad Pública adaptada al PGCP 2010. Fundamentos y ejercicios. Editorial Pirámide ·       

    Carrasco Díaz, Daniel (2006): Contabilidad Pública Local (adaptada a la instrucción de contabilidad local de 2004). Fundación Asesores Locales ·      

     Torres Prada, Lourdes (2009): Manual de Contabilidad Pública: adaptado al plan de cuentas de la Administración Local. Centro de Estudios Financieros    

     

    Bibliografía Ampliación

    Dodero Jordán, A (2008): Guía práctica de la contabilidad presupuestaria de las entidades locales. Cizur Menor: Aranzadi, 2008 Guzmán Raja (dir) (2010): Manual de Contabilidad Pública: adaptado al Plan General de Contabilidad Pública 2010 (Orden EHA/1037/2010). Faura-Casas, 2010 Barcelona   ENLACES WEB DE INTERÉS IGAE (Intervención General de la Administración del Estado) Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas Tribunal de Cuentas Cámara de Cuentas de Andalucía Revista Auditoría Pública  





    GESTIÓN JURÍDICO-ADMINISTRATIVA I

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308018 GESTIÓN JURÍDICO-ADMINISTRATIVA I Créditos Teóricos 5
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 1
    Curso   3 Tipo Obligatoria
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C106 DERECHO PUBLICO    

     

    Requisitos previos

    Haber cursado las asignaturas de Derecho Administrativo y Estructuras
    Administrativas

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    MANUEL JESUS ROZADOS OLIVA Profesor Titular Universidad S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
    CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
    CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
    CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
    CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
    CE17 Comprender y saber aplicar el régimen jurídico de la contratación, de la institución demanial y de la gestión patrimonial de las administraciones públicas; del procedimiento en materia de responsabilidad patrimonial y expropiación forzosa. ESPECÍFICA
    CG1 Habilidades para trabajar en un equipo interdisciplinario GENERAL
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis. TRANSVERSAL
    CT10 Toma de decisiones. TRANSVERSAL
    CT11 Capacidad de crítica y autocrítica. TRANSVERSAL
    CT12 Trabajo en equipo. TRANSVERSAL
    CT13 Habilidades en las relaciones interpersonales TRANSVERSAL
    CT14 Habilidad para comunicar con expertos en otros campos TRANSVERSAL
    CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. TRANSVERSAL
    CT2 Capacidad de organizar y planificar TRANSVERSAL
    CT20 Habilidades de investigación TRANSVERSAL
    CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL
    CT23 Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad). TRANSVERSAL
    CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
    CT3 Conocimientos generales básicos. TRANSVERSAL
    CT4 Solidez en los conocimientos básicos de la profesión TRANSVERSAL
    CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa. TRANSVERSAL
    CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL
    CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R1 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer las bases conceptuales y los elementos configuradores de los distintos tipos de contratos del sector público.
    R2 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer los principios fundamentadores de los distintos regímenes de las propiedades públicas
    R5 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer y saber aplicar la legislación administrativa básica en materia de contratos del sector público, propiedades públicas, responsabilidad patrimonial y expropiación forzosa
    R3 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de responsabilizarse a nivel procedimental de las solicitudes de responsabilidad patrimonial contra las Administraciones Públicas.
    R4 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de saber identificar las características básicas de los procedimientos de expropiación forzosa.

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    Exposición de los contenidos del
    programa por parte del profesor
    mediante la lección magistral y el
    estudio de casos
    
    40 CB3 CB4 CE17 CT21 CT3 CT4
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    Resolución de problemas y casos mediante
    la aplicación de los conocimientos
    adquiridos en las clases teóricas dando
    solución en Derecho a un supuesto
    fáctico . Sesiones de trabajo grupal
    supervisadas por el profesor. Sesiones
    monográficas sobre temas de actualidad
    en la asignatura en las que se
    reflexiona, discute y debate previa
    lectura del material entregado por el
    profesor cuestiones concretas
    relacionadas con el programa.
    
    
    8 CB3 CB4 CE17 CT1 CT10 CT11 CT18 CT2 CT21 CT23 CT26 CT5 CT8 CT9
    10. Actividades formativas no presenciales
    Las actividades no presenciales
    contemplan el trabajo realizado por el
    alumno en el estudio del contenido del
    programa, preparación individual o
    colectivo de trabajos, prácticas,
    problemas. Consulta de bibliografía,
    búsqueda de fuentes, jurisprudencia.
    Preparación de las pruebas de
    evaluación.
    
    
    90 CB3 CB4 CE17 CT1 CT11 CT18 CT21
    11. Actividades formativas de tutorías
    Seguimiento personalizado o grupal de la
    adquisición de competencias que
    corresponden al estudiante
    
    
    6 CB3 CB4 CE17 CT11 CT18 CT21 CT3 CT4
    12. Actividades de evaluación
    Conjunto de pruebas orales o escritas
    empleadas en la evaluación formativa o
    sumativa del alumno
    
    
    6 CB3 CB4 CE17 CT1 CT11 CT18 CT21 CT3 CT4 CT5 CT9

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    - Se evaluará la capacidad de análisis y síntesis de las cuestiones desarrolldas
    en el programa
    - Se evaluará la capacidad para resolver problemas de aplicación práctica de las
    normas
    - Se evaluará la capacidad oral y escrita para exponer los conflictos normativos
    

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    Entrega planificada de actividades prácticas Preparación y resolución de supuestos prácticos en los que se aplicarán los conocimientos teóricos adquiridos y se manejarán textos normativos y jurisprudencia
    • Profesor/a
    CB3 CB4 CE17 CG1 CT1 CT10 CT11 CT12 CT13 CT14 CT18 CT2 CT21 CT23 CT3 CT4 CT5 CT8 CT9
    Exposición y defensa de trabajos Exposición de trabajos de investigación individual o colectiva sobre asuntos tratados en el programa e la asignatura
    • Profesor/a
    CB3 CB4 CE17 CT1 CT11 CT18 CT2 CT20 CT21 CT23 CT3 CT4 CT5 CT8 CT9
    Prueba de evaluación final Examen teórico-práctico escrito de preguntas a desarrollar, de tipo test u oral
    • Profesor/a
    CB3 CB4 CE17 CT1 CT21

     

    Procedimiento de calificación

    Se establecen dos regímenes:
    
    A) Asistente: para ello deberá asistir al menos al 80% de las clases teóricas y
    prácticas y la calificación atenderá a los siguientes apartados:
    1. Participación activa: hasta 10%
    2. Resultados de las actividades realizadas durante el curso: hasta 10%
    
    2. Pruebas escritas u orales de acreditación de competencias: desde 80%
    
    B) No asistencial: La calificación será la correspondiente al examen final de la
    asignatura
    

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                BLOQUE TEMÁTICO PRIMERO: LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS.
    
    BLOQUE TEMÁTICO SEGUNDO: PROPIEDADES PÚBLICAS: DOMINIO PÚBLICO Y BIENES PATRIMONIALES
    
    BLOQUE TEMÁTICO TERCERO: RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
    
    BLOQUE TEMÁTICO CUARTO: LA EXPROPIACIÓN FORZOSA.
            
    CE17 CT21 R1 R2 R5 R3 R4

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    - BERMEJO VERA, J. Derecho Administrativo. Thomson.
    - ENTRENA CUESTA, R. Curso de Derecho Administrativo. Tecnos.
    - GARCIA DE ENTERRIA, E - FERNANDEZ RODRIGUEZ, T.R. Curso de Derecho
    Administrativo. Civitas.
    - GARRIDO FALLA, F. Tratado de Derecho Administrativo. Tecnos.
    - GONZALEZ NAVARRO, F. Derecho Administrativo Español. Eunsa.
    - MORELL OCAÑA, L. Curso de Derecho administrativo. Aranzadi.
    - PARADA VAZQUEZ, J. R. Derecho Administrativo. Marcial Pons.
    - SANTAMARIA PASTOR, J. A.  Principios de Derecho Administrativo. Iustel.
    - PAREJO ALFONSO, L. - JIMENEZ-BLANCO, A.  - ORTEGA ALVAREZ, L. Manual de
    Derecho Administrativo. Ed. Ariel.

     

    Bibliografía Específica

    CONTRATOS:

    FERNÁNDEZ ASTUDILLO, J.M.: Los procedimientos de adjudicación de los
    contratos públicos de obras, suministros y de servicios en la Unión
    Europea. Bosch. Barcelona, 2005.
    - FERNÁNDEZ ASTUDILLO, J.M.: Comentarios a la Ley de Contratos del Sector
    Público. Bosch, Madrid, 2008.
    - GIMENO FELIÚ, J.M.: Novedades de la Ley de Contratos del Sector Público
    de 30 de octubre de 2007 en la regulación de la adjudicación de los
    contratos públicos. Thomson Reuters. Pamplona, 2010.
    - LUCENA CAYUELA, C.: La contratación del sector público local. Aspectos
    prácticos de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector
    Público. La Ley, 2008.
    - LLAVADOR CISTERNAS, H. (Coordinador): Contratación Administrativa.
    Aranzadi, 2008.
    - MENÉNDES GÓMEZ, E.: Contratos del Sector Público: contrato de obras
    públicas. Aranzadi, 2008.
    - MORENO GIL O.: Contratos Administrativos, Legislación y jurisprudencia.
    La Ley 5ª Edición, Madrid, 2008.
    - MORENO MOLINA, J.A., PLEITE GUADAMILLAS, F.: La nueva Ley de Contratos
    del Sector Público. Estudio sistemático. La Ley, Madrid, 2009.
    - MORENO MOLINA, J.A.: La reforma de la Ley de Contratos del Sector
    Público en  materia de recurso. La Ley. Madrid, 2010.
    - OBRA COLECTIVA. Memento Práctico de Contratos Públicos. Editorial
    Francis Lefebvre, Madrid, 2007.
    - PAREJO ALFONSO, L, PALOMAR OLMEDA, A. Comentarios a la Ley de Contratos
    del Sector Público. Bosch, Barcelona, 2009.
    - PULIDO QUECEDO, M.: El nuevo Tribunal Administrativo Central de Recursos
    Contractuales. Thomson Reuters. Pamplona, 2010.
    - RASTROLLO SUÁREZ, J.J.: Contratos públicos. Adaptación del derecho
    español a la normativa comunitaria. Jurvá. Lisboa, 2010.
    - TOLOSA TRIBIÑO, C.: Contratación Administrativa actualizada y puesta al
    día conforme a la nueva Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del
    Sector Público. DAPP Publicaciones Jurídicas, Madrid, 2007.
    - VV.AA. La Ley de Contratos del Sector Público y su aplicación a los
    entes locales. CEMCI. Granada, 2008.
    - Contratos del Sector Público. Legislación e Informes. Ministerio de
    Hacienda. Madrid, 2008.
    - Guía para la aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público.
    Boletín Oficial del Estado. Madrid, 2008.
    - Ley de Contratos del Sector Público Ley 30/2007: (estudio comparativo
    con la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas), Ministerio de
    Defensa, Centro de Publicaciones. Madrid, 2008.

     

    BIENES:

    BERMEJO VERA, J. (Coord.): Derecho Administrativo. Parte especial.
    Civitas.
    Madrid.
    GARCIA DE ENTERRIA, EDUARDO Y FERNANDEZ RODRIGUEZ, TR: Curso de Derecho
    Administrativo. 2 vol.       Civitas. Madrid.
    GONZÁLEZ GARCÍA. J. V. (Dir.): Derecho de los bienes públicos, Tirant Lo
    Blanch, 2005.
    MORILLO-VELARDE PÉREZ, J. I.: Dominio Público, Trivium. 1992.
    PARADA VAZQUEZ, J. R.: Derecho Administrativo. Tomos I y III. Marcial
    Pons.
    Madrid.
    PAREJO ALFONSO, L., JIMENEZ-BLANCO, A. Y ORTEGA ALVAREZ, L.: Manual de
    Derecho

     

    RESPONSABILIDAD:

    - BERMEJO VERA, J. Derecho Administrativo. Thomson.
    - ENTRENA CUESTA, R. Curso de Derecho Administrativo. Tecnos.
    - GARCIA DE ENTERRIA, E - FERNANDEZ RODRIGUEZ, T.R. Curso de Derecho
    Administrativo. Civitas.
    - GARRIDO FALLA, F. Tratado de Derecho Administrativo. Tecnos.
    - GONZALEZ NAVARRO, F. Derecho Administrativo Español. Eunsa.
    - MORELL OCAÑA, L. Curso de Derecho administrativo. Aranzadi.
    - PARADA VAZQUEZ, J. R. Derecho Administrativo. Marcial Pons.
    - SANTAMARIA PASTOR, J. A.  Principios de Derecho Administrativo. Iustel.
    - PAREJO ALFONSO, L. - JIMENEZ-BLANCO, A.  - ORTEGA ALVAREZ, L. Manual de
    Derecho Administrativo. Ed. Ariel.

    EXPROPIACIÓN:

    - BERMEJO VERA, J. Derecho Administrativo. Thomson.
    - ENTRENA CUESTA, R. Curso de Derecho Administrativo. Tecnos.
    - GARCIA DE ENTERRIA, E - FERNANDEZ RODRIGUEZ, T.R. Curso de Derecho
    Administrativo. Civitas.
    - GARRIDO FALLA, F. Tratado de Derecho Administrativo. Tecnos.
    - GONZALEZ NAVARRO, F. Derecho Administrativo Español. Eunsa.
    - MORELL OCAÑA, L. Curso de Derecho administrativo. Aranzadi.
    - PARADA VAZQUEZ, J. R. Derecho Administrativo. Marcial Pons.
    - SANTAMARIA PASTOR, J. A.  Principios de Derecho Administrativo. Iustel.
    - PAREJO ALFONSO, L. - JIMENEZ-BLANCO, A.  - ORTEGA ALVAREZ, L. Manual de
    Derecho Administrativo. Ed. Ariel.

     

    Bibliografía Ampliación

    LEGISLACIÓN:

     

    LEGISLACIÓN ADMINISTRATIVA, TECNOS.





    GESTIÓN JURÍDICO-ADMINISTRATIVA II

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308019 GESTIÓN JURÍDICO-ADMINISTRATIVA II Créditos Teóricos 5
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 1
    Curso   3 Tipo Obligatoria
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C106 DERECHO PUBLICO    

     

    Requisitos previos

    Nivel suficiente de comprensión y expresión oral y escrita del lenguaje.
    Conocimiento básico sobre qué son y cómo funcionan las Administraciones públicas.
    Manejo de bases de datos de legislación y jurisprudencia.
    Vocabulario técnico-jurídico básico.
    Se recomienda haber cursado las asignaturas de Derecho Administrativo y
    Estructuras Administrativas.

     

    Recomendaciones

    * Conocimiento de la realidad política, social, económica y cultural.
    * Estudio continuado de la asignatura, herramienta que considero imprescindible
    para alcanzar un progreso positivo en su aprendizaje.

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    Mª Isabel Rivas Castillo PROFESORA CONTRATADA DOCTORA Int. S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
    CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
    CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
    CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
    CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
    CE16 Saber gestionar la información y documentación administrativa ESPECÍFICA
    CE17 Comprender y saber aplicar el régimen jurídico de la contratación, de la institución demanial y de la gestión patrimonial de las administraciones públicas; del procedimiento en materia de responsabilidad patrimonial y expropiación forzosa. ESPECÍFICA
    CE18 Comprender y saber aplicar el régimen jurídico de la policía administrativa de las administraciones públicas ESPECÍFICA
    CE19 Comprender los posibles modos de organizar la gestión de los servicios públicos y saber aplicar el régimen jurídico de la actividad de prestación en régimen de servicio público ESPECÍFICA
    CE20 Comprender y saber aplicar el régimen jurídico de la actividad de fomento ESPECÍFICA
    CG1 Habilidades para trabajar en un equipo interdisciplinario GENERAL
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis. TRANSVERSAL
    CT10 Toma de decisiones. TRANSVERSAL
    CT11 Capacidad de crítica y autocrítica. TRANSVERSAL
    CT12 Trabajo en equipo. TRANSVERSAL
    CT13 Habilidades en las relaciones interpersonales TRANSVERSAL
    CT14 Habilidad para comunicar con expertos en otros campos TRANSVERSAL
    CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. TRANSVERSAL
    CT2 Capacidad de organizar y planificar TRANSVERSAL
    CT20 Habilidades de investigación TRANSVERSAL
    CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL
    CT23 Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad). TRANSVERSAL
    CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
    CT27 Planificar y dirigir TRANSVERSAL
    CT3 Conocimientos generales básicos. TRANSVERSAL
    CT4 Solidez en los conocimientos básicos de la profesión TRANSVERSAL
    CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa. TRANSVERSAL
    CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL
    CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R2 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer el papel de las Administraciones Públicas en su actividad de limitación y sancionadora
    R3 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer el régimen jurídico de la actividad administrativa prestacional
    R4 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer la Administración pública incentivadora
    R1 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer las bases teóricas de las distintas modalidades de la actuación administrativa
    R5 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer los principios fundamentadores del proceso contencioso-administrativo.
    R6 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer y saber aplicar la legislación administrativa básica en materia de modalidades de actuación y de justicia administrativa.

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    40 CB3 CB4 CE16 CE18 CE19 CE20 CT1 CT11 CT5 CT9
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    8 CB3 CB4 CT11 CT12 CT18 CT20 CT27 CT5 CT9
    10. Actividades formativas no presenciales
    99 CB3 CB4 CE16 CE18 CE19 CE20 CT12 CT18 CT20 CT5 CT9
    12. Actividades de evaluación
    3

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    * Prueba objetiva escrita sobre conocimiento de la materia.
    * Actividades de aprendizaje durante el curso: realización de diferentes
    supuestos prácticos y actividades académicas dirigidas.
    * Participación en los debates de clase, actividad en el campus virtual y
    asistencia.

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    Comentarios de sentencias y/o artículos doctrinales relacionados con temas y cuestiones importantes de la asignatura. Se valorará el esfuerzo y la dedicación en la realización de los comentarios.
    • Profesor/a
    • Evaluación entre iguales
    CB1 CB2 CB3 CB4 CE18 CE19 CE20 CT12 CT20 CT5
    Debates y participación en las actividades del campus virtual Participación en los debates que se propongan, así como en las actividades desarrolladas en el entorno virtual.
    • Profesor/a
    • Evaluación entre iguales
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE16 CE18 CE19 CE20 CT1 CT11 CT12 CT18 CT21 CT5
    Ejercicios prácticos relacionados con las materias teóricas analizadas durante el curso. Ejercicios prácticos por temas. Entrega de las prácticas. Asistencia a las clases prácticas.
    • Profesor/a
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE18 CE19 CE20 CT11 CT18 CT20 CT27 CT5 CT9
    Prueba teórica Dominio de la asignatura; exposición, organización y calidad en la presentación.
    • Profesor/a
    CB1 CB2 CB3 CB4 CE16 CE18 CE19 CE20

     

    Procedimiento de calificación

    La evaluación de la asignatura estará dividida en tres bloques:
    1º. Examen teórico (prueba objetiva): valor del 70% sobre el 100% de la
    asignatura. Se plantearán por el profesor varias preguntas a desarrollar por el
    alumno en el horario fijado para ello.
    2º. Prácticas y participación activa durante el semestre (en este punto será
    esencial la participación en los debates en clase y a través del campus virtual,
    y la realización de los comentarios que se vayan proponiendo): valor del 20% del
    total de la asignatura.
    3º. Asistencia de al menos un 80% del total de las horas lectivas teóricas y
    prácticas: valor del 10% sobre el 100% de la asignatura.
    

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                LA ACTIVIDAD MATERIAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
    Tema 1. Diferentes formas de actuación administrativa.
    Tema 2. La actividad de garantía (I): actividad de limitación o policía.
    Tema 3. La actividad de garantía (II): la actividad sancionadora.
    Tema 4. La actividad de fomento.
    Tema 5. Actividad prestacional o de servicio público.
    Tema 6. La Jurisdicción contencioso-administrativa.
    
    
            
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE16 CE18 CE19 CE20 CG1 CT1 CT11 CT12 CT13 CT14 CT18 CT20 CT21 CT26 CT27 CT3 CT4 CT5 CT9

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    MANUALES BÁSICOS DE DERECHO ADMINISTRATIVO/ PARTE GENERAL:
     
    BERMEJO VERA, José, Derecho Administrativo. Parte General y Parte  Especial, 7ª edición, Civitas, Madrid, 2009.
     
    COSCULLUELA MONTANER, Luis, Manual de Derecho Administrativo, editorial Civitas, Madrid, 22ª edición, 2011. 
     
    ESTEVE PARDO, José, Lecciones de Derecho Administrativo, edit. Marcial Pons, Madrid, 2011.
     
    GARCÍA DE ENTERRÍA, Eduardo y TR FERNÁNDEZ Curso de Derecho Administrativo, Vol. I y II, editorial Civitas, Madrid, 14ª edición, 2008.
     
    GARRIDO FALLA, Fernando y FERNÁNDEZ PASTRANA, J. María, Régimen Jurídico y procedimiento de las Administraciones Públicas, Cívitas, Madrid, 2000.
     
    GONZÁLEZ NAVARRO, F., y GONZÁLEZ PÉREZ, Jesús, Comentarios a la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento  Administrativo Común, Vol. II, 3ª edición, Civitas, Madrid, 2004.
     
    MARTÍN-RETORTILLO BAQUER, Lorenzo, (dir.), La protección jurídica del  ciudadano (procedimiento administrativo y garantía jurisdiccional), Estudios en Homenaje al Profesor González Pérez, vol. I, Civitas, Madrid, 1993.
     
    MUÑOZ MACHADO, Santiago, Derecho Público de las Comunidades Autónomas, dos tomos, 2ª edición, Iustel, Madrid, 2007.
    -                            Tratado de Derecho Administrativo y Derecho Público General, IV Tomos (I. La Formación de las Instituciones Públicas y su sometimiento al Derecho; II. El Ordenamiento Jurídico; III. La Organización territorial del Estado. Las administraciones Públicas; y IV. La actividad administrativa, 3ª edición), Iustel, Madrid, 2009-2011.
     
    PARADA VÁZQUEZ, Ramón, Derecho Administrativo. Varios volúmenes, 16ª edición, Marcial Pons, 2007. 
     
    VV.AA, Diccionario de Derecho Administrativo, dirigido por Santiago Muñoz Machado, editorial Iustel, Madrid, 2005.
     
    VV.AA, Lecciones y Materiales para el estudio del Derecho Administrativo, 8 Tomos, Iustel, Madrid, 2009.
     
    VV.AA (obra colectiva dirigida por el Profesor MUÑOZ MACHADO, Santiago), Tratado de Derecho Municipal, 3ª edición, Iustel, Madrid, 2011.
     

     

    Bibliografía Específica

    I.                        MODALIDADES DE ACTUACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:
     
     
    ALARCÓN SOTOMAYOR, L., Los derechos fundamentales y el procedimiento administrativo sancionador, Cívitas, Madrid, 2007.
     
    ÁLVAREZ GARCÍA, V, El concepto de necesidad en Derecho Público, Cívitas, Madrid, 1996.
     
    AMOEDO SOUTO, C arlos A., Poder policial y Derecho Administrativo, Universidade da Coruña, 2000.
     
    BERMEJO VERA, José, La Administración inspectora, RAP, núm. 147, 1998.
     
    CANALS AMETLER, Dolors, El ejercicio por particulares de funciones de autoridad. Control, inspección y certificación, Comares, Granada, 2003.
     
    CANO CAMPOS, Tomas, ¿Es una sanción la retirada de puntos del permiso de conducir?, en Revista de Administración Pública, núm. 184, 2011 (páginas 79 a 119).
    -                            Presunciones y valoración legal de la prueba en el  Derecho  Administrativo Sancionador, Civitas, Madrid, 2008.
     
    CASADO CASADO, Lucía, La configuración de la televisión de titularidad del Estado como servicio público en la ley 17/2006, de 5 de junio, de la radio y la televisión de titularidad estatal, en Revista Vasca de Administración Pública, núm. 80, abril 2008, páginas 55 a 109.
     
    ESTOA PÉREZ, A., El control de las ayudas de Estado, Iustel, Madrid, 2006.
     
    FERNÁNDEZ FARRERES, Germán, La subvención: concepto y régimen jurídico, IEF, Madrid, 1983. 
    -                            El concepto de servicio público y su funcionalidad en el Derecho Administrativo de la nueva economía, en Justicia Administrativa,
    núm. 18, 2003.
     
    FERNÁNDEZ RAMOS, S, La actividad administrativa de inspección. El régimen jurídico general de la función inspectora, Comares, Granada, 2002.
     
    GALLARDO CASTILLO, María Jesús, Los principios de la potestad sancionadora, Iustel, Madrid, 2008.
     
    GARCÍA DE ENTERRÍA, Eduardo, Sobre los límites del poder de policía general y del poder reglamentario, REDA, núm. 5, 1975.
     
    GARCÍA-TREVIJANO GARNICA, E., Los procedimientos comunitarios de control de ayudas de Estado, Civitas, Madrid, 2002.
     
    GARCÍA URETA, A., La potestad inspectora de las Administraciones Públicas, Marcial Pons, Madrid, 2006.
     
    GARRIDO FALLA, Fernando, La evolución del concepto jurídico de policía,  Revista de Administración Pública (RAP), núm. 11, 1953.
    -                            Los medios de la policía y la teoría de las  sanciones administrativas, RAP, núm. 28, 1959.
     
    HUERGO LORA, Las sanciones administrativas, Iustel, Madrid, 2007. 
     
    IZQUIERDO CARRASCO, Manuel, La seguridad privada: régimen jurídico  administrativo. Valladolid, Lex Nova, 2005.
     
    LAGUNA DE PAZ, J.C, La autorización administrativa, Cívitas, Madrid, 2006.
     
    LASAGABASTER HERRARTE, I. (dir.), Ley de la potestad sancionadora del País Vasco. Comentario sistemático. Lete, Bilbao, 2006.
     
    MANZANEDO MATEOS, J. A, Servicio público: aproximación a su línea evolutiva, en la obra colectiva Estudios en homenaje al profesor López Rodó, Madrid, 1972.
     
    MARTÍN CASTILLA, Juan Ignacio, Ética del servicio público: una reflexión desde el papel del liderazgo, en Revista Andaluza de Administración Pública, núm. 61, marzo 2006, páginas 299 a 314.
     
    MARTÍN REBOLLO, Luis, De nuevo sobre el servicio público: planteamientos ideológicos y funcionalidad técnica, RAP núm. 100-102, vol. III.
     
    MEILÁN GIL, J. L., El servicio público en el contexto constitucional y comunitario, Revista Andaluza de Administración Pública, núm. 60, diciembre 2005, páginas 11 a 34.
     
    MIGUEZ MACHO, L., Los servicios públicos y el régimen jurídico de los usuarios, Cedecs, Barcelona, 1999.
     
    MUÑOZ MACHADO, Santiago, Servicio público y Mercado, Vol. I, Los Fundamentos, Cívitas, Madrid, 1998.
    -                            Tratado de Derecho Administrativo y Derecho Público General, Iustel, Madrid, 3ª edición, 2011.
     
    NIETO GARCÍA, Alejandro, Algunas precisiones sobre el concepto de policía, RAP, núm. 81, 1976.
    -                            Derecho Administrativo Sancionador, 4ª edición, Tecnos, Madrid, 2005.
     
    PADRÓS REIG, C., Y MUÑOZ FERNÁNDEZ, M., Efectos económicos de la normativa de protección y fomento de la cinematografía en España, en Revista de Administración Pública, núm. 171, diciembre 2006, páginas 355 a 392. 
     
    PEMÁN GAVÍN, I. El sistema sancionador español (hacia una teoría general de las infracciones y sanciones administrativas). Barcelona, Cedecs, 2000.
     
    QUINTANA LÓPEZ, Tomás, El derecho de los vecinos a la prestación y establecimiento de los servicios públicos municipales, Cívitas, Madrid, 1987.
     
    REBOLLO PUIG, Manuel, La peculiaridad de la policía administrativa y su singular adaptación al principio de legalidad, Revista Vasca de Administración Pública, núm. 54, 1999.
     
    REBOLLO PUIG, Manuel y M. IZQUIERDO CARRASCO, Manual de la inspección de consumo, Instituto Nacional de Consumo, Madrid, 1998.
     
    RIVERO ORTEGA, R., El Estado vigilante, Tecnos, Madrid, 2000.
     
    RODRÍGUEZ ARANA, Jaime, Servicio público y derecho comunitario europeo, en Revista Catalana de Dret Públic, núm. 31, diciembre 2005, páginas 375 a 398.
     
    RUIZ ROBLEDO, A., El ámbito del derecho punitivo: el concepto constitucional de sanción, en Revista de la Facultad de Derecho de la Universidad de Granada, núm. 2, 1999, páginas 115 a 139.
     
    SESMA SÁNCHEZ, B., Las subvenciones públicas, Lex Nova, Valladolid, 1998.
     
    SOUVIRON MORENILLA, J.M, La actividad de la Administración y el servicio público, Comares, Granada, 1997.
     
    VV.AA (Dir. Por el Profesor FERNÁNDEZ FARRERES, Germán), Comentario a la Ley General de Subvenciones, Civitas, Madrid, 2005.
     
    VV.AA (obra colectiva dirigida por PALOMAR OLMEDA) Derecho de las Subvenciones y Ayudas Públicas, editorial Aranzadi, Pamplona, 2011.
     
    VV.AA (Dir. Por la Profesora LOZANO CUTANDA, Blanca), Diccionario de Sanciones Administrativas, editorial Iustel, Madrid, Septiembre 2010.
     
    VV.AA, Infracciones, sanciones, y procedimiento sancionador, Justicia Administrativa, Lex Nova, Valladolid, núm. Extraordinario, 2001.
     
    VVAA, Revista Documentación Administrativa núm. 280-281, número monográfico sobre La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas, INAP, Madrid, 2008.
     
    VVAA, (J. DEL BARCO y otros), Comentarios prácticos a la nueva Ley General de Subvenciones, Lex Nova, Valladolid, 2004.
     
    VVAA, (dir. Por el profesor LÓPEZ RAMÓN), Comentarios a la Ley general de Subvenciones, Tirant Lo Blanch, Valencia, 2005.
     
    VVAA, (TORRES LÓPEZ, ARANA GARCÍA, ARIÑO ORTIZ, y otros), El sector eléctrico en España: competencia y servicio público, editorial Comares (Biblioteca Comares de Ciencia Jurídica. Colección de estudios Nuevo Servicio Público), Granada, 2007.
      
    VVAA, (Coord. Antonio ALONSO TIMÓN), Sectores regulados: sector energético, Sector del Transporte y Sector de las telecomunicaciones, Colección Derecho Administrativo, Dykinson, Madrid, 2014. 
     

     





    GESTIÓN PRESUPUESTARIA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308021 GESTIÓN PRESUPUESTARIA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Teóricos 4
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
    Curso   2 Tipo Obligatoria
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C150 ECONOMIA FINANCIERA Y CONTABILIDAD    

     

    Requisitos previos

    Conocimientos básicos en Derecho.
    Conocimientos generales de Contabilidad.
    Conocimientos básicos de Hoja de cálculo.

     

    Recomendaciones

    El progresivo desarrollo conceptual de la asignatura exige un estudio programado
    de la misma, siendo recomendable que la alumna distribuya sus horas de estudio
    durante todo el período lectivo
    
    

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    ALFONSO GALINDO LUCAS PROFESOR COLABORADOR N

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CE14 Conocer las técnicas de planificación y control de la gestión. ESPECÍFICA
    CE21 Conocer el marco organizativo de la planificación y la gestión financiera ESPECÍFICA
    CE22 Conocer los aspectos económicos y el régimen jurídico de un presupuesto público y saber gestionarlo ESPECÍFICA
    CE23 Conocer y saber aplicar el régimen jurídico de los ingresos de las administraciones públicas ESPECÍFICA
    CE42 Buscar información, documentación y fuentes de referencia tributaria a través de herramientas informáticas ESPECÍFICA
    CE43 Desarrollar la capacidad de análisis síntesis en cuestiones tributarias ESPECÍFICA
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
    CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
    CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
    CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa TRANSVERSAL
    CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R4 Conocer los distintos ingresos tributarios contenidos en el Sistema Tributario español.
    R3 Conocer los resultados presupuestarios y los indicadores de ejecución presupuestaria.
    R2 Entender la forma de elaboración de los presupuestos públicos y su contenido.
    R1 Entender la necesidad de la estabilidad presupuestaria para superar los requisitos numéricos de cumplimiento presupuestario.

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    Para el desarrollo de la teoría se utilizará el
    método de la lección magistral
    32 CE14
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    Se ofrecerá la posibilidad de exposiciones en
    clase, seguidas de debate, que podrán influir
    positivamente (nunca negativa) en la calificación
    que se obtenga en el examen.
    16 CE41 CT1 CT18 CT26 CT8
    10. Actividades formativas no presenciales
    Los estudiantes podrán realizar actividades
    voluntarias presenciales y no presenciales.
    99 Grande CE14 CE21 CE22 CE42 CT1 CT18 CT26 CT5 CT8
    12. Actividades de evaluación
    Se realizará un examen teórico-práctico sobre el
    contenido de la asignatura.
    3 Grande CE14 CE21 CE22 CT1 CT18 CT26 CT5

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    La asignatura se considera aprobada si la alumna obtiene una puntuación final
    igual o superior a 5 puntos, pudiendo llegar hasta un máximo de 10 puntos.
    El profesor tomará nota de exposiciones y aportaciones a discusiones en clase, a
    fin de elevar la calificación (nunca penalizar) sobre la nota del examen.

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    Exposición de trabajos. Se evaluará positivamente la exposición. En algunos casos, se podrá solicitar al autor/a del trabajo, el archivo para su uso como material en clase, lo cual indica que la evaluación es especialmente favorable.
    • Profesor/a
    Participación activa en el aula Intervención activa en el aula. Entrega de ejercicios y trabajos propuestos y exposición de trabajos.
    • Profesor/a
    CE14 CE21 CE22 CT1 CT12 CT18 CT26 CT5
    Realización de exámenes teórico-practicos Prueba objetiva con preguntas teóricas y la resolución de ejercicios prácticos
    • Profesor/a
    CE14 CE21 CE22 CE23 CE41 CE43 CT1 CT18 CT26 CT5

     

    Procedimiento de calificación

    Para determinar la calificación final se tendrán en consideración las siguientes
    ponderaciones de cada una de las actividades anteriores:
    - Participación activa en clase: Hasta un 20% sobre la nota del examen.
    - Preparación y exposición de actividades:Hasta un 20% sobre la nota del examen.
    - Prueba final teórico-práctica: Hasta un 80%
    
    

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                1. La actividad económica del sector público
    
            
    CE14 CE21 CE22 CE23 CE41 CE43 CT1 CT18 CT26 CT8
                2. Concepto y principios presupuestarios
            
    CE22 CE23 CE42 CE43 CT1 R3
                3. Ciclo presupuestario. Fases
            
    CE14 CE22 CE23 CE42 CT1 CT18 CT5 CT8 R3 R2 R1
                4. Control y análisis presupuestario
            
    CE14 CT1 CT18 CT8 R2
                5. Estabilidad Presupuestaria
    
            
    CE21 CE41 CE42 CE43 CT1 CT26 CT8 R1
                6. Fuentes del derecho presupuestario
    
            
    CE21 CE41 CE43 CT1 CT26 CT8 R2
                7. Entes presupuestarios territoriales o funcionales
    
            
    CE41 CE42 CE43 CT1 CT26 CT8 R4
                8. Las políticas públicas a través de los presupuestos
            
    CE42 CE43 CT1 CT18 CT26 CT5 CT8 R4 R3

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

     

     

    - Constitución Española

    - Tratado de Estabilidad, Coordinación y Gobernanza en la Unión Económica y Monetaria. (BOE

    núm. 29, de 2 de febrero de 2013).

    - Ley Orgánica 2/2012, de Estabilidad presupuestaria y Estabilidad Financiera.

    - Ley Orgánica 4/2012, de 28 de septiembre, de modificación de la Ley de Estabilidad

    presupuestaria y Estabilidad Financiera.

    - Ley General Presupuestaria.

     

    Bibliografía Específica

    Arouet, François Marie (2014): "Sálvese quien pueda. La lógica de las reformas legislativas recientes en España". Entelequia. Revista Interdisciplinar, 17, Primavera 2014. Págs. 1-33.
    Disponible en Internet: <http://www.eumed.net/entelequia/es.art.php?a=17a01>

    Hurones, Cándido (2015): "El corralito español". Entelequia. Revista Interdisciplinar, 18, Primavera 2015. Págs. 33-51.
    Disponible en Internet: <http://www.eumed.net/entelequia/es.art.php?a=18a03>

    Domínguez Martínez y López Jiménez (2012): La reforma de la política de estabilidad presupuestaria en España: análisis de la Ley Orgánica de Estabilidad presupuestaria y Sostenibilidad financiera. Universiad de Alcalá

    CosCulluela Montaner, Luis, y Medina alCoz, Luis (Directores): Crisis económica y Reforma del Régimen local, Civitas-Thomson Reuters, Cizur Menor, 2012, 533 páginas.

     

     

    Bibliografía Ampliación

    ENLACES WEB DE INTERÉS IGAE (Intervención General de la Administración del Estado) Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas Tribunal de Cuentas Cámara de Cuentas de Andalucía Revista Auditoría Pública  





    INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308017 INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA Créditos Teóricos 3.5
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2.5
    Curso   3 Tipo Obligatoria
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C137 INGENIERÍA INFORMÁTICA    

     

    Requisitos previos

    No hay

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    José Carlos Collado Machuca Catedrático de Escuela Universitaria S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CE16 Saber gestionar la información y documentación administrativa ESPECÍFICA
    CT12 Trabajo en equipo. TRANSVERSAL
    CT23 Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad). TRANSVERSAL
    CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
    CT27 Planificar y dirigir TRANSVERSAL
    CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa. TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R04 Crear y gestionar documentos electrónicos
    R01 Diseñar documentos administrativos
    R02 Organizar la documentación administrativa
    R06 Trabajar con expedientes administrativos electrónicos
    R03 Usar herramientas de descripción de procedimientos
    R05 Usar herramientas de gestión documental

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    Clases teóricas
    Método expositivo/Lección magistral
    28 CE16 CT12 CT5
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    Clase teórico-práctica
    Exposición de supuestos teórico-prácticos
    
    8 CE16 CT12 CT27 CT5
    04. Prácticas de laboratorio
    Prácticas en aula de Informática.
    Resolución individual de supuestos prácticos
    utilizando herramientas informáticas
    12 CE16 CT23 CT26
    10. Actividades formativas no presenciales
    Estudio y trabajo individual autónomo
    96 CE16 CT26 CT5
    12. Actividades de evaluación
    Examen final
    3 CE16 CT26 CT5
    13. Otras actividades
    Estudio y trabajo en grupo
    3 CE16 CT12

     

    Evaluación

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    Examen práctico Realización individual de supuestos teórico-prácticos
    • Profesor/a
    CE16 CT26
    Participación activa/colaborativa Asistencia, y realización de material de autoevaluación sobre contenidos teóricos
    • Profesor/a
    • Evaluación entre iguales
    CE16 CT12 CT26
    Participación en los contenidos prácticos Asistencia, trabajo personal y actitud positiva en la realización de los supuestos prácticos y entrega de esos supuestos con los requerimientos correspondientes.
    • Profesor/a
    CE16 CT26
    Pruebas intermedias y examen teórico final escrito Preguntas objetivas y de desarrollo/justificación. Resolución de problemas y supuestos teóricos
    • Profesor/a
    CE16 CT26 CT5

     

    Procedimiento de calificación

    Examen teórico: 50%
    Asistencia, participación y realización de actividades relacionadas con los
    contenidos teóricos: 10%
    Examen práctico: 30%
    Asistencia y realización de actividades prácticas: 10%
    En el caso de datectar que se ha copiado parte de alguna actividad, la valoración
    podrá ser negativa.

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                1.- Introducción a la información documental
            
    CE16 R04 R01
                2.- El documento electrónico
            
    CE16 R04 R06
                3.- Documentos Administrativos
    - Gestión de documentos administrativos y sistema de archivos
    - Análisis y diseño de documentos administrativos
            
    CE16 R04 R01 R02
                4.- Gestión documental
            
    CE16 R04 R01 R02 R05
                5.- Descripción de procedimientos, gestión de flujo de trabajos y expedientes
    - Gestión automatizada de la documentación
            
    CE16 R04 R06 R03
                6.- Publicación electrónica.
    - El acceso a la documentación y a la información Pública
            
    CE16 R04 R05

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    Fundamentos de informática : [en el marco del espacio europeo de enseñanza superior] / Ferrán Virgós Bel, Joan Segura Casanovas
    Madrid : McGraw-Hill, 2008

    Introducción a la informática / George Beekman ; traducción: José Manuel Díaz Martín.
    Madrid : Pearson educación, 2007.
    6̇ª ed., reimpr.

    Introducción a la informática / Alberto Prieto Espinosa, Antonio Lloris Ruiz, Juan Carlos Torres Cantero
    Madrid : McGraw-Hill, 2006
    4ª ed.

     

    Bibliografía Específica

     

    Información y documentación administrativa / CRUZ MUNDET, José Ramón. MIKELARENA PEÑA, Fernando. Madrid: Tecnos. 1998.


                        

     

    Bibliografía Ampliación

    Manual básico de documentación administrativa. Maricarme García Ares, Concha Martínez Mayo, Susana Mayo Redondo. Xunta de Galicia, Consellería de Educación e Ordenación Universitaria. http://www.carballo.org/medi/documentacion/Manual_20doc_administrativos.pdf

    Modelos de documentos administrativos. http://www.060.es/060/appmanager/portal/desktop/page/trabaja1_documentos (acceso junio de 2012).

    Manual de simplificación administrativa y agilización de trámites de la Junta de Andalucía. Consejería de Justicia y Administración Pública. Enero 2010.  https://ws024.juntadeandalucia.es/ae/descargar/3581 (acceso junio 2012)

    Manual de documentos electrónicos, MINISTERIO DE CULTURA,Subdirección General de Publicaciones, Información y Documentación. Madrid 2006. http://www.uclm.es/to/fcjs/gestion/pdf/ects/51121.pdf

     

     

     

     





    INFORMÁTICA APLICADA

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308010 INFORMÁTICA APLICADA Créditos Teóricos 2
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 4
    Curso   1 Tipo Troncal
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C137 INGENIERÍA INFORMÁTICA    

     

    Requisitos previos

    Ninguno.

     

    Recomendaciones

    Ninguna.

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    ALFREDO SANCHEZ-ROSELLY NAVARRO Profesor Titular Escuela Univ. S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
    CE8 Saber utilizar aplicaciones informáticas para la gestión administrativa y financiera ESPECÍFICA
    CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
    CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL
    CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
    CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa TRANSVERSAL
    CT7 Habilidades elementales en informática TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R1 Saber diferenciar los componentes de una computadora.
    R3 Saber planificar la estructura de presentacio&#769;n/contenido de un documento.
    R4 Saber realizar operaciones ba&#769;sicas de procesamiento de datos nume&#769;ricos y alfanume&#769;ricos.
    R2 Saber realizar operaciones ba&#769;sicas sobre ficheros y directorios de un sistema de almacenamiento.

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    Exposición de contenidos de la materia de estudio
    con el apoyo de los recursos audiovisuales más
    apropiados disponibles. En el transcurso de la
    asignatura se realizarán pruebas de seguimiento
    que permitirán al alumno, al plantear las
    respuestas, conocer su nivel de comprensión con
    respecto a los contenidos abordados.
    16 Grande CT21 CT5
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    Sesiones preparatorias de las actividades en aula
    de informática.
    8 CT18 CT21 CT7
    03. Prácticas de informática
    Sesiones dirigidas en base al contenido de un
    guión, en el que se expondrán las tareas a
    realizar. Siendo responsabilidad del alumno
    completar dichas tareas durante el tiempo de
    prácticas y durante su tiempo de trabajo sin
    presencia del profesor.
    El alumno entregará aquellos productos de
    prácticas que sean requeridos por el profesor
    para su consideración en la evaluación de la
    asignatura.
    24 Reducido CE8 CT18 CT21 CT26 CT5 CT7
    10. Actividades formativas no presenciales
    Trabajo del alumno para preparar las clases de
    teoría y práctica.
    99 Reducido CE8 CT18 CT21 CT26 CT5 CT7
    12. Actividades de evaluación
    Examen teórico y práctico, este último realizado
    con el ordenador y/o por escrito.
    3 Grande CE8 CT18 CT21 CT26 CT5 CT7

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    Se tendrán en cuenta los aspectos siguientes:
    - Adecuación de los conocimientos adquiridos a los contenidos.
    - Aplicación coherente de las funciones propias de las herramientas utilizadas.
    

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    A: Examen de teoría. Selección de preguntas de elección múltiple y/o de respuesta breve.
    • Profesor/a
    CT21 CT5 CT7
    B: Examen de práctica. Selección de ejercicios y problemas basados en los contenidos de las sesiones de clases de práctica.
    • Profesor/a
    CE8 CT18 CT21 CT5 CT7
    C: Entrega de prácticas. Selección de ejercicios realizados y comentados.
    • Profesor/a
    CE8 CT26 CT5 CT7
    D: Participación activa. D1: Pruebas de seguimiento. D2: Intervención colaborativa en clase.
    • Profesor/a
    • Autoevaluación
    CT21 CT5 CT7

     

    Procedimiento de calificación

    Si el alumno ha realizado todas las entregas pertinentes de prácticas, entonces
    podrá acceder a la realización del examen de práctica (B), en caso contrario la
    nota correspondiente a B será de 0 puntos.
    
    Si el alumno ha realizado todas las entregas de práctica y ha asistido a un 80%
    de las sesiones prácticas entonces la nota (C) de las entregas de prácticas
    tendrá un valor proporcional al número de ellas valoradas satisfactoriamente,
    hasta un total de 1 punto como máximo (es decir el valor máximo de C será 1), en
    caso contrario C=0.
    La nota de participación activa(D) será de hasta 1 punto, contribuyendo D1 y D2 a
    partes iguales.
    Usando las letras identificadoras de las tareas de evaluación para designar las
    notas obtenidas en las distintas tareas, si la nota obtenida en el examen de
    teoría (A) y en el examen de práctica (B) es mayor o igual a 4 la nota final(NF)
    se calculará del siguiente modo:
    NF = 8*((A+B)/2)/10+C+D
    En caso de que A<4 o B<4 entonces:
    NF = mín(A, B), siendo "mín" una función que devuelve el A si A<B o B en caso
    contrario.
    

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                1. Elementos de la Tecnología de la Información.
            
    CE8 CT21 R1 R3
                2. Estructura de la información y su tratamiento.
            
    CE8 CT21 R1 R2
                3. Procesamiento de datos.
            
    CE8 CT18 CT21 CT7 R4 R2

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    Introducción a la Informática, Beekman, G., Pearson Prentice-Hall, 6ªed., 2005.

    Conceptos de informática. Prieto Espinosa, A. y Prieto Campos, B. McGraw-Hill, 2005.

    Introducción a la informatica básica. Cantone, D. Starbook, 2010.

     

    Bibliografía Ampliación

    Introducción a la Informática, Prieto Espinosa, A. McGraw-Hill, 4a. ed., 2006.





    INGLÉS APLICADO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308038 INGLÉS APLICADO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Teóricos 3.5
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2.5
    Curso   2 Tipo Optativa
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C115 FILOLOGIA FRANCESA E INGLESA    

     

    Requisitos previos

    Ninguno

     

    Recomendaciones

    Se recomienda a todos aquellos alumnos que cursen esta asignatura tener un nivel
    A1.
    Se recomienda cursar esta asignatura con el fin de desarrollar destrezas
    referidas al establecimiento y al desarrollo productivo de acciones,
    comunicaciones y relaciones que puedan darse en el marco internacional.

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    Peter Asschert pam.asschert@uca.es N

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
    CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
    CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
    CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
    CT13 Habilidades en las relaciones interpersonales TRANSVERSAL
    CT15 Habilidad para trabajar en un contexto internacional TRANSVERSAL
    CT16 Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad TRANSVERSAL
    CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL
    CT22 Capacidad de a nuevas situaciones TRANSVERSAL
    CT25 Comprensión de culturas y costumbres de otros países TRANSVERSAL
    CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
    CT3 Conocimientos generales básicos TRANSVERSAL
    CT6 Conocimiento de una segunda lengua TRANSVERSAL
    CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R4 Ser capaz de aber realizar adecuadamente uno escritos sencillos relacionados con el contenido de los temas.
    R1 Ser capaz de comprender una serie de audiciones en el laboratoria de lengua y/o en casa basados en textos tratados en clase.
    R2 Ser capaz de interpretar y comprender correctamente una serie de lecturas en clase y/o en casa.
    R3 Ser capaz de particpar activamente en roleplay(s).
    R5 Ser capaz de realizar búsquedas en internet relacionadas con el temario

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    Lección magistral
    Resolución de ejercicios y problemas
    28 CT15 CT21 CT25 CT26 CT3 CT6
    04. Prácticas de laboratorio
    Resolución de ejercicios y problemas
    20 CT12 CT13 CT15 CT21 CT22 CT25 CT26 CT6
    10. Actividades formativas no presenciales
    Los estudiantes llevarán a cabo fuera del aula
    una serie de audiciones, lecturas, ejercicios y
    escritos dentro del contexto del curso.
    99 CT15 CT21 CT25 CT26 CT3 CT6 CT9
    12. Actividades de evaluación
    Los alumnos realizarán unos exámenes finales con
    el fin de evaluar la superación o no de los
    objetivos de la asignatura.
    3 Grande CT15 CT16 CT21 CT25 CT3 CT6 CT9

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    Participación activa del estudiante:10%
    Resultados de las actividades de aprendizaje realizados durante la asignatura:40%
    Pruebas objetivas escritas u orales de acreditación de las competencias:50%

     

    Procedimiento de calificación

    Participación activa del estudiante:10%
    Resultados de las actividades de aprendizaje realizados durante la asignatura:40%
    Pruebas objetivas escritas u orales de acreditación de las competencias:50%
    
    Actividades de evaluación:Realización de Pruebas Finales
    
    Medios, técnicas e instrumentos de evaluación:
    Test o Pruebas objetivas de elección múltiple,de combinar, de completar,
    preguntas abiertas  y/o a desarrollar, y de audición.
    
    Evaluador/es: Profesor
    
    Lista de Control y participación del alumno.
    Actividades de evaluaci

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                I.  HEALTH ISSUES IN THE UNITED KINGDOM
    
    II.  SOCIAL ISSUES IN THE UNITED KINGDOM
    
    III  THE FINANCICL CRISIS
    
    IV      ECONOMIC ISSUES IN THE UK
    
    
            
    CT12 CT13 CT15 CT16 CT21 CT22 CT25 CT26 CT3 CT6 CT9 R4 R1 R2 R3 R5
                
            
                
            

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    Britain in Close-up: An in-depth study of contemporary Britain, McDowall, D.: 2003, Longman

    Aspects of Britain and USA, Garwood, C., Gardani G., Peris,E.: 2003,Oxford University Press

    Britain- the country and its people: An introduction for learners of English, O'Driscoll, 2003, J. Oxford University Press

    Modern Britain since 1979, Colette, C., Laybourn, K., 2003, I.B. Tauris

    Speak the culture:Britain: Be fluent in British life and culture, 2009, Thorogood  Publishing Ltd

    Spotlight on Britain, Sheerin, S. , Seath, J., White, G., 1990, Oxford University Press

    Welcome to Britain, Language Teaching Publications, 1997

     

     





    INSTITUCIONES ANDALUZAS

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308041 INSTITUCIONES ANDALUZAS Créditos Teóricos 2
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 1
    Curso   4 Tipo Optativa
    Créd. ECTS   3    
    Departamento C108 DISCIPLINAS JURIDICAS BASICAS    

     

    Requisitos previos

    Es recomendable poseer conocimientos sobre el concepto de Derecho, fuentes del
    Derecho, organización constitucional de España y, en general, de los contenidos
    propios del Derecho Constitucional I y del Derecho Constitucional II.

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    ANA RODRIGUEZ GAYTAN DE AYALA Profesor Titular Escuela Univ. N

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
    CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
    CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
    CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
    CE11 Conocer la organización de las administraciones públicas. ESPECÍFICA
    CE34 Conocer la incardinación de las instituciones políticas en la estructura global del sistema político ESPECÍFICA
    CE35 Conocer el marco legal de las instituciones políticas. ESPECÍFICA
    CE7 Conocer el marco constitucional español. ESPECÍFICA
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
    CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. TRANSVERSAL
    CT4 Solidez en los conocimientos básicos de la profesión. TRANSVERSAL
    CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa. TRANSVERSAL
    CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R1 Reunir e interpretar datos relevantes sobre los distintos niveles administrativos existentes en España, y de sus relaciones mutuas.
    R2 Transmitir información sistemática y ordenada en forma de un informe administrativo sobre la materia objeto de estudio.

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    Docencia  en torno a las diferentes cuestiones
    recogidas en el programa de la asignatura.
    
    16 CB1 CB4 CE11 CE34 CE35 CE7 CT1 CT4
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    Búsqueda, análisis, debate y ordenación de
    material documental -(legislación, informes,
    artículos de prensa)- relacionado con los
    trabajos que los alumnos -en grupos- habrán de
    realizar y presentar como culminación del
    PROYECTO DOCENTE en marcha.
    El Proyecto docente consiste en el estudio de un
    tema, desde diversas perspectivas: sociológica,
    jurídica, política, medioambiental. En el mismo
    participan diversas áreas de conocimiento.
    8 CB2 CB3 CT18 CT8
    10. Actividades formativas no presenciales
    Estudio individual por parte del estudiante.
    44 CB3 CE11 CE34 CE35 CE7 CT1 CT4 CT5
    11. Actividades formativas de tutorías
    4 Reducido CT8
    12. Actividades de evaluación
    3 Grande CT1 CT4 CT5

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    Nivel de adquisición de las competencias y de conocimiento de los temas del
    programa.
    Asistencia y participación activa en las clases teóricas y en las prácticas.
    Corrección en la expresión oral y escrita.

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar

     

    Procedimiento de calificación

    El estudiante podrá optar por uno de los dos siguientes sistemas de evaluación:
    1.- Evaluación continua, o
    2.- Evaluación final en una sola prueba escrita sobre el conjunto del programa de
    la asignatura.
    
    1.- SISTEMA DE EVALUACIÓN CONTINUA.
    Para poder optar a este método de evaluación, el alumno deberá realizar un
    trabajo en forma de informe, así como haber asistido al menos al 80 por ciento de
    las clases presenciales.
    
    
    Si el alumno opta por el sistema de evaluación continua, la calificación final
    será resultado de la suma de los tres siguientes componentes:
    A.- Participación en las clases prácticas, que representará un diez por ciento de
    la nota final.
    B.- Trabajo en forma de un informe, con un mínimo de 15 páginas de extensión,
    sobre un tema relacionado con el programa de la asignatura, al que se le asigna
    un máximo de un diez por ciento de la nota final.
    C.- Examen escrito sobre el conjunto del programa, que representará el 80 por
    ciento de la nota final.

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                
            
                Lección 1. LA DIVISIÓN TERRITORIAL DEL PODER EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978.
    La Constitución española de 1978: los principios constitucionales en materia autonómica. El reparto competencial.
    Los conflictos de competencia. La financiación de las Comunidades Autónomas. Etapas en el proceso autonómico. Los
    nuevos Estatutos de Autonomía del siglo XXI.
    
    Lección 2. LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA. La iniciativa para la constitución de la Comunidad Autónoma de
    Andalucía. El Estatuto de Autonomía de 1981. El nuevo Estatuto de 19 de marzo de 2007: elaboración, estructura y
    principales novedades. Fuentes del Derecho: clases de leyes. Normas con fuerza de ley. Decreto Legislativo y
    Decreto-Ley. Los reglamentos autonómicos.
    
    Lección 3. EL RÉGIMEN COMPETENCIAL DE ANDALUCÍA. El régimen jurídico de las competencias: especial análisis del
    Artículo 149.1 de la Constitución española. La atribución de competencias por el Estatuto de Autonomía. Novedades
    introducidas por el Estatuto de 2007: clasificación y principios. Materias competenciales.
    
    Lección 4. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA (I). Las previsiones constitucionales el Artículo
    152 de la Constitución. El régimen de gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El Parlamento de Andalucía:
    composición, elección y mandato. Organización y funcionamiento. Las funciones del Parlamento. Especial análisis de
    la función legislativa: el procedimiento de elaboración de las leyes de Andalucía.
    
    Lección 5. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA (II). El Presidente de la Junta: investidura y
    funciones.  Delegación de funciones del Presidente. Estatuto personal del Presidente. Cese del Presidente. El Consejo
    de Gobierno: composición y funciones. Estatuto de los Consejeros. La Administración de la Comunidad Autónoma de
    Andalucía: marco competencial, estructura organizativa.
    
    Lección 6. OTRAS INSTITUCIONES Y ÓRGANOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA. El Defensor del Pueblo Andaluz. El
    Consejo Consultivo de Andalucia. La Cámara de Cuentas de Andalucía. El Consejo Audiovisual de Andalucía. El Consejo
    Económico y Social de Andalucía.
    
    Lección 7. EL PODER JUDICIAL EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA. El marco constitucional del Poder Judicial.
    Competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía en materia de Administración de Justicia. El Tribunal Superior de
    Justicia de Andalucía. Consejo de Justicia de Andalucía.
    
    Lección 8.- RELACIONES INSTITUCIONALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA CON EL ESTADO, CON OTRAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS, CON
    LA ADMINISTRACIÓN LOCAL Y CON LA UNIÓN EUROPEA. Los posibles conflictos y su solución: el papel del Tribunal
    Constitucional. Bilateralidad y multilateralidad. El Senado: comparecencia de senadores ante el Parlamento. La
    Conferencia de Presidentes. Conferencias sectoriales. Comisión Bilateral de Cooperación Junta de Andalucía-Estado.
    Relaciones con otras Comunidades Autónomas. Participación en la designación de órganos constitucionales y de
    órganos económicos y sociales. La Administración Local: su regulación estatal y autonómica. Referencias generales
    del Estatuto a la Unión Europea.
    
    
            
    CE11 CE34 CE35 CE7 CT1 CT18 CT4 CT5 CT8 R1 R2

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    AGUDO ZAMORA, M. (Coord.), El Estatuto de Autonomía de 2007. Sevilla, Centro de Estudios Andaluces, 2008. BALAGUER CALLEJÓN, F. (Coordinador), CÁMARA VILLAR, G., MONTILLA MARTOS, J.A., RODRÍGUEZ, Á.,  RUIZ ROBLEDO, A.: El nuevo Estatuto de Andalucía. Madrid, Tecnos, 2007. FERNÁNDEZ RAMOS, S.: El proceso de renovación del Estatuto de Autonomía para Andalucía. Sevilla, IAAP, 2008. TEROL BECERRA, M. (Dir.), Comentarios al Estatuto de Autonomía para Andalucía. Valencia, Tirant lo Blanc, 2009.

     

    Bibliografía Específica

    Eliseo AJA, El Estado Autonómico. Federalismo y Hechos diferenciales.Madrid, Alianza Editorial, 1999. ÁLVAREZ CONDE, E. et al.: Derecho Autonómico. Madrid, Tecnos, 2013. GARCÍA RUIZ, J.L.: El Derecho Propio de Andalucía. 2ª edición ampliada. Con la colaboración de Juan Manuel LÓPEZ ULLA. Jerez, Fundación Universitaria de jerez, 1992. Santiago MUÑOZ MACHADO, El problema de la vertebración del Estado en España (Del siglo XVIII al siglo XXI). Madrid, Iustel, 2006.

     

    Bibliografía Ampliación

    ÁLVAREZ JUNCO, J.,  Mater Dolorosa. La idea de España en el siglo XIX. 7ª edición. Madrid, Taurus, 2003. CRUZ VILLALÓN, P. /MEDINA GUERRERO,M. (Dir.): Comentarios al Estatuto de Autonomía para Andalucía, 4 vols. Sevilla, Parlamento, 2012. GIRÓN. E.,  La financiación de las Comunidades Autónomas. Cádiz, UniversJ. Luis GARCÍA RUIZ, El Derecho Propio de Andalucía. 2ª edición ampliada. Con la colaboración de Juan Manuel idad de Cádiz, 2004. TAJADURA TEJADA, J.,  El principio de cooperación en el Estado Autonómico.Granada, Editorial Comares, 1998.





    INTRODUCCIÓN A LA ESTADÍSTICA

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308004 INTRODUCCIÓN A LA ESTADÍSTICA Créditos Teóricos 3.5
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2.5
    Curso   1 Tipo Troncal
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C146 ESTADISTICA E INVESTIGACION OPERATIVA    

     

    Requisitos previos

    Los alumnos deben poseer los requisitos legalmente establecidos para el acceso a
    los estudios de la titulación en la que se encuentra esta asignatura.
    Es conveniente que los alumnos tengan adquiridos unos conocimientos mínimos
    matemáticos que les permitan la adecuada consecución de las competencias
    propuestas en esta asignatura, entre los cuales están los siguientes: funciones,
    límites, continuidad, cálculos sencillos con derivadas e integrales, resolución
    de ecuaciones y sistemas lineales sencillos, así como técnicas de resolución de
    problemas.

     

    Recomendaciones

    Parte de los contenidos de la asignatura se trabajan con software estadístico,
    por lo que es aconsejable que los alumnos posean ciertos conocimientos
    informáticos (nivel de usuario).

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    Manuel Arana Jiménez Profesor Titular de Universidad S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
    CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
    CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
    CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
    CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
    CE5 Conocer las principales herramientas de la estadística aplicables a la gestión pública ESPECÍFICA
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
    CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
    CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
    CT2 Capacidad de organizar y planificar TRANSVERSAL
    CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
    CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa TRANSVERSAL
    CT7 Habilidades elementales en informática TRANSVERSAL
    CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R2 Aplicar el análisis estadístico descriptivo, tanto univariante como bivariante.
    R3 Identificar y aplicar el modelo probabilístico asociado a diferentes fenómenos aleatorios.
    R1 Presentar y analizar, de forma crítica, la información obtenida a partir de cualquier fuente.
    R4 Utilizar de forma autónoma recursos informáticos para localización y tratamiento estadístico de datos.

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    28 Grande CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT1 CT12 CT18 CT2 CT5 CT9
    03. Prácticas de informática
    20 Reducido CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT1 CT12 CT18 CT2 CT26 CT5 CT7 CT9
    10. Actividades formativas no presenciales
    90 CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT1 CT12 CT18 CT2 CT26 CT7 CT9
    12. Actividades de evaluación
    3 CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT1 CT12 CT18 CT2 CT26 CT5 CT7 CT9
    13. Otras actividades
    9 CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT12 CT26

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    El alumno debe adquirir las competencias que se trabajan desde esta asignatura,
    obteniendo los resultados de aprendizaje explicitados en el apartado
    correspondiente de esta ficha.

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    Entrega planificada de actividades. Entrega por escrito y en mano al profesor, de una relación de actividades teóricas y prácticas, dentro de los plazos que el profesor establezca.
    • Profesor/a
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT12 CT26 CT5
    Examen y control con ordenador. Exámen y control utilizando la aplicación informática Statgraphics.
    • Profesor/a
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT18 CT7
    Examen y controles escritos. Examen y controles de índole teórica y práctica.
    • Profesor/a
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT1 CT18 CT2 CT5 CT9
    Exposición de trabajos (voluntario). De forma voluntaria y en los plazos que establezca el profesor, los alumnos pueden solicitar la realización de un trabajo, que deberán entregar por escrito y en formato digital con contenidos relacionados con la asignatura, que estarán preferentemente enfocados a la resolución de problemas del mundo laboral y a contenidos de la asignatura. La temática la seleccionará el profesor, si bien el alumno podrá solicitar una concreta. Los trabajos serán expuestos, previa entrega de los mismos, en tiempo y forma establecidos por el profesor. Se realizarán de forma individual o en grupo. Del mismo modo, los alumnos, de forma voluntaria, pueden realizar trabajos multidisciplinares, con la implicación de contenidos de varias asignaturas de la misma titulación, curso y semestre. Los alumnos participantes realizarán los trabajos en grupo, siguiendo las instrucciones determinadas por sus profesores (contenidos, objetivos, plazo y forma de entrega,...)
    • Profesor/a
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT12 CT26 CT5

     

    Procedimiento de calificación

    La califición global (100%) sobre una puntuación máxima de 10 puntos tiene el
    siguiente desglose y pesos correspondientes:
    
    1.- Entrega planificada de actividades, con un peso del 10%.
    2.- Resolución de cuestiones breves y problemas, con la ayuda de Statgraphics,
    mediante la realización de dos controles a lo largo del semestre y en clase, con
    un peso del 20% (10% para cada control).
    3.- De forma voluntaria y a solicitud del alumno en plazo establecido por el
    profesor, entrega y exposición de trabajos, con un peso máximo del 10%, que
    dependerá de la dificultad del mismo. La calificación se añadirá a la obtenida en
    los subapartados 1 y 2, y la suma de 1, 2 y 3 no podrá exceder, en ningún caso,
    la puntuación máxima correspondiente al 30%.
    4.-Examen final escrito, que contendrá cuestiones de respuesta breve, así como
    problemas, parte de los cuales pueden requerir la utilización de Statgraphics. El
    peso del examen es del 70%.
    
    Las calificaciones obtenidas a lo largo del semestre en los subapartados 1, 2 y 3
    anteriores, y correspondientes al 30%, tienen validez y se mantienen para la
    convocatoria de febrero del presente curso, así como para las dos convocatorias
    que le siguen, correspondientes a junio y septiembre.
    
    Para aprobar la asignatura es necesario obtener una calificación final superior o
    igual a 5 puntos.
    
    En nigún caso se conservará la calificación correspondiente al examen escrito
    (subapartado 4) de una convocatoria a otra.
    

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                Unidad 10: La distribución Normal.
            
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT1 CT12 CT18 CT26 CT5 CT7 CT9 R4
                Unidad 1: Organización y representación de la información.
            
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT1 CT12 CT18 CT2 CT26 CT5 CT7 CT9 R2 R1
                Unidad 2: Resumen de datos: Medidas de posición.
            
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT1 CT18 CT2 CT26 CT7 CT9 R2 R1
                Unidad 3: Resumen de datos: Medidas de dispersión y de forma.
            
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT1 CT12 CT18 CT2 CT26 CT7 CT9 R2 R1
                Unidad 4: Variables estadísticas bidimensionales.
            
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT1 CT12 CT18 CT2 CT26 CT5 CT7 CT9 R2 R3 R1
                Unidad 5: Regresión simple.
            
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT1 CT12 CT18 CT2 CT26 CT9 R2 R3 R1
                Unidad 6: Correlación simple.
            
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT12 CT18 CT26 CT7 CT9 R3
                Unidad 7: Probabilidad.
            
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT26 CT5 CT9 R4
                Unidad 8: Variables aleatorias.
            
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT12 CT26 CT5 CT9 R4
                Unidad 9: Algunos modelos probabilísticos discretos.
            
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE5 CT12 CT18 CT2 CT26 CT5 CT7 CT9 R4

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    BÁSICA DE TEORÍA[1] BERENSON, M.L. Y OTROS. (2001) “Estadística para la Administración”. Ed.: Prentice-Hall.[2] GARCÍA RAMOS, J.A., RAMOS GONZÁLEZ, C. y RUIZ GARZÓN, G. (2010) “Estadística Administrativa”. Ed.: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Cádiz.[3] LIND, D. A., MARCHAL, W. G. y WATHEN, S. A. (2005) “Estadística aplicada a los negocios y a la Economía”. Ed.: McGraw-Hill.[4] MARTÍN PLIEGO, F. J. - RUIZ MAYA, L. (1995) “Estadística I: Probabilidad”. Ed.: AC. [5] MARTÍN PLIEGO, F. J. - RUIZ MAYA, L. (1995) “Estadística II:Inferencia”. Ed.: AC.[6] NEWBOLD, P. (2000) “Estadística para los negocios y la Economía”. Ed.: Prentice-Hall.[7] PEÑA, D. (2001) “Fundamentos de Estadística”. Alianza EditorialBÁSICA DE PROBLEMAS [8] FERNÁNDEZ ABASCAL, H.; GUIJARRO, M.M.; ROJO, J.L.;SANZ, J.A. (1995). Ejercicios de cálculo de probabilidades. Ed.: Ariel Economía. [9] QUESADA, V.; ISIDORO, A.; LÓPEZ, L.A. (1990). Curso y ejercicios de Estadística. Ed.: Alhambra.[10] SPIEGEL, M. R. (1997). Estadística. Ed.: McGraw Hill.BÁSICA DE PRÁCTICAS [11] PÉREZ, César (1995). Análisis estadístico con Statgraphics. Técnicas básicas. Ed.: RA-MA.

     

    Bibliografía Específica

     

    Bibliografía Ampliación

    COMPLEMENTARIA[12] DÍAZ DE RADA IGUSQUIZA, Vidal (2006). Tipos de encuestas y diseño de investigación. Colección de Ciencias Sociales. Número 13. Edita la Universidad Pública de Navarra.





    MARKETING PÚBLICO

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308040 MARKETING PÚBLICO Créditos Teóricos 4
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
    Curso   4 Tipo Optativa
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C148 MARKETING Y COMUNICACIÓN    

     

    Requisitos previos

    conocimientos básicos de estadística y marketing.

     

    Recomendaciones

    Esta asignatura se recomienda a alumnos/as que puedan acudir a las sesiones de
    clase habitualmente, y que estén habituados al desarrollo continuo de trabajar en
    equipo, ya que se pasará lista, exigiéndose asistencia obligatoria.

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    JUAN ANTONIO GARCIA ORDONEZ PROFESOR COLABORADOR S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
    CE13 Saber gestionar la información y la comunicación dentro de la organización y con los administrados ESPECÍFICA
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis. TRANSVERSAL
    CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
    CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. TRANSVERSAL
    CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    ct2 el alumnado debe comprender y asimilar los conceptos teóricos que figuran en el programa de la asignatura.
    CT1 El alumno/a de la asignatura, deberá ser capaz de buscar contenidos, ponerse en contacto con responsables de empresas u organismos públicos, y debe saber tratar la información que obtenga, procesándola y tratándola estadistícamente.

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    las horas teóricas irán encaminadas a desarrollar
    el programa de la asignatura, que alternará con
    exposiciones prácticas de trabajos de
    investigación realizados sobre administraciones
    públicas españolas.
    32 CE13 CT1 CT12 CT18 CT5
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    16
    10. Actividades formativas no presenciales
    los alumnos/as deberán preparar sus trabajos de
    investigación adaptados a los puntos del guión
    del mismo, debiendo ponerse en contacto con
    distintas administraciones públicas, agencias de
    publicidad que desarrollen campañas publicitarias
    para las distintas administraciones públicas,
    etc...
    60 CB4 CE13 CT1 CT12 CT18 CT5
    11. Actividades formativas de tutorías
    los alumnos/as deberán pasar por tutorías para
    analizar la evolución de sus trabajos de
    investigación, y para resolver dudas del
    contenido del programa teórico.
    20
    12. Actividades de evaluación
    exámenes escritos tipo test para aquellos alumnos
    que elijan el sistema de evaluación mediante
    examen. Dichos exámenes tipo test, contendrá
    cuestiones teórico-prácticas, y valdrá el 80% de
    la calificación del alumno, siendo el restante
    20% (2 punto máximo sobre 10; de los cuales, 10%
    se desglosará en asistencia, y el otro 10% en
    participación activa, es decir, 1 punto máximo en
    la calificación del alumno/a por cada una de
    ellas), fruto de la asistencia y participación
    activa del alumno/a, pasándose partes de firmas
    en las sesiones teórico-prácticas.
    Las preguntas test, si se responden
    incorrectamente, restarán un 50% del valor que
    tenga la pregunta.
    Los alumnos/as que elijan la elaboración ,
    entrega y exposición del trabajo de
    investigación, conforme al guión del trabajo,
    será valorado en un 80% por la calidad del
    trabajo y por la calidad de sus exposiciones
    públicas, siendo el restante 20% fruto de la
    asistencia y participación activa del alumno/a a
    las sesiones teóricas y prácticas.
    4 CB4 CE13 CT1 CT12 CT18 CT5
    13. Otras actividades
    preparación de presentaciones mediante "power
    point", para realizar las exposiciones públicas
    de sus trabajos de investigación.
    18

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    Los alumnos/as de esta asignatura de grado optativa, podrán superar la asignatura
    elaborando un trabajo de investigación inédito, que relacione los contenidos
    teóricos de la asignatura, acerca de una administración/organización pública,
    sobre la que se aplicarán dichos contenidos ,siguiendo un guión de trabajo que el
    profesor propondrá en las primeras sesiones lectivas del cuatrimestre, y que los
    alumnos desarrollarán en grupos de no más de cuatro integrantes.
    Aquellos alumnos/as que no puedan asistir a un mínimo del 90% de las sesiones
    lectivas, deberán superar la asignatura examinándose de los contenidos oficiales
    del programa de la asignatura, en las convocatorias oficiales de examen que la
    Facultad Ciencias Sociales y de la Comunicación convoque.
    Estos exámenes serán tipo test, con un mínimo de diez preguntas, en las que
    siempre habrá una única respuesta verdadera entre cuatro posibles alternativas.
    Las respuestas erróneas, restarán entre un 25% y un 50% del total con el que esté
    valorada la pregunta test del examen.
    Aquellos alumnos/as que en febrero de 2015, no superen la asignatura mediante la
    valoración del trabajo de investigación inédito, seguirán en las convocatorias de
    junio y septiembre de 2015, entregando y exponiendo sus trabajos de
    investigación, pudiendo el profesor de la asignatura cambiar la empresa pública u
    organismo público sobre el que desarrollar los puntos del guión del trabajo. Este
    trabajo en grupo, en las distintas sesiones prácticas de la asignatura,
    conllevará que los alumnos/as desarrollen alguna práctica individual, relacionada
    con los contenidos expuestos en las sesiones teórico-prácticas anteriores.
    La asistencia y participación será el 20% de la calificación, ponderando más la
    participación activa y de calidad, y hasta un 80% la evaluación de los trabajos
    de investigación, prácticas y/o examen.

     

    Procedimiento de calificación

    Evaluación del trabajo de investigación ; contenido, calidad, presentación y
    exposición.
    Evaluación examen tipo test.
    Evaluación prácticas individuales

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                
            
    CE13 CT1 CT12 CT18 CT5

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    -CHÍAS, JOSEP. Marketing Público: por un gobierno y una administración al servicio público.

    Madrid, McGraw Hill. 1995

     

    Bibliografía Específica

    -VÁZQUEZ BURGUTE, J.L. Cinco temas de introducción al Marketing Público. Universidad de León. 

     

    Bibliografía Ampliación

    utilización de páginas web de administraciones públicas que incentiven la información on line entre ciudadanos y administraciones públicas.





    PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308030 PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Teóricos 4
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
    Curso   4 Tipo Optativa
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C110 ECONOMIA GENERAL    

     

    Requisitos previos

    No se exigen requisitos previos

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    FRANCISCO ESTEPA MAESTRE PROFESOR SUSTITUTO INTERINO N
    JACINTO MANUEL PORRO GUTIERREZ Profesor Titular Escuela Univ. S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
    CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis. TRANSVERSAL
    CT11 Capacidad de crítica y autocrítica TRANSVERSAL
    CT16 Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad TRANSVERSAL
    CT3 Conocimientos generales básicos. TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    r1 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de analizar las ventajas, limitaciones y condiciones de y para la participación de los ciudadanos
    r2 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de analizar las ventajas y limitaciones de las modalidades de participación de los ciudadanos en las administraciones publicas

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    Clases presenciales de teoría
    32 CB3 CB4 CT1 CT11 CT16 CT3
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    Clases prácticas de problemas o Trabajos / clases
    teórico- prácticas
    Seminarios
    Realización y/o exposición de trabajos y/o
    debates
    Búsqueda de datos
    
    16 CB3 CB4 CT1 CT11 CT16 CT3
    10. Actividades formativas no presenciales
    Actividades de trabajo autónomo del alumno
    99 CB3 CB4 CT1 CT11 CT16 CT3
    12. Actividades de evaluación
    Pruebas objetivas escritas u orales de
    acreditación de competencias
    Resultado de actividades de aprendizaje
    realizadas durante el transcurso de la asignatura
    Participación activa del estudiante
    
    3 Mediano CB3 CB4 CT1 CT11 CT16 CT3

     

    Evaluación

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    Actividades realizadas durante el curso Examen teórico practico escrito al final del curso Participación activa del alumno Exposición y respuesta a las cuestiones planteadas en las actividades Se valorara especialmente la clara exposición de los contenidos, así como la comprensión de los mismos y la coherencia de las explicaciones Actitud y participación en las actividades y cuestiones desarrolladas en clase. Supone la asistencia participativa y con carácter regular a clase, así como la entrega al docente de la ficha del alumno al inicio del curso académico
    CT1 CT11 CT16 CT3

     

    Procedimiento de calificación

    Pruebas objetivas u orales de acreditación de competencias: 50%de la calificación
    final
    Resultado de actividades de aprendizaje realizadas durante el transcurso de la
    asignatura: 40% de la calificación final. En este sentido la evaluación de los
    créditos prácticos se desarrolla en colaboración con otras asignaturas que
    contribuyen con el 50% de la carga docente en una dinámica de evaluación
    multidisciplinar El sistema de calificación se basa en la realización de un
    trabajo multidisciplinar realizado por un grupo de alumnos que tendrá la misma
    calificación en la parte práctica en cada una de las asignaturas participantes
    que son además de la de  Participación Ciudadana y Administración Pública, la de
    Régimen Jurídico en las Entidades Locales y Autonómicas, Desarrollo Local y
    Sostenibilidad e Instituciones Andaluzas.
    
    
    Participación activa del estudiante: 10% de la calificación final
    

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                Participación política y participación ciudadana.
    Niveles y tipos de participación.
    Movimientos sociales y acción colectiva.
    Asociacionismo
    La participación ciudadana en la Administración Pública
    
            
    CT1 CT11 CT16 CT3

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    Blanco, I. y Gomá, R. (coords.) (2002): Gobiernos Locales y Redes Participativas. Ariel, Barcelona.

    Brugué, O, y Gomá, R. (coords.) (1998): Gobiernos Locales y Políticas Públicas, Editorial Ariel, Barcelona

    Font, J. (coord.) (2001); Ciudadanos y decisiones públicas, Ariel, Barcelona.

    Porro, Jacinto M. (2013), Instrumentos y procesos de participación ciudadana en España y Marruecos, Dykinson, Madrid

     

     

    Bibliografía Específica

    Canales, J. M. (2005): “La democracia participativa local” en Sistema nº 184-185.

    Defensor del Pueblo Andaluz (1999): La participación de las asociaciones de vecinos de Andalucía en los asuntos municipales, en www.defensor-and.es/informes. Fecha de consulta: 13 de marzo de 2005.

    Ganuza, E. y Álvarez de Sotomayor C. (2003): Democracia: los presupuestos participativos, Icaria, Barcelona

    Pindado, F. (2004). “La participación ciudadana en el ámbito local”, documento consultado en www.femp.es. Fecha de consulta: 31 de enero de 2007.

    Porro, Jacinto M.(2011),“Participación ciudadana en el ámbito local: aproximación a la estructura normativa desde los reglamentos de participación ciudadana", en Revista Aragonesa de Administración Pública

     

     

    Bibliografía Ampliación

    Rodríguez, T. (1995): Las democracias participativas, HOAC, Madrid. 





    POLÍTICA ECONÓMICA AUTONÓMICA Y LOCAL

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308043 POLÍTICA ECONÓMICA AUTONÓMICA Y LOCAL Créditos Teóricos 4
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
    Curso   4 Tipo Optativa
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C110 ECONOMIA GENERAL    

     

    Requisitos previos

    Tener conocimientos de Economía.

     

    Recomendaciones

    Ninguna.

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    ANTONIO ARCAS DE LOS REYES Profesor TEU S
    MARGARITA MARTINEZ LAVALLE Profesor/a Sustituto/a Interino/a S
    Mª DEL CARMEN PÉREZ PEÑA PROFESORA SUSTITUTA TP S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CE11 Conocer la organización de las administraciones públicas ESPECÍFICA
    CE12 Comprender la intervención del sector público en la economía, sus características y efectos económicos. ESPECÍFICA
    CE14 Conocer las técnicas de planificación y control de la gestión. ESPECÍFICA
    CE2 Conocer los fundamentos de la economía. ESPECÍFICA
    CE50 Conocer y comprender las principales políticas económicas de las Comunidades Autónomas y las Administraciones Locales españolas y sus relaciones con las políticas nacionales y europeas. ESPECÍFICA
    CE51 Conocer y saber aplicar las metodologías de elaboración y evaluación de las políticas económicas de ámbito autonómico y local ESPECÍFICA
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis. TRANSVERSAL
    CT19 Habilidades de investigación TRANSVERSAL
    CT2 Capacidad de organizar y planificar TRANSVERSAL
    CT23 Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad). TRANSVERSAL
    CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
    CT3 Conocimientos generales básicos. TRANSVERSAL
    CT4 Solidez en los conocimientos básicos de la profesión. TRANSVERSAL
    CT7 Habilidades elementales en informática TRANSVERSAL
    CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL
    CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R2 - Analizar críticamente las políticas económicas autonómicas y locales y sus vinculaciones con as políticas económicas nacionales y europeas
    R1 - Conocer y comprender la organización y funcionamiento de los organismos públicos encargados de elaborar y aplicar la políticas económicas
    R3 - Elaborar un propuesta de política pública, de acuerdo con la metodología desarrollada, para el nivel autonómico y/o local
    R4 -Evaluar las políticas públicas en términos de eficacia, eficiencia, pertinencia y calidad

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    Clases teóricas: Modalidad organizativa de la
    enseñanza en la que se utiliza fundamentalmente
    como estrategia didáctica la exposición verbal de
    los contenidos sobre la materia objeto de
    estudio. Sesiones expositivas, explicativas y/o
    demostrativas de contenidos (las presentaciones
    pueden ser a cargo del profesorado o de los
    estudiantes). Normalmente en estas sesiones el
    profesor
    desarrolla los contenidos del programa,explicando
    los fundamentos teóricos de la materia
    e incentiva la ampliación de conocimientos
    determinados. En definitiva, se explican las
    lineas maestras y los conceptos claves de cada
    uno de los temas, fomemtando el trabajo no
    presencial en el aula del alumno. Se utilizan
    tecnicas audiovisuales para facilitar
    la comprensión del alumno (power-point, videos,
    gráficos dinámicos, internet, etc.).
    
    
    32 CE11 CE12 CE14 CE2 CE50 CE51 CT1 CT2 CT3 CT4
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    Clases prácticas: Modalidad organizativa de la
    enseñanza en la que se desarrollan actividades de
    aplicación de los conocimientos a situaciones
    concretas y a la adquisición de habilidades
    básicas y procedimentales relacionadas con la
    materia objeto de estudio. Las actividades
    prácticas se realizarán con documentos y
    materiales sobre algunas de las lecciones
    desarrolladas en las horas de teoría. Sesiones
    donde se muestra la aplicación
    de los principios teóricos y sus posibles
    resultados. La finalidad de las clases prácticas
    es que los estudiantes asimilen los conocimientos
    básicos y comprendan sus aplicaciones al mundo
    real.En estas actividades se pretende, entre
    otras cosas, guiar al alumno y dar los
    instrumentos básicos para interpretar
    adecuadamente gráficos, tablas y textos que
    ilustren los contenidos teóricos. Asi como
    potenciar el desarrollo de destrezas básicas como
    la correcta expresión oral y escrita. También se
    quiere potenciar la busqueda y el manejo de
    fuentes estadísticas, bibliograficas y de
    internet que puedan complementar los
    conocimientos adquiridos en las actividades
    teóricas.
    16 CE11 CE14 CE50 CE51 CT19 CT23 CT7 CT8 CT9
    10. Actividades formativas no presenciales
    Estudio y trabajo individual/autónomo: Modalidad
    de aprendizaje en la que el estudiante se
    responsabiliza de la organización de su trabajo
    de la adquisición de las diferentes competencias
    según su propio ritmo. Las actividades formativas
    no presenciales contemplan el trabajo realizado
    por el alumno para comprender los contenidos
    impartidos en teoría, la elaboración de informes
    de las prácticas, tanto en grupos como
    individuales, así como la realización de
    búsquedas bibliográficas y la ampliación de
    conocimientos sobre temas aconsejados por el
    profesor.
    También se contempla la realización de otras
    actividades académicas dirigidas sin presencia
    del profesor.
    
    99 CE11 CE12 CE14 CE2 CE50 CE51 CT1 CT19 CT2 CT23 CT3 CT4 CT7 CT8 CT9
    12. Actividades de evaluación
    Examen final teórico y practico.
    3 Grande CE11 CE14 CE2 CE50 CE51 CT1 CT19 CT2 CT23 CT26 CT3 CT4 CT7 CT8 CT9

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    1. Participación activa del estudiante . (10%)
    2. Evaluaciones prácticas/Evaluación continua.(20%).
    3. Examen final (70%).
    La realización de la prueba final, consta de dos partes: Una primera parte trata
    de establecer el nivel de comprensión y conocimientos
    adquiridos por los estudiantes, y consiste en responder un test de
    aproximadamente unas 40 preguntas, con cuatro alternativas cada una.
    La segunda parte procura establecer la capacidad de aplicación de los
    conocimientos adquiridos por los estudiantes, al análisis de situaciones o
    problemas económicos, y consistente en responder un test de aproximadamente unas
    15 preguntas, con cuatro alternativas cada una, tras
    la resolución de un ejercicio o caso práctico.
    La primera parte (test o prueba objetiva de teoria) se valora en
    función del resultado que se obtenga por la relación entre el número de
    respuestas correctas/incorrectas (un punto positivo por respuesta correcta o
    restando un tercio de punto por respuesta incorrecta). El número de puntos
    obtenidos se transfiere a una escala de cero a diez.
    En la segunda parte del examen final(test o prueba objetiva sobre la resolución
    de un ejercicio o caso práctico) se valora en función del resultado que se
    obtenga por la relación entre el número de respuestas
    correctas/incorrectas (un punto positivo por respuesta correcta o restando un
    tercio de punto por respuesta incorrecta). El número de puntos obtenidos se
    transfiere a una escala de cero a diez.
    La calificación global del examen final, quedará constituida por la nota media de
    los dos tipos de pruebas reseñados (test y práctica).

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    Evaluaciones prácticas/Evaluación continua. Evaluación continua. Análisis de casos de estudio: Estudio de situaciones reales y opiniones que permiten ilustrar con ejemplos los contenidos teóricos y conectarlos con la realidad. Elaboración de informes: Elaboración de un informe (normalmente en equipo)a partir de la investigación y consulta de diferentes fuentes,preparación de presentación y exposición oral del trabajo. Investigación: Propuesta de cuestiones concretas, normalmente de actualidad, relacionadas con el tema estudiado para que el alumno investigue. Conéctate: Propuesta de acceso a recursos disponibles en la red para que se conozcan las principales fuentes de información y se pueda trabajar con las mismas. Cálculo e interpretación de datos: Elaboración de cuadros y gráficos a partir de las estadisticas disponibles y con la aplicacion de diferentes indicadores. Solución de problemas: Problemas a solucionar por el alumno, normalmente a través de razonamientos, aplicación de formularios y cálculos numéricos. Test de autoevaluación: Cuestiones tipo test que les permiten hacer una autoevaluación para comprobar la asimilación de los contenidos.
    • Profesor/a
    CE11 CE14 CE50 CE51 CT19 CT23 CT7 CT8 CT9
    Examen final. Primera parte: test de cuestiones de caracter teórico. Segunda parte: Resolución de las cuestiones practicas planteadas o responder a un test sobre el problema o caso planteado. Test teoricos y practicos. Resolución de problemas y casos practicos.
    • Profesor/a
    CE11 CE14 CE2 CE50 CE51 CT1 CT19 CT2 CT23 CT26 CT3 CT4 CT7 CT8 CT9
    Participación activa del estudiante . Participación activa del estudiante en las actividaes presenciales.
    • Profesor/a
    CE11 CE12 CE50 CE51

     

    Procedimiento de calificación

    1. Participación activa del estudiante . (10%)
    2. Evaluaciones prácticas/Evaluación continua.(20%).
    3. Examen final (70%).

     

    Descripcion de los Contenidos

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    CE11 CE12 CE14 CE2 CE50 CE51 R2 R1 R3 R4
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    económicas.Sujetos de la política económica.
    Agentes activos y pasivos de la política
    económica. El papel de los funcionarios y
    técnicos de las administraciones autonómicas y
    locales.
    
    
            
    CE11 CE12 CE14 CE2 CE50 CE51 R2 R1 R3 R4
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    Formulación de las políticas económicas y sus
    fases. Fines, objetivos y metas de la política
    económica.
    
    
            
    CE11 CE12 CE14 CE2 CE50 CE51 R2 R1 R3 R4
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    económica. Análisis de coherencia y
    compatibilidad. El tiempo en la política
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    económica.
    
            
    CE11 CE12 CE14 CE2 CE50 CE51 R2 R1 R3 R4
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    económica. Evaluación de políticas económicas.
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    impactos.
    
            
    CE11 CE12 CE14 CE2 CE50 CE51 R2 R1 R3 R4
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    CE11 CE12 CE14 CE2 CE50 CE51 R2 R1 R3 R4
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    Competencias locales de política económica. La
    politica economica local.
    La inserción e impacto de las politicas locales en
    las politicas nacional y europea.
    Análisis de casos de politica economica local.
            
    CE11 CE12 CE14 CE2 CE50 CE51 R2 R1 R3 R4

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    TEORIA

     

    CUADRADO ROURA, J.R. (2010): Política Económica: Objetivos e instrumentos, McGraw-Hill, 4ª edición, Madrid.

    FERNÁNDEZ DÍAZ, A.; PAREJO, J. A.; y RODRÍGUEZ, L. (2010): Política Económica, Editorial McGraw-Hill 4ª edición, Madrid

    OSUNA LLANEZA, J.L. (director) (2000): Guía para la evaluación de las políticas públicas, IDR, Sevilla

    ARASA MEDINA, C. (1994): Lecciones de política económica, Dykinson, Madrid.

    BANCO CENTRAL EUROPEO (varios años): Boletín mensual Annual Report, además de estudios específicos de interés, Frankfurt y http://www.ecb.int

    BANCO DE ESPAÑA (varios años): Informe anual, y otros estudios de interés, Madrid y http://www.bde.es

    BANCO MUNDIAL (varios años): Informe sobre el desarrollo mundial, y otros estudios de interés, Washington y http://www.bancomundial.org

    BARRO, R.J. y GRILLI, U.(1997): Macroeconomía. Teoría y política, McGraw-Hill, Madrid.

    CUENCA, E. (2007): Economía de la Unión Europea, principalmente el capítulo11, Pearson-Prentice Hall, Madrid

    DE LA DEHESA, GUILLERMO (1999): Lecturas de política económica española, Instituto de Estudios Económicos de Galicia, A Coruña.

    FONDO MONETARIO INTERNACIONAL (verios años): Perspectivas de la economía mundial, y otros estudios de interés, Washington y http://www.imf.org

    GÁMIR, L. (2008): Política económica de España, Alianza Ed. 8ª ed. Madrid

    GARCÍA DE LA CRUZ, J. M. y RUESGA, S.M.(coordinadores): Economía española: Estructura y regulación, Thompson, Madrid

    MARÍN, J.M. y GARCÍA-VERDUGO, J. (2009): Bienes públicos globales, política económica y globalización, Ariel, 2ª ed., Barcelona

    ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICO (varios años): Perspectivas económicas, Main Economic Indicators y otros estudios en http://www.oecd.org

    RUESGA, S.M. (Director) (2002): Economía del Trabajo y política laboral,
    Editorial Pirámide, Madrid.

    RUIZ VIÑALS, C. (coordinadora) (2004): Políticas Sociolaborales: Un enfoque pluridisciplinar, Editorial UOC, Barcelona

     

     

    Bibliografía Específica

    COMPLEMENTARIA DE TEORÍA

     

    BLANCHARD,  O y FISHER, S. (1989): Lectures on Macroeconomics,
    The MIT Press, Mass.

    CUADRADO ROURA, J. R. (coordinador) (2001): Introducción a la Política
    Económica, Editorial McGraw-Hill 2ª edición, Madrid

    FERNÁNDEZ DÍAZ, A. (director) (1999): Fundamentos y papel actual de la
    política económica, Editorial Pirámide, Madrid

    GREFFE, X. (1993): Política Económica. Programas, instrumentos y
    perspectivas, IEF, Madrid

    BOSCH, N. ; DURAN, J.M.- (dirs,).- La financiación de las Comunidades Autónomas: políticas tributarias y solidaridad interterritorial. Universidad de Barcelona, 2005

    CARAMES, L. ; LAGO, S.- Los efectos del gasto público sobre el crecimiento económico: el caso de las Comunidades Autónomas. IEE Fundación Barrié. A Coruña, 2002

    GALLEGO, R. GOMÁ, R ; SUBIRATS, J.- Estado de bienestar y Comunidades Autónomas: descentralización de las poíticas sociales en España, Tecnos, Madrid, 2003

    GOMÁ, R. ; SUBIRATS, J (coords).- Políticas públicas en ESpaña. Contenidos, redes de actores y niveles de gobierno, Ariel, Barcelona, 1998.

    LOPEZ CASANOVAS, G ; RICO GOMEZ, A.- Evaluación de las políticas de servicios sanitarios en el Estado de las Autonomías. Vols. I, II. Fundación BBV, Madrid, 2001

    SUBIRATS, J. ; GALLEGO, R.- Veinte años de autonomías en España. Leyes, políticas públicas, instituciones y opinión pública, CIS, Madrid, 2002

    UTRILLA DE LA HOZ, A.- El sector público empresarial autonómico y local. Instituto de Estudios Económicos, Madrid, 2005

     

     

    Bibliografía Ampliación

    DE PRÁCTICA

    FUENTES PASCUAL, RAMÓN Y OTROS (1995): Problemas de economía aplicada, Pirámide, Madrid.

    GALINDO, M.A. (editor) (2001): Diez temas de política económica, EIUNSA, MADRID.

    GARCÍA DELGADO, J. L., MYRO, R. y MARTÍNEZ SERRANO, JOSÉ A. (1996): Ejercicios y prácticas de economía española. Editorial Civitas, 2ª ed., Madrid.

    PAMPILLÓN OLMEDO, RAFAEL (1992): Análisis económico de países. Teoría y casos de política económica. McGraw-Hill.  Madrid.

    ROBLES, L. (Coor.) (1995): Ejercicios y prácticas de Contabilidad nacional, Editorial Civitas.  Madrid.

    DOMINGO, T. Y OTROS (1990): Métodos y ejercicios de economía aplicada, Pirámide, Madrid.

    OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN

    Se aconseja el uso y lectura de material didáctico como diccionarios económicos, boletines económicos y estadísticos, así como revistas y periódicos de contenido económico de actualidad.

     





    PROMOCIÓN PÚBLICA DE LA CREACIÓN DE EMPRESAS

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308027 PROMOCIÓN PÚBLICA DE LA CREACIÓN DE EMPRESAS Créditos Teóricos 4
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
    Curso   4 Tipo Obligatoria
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C139 ORGANIZACION DE EMPRESAS    

     

    Requisitos previos

    Ninguno

     

    Recomendaciones

    Dado que los alumnos deben integrar los conocimientos adquiridos a lo largo del
    título para plantearse un proyecto de crear una empresa y que naturaleza de esta
    asignatura es eminentemente práctica y aplicada es recomendable tener superadas
    todas las asignaturas de los cursos anteriores. En particular, son deseables unos
    conocimientos básicos en gestión de empresas: estrategia, marketing, operaciones,
    recursos humanos y contabilidad y finanzas.
    Se recomienda la asistencia a clase con ordenador portátil.

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    LUISA FERNANDA CUELLAR VAZQUEZ PROFESOR SUSTITUTO INTERINO S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
    CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
    CE10 Conocer y comprender el fundamento de la organización y el funcionamiento de las estructuras organizativas ESPECÍFICA
    CE14 Conocer las técnicas de planificación y control de la gestión. ESPECÍFICA
    CE21 Conocer el marco organizativo de la planificación y la gestión financiera ESPECÍFICA
    CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
    CT22 Capacidad de aprender. TRANSVERSAL
    CT3 Conocimientos generales básicos. TRANSVERSAL
    CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R2 Conocer en qué consiste el apoyo de la Administración Pública a la creación de empresas
    R1 Conocer los trámites burocráticos y administrativos de la creación de una empresa
    R4 Evaluar un plan de negocio
    R3 Tener los conocimientos necesarios para la formación y asesoramiento de emprendedores

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    Clases teórico/prácticas. Aplicación al
    desarrollo de la idea de negocio.
    32 CB2 CE10 CE14 CE21 CT12 CT22 CT3 CT9
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    Clases prácticas. Seminarios
    16 CE10 CE14 CE21 CT12 CT22 CT3 CT9
    10. Actividades formativas no presenciales
    Trabajo individual y en equipo en el que los
    alumnos irán completando su plan de negocio.
    99 Reducido CE10 CE14 CE21 CT12 CT22 CT3 CT9
    12. Actividades de evaluación
    Exposición y defensa en clase del análisis de
    factibilidad de la idea. Exposición y defensa en
    clase del plan de negocio
    
    3 Reducido CB4 CE10 CE14 CE21 CT12 CT22 CT3 CT9

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    Rigor y profesionalidad
    Puntualidad en las entregas
    Calidad de los documentos
    Comportamiento y respeto hacia los demás
    Participación activa

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    Análisis de validez de la idea de negocio -Entrega #2. Informe de un análisis de validez de idea de negocio y modelo de negocio inicial según Canvas (entrega según plantilla en formato papel y electrónico en campus virtual). Evaluación mediante rúbrica.
    • Profesor/a
    CE10 CE14 CE21 CT12 CT22 CT3
    Asistencia y participación activa Control de asistencia
    • Profesor/a
    CT3
    Examen de conocimientos Entrega #4. Cuestionario tipo test sobre los contenidos impartidos en la asignatura
    • Profesor/a
    CE10 CE14 CE21
    Identificación de oportunidades de negocio Entrega #1. Informe sobre identificación de sectores emergente o en crecimiento. Entrega or escrito y en campus virtual. Presentación y defensa final en clase. Evaluación mediante rúbrica.
    • Profesor/a
    CE10 CE14 CE21 CT12 CT22
    Plan de negocio Entrega #3. Informe de la validez de un Plan de negocio. Entrega por escrito y en campus virtual. Presentación y defensa en clase. Evaluación mediante rúbrica.
    • Profesor/a
    CB2 CB4 CE10 CE14 CE21 CT12 CT22 CT3 CT9

     

    Procedimiento de calificación

    La calificación final del alumno tendrá dos componentes:
    
    1. Calificación de grupo: 60% de la nota final. Con el siguiente desglose:
    - entrega #1. Identificación oportunidades: 15%
    - entrega #2. Análisis de validez idea: 10%
    - entrega #3. Plan de negocio: 35%
    
    2. Calificación individual: 40% de la nota final. Con el siguiente desglose:
    - entrega #4. examen de conocimientos: 30%
    - asistencia y participación activa: 10%
    
    Requisitos para aprobar la asignatura: la calificación final del grupo debe
    superar la mitad del peso que tiene asignado.
    
    En caso de no superar la asignatura en la convocatoria ordinaria de Junio, las
    calificaciones de las entregas que se consideren aprobadas se guardarán hasta la
    última convocatoria del curso académico.
    
    Advertencia: dependiendo de su naturaleza, las entregas se harán en papel o en
    campus virtual y serán exigibles a todos los alumnos, independientemente de sus
    posibilidades de asistir a clase.

     

    Descripcion de los Contenidos

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    3. Medidas para el fomento de la creación de empresas
    4. Trámites en la creación de empresas
    5. Formación y asesoramiento del emprendedor:
    5.1. Oportunidades de negocio
    5.2. Habilidades directivas
    5.3. Organización y dirección de empresas
    5.4. Financiación
    5.5. El plan de empresa
    5.6. Crecimiento de la empresa nueva
    6. Seguimiento del emprendedor
    7. Realización de proyecto de creación de empresas.
    7.1. Elaboración de un plan de negocios.
    7.2. Tutorización de los futuros proyectos que los emprendedores presentan a la Administración Pública.
            
    CB2 CB4 CE10 CE14 CE21 CT12 CT22 CT3 CT9 R2 R1 R4 R3

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    - Barringer, B. and Ireland, D. (2008): Entrepreneurship: Successfully Launching New Ventures. 2ª Edición. Prentice Hall.

    - Barringer, B. (2010): Preparing effective business effective plans: An entrepreneurial appoach, 1e. Prentice Hall

     

    Bibliografía Específica

    - Almoguera, J.A. (2003): Plan de negocios. ESINE- Centro de Estudios
    Técnicos
    Empresariales (Revista Emprendedores, septiembre de 2003).
    www.emprendedores.com
    - Bermejo, M. (1999): ¿Cómo evaluar un plan de negocio? Instituto de
    Empresa.
    Madrid.
    - Bermejo, M. (1999): Algunas claves para la elección de una idea de
    negocio y
    su posterior desarrollo en un plan de negocio. Instituto de Empresa.
    Madrid.
    PL17/81
    - Bermejo, M. y de la Vega, I (2003): Crea tu propia empresa. Estrategias
    para
    su puesta en marcha y supervivencia. McGraw-Hill e Instituto de Empresa.
    Madrid.
    - Bermejo, M.; Rubio, I. y de la Vega, I. (1996): La creación de la empresa
    propia. McGraw-Hill.
    - Camisón, C. (1999): El espíritu emprendedor. Reflexiones básicas sobre el
    empresario y la creación de empresa. Jovellanos. Castellón.
    - CD-ROM. Guía para crear una empresa. Universidad Emprende 2000.
    Confederación
    de Empresarios de Andalucía.
    - CD-ROM. Innovación empresarial. Arte y ciencia en la creación de
    empresas.
    Prentice Hall.
    - CD-ROM. Manual básico jurídico-laboral y planificación financiera para
    pymes.
    Cámaras. Fundación INCYDE.
    - CD-ROM. New Business Mentor 2001. An Entrepreneur’s Interactive Business
    Planning Advisor. McGraw-Hill. Irwin.
    - CD-ROM. Planes de negocio. Revista Emprendedores septiembre 2003.
    - CD-ROM. Simulador para crear una empresa. Escuela virtual de empresa,
    Deusto,
    Emprendedores.
    - CD-ROM. Software de creación de empresas (FVE). Confederación de
    Empresarios
    de Andalucía (CEA). 2001.
    - Centro Europeo de Empresas e Innovación de Castilla y León (2003): Guía
    técnica para la elaboración de un plan de empresa. (www.emprendiendo.com)
    - Consejo Superior de Cámaras de Comercio, Industria y Navegación (2002):
    La
    creación de empresas en España. Análisis por regiones y sectores. (www.
    camaras.org)
    - Cuervo, A. (2003). “La creación de empresas. De empresarios a
    directivos”.
    Pp.49-73. En: Genescá, E.; Urbano, D.; Cabelleras, J.L.; Guallarte, C.;
    Vergés,
    J. Creación de Empresas. Entrepreneurship. Homenaje al profesor José María
    Veciana. Server de Publicacions. Universitat Autònoma de Barcelona.
    - De la Vega, I. (1999): El plan de negocio: una herramienta indispensable.
    Instituto de Empresa. Madrid.
    - De la Vega, I. (1999): En busca de la gran idea. Instituto de Empresa.
    Madrid.
    - Dossier Emprendedores: “Abre tu mente a las nuevas ideas”. Emprendedores.
    - Durand, T. (1999): El perfil y las habilidades del empresario. Instituto
    de
    Empresa. Madrid.
    - Estudio del fenómeno emprendedor en la Universidad de Cádiz (2003).
    - Eufrasio, F. (2003): “Crea tu red de contactos”. Emprendedores nº 75
    diciembre, páginas: 92-98.
    - Fernández Aguado, J.; López Domínguez, I. y Rodríguez Fernel, A. (2000):
    Manual para Creación de Empresas. Edisofer, Madrid.
    - Global Entrepreneurship Monitor (GEM) (www.gemconsortium.org).
    - Gómez Gras, J.M. (1997): Estrategia para la competitividad de las PYMES.
    Especial referencia al proceso de creación de empresa. McGraw-Hill.
    - Gómez Gras, J.M.; Galiana Lapera, D., Mira Solves, I.; León Spí, D.
    (2002):
    Manual para la Creación de Empresas por Universitarios. Universidad Miguel
    Hernández de Elche.
    - González Domínguez, F.J. (2002): Creación de empresas: Guía para el
    desarrollo de iniciativas empresariales, Pirámide, Madrid.
    - Grañido Dopico, A. y Rama Penas, O. (2003): Creación de Empresas. Ley
    7/2003
    de la Sociedad Limitada. Netbiblo, A Coruña.
    - Guía General para la Creación de Empresas. Ventanilla Única Empresarial
    de
    Mallorca (www.vue.es).
    - Halloran, J.W. (1996): Curso McGraw-hill de creación de empresas. McGraw-
    Hill.
    - Harvard Business Review (2000): Creatividad e innovación, Deusto, Bilbao.
    - Hisrich, R.D.; Peters, M.P. (1998): Entrepreneurship. 4th Edition.
    McGraw-
    Hill. Boston.
    - Janner, G. (1985). Cómo presentar con éxito nuestras ideas a los demás.
    Ediciones Deusto, Bilbao.
    - Maqueda Lafuente, F.J. (1996): Creación y dirección de empresas. Ariel
    Economía.
    - Marín, R. y De La Torre, S. (1991): Manual de la creatividad. Vicens
    Vives.
    - Mateo Dueñas, R. y Sagarra Porta, R. (2004): Creación de empresas. Teoría
    y
    práctica. McGraw-Hill, Madrid.
    - Ollé, M. y Planellas, M. (1997): El plan de empresa. Marcombo.
    - Seminario para formadores sobre cómo acceder a la actividad empresarial.
    Confederación de Empresarios de Andalucía. Universidad Emprende’03.
    Sevilla,
    2003.
    - Veciana (1988): Proceso y problemas de la Creación de una Empresa.
    Revista
    Económica de Cataluña. nº 8, mayo-agosto
    - Veciana, J.M. (1999): "Creación de empresas como programa de
    investigación
    científica", Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa 8(3):
    11-35.
    - Von Oech, R.(1987): El despertar de la creatividad. Cómo innovar en alta
    tecnología. Ediciones Díaz de Santos, S.A. Madrid.
    - Zimmerer, Scarborough & Wilson (2008): Essentials of Entrepreneurship and
    Small Business Management, 5 Ed.Prentice Hall.

     





    PRÁCTICAS EN EMPRESAS

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308028 PRÁCTICAS EN EMPRESAS Créditos Teóricos 0
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 0
    Curso   4 Tipo E
    Créd. ECTS   12    
    Departamento C013 FACULTAD DE CC. SOCIALES    

     

    Requisitos previos

    Los requisitos de matriculación serán los establecidos por la normativa
    reguladora de la Universidad de Cádiz.
    

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    JACINTO MANUEL PORRO GUTIERREZ Profesor Titular Escuela Univ. N
    Sebastián Sotomayor González Profesor Titular de Universidad S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
    CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
    CE1 Conocer los fundamentos del sistema jurídico. ESPECÍFICA
    CE10 Conocer y comprender el fundamento de la organización y el funcionamiento de las estructuras organizativas ESPECÍFICA
    CE11 Conocer la organización de las administraciones públicas. ESPECÍFICA
    CE12 Comprender la intervención del sector público en la economía, sus características y efectos económicos ESPECÍFICA
    CE13 Saber gestionar la información y la comunicación dentro de la organización y con los administrados. ESPECÍFICA
    CE14 Conocer las técnicas de planificación y control de la gestión. ESPECÍFICA
    CE15 Saber aplicar las estrategias de investigación sociológica ESPECÍFICA
    CE16 Saber gestionar la información y documentación administrativa ESPECÍFICA
    CE17 Comprender y saber aplicar el régimen jurídico de la contratación, de la institución demanial y de la gestión patrimonial de las administraciones públicas; del procedimiento en materia de responsabilidad patrimonial y expropiación forzosa. ESPECÍFICA
    CE18 Comprender y saber aplicar el régimen jurídico de la policía administrativa de las administraciones públicas ESPECÍFICA
    CE19 Comprender los posibles modos de organizar la gestión de los servicios públicos y saber aplicar el régimen jurídico de la actividad de prestación en régimen de servicio público ESPECÍFICA
    CE2 Conocer los fundamentos de la economía ESPECÍFICA
    CE20 Comprender y saber aplicar el régimen jurídico de la actividad de fomento. ESPECÍFICA
    CE21 Conocer el marco organizativo de la planificación y la gestión financiera ESPECÍFICA
    CE22 Conocer los aspectos económicos y el régimen jurídico de un presupuesto público y saber gestionarlo. ESPECÍFICA
    CE23 Conocer y saber aplicar el régimen jurídico de los ingresos de las administraciones públicas ESPECÍFICA
    CE24 Comprender y saber realizar las operaciones de la contabilidad pública y saber analizar los indicadores contables y financieros ESPECÍFICA
    CE25 Conocer y saber aplicar los distintos regímenes de empleo público ESPECÍFICA
    CE26 Conocer los sistemas de organización, planificación y gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas. ESPECÍFICA
    CE27 Capacidad de aplicación de los conocimientos teóricos, metodológicos y de las técnicas adquiridas en el proceso de formación. ESPECÍFICA
    CE28 Capacidad para medir, valorar y registrar los hechos económico-financieros derivados de la actividad de las unidades económicas ESPECÍFICA
    CE29 Capacidad para aplicar la normativa contable vigente en nuestro país. ESPECÍFICA
    CE3 Conocer los fundamentos de la ciencia política. ESPECÍFICA
    CE30 Aprendizaje de la terminología jurídica y de los métodos propios de la aplicación e interpretación del Derecho. ESPECÍFICA
    CE31 Manejar y comprender textos jurídicos. ESPECÍFICA
    CE32 Localizar e interpretar la jurisprudencia ESPECÍFICA
    CE33 Aprender a aproximarse con mirada crítica al fenómeno político y jurídico. ESPECÍFICA
    CE34 Conocer la incardinación de las instituciones políticas en la estructura global del sistema político. ESPECÍFICA
    CE35 Conocer el marco legal de las instituciones política ESPECÍFICA
    CE36 Curiosidad sobre el funcionamiento del sistema constitucional español y la aplicación de las normas constitucionales. ESPECÍFICA
    CE37 Reconocer e interpretar las estructuras políticas y legales. ESPECÍFICA
    CE38 Elaborar y explicar información jurídica comparada. ESPECÍFICA
    CE39 Conocer las fuentes de información jurídica ESPECÍFICA
    CE4 Conocer los fundamentos de la Sociología y la dimensión social de la gestión pública ESPECÍFICA
    CE40 Desarrollar la creatividad aplicada al ámbito de la fiscalidad ESPECÍFICA
    CE41 Conocer, consultar y utilizar correctamente las fuentes tributarias (legales, jurisprudenciales y doctrinales). ESPECÍFICA
    CE42 Buscar información, documentación y fuentes de referencia tributaria a través de herramientas informáticas ESPECÍFICA
    CE43 Desarrollar la capacidad de análisis y síntesis en cuestiones tributarias ESPECÍFICA
    CE44 Tener conciencia crítica en el análisis del ordenamiento tributario. ESPECÍFICA
    CE45 Dominar la terminología jurídica básica propia del Derecho Financiero y Tributario ESPECÍFICA
    CE46 Utilizar las nociones jurídicas básicas en el ámbito del Derecho Financiero y saber relacionarlas ESPECÍFICA
    CE47 Identificar los principios y valores sociales a los que hacen referencia las normas tributarias ESPECÍFICA
    CE48 Aprender a argumentar jurídicamente ESPECÍFICA
    CE49 Conocer, comprender y saber aplicar el régimen jurídico de las relaciones laborales en la Administración Pública. ESPECÍFICA
    CE5 Conocer las principales herramientas de la estadística aplicables a la gestión pública ESPECÍFICA
    CE50 Conocer y comprender las principales políticas económicas de las Comunidades Autónomas y las Administraciones Locales españolas y sus relaciones con las políticas nacionales y europeas ESPECÍFICA
    CE51 Conocer y saber aplicar las metodologías de elaboración y evaluación de las políticas económicas de ámbito autonómico y local ESPECÍFICA
    CE52 Conocer las características básicas del régimen jurídico de las distintas Entidades que integran la Administración Local. ESPECÍFICA
    CE53 Conocer los enfoques y los métodos de análisis cuantitativos y cualitativos ESPECÍFICA
    CE54 Conocer las técnicas de evaluación de programas ESPECÍFICA
    CE55 Gestionar el gasto público ESPECÍFICA
    CE56 Valorar la dimensión económica de las políticas Públicas. ESPECÍFICA
    CE57 Comprender los fundamentos de la gestión pública: su dimensión espacial, social cultural, política, laboral y económica ESPECÍFICA
    CE6 Conocer los fundamentos de la teoría y la técnica contable. ESPECÍFICA
    CE7 Conocer el marco constitucional español. ESPECÍFICA
    CE8 Saber utilizar aplicaciones informáticas para la gestión administrativa y financiera. ESPECÍFICA
    CE9 Conocer y saber aplicar las bases del régimen jurídico de las administraciones públicas y el procedimiento administrativo común ESPECÍFICA
    CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
    CT13 Habilidades en las relaciones interpersonales TRANSVERSAL
    CT14 Habilidad para comunicar con expertos en otros campo TRANSVERSAL
    CT15 Habilidad para trabajar en un contexto internacional. TRANSVERSAL
    CT20 Habilidades de investigación. TRANSVERSAL
    CT21 Capacidad de aprender. TRANSVERSAL
    CT24 Liderazgo. TRANSVERSAL
    CT25 Comprensión de culturas y costumbres de otros países TRANSVERSAL
    CT27 Planificar y dirigir. TRANSVERSAL
    CT3 Conocimientos generales básicos. TRANSVERSAL
    CT6 Conocimiento de una segunda lengua TRANSVERSAL
    CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    r3 Ser capaz de adaptarse las necesidades y exigencias de la misma.
    r4 Ser capaz de exponer de forma clara y rigurosa, de manera oral y/o escrita la experiencia adquirida, así como los conocimientos y habilidades alcanzados
    r2 Ser capaz de gestionar los recursos puestos a su disposición para el desarrollo de la práctica
    r1 Ser capaz de mostrar su capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos en el título en el desarrollo de su práctica en la empresa, organización o institución

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    09. Prácticum de titulación
    290 CB2 CB4 CE1 CE10 CE11 CE12 CE13 CE14 CE15 CE16 CE17 CE18 CE19 CE2 CE20 CE21 CE22 CE23 CE24 CE25 CE26 CE27 CE28 CE29 CE3 CE30 CE31 CE32 CE33 CE34 CE35 CE36 CE37 CE38 CE39 CE4 CE40 CE41 CE42 CE43 CE44 CE45 CE46 CE47 CE48 CE49 CE5 CE50 CE51 CE52 CE53 CE54 CE55 CE56 CE57 CE6 CE7 CE8 CE9 CT12 CT13 CT14 CT15 CT20 CT21 CT24 CT25 CT27 CT3 CT6 CT9
    10. Actividades formativas no presenciales
    8
    11. Actividades formativas de tutorías
    2

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    Aplicación de los conocimientos adquiridos en la formación académica y
    adquisición
    de competencias.

     

    Procedimiento de calificación

    Evaluación del tutor profesional: 50%
    Evaluación del tutor académico: 50%
    Al finalizar el periodo de prácticas el alumno redactará una Memoria descriptiva
    de las actividades realizadas que servirá de base para la evaluación del tutor
    académico.

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                Observar y ejercitarse en las actividades propias de la institución, organización o empresa relacionadas  con el
    contenido del Grado.
            

     

    Bibliografía





    PSICOLOGÍA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308034 PSICOLOGÍA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES Créditos Teóricos 4
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
    Curso   3 Tipo Optativa
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C131 PSICOLOGIA    

     

    Requisitos previos

    Para cursar esta asignatura no son necesarios requisitos previos.

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    Rodrigo García Gonzalez-Gordon Profesor Contratado Doctor S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
    CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
    CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
    CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
    CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
    CE10 Conocer y comprender el fundamento de la organización y el funcionamiento de las estructuras organizativas. ESPECÍFICA
    CE13 Saber gestionar la información y la comunicación dentro de la organización y con los administrados ESPECÍFICA
    CE26 Conocer los sistemas de organización, planificación y gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas ESPECÍFICA
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis. TRANSVERSAL
    CT10 Toma de decisiones TRANSVERSAL
    CT11 Capacidad de crítica y autocrítica TRANSVERSAL
    CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
    CT15 Habilidad para trabajar en un contexto internacional TRANSVERSAL
    CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. TRANSVERSAL
    CT2 Capacidad de organizar y planificar. TRANSVERSAL
    CT20 Habilidades de investigación TRANSVERSAL
    CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL
    CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
    CT3 Conocimientos generales básicos TRANSVERSAL
    CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa TRANSVERSAL
    CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL
    CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R1 Comprender cómo interpretamos y nos explicamos el comportamiento tanto propio como ajeno.
    R2 Comprender los mecanismos a través de los cuales unas personas o grupos influyen sobre otros en el ámbito de las organizaciones.
    R3 Conocer la dinámica del grupo en las organizaciones, técnicas para mejorar su eficacia y las claves del liderazgo.
    R4 Mejorar la eficacia comunicativa, tanto a nivel verbal como no verbal.
    R5 Saber cómo se forman y cambian las actitudes. Analizar las claves de la motivación y de la atracción interpersonal.

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    Clases Teóricas de exposición verbal de  los
    contenidos sobre la materia
    32 CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE10 CE13 CE26 CT1 CT2 CT3
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    Clases prácticas de aula y talleres con
    actividades de aplicación de los conocimientos a
    situaciones concretas. Aprendizaje Cooperativo
    16 CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE10 CE13 CE26 CT1 CT10 CT11 CT12 CT18 CT2 CT20 CT5 CT8 CT9
    10. Actividades formativas no presenciales
    Estudio y Trabajo Individual/Autónomo. Estudio y
    Trabajo en Grupo
    92 CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE10 CE13 CE26 CT1 CT15 CT21 CT26 CT3 CT5
    12. Actividades de evaluación
    Realización de Prueba Final Objetiva tipo Test de
    Elección Múltiple. Exposisión en Público un
    trabajo realizado en grupo reducido
    10 CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE10 CE13 CE26 CT1 CT12 CT5

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    Examen:
    Tipo Test
    Preguntas teórico/prácticas
    
    Actividades prácticas individuales y grupales sobre los contenidos
    teóricos,Trabajo Grupal, Actitud Participativa,  tutorías y demás actividades

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    Realización de actividades prácticas individuales y grupales sobre los contenidos teóricos expuestos. Participación activa por parte del alumno. Observación. Escalas de Evaluación
    • Profesor/a
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE10 CE13 CE26 CT1 CT10 CT11 CT12 CT18 CT2 CT20 CT21 CT5 CT9
    Realización de Prueba Final Test. Prueba Objetiva de Elección Múltiple
    • Profesor/a
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE10 CE13 CE26
    Realización y Exposición de Trabajo Grupal Observación. Escalas de Evaluación
    • Profesor/a
    • Evaluación entre iguales
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE10 CE13 CE26 CT1 CT11 CT12 CT2 CT20 CT3 CT5

     

    Procedimiento de calificación

    Para la evaluación se tendrán en cuenta:
    La calificación obtenida en un examen final (tipo test)  de los contenidos
    teórico/prácticos (75%).
    La realización de actividades prácticas individuales y grupales junto con la
    participación activa por parte del alumno (15%).
    Realización y Exposición de Trabajo Grupal (10%)
    

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                PROGRAMA TEÓRICO
    
    I. INTRODUCCIÓN
    Introducción General a la Psicología
    Tema 1. Introducción a la Psicología Social de las Organizaciones
    
    II. NIVELES DE ANÁLISIS INTRA E INTERINDIVIDUAL EN LAS ORGANIZACIONIES
    Tema 2. Percepción social y atribución causal
    Tema 3. Categorización, Motivación y Actitudes
    Tema 4. Relaciones interpersonales
    Tema 5. Estereotipos Sociales y Prejuicios
    Tema 6. La Influencia Social
    
    III. LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
    Tema 7. Limitaciones y Eficacia Comunicativa
    Tema 8. Mecanismos Persuasivos
    Tema 9. Comunicación Verbal y Comunicación No Verbal
    
    IV. NIVEL DE ANÁLISIS GRUPAL
    Tema 10. El grupo humano en las Organizaciones
    Tema 11. Técnicas de grupo en las Organizaciones
    Tema 12. El liderazgo en las Organizaciones
    
    
    PROGRAMA PRÁCTICO
    
    I. ACTIVIDADES PRÁCTICAS EN EL AULA
    Práctica 1. Métodos de Investigación en Psicología Social
    Práctica 2. Actitudes
    Práctica 3. Estereotipos y Prejuicios
    Práctica 4. Influencia Social
    Práctica 5. Rumores
    Práctica 6. Escucha Activa y Feed Back
    Práctica 7. Comunicación Persuasiva
    Práctica 8. Análisis de la Comunicación No Verbal
    Práctica 9. Talleres Programas de Apoyo al Aprendizaje
    
    II. REALIZACIÓN Y EXPOSICIÓN DE TRABAJO GRUPAL
    
            
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE10 CE13 CE26 CT1 CT12 CT18 CT2 CT20 CT21 CT3 CT5 CT8 R1 R2 R3 R4 R5

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

  • BARON, R.A. & BYRNE, D. (2005). Psicología Social. 10ª Edición.  Madrid, Pearson Educación S.A. Prentice Hall. ISBN: 84-205-4332-2

  • PALACÍ DESCALS, F.J. (COORD) (2005). Psicología de la Organización. Madrid, Pearson Educación S.A. Prentice Hall.

  • GIL RODRÍGUEZ, F., ALCOVER DE LA HERA, C.M. (COORD) (2005). Introducción a la Psicología de las Organizaciones.Madrid: Alianza Editorial.

  • LOSCERTALES, F., NÚÑEZ, T. (2006). Apuntes de Psicología Social de la Comunicación. Copistería Campus de Jerez

  •  

     

     

     

    Bibliografía Específica

  • MOYA, M (COORD)(1998). Prácticas de Psicología Social. Madrid, Universidad Nacional de Educación a Distancia.
  • PEIRÓ, J.M. (1991). Psicología de la Organización. Tomo II. Universidad Nacional de Educación a Distancia.
  • CUADRADO GUIRADO, I., FERNÁNDEZ SEDANO, I. (2007). Psicología Social. Madrid, Sanz y Torres S.L.
  • FERNÁNDEZ SEDANO, I. (2008). Cuaderno de Prácticas de Psicología Social Comunitaria. Madrid, Sanz y Torres S.L.
  • OSCA SEGOVIA, A. (2004). Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Madrid, Editorial Sanz y Torres S.L.
  •  

     

    Bibliografía Ampliación

     

  • ARONSON, E. (1999)  El animal social, Introducción a la Psicología Social. Madrid, Alianza.
  •   MORALES, J.F., HUICI, C. (COORD) (2003). Psicología Social. Madrid, McGraw-Hill/Interamericana de España, S.A.U.
  • DAVID MYERS (2007). Exploraciones de la Psicología Social. Ed.McGraw-Hill.




  • REDES DE DATOS

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308031 REDES DE DATOS Créditos Teóricos 2
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 4
    Curso   4 Tipo Optativa
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C137 INGENIERÍA INFORMÁTICA    

     

    Requisitos previos

    No tiene

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    MANUEL FERNANDEZ BARCELL Profesor Titular Escuela Univ. S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
    CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
    CE13 Saber gestionar la información y la comunicación dentro de la organización y con los administrados. ESPECÍFICA
    CE16 Saber gestionar la información y documentación administrativa ESPECÍFICA
    CE8 Saber utilizar aplicaciones informáticas para la gestión administrativa y financiera. ESPECÍFICA
    CT12 Trabajo en equipo. TRANSVERSAL
    CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma. TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R2 Buscar eficientemente información en internet
    R1 Configurar de modo seguro una red local, cableada e inalámbrica
    R4 Utilizar adecuadamente los medios sociales, en la administración pública
    R3 Utilizar los servicios de internet (Correo electrónico, WEB, compartición de documentos, trabajo colaborativo etc.) aplicados a la administración pública

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    Clases presenciales de teoría
    16 CB3 CB5 CE13 CE16 CT12 CT26
    03. Prácticas de informática
    Clases prácticas en laboratorio de Informática
    Seminarios
    Realización y/o exposición de trabajos y/o
    debates
    Búsqueda de datos
    
    32 CB3 CB5 CE13 CE16 CE8 CT12 CT26
    10. Actividades formativas no presenciales
    Trabajo en Grupo
    Trabajo autónomo
    
    99 CE13 CE16 CE8 CT12 CT26
    12. Actividades de evaluación
    Examen final
    3 CE13 CE16 CT26

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    Se valorará la actitud activa, y de descubrimiento

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    Actividades de aprendizaje realizadas durante el curso Entregables de teoría y de prácticas Trabajos, exposición de temas y seminarios
    • Profesor/a
    • Autoevaluación
    • Evaluación entre iguales
    CB3 CB5 CE13 CE16 CE8 CT12 CT26
    Examen final de practicas Pruebas objetivas de acreditación de competencias de practicas, con preguntas tipo test y de desarrollo y prueba practica en aula de informática
    • Profesor/a
    CE16 CE8 CT26
    Examen final teoria Pruebas objetivas de acreditación de competencias de teoría escrita con preguntas de tipo test y de desarrollo
    • Profesor/a
    CE13 CE16 CT26
    Participación activa del estudiante Observacion de la actitud del alumno ante el desarrollo de la asignatura, clases y practicas Asistencia
    • Profesor/a
    CT12 CT26

     

    Procedimiento de calificación

    Examen final escrito de teoría                     15%
    Entregables de teoría                              10%
    Examen final de practicas (escrito y en ordenador) 30%
    Realización de practica                            20%
    Trabajos y seminarios                              10%
    Participación activa del estudiante                15%

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                Teoría:
    Redes de datos 16 h
    
    Tema 01: Conceptos de redes de ordenadores (1 H)
    - Concepto de red y elementos.
    - Clasificación de las redes
    - Componentes de un sistema de transmisión de información.
    
    Tema 02: Normas y estándares (2H)
    - Organismos de normalización.
    - El modelo OSI.
    - Estándares para redes.
    
    Tema 03: Protocolo TCP/IP (3H)
    - Estructura
    - Funcionamientos
    - Direccionamiento
    - Subredes
    
    Tema 04: Señales (1 H)
    - Tipos de señales (analógicas y digitales)
    - Conceptos de codificación y modulación
    
    Tema 05: Medios de transmisión (1H)
    - Medios Guiados
    - Medios no guiados)
    
    Tema 05: Redes locales (1 H)
    - Redes locales
    - Topología de las redes locales
    - Técnicas de acceso al medio
    - Configuración de los elementos de una red
    
    Tema 07: Dispositivos de interconexión (1 H)
    - Interconexión de redes
    - Encaminadores
    - Concentradores
    - Conmutadores
    - Networking
    
    Tema 08: Redes Inalámbricas (2 H)
    - WPAN
    - WLAN (Wi-Fi)
    
    Tema 09: Redes WAN (2H)
    - Redes WAN
    - Redes WWAN (WIMAX)
    - Redes comerciales
    - Redes de telefonía
    
    Tema 10: Seguridad informática del PC (2 H)
    - Amenazas a la seguridad
    - Cortafuegos
    - Antiespias
    - Antivirus
    - Escaneo de puerto
    Prácticas(32 H)
    
    Las prácticas se desarrollarán en 16 sesiones de 2 horas
    
    Búsquedas en Internet
    Herramientas web 2.0
    Herramientas de trabajo en grupo
    Cableado e instalación de una red
    Configuración de una red y acceso a internet
    Configuración de una red inalámbrica
    Programas de seguridad
    
    
            
    CE13 CE16 CE8 CT12 CT26 R2 R1 R4 R3

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

     

     

    Transmisión de datos y redes de comunicaciones. Behrouz A. Forouzan. Mcgraw-Hill,
    cuarta edición.
    Introducción a las redes locales. José Felix Rábalo. Anaya guías prácticas.
    Recursos electrónicos de la Biblioteca UCA (Revistas  y Bases de Datos)
    Redes de computadoras. Un enfoque descendente basado en internet. James F.
    Kurose. Keith W. Ross. Prentice-Hall, 2003.
    Comunicaciones y Redes de computadores. William Stallings. Printice Hall. 6º
    edición

     

     

    Bibliografía Específica

     

     

    Academia de Networking de Cisco System: Guía del primer año. Cisco System.
    Pearson Educación 2002
    Fundamentos de seguridad en redes. Aplicaciones y Estandares. Wiliam Stallings.
    Prentice-Hall, 2003
    El libro de LINUX. Syed Mansoor Sarwar y otros. Addison Wesley, 2003
    Hackers 2 secretos y soluciones para la seguridad de redes. J. Scambray, S.
    McClure, G. Kurtz. Osborne-McGraw-Hill, 2001

     

     





    REGÍMENES DE EMPLEO PÚBLICO

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308026 REGÍMENES DE EMPLEO PÚBLICO Créditos Teóricos 4
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
    Curso   3 Tipo Obligatoria
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C106 DERECHO PUBLICO    
    Departamento C144 DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL    

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    LORENZO BRAOJOS RUIZ PROFESOR ASOCIADO S
    MARIA JOSE CERVILLA GARZON PROFESORA CONTRATADA DOCTORA N

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
    CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
    CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
    CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
    CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
    CE25 Conocer y saber aplicar los distintos regímenes de empleo público. ESPECÍFICA
    CE26 Conocer los sistemas de organización, planificación y gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas. ESPECÍFICA

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    - R1: Conocer y comprender los conceptos y principios fundamentales de la régimen jurídico de la función pública española - R2: Conocer el contexto general laboral de los empleados públicos - R3: Conocer y saber aplicar la legislación administrativa básica en materia de funcionarios públicos - R4:Conocer el marco general de la acción protectora del Sistema de Seguridad social - R5: Identificar las especialidades en la acción protectora de los funcionarios públicos

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    Exposición de los contenidos del
    programa por
    parte del profesor mediante la lección magistral
    y el estudio de casos
    
    32 CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE25 CE26
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    Resolución de problemas y casos mediante la
    aplicación de los conocimientos adquiridos en las
    clases teóricas dando solución en Derecho a un
    supuesto fáctico . Sesiones de trabajo grupal
    supervisadas por el profesor. Sesiones
    monográficas sobre temas de actualidad en la
    asignatura en las que se reflexiona, discute y
    debate previa lectura del material entregado por
    el profesor cuestiones concretas relacionadas con
    el programa.
    
    16 CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE25 CE26
    10. Actividades formativas no presenciales
    Las actividades no presenciales contemplan el
    trabajo realizado por el alumno en el estudio del
    contenido del programa, preparación individual o
    colectivo de trabajos, prácticas, problemas.
    Consulta de bibliografía, búsqueda de fuentes,
    jurisprudencia. Preparación de las pruebas de
    evaluación.
    
    
    
    102 CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE25 CE26

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    Pruebas objetivas u orales de acreditación de competencias. 10% 80%
    
    Resultado de actividades de aprendizaje realizadas durante el transcurso de la
    asignatura 10% 80%
    
    Participación activa del estudiante 10% 80%.

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    conocimientos teóricos casos practicos
    CB4 CB5

     

    Procedimiento de calificación

    DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    Por lo que se refiere al 50% de la asignatura  referido a Derecho del Trabajo y
    de la Seguridad Social, la evaluación se llevará a cabo a través del siguiente
    sistema de calificación:
    -Realización de una prueba teórico-práctica tipo test como examen final:
    Realización de un examen tipo test con cuestiones tanto teóricas como de
    aplicación práctica, que representa el 80% de la calificación final para los
    alumnos que hayan superado la evaluación continua con una nota mínima de 4.  Las
    respuestas incorrectas restarán una cuarta parte del valor de la respuesta
    correcta.
    - Evaluación continua: A lo largo del cuatrimestre se realizarán diversos
    supuestos prácticos, test de aplicación o trabajos que serán calificados y cuya
    nota media constituirá el 20% de la calificación final. Para los alumnos que no
    sigan la evaluación continua o hayan obtenido menos de un 4 en la calificación de
    la misma, la nota obtenida en el examen final constituirá el 100% de la
    calificación.
    DERECHO ADMINISTRATIVO
    El alumno podrá optar por dos sistemas de evaluación de la asignatura.
    
    1.  Evaluación continuada
    Consta de dos elementos:
    
    a) Dos pruebas de evaluación tipo test.
    Prueba 1: Temas 1 a 4
    Prueba 2: Temas 5 a 8
    Los dos test son de 20 preguntas con cuatro respuestas alternativas, sólo
    una correcta. Las preguntas sin respuesta o con más de una respuesta por
    parte de los alumnos no serán tenidas en cuenta y las respuestas erróneas
    se valorarán negativamente. Para cada respuesta errónea se descontará una
    cuarta parte del valor de una respuesta acertada.
    Para presentarse a la prueba nº 2 NO es necesario haber aprobado la prueba nº
    1,pero al menos se deberá alcanzar un 4. El resultado de la prueba 2 se hace
    mediacon la calificación de la 1, siempre que en la prueba 2 se tenga también al
    menos un 4.
    Cada prueba de conocimiento puntuará hasta 3,5 puntos en la calificación
    final (máximo 7 puntos).
    b) Realización de los trabajos individuales que se indiquen a través del
    aula virtual, Asistencia y participación en clase puntuará hasta 3 puntos en la
    calificación final.
    
    2.  Evaluación final
    Consistirá en una prueba de teoría con preguntas de desarrollo a espacio
    tasado y con cuestiones prácticas.
    En todo caso para aprobar la  asignatura será necesario aprobar tanto la parte de
    Seguridad Social como a parte de Derecho Administrativo

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                
            
                
            
                
            
                Derecho Administrativo.
    Tema 1 Introducción al modelo español de empleo público.
    Tema 2 Configuración constitucional y ordenación del sistema de empleo público.
    Tema 3 Tipologia  y régimen jurídico de los empleados públicos.
    Tema 4 Requisitos y procedimientos de selección y acceso al empleo publico.
    Tema 6 Situaciones administrativas.
    Tema 7 Los derechos individuales y colectivos.
    Tema 8 Deberes y Responsabilidades disciplinarias de los empleados públicos.
    
            
                Derecho Administrativo.
    Tema 1 Introducción al modelo español de empleo público.
    Tema 2 Configuración constitucional y ordenación del sistema de empleo público.
    Tema 3 Tipologia  y régimen jurídico de los empleados públicos.
    Tema 4 Requisitos y procedimientos de selección y acceso al empleo público.
    Tema 6 Situaciones administrativas.
    Tema 7 Los derechos individuales y colectivos.
    Tema 8 Deberes y Responsabilidades disciplinarias de los empleados públicos.
    
            
                Tema 1. CONCEPTO Y ANTECEDENTES, FUENTES Y MODELO CONSTITUCIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL
    1.            Antecedentes y evolución de la Seguridad Social: de la beneficencia al sistema de seguridad social
    2.           Formación histórica de la Seguridad Social en España
    3.           Aproximación al concepto de Seguridad Social, Protección Social y Asistencia Social
    4.            El modelo constitucional de la
    Seguridad Social
    5.            Fuentes del sistema de Seguridad
    Social
    Tema 2. CONFIGURACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
    SOCIAL
    1.        Estructura y composición del sistema.
    2.        Ámbito subjetivo de protección del sistema de Seguridad Social
    2.1        El nivel contributivo-profesional:
    Régimen General y Regímenes Especiales
    2.2             El nivel no contributivo
    Tema 3. ACCIÓN PROTECTORA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
    SOCIAL
    1.        Noción y caracteres de la acción protectora
    2.        Las  contingencias protegidas
    3.        Las prestaciones del Sistema de Seguridad
    Social: cuantía, dinámica y pago
    Tema 4. LAS PRESTACIONES DEL SISTEMA
    1. La Incapacidad Temporal
    2. Las Prestaciones por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia
    3. La protección frente a la invalidez
    4. La Protección por Desempleo. Niveles de protección. Las Rentas Activas de Inserción en el marco de la protección
    por desempleo
    5. La protección a la vejez
    6. La protección a la familia
    7. Las prestaciones por muerte y supervivencia
    Tema 5. LOS REGÍMENES ESPECIALES DE FUNCIONARIOS
    1.  Régimen de clases pasivas del Estado: campo de aplicación y acción protectora
    2.  Régimen especial de la seguridad social de los funcionarios civiles del Estado
    3.  Régimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas
    4.  Régimen Especial de la Seguridad Social del Personal al Servicio de la Administración de Justicia
    
            

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    GONZÁLEZ ORTEGA, BARCELON COBEDO, Introducción al Derecho de la Seguriad Social, Tecnos, 2012.

    VIDA SORIA, J. y otros, Manual de Seguridad Social, Tecnos, última edición.

    BLASCO PELLICER, J., LÓPEZ GANDÍA, J, y Mª. A. MOMPALER CARRASCO, Regímenes de Empleo Público, Tirant lo Blanch, última edición.

    GOZALBEZ PEQUEÑO,H.  y otros , Manual básico de derecho del empleado público,Ed. Tecnos, 2013

     





    RÉGIMEN JURÍDICO EN LAS ENTIDADES LOCALES Y AUTONÓMICAS

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308044 RÉGIMEN JURÍDICO EN LAS ENTIDADES LOCALES Y AUTONÓMICAS Créditos Teóricos 4
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
    Curso   4 Tipo Optativa
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C106 DERECHO PUBLICO    

     

    Requisitos previos

    Haber cursado la asignatura de "Estructuras administrativas"

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    María Eugenia Teijeiro Lillo Profesora Contratada Doctora S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
    CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
    CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
    CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
    CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
    CE52 Conocer las características básicas del régimen jurídico de las distintas Entidades que integran la Administración Local. ESPECÍFICA
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis. TRANSVERSAL
    CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
    CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R-2 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer el marco legal del municipio
    R-5 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer el sistema de relaciones institucionales de la Administración local con la Comunidad Autónoma, el Estado y la Unión Europea.
    R-1 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer las bases teóricas del origen, evolución y estado actual de la Administración Local española
    R-4 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer las características fundamentales del conjunto de las entidades infra y supramunicipales que integran la Administración Local.
    R-3 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer régimen jurídico de la Administración provincial
    R-6 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer y saber aplicar la legislación administrativa básica en materia de régimen local

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    32 CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE52 CT1 CT18 CT21
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    16 CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE52 CT1 CT18 CT21
    10. Actividades formativas no presenciales
    100 CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE52 CT1 CT18 CT21
    12. Actividades de evaluación
    2

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    Profundización en  los principales elementos jurídico-administrativos
    relacionados con  las Corporaciones Locales
    Conocimiento de la normativa básica de  las distintas entidades que integran la
    Administración Local

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    ASISTENCIA Y PARTICIPACIÓN ACTIVA EN CLASES
    • Profesor/a
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE52 CT1 CT18 CT21
    REALIZACIÓN EXAMEN FINAL
    • Profesor/a
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE52 CT1 CT18 CT21
    RESOLUCIÓN, ENTREGA Y EXPOSICIÓN DE TRABAJOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS
    • Profesor/a
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE52 CT1 CT18 CT21

     

    Procedimiento de calificación

    ASISTENCIA Y PARTICIPACIÓN ACTIVA EN CLASES: 10%
    
    RESOLUCIÓN,ENTREGA Y EXPOSICIÓN DE TRABAJOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS:20%
    
    EXAMEN FINAL: 70%
    

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                1. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
    2. CLASIFICACIÓN DE LAS ENTIDADES QUE COMPONEN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
    3. REGIMEN JURÍDICO DE LOS MUNICIPIOS
    4. REGIMEN JURÍDICO DE LAS PROVINCIAS
    5. RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ENTIDADES LOCALES NO BÁSICAS
    6. ESPECIAL REFERENCIA A LA RECIENTE MODIFICACIÓN DEL RÉGIMEN LOCAL ESPAÑOL. LEY 27/2013, DE 27 DE DICIEMBRE, DE
    RACIONALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.
    
            
    CB1 CB2 CB3 CB4 CB5 CE52 CT1 CT18 CT21

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    -        Bibliografía disponible en las Bibliotecas de la UCA

         Manual de derecho local, Jesús Ángel Fuentetaja, Carmen Fernández Rodríguez (Coeditores), 2012, Madrid, Iustel.

    Manual de administración local, Ángel Ballesteros Fernández, 2006, Madrid, La Ley.

    Manual de derecho local / José Luis Rivero Ysern, 2005, Madrid, Thomson-Civitas.

    Manual de derecho local / Francisco Sosa Wagner, 1987, Madrid, Tecnos. 

    -        Derecho local: sistema de fuentes, Franciscp Velasco Caballero, 2009,  Madrid, Marcial Pons.

     

     

    Bibliografía Específica

    -    Bibliografía disponible en las Bibliotecas de la UCA

       Derecho local de Andalucía: la Ley 5/2010, de 11 de junio, de autonomía local de Andalucía, director José Luís Rivero Ysern, 2012, Madrid, Iustel. 

    -  El derecho local en la doctrina del Consejo de Estado, Joaquín Arozamena Sierra (coordinador), 2002, Boletín Oficial del Estado, Consejo de Estado.

       Las competencias locales, José Ramón Parada Vázquez, Carmen Fernández Rodríguez (Dirs.), 2007, Madrid, Marcial Pons.

     





    SOCIOLOGÍA

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308006 SOCIOLOGÍA Créditos Teóricos 4
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
    Curso   1 Tipo Troncal
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C110 ECONOMIA GENERAL    

     

    Requisitos previos

    Para cursar esta asignatura no son necesarios requisitos previos, pero sí es
    aconsejable que el alumno proceda de un bachillerato de Ciencias Sociales.

     

    Recomendaciones

    Se recomienda que el alumno proceda de un Bachillerato de Ciencias Sociales.

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    FRANCISCO ESTEPA MAESTRE PROFESOR SUSTITUTO INTERINO S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
    CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
    CE10 Conocer y comprender el fundamento de la organización y el funcionamiento de las estructuras organizativas ESPECÍFICA
    CE15 Saber aplicar las estrategias de investigación sociológica ESPECÍFICA
    CE4 Conocer los fundamentos de la Sociología y la dimensión social de la gestión pública ESPECÍFICA
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
    CT11 Capacidad de crítica y autocrítica TRANSVERSAL
    CT3 Conocimientos generales básicos TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R1 Que el alumno sea capaz de definir y diferenciar correctamente los conceptos elementales que definen y distinguen a la Sociología.
    R2 Que el alumno sea capaz de emplear la noción de socialización y su relación con conceptos afines
    R3 Que el alumno sea capaz de realizar un esquema que contenga las principales características de los grupos sociales y organizaciones formales, reconociendo a aquellos grupos y organizaciones a los que pertenece

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    Exposición de contenidos por parte del profesor
    en el aula. Sesiones expositivas, explicativas
    y/o demostrativas de contenidos.
    32 Grande CB3 CB4 CE10 CE15 CE4 CT1 CT11 CT3
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    Sesiones de trabajo grupal supervisadas por el
    profesor. Construcción significativa del
    conocimiento a través de la interacción y
    actividad del alumno. Desarrollo de actividades
    de aplicación de los conocimientos a situaciones
    concretas y  relacionadas con la materia objeto
    de estudio.
    
    
    16 Mediano CB3 CB4 CE10 CE15 CE4 CT1 CT11 CT3
    10. Actividades formativas no presenciales
    Realización de trabajos, acompañados o no de la
    exposición individual o en grupo, sobre un tema
    de la asignatura a partir del desarrollo y
    aplicación de aprendizajes adquiridos. Búsqueda
    de datos (bibliotecas, en red, Internet, etc.)
    
    70 CB3 CB4 CE10 CE15 CE4 CT1 CT11 CT3
    11. Actividades formativas de tutorías
    Relación personalizada de ayuda en el proceso
    formativo entre el profesor y uno o varios
    estudiantes.
    
    29 CB3 CB4 CE10 CE15 CE4 CT1 CT11 CT3
    12. Actividades de evaluación
    Examen teórico tipo test
    Defensa y exposicion de trabajos
    Participacion activa
    3 CB3 CB4 CE10 CE15 CE4 CT1 CT11 CT3

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    Se valorará la adquisición de las competencias que se trabajan en la asignatura,
    los resultados del aprendizaje así como la actitud y participación activa del
    estudiante

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    Actividades realizadas durante el curso. Exposición y respuesta a las cuestiones planteadas en las actividades
    • Profesor/a
    CB3 CB4 CE10 CE15 CE4 CT1 CT11 CT3
    Examen teorico practico escrito al final del curso Se valorara especialmente la clara exposición de los contenidos, así como la comprensión de los mismos y la coherencia de las explicaciones.
    • Profesor/a
    CB3 CB4 CE10 CE15 CE4 CT1 CT3
    Participación activa del alumno Actitud y participación en las actividades y cuestiones desarrolladas en clase. Supone la asistencia participativa y con carácter regular a clase, así como la entrega al docente de la ficha del alumno al inicio del curso académico
    • Profesor/a
    CB3 CB4 CE10 CE15 CE4 CT1 CT11 CT3

     

    Procedimiento de calificación

    Examen teórico tipo test: 70%
    Resultado de actividades de aprendizaje a través de las prácticas: 20%
    Participación activa del estudiante: 10%
    
    
    

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                El carácter científico de la sociología. La investigación social. Métodos y técnicas de la sociología.
            
    CB3 CB4 CE10 CE15 CE4 CT1 CT11 CT3
                Estratificación social y desigualdad. Clases sociales y estratificación social.
            
    CB3 CB4 CE10 CE15 CE4 CT1 CT11 CT3 R1 R2 R3
                Grupos y organizaciones. Grupo social. Rol y Status. Las organizaciones formales desde la perspectiva sociológica.
            
    CB3 CB4 CE10 CE15 CE4 CT1 CT11 CT3 R3
                Instituciones sociales. Familia, educación, religión, economía y política
            
    CB3 CB4 CE10 CE15 CE4 CT1 CT11 CT3 R1 R2
                La sociología. Concepto y objeto de la sociología. Orígenes y precursores de la sociología.
            
    CB3 CB4 CE10 CE15 CE4 CT1 CT11 CT3 R1
                Socialización. El proceso de socialización. Conformidad, control y desviación social.
            
    CB3 CB4 CE10 CE15 CE4 CT1 CT11 CT3 R1 R2
                Sociedad y cultura. Características y elementos de la cultura.
            
    CB3 CB4 CE10 CE15 CE4 CT1 CT11 CT3 R1 R2

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

      COLLER, X (2005): Canon sociológico, Madrid, Tecnos.       GARCIA, M. (1998): Pensar nuestra sociedad. Tirant lo Blanch, Valencia.       GIDDENS, Anthony (2010): Sociología, Alianza Editorial, Madrid.     GINER, Salvador (1998). Sociología, Península, Barcelona.       MACIONIS, J. J. y PLUMMER, K. (2000): Sociología, Prentice Hall, Madrid.    

     

    Bibliografía Específica

    KRIEGER,  M., (2001): Sociología de las organizaciones: Una introducción al comportamiento organizacional, Prentice Hall, Buenos Aires. MAYTNZ, R., (1987): Sociología de la Organización, Alianza Editorial, Madrid. MORGAN, G., (1990): Imágenes de la Organización, Ra-Ma Editorial, Madrid.  RITZER, G. (1996): La macdonalización de la sociedad, Ariel, Barcelona.  

     





    TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308009 TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES Créditos Teóricos 5
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 1
    Curso   1 Tipo Troncal
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C139 ORGANIZACION DE EMPRESAS    

     

    Requisitos previos

    Se trata de una asignatura diseñada para transmitir al alumno los elementos
    conceptuales fundamentales de teoría de la organización, especialmente se hará
    énfasis en los conceptos de organización y administración, así como de la toma de
    decisiones. Por tanto, para cursar esta asignatura no es necesario poseer
    conocimientos específicos de ninguna otra materia del grado.

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    JOSE MARIA BIEDMA FERRER PROFESOR DOCTOR S
    Mª Paula Lechuga Sancho Profeosr Sustituto Interino N

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
    CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
    CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. BÁSICA
    CE10 Conocer y comprender el fundamento de la organización y el funcionamiento de las estructuras organizativas ESPECÍFICA
    CE11 Conocer la organización de las administraciones públicas ESPECÍFICA
    CE13 Saber gestionar la información y la comunicación dentro de la organización y con los administrados ESPECÍFICA
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
    CT10 Toma de decisiones TRANSVERSAL
    CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
    CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
    CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL
    CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
    CT3 Conocimientos generales básicos TRANSVERSAL
    CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa TRANSVERSAL
    CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R1 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de demostrar conocimiento y comprensión de los fundamentos teóricos, así como de las capacidades prácticas en Teoría de la Organización y Administración
    R2 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de manejar las técnicas básicas para la toma de decisiones, principalmente las multicriterio y secuenciales, así como demostrar comprensión detallada del trabajo que realizan los administradores públicos.

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    En estas sesiones, orientadas al grupo grande, se
    expondrán los fundamentos teóricos de la
    asignatura. Son clases teóricas en las que se
    desarrollarán
    los conceptos de cada tema y, además, se
    suministrará material práctico a los alumnos para
    que apliquen los conocimientos adquiridos.En
    estas lecciones magistrales utilizaremos los
    medios técnicos que creamos adecuados a las
    características del tema abordado. El contenido
    desarrollado será extraído de las diversas obras
    mencionadas en la bibliografía, de tal forma que
    el alumno podrá completar las explicaciones de
    clase con estos libros.
    
    40 Grande CE10 CE11 CE13 CT10 CT21 CT3
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    Para las clases prácticas, en particular, el
    grupo se desdoblará en dos subgrupos iguales. En
    ellas se plantearán dos tipos de métodos de
    enseñanza:
    - Resolución de problemas y ejercicios.
    - Realización de trabajos (casos y/o supuestos
    prácticos).
    Los materiales docentes necesarios se colgarán en
    Campus Virtual o se dejarán en la copistería del
    Centro, con antelación suficiente para que los
    alumnos tengan acceso directo a los mismos. Se
    corresponderán con los distintos temas que
    componen el programa de la asignatura.
    
    8 Mediano CT1 CT18 CT5 CT9
    10. Actividades formativas no presenciales
    Con la orientación del profesorado de la
    asignatura, los alumnos deberán desarrollar una
    serie de actividades formativas no presenciales,
    que completan el proceso de adquisición de
    competencias diseñado en la asignatura. Estas
    actividades contemplan:
    - Estudio individual/autónomo o en grupo
    - Búsqueda de bibliografía y recursos a nivel
    individual o en grupo, para la realización de los
    diferentes trabajos y lecturas.
    
    99 CE10 CE11 CT1 CT10 CT12 CT18 CT21 CT26 CT9
    12. Actividades de evaluación
    Realización por parte del alumno de un examen
    teórico-práctico sobre los contenidos de la
    asignatura.
    
    3 Grande CE10 CE11 CT18 CT21 CT3 CT9

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    Para la valoración de la adquisición de competencias, se considerarán los
    siguientes criterios generales:
    - La adecuación de los conocimientos teóricos, su claridad y coherencia.
    - La precisión y exactitud de los conocimientos prácticos.
    - La actualidad, relevancia y organización de los trabajos realizados.
    - La integración del alumno en el proceso de enseñanza-aprendizaje.

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    1. ACTIVIDADES PRACTICAS Realización de trabajos (casos y/o ejercicios prácticos): se valorará no solo su contenido, sino también la capacidad de análisis y síntesis y, cuando sea el caso, de presentación/defensa de los mismos.Rúbrica de valoración de actividades prácticas.
    • Profesor/a
    CE11 CE13 CT1 CT12 CT18 CT26 CT5 CT9
    2. ASISTENCIA/PARTICIPACION ACTIVA Lista de control de asistencia a seminarios. Ficha de control de la participación en actividades programadas.
    • Profesor/a
    CE10 CE11 CT18 CT21 CT5
    3. PRUEBA FINAL DE EVALUACIÓN Teoría: test de conocimientos. Prueba objetiva de elección múltiple y/o respuesta breve Práctica: resolución de problemas, ejercicios y/o supuestos teórico-prácticos.
    • Profesor/a
    CE10 CE11 CT18 CT3 CT9

     

    Procedimiento de calificación

    La calificación final del alumno, que podrá ser de hasta un máximo de 10 puntos,
    se obtendrá como suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las tres
    tareas/actividades de evaluación:
    1. Asistencia y participación activa en clase, seminarios, etc. que se organicen
    y/o realización de actividades programadas (10%): el alumno deberá demostrar su
    interés (asistencia y participación) por el seguimiento y aprendizaje.
    2. Actividades prácticas (10%): el alumno será evaluado según las normas y
    criterios que regulan la elaboración de dichos trabajos.
    3.Prueba/examen final (80%): el alumno deberá alcanzar al menos 4 puntos en esta
    prueba. El examen constará de una parte teórica y una
    parte práctica. La nota obtenida será la media de cada una de las partes (teoría
    y práctica) debiendo el alumno obtener al menos una puntuación mínima de un 30%
    en cada una de las partes para poder hacer media.
    Para poder superar la asignatura será necesario obtener una calificación global
    de al menos 5 puntos.
    Las puntuaciones obtenidas en los apartados "asistencia y participación activa" y
    "actividades prácticas" se guardarán hasta la convocatoria extraordinaria de
    febrero del curso académico siguiente.

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                1. Fundamentos de teoría de la organización
    
    
            
    CE10 CT21 CT3 R1
                2. Fundamentos de administración.
    
            
    CE10 CT1 CT12 CT18 CT3 CT5 CT9 R1
                3. La gestión pública.
    
    
            
    CE11 CE13 CT1 CT12 CT18 CT26 CT5 CT9 R1 R2
                4. La toma de decisiones.
    
            
    CE10 CT10 CT18 CT3 CT9 R1 R2

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    ALBI, E., GONZÁLEZ-PÁRAMO, J.M., y LÓPEZ, G. (1997). Gestión Pública. Ariel Economía, Barcelona.

    Bueno Campos, E. (1996). Organización de empresas. Pirámide, Madrid.De Miguel Fernández, E. (2003). Introducción a la gestión (Management).

    DÍEZ DE CASTRO, J., y REDONDO, C. (1997). Ayuda a la decisión. Un nuevo instrumento de gestión. Servicio de Publicaciones e Intercambio Científico, Universidad de Santiago de Compostela.

    DÍEZ DE CASTRO, J., ET AL. (2002). Administración de empresas. Pirámide. Madrid.

    DRUCKER, P. (1983). La gerencia. Tareas, responsabilidades y prácticas. El Ateneo, Buenos Aires.

    GÓMEZ-MEJÍA, L.R. Y BALKIN, D.B. (2003). Administración. McGraw-Hill

    Interamericana España. Madrid.

    HODGE, B.J. (2003). Teoría de la organización un enfoque estratégico, Madrid [etc.] Prentice-Hall.

    MARTÍNEZ, S. ; BIEDMA, J.M.; RUIZ,M. Y MARTÍN, A (2013). Técnicas de apoyo para la toma de decisiones en las organizaciones: árboles y electra. Ed. Bubok.

    MINTZBERG, H. (1983). La naturaleza del trabajo directivo. Ariel, Barcelona.

    MINTZBERG, H. (1984). La estructuración de las organizaciones. Ariel,

    Barcelona.

    MINTZBERG, H. (1991). Mintzberg y la Dirección. Díaz de Santos, Madrid.

    OLÍAS, B. (2001). La nueva gestión pública. Prentice Hall. Madrid.

     

     

    Bibliografía Específica

    BALLART, J. (1996). “La formulación de las políticas públicas. Identificación de necesidades, problemas y alternativas”. Temas de Gerencia Pública, nº 59.

    FONT, N. (1996). “La ejecución de políticas públicas. Proceso, técnicas y formas de gestión”. Temas de Gerencia Pública, nº 60.

    MAP (1996). “La función gerencial en las administraciones públicas. Particularidades de la gestión pública”, Temas de Gerencia Pública, nº 56.

    MAP (1996). “Los procesos de modernización de las administraciones públicas en Europa”, Temas de Gerencia Pública, nº 57.

    PALOM, F.J., y TORT, L. (1991). Management en organizaciones al servicio del progreso humano. Espasa-Calpe, CDN, Madrid.

    PÉREZ SANCHEZ, M.(2005) Análisis de Políticas Públicas, Universidad de Granada.

     

    Bibliografía Ampliación

    AMAT, J. (1992). Costes de Calidad y de no Calidad. Eada-Gestión 2000, Barcelona.

    LABOUCHEIX, V. (1992). Tratado de la Calidad Total. Tomos I y II. Ciencias de la Dirección, Madrid.

    RICART, J.E., y otros (1991). Incentivos y control en la empresa pública. Ariel Economía, Barcelona.

    SENLLE, A. (1992). Calidad y Liderazgo. Gestión 2000, Barcelona.





    TRABAJO FIN DE GRADO

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308029 TRABAJO FIN DE GRADO Créditos Teóricos 0
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 0
    Curso   4 Tipo P
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C013 FACULTAD DE CC. SOCIALES    

     

    Requisitos previos

    Los requisitos de matriculación y lectura serán los establecidos por la normativa
    reguladora de los Trabajos Fin de Grado de la Universidad de Cádiz.
    

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    JACINTO MANUEL PORRO GUTIERREZ Profesor Titular Escuela Univ. S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
    CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
    CE57 Comprender los fundamentos de la gestión pública: su dimensión espacial, social cultural, política, laboral y económica. ESPECÍFICA
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
    CT13 Habilidades en las relaciones interpersonales TRANSVERSAL
    CT15 Habilidad para trabajar en un contexto internacional. TRANSVERSAL
    CT16 Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad. TRANSVERSAL
    CT20 Habilidades de investigación. TRANSVERSAL
    CT21 Capacidad de aprender. TRANSVERSAL
    CT22 Capacidad de adaptación a nuevas situaciones TRANSVERSAL
    CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
    CT3 Conocimientos generales básicos. TRANSVERSAL
    CT32 Inquietud por aprender. TRANSVERSAL
    CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa. TRANSVERSAL
    CT6 Conocimiento de una segunda lengua TRANSVERSAL
    CT8 Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes TRANSVERSAL
    CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    r5 Resolver con precisión las cuestiones relacionadas con el trabajo desarrollado
    r1 Ser capaz de aplicar los conocimientos adquiridos en el título en la elaboración del trabajo, demostrando su capacidad para definir y acotar una temática, problema o ámbito de estudio.
    r2 Ser capaz de aplicar los procedimientos de recogida de datos en información y usarlos de manera que puedan ayudar a llegar a conclusiones o propuestas en relación con la temática, problema o ámbito de estudio elegido.
    r3 Ser capaz de elaborar un texto escrito que se ajuste a los objetivos del trabajo y que recoja de forma sistemática el planteamiento, el proceso y el resultado del trabajo fin de grado.
    r4 Ser capaz de exponer de forma clara y rigurosa, de manera oral y/o escrita el trabajo realizado

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    10. Actividades formativas no presenciales
    144 CB2 CB4 CE57 CT1 CT20 CT21 CT22 CT26 CT3 CT32 CT5 CT8 CT9
    11. Actividades formativas de tutorías
    5
    12. Actividades de evaluación
    1 CB2 CB4 CE57 CT1 CT13 CT20 CT21 CT22 CT26 CT3 CT32 CT5 CT6 CT8 CT9

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    SE RECOGEN EN EL
    MANUAL PARA LA REALIZACIÓN Y
    ASIGNACIÓN DE LOS TRABAJOS FIN DE GRADO/MÁSTER DEL CENTRO
    
    

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    SE RECOGEN EN EL MANUAL PARA LA REALIZACIÓN Y ASIGNACIÓN DE LOS TRABAJOS FIN DE GRADO/MÁSTER DEL CENTRO
    Elaboraciojn y defensa de un trabajo de fin de grado, consistente en un ejercicio de integración de los contenidos formativos recibidos y de las competencias recibidas.
    CB2 CB4 CE57 CT1 CT13 CT15 CT20 CT21 CT22 CT26 CT3 CT32 CT5 CT8 CT9

     

    Procedimiento de calificación

    SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE ADQUISIÓN DE COMPETENCIAS:
    Sistema  Ponderación Mínima  Ponderación Máxima
    Participación activa del estudiante   min 10%  max. 10%
    Resultado de actividades de aprendizaje realizadas durante el transcurso de la
    asignatura min 40% max 60%
    Pruebas objetivas u orales de acreditación de competencias min 30% max 50%

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                Presentación y defensa de un trabajo de fin de grado, consistente en un ejercicio de integración de los contenidos
    formativos recibidos y de las competencias recibidas.
            
    CB2 CB4 CE57 CT1 CT13 CT15 CT20 CT21 CT22 CT26 CT3 CT5 CT8 CT9

     

    Bibliografía





    TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308016 TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL Créditos Teóricos 4
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
    Curso   2 Tipo Obligatoria
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C110 ECONOMIA GENERAL    

     

    Requisitos previos

    Conocimientos básicos sobre la materia del grado que cursa.

     

    Recomendaciones

    Principalmente prestar atención, y tener ganas de aprender.
    Importante la actitud receptiva, analítica y crítica del alumno/a.

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    EVA BERMUDEZ FIGUEROA PROFESOR SUSTITUTO INTERINO S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. BÁSICA
    CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
    CE13 Saber gestionar la información y la comunicación dentro de la organización y con los administrados. ESPECÍFICA
    CE15 Saber aplicar las estrategias de investigación sociológicas ESPECÍFICA
    CE4 Conocer los fundamentos de la Sociología y la dimensión social de la gestión pública. ESPECÍFICA
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
    CT11 Capacidad de crítica y autocrítica TRANSVERSAL
    CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
    CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
    CT2 Capacidad de organizar y planificar. TRANSVERSAL
    CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL
    CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
    CT27 Planificar y dirigir TRANSVERSAL
    CT29 Inquietud por la calidad TRANSVERSAL
    CT30 Inquietud por el éxito TRANSVERSAL
    CT5 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa TRANSVERSAL
    CT7 Habilidades elementales en informática. TRANSVERSAL
    CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R1: Ser capaz de aplicar técnicas de investigación social un problema concreto
    R 2 Ser capaz de proyectar aunque sea de forma rudimentaria un trabajo de investigación social

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    Las clases teóricas se realizan al modo
    tradicional, con la preparación del docente del
    tema a tratar, y se valora la participación
    reflexiva y crítica del alumnado.
    32 CE13 CE4
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    Las clases prácticas tienen que ver con los temas
    de la asignatura. Elaboración de un cuestionario
    para entrevistas. Aplicación de técnicas para
    realizar una entrevista. Simulación de un grupo
    de discusión. Además, tienen que elaborar un
    proyecto de investigación, con todas las fases,
    dando sentido al uso de las técnicas de
    investigación vista en la asignatura.
    16 CB3 CB4 CE13 CE15 CT1 CT11 CT12 CT18 CT2 CT21 CT26 CT27 CT29 CT30
    10. Actividades formativas no presenciales
    El proyecto de investigación es una actividad
    obligatoria que realiza el alumnado de forma no
    presencial, aunque siempre contando con la
    colaboración, el asesoramiento del docente.
    30 Mediano CE15 CT12 CT18 CT21 CT26 CT27 CT29 CT30 CT5 CT7
    11. Actividades formativas de tutorías
    Se tutoríza la realización del proyecto de
    investigación a lo largo del semestre, tanto de
    forma individual como en las horas de prácticas.
    30 Mediano CE13 CE15 CT1 CT11 CT18 CT2 CT21 CT26 CT27 CT29
    12. Actividades de evaluación
    son las horas de prácticas que serán evaluadas, y
    que requieren un trabajo autónomo del alumno, y
    que se recogen en cada uno de los temas de la
    asignatura asignatura.
    15 Reducido CE13 CE15 CT1 CT11 CT12 CT18 CT2 CT27 CT29 CT7 CT9
    13. Otras actividades
    Estudio de la asignatura. Lecturas en casa y se
    debaten en clases prácticas. Búsqueda
    bibliográfica.
    27 Grande CE13 CT1 CT11 CT18 CT21

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    1. SISTEMA DE EVALUACIÓN CONTINUA:
    
    El sistema de evaluación continua combina actividades teórico-prácticas, a
    realizar dentro del aula, que comprende: un examen de contenidos,los ejercicios
    de las prácticas, y el diseño de un proyecto de investigación, valorándose además
    la asistencia a clase.
    
    a)  El manejo de los conceptos y contenidos teóricos de la asignatura se evaluará
    mediante 1 prueba escrita en la fecha oficialmente establecida, que representa un
    50% de la nota final.
    
    b) El conjunto de actividades teórico-prácticas (lecturas programadas y controles
    tipo test de las mismas, visionado de películas u otras) representa un 20% en la
    nota final, evaluándose la adecuación formal de las tareas, la coherencia en la
    exposición, la precisión y especificidad en el uso del lenguaje, y la integración
    de los conocimientos teóricos a las prácticas.
    
    c) Se valora también la participación activa en clase, que representa el 10% de
    la calificación final.
    
    d) Proyecto de investigación, 20% de la calificación final.
    
    NOTA: Los alumnos han de obtener en el examen teórico un mínimo de 4 sobre 10
    para poder sumar las notas obtenidas en las prácticas y en el proyecto, con
    vistas a la calificación final de la asignatura.
    
    El alumnado entregará, hasta el 31 de mayo de 2013,inclusive, un proyecto de
    investigación. Ha de ser un trabajo individual, o como máximo de dos personas. Se
    valora que el tema de estudio esté bien definido y delimitado (que se concrete
    población objeto de estudio, que se justifique y delimite geográficamente), y que
    se utilicen las técnicas adecuadas para responder a las preguntas de
    investigación, haciendo un uso coherente de las técnicas de investigación con
    respecto al tema (objetivos y/o preguntas) elegido.
    
    El alumnado ha de entregar al profesor/a el tema elegido, bien argumentado:
    definición del tema, justificar por qué es interesante o importante el tema,dónde
    se realiza la investigación (concreción geográfica), a qué colectivo/s, por qué a
    éstos y no a otros, y por qué en esa zona geográfica (delimitar, concretar en
    todo lo posible).
    
    Junto con la presentación del tema del proyecto se entrega un informe de la
    exploración bibliográfica realizada relativa a lo publicado sobre el asunto del
    proyecto.
    
    El tema a elegir tiene que adecuarse, en todo lo posible,  a las materias que son
    competencias del Grado de Gestión y Administración Pública.
    

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    Diseño de grupo de discusión. Ejercicio práctico basado en posibles investigaciones, ejemplos, a partir del cual, o los cuales, elaboran un diseño de investigación, según qué criterios, cuántos de discusión, justicando por qué estos criterios y no otros, en coherencia con los objetivos del supuesto propuesto.
    • Profesor/a
    CE13 CE15 CT1 CT11 CT12 CT2 CT21 CT26 CT27 CT29 CT9
    Elaborar las fases de investigación. Partiendo de un supuesto de investigación. Justificar por qué y para qué utilizar estas distintas técnicas de investigación: a) Encuesta, justicar. b) Entrevista en profundidad, justicar. c) Grupo de discusión, argumentar. d) Observación, cuándo es importante, qué tipo de observación.
    • Profesor/a
    CE13 CE15 CT1 CT11 CT12 CT18 CT2 CT21 CT26 CT27 CT29 CT30 CT5 CT7 CT9
    Elaborar un par de guiones de entrevistas (técnica cualitativa). Partiendo de un caso supuesto, el alumnado ha de determinar al menos dos informantes claves, y en función del tema de la investigación elaborar dos guiones para entrevistas en profundidad.
    • Profesor/a
    CB3 CB4 CE13 CE15 CT1 CT11 CT12 CT18 CT2 CT26 CT27 CT29 CT30 CT9
    Operacionalización de conceptos. Ejercicio práctico en el que se le dará al alumnado unos conceptos que han de operacionalizar para elaboración del cuestionario en la técnica de encuesta.
    • Profesor/a
    CE15 CT1

     

    Procedimiento de calificación

    a)  examen teórico 50%.
    b) Ejercicios prácticos 20%.
    c) Participación activa en clase 10%.
    d) Proyecto, 20%.

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                
    10. Formas de presentación de datos.
            
                
    10. Formas de presentación de datos.
            
    CB3 CB4 CT1 CT11 CT12 CT18 CT29 CT5 CT7
                1. Elementos básicos de la investigación social.
    
            
    CB3 CB4 CE15 CE4 CT1 CT11 CT2 CT9 R1: R 2
                
    2. Organización del trabajo de investigación
    
            
    CT1 CT11 CT18 CT2 CT21 CT26 CT27 CT29 CT30 CT9 R 2
                
    3. El muestreo.
    
            
    CE13 CE15 CT1 CT12 CT18 CT29 CT30 CT7 CT9 R 2
                
    4. La encuesta.
    
            
    CE13 CE15 CT1 CT11 CT2 CT21 CT26 CT27 CT29 CT30 R1: R 2
                
    
    
    5. La observación
    
    
    
            
    CE13 CE15 CT1 CT11 CT2 CT21 CT26 CT27 CT29 CT30 CT9 R1: R 2
                
    6. La entrevista
    
            
    CE15 CT1 CT11 CT12 CT18 CT2 CT21 CT26 CT27 CT29 CT30 CT9 R1: R 2
                
    7. El grupo de discusión
    
            
    CE13 CE15 CT1 CT11 CT12 CT18 CT2 CT21 CT26 CT27 CT29 CT30 CT5 CT9 R1: R 2
                8. Análisis de contenido
    
            
    CE15 CT11 CT18 CT21 CT5
                9. La recopilación documental. La importancia de las fuentes secundarias.
    
            
    CE13 CE15 CT1 CT11 CT7

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

     - ALVIRA MARTIN, F. (2004): La encuesta, una perspectiva general metodológica. Colección Cuadernos Metodológicos. Madrid, Centro de investigaciones Sociológicas (www.cis.es)

    - BARDIN, L. (1986): El análisis de contenido. Madrid. Akal.

    - BELL, J., (2002). Cómo hacer tu primer trabajo de investigación. Barcelona: Génesis.

    -CALLEJO, J. (Coord.) (2009): Introducción a las Técnicas de Investigación Social. Editorial Universitaria Ramón Areces. UNED.

     - CORBETTA, P. (2007): Metodología y Técnicas de Investigación Social. McGraw Hill. Madrid.

     - DEL VAL CID, C.; GUTIÉRREZ BRITO, J. (2005): Prácticas para la comprensión de la Realidad Social. McGraw Hill.

     - GABARRÓN, L.R; HERNÁNDEZ LANDA, L. (1994): “Investigación participativa”. Cuadernos Metodológicos, núm. 10. Madrid, Centro de Investigaciones Sociológicas.

     - GARCÍA FERRANDO, M.; IBÁÑEZ, J. y ALVIRA, F. (1993): El análisis de la realidad Social. Alianza.

     -GORDO LOPEZ, A. (2008): “Análisis del discurso: los jóvenes y las tecnologías sociales” en: GORDO LOPEZ, A.; SERRANO PASCUAL, A.: Estrategias y prácticas cualitativas de investigación social. Madrid, Pearson/Prentice Hall, 213-244.

    - GUTIERREZ BRITO, J., (2009). Dinámica del grupo de discusión. Madrid: CIS.

     

    -  GRANDE, I., (2011), Fundamentos y técnicas de Investigación comercial. Madrid: ESIC.

     

     -MACIONIS,J. y PLUMMER, K. (2005): Sociología. PrenticeHall.

     MONTAÑÉZ SERRANO, M. (2009): Metodología y técnica participativa. Teoría y práctica de una estrategia de investigación participativa. Barcelona. Editorial UOC.

     - NAVARRO YAÑEZ, C. J., y RAMIREZ, M.A., (2001). "Los métodos de investigación en ciencias sociales. Lentes sociológicas ¿Cómo ven y analizan la sociedad los sociólogos y sociólogas?, en J.L. Colomer (coord.). Introducción a lo social. Madrid: Laberinto, pp. 43-80.

     

     - NAVARRO YAÑEZ, C.J., (2001). "Cuestiones en torno al diseño y las estrategias de investigación en ciencias sociales", en Sarasola, J.L., Voluntarios, habilidades y técnicas. Sevilla: Ediciones de Andalucía.

     

     - ORTÍ MATA, M. (2007): “La investigación-acción participativa”, en: VALLEJOS IZQUIERDO, A., ORTÍ MATA, M.; AGUDO ARROYO, Y.: Métodos y técnicas de investigación social. Madrid, Editorial Centro de Estudios Ramón Areces.

    - RUIZ OLABUÉNAGA, J.I., ARISTEGUI, I., y MELGOSA, L., (2002). cómo elaborar un proyecto de investigación. Bilbao: Deusto- Instituto de Ciencias de la Educación.

    VALLES, Miguel S., (2003). Técnicas cualitativas de Investigación social. Madrid: Síntesis.

     

     

     

     

    Bibliografía Específica

    BELTRÁN, M. La realidad social. Tecnos, 1991.

    BERICAT, E. (1998). La integración de los métodos cuantitativos y cualitativos en la investigación social. Madrid: Ariel.

    BOURDIEU, P.(1998).  La distinción. Madrid: Taurus.

    BOURDIEU & PASSERON. (1973).  El oficio de sociólogo. Madrid: Siglo XXI.

    COLLER PORTA, Francesc Xavier, (2005), Estudios de Casos, Cuadernos metodológicos CIS, Segunda edición, Madrid: CIS.

    CEA, D´ANCONA, M.A., (2001). La investigación social mediante encuesta. Madrid: Editorial Sistema, pp. 239- 291.

     

    GIDDENS, A. (2005): Sociología. Alianza.

    GUASH, O. (2002). Observación participante. Madrid: CIS, pp. 46- 95.

    HERNÁNDEZ, R., (2007). Metodología de la investigación. Mac Graw- Hill.

     

     

     

    Bibliografía Ampliación

    ALONSO, L., (1998). La mirada cualitativa en Sociología. Madrid: Fundamentos.

    CICOUREL, A. (1982). El método y la medida en Sociología. Madrid: Editora Nacional.

    DELGADO & GUTIÉRREZ. (1994).  Métodos y técnicas cualitativas de investigación. Madrid: Síntesis.

    IBÁÑEZ, J. E. (1994). El regreso del sujeto. Madrid: Siglo XXI.

    MAYNTZ & OTROS (1985). . Introducción a los métodos de la sociología empírica. Madrid: Alianza.

    MORIN, E. (1998). El método. Madrid: Cátedra.

    RUIZ OLABUENAGA, (1996). Metodología de la investigación cualitativa. Bilbao: Universidad de Deusto.

    TAYLOR, SJ. (1992).  Introducción a los métodos cualitativos de investigación. Madrid: Paidós.

     ALONSO, L.E. (1994): "Sujeto y discurso: el lugar de la entrevista abierta en las prácticas de la sociología cualitativa" en: DELGADO, J.M. y GUTIERREZ, J. (coord.) Métodos y Técnicas cualitativas de investigación en ciencias sociales. Madrid. Síntesis Psicología.

     

    ALONSO, L.E. (1998): La mirada cualitativa en sociología: una aproximación interpretativa. Madrid. Fundamentos.

    MARINAS, J.M. y SANTAMARINA, C. (1993): La historia oral: métodos y experiencias. Madrid. Debate.

    NAVARRO, P. y DIAZ, C. (1994): "Análisis de contenido", en: DELGADO, J.M. y GUTIERREZ, J. (coord.) Métodos y Técnicas cualitativas de investigación en ciencias sociales. Madrid. Síntesis Psicología.

    ORTÍ, A. (1993): "La apertura y el enfoque cualitativo o estructural: la entrevista abierta y la discusión de grupo", en: GARCÍA FERRANDO, M.; IBÁÑEZ, J. y ALVIRA, F.: El análisis de la realidad Social. Métodos y técnicas de investigación social. Alianza

     

     





    TÉCNICAS Y MÉTODOS DE GESTIÓN PÚBLICA

     

      Código Nombre    
    Asignatura 31308015 TÉCNICAS Y MÉTODOS DE GESTIÓN PÚBLICA Créditos Teóricos 4
    Título 31308 GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Créditos Prácticos 2
    Curso   2 Tipo Obligatoria
    Créd. ECTS   6    
    Departamento C139 ORGANIZACION DE EMPRESAS    

     

    Requisitos previos

    Es recomendable haber superado la asignatura de Teoría de las Organizaciones, que
    se encuentra en el segundo cuatrimestre de primer curso de grado.

     

    Recomendaciones

    Asistencia a clase y trabajo diario.
    Asistencia a clase con ordenador portátil.
    Calidad, puntualidad y profesionalidad en la entrega de documentos.

     

    Profesores

    Nombre Apellido 1 Apellido 2 C.C.E. Coordinador
    ANTONIO RAFAEL RAMOS RODRIGUEZ PROFESOR CONTRATADO DOCTOR (ACREDITADO ANECA TIT. UNIV.) S

     

    Competencias

    Se relacionan aquí las competencias de la Materia/módulo o título a que pertenece la asignatura, entre las que el profesor podrá indicar las relacionadas con la asignatura.

    Identificador Competencia Tipo
    CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio BÁSICA
    CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. BÁSICA
    CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado BÁSICA
    CE10 Conocer y comprender el fundamento de la organización y el funcionamiento de las estructuras organizativas ESPECÍFICA
    CE11 Conocer la organización de las administraciones públicas ESPECÍFICA
    CE14 Conocer las técnicas de planificación y control de la gestión. ESPECÍFICA
    CE19 Comprender los posibles modos de organizar la gestión de los servicios públicos y saber aplicar el régimen jurídico de la actividad de prestación en régimen de servicio público ESPECÍFICA
    CT1 Capacidad de análisis y síntesis TRANSVERSAL
    CT10 Toma de decisiones TRANSVERSAL
    CT12 Trabajo en equipo TRANSVERSAL
    CT18 Capacidad para aplicar la teoría a la práctica TRANSVERSAL
    CT2 Capacidad de organizar y planificar. TRANSVERSAL
    CT21 Capacidad de aprender TRANSVERSAL
    CT24 Liderazgo TRANSVERSAL
    CT26 Habilidad para trabajar de forma autónoma TRANSVERSAL
    CT27 Planificar y dirigir TRANSVERSAL
    CT3 Conocimientos generales básicos. TRANSVERSAL
    CT30 Inquietud por el éxito TRANSVERSAL
    CT9 Resolución de problemas TRANSVERSAL

     

    Resultados Aprendizaje

    Identificador Resultado
    R3 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de aprender la utilización correcta de las técnicas de planificación y control así como a diseñar circuitos administrativos y cuadros de mando integrales.
    R1 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer las técnicas de gestión como herramientas para la interpretación y mejora de la Administración pública así como de ser capaz de conocer y aplicar herramientas de la dirección estratégica pública
    R2 Al superar esta asignatura el alumnado debe ser capaz de conocer y aprender los métodos que permitan la interpretación, diagramación y la racionalización de los procedimientos administrativos.

     

    Actividades formativas

    Actividad Detalle Horas Grupo Competencias a desarrollar
    01. Teoría
    SESIONES TEORICAS. Consistirán básicamente en
    clases magistrales, en las que se desarrollarán
    los temas del programa. El método expositivo será
    la metodología más utilizada apoyándonos en los
    recursos multimedia de los que está dotada el
    aula (wifi, internet en aula, dvd...) así como en
    lecturas o casos teórico-prácticos que permitan
    comprender o profundizar en determinados aspectos
    de la teoría.
    32 CB1 CB4 CE10 CE11 CE14 CE19 CT1 CT2 CT21 CT26 CT3
    02. Prácticas, seminarios y problemas
    SESIONES PRÁCTICAS. Los contenidos teóricos de la
    asignatura tienen su aplicación práctica en forma
    de actividades en grupo, lecturas, resolución de
    problemas, etc.
    
    16 CB2 CE10 CE11 CE14 CE19 CT1 CT10 CT12 CT18 CT2 CT21 CT24 CT26 CT27 CT30 CT9
    10. Actividades formativas no presenciales
    Preparación, de forma autónoma o en grupo, de
    aquellos casos, lecturas, ejercicios prácticos,
    problemas, etc. planteados en el aula y que serán
    entregados al profesor en las clases presenciales
    o a través del aula virtual de la asignatura.
    Actividades de búsqueda de documentación o datos,
    de forma autónoma o en grupo de trabajo, para
    completar las actividades o prácticas planteadas
    en el aula.
    Estudio del alumno para la prueba de evaluación
    correspondiente.
    99 Grande CB4 CT1 CT10 CT12 CT18 CT2 CT21 CT24 CT26 CT27 CT30 CT9
    12. Actividades de evaluación
    Exámenes y controles teórico-prácticos
    3 CB1 CB2 CE10 CE11 CE14 CE19 CT1 CT10 CT18 CT2 CT26 CT9

     

    Evaluación

    Criterios Generales de Evaluación

    Calidad
    Puntualidad
    Profesionalidad
    Participación activa
    Interés y motivación por el aprendizaje

     

    Procedimiento de Evaluación

    Tarea/Actividades Medios, Técnicas e Instrumentos Evaluador/es Competencias a evaluar
    1.ACTIVIDADES Realizacion y entrega, al profesor-a de la asignatura, de los diferentes tipos de actividades propuestas en el aula. Estas actividades se realizaran de forma individual o grupal. Rúbrica de valoración de actividades prácticas.
    • Profesor/a
    CB2 CE10 CE11 CE14 CT1 CT10 CT12 CT18 CT2 CT24 CT26 CT27 CT9
    2.ASISTENCIA/PARTICIPACIÓN ACTIVA Asistencia por parte del alumno-a a las sesiones teóricas, a las sesiones prácticas programadas y aquellas otras actividades formativas (seminarios, ponencias...) programadas en el curso. Registro de asistencia a clase y registro de entregas de actividades.
    • Profesor/a
    CB2 CB4 CT1 CT12 CT2 CT21 CT3 CT30 CT9
    3.PRUEBA FINAL DE EVALUACIÓN Teoría: examen tipo test Práctica: resolución de casos prácticos, ejercicios y supuestos teórico-prácticos.
    • Profesor/a
    CB1 CB2 CB4 CE10 CE11 CE14 CE19 CT1 CT10 CT18 CT2 CT26 CT27 CT3 CT9

     

    Procedimiento de calificación

    La nota final de la asignatura será sobre 10 puntos, obteniéndose la puntuación
    del alumno como media ponderada de los siguientes aspectos a evaluar:
    ACTIVIDADES (30%): Se evaluará la elaboración y/o resolución de casos,
    actividades,lecturas,etc., realizados de forma individual o en grupos de
    aprendizaje cooperativo.
    PARTICIPACIÓN ACTIVA(10%): Se considera que el alumno-a obtiene 1 punto
    cuando la asistencia a las sesiones teóricas y prácticas sea de al menos el 80%
    de las mismas a lo largo del semestre, y la nota obtenida en las actividades sea
    de al menos el 50% de la nota máxima.
    PRUEBA FINAL DE EVALUACIÓN(60%):El examen constará de una parte teórica y una
    parte práctica. La nota obtenida será la media de cada una de las partes (teoría
    y práctica) debiendo el alumno obtener al menos una puntuación mínima de un 30%
    en cada una de las partes para poder hacer media.
    
    Para poder superar la asignatura será necesario obtener una calificación de al
    menos 5 puntos.
    
    Las calificaciones obtenidas por el alumno-a en los apartados "Actividades" y
    "Asistencia/participación activa" se conservarán hasta la convocatoria de febrero
    del curso siguiente.

     

    Descripcion de los Contenidos

    Contenido Competencias relacionadas Resultados de aprendizaje relacionados
                1. Técnicas de análisis estratégico
            
    CB2 CE14 CT10 CT12 CT18 CT2 CT26 CT9 R3 R1
                2. Técnicas de planificación y control de gestión
            
    CB2 CB4 CE14 CT1 CT10 CT12 CT18 CT2 CT21 CT27 CT9 R3 R1
                3.Formulación e implantación de estrategias públicas
            
    CT10 CT18 CT21 CT27 CT9 R2

     

    Bibliografía

    Bibliografía Básica

    Decisiones empresariales con criterios múltiples. Leal Millán, Antonio y otros.  Ed. Eudema, Madrid (1995).

    Técnicas de gestión empresarial. García del Junco, Julio. Ed. McGraw-Hill , Madrid

     

     

     

     

     

     

    Técnicas de programación y control de proyectos. Carlos Romero López, Ed. Pirámide, 6ª edición (2002)

     Los nuevos instrumentos de la gestión pública. Guillem López Casasnovas (director) ; Jaume Puig-Junoy, Juan José Ganuza, Ivan Planas Miret. La Caixa, 2003

    Administración de proyectos. Guía para el aprendizaje.Francisco Rivera Martínez / Gisel Hernández Chávez Ed. Pearson, 1ª edición (2010)

    Gestión de proyectos con Microsoft Project 2010. Antonio Colmenar Santos... [et al.] Ed. Ra-Ma (2011)

     Cómo utilizar el cuadro de mando integral : para implantar y gestionar su estrategia. Robert S. Kaplan, David P. Norton Ed. Gestión 2000 (2005)

     Análisis coste-beneficio: evaluación económica de políticas y proyectos de inversió. Ginés Rus. Ed. Ariel, 3ª edición (2008)

    Cuestiones y problemas resueltos de dirección y gestión de proyectos. Miguel Ángel Sánchez Romero Universidad Politécnica de Valencia. Servicio de publicación (2008)

     





     

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